FACE: Revista de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
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Políticas públicas en educación para la población vulnerable de Norte de Santander
No full textThe article presents the results of a qualitative research with a phenomenological approach. The purpose of the study was to identify the impact of public policies on education for the vulnerable population of Norte de Santander. The study population consisted of: illiterate youth and adults, ethnic communities, children with special educational needs, children affected by violence, children at social risk, border inhabitants and dispersed rural population. The results found allowed understanding that in order to improve the impact of public policies for the vulnerable population of Norte de Santander it is necessary that the population knows their rights and asserts them, that there is clear differentiation of the support required by the vulnerable population, that resources are adequately distributed and that there is an articulation between the support entities. In addition, the population\u27s sensitivity to the problems of vulnerability must be strengthened.El artículo presenta los resultados de una investigación con enfoque cualitativo de tipo fenomenológico. El propósito del estudio fue identificar el impacto de las políticas públicas en educación para la población vulnerable de Norte de Santander. La población objeto de estudio la conformaron: jóvenes y adultos iletrados, comunidades étnicas, menores con necesidades educativas especiales, afectados por la violencia, menores en riesgo social, habitantes de frontera y población rural dispersa Los resultados encontrados permitieron comprender que para mejorar el impacto de las políticas públicas para la población vulnerable de Norte de Santander es necesario que la población conozca los derechos y los haga valer, exista diferenciación clara del apoyo que requiere la población vulnerable, se distribuyan en forma adecuada los recursos y exista una articulación entre las entidades de apoyo. Adicionalmente se debe fortalecer la sensibilidad de la población ante los problemas de vulnerabilida
Influencia de las tic en la competitividad organizacional
No full textThe purpose of the research was to diagnose the influence of ICT on organizational competitiveness, for which 14 public education institutions in the 7th and 8th districts of the municipality of San José de Cúcuta were taken as a reference, seeking to know how the technological component influences the strengthening of the educational service and in turn in the development of cognitive skills in students to be competent, with the purpose that the institutions of the studied sector conceive these tools as a foundation for a quality education, stimulating the active participation of the student in the search for a desirable and significant self-learning in order to achieve a successful insertion in higher education. The theoretical bases that supported the objectives of the study were the school dimension of the Institute for Educational Development and Innovation of the OEI (2009), the instrumental competence by Escamilla (2008) and the business competitiveness factors by Martínez, Santero, Sánchez & Marcos (2009). The study was developed in the descriptive framework with a cross-sectional quantitative approach, method (M.A.S) where the survey technique was used for three samples composed of 14 rectors, 103 teachers and 303 students of the communes mentioned. It was concluded that being the use of ICT influential in organizational competitiveness, in the analyzed institutions it is evidenced as a positive factor.La investigación tuvo por finalidad diagnosticar la influencia de las TIC en la competitividad organizacional, para lo que se tomaron como referente 14 Instituciones de educación pública de las comunas 7 y 8 del municipio de San José de Cúcuta, buscando conocer cómo el componente tecnológico influye en el fortalecimiento del servicio educativo y a su vez en el desarrollo de habilidades cognitivas en los educandos para ser competentes, con el fin de que las instituciones del sector estudiado conciban estas herramientas como fundamento para una educación de calidad, estimulando la participación activa del estudiante en la búsqueda de un autoaprendizaje deseable y significativo para que logre insertarse con éxito en la educación superior. Las bases teóricas que dieron sustento a los objetivos del estudio fueron la dimensión escuela del Instituto para el Desarrollo y la Innovación Educativa de la OEI (2009), la competencia instrumental por Escamilla (2008) y los factores de competitividad empresarial por Martínez, Santero, Sánchez & Marcos (2009). El estudio se desarrolló en el marco descriptivo con enfoque cuantitativo de corte transversal, método (M.A.S) donde se empleó la técnica encuesta para tres muestras compuestas por 14 rectores, 103 docentes y 303 estudiantes de las comunas en mención. Se concluyó que siendo el uso de las TIC influyente en la competitividad organizacional, en las instituciones analizadas se evidencia como factor positivo
Desempeño financiero de las grandes empresas del sector cuero, calzado y marroquinería en Colombia *
No full textThe purpose is to evaluate the financial performance of the large leather, footwear and leather goods companies sector in Colombia in the period 2010-2016, following as a method the static and trend analysis of accounting indicators and economic value added (EVA) that account for its growth, efficiency, efficacy and effectiveness (Wild, Subramanyam & Hasley, 2007 and Stewart, 2000). It is found that this sector has grown and generated accounting returns, however it has destroyed EVA, in contrast to counterpart sectors in the United States of America and emerging countries where EVA has been created. The study could be complemented for populations of companies of different ages and sizes in this sector.Se tiene como propósito evaluar el desempeño financiero del sector de las grandes empresas de cuero, calzado y marroquinería en Colombia en el período 2010-2016, siguiendo como método el análisis estático y de tendencias de los indicadores contables y del valor económico agregado (EVA) que den cuenta de su crecimiento, eficiencia, eficacia y efectividad (Wild, Subramanyam & Hasley, 2007 y Stewart, 2000). Se encuentra que este sector ha crecido y generado rentabilidades contables, sin embargo ha destruido EVA, en contraste con sectores homólogos en Estados Unidos de América y países emergentes donde se ha creado EVA. El estudio podría complementarse para poblaciones de empresas de diferentes edades y tamaños de este sector
Evaluación de la calidad del servicio en el proceso de gestión de recursos bibliográficos. caso: ingeniería universidad de Boyacá
No full textThe perception of the Quality of Service in the Bibliographic Resources Management process is evaluated by applying the SERVQUALing Scale. A descriptive quantitative approach was used. A sample of 214 Engineering students of the University of Boyacá was analyzed. By means of an exploratory factor analysis, a model with valid and reliable results was obtained (cronbach\u27s alpha=0.93). In general, the students value the quality of the service as good and this result together with its analysis constitute the basis for seeking excellence in the Quality of Service.La percepción de la Calidad del Servicio en el proceso de Gestión de Recursos Bibliográficos se evalúa mediante la aplicación de la Escala SERVQUALing. Se utiliza un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo. Se analizó una muestra de 214 estudiantes de Ingeniería de la Universidad de Boyacá. Mediante un análisis factorial de tipo exploratorio, se obtuvo un modelo con resultados válidos y confiables (alfa de cronbach=0.93). En general, los estudiantes valoran la calidad del servicio como buena y este resultado junto a su análisis constituyen la base para buscar la excelencia en la Calidad del Servicio
Politicas de gestion de talento humano para el desarrollo de competencias gerenciales en empresas metalmecanica.
No full textThe study was oriented to analyze human talent management policies in the development of managerial competencies of supervisory personnel in metal-mechanical companies. The theory was based on Alles (2011), Chiavenato (2009), Hay Group (2012), among others. The research was descriptive, field, non-experimental, cross-sectional design, a questionnaire addressed to 35 supervisors, with 30 items, with likert scale. The reliability was 0.84. It was obtained as a result that in the companies there are candidate recruitment plans, and that these policies include recruitment sources, inside and outside the organization, using databases, in addition, they have policies or retention programs that allow keeping good employees; salary incentive plans are established, the promotion of the supervisor\u27s professional growth. In terms of competencies, teamwork, cooperation and leadership are evidenced. It was concluded that, in the organizations under study, they are oriented to execute human talent management processes in a coordinated manner, by virtue of promoting the development of competencies.El estudio se orientó en analizar las políticas de gestión de talento humano en el desarrollo de las competencias gerenciales del personal supervisorio en empresas metalmecánica. La teoría se sustentó en Alles (2011), Chiavenato (2009), Hay Group (2012), entre otros. La investigación fue descriptiva, de campo, diseño no experimental, transversal, un cuestionario dirigido a 35 supervisores, con 30 items, con escala likert. La confiabilidad de 0.84. Se obtuvo como resultado que en las empresas existen planes de captación de candidatos, y que estas políticas incluyen fuentes de reclutamiento, dentro y fuera de la organización, utilizando bases de datos, además, cuentan con políticas o programas de retención que permiten mantener a los buenos empleados; se establecen planes de incentivos salariales, la promoción del crecimiento profesional del supervisor. En cuanto a las competencias, se evidencia el trabajo en equipo, la cooperación y el liderazgo. Se concluyó que, en las organizaciones objeto de estudio están orientados a ejecutar los procesos de gestión de talento humano en forma coordinada, en virtud de promover el desarrollo de competencias
Retos del emprendedor en México
No full textSince the twentieth century there has been particular interest in studying and understanding the role of entrepreneurship in Mexico because it benefits the country\u27s economy and contributes to the economic and social development of the national territory, so this research project aims to identify the challenges of entrepreneurship in Mexico, which begins with a brief introduction of the subject under study, The theoretical framework is then incorporated, which includes the conceptualization of the term entrepreneur from the perspective of different authors as well as its theoretical development that analyzes entrepreneurship in Mexico and the entrepreneur\u27s profile, within which the competencies that favor entrepreneurship are described, such as personal, social and professional competencies, followed by an analysis of the entrepreneur\u27s challenges, and finally the conclusions are incorporated.A partir del siglo XX ha existido particular interés por estudiar y entender el papel del emprendedor en México debido a que este beneficia a la economía del país y contribuye al desarrollo económico y social del territorio nacional por lo que en el presente proyecto de investigación se propone identificar los retos del emprendedor en México, el cual inicia con una breve introducción del tema objeto de estudio, posteriormente se incorpora el marco teórico el cual comprende la conceptualización del termino emprendedor desde la óptica de distintos autores así como su desarrollo teórico que analiza el emprendimiento en México y el perfil del emprendedor, dentro del cual se describen las competencias que favorecen al emprendedurismo como son las personales, sociales y profesionales, posteriormente se analizan los retos del emprendedor, y por último se incorporan las conclusiones
Aproximación al caso de desarrollo local de la zona rural del municipio de Pamplona
No full textThe objective of the study is to make an approach to the development case of the rural area of the municipality of Pamplona. The methodology used was descriptive, in which the collection source is of primary and secondary order. For this purpose, an indicator was created, which included variables such as productive capacity, diversification, technification, associativity and market. The study determined that the municipality of Pamplona in the production of vegetables such as yellow potatoes and peas, and fruits such as strawberries, maintains a potential with respect to the other municipalities of the department, being the second with the greatest productive capacity and the first in yields at departmental level with respect to the first product and with good production in the others. Although the processes of technification, associativity and the creation of a stable and competitive market are scarce within the municipality, the generation of adequate public policy for these processes identifies key points for their incursion in the growth and development of the locality.El objetivo del estudio es hacer una aproximación al caso de desarrollo de la zona rural del municipio de Pamplona. La metodología utilizada fue de tipo descriptiva, en la cual la fuente de recolección es de orden primaria y secundaria. Para tal fin se dio origen a un indicador el cual albergo variables tales como capacidad productiva, diversificación, tecnificación, asociatividad y mercado. El estudio determinó que en el municipio de Pamplona en la producción de verduras como la papa amarilla y arveja, en frutas como la fresa, mantiene una potencialidad respecto de los demás municipios del departamento, siendo el segundo con mayor capacidad productiva y el primero en rendimientos a nivel departamental respecto del primer producto y con buena producción en los demás. Aunque los procesos de tecnificación, asociatividad y la creación de un mercado estable y competitivo sean escasos dentro del municipio, la generación de política pública adecuada para estos procesos identifica puntos claves para su incursión en el crecimiento y desarrollo de la localidad
Dinámica del comercio internacional del sector autopartes del departamento de Santander en el período 2011-2015.*
No full textThe production pattern of the auto parts chain in the department of Santander is focused on the manufacture of axle parts with differential, plates, presses, discs and cardan shafts. In 2015, the auto parts sector chain in the department of Santander contributed 2% to the country\u27s total production, generated 4.23% of the jobs in this sector at the national level. Regarding the international trade of the auto parts sector, imports of the sector of the department of Santander originated in the United States with 28% of imports, followed by China with 20% of imports and Brazil with 12% of imports of the auto parts sector of the department of Santander in 2015. It is noteworthy that auto parts exports from the department of Santander have had a fall since 2012, having a negative variation in the period 2011-2015 of -68% mainly due to the transfer of the production of the company DANA-Transejes out of the department of Santander. Exports made during 2015 are directed towards the Ecuadorian market with 50% of Santander\u27s auto parts sector exports and towards the member countries of the Pacific Alliance with 28.7% of exports. Transejes Transmisiones Homocinéticas de Colombia S.A. is the most representative exporter of the auto parts sector in the department with sales of US 3.362.255
Tendencia de investigación contable en Colombia: teoría o práctica, una mirada desde las revistas contables colombianas 2011 a 2015 *
No full textThis paper aims to identify the research trend in Colombia; theory and practice, from the review between 2011 to 2015 of indexed journals, relating issues of economic, administrative and accounting sciences, which address issues related to the lines of research in accounting. In this sense, what is intended to be demonstrated from the development of the document is towards which trend is more inclined the accounting research in Colombia; if it is aimed at the development of theoretical foundations of accounting science or if it is definitely related to issues of applied or practical nature, providing solutions from accounting to social and business problems.El presente documento pretende identificar la tendencia de investigación en Colombia; teoría y práctica, a partir de la revisión entre el 2011 a 2015 de las revistas indexadas, relacionando temas de las ciencias económicas, administrativas y contables, los cuales abordan temas relacionados a las líneas de investigación en contabilidad. En este sentido, lo que se pretende demostrar a partir del desarrollo del documento es hacia cual tendencia está más inclinada la investigación contable en Colombia; sí está encaminada a desarrollo de fundamentos teóricos de la ciencia contable o sí en definitiva se relaciona a temas de carácter aplicado o práctico, dando solución desde la contabilidad a problemáticas de carácter social y empresarial
Avances en el análisis del estrés laboral a partir de la captura de neuroseñales en el cliente interno dentro de una organización textil en la ciudad de Pamplona.*
No full textThis article presents a case study of the analysis of neurosignals of an internal client of an organization of fabrics in the city of Pamplona, in daily situations in order to evaluate how working conditions affect the performance of workers in relation to their job performance, being stress a problem that welcomes the organization, causing a decrease in productivity and competitiveness, thus in the decrease of profits. The research used a basic instrument called Emotiv Insight, which was used to measure the frequencies emitted by the brain. By executing the events that encompassed the experiment, it could be observed that the internal customer, when assigned a task that he does not like, has a high level of stress, while when he is given an incentive, the levels of the same state begin to decline. By way of conclusions it can be said that stress is reflected when: abrupt orders are given; the manager is next to the worker while working, as well as in the moments in which the boss generates pressure; and finally, that incentives are a fundamental axis in the organization.En este artículo se presenta un estudio de caso del análisis de neuroseñales de un cliente interno de una organización de tejidos en la ciudad de Pamplona, ante situaciones cotidianas con el fin de evaluar cómo las condiciones laborales afectan el desempeño de los trabajadores en relación a su rendimiento laboral, siendo el estrés un problema que acoge a la organización, causando disminución en la productividad y en la competitividad, por ende en la disminución de utilidades. En la investigación se utilizó un instrumento base denominado Emotiv Insight, con el cual se realizaron las mediciones de las frecuencias emitidas por el cerebro. Al ejecutar los eventos que englobaban el experimento, se pudo observar que al cliente interno cuando le asignan una tarea que no le agrada tiene alto nivel de estrés, mientras que al hacerle entrega de un incentivo los niveles del mismo estado comienzan a decaer. A manera de conclusiones se puede decir que el estrés se ve reflejado cuando: se dan órdenes bruscas; el gerente se encuentra al lado del trabajador mientras labora, así como en los momentos en el que el jefe genera presión; y por último, que los incentivos son un eje fundamental en la organización