Repositorio Institucional de Uniremington
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La mala gestión de la crisis vivida en Bhopal por parte de una empresa de fertilizantes
No full textFuga de isocianato de metilo producido por la fábrica de plaguicidas Union Carbide en Bhopal, India, ocasionó más de 7000 muertos, miles de lesionados y, a 41 años, continúa dañando a la población. La madrugada del 3 de diciembre de 1984 una nube tóxica invadió la ciudad de Bhopal, estado de Madhya Pradesh, India. La fábrica de plaguicidas de la empresa estadunidense Union Carbide dejó escapar isocianato de metilo (MIC), gas sumamente tóxico que se emplea para fabricar insecticidas. El accidente se produjo debido a un aumento de presión en el tanque de almacenamiento, que hizo se abriera la válvula de seguridad y lo liberara a la atmósfera. Los sistemas de seguridad de la planta, como el lavador de gases y la torre de quemado, no funcionaron para evitar la tragedia. Hubo más de 7000 muertos, mucha gente estaba durmiendo a esa hora y no tuvo tiempo de escapar. También murieron centenares de animales domésticos, silvestres y de uso comercial, además se contaminaron los pozos de agua, que afectó a las familias que la bebieron. El isocianato de metilo es una sustancia que se puede absorber por inhalación y a través de la piel; ataca a los sistemas respiratorio y circulatorio, con síntomas similares a los de un ataque de asma. La inhalación continua durante unos minutos provoca la muerte por quemadura química de los pulmones y tiene efectos mutagénicos. Muchas personas quedaron ciegas o sufrieron la destrucción del olfato, oído o tacto. Otras sucumbieron a efectos secundarios neurológicos, inmunológicos y cancerígenos. Mujeres en estado de gestación tuvieron abortos espontáneos, otras que dieron a luz en los meses siguientes, alumbraron hijos con malformaciones congénitas. Provocó también daños genéticos y hormonales en las personas. Aún ahora, después de 41 años del accidente, la población sufre las graves secuelas: nacen niños con discapacidades físicas y psíquicas, ciegos y sordos. con enfermedades crónicas, problemas respiratorios, ceguera, cánceres y desórdenes hormonales. (Centro Nacional de Prevención de Desastres 03 de diciembre de 2019).EspecializaciónEspecialista en Alta Gerenci
Elaboración del manual contable para fortalecer el registro de las operaciones financieras en W Ingeniería y Laboratorio en función de los requerimientos de las NIIF
No full textEl desarrollo de este trabajo de grado se justifica en la necesidad de fortalecer los procesos contables de W INGENIERÍA & LABORATORIO, dado que la empresa, a pesar de estar en crecimiento y contar con una importante participación en el sector de ensayos de laboratorio y consultoría técnica, no disponía de un manual formal de políticas contables bajo NIIF para PYMES. Este documento se convierte en un aporte académico, práctico y organizacional porque, para la empresa; garantiza un registro contable homogéneo y sistemático, reduce riesgos de errores en la clasificación de costos, gastos y activos fijos permitiendo cumplir con la normatividad contable y tributaria vigente y genera información financiera más confiable para la toma de decisiones. Para la práctica profesional, permite aplicar los conocimientos adquiridos en Contaduría Pública a un contexto real fortaleciendo competencias en análisis, interpretación y aplicación de NIIF para PYMES y desarrollando habilidades en diagnóstico, diseño y redacción de documentos contables formales. Para la academia y el proceso de grado, contribuye a la formación integral del estudiante mediante la integración de teoría y práctica, aporta un producto final aplicable y replicable en otras organizaciones de características similares.PregradoContador(a) Público(a
Desconocimiento de la aplicabilidad del Registro Único Tributario (RUT) y dificultades en el agendamiento de citas en el portal DIAN
No full textEl Registro Único Tributario (RUT) es una herramienta esencial en el sistema tributario colombiano, pero su correcta aplicación sigue siendo un desafío para muchos contribuyentes debido a la falta de conocimiento sobre sus procedimientos y alcances. A esto se suma la dificultad en el uso del sistema de agendamiento de citas en el portal de la DIAN, lo que genera confusión y errores administrativos. Este trabajo analiza las principales brechas de conocimiento sobre el RUT y las barreras operativas del sistema de agendamiento de la DIAN, identificando sus causas, consecuencias e impactos en los contribuyentes. Además, presenta estrategias de mejora a través de la educación tributaria, el fortalecimiento de los Núcleos de Apoyo Contable y Fiscal (NAF) y la optimización del acceso a la información. Esto se llevó a cabo mediante la práctica en el consultorio NAF, donde se asesoró a ciudadanos en la aplicación del RUT y el uso de las herramientas digitales de la DIAN. Los resultados destacan la importancia de una formación más accesible para la población en general y de mejoras en la interfaz del sistema de citas. Se concluye que la educación tributaria y la optimización del portal DIAN pueden generar un impacto positivo en la percepción y cumplimiento de las obligaciones fiscales, reduciendo barreras y promoviendo una cultura tributaria más sólida y comprensible.PregradoContador(a) Público(a
Análisis del Impuesto de Industria y Comercio en el municipio de Arboletes - Antioquia
No full textEste trabajo académico presenta como objetivo el estudio crítico –normativo, del Impuesto de Industria y Comercio (ICA), en el municipio de Arboletes, Antioquia, siendo el Acuerdo N.º 021 de 5 de diciembre de 2022 la norma que sirvió de punto de partida para conocer sus elementos estructurales, la problemática incurrida en razón del desconocimiento de la norma, de la evasión del tributo y su incidencia en la sostenibilidad fiscal local. El estudio parte del supuesto de que este impuesto, el cual tiene naturaleza territorial, se genera por el ejercicio cotidiano de actividades económicas, siendo responsables las personas naturales y jurídicas, en un entorno donde cada municipio tiene su propia materia tributaria. La descentralización, si bien consolida la autonomía fiscal, también plantea retos en la interpretación y aplicación del tributo. En esta investigación se pone de manifiesto que uno de los problemas más importantes es la falta de cultura tributaria, lo que deriva en evasión tributaria y en equivocaciones a la hora de declarar el impuesto; así se invoca la jurisprudencia, como la STC 23304, problema de 2020, que reitera que solo se aplicará el ICA en el ámbito territorial de la actividad económica real, también se oponen las diferentes posturas doctrinales que hacen ver la inseguridad jurídica que conlleva la fiscalización tributaria, y en el caso de los responsables del impuesto; el artículo 90 del estatuto señala que toda persona natural, jurídica o entidad estatal que realiza el hecho generador del impuesto, tiene la obligación de declarar, aun sin tener establecimiento de comercio. Posteriormente, se analizan los elementos de la obligación tributaria: hecho generador, sujeto activo, sujeto pasivo, causación, base gravable y tarifa, según lo estipulado en los artículos 88, 89, 90, 97, 102 y 120 del Acuerdo 021. Se estudia además el comportamiento del tributo como fuente de financiación municipal, su estructura tarifaria y su efecto económico sobre las micro y pequeñas empresas. La metodología del trabajo fue cualitativa, documental y normativa.PregradoContador(a) Público(a
Estudio de viabilidad industrial para el desarrollo de un nuevo producto : Vitalchonta
No full textLa empresa decide lanzar un proyecto que consiste en la viabilidad desarrollar un nuevo producto como alternativa a las bebidas energizantes comerciales, las cuales suelen contener altos niveles de cafeína, azucares y aditivos que pueden generar efectos negativos en la salud de los consumidores, este producto ofrece una fuente energía natural, saludable y segura, capaz de mejorar el rendimiento físico y mental sin recurrir a compuestos sintéticos dañinos. El proyecto contempla la viabilidad comercial del producto con el fin de generar una oportunidad de negocio, un emprendimiento rentable y sostenible en el tiempo, el estudio se centra en tres ejes principales, gestión de recursos humanos organizacionales. Cumplimiento de normativas técnicas y de calidad, evaluación de costos y sostenibilidad. Estos elementos permiten no solo determinar la viabilidad técnica y económica del producto, si no también establecer una estrategia de mejora industrial que asegure competitividad y permanencia en el mercado.PregradoIngeniero(a) Industria
Liderazgo con enfoque humano : un camino hacia organizaciones saludables
No full textEl presente informe analiza el papel del liderazgo con enfoque humano como una vía efectiva para construir organizaciones saludables, entendidas no solo desde su productividad, sino desde el bienestar emocional, social y profesional de quienes las conforman. A partir de una reflexión crítica sustentada en la teoría y en la experiencia laboral, se identifica cómo los modelos de liderazgo centrados únicamente en la eficiencia y el control han generado climas organizacionales negativos, marcados por la desmotivación, el miedo y la desconexión emocional. ¿En contraste, el liderazgo humanizado basado en la empatía, la escucha activa, el reconocimiento y el trato digno se plantea como una alternativa necesaria en contextos laborales actuales, cada vez más complejos y cambiantes. Se evidenció que, cuando los líderes priorizan el bienestar de su equipo y crean relaciones de confianza, se fortalece el sentido de pertenencia, se mejora la comunicación y se fomenta un entorno colaborativo. Este enfoque no solo transforma la cultura organizacional, sino que también impacta positivamente en la sostenibilidad de las empresas, al poner en el centro a las personas como el activo más valioso. Finalmente, se concluye que apostar por un liderazgo con enfoque humano es un paso indispensable para alcanzar no solo objetivos empresariales, sino también una convivencia laboral más ética, saludable y coherente con los desafíos sociales contemporáneos.PregradoAdministrador(a) de Empresa
Yo cuido mi planta : formación y capacitación de colaboradores desde la comunicación gráfica
No full textEste trabajo de grado presenta la iniciativa "Yo Cuido Mi Planta", implementada en Carvajal Empaques, cuyo objetivo principal es promover y concientizar sobre la responsabilidad laboral y ambiental entre los colaboradores de la empresa. En un entorno laboral donde la motivación y el compromiso hacia las prácticas sostenibles y responsables eran deficientes, esta estrategia buscó generar un cambio en la cultura organizacional a través del diseño gráfico como herramienta fundamental de comunicación visual. El proyecto no solo se centró en la creación de materiales gráficos, como posters, infografías y señalización, sino que también involucró diversas áreas de Carvajal Empaques, tales como el equipo de comunicaciones internas, experiencia de personas y sostenibilidad, para garantizar la ejecución efectiva de la campaña en diferentes áreas operativas y administrativas. La participación de estas áreas permitió que el proyecto tuviera un impacto más amplio dentro de la empresa. La iniciativa "Yo Cuido Mi Planta" tiene como objetivo concientizar a los colaboradores sobre la importancia de cuidar el entorno laboral, fomentar prácticas responsables tanto en el ámbito ambiental como laboral, y motivar un mayor compromiso con la sostenibilidad dentro de la empresa. A través de campañas visuales diseñadas específicamente para ser ubicadas en lugares estratégicos dentro de la planta, se busca involucrar a los empleados en la adopción de conductas más responsables y eficientes en sus actividades diarias. Uno de los principales resultados que se buscaba con este proyecto era mejorar tanto la eficiencia operativa como la satisfacción laboral de los empleados, considerando que un ambiente de trabajo más comprometido con la responsabilidad social y ambiental puede repercutir positivamente en el rendimiento y el clima organizacional. La estrategia ayudo a impulsar actividades de sensibilización y capacitación que permitieron reforzar el mensaje de sostenibilidad y responsabilidad laboral. Este trabajo tiene como base la importancia de integrar el diseño y la comunicación en la cultura organizacional, utilizando estos elementos como herramientas clave para lograr una transformación que, además de impactar positivamente en el bienestar de los empleados, también favorezca el compromiso y el éxito a largo plazo de la empresa en sus objetivos de sostenibilidad.PregradoProfesional en Diseño Gráfic
Beneficios tributarios para pymes en Colombia
No full textEl presente trabajo de investigación analiza los beneficios tributarios aplicables a las pequeñas y medianas empresas (PYMES) en Colombia y su impacto en la economía nacional. A partir de un enfoque cualitativo y un diseño de investigación explicativo, se revisaron fuentes normativas, estadísticas y académicas relacionadas con la Ley 2277 de 2022 y otros regímenes especiales como el Régimen Simple de Tributación, las Zonas Económicas y Sociales Especiales (ZESE) y las Zonas Más Afectadas por el Conflicto Armado (ZOMAC). Los resultados evidencian que, aunque la reforma tributaria limitó algunos incentivos, persisten beneficios que facilitan la formalización empresarial, la reducción de cargas fiscales y la generación de empleo. No obstante, el cierre de miles de empresas durante los años 2023 y 2024 refleja que los estímulos vigentes no son suficientes por sí solos para garantizar la permanencia de las PYMES en un entorno marcado por la incertidumbre económica, el acceso restringido al crédito y los altos costos laborales. En conclusión, se determina que los beneficios tributarios constituyen un apoyo relevante, pero requieren complementarse con políticas de financiamiento, innovación y acompañamiento institucional que fortalezcan la competitividad de las PYMES en el largo plazo.PregradoContador(a) Público(a
Unilateral divorce in Colombia : legal analysis and application in the colombian context
No full textLa figura del divorcio unilateral ha tomado fuerza como mecanismo para la disolución del vínculo matrimonial sin requerir la voluntad conjunta de ambos cónyuges, este recurso ha generado controversia pues pone en tensión el derecho a la autonomía personal con principios como la protección de la familia y la solidaridad conyugal. El presente artículo se propone analizar el fundamento jurídico del divorcio unilateral en Colombia, la evolución doctrinal y jurisprudencial de este derecho, así como los desafíos que enfrenta su implementación efectiva en el contexto social y judicial del país. Se concluye que hay evidencia de una evolución jurisprudencial hacia la flexibilización de estos criterios, en especial cuando existe una afectación a derechos fundamentales como la dignidad humana.EspecializaciónEspecialista en Procedimientos en Derecho de Famili
Acciones de mejora de los procesos administrativos en la gestión de matricula y novedades a los usuarios de la IE José María Córdoba – Montería
No full textEl presente estudio se enfocó en los procesos administrativos de matrícula y novedades de la Institución Educativa José María Córdoba, los cuales presentaban demoras, falta de claridad y alta dependencia de trámites presenciales. El propósito fue diseñar e implementar acciones de mejora para optimizar estos procesos, garantizando una atención oportuna y eficiente a los usuarios. La metodología combinó enfoques cualitativos y cuantitativos, pretende una mejor comprensión integral del proceso de matrícula y novedades dentro de la institución educativa José María Córdoba; con esto se busca identificar un fenómeno en particular mediante el análisis y estudio de la dinámica y las relaciones de cada uno de los actores que forman parte de la Institución. El trabajo es de corte descriptivo, lo cual busca detallar como se ejecuta actualmente el proceso de matrícula y novedades, donde fue posible identificar sus fortalezas y debilidades, así mismo proponer acciones de mejora basada en situaciones reales de los hallazgos encontrados. Entre las técnicas e instrumentos para la recolección de información se realizaron encuesta aplicadas de manera física y una revisión documental de la institución relacionada con los procesos de matricula y novedades. Las personas encuestadas corresponden a 15 padres de familia y 15 funcionarios relacionados directamente con dichos procesos. Entre los hallazgos se identificaron debilidades críticas, como tiempos de espera prolongados (60% de usuarios insatisfechos) y limitado uso de canales digitales (0% empleó la página web). Con estos insumos, se diseñó una ruta de atención estandarizada, diferenciada para aspirantes nuevos, reingresos y estudiantes antiguos, la cual fue socializada con 51 padres de familia y aprobada por directivos. Los resultados incluyeron: La reducción del 15% en quejas, un 85% de cumplimiento en requisitos documentales, la capacitación del 70% del personal en el sistema SOLINCES. Sin embargo, persistieron desafíos, como el incumplimiento de la meta de tiempo de atención (20 min vs. 15 min esperados) y baja adopción de herramientas digitales (30%). Como producto final, se entregó un manual con la ruta de atención y una tabla de seguimiento con indicadores clave para monitorear el desempeño institucional.PregradoAdministrador(a) de Empresa