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Impacto de la migración en la identidad cultural en 10 jóvenes afrodescendientes migrantes provenientes del litoral nariñense, a causa del acceso a la educación superior durante los años 2023-2024
No full textEl objetivo general de esta investigación es analizar el impacto de la migración a causa del acceso a la educación superior en la identidad cultural de 10 jóvenes afrodescendientes provenientes del litoral nariñense, a durante los años 2023-2024. A nivel metodológico se tuvo un enfoque cualitativo aplicando la entrevista como técnica de recolección de información. Según los resultados obtenidos con las entrevistas se aprecia que las causas que motivaron a la migración son diversas, desde la falta de oportunidades de empleo y estudio, así como factores de riesgo asociados a la violencia de los territorios.
El llegar a la ciudad de Cali, para los 10 jóvenes generó distintas emociones; entre incertidumbre, miedo, esperanza, conforme se produjo cierta adaptación y se construyeron redes de apoyo, así mismo se encontraron espacios para la expresión de elementos de su cultura, lo que les ha permitido mantener y conservar su identidad. Aunque han asimilado hábitos de la ciudad, sus testimonios indican que no han interiorizado estos elementos culturales en detrimento de su propia identidad. Los entornos educativos en que están inmersos los jóvenes les han permitido, por un lado, adaptarse a su contexto actual, por otro, tener un plan de vida, en que no siempre se contempla volver a sus lugares de origen.The general objective of this research is to analyze the impact of migration due to access to higher education on the cultural identity of 10 young Afro-descendants from the Nariño coast, during the years 2023-2024. At the methodological level, a qualitative approach was used, applying the interview as a data collection technique. According to the results obtained from the interviews, the causes that motivated migration are diverse, ranging from the lack of employment and study opportunities, as well as risk factors associated with violence in the territories.
Arriving in the city of Cali, for the 10 young people, generated different emotions; between uncertainty, fear, hope, as some adaptation took place and support networks were built, as well as spaces were found for the expression of elements of their culture, which has allowed them to maintain and preserve their identity. Although they have assimilated habits from the city, their testimonies indicate that they have not internalized these cultural elements to the detriment of their own identity. The educational environments in which the young people are immersed have allowed them, on the one hand, to adapt to their current context, on the other, to have a life plan, in which returning to their places of origin is not always contemplated.PregradoTrabajador(a) Socia
Direccionamiento estrategico para Carnes Mixtos en cali
No full textEl documento presenta una propuesta de direccionamiento estratégico para la empresa Carnes Mixtos en Cali. A través de un diagnóstico interno y externo, se identificaron debilidades en la estructura organizacional y oportunidades en el entorno gastronómico. El estudio, de enfoque mixto, propone estrategias orientadas al fortalecimiento institucional, mejora de procesos, capacitación del personal y posicionamiento competitivo en el mercado local.This document presents a strategic direction proposal for the Carnes Mixtos company in Cali. Through an internal and external assessment, weaknesses in the organizational structure and opportunities in the food industry were identified. The mixed-approach study proposes strategies aimed at institutional strengthening, process improvement, staff training, and competitive positioning in the local market.PregradoAdministrador(a) de Empresa
Diseño de propuesta de mejora para el sistema de gestión de costos en la empresa INSHA S.A.S., orientado a la optimización de la eficiencia operativa
No full textEl presente estudio tuvo como propósito al analizar la estructura de costos directos e indirectos de INSHA S.A.S., diseñar estrategias de optimización y proponer un sistema de control de costos en tiempo real que fortaleciera su sostenibilidad financiera, mediante un enfoque descriptivo-analítico y la aplicación de metodologías Lean, se diagnosticaron los factores de sobrecostos en proyectos rurales y urbanos, destacando el impacto de la logística, la mano de obra especializada y la inflación de materiales. Desde otra perspectiva, el trabajo incluyó el desarrollo de una matriz DOFA, la formulación de estrategias específicas de optimización y la creación de un cronograma de implementación. Como resultado, se diseñó un sistema integral de monitoreo y control de costos que permite la detección temprana de desviaciones, la toma de acciones correctivas inmediatas en conjunto con la mejora continua de la eficiencia operativa. Finalmente, las simulaciones proyectan una reducción de costos del 20% y un incremento del margen de utilidad del 7% en los próximos dos años, puesto que, este proyecto ofrece un modelo replicable para empresas que operan en entornos logísticos complejos contribuyendo al fortalecimiento competitivo local, regional y nacional.
Palabras Clave: Control de costos, Lean Management, proyectos rurales, sostenibilidad financiera, optimización de procesos, eficiencia operativa
Fase 2 proyecto SMARTHIVE (Monitoreo en Tiempo Real de Abejas Meliponini)
No full textEste proyecto aborda la implementación de un sistema de monitoreo en tiempo real para colmenas de abejas Meliponini, integrando conceptos del Internet de las Cosas (IOT) y su aplicación en la meliponicultura. El propósito es optimizar la gestión de las colmenas mediante el seguimiento de variables críticas como temperatura, humedad y peso, esenciales para el bienestar de estas abejas sin aguijón. Esta iniciativa constituye la segunda fase del proyecto de implementación del sistema de monitoreo para una colmena de abejas Meliponini, a partir de un análisis detallado de los antecedentes, sustentados en un marco teórico, legal y conceptual, culminando con el desarrollo de dicho sistema. Con el propósito de mejorar la salud de la colmena, la producción de miel y otros derivados, y a su vez fomentar la sostenibilidad y conservación de estas especies clave para los ecosistemas.This project addresses the implementation of a real-time monitoring system for Meliponini bee hives, integrating Internet of Things (IoT) concepts and their application in meliponiculture. The purpose is to optimize hive management by monitoring critical variables such as temperature, humidity, and weight, which are essential for the well-being of these stingless bees. This initiative represents the second phase of the project aimed at implementing the monitoring system for a Meliponini beehive. It is based on a detailed analysis of the background, supported by a theoretical, legal, and conceptual framework, culminating in the development of the proposed system. The goal is to enhance hive health, increase honey production and other by-products, and simultaneously promote sustainability and conservation of these key species for ecosystems.PregradoIngeniero(a) en Electrónic
Estado del arte de los entornos laborales saludables para empresas en Venezuela y Perú.
No full textLa promoción y prevención del estado saludable de la vida de la población trabajadora consiste en dotar los medios necesarios para mejorar su salud y ejercer un control sobre ella, entendiendo la salud como fuente de riqueza en la vida diaria. Objetivo: establecer el estado del arte de los entornos laborales saludables para empresas en Venezuela y Perú. Metodología: revisión documental y bibliográfica, lo que implica analizar la literatura existente, permitiendo analizar y sintetizar el conocimiento teórico presente en estudios publicados en los últimos diez años, es decir, a través de las distintas bases de datos en lo que hace referencia al Estado del arte de los entornos laborales saludables para empresas en Venezuela y Perú. Resultados: La investigación en ambos países ha destacado la importancia de evaluar los factores psicosociales en el trabajo y ha desarrollado una variedad de instrumentos para este propósito. Sin embargo, es necesario continuar trabajando en la adaptación y validación de estos instrumentos, así como en la implementación de políticas públicas que promuevan entornos laborales saludables. Venezuela y Perú comparten el desafío de mejorar la calidad de vida de sus trabajadores a través de la creación de entornos laborales más seguros y saludables.PregradoProfesional en Salud Ocupaciona
Estado de arte de los entornos laborables saludables para empresas en Colombia y España
No full textLos entornos laborales saludables (ELS) permiten que se garantice la salud de los colaboradores y se promuevan ambientes de trabajo productivos. A nivel internacional, países como Colombia y España han avanzado en la formulación de estrategias orientadas a promover ambientes laborales seguros, influenciados por sus contextos económicos, sociales y normativos. En el caso de España, se destaca un marco legal sólido y políticas estatales que han impulsado el cumplimiento efectivo de las normas de salud ocupacional. Por su parte, Colombia ha mostrado progresos en la materia, aunque persisten dificultades en su implementación, especialmente en el sector de las pequeñas y medianas empresas.
Este estudio busca analizar el panorama actual de los entornos laborales seguros en ambos países, identificando los factores que inciden en su consolidación y eficacia. Se adoptó una metodología de tipo monográfico, de enfoque cualitativo y carácter descriptivo, fundamentada en una revisión documental y bibliográfica. Para ello, se consultaron fuentes académicas y normativas publicadas en los últimos cinco años, seleccionadas mediante criterios de inclusión que garantizan su pertinencia y calidad. Las bases de datos utilizadas incluyen Scopus, Google Académico, sitios oficiales de los gobiernos de ambos países, y documentos emitidos por la OMS y la OIT. El análisis se estructuró en categorías como definición de ELS, marco normativo, estrategias empresariales y desafíos actuales, aplicando herramientas como el análisis temático y la comparación normativa.
Los hallazgos muestran que los ELS están determinados por factores como la seguridad física, el bienestar emocional, la promoción de la salud y el vínculo con el entorno comunitario. En el caso español, a pesar de contar con una legislación robusta (como la Ley 31/1995), los accidentes laborales continúan siendo un reto, particularmente en sectores de alto riesgo como la sanidad, la educación y los servicios sociales, donde también se evidencian altos niveles de estrés y tensiones interpersonales. No obstante, las políticas preventivas y la aplicación de herramientas como el FPSICO y la Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo han permitido reducir la siniestralidad en comparación con otros países europeos.
En Colombia, se evidencian avances en la normatividad y herramientas como la Batería de Riesgo Psicosocial y la ISO 45001:2018, pero persisten vacíos significativos en la gestión preventiva. En 2024 se reportaron 520.272 accidentes laborales, 10.402 enfermedades ocupacionales y 375 muertes laborales, lo que representa una tasa de siniestralidad elevada y creciente respecto a años anteriores. La alta informalidad y la cobertura limitada del Sistema General de Riesgos Laborales
son factores que agudizan la situación, especialmente en sectores como la minería, la construcción y la salud, donde las condiciones de trabajo siguen siendo precarias.
Tanto en España como en Colombia se identifican riesgos físicos y psicosociales que afectan el desempeño laboral y la salud de los trabajadores. Mientras que en España existe un acceso más equitativo a los servicios de salud ocupacional, en Colombia este acceso varía según la afiliación y tipo de contrato. Las diferencias en la cultura preventiva, el control institucional y la inversión pública también explican las brechas en la eficacia de los entornos laborales saludables.
Se concluye que, aunque ambos países han logrado avances importantes en la promoción de ELS, España presenta un sistema más consolidado y eficiente, mientras que Colombia requiere fortalecer la supervisión, combatir la informalidad laboral y promover una cultura de prevención y bienestar. La implementación adecuada de estrategias basadas en la medición y análisis de ELS no solo protege la salud del trabajador, sino que también mejora la productividad empresarial y la sostenibilidad organizacional.Healthy work environments (HWE) ensure the health of employees and promote productive work environments. At the international level, countries such as Colombia and Spain have advanced in the formulation of strategies aimed at promoting safe work environments, influenced by their economic, social and regulatory contexts. In the case of Spain, a solid legal framework and state policies that have promoted effective compliance with occupational health standards stand out. Colombia, for its part, has shown progress in this area, although difficulties persist in its implementation, especially in the small and medium-sized enterprise sector.
This study seeks to analyze the current panorama of safe work environments in both countries, identifying the factors that influence their consolidation and effectiveness. A monographic methodology was adopted, with a qualitative and descriptive approach, based on a documentary and bibliographic review. For this purpose, academic and normative sources published in the last five years were consulted, selected according to inclusion criteria that guarantee their relevance and quality. The databases used include Scopus, Google Scholar, official government sites of both countries, and documents issued by the WHO and the ILO. The analysis was structured in categories such as definition of ELS, regulatory framework, business strategies and current challenges, applying tools such as thematic analysis and normative comparison.
The findings show that ELS are determined by factors such as physical safety, emotional wellbeing, health promotion and the link with the community environment. In the Spanish case, despite having robust legislation (such as Law 31/1995), occupational accidents continue to be a challenge, particularly in high-risk sectors such as healthcare, education, and social services, where high levels of stress and interpersonal tensions are also evident. However, preventive policies and the application of tools such as FPSICO and the National Survey of Working Conditions have made it possible to reduce the accident rate in comparison with other European countries.
In Colombia, there is evidence of progress in regulations and tools such as the Psychosocial Risk Battery and ISO 45001:2018, but significant gaps persist in preventive management. In 2024, 520,272 occupational accidents, 10,402 occupational illnesses and 375 occupational deaths were reported, which represents a high and increasing accident rate compared to previous years. The high level of informality and the limited coverage of the General System of Occupational Risks are factors that exacerbate the situation, especially in sectors such as mining, construction, and health, where working conditions continue to be precarious.
In both Spain and Colombia, physical and psychosocial risks are identified that affect the work performance and health of workers. While in Spain there is more equitable access to occupational health services, in Colombia this access varies according to affiliation and type of contract. Differences in preventive culture, institutional control and public investment also explain the gaps in the effectiveness of healthy work environments.
It is concluded that, although both countries have made significant progress in the promotion of ELS, Spain presents a more consolidated and efficient system, while Colombia needs to strengthen supervision, combat labor informality, and promote a culture of prevention and wellness. The proper implementation of strategies based on ELS measurement and analysis not only protects worker health, but also improves business productivity and organizational sustainability.PregradoProfesional en Salud Ocupaciona
ENRÓJATE. Diseño de experiencia didáctica e interactiva para estimular el mejoramiento de los hábitos de higiene menstrual de las mujeres en situación de calle del barrio Santa Elena en Cali
No full textLa presente investigación propone el diseño de una experiencia didáctica e interactiva dirigida a mujeres en situación de calle, con el objetivo de estimular mejores hábitos de higiene menstrual en ellas. Desde una perspectiva sensible al contexto y desde la postura del diseño centrado en el ser humano, se identifican sus prácticas actuales, barreras informativas y condiciones de vulnerabilidad, como respuesta se logra construir una propuesta de intervención coherente con su realidad, que combina dinámicas interactivas, contenido didáctico y un taller para la elaboración de toallas de tela reutilizables, junto a materiales de apoyo para su uso seguro y autónomo.
La experiencia, implementada como prueba piloto, evidencia momentos de aprendizaje activo, en los que se comparten saberes y se fortalece la confianza entre mujeres a través del dialogo colectivo. Así esta propuesta se consolida como una apuesta desde el diseño para transformar realidades, con empatía y propósito, hacia quienes, aún en silencio, también sangran.This research proposes the design of an interactive educational experience aimed at homeless women, with the goal of encouraging better menstrual hygiene habits among them. From a context-sensitive perspective and a human-centered design approach, their current practices, information barriers, and conditions of vulnerability are identified. In response, a proposal for intervention consistent with their reality is developed, combining interactive dynamics, educational content, and a workshop for making reusable cloth pads, along with support materials for their safe and autonomous use.
The experience, implemented as a pilot test, demonstrates moments of active learning, in which knowledge is shared and trust among women is strengthened through collective dialogue. Thus, this proposal is consolidated as a design-based commitment to transform realities, with empathy and purpose, for those who, even in silence, also bleed.PregradoDiseñador(a) Visua
Desarrollo de una página web de renting de carros
No full textEn el presente trabajo se desarrolla una página web para la empresa DIMECARS, dedicada al servicio de renting de vehículos, centrada en mejorar la presencia digital y facilitar la gestión con los clientes. Para su elaboración, se utilizó el marco de trabajo ágil Scrum mediante tres sprints. En el primer sprint, se desarrolló una landing page sobre la empresa; en el segundo, se incluyó un formulario de contacto, y en el tercer sprint, se desarrolló una página de catálogo de vehículos, un sistema de reservas y un login para la administración. La solución planteada refleje una mejora en la comunicación con los usuarios, una optimización de procesos y una ayuda en la mejora en la presencia digital de la empresa.This project develops a website for DIMECARS, a vehicle rental company, focusing on
improving its digital presence and facilitating customer relations. The agile Scrum framework
was used for its development through three sprints. In the first sprint, a landing page about the
company was developed; in the second, a contact form was included; and in the third sprint, a
vehicle catalog page, a reservation system, and an administrative login were developed. The
proposed solution reflects improved communication with users, optimized processes, and helped
improve the company's digital presence.PregradoTecnólogo(a) en Sistemas de Informació
Análisis de los factores de salud ambiental de la comuna 3 del municipio de Palmira y su relación con la sostenibilidad del territorio, 2025
No full textEl presente trabajo analiza los factores de salud ambiental de la Comuna 3 del municipio de Palmira (Valle del Cauca) y su relación con la sostenibilidad del territorio; A través de un enfoque cuantitativo, descriptivo y participativo, se aplicaron encuestas a los residentes y se utilizó la matriz de Vester para identificar, clasificar y priorizar los principales problemas ambientales y sociales. Los resultados evidencian que las problemáticas más significativas están relacionadas con la acumulación de residuos sólidos, el deficiente manejo del drenaje de aguas lluvias, los malos olores, el ruido vehicular y la proliferación de vectores. Estos factores impactan directamente en la salud de la población, generando enfermedades respiratorias y gastrointestinales, y afectan la sostenibilidad urbana. Asimismo, se identificó una débil gestión comunitaria e institucional que limita la efectividad de las acciones ambientales. El estudio propone estrategias locales de
sostenibilidades basadas en la educación ambiental, la corresponsabilidad ciudadana y la coordinación interinstitucional, orientadas al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 3, 6, 11 y 16. Para concluir, se resalta la necesidad de fortalecer el gobierno ambiental, la cultura ciudadana y la gestión integral de residuos para avanzar hacia territorios saludables, equitativos y sostenibles.This study analyzes the environmental health factors in Commune 3 of the municipality of Palmira (Valle del Cauca) and their relationship to the territory's sustainability. Using a quantitative, descriptive, and participatory approach, surveys were administered to residents, and the Vester matrix was used to identify, classify, and prioritize the main environmental and social problems. The results show that the most significant problems are related to solid waste accumulation, inadequate stormwater drainage management, foul odors, traffic noise, and the proliferation of disease vectors. These factors directly impact the health of the population, causing respiratory and gastrointestinal illnesses, and affect urban sustainability. Furthermore, weak community and institutional management was identified, limiting the effectiveness of environmental actions. The study proposes local sustainability strategies based on environmental education, citizen co-responsibility, and inter-institutional coordination, aimed at achieving Sustainable Development Goals (SDGs) 3, 6, 11, and 16. In conclusion, it highlights the need to strengthen environmental governance, civic culture, and integrated waste management to move towards healthy, equitable, and sustainable territories.PregradoProfesional en Salud Ocupaciona
Desarrollo de una aplicación web para la gestión de agendamiento de citas en el salón de estética y belleza aesthetic en Santander de Quilichao
No full textEste trabajo desarrolló un sistema de gestión online para el Centros de Estética y Belleza del municipio de Santander de Quilichao llamado “Aesthetic”. Utilizando el método Scrum, el MVP se diseñó para incluir un concepto clave, múltiples métodos de solución, gestión financiera y recopilación de comentarios de los usuarios. El sistema también almacena datos de forma segura y proporciona una interfaz intuitiva para una mejor experiencia de usuario. Los resultados iniciales muestran un mejor rendimiento del centro y una mayor satisfacción del cliente.This work developed an online management system for the Aesthetic and Beauty Centers of the municipality of Santander de Quilichao called “Aesthetic.” Using the Scrum method, the MVP was designed to include a key concept, multiple solution methods, financial management, and user feedback collection. The system also stores data securely and provides an intuitive interface for better user experience. Initial results show improved center performance and higher customer satisfaction.PregradoIngeniero(a) de Sistema