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Imaginarios sociales en la formación investigativa de los estudiantes de ciencias del deporte y la educación física
No full textLos imaginarios sociales en la formación investigativa toman fuerza a raíz del voz a voz de los estudiantes. Esta investigación tuvo como objetivo develar los imaginarios sociales de los estudiantes en la formación investigativa. La metodología de este estudio fue cualitativa a través del método hermenéutico y se utilizó como técnica de recolección de información el buzón; la investigación contó con la participación de 36 estudiantes de licenciatura en ciencias del deporte y la educación física de la institución universitaria Antonio José Camacho, Cali-Colombia. Los resultados arrojaron que los estudiantes de pregrado están percibiendo imaginarios sociales negativos, generando limitantes y poco interés por generar nuevos procesos investigativos.Social imaginaries in research training gain strength as a result of the students' voice to voice. The objective of this research was to unveil the social imaginaries of students in research training. The methodology of this study was qualitative through the hermeneutic method and the mailbox was used as a technique for collecting information; the research had the participation of 36 undergraduate students in sports science and physical education of the Antonio José Camacho University, Cali-Colombia. The results showed that undergraduate students are perceiving negative social imaginaries, generating limitations and little interest in generating new research processes.PregradoLicenciado(a) en Ciencias del Deporte y la Educación Físic
Experiencias de las familias con hijos con Trastorno del Espectro Autista (TEA) del grado primero en relación al Derecho a la Educación en el Colegio Personalizado Pensarte de Cali.
No full textEl Trastorno del Espectro Autista es un trastorno neurológico que se caracteriza por afectaciones en la comunicación e interacción social, alteraciones conductuales, presencia de intereses restringidos y de comportamientos estereotipados. Las investigadoras evidenciaron como población a investigar 2 familias con hijos con Trastorno del Espectro Autista, las cuales antes de llegar al colegio Pensarte expresaron sus vivencias y sentimientos de impotencia al buscar y encontrar instituciones educativas para sus hijos dadas las condiciones en relación sus diagnósticos.
Por lo tanto, esta investigación de base tiene como objetivo analizar las experiencias de las familias con hijos con Trastorno del Espectro Autista (TEA) del grado primero en relación al derecho a la educación en el Colegio Personalizado Pensarte de Cali.
La metodología aplicada para la presente investigación se llevó a cabo a través de una investigación de base con enfoque cualitativo y la aplicación de entrevistas en profundidad y observaciones, las cuales sirvieron para recoger la información y dar respuesta a la pregunta y a los objetivos planteados.
Al identificar las experiencias de las familias con hijos con TEA, se realizó un análisis documental registrado en fichas bibliográficas sobre los referentes teóricos y lineamientos legales que abordan en tema el cual permitió realizar una comparación entre lo que está escrito y las realidades que viven las familias con hijos con TEA.
Como conclusión de la investigación se evidencian las narraciones de las familias investigadas y la importancia del conocimiento de los lineamientos legales para la formación integral del rol docente. Al finalizar se anexa un material digital en formato de libro cartilla apreciando las voces de las familias.PregradoLicenciado(a) en Educación Infanti
Plan de mejoramiento para el clima laboral de la empresa IPS Cuidarte en Casa S.A.S.
No full textEl clima laboral dentro de una organización es un tema de creciente interés, especialmente en sectores que requieren un alto nivel de compromiso y desempeño, como el de la salud. Diversos estudios en diferentes ámbitos laborales han analizado este tema, identificando factores como condiciones de trabajo, carga laboral y relaciones interpersonales, entre otros, como determinantes clave del ambiente organizacional y su impacto en los colaboradores.
Esta investigación se centró en analizar el clima laboral en la empresa IPS CUIDARTE EN CASA, con el objetivo de identificar áreas de mejora y proponer estrategias que fortalezcan el entorno organizacional. A través de un enfoque que prioriza la estabilidad y satisfacción del personal, se busca optimizar los procesos internos, aprovechar las fortalezas y habilidades de los colaboradores y, en última instancia, incrementar la competitividad y la eficiencia de la empresa. Estas acciones permitirán no solo retener talento, sino también construir una cultura organizacional que fomente el bienestar y el compromiso de sus empleados.The work environment within an organization is a topic of growing interest, especially in sectors that require a high level of commitment and performance, such as healthcare. Several studies in different labor environments have analyzed this issue, identifying factors such as working conditions, workload and interpersonal relationships, among others, as key determinants of the organizational environment and its impact on employees.
This research focused on analyzing the work environment in the company IPS CUIDARTE EN CASA, with the objective of identifying areas for improvement and proposing strategies to strengthen the organizational environment. Through an approach that prioritizes the stability and satisfaction of the personnel, we seek to optimize internal processes, take advantage of the strengths and skills of the collaborators and, ultimately, increase the competitiveness and efficiency of the company. These actions will not only allow us to retain talent, but also to build an organizational culture that fosters the well-being and commitment of our employees.PregradoTecnólogo(a) en Gestión EmpresarialEl proyecto fue planteado y aprobado por el personal de la empresa objetivo de estudio Cuidarte en Cas
Desarrollo de una red IoT para monitoreo y alerta de monóxido de carbono
No full textEl objetivo central de este documento es construir un detector de monóxido de carbono (CO), basado en el internet de las cosas (IoT) diseñado para detectar concentraciones peligrosas de monóxido de carbono en un entorno cerrado, medibles por la cantidad de ppm (Partes por millón) presentes en un espacio de este compuesto toxico que puede representar un riesgo para la salud que puede producir efectos adversos en el organismo, como dolor de cabeza, náuseas, convulsiones o coma. En los casos más graves, puede provocar la muerte. Este sistema muestra un conjunto datos en una interfaz y notificar al usuario a través de un Chatbot de WhatsApp y una alarma visual, esta es una solución de seguridad que garantiza la detección temprana de CO,
llegando a proteger la integridad y salud respiratoria de una persona en su hogar por la propagación de este gas.PregradoTecnólogo(a) en Electronica IndustrialThe main objective of this document is to build a carbon monoxide (CO) detector based on the Internet of Things (IoT) designed to detect dangerous concentrations of carbon monoxide in a closed environment, measurable by the amount of ppm present in a space of this toxic compound that can represent a health risk that can produce adverse effects on the body, such as headache, nausea, seizures or coma. In the most serious cases, it can cause death. This system displays a set of data in an interface and notifies the user through a WhatsApp Chatbot and a visual alarm, this is a security solution that guarantees the early detection of CO, protecting the integrity and respiratory health of a person in their home from the spread of this gas
Análisis de las Condiciones Laborales de una Persona con Discapacidad Física quien desarrolla el cargo de Contador Público en la Alcaldia del Municipio de Guachene Cauca
No full textObjetivo General: Diseñar una propuesta de intervención para mejorar las condiciones laborales de una persona con discapacidad física quien desarrolla el cargo de Contador en la Alcaldía del Municipio de Guachené – Cauca.
Metodología: El enfoque de la investigación es de tipo cuantitativo descriptivo puesto que se basa en lo objetivo, determina un riesgo y se propone una intervención de acuerdo con los principales hallazgos.
A su vez, la implementación de los Métodos Ergonómicos REBA y ROSA, que permiten analizar las posturas al momento de ejercer la labor y el cálculo de las desviaciones existentes entre las
características del Puesto de Trabajo y las que se deben aplicar de forma ideal.
Conclusión: El contratista, quien presenta una discapacidad física como consecuencia de poliomielitis, actualmente desempeña funciones como Contador Público en la Alcaldía del Municipio de Guachené, Departamento del Cauca. En atención a su condición de salud, se hace necesaria una intervención específica orientada a prevenir el deterioro de su estado físico y funcional. Por esta razón, durante la formulación de la propuesta de intervención se identificaron variables clave que resultan fundamentales para sustentar recomendaciones adecuadas, orientadas a garantizar su bienestar, optimizar su desempeño laboral y promover un entorno inclusivo y seguro.
Estas variables son, la inclusión laboral del Contratista y las condiciones laborales que permite el ejercicio de su actividad. Conforme a ello, la inclusión laboral permite crear estrategias optimas las cuales se basan en sensibilizar a la población la cual labora junto con él sobre la Discapacidad, esta estrategia debe ir acompañadas del aplicativo de conocimiento previos, los cuales permite la no generación de afectaciones a nivel emocional y profesional.
Conforme a lo anterior, se dio paso a la aplicación de dos Metodologías Ergonómicas, las cuales permite determinar: el cálculo de las desviaciones existentes entre las características del puesto de trabajo evaluado y, las pautas claves que establece la Normatividad respecto de las estructuras adecuadas de un Puesto de Trabajo. Por último, se analizó la Higiene Postural adoptada por el Contratista al momento de desarrollar su actividad.
Finalmente, se concluye que es necesario diseñar estrategias orientadas al cuidado y bienestar del contratista, ante la presencia de condiciones laborales que puedan afectar su salud.
Palabras clave: Discapacidad, Inclusión Laboral, Propuesta, Metodología, Condiciones Laborales.PregradoProfesional en Salud Ocupaciona
Análisis de riesgo químico y biomecánico en la salud de lavadores de camiones cisterna: lavadero la isabela del municipio de puerto tejada cauca, periodo 2024-2025
No full textLa actual investigación sobre el Análisis del riesgo químico y biomecánico en la salud de lavadores de camiones cisterna del lavadero la Isabela en el municipio de Puerto Tejada Cauca, periodo 2024-2025, se propuso establecer las afectaciones del riesgo químico y los riesgos biomecánicos en la salud de los lavadores de camiones cisterna en el periodo 2024-2025 en el municipio de Puerto Tejada Cauca, usando un enfoque cualitativo e inductivo y un método descriptivo observacional de corte transversal, que buscaba entender las condiciones laborales y el deterioro de salud de los lavadores automotrices del lavadero la Isabel del municipio.
La población estudiada realizó de manera voluntaria las diferentes entrevistas aplicadas y la recolección de la información se llevó a cabo a través de una entrevista semiestructurada y la observación directa, la cual, facilitó la identificación de los agentes químicos y los factores biomecánicos que presenta el ambiente laboral. En este sentido, los principales riesgos químicos encontrados están en el uso de desengrasantes alcalinos y ácidos que contienen altas concentraciones de soda caustica, estos son muy buenos en la limpieza, pero son nocivos para la salud humana y al medio ambiente, causando a las personas irritación cutánea, ocular y problemas respiratorios. Asimismo, se identificaron los riesgos biomecánicos dados por las posturas forzadas, movimientos repetitivos y el mal manejo de cargas pesadas que son las causantes de enfermedades musculoesqueléticas en los empleados.
Además, se logró establecer que las condiciones climáticas y el mal diseño de los espacios de trabajo elevan los riesgos. Por tanto, la indagación propone medidas preventivas en materia de reajuste al diseño del lugar de trabajo, el uso de herramientas y equipos ergonómicamente diseñados, realizar pausas activas y dotar de equipos mecánicos que reduzcan la carga física. El seguimiento constante de las condiciones laborales para salvaguardar la vida de los empleados. La relevancia científica de este estudio se caracteriza por su contribución al desarrollo de políticas y prácticas de seguridad y bienestar en el ámbito del lavado automotriz en especial en el manejo de las sustancias químicas peligrosos transportadas en camiones cisterna.PregradoProfesional en Salud Ocupaciona
Motivación intrínseca y extrínseca en futbolistas juveniles: Un estudio descriptivo en las categorías sub-14 y sub-15 del club deportivo juventus florida
No full textLa motivación es uno de los factores más influyentes en el rendimiento deportivo,
especialmente en los jóvenes futbolistas que se encuentran en proceso de desarrollo. En el
ámbito del fútbol, la motivación no solo impacta la disposición y el esfuerzo durante los
entrenamientos y partidos, sino que también juega un papel crucial en la continuidad de la
práctica deportiva y en la consolidación de la identidad deportiva de los jugadores. En este
contexto, el estudio de la motivación en categorías formativas, como las de Sub-14 y Sub-15,
resulta esencial para comprender los factores que impulsan a los jóvenes a mantener su
participación y a rendir a niveles óptimos dentro de un equipo.
Los resultados indican que la motivación intrínseca presenta la media más alta (M = 2.47, DE
= 0.73), lo que sugiere que los futbolistas encuentran una mayor satisfacción en la práctica del
fútbol por razones internas, como el placer y la superación personal.
El presente estudio reveló que la motivación predominante en las categorías sub-14 y sub-15
del club Juventus Florida es de carácter intrínseco. Este hallazgo es significativo, ya que la
motivación intrínseca, definida como el impulso para realizar una actividad por el mero placer
y satisfacción que esta proporciona, se ha asociado con múltiples beneficios en el ámbito
deportivo.
A partir de los resultados obtenidos, se puede concluir que en las categorías Sub-14 y Sub-15
del Club Juventus Florida, la motivación intrínseca es el principal factor motivacional,
superando a otros elementos como la motivación extrínseca. Este hallazgo indica que los
jugadores de estas categorías se sienten impulsados por el disfrute personal y la satisfacción
interna de su participación en el deporte.PregradoLicenciado(a) en Ciencias del Deporte y la Educación Físic
Más que un juego: educación física sin estereotipos
No full textEste trabajo de grado analiza cómo los estereotipos de género se manifiestan en las clases de Educación Física de tercero de primaria en la Institución Educativa Leopoldo Pizarro González, en Miranda (Cauca). A través de observaciones y entrevistas, se identificaron dinámicas que reproducen roles tradicionales y excluyen a niños y niñas de ciertas actividades según su género. En respuesta, se diseñó una cartilla pedagógica con estrategias lúdicas e inclusivas que buscan fomentar la equidad, el respeto y la participación activa sin distinción de género. La propuesta fue socializada con docentes, quienes valoraron su pertinencia y se comprometieron a implementarla como herramienta de transformación educativa.This thesis analyzes how gender stereotypes manifest themselves in third-grade physical education classes at the Leopoldo Pizarro González Educational Institution in Miranda, Cauca. Through observations and interviews, dynamics were identified that reproduce traditional roles and exclude boys and girls from certain activities based on their gender. In response, a teaching manual was designed with playful and inclusive strategies that seek to foster equity, respect, and active participation regardless of gender. The proposal was shared with teachers, who valued its relevance and committed to implementing it as a tool for educational transformation.PregradoLicenciado(a) en Ciencias del Deporte y la Educación Físic
Análisis de la relación entre el autocuidado físico y el ausentismo laboral en los profesionales de enfermería de hospitales y home care de Colombia (2015-2025)
No full textEl objetivo de esta monografía fue analizar la relación entre el autocuidado físico y el ausentismo laboral en los profesionales de enfermería que laboran en hospitales y home care en Colombia, durante el periodo de 2015 a 2025. Se buscó abordar el autocuidado físico como el descanso adecuado, el cuidado postural y la gestión del estrés laboral, los cuales son cruciales en la profesión de enfermería debido a las altas demandas físicas y emocionales que enfrentan. La investigación se desarrolló con un enfoque mixto, utilizando diversas fuentes de información como estudios previos, análisis de casos y entrevistas. Este enfoque permitió obtener una comprensión detallada de cómo el autocuidado impacta la salud y el desempeño laboral de los profesionales de enfermería. Se abordaron situaciones donde los profesionales de enfermería realizan tareas físicamente demandantes sin las ayudas necesarias, como levantar pacientes pesados sin apoyo o la falta de recursos mecánicos en su lugar de trabajo. Los resultados obtenidos incluyen una mejor comprensión de la relación entre el autocuidado físico y el ausentismo laboral.
Esta investigación tiene como finalidad aportar conocimiento sobre la importancia del autocuidado físico en los profesionales de enfermería y su impacto en el ausentismo laboral. Se espera que los resultados sirvan para sensibilizar a los administradores de salud sobre la necesidad de crear un entorno laboral que priorice el bienestar del personal de enfermería, lo cual es fundamental para garantizar una atención segura y humanizada a los pacientes.The objective of this monograph was to analyze the relationship between physical self-care and work absenteeism among nurses working in the hospital sector in Colombia during the period from 2015 to 2025. It sought to identify how physical self-care influences work absenteeism, considering factors such as the work environment, workload, job satisfaction, salary and benefits, as well as the health and well-being of employees. The research was developed using a mixed approach, utilizing various sources of information such as previous studies, case analyses, and interviews. This approach allowed for a detailed understanding of how self-care impacts the health and job performance of nurses. Situations were addressed where nurses perform physically demanding tasks without the necessary aids, such as lifting heavy patients without assistance or lacking mechanical resources in their workplace. The results obtained include a better understanding of the relationship between physical self-care and work absenteeism.
This research aims to contribute knowledge about the importance of physical self-care among nurses and its impact on work absenteeism. It is expected that the results will raise awareness among health administrators about the need to create a work environment that prioritizes the well-being of nursing staff, which is essential for ensuring safe and humane patient care.PregradoProfesional en Salud Ocupaciona
Propuesta para la implementación de un sistema de gestión de calidad bajo la norma NTC 6001-2017 para la empresa Comfhiar S.A.S Constructora
No full textEste proyecto de grado tiene como objetivo diseñar una propuesta de implementación de un Sistema de Gestión de Calidad (SGC) basado en la Norma Técnica Colombiana NTC 6001:2017 para la empresa Comfhiar S.A.S. Constructora. La problemática central identificada en la empresa está relacionada con fallas en la aprobación documental, deficiencia en la comunicación interna y ausencia de estandarización de procesos.
A través de una metodología de diagnóstico, análisis de brechas y propuesta de mejora, se identificaron los requisitos no cumplidos de la norma y se estructuraron acciones concretas para avanzar hacia el cumplimiento total del sistema de calidad. Se proponen procedimientos documentados, capacitaciones, la definición de indicadores, el uso de herramientas de apoyo tecnológico y la creación de un comité de calidad.PregradoIngeniero(a) Industria