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Análisis de riesgo químico y biomecánico en la salud de lavadores de camiones cisterna: lavadero la isabela del municipio de puerto tejada cauca, periodo 2024-2025
No full textLa actual investigación sobre el Análisis del riesgo químico y biomecánico en la salud de lavadores de camiones cisterna del lavadero la Isabela en el municipio de Puerto Tejada Cauca, periodo 2024-2025, se propuso establecer las afectaciones del riesgo químico y los riesgos biomecánicos en la salud de los lavadores de camiones cisterna en el periodo 2024-2025 en el municipio de Puerto Tejada Cauca, usando un enfoque cualitativo e inductivo y un método descriptivo observacional de corte transversal, que buscaba entender las condiciones laborales y el deterioro de salud de los lavadores automotrices del lavadero la Isabel del municipio.
La población estudiada realizó de manera voluntaria las diferentes entrevistas aplicadas y la recolección de la información se llevó a cabo a través de una entrevista semiestructurada y la observación directa, la cual, facilitó la identificación de los agentes químicos y los factores biomecánicos que presenta el ambiente laboral. En este sentido, los principales riesgos químicos encontrados están en el uso de desengrasantes alcalinos y ácidos que contienen altas concentraciones de soda caustica, estos son muy buenos en la limpieza, pero son nocivos para la salud humana y al medio ambiente, causando a las personas irritación cutánea, ocular y problemas respiratorios. Asimismo, se identificaron los riesgos biomecánicos dados por las posturas forzadas, movimientos repetitivos y el mal manejo de cargas pesadas que son las causantes de enfermedades musculoesqueléticas en los empleados.
Además, se logró establecer que las condiciones climáticas y el mal diseño de los espacios de trabajo elevan los riesgos. Por tanto, la indagación propone medidas preventivas en materia de reajuste al diseño del lugar de trabajo, el uso de herramientas y equipos ergonómicamente diseñados, realizar pausas activas y dotar de equipos mecánicos que reduzcan la carga física. El seguimiento constante de las condiciones laborales para salvaguardar la vida de los empleados. La relevancia científica de este estudio se caracteriza por su contribución al desarrollo de políticas y prácticas de seguridad y bienestar en el ámbito del lavado automotriz en especial en el manejo de las sustancias químicas peligrosos transportadas en camiones cisterna.PregradoProfesional en Salud Ocupaciona
Motivación intrínseca y extrínseca en futbolistas juveniles: Un estudio descriptivo en las categorías sub-14 y sub-15 del club deportivo juventus florida
No full textLa motivación es uno de los factores más influyentes en el rendimiento deportivo,
especialmente en los jóvenes futbolistas que se encuentran en proceso de desarrollo. En el
ámbito del fútbol, la motivación no solo impacta la disposición y el esfuerzo durante los
entrenamientos y partidos, sino que también juega un papel crucial en la continuidad de la
práctica deportiva y en la consolidación de la identidad deportiva de los jugadores. En este
contexto, el estudio de la motivación en categorías formativas, como las de Sub-14 y Sub-15,
resulta esencial para comprender los factores que impulsan a los jóvenes a mantener su
participación y a rendir a niveles óptimos dentro de un equipo.
Los resultados indican que la motivación intrínseca presenta la media más alta (M = 2.47, DE
= 0.73), lo que sugiere que los futbolistas encuentran una mayor satisfacción en la práctica del
fútbol por razones internas, como el placer y la superación personal.
El presente estudio reveló que la motivación predominante en las categorías sub-14 y sub-15
del club Juventus Florida es de carácter intrínseco. Este hallazgo es significativo, ya que la
motivación intrínseca, definida como el impulso para realizar una actividad por el mero placer
y satisfacción que esta proporciona, se ha asociado con múltiples beneficios en el ámbito
deportivo.
A partir de los resultados obtenidos, se puede concluir que en las categorías Sub-14 y Sub-15
del Club Juventus Florida, la motivación intrínseca es el principal factor motivacional,
superando a otros elementos como la motivación extrínseca. Este hallazgo indica que los
jugadores de estas categorías se sienten impulsados por el disfrute personal y la satisfacción
interna de su participación en el deporte.PregradoLicenciado(a) en Ciencias del Deporte y la Educación Físic
Más que un juego: educación física sin estereotipos
No full textEste trabajo de grado analiza cómo los estereotipos de género se manifiestan en las clases de Educación Física de tercero de primaria en la Institución Educativa Leopoldo Pizarro González, en Miranda (Cauca). A través de observaciones y entrevistas, se identificaron dinámicas que reproducen roles tradicionales y excluyen a niños y niñas de ciertas actividades según su género. En respuesta, se diseñó una cartilla pedagógica con estrategias lúdicas e inclusivas que buscan fomentar la equidad, el respeto y la participación activa sin distinción de género. La propuesta fue socializada con docentes, quienes valoraron su pertinencia y se comprometieron a implementarla como herramienta de transformación educativa.This thesis analyzes how gender stereotypes manifest themselves in third-grade physical education classes at the Leopoldo Pizarro González Educational Institution in Miranda, Cauca. Through observations and interviews, dynamics were identified that reproduce traditional roles and exclude boys and girls from certain activities based on their gender. In response, a teaching manual was designed with playful and inclusive strategies that seek to foster equity, respect, and active participation regardless of gender. The proposal was shared with teachers, who valued its relevance and committed to implementing it as a tool for educational transformation.PregradoLicenciado(a) en Ciencias del Deporte y la Educación Físic
Análisis de la relación entre el autocuidado físico y el ausentismo laboral en los profesionales de enfermería de hospitales y home care de Colombia (2015-2025)
No full textEl objetivo de esta monografía fue analizar la relación entre el autocuidado físico y el ausentismo laboral en los profesionales de enfermería que laboran en hospitales y home care en Colombia, durante el periodo de 2015 a 2025. Se buscó abordar el autocuidado físico como el descanso adecuado, el cuidado postural y la gestión del estrés laboral, los cuales son cruciales en la profesión de enfermería debido a las altas demandas físicas y emocionales que enfrentan. La investigación se desarrolló con un enfoque mixto, utilizando diversas fuentes de información como estudios previos, análisis de casos y entrevistas. Este enfoque permitió obtener una comprensión detallada de cómo el autocuidado impacta la salud y el desempeño laboral de los profesionales de enfermería. Se abordaron situaciones donde los profesionales de enfermería realizan tareas físicamente demandantes sin las ayudas necesarias, como levantar pacientes pesados sin apoyo o la falta de recursos mecánicos en su lugar de trabajo. Los resultados obtenidos incluyen una mejor comprensión de la relación entre el autocuidado físico y el ausentismo laboral.
Esta investigación tiene como finalidad aportar conocimiento sobre la importancia del autocuidado físico en los profesionales de enfermería y su impacto en el ausentismo laboral. Se espera que los resultados sirvan para sensibilizar a los administradores de salud sobre la necesidad de crear un entorno laboral que priorice el bienestar del personal de enfermería, lo cual es fundamental para garantizar una atención segura y humanizada a los pacientes.The objective of this monograph was to analyze the relationship between physical self-care and work absenteeism among nurses working in the hospital sector in Colombia during the period from 2015 to 2025. It sought to identify how physical self-care influences work absenteeism, considering factors such as the work environment, workload, job satisfaction, salary and benefits, as well as the health and well-being of employees. The research was developed using a mixed approach, utilizing various sources of information such as previous studies, case analyses, and interviews. This approach allowed for a detailed understanding of how self-care impacts the health and job performance of nurses. Situations were addressed where nurses perform physically demanding tasks without the necessary aids, such as lifting heavy patients without assistance or lacking mechanical resources in their workplace. The results obtained include a better understanding of the relationship between physical self-care and work absenteeism.
This research aims to contribute knowledge about the importance of physical self-care among nurses and its impact on work absenteeism. It is expected that the results will raise awareness among health administrators about the need to create a work environment that prioritizes the well-being of nursing staff, which is essential for ensuring safe and humane patient care.PregradoProfesional en Salud Ocupaciona
Propuesta para la implementación de un sistema de gestión de calidad bajo la norma NTC 6001-2017 para la empresa Comfhiar S.A.S Constructora
No full textEste proyecto de grado tiene como objetivo diseñar una propuesta de implementación de un Sistema de Gestión de Calidad (SGC) basado en la Norma Técnica Colombiana NTC 6001:2017 para la empresa Comfhiar S.A.S. Constructora. La problemática central identificada en la empresa está relacionada con fallas en la aprobación documental, deficiencia en la comunicación interna y ausencia de estandarización de procesos.
A través de una metodología de diagnóstico, análisis de brechas y propuesta de mejora, se identificaron los requisitos no cumplidos de la norma y se estructuraron acciones concretas para avanzar hacia el cumplimiento total del sistema de calidad. Se proponen procedimientos documentados, capacitaciones, la definición de indicadores, el uso de herramientas de apoyo tecnológico y la creación de un comité de calidad.PregradoIngeniero(a) Industria
Diseño de estrategias para la prevención de riesgos psicosociales en teletrabajo en areas administrativa en colombia a partir del 2020
No full textEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial asociados al teletrabajo en el personal del sector administrativo en Colombia, con el fin de presentar estrategias para su prevención; se llevó a cabo a partir de una revisión sistemática de la literatura científica publicada entre los años 2020 y 2024. El estudio surge en el contexto de la transformación del trabajo presencial hacia modelos virtuales y remotos, acelerada por la pandemia de COVID-19, lo cual ha traído consigo impactos relevantes en la salud mental y el bienestar de los trabajadores. La metodología se fundamenta en el enfoque cualitativo de revisión narrativa, apoyada por técnicas de búsqueda sistemática, con criterios de inclusión y exclusión previamente definidos. Los hallazgos evidencian la presencia de factores de riesgo como la sobrecarga laboral, el aislamiento social, la difusa delimitación entre la vida laboral y personal, la hipervigilancia, y la ausencia de políticas claras de desconexión digital. Se concluye con el diseño de una propuesta de intervención basada en cinco ejes estratégicos orientados a la prevención, monitoreo y mitigación de dichos factores, articulando la normatividad vigente y las recomendaciones de organismos internacionales.This research aims to identify and analyze the psychosocial risk factors associated with teleworking among administrative sector personnel in Colombia, in order to present strategies for their prevention. It was conducted through a systematic review of the scientific literature published between 2020 and 2024. The study arises in the context of the transformation from in-person work to virtual and remote models, accelerated by the COVID-19 pandemic, which has had significant impacts on the mental health and well-being of workers. The methodology is based on a qualitative narrative review approach, supported by systematic search techniques, with predefined inclusion and exclusion criteria. The findings reveal the presence of risk factors such as work overload, social isolation, blurred boundaries between work and personal life, hypervigilance, and the absence of clear digital disconnection policies. It concludes with the design of an intervention proposal based on five strategic axes aimed at the prevention, monitoring and mitigation of these factors, articulating current regulations and the recommendations of international organizations.PregradoProfesional en Salud Ocupaciona
Analisis de las condiciones laborales de vendederos ambulantes presentes en el barrio comfenalco en cali ,valle del cauca
No full textEste estudio tiene como objetivo analizar las condiciones laborales de los vendedores ambulantes presentes en el barrio Comfenalco en la ciudad de Cali, Valle del Cauca. Se abordaron aspectos sociodemográficos, riesgos laborales y estrategias para mejorar su seguridad y bienestar. La investigación se desarrolló bajo un enfoque mixto, con un estudio observacional de tipo descriptivo y un diseño de corte transversal. Se aplicaron encuestas estructuradas para la caracterización sociodemográfica y de salud, además de la Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de Riesgos (GTC-45) para clasificar los riesgos según su severidad y frecuencia. Asimismo, se propuso un plan de acción basado en medidas preventivas y correctivas para reducir los niveles de exposición a riesgos laborales.
Los resultados revelaron que la mayoría de los vendedores ambulantes encuestados se encuentran en edad productiva, con predominio del género femenino y un nivel educativo básico. En términos de salud, ninguno reportó enfermedades diagnosticadas, aunque esto podría estar relacionado con la falta de acceso a servicios médicos. En cuanto a las condiciones laborales, se identificaron riesgos críticos asociados al tránsito y fenómenos naturales, así como riesgos no aceptables relacionados con factores biológicos, biomecánicos y psicosociales. La ausencia de seguridad laboral, jornadas prolongadas, exposición a temperaturas extremas y falta de regulaciones agravan la vulnerabilidad de esta población.
Para mitigar estos riesgos, se diseñó un plan de acción con estrategias de intervención, incluyendo capacitaciones en seguridad e higiene, implementación de pausas activas y dotación de elementos de protección. Sin embargo, los resultados evidenciaron un cumplimiento del 0% en la ejecución de estas acciones, lo que destaca la necesidad de un mayor compromiso por parte de las autoridades y los trabajadores para su implementación.
En conclusión, el estudio reafirma la precariedad laboral en la que operan los vendedores ambulantes del barrio Comfenalco, evidenciando la urgencia de políticas públicas que promuevan su formalización y acceso a condiciones de trabajo dignas. La implementación de estrategias de mitigación es fundamental para reducir la exposición a riesgos y mejorar su calidad de vida, contribuyendo así al cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible en materia de trabajo decente y crecimiento económico.This study aims to analyze the working conditions of street vendors in the Comfenalco neighborhood of Cali, Valle del Cauca. Sociodemographic aspects, occupational hazards, and strategies to improve their safety and well-being were addressed. The research employed a mixed-methods approach, with a descriptive observational study and a cross-sectional design. Structured surveys were used to characterize sociodemographic and health factors, in addition to the Hazard Identification, Risk Assessment, and Evaluation Matrix (GTC-45) to classify risks according to their severity and frequency. Furthermore, an action plan based on preventive and corrective measures was proposed to reduce exposure to occupational hazards.
The results revealed that the majority of the street vendors surveyed are of working age, predominantly female, and have a basic level of education. In terms of health, none reported diagnosed illnesses, although this could be related to a lack of access to medical services. Regarding working conditions, critical risks associated with traffic and natural phenomena were identified, as well as unacceptable risks related to biological, biomechanical, and psychosocial factors. The lack of workplace safety, long working hours, exposure to extreme temperatures, and insufficient regulations exacerbate the vulnerability of this population.
To mitigate these risks, an action plan was designed with intervention strategies, including safety and hygiene training, implementation of active breaks, and provision of personal protective equipment. However, the results showed 0% compliance in the execution of these actions, highlighting the need for greater commitment from both authorities and workers for their implementation.
In conclusion, the study reaffirms the precarious working conditions of street vendors in the Comfenalco neighborhood, demonstrating the urgent need for public policies that promote their formalization and access to decent working conditions. Implementing mitigation strategies is fundamental to reducing exposure to risks and improving quality of life, thus contributing to the achievement of sustainable development goals related to decent work and economic growth.PregradoProfesional en Salud Ocupaciona
Desarrollo web para la generación de certificados laborales y retiros de cesantías en Coningenieria SAS “CERTICN”
No full textEn CONINGENIERÍA S.A.S y sus consorcios, el manejo manual de certificados laborales y cartas de retiro de cesantías representa una problemática significativa. Este proceso resulta ser lento, propenso a errores y genera retrasos en la gestión administrativa, afectando a colaboradores activos e inactivos. Para dar solución a esta necesidad, se desarrolla un aplicativo web llamado CERTICN, cuyo objetivo principal es automatizar la generación de estos documentos, mejorando la eficiencia, reduciendo errores humanos y optimizando el tiempo de respuesta.
El proyecto adopta una metodología híbrida, integrando elementos del modelo Waterfall y prácticas de Scrum, utilizando historias de usuario y retroalimentación constante con los involucrados del proyecto. En cuanto a las tecnologías, el sistema se construye con React para la interfaz de usuario, Firebase de Google como base de datos en la nube y almacenamiento de documentos, y herramientas como Tailwind CSS y Lucide React para una experiencia visual moderna y funcional.
Durante el desarrollo se ejecutan múltiples pruebas funcionales y de validación, en distintos módulos del sistema, incluyendo la generación automática de documentos, la búsqueda de colaboradores y el almacenamiento seguro en la nube. Estas pruebas permiten garantizar que el aplicativo responde correctamente a las necesidades del usuario final.
Los resultados demuestran que CERTICN reduce significativamente los tiempos de emisión de certificados, elimina errores frecuentes en los textos y facilita el seguimiento de solicitudes. El aplicativo ya se encuentra en funcionamiento dentro de la empresa y cumple exitosamente su propósito, sirviendo como una solución eficiente, práctica y escalable para contextos similares.At CONINGENIERÍA S.A.S and its consortiums, the manual management of employment certificates and severance withdrawal letters presents a significant challenge. This process is slow, prone to errors, and causes delays in administrative procedures, affecting both active and inactive employees. To address this need, a web application called CERTICN is developed, with the main goal of automating the generation of these documents, improving efficiency, reducing human error, and optimizing response times.
The project follows a hybrid methodology, combining aspects of the Waterfall model with Scrum practices, using user stories and ongoing feedback from stakeholders. The application is built using React for the user interface, Firebase by Google for cloud database and document storage, and tools such as Tailwind CSS and Lucide React to provide a modern and functional user experience.
Several functional and validation tests are conducted throughout the development process across various system modules, including automatic document generation, collaborator search, and secure cloud storage. These tests ensure the application meets the needs of end users effectively.
Results show that CERTICN significantly reduces the time needed to issue certificates, eliminates frequent textual errors, and simplifies request tracking. The application is already in use within the company and effectively fulfills its purpose, serving as an efficient, practical, and scalable solution for similar contexts.PregradoTecnólogo(a) en Sistemas de Informació
Presupuesto participativo: definición y contenido para la estructura de una cartilla para veedores ciudadanos
No full textLa investigación tuvo como propósito aportar en el fortalecimiento de las veedurías ciudadanas en la consolidación de la participación social y la vigilancia de la gestión pública, desde el enfoque de la educación popular, pero además dejando como producto, el desarrollo de contenido para estructura una cartilla pedagógica práctica que les oriente y forme en su rol tan importante. El estudio se desarrolló con un enfoque cualitativo mediante la aplicación de formularios y el análisis documental, lo que permitió identificar conocimientos, prácticas y necesidades de los participantes en torno a su ejercicio de control social. Los resultados muestran fortalezas en el reconocimiento del rol ciudadano y limitaciones en la formación técnica y el acceso a recursos, lo que plantea la necesidad de fortalecer procesos de capacitación, articulación comunitaria y acompañamiento institucional para potenciar su incidencia.The purpose of the research was to contribute to the strengthening of citizen oversight in the consolidation of social participation and the monitoring of public management, from the perspective of popular education, but also to develop content for a practical educational booklet to guide and train them in their important role. The study was conducted using a qualitative approach through the application of questionnaires and document analysis, which made it possible to identify the participants' knowledge, practices, and needs in relation to their exercise of social control. The results show strengths in the recognition of the citizen's role and limitations in technical training and access to resources, which raises the need to strengthen training processes, community coordination, and institutional support to enhance their impact.PregradoContador(a) Público(a
Diseño de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SGSST) en la microempresa Consultorio Odontológico Orthosmile, ubicada en la ciudad de Cali, año 2025
No full textLa Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es esencial para el bienestar laboral y la sostenibilidad organizacional. Este proyecto busca diseñar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para el consultorio odontológico OrthoSmile, con el fin de prevenir accidentes, enfermedades laborales y cumplir la normatividad vigente. Mediante un enfoque mixto y diagnóstico institucional basado en la Resolución 0312 de 2019 y la GTC 45 de 2012, se identificaron riesgos biomecánicos y psicosociales. Se elaboró un plan de acción orientado a corregir falencias, fortalecer el autocuidado y promover una cultura preventiva. La implementación del SG-SST mejorará las condiciones laborales y fomentará un entorno seguro y saludable.Occupational Safety and Health (OSH) is essential for employee well-being and organizational sustainability. This project aims to design the Occupational Health and Safety Management System (OHSMS) for the dental office OrthoSmile, to prevent accidents, occupational diseases, and ensure compliance with current regulations. Using a mixed-method approach and institutional diagnosis based on Resolution 0312 of 2019 and Technical Guide GTC 45 of 2012, biomechanical and psychosocial risks were identified. An action plan was developed to correct deficiencies, strengthen self-care, and promote a preventive culture. Implementing the OHSMS will improve working conditions and foster a safe and healthy environment.PregradoProfesional en Salud Ocupaciona