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Narrativas de los investigadores en formación: una apuesta por la interinstitucionalidad del discurso
No full textTexto digital.La narrativa es para algunos un método de investigación y, para otros, la manera de conocer el mundo desde la perspectiva de la experiencia humana, no obstante, para este artículo la narrativa constituye la suma de voces que ponen en evidencia los trayectos, los retos y las emergencias dadas por los escenarios de investigación. Aquí se exteriorizan los testimonios de seis investigadores en formación de diferentes instituciones académicas que han transitado por la investigación y ese decurso les ha posibilitado aportar al desarrollo de comunidades, al enriquecimiento de la profesionalidad con la visibilización de estrategias que trascienden las fronteras. La originalidad de sus palabras y la capacidad de transmitir los aprendizajes que se recogen en la experiencia de investigación, justifican los semilleros como un momento de trayectoria en la vida de un investigador que no queda en la escala temporal, dado que crea una estrecha relación con los modos de leer, tomar posición y transformar muchas realidades en el tiempo subsiguiente. En conclusión, los semilleros como herramientas estratégicas pedagógicas que impulsan con fuerza de apropiación el conocimiento, se han convertido en grupos inspiracionales y narrables en las instituciones, que contagian de emoción toda vez que perciben el saber como un conjunto de interrelaciones transformables y pensables desde los variados lugares, métodos y enfoques.Primera edició
Psicología de las organizaciones y del trabajo: Apuesta de investigación III
No full textTo the reader interested in the Psychology of organizations and work, this book offers a complete and diversified current panorama of topics, theoretical approaches, methodological and empirical approaches in this complex field of knowledge. It constitutes rich reference and reading material for students, practitioners and researchers of the area of Psychology of organizations and work. Another very favorable aspect of the work are the institutions, nationalities and authors involved in this daring scientific project, signs of the magnitude of the networks built for the knowledge production. It is organized in four parts that differ for emphasizing different, although interrelated, objects of study: work, organizations, management and health in the work context. The section dedicated to work adds nine chapters resulting from studies empirical studies, critical theoretical essays, and literature reviews that address issues aligned with the challenges that surround the contemporary world of work. So that the topics are very varied: idiosyncratic contracts (i-deals), programs of universal income, role of leadership in the management of the family-life interface personal-work, criticism of the abusive use of mindfulness practices in management work and people, moral harassment, teleworking and quality of life, work informal, free time and leisure and, finally, retirement.Al lector interesado en la Psicología de las organizaciones y del trabajo, este libro ofrece un panorama actual completo y diversificado de temas, abordajes teóricas, metodológicas y empíricas en este complejo campo de conocimiento. Constituye rico material de consulta y lectura para estudiantes, practicantes e investigadores del área de Psicología de las organizaciones y del trabajo. Otro aspecto muy favorable de la obra son las instituciones, nacionalidades y autores involucrados en este audaz proyecto científico, señales de la envergadura de las redes construidas para la producción de conocimiento. Está organizado en cuatro partes que se diferencian por poner énfasis en objetos de estudios distintos, aunque interrelacionados: trabajo, organizaciones, gestión y salud en el contexto de trabajo. El apartado dedicado al trabajo agrega nueve capítulos resultantes de estudios empíricos, ensayos teóricos críticos y revisiones de literatura que contemplan temas alineados con los desafíos que cercan el mundo del trabajo contemporáneo. Así que los temas son muy variados: contratos idiosincráticos (i-deals), programas de ingreso universal, papel del liderazgo en la gestión de la interface familia-vida personal-trabajo, crítica al uso abusivo de prácticas de mindfulness en la gestión del trabajo y de personas, acoso moral, teletrabajo y calidad de vida, trabajo informal, tiempo libre y ocio y, por fin, jubilación.No aplic
LEAN PROJECT MANAGEMENT PROYECTO DE MEJORAMIENTO SKY RENTALS MIAMI LLC
No full textWithin the framework of the completion of a new stage of our professional training process, specifically in the specialization in project management at CEIPA, we decided to deepen the emphasis on Lean Project Management seeking to understand practices that originated from the need to find a agile, optimal strategy that aims to identify and eliminate waste, achieving cohesion between communication and teamwork, for which a company was chosen in which this strategy was applied, the company is located in Miami, is dedicated to the rental of cars, houses and boats and is called Sky Rentals Miami legally created in 2020 by 3 partners under the figure of Limited Liability Company (LLC) where as a result of the GAPS that were identified in the organization it is provided in a adequate to implement an improvement-type project where strategies are identified that help to achieve the strategic objectives in which they are based. e aims to be a well-structured company that generates and adds value to its customers.En el marco de la finalización de una nueva etapa de nuestro proceso de formación profesional, específicamente en la especialización en gerencia de proyectos del CEIPA, decidimos profundizar en el énfasis de Lean Project Management buscando entender prácticas que tuvieron su origen en la necesidad de encontrar una estrategia ágil, optima y que pretende identificar y eliminar desperdicios, logrando una cohesión entre la comunicación y el trabajo en equipo, para lo cual se escogió una empresa en la que hubiese aplicación de esta estrategia, la empresa está ubicada en Miami, se dedica a la renta de autos, casas y botes y lleva por nombre Sky Rentals Miami creada legalmente en el año 2020 por 3 socios bajo la figura de Limited Liability Company (LLC) donde a raíz de los GAPS que se identificaron en la organización se presta de manera adecuada para implementar un proyecto de tipo mejoramiento donde se identifiquen estrategias que ayuden al logro de los objetivos estratégicos en los cuales se apunte a ser una empresa bien estructurada, que genere y agregue valor a sus clientes.No aplic
Estudio de casos: un método de enseñanza para la formación de emprendedores y empresarios de Colombia
No full textTexto digital.En la vida hay labores que vienen una y otra vez con distinto vestido, pero con patrones similares. En mi caso, lo son la economía del conocimiento y el empoderamiento de las personas. Respecto al conocimiento me interesa el conocimiento práctico que se puede llevar a la vida diaria para hacer de las organizaciones, comunidades y el planeta un lugar mejor; ese conocimiento práctico se puede adquirir con formación, pero también con la experiencia ganada cuando se afrontan situaciones cotidianas. En cuanto al empoderamiento, estoy convencido de que una de las primeras tareas como seres humanos es tomar las riendas de la vida para hacer algo significativo de nosotros y del entorno.Primera edició
Marketing Digital Tipo Mejoramiento Perronalidad
No full text"Perronality, dog hotel was founded in 2005 by Alejandra Ramírez (plastic artist) and a few years later Andrés Ramírez (Business Administrator) joined this company.
During the first 3 years it was operating in the corregimiento of Santa Elena, then in 2009 its headquarters moved to the municipality of Envigado in order to achieve greater coverage in the care of pets, therefore in this municipality it remains for 11 years, having a restructuring in the Management of the company, leaving Mr. Andrés Ramírez as the absolute owner, who with his vision and empowerment, decides to develop a new approach to the company, this is how he has managed today, to have a installed customer base and significant recognition in the city of Medellín and its metropolitan area."Perronalidad, hotel canino fue fundada en el 2005 por Alejandra Ramírez (artista plástica) y unos años después se une a esta empresa Andrés Ramírez (Administrador de negocios).
Durante los primeros 3 años estuvo operando en el corregimiento de Santa Elena, luego para el año 2009 se traslada su sede al municipio de Envigado con el fin de lograr mayor cobertura en el cuidado de las mascotas, por lo tanto en este municipio se permanece durante 11 años, teniendo una reestructuración en la Gerencia de la empresa, quedando como propietario absoluto el señor Andrés Ramírez, el cual con su visión y empoderamiento, decide desarrollar un nuevo enfoque a la empresa, es así como ha logrado hoy en día, tener una base instalada de clientes y un importante reconocimiento en la ciudad de Medellín y su área metropolitana.No aplic
Matemáticas Básicas para Administradores
No full textIt is common to see in our schools children writing the perfect theories in their notebooks
that teachers successfully bring to the classroom. Months of hard work give
account of a process characterized by the coldness of the calculations that implies having a notebook
full of precise notes on the mathematics that must be taught in that specific grade.
Many hours are invested by children, siblings and parents to carry out the tasks that the
teacher has indicated in order to give an account of the theory that, in a precise way, without excess or
default, the master has given impartially and beyond suspicion of error.
Thus, in this context, in this reality, the school has been involved for several years now.
decades (if not forever). However, few teachers, even few students,
they still give themselves to the task of asking themselves sensibly: this ‒mathematics‒ as it is raised,
What is it for? What is the purpose of learning these multiplication tables, just as they are in
the board? What is factoring used for in my house? Who benefits from knowing the law of signs?
Year after year, students are promoted from one grade to the next with the expectation that
math in that grade to be at least not as scary of a challenge to overcome as the year before.
Every year some students in our schools hope that the math teacher "won't
put so much homework" and that "at least you can be understood to win the exam"Es común ver en nuestras escuelas a los niños escribiendo en sus cuadernos las teorías perfectas
que los maestros llevan de manera acertada a las aulas de clase. Meses de trabajo arduo dan
cuenta de un proceso caracterizado por la frialdad de los cálculos que implica tener un cuaderno
lleno de apuntes precisos sobre la matemática que debe ser impartida en ese grado en específico.
Son invertidas muchas horas por niños, hermanos y padres para llevar a cabo las tareas que el
maestro ha indicado con el fin de dar cuenta de la teoría que, de manera precisa, sin exceso ni
defecto, el maestro ha dado de manera imparcial y fuera de sospecha de error.
Así, en este contexto, en esta realidad se ha visto involucrada la escuela desde hace ya varias
décadas (por no decir que desde siempre). Sin embargo, pocos maestros, incluso pocos estudiantes,
aún se dan a la tarea de preguntarse sensatamente: esto ‒la matemática‒ así como está planteado,
¿Para qué sirve? ¿Cuál es la finalidad de aprenderse estas tablas de multiplicar, así como están en
el tablero? ¿Para qué sirve la factorización en mi casa? ¿A quién beneficia saber la ley de signos?
Año tras año, los estudiantes son promovidos de un grado a otro con la expectativa de que las
matemáticas de ese grado sean al menos un reto no tan temible de superar como el año anterior.
Cada año algunos estudiantes ansían en nuestras escuelas que el maestro de matemáticas “no
ponga tanta tarea” y que “al menos se le pueda entender para ganar el examen”No aplic
Revisión del Estado del Arte en Gerencia y Management: un análisis de pertinencia de la denominación y contenidos de programas académicos de especialización
No full textThe field of management knowledge is quite broad and covers areas such as the general management of companies and organizations, management logistics, project management, human talent management, financial management,
marketing management among others. All these areas allow approaching from different approaches the integral management of an organization in order to achieve the objectives traced by properly using the resources available to thus obtain efficiency and effectiveness for a competitiveness that will be reflected in the development business, social and economic of society. The objective of this book is to provide reviews of the state of the art in management, logistics management, project management, human talent management, management financial and marketing management in order to determine the main topics
that are addressed in each area of knowledge, as well as establishing the relevance
of the denomination and contents of the specialization postgraduate programs
of the CEIPA University Foundation. We hope that through this book readers obtain knowledge of the themes and lines of research that are a trend in the long, medium and short term to align efforts that allow the development of curricular content and research products that respond to the real needs detected in high-impact databases academic-scientific.El campo de conocimiento de la gestión es bastante amplio y abarca áreas
específicas tales como la gerencia general de empresas y organizaciones, gerencia
logística, gerencia de proyectos, gerencia del talento humano, gerencia financiera,
gerencia de mercadeo entre otras. Todas estas áreas permiten abordar desde diferentes enfoques la gerencia integral de una organización con el fin de lograr los objetivos trazados al utilizar adecuadamente los recursos que se disponen para obtener así eficiencia y eficacia para una competitividad que se verá reflejada en el desarrollo empresarial, social y económico de la sociedad.
El objetivo de este libro es brindar revisiones del estado del arte en gerencia,
gerencia logística, gerencia de proyectos, gerencia del talento humano, gerencia
financiera y gerencia de mercadeo con el fin de determinar las principales temáticas que se abordan en cada área del conocimiento, así como establecer la pertinencia de la denominación y contenidos de los programas de posgrado de especialización de la Fundación Universitaria CEIPA. Esperamos que a través de este libro los lectores obtengan un conocimiento de las temáticas y líneas de investigación que son tendencia en el largo, mediano y corto plazo para alinear así esfuerzos que permitan el desarrollo de contenidos curriculares y productos de investigación que respondan a las necesidades reales detectadas en bases de datos de alto impacto académico-científico.No aplic