Repositorio de la Escuela Superior de Guerra Naval ESUP
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Liderazgo y satisfacción laboral del personal de la Fuerza de Aviación Naval de la Marina de Guerra del Perú en el año 2022.
Get PDFLos términos de liderazgo y satisfacción laboral son cada vez necesarios para el desarrollo y supervivencia de las organizaciones y empresas, incluyendo el área militar. En ese sentido, la presente investigación tiene el objetivo de determinar la influencia del liderazgo en la satisfacción laboral del personal de la fuerza de aviación naval de la Marina de Guerra del Perú en el año 2022. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo, con un diseño causal y de corte transversal. La población en estudio fue todo el personal que labora en la Fuerza de Aviación Naval, con una muestra de 265 personas, aplicando dos encuestas en Escala de Likert. Se utilizó el coeficiente de alfa de Cronbach para calcular la confiabilidad de los instrumentos, mientras que la validez, mediante el coeficiente de V Aiken, a través de 3 expertos. Se utilizó la prueba de regresión logística ordinal para medir la influencia entre las variables. Los principales resultados determinaron que el liderazgo predominante en el personal de la fuerza de Aviación Naval de la Marina de Guerra del Perú en el año 2022 fue el transaccional, seguido por el laissez-faire y, en menor medida, el transformacional. Se concluyó que el liderazgo predominante, transaccional, tuvo como resultado p-valor=0.000, 〖R 〗^2= 0,347 y Walt=5,255, seguido por el liderazgo laissez-faire con p-valor=0.000, 〖R 〗^2= 0,312 y Walt=20,643 y finalmente el liderazgo transformacional cuyo resultado fue: p-valor=0.000, 〖R 〗^2= 0,189 y Walt=18,192.The terms of leadership and job satisfaction are increasingly necessary for the development and survival of organizations and companies, including the military area. In this sense, the present investigation has the objective of determining the influence of leadership on the job satisfaction of the personnel of the naval aviation force of the Peruvian Navy in the year 2022. The study had a quantitative approach, with a causal and cross-sectional design. The study population was all the personnel working in the Naval Aviation Force, with a sample of 265 people, applying two Likert Scale surveys. Cronbach's alpha coefficient was used to calculate the reliability of the instruments, while the validity, through the V Aiken coefficient, through 3 experts. The ordinal logistic regression test was used to measure the influence between the variables. The main results determined that the predominant leadership in the personnel of the Naval Aviation force of the Peruvian Navy in 2022 was transactional, followed by laissez-faire and, to a lesser extent, transformational. It was concluded that the predominant leadership, transactional, resulted in p-value=0.000, 〖R 〗^2= 0.347 and Walt=5.255, followed by laissez-faire leadership with p-value=0.000, 〖R 〗^2= 0.312 and Walt=20.643 and finally transformational leadership whose result was: p-value=0.000, 〖R 〗^2= 0.189 and Walt=18.192
Análisis estratégico operacional del conflicto peruano-ecuatoriano de 1941.
Get PDFLa presente investigación tiene como objetivo analizar en el nivel estratégico operacional, la guerra peruano-ecuatoriana de 1941, que se produjo como parte del proceso de más de cien años de reclamos de la República del Ecuador por la soberanía de las provincias peruanas de Tumbes, Jaén y Maynas.
Metodológicamente, se optó por un enfoque cualitativo de carácter descriptivo, aplicando el método de análisis estratégico operacional propuesto por Kenny et al. (2017) en su texto “Arte y Diseño Operacional”, ya que proponen un proceso estructurado, secuencial, ordenado y de fácil entendimiento, el cual permitió determinar y desarrollar los aspectos más relevantes de las operaciones del tema en estudio. Como resultado de la investigación, se presenta los siguientes aspectos relevante de dicho conflicto: objetivo político y estado final deseado, objetivo militar, intención del comandante operacional y concepto de la campaña, centro de gravedad, maniobra estratégica operacional, cumplimiento de los principios de la guerra, actitud estratégica, estratagemas, incentivos y apremios, niebla y fricción, elementos innovadores del diseño operacional, factores críticos, puntos decisivos aplicados por parte de las fuerzas militares de los países beligerantes durante el desarrollo de las operaciones de la guerra.The objective of this research is to analyze at the operational strategic level the Peruvian-Ecuadorian War of 1941, which occurred as part of the process of more than one hundred years of claims by the Republic of Ecuador for the sovereignty of the Peruvian provinces of Tumbes, Jaén, and Maynas.
Methodologically, a descriptive qualitative approach was chosen, applying the operational strategic analysis method proposed by Kenny et al. (2017) in their text "Operational Art and Design", since they propose a structured, sequential, ordered, and easy understanding, which allowed to determine and develop the most relevant aspects of the operations of the subject under study. As a result of the investigation, the following relevant aspects of the said conflict are presented: political objective and desired final state, military objective, the intention of the operational commander and concept of the campaign, center of gravity, operational strategic maneuver, compliance with the principles of the war, strategic attitude, stratagems, incentives and constraints, fog and friction, innovative elements of operational design, critical factors, decisive points applied by the military forces of the belligerent countries during the development of war operations
Percepción de la gestión del talento humano y compromiso organizacional en el personal naval de la Dirección de Bienestar de la Marina de Guerra del Perú.
Get PDFEl presente estudio se realizó con el fin de comprobar la existencia de la relación entre la Gestión del Talento Humano (GTH) y el compromiso organizacional desde la percepción del personal naval que se encuentran laborando en la Dirección de Bienestar de la Marina de Guerra del Perú 2022.
El estudio fue de enfoque cuantitativo, alcance correlacional y diseño no experimental transversal, se contó con una población de 144 personal naval, el muestreo no fue sometido a ninguna fórmula debido a que fue no probabilístico, considerando los criterios de inclusión y exclusión, estuvo conformado por 120 personas de las cuales 11 fueron personal superior, 92 personal subalterno y 17 personal de marinería. Para la colección de datos se utilizó como instrumentos un (01) cuestionario para cada variable y como técnica la encuesta. Las dimensiones de la primera variable son: selección de personas, capacitación de personas, desarrollo de personas y de la segunda variable: compromiso afectivo, de continuidad y normativo.
Los datos obtenidos demostraron la existencia de una relación positiva moderada entre las 2 variables. Entre las principales conclusiones, se certifica la existencia de una correlación positiva moderada entre la gestión de talento humano y compromiso organizacional, pues el valor de Rho = 0.629 y el p-valor = 0.000, basado desde la percepción del personal naval que trabajan en la Dirección de Bienestar de la Marina (DIRBIEMAR) en el presente año.ABSTRACT:
The present study was carried out in order to verify the existence of a correlation between Human Talent Management (GTH) and organizational commitment from the perception of naval personnel who work in the Welfare Directorate of the Peruvian Navy 2022.
The study was of a quantitative approach of correlational scope and of a non-experimental cross-sectional design, there was a population of 144 naval personnel, the sampling was not submitted to any formula because it was not probabilistic considering the inclusion and exclusion criteria, it was made up of 120 people of which 11 were superior personnel, 92 junior personnel and 17 seafaring personnel. For the data collection, one (01) questionnaire was used as instruments for each variable and the survey was used as the technique. The dimensions of the first variable are: selection of people, training of people, and development of people and of the second variable are: affective, continuity and normative commitment.
The data obtained demonstrated the existence of a moderate positive relationship between the two variables. Among the main conclusions, the existence of a moderate positive correlation is certified, between the management of human talent and organizational commitment, since the value of (Rho=0.629 and the p-value= 0.000), focused from the perception of the naval personnel who work in the Navy Welfare Directorate (DIRBIEMAR) this year
Empleo de las redes sociales y el compromiso institucional de los oficiales subalternos en actividad de la Fuerza Aérea del Perú, Lima año 2021
Get PDFEl objetivo principal de este estudio ha sido Correlacionar el empleo de las redes sociales administradas por la institución y el compromiso institucional de los oficiales subalternos en actividad de la Fuerza Aérea del Perú en Lima, en el año 2021. Posteriormente describir el uso de las redes sociales, el compromiso institucional; así como, la relación del uso de las redes sociales administradas por la institución y el compromiso institucional en el nivel de continuidad, afectivo y en el normativo de los oficiales subalternos en Lima. Se elaboró un instrumento de 34 preguntas basado en la investigación de Alvarado (2011). Para la prueba de validez del instrumento y de consistencia interna con alfa de Cronbach de 0,894 y de 0,809 para la variable redes sociales y compromiso institucional respectivamente. La variable redes sociales estuvo ligada a la dimensión uso de redes sociales y la variable compromiso institucional estuvo ligada a las dimensiones compromiso de continuidad, afectivo y normativo. En el aspecto metodológico, la investigación fue básica de enfoque cuantitativo no experimental y correlacional. Se tomó una muestra aleatoria de 211 oficiales subalternos del área de Lima de 2021. El análisis de los datos se realizó mediante la correlación de Pearson, de esta manera se logró confirmar la hipótesis general y responder a las preguntas específicas.The main objective of this study has been to correlate the use of social networks administered by the institution and the institutional commitment of the junior officers in activity of the Peruvian Air Force in Lima, year 2021. Subsequently, he describes the use of social networks, institutional commitment, as well as “the relationship between the use of social networks” administered by the institution and institutional commitment at the level of continuity, affective and normative level of junior officers in Lima. A 34-question instrument was developed based on The research of Alvarado (2011). For the test of instrument validity and internal consistency with Cronbach's alfe of 0.894 and 0.809 for the variable social networks and institutional commitment respectively. The variable social networks was linked to the dimension use of social networks and the variable institutional commitment was linked to the dimensions commitment of continuity, affective and normative. In the methodological aspect, the research was basic of non-experimental quantitative and correlational approach. A random sample of 211 junior officers from the Lima area was taken from 2021. The analysis of the data using pearson correlation in this way was able to confirm the general hypothesis and answer the specific questions
Centro de gravedad británico en el Conflicto del Atlántico sur de 1982
Get PDFLa presente investigación tuvo como objetivo identificar el centro de gravedad en el nivel operacional de las fuerzas británicas en el Conflicto del Atlántico Sur de 1982.
Como parte de la metodología, se basó en un enfoque cualitativo con un alcance descriptivo. Por su finalidad u objeto de estudio la investigación fue del tipo aplicada y orientada a la comprobación y a la aplicación. La investigación estuvo basada en el análisis documental de una importante variedad de textos, con múltiples definiciones de un concepto tan actual e importante como lo es el centro de gravedad, en un contexto de análisis operacional de conflictos armados.
Como resultado de esta investigación se pudo arribar a la determinación del centro de gravedad británico, obteniéndose también la conclusión de la importancia de definir el “punto de vista” de un centro de gravedad en el oponente. Asimismo, quedó demostrado que la definición de un concepto central como el centro de gravedad, es de lo más variada y numerosa, por lo que se identificó y argumentó cuál de las analizadas cuenta con más similitudes con las demás, de forma de constituir la definición que se aproxima en mayor medida a la que mejor describe dicho concepto.The present research aimed to identify the center of gravity at the operational level of British forces in the 1982 South Atlantic Conflict.
As part of the methodology, it was based on a qualitative approach with a descriptive scope. Due to its purpose or object of study, the research was of the applied type and oriented to verification and application. The research was based on the documentary analysis of an important variety of texts, with multiple definitions of a concept as current and important as the center of gravity, in a context of operational analysis of armed conflicts.
As a result of this research, it was possible to arrive at the determination of the British center of gravity, also obtaining the conclusion of the importance of defining the "point of view" of a center of gravity in the opponent. Likewise, it was demonstrated that the definition of a central concept such as the center of gravity, is the most varied and numerous, so it was identified and argued which of the analyzed has more similarities with the others, in order to constitute the definition that is closest to the one that best describes said concept
Imagen institucional-MGP, según las comunidades nativas situadas dentro de la Base Naval de Iquitos
Get PDFLa Imagen Institucional de la Marina de Guerra del Perú (Imagen Pública-MGP) es el reflejo sus costumbres, posturas y apreciaciones que tienen tanto el público interno y externo sobre la Marina de Guerra del Perú (MGP), en base a su visión, misión, principios, valores, cultura organizacional y normas de conducta de sus integrantes. El presente estudio tuvo como finalidad reconocer la imagen de la institución según los habitantes de las Comunidades Nativas situadas en terrenos de la Base Naval de Iquitos (BASNAI). La técnica empleada fue de planteamiento cuantitativo, modelo descriptivo, diseño no experimental, los hallazgos indicaron la Imagen Pública-MGP según los habitantes de las comunidades situadas en terrenos de BASNAI. En la comunidad El Milagro, el 21 % consideró una imagen negativa, mientras que el 42 % nivel regular y solo 37% considero un resultado positivo. Asimismo, en la comunidad de Independencia el 63 % percibió un resultado negativo, mientras que el 34 % regular y solo el 3% un resultado positivo. La comunidad de Santa Clotilde, el 75 % de habitantes percibió una imagen negativa, el 19% regular y solo el 6% lo consideró positivo. Finalmente, en la comunidad de Santo Tomas, el 22 % consideró una imagen negativa, mientras que el 42 % lo consideró regular y el 36 % una imagen positiva. Las conclusiones referentes al objetivo general sobre la Imagen Pública-MGP desde la óptica de los habitantes de las comunidades situadas en terrenos de BASNAI, refleja que la comunidad de Santa Clotilde obtiene un mayor porcentaje negativo siendo este de 75 %, seguido de Independencia quien alcanzó el 63% resultado negativo. Esto desdice la existencia de brechas en las citadas comunidades que deberán ser analizadas en futuras investigaciones.The Institutional Image of the Peruvian Navy (MGP-Public Image) is the reflection of the customs, positions and appreciations that both the internal and external public have about the Peruvian Navy (MGP), based on its vision, mission, principles, values, organizational culture and standards of conduct of its members. The purpose of this study was to recognize the image of the institution according to the inhabitants of the Native Communities located on the land of the Iquitos Naval Base (BASNAI). The technique used was a quantitative approach, descriptive model, non-experimental design, the findings indicated the MGP-Image Public according to the inhabitants of the communities located on BASNAI lands. In the El Milagro community, 21% considered it a negative image, while 42% considered it a regular level and only 37% considered it a positive result. Likewise, in the Independence community, 63% perceived a negative result, while 34% perceived a regular result and only 3% a positive result. In the community of Santa Clotilde, 75% of inhabitants perceived a negative image, 19% perceived it as regular, and only 6% considered it positive. Finally, in the community of Santo Tomas, 22% considered it a negative image, while 42% considered it average and 36% considered it a positive image. The conclusions regarding the general objective on the Image Public-MGP from the perspective of the inhabitants of the communities located on BASNAI lands, reflect that the community of Santa Clotilde obtains a higher negative percentage, being 75%, followed by Independence who achieved the 63% negative result. This refutes the existence of gaps in the aforementioned communities that should be analyzed in future research
Evaluación del establecimiento de zonas de exclusión mediante el empleo de unidades submarinas de la Marina de Guerra del Perú en caso de un conflicto armado internacional
Get PDFLa presente investigación tiene por objetivo determinar la conveniencia del establecimiento de zonas de exclusión mediante el empleo de las unidades submarinas de la Marina de Guerra del Perú en caso de un conflicto armado internacional.
Como parte metodológica, propia de un enfoque mixto, se aplicó un tipo de diseño tanto para la parte cualitativa y cuantitativa de la investigación. Para la parte cualitativa, se aplicó el diseño el análisis de contenido cualitativo, el cual permitió seleccionar y evaluar la normativa del derecho internacional aplicando entrevistas y el análisis documental. Asimismo, se analiza las consideraciones del derecho internacional y las reacciones de los actores internacionales influyentes en la comunidad internacional.
Para la parte cuantitativa, se aplicó el análisis de operaciones navales y análisis económico, el cual permitió seleccionar y evaluar los aspectos militares y económicos respecto a la determinación de las condiciones donde la unidad submarina pueda desarrollar eficientemente sus operaciones, aplicando la recolección de datos e información táctica y económica. Posteriormente, se analiza los diferentes terminales marítimos del enemigo en base a su importancia económica y operacional.
Este trabajo demostró que la propuesta del establecimiento de zonas de exclusión mediante el empleo de las unidades submarinas de la Marina de Guerra del Perú es conveniente en caso de conflicto en las dimensiones militar y económica, debiendo de considerar ciertas restricciones en las dimensiones política y psicosocial. Por lo tanto, la propuesta permite aprovechar y complementar las ventajas que ofrece el establecimiento de una zona de exclusión mediante el empleo de las unidades submarinas como alternativa de solución en caso de un conflicto armado internacional.
Palabras claves: zona de exclusión, unidades submarinas, derecho internacional, dimensión militar, dimensión política, dimensión económica y dimensión psicosocial.
The objective of this research is to determine the advisability of establishment of exclusion zones using submarine units of the Peruvian Navy in case of conflict.
As a methodological part, typical of a mixed approach, a type of design was applied for both the qualitative and quantitative part of the research. For the qualitative part, the qualitative content analysis design was applied, which allowed selecting and evaluating the international law regulations by applying interviews and documentary analysis. Likewise, considerations of international law and the reactions of influential international actors in the international community are analyzed.
For the quantitative part, the analysis of naval operations and economic analysis were applied, which allowed to select, evaluate, and analyze the military and economic aspects regarding the determination of the conditions where the submarine unit can efficiently develop its operations, applying the collection of data and tactical and economic information. Subsequently, the different maritime terminals of the enemy are analyzed based on their economic and operational importance.
This work demonstrated that the proposal of the establishment of exclusion zones using submarine units of the Peruvian navy is convenient in case of conflict in the military and economic dimensions, having to consider certain restrictions in the political and psychosocial dimensions. Therefore, the proposal makes it possible to take advantage of and complement the advantages offered by the establishment of an exclusion zone using of submarine units as alternative solution in the event of conflict
Incorporación de competencias profesionales en logística anfibia a los oficiales que dotarán el batallón logístico de la brigada anfibia.
Get PDFLas operaciones anfibias a lo largo de la historia han permitido proyectar la capacidad militar en diferentes ámbitos. Las características de permanencia, flexibilidad y versatilidad acompañan el planeamiento detallado que busca consolidar posiciones y obtener las líneas de comunicaciones necesarias para operaciones y acciones militares. Es por ello, que la Marina de Guerra del Perú, a través de su Plan de Largo Plazo considera necesario establecer políticas y objetivos que lleven en escenarios permisivos y hostiles proveer los medios materiales y humanos necesarios con el propósito de contribuir con el rol primigenio de garantizar la independencia, soberanía e integridad territorial.
En tal sentido, la Brigada Anfibia de Infantería de Marina establece la proyección del Batallón Logístico en un mediano plazo, con el fin de sostener y brindar el soporte y abastecimiento requerido en la complejidad de las operaciones lanzadas desde el mar. El objetivo del estudio fue determinar las acciones que permitan incorporar competencias profesionales a los Oficiales Infantes de Marina, los cuales dotarán el Batallón Logístico de la Brigada Anfibia. La metodología fue enmarcada en la ejecucion de trabajo de campo mediante el empleo de entrevistas presenciales y virtuarles asi como el estudio de documentos relacionados a la logistica anfibia con el propósito de identificar las competencias y las acciones que permitan la incorporacion de de las competencias profesionales.
Los resultados de la investigación obtenidos del estudio teórico y del trabajo de campo en las entrevistas a expertos, presentó la necesidad incorporar nuevas habilidades y conocimientos que involucren a la logística lanzada desde el mar, denominada en este estudio Logística Anfibia y su evaluación respecto a los limitados recursos humanos institucionales y los compromisos operativos actuales. En tal sentido, los resultados encontrados se apoyaron en el empleo de la educación continua y su aplicación en forma escalonada en el período de oficial subalterno y oficial superior mediante la incorporación de cuatro competencias profesionales respectivamente, identificadas en el estudio y denominadas Logística para Unidades Anfibias (LUA), sosteniéndose en tres pilares: organización de recursos asignados, un adecuado perfil profesional basado en competencias y la explotación de las oportunidades a través de los convenios institucionales.Amphibious operations throughout history have made it possible to project military capabilities in different areas. The characteristics of permanence, flexibility, and versatility accompany the detailed planning to consolidate positions and obtain the necessary communication lines for military operations and actions. That is why the Peruvian Navy, through its “Long Term Plan”, considers it essential to establish policies and objectives that lead to permissive and hostile scenarios to provide the necessary material and human resources to contribute to the original role of guaranteeing independence, sovereignty, and territorial integrity.
In this sense, the Marine Amphibious Brigade establishes the projection of the Logistics Battalion in the medium term, to sustain and provide the support and supply required in the complexity of operations launched from the sea. The knowledge that involves military logistics, the advances and evolutions in technology, and the management of human talent, create gaps that translate into friction in the proper conduct of the employment of this type of unit. The objective of the study is to determine the actions that will incorporate the professional competencies of the Marine Officers, who will be part of the crews of the Logistics Battalion of the Amphibious Brigade. This objective is bifurcated into determining the current situation regarding the development of this type of competencies and their identification; as well as, studying how favorable its incorporation in the Peruvian Navy is.
The results of the research obtained from the theoretical study and the fieldwork resulting from the interviews with experts, present the need to incorporate new skills and knowledge that involve the logistics launched from the sea, denominated in this study “Amphibious Logistics”, and its assessment regarding limited institutional human resources and current operational commitments. In this sense, the results found are supported by the use of continuous education and its application in a staggered manner during the junior and senior officer’s period through the incorporation of four professional competencies identified in the study and denominated “Logistics for Amphibious Units” (LAU), which is based on three pillars: organization of assigned resources, an adequate professional profile based on competencies and exploitation of opportunities through institutional agreements. It is resulting in its favorable incorporation to generate optimal professional performance
“Análisis estratégico operacional de la guerra ruso-japonesa de 1904-1905”
Get PDFLa presente investigación tiene como objetivo analizar estratégica y operacionalmente la Guerra Ruso-Japonesa, la cual se produjo durante los años de 1904 y 1905 entre Rusia y Japón.
Como parte metodológica, propia de un enfoque cualitativo, con un diseño histórico documental de carácter descriptivo, se aplicó el método de análisis estratégico operacional, el cual permitió determinar desarrollar los aspectos estratégicos operacionales relevantes de la Guerra Ruso-Japonesa. Como resultado de la investigación, se presentaron los siguientes aspectos relevantes del conflicto: objetivo político y estado final deseado, Maniobra Estratégica Operacional, objetivo militar, intención del comandante operacional y concepto de la campaña, centro de gravedad, actitud estratégica, estratagemas, incentivos y apremios, niebla y fricción, elementos innovadores del diseño operacional, factores críticos, puntos decisivos, líneas de operaciones y tipos de operaciones navales por parte de las fuerzas militares de los países beligerantes durante el desarrollo de las operaciones de la guerra.This research aims to strategically and operationally analyze the Russo and Japanese War, which took place during 1904 - 1905, between the countries of Russia and Japan.
As a methodological development with a historical descriptive documentary (typical of a qualitative approach), the method of operational strategic analysis was applied, which will determine the development of the relevant operational strategic aspects of the Russo - Japanese War.
As a result of the investigation, the following relevant aspects of the conflict are presented: political objective and desired end state, military objective, intention of the operational commander and concept of the campaign, center of gravity, strategic attitude, stratagems, incentives and constraints, fog and friction, critical factors, decisive points and lines of operations and types of naval operations by the military of belligerent countries, during the development of war operations
Los efectos políticos y militares para el Perú de la cooperación económica Sino-peruana en el proyecto franja y ruta al año 2020.
Get PDFLa presente investigación se planteó como objetivo determinar los efectos políticos y militares derivados de la cooperación económica sino-peruana en el proyecto Franja y Ruta para el Perú. En ese sentido, la metodología que se aplicó fue un estudio básico de enfoque cualitativo, diseño no experimental y nivel descriptivo. Se trabajó con dos poblaciones: todos los documentos relacionados al proyecto Franja y Ruta que permitieran identificar los efectos políticos y militares que puede tener en el Perú; y, sujetos que han participado en los acuerdos, convenios y actos realizados entre las naciones. La muestra fue constituida por 37 documentos y 2 expertos (1 jefe de Negociaciones para las relaciones de Asia en el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo; y 1 consejero del Servicio diplomático y funcionario de la Comisión de Asia y Oceanía del Ministerio de Relaciones Exteriores). Como técnicas de recolección de datos se usó el análisis documental y la entrevista. Los resultados señalaron que el proyecto Franja y Ruta permitiría a Perú convertirse en un punto clave de conexión entre Asia y América del Sur, convirtiéndolo en una nación mucho más influyente en la región. El proyecto no supone un alejamiento de la autonomía gubernamental ni militar del país, ni representa una influencia negativa en las fuerzas militares peruanas y ello se refleja en las relaciones comerciales, políticas, entre otras, que Perú y China han mantenido hasta a actualidad lo que hace inferir que sus relaciones son estables, democráticas y fructíferas.The objective of this research was to determine the political and military effects derived from Sino-Peruvian economic cooperation in the "One Belt One Road" project for Peru. In this sense, the methodology that was applied was a basic study with a qualitative approach, non-experimental design and a descriptive level. We worked with two populations: all the documents related to the "One Belt One Road" project that made it possible to identify the political and military effects that they may have in Peru; and, subjects who have participated in the agreements, conventions and acts carried out between nations. The sample consisted of 37 documents and 2 experts (1 Head of Negotiations for Asian relations in the Ministry of Foreign Trade and Tourism; and 1 Counselor of the Diplomatic Service and Official of the Asia and Oceania Commission). As data collection techniques, documentary analysis and interviews were used. The results indicated that the "One Belt One Road" project would allow Peru to become a key connection point between Asia and South America, making it a much more influential nation in the region. The project does not imply a departure from the political or military autonomy of the country, nor does it represent a negative influence on the Peruvian military forces and this is reflected in the commercial and political relations, among others, that Peru and China have maintained up to the present time. makes it infer that their relationships are stable, democratic, and fruitful