Repositorio Digital Universidad Ceipa
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Modelo de gestión humana basado en competencias en la generación de valor para la organización Almacenes Flamingo SA
No full textEn un mundo en constante cambio y evolución las organizaciones están obligadas a adquirir e implementar un sistema de Gestión Humana basado en competencias. Este enfoque se centra en identificar, desarrollar y evaluar las habilidades y conocimientos específicos que son necesarios para el éxito en un puesto de trabajo o en una organización específica. Lo importante de este nuevo enfoque es que no se centra sólo en habilitaciones académicas o experiencias laborales previas, sino también en las habilidades y competencias concretas que una persona necesita para desempeñar eficazmente su trabajo.
Estas competencias pueden incluir habilidades técnicas, habilidades interpersonales, habilidades de liderazgo, capacidad de comunicación y trabajo en equipo, así como de resolución de problemas, entre muchas otras.
La gestión por competencias implica identificar estas habilidades clave para cada puesto de trabajo, evaluar el desempeño de los empleados con base en estas competencias y proporcionar desarrollo y capacitación continua para mejorar las competencias necesarias, todo alineado con los objetivos organizacionales, convirtiendo el área de gestión humana en una aliada para el desempeño exitoso de la empresa y de cada una de sus necesidades, a la vez que se maximiza el rendimiento de la organización tanto como el rendimiento individual.INDICE DE TABLAS
INDICE DE ILUSTRACIONES
INTRODUCCION
CAPITULO 1: Objetivos de la Gestión del Talento Humano
CAPITULO 2: Cambios necesarios en la Gestión del Talento Humano
CAPITULO 3: Nuevas formas de organización en la economía digital
CAPITULO 4: Nuevas competencias para la era digital
CAPITULO 5: Diccionario de competencias
CAPITULO 6: Planificación de los recursos humanos de la empresa
CAPITULO 7: Proceso de Selección
CAPITULO 8: La política retributiva
CAPITULO 9: Gestión del desempeño del personal
CAPITULO 10: Aprendizaje y formación continua en la empresa
CONCLUSIONESEspecializaciónEspecialista en Gerencia del Talento Human
Recorrido por las instalaciones del CRAI+I Antonio Mazo Mejía
No full textDigital.Recorrido por las instalaciones del CRAI+I Antonio Mazo Mejía, ubicado en el primer y tercer piso de la institución. Con espacios propicios para reuniones, la lectura y creación de ideas innovadoras. ¡Te esperamos!Primera edició
Boletín Alerta de Novedades Vol. 4 Marketing Digital
No full textTexto digital.El CRAI+I en su misión de conectar de manera convergente los procesos institucionales, fomentando el desarrollo de estrategias de gestión del conocimiento, concibe la creación de este boletín de vigilancia tecnológica, que mensualmente traerá las novedades sobre diferentes contenidos que hacen parte de las temáticas de la institución.Primera edició
Manual del software LePark
No full textTexto digital.El Sistema de Estacionamiento Inteligente (SEI) LePark es una aplicación que busca facilitar la gestión de estacionamientos a
través de soluciones digitales innovadoras para parqueaderos y usuarios. Su visión es ser la plataforma líder en estacionamientos
proporcionando comodidad, eficiencia y valor a la comunidad. Sus valores incluyen el compromiso con la eficiencia, accesibilidad,
innovación y mejora continua. LePark propone un SEI para mejorar la eficiencia y accesibilidad en la búsqueda y disponibilidad de
parqueaderos en entornos urbanos. Su propuesta de valor se centra en brindar una solución definitiva que elimine las
preocupaciones relacionadas con el estacionamiento, tanto para los parqueaderos como para los usuarios.Primera edició
Podcast CEIPA Talks Capítulo 16: Finanzas para todos: de Factoring a Fintech con Vladimir López Álvarez
No full textAudio.En esta conversación, exploramos la vida personal de nuestro invitado y cómo se orientó en su carrera profesional, destacando su amplia experiencia laboral. Nos adentramos en el ámbito de las finanzas, discutiendo temas como los derivados financieros, su pasión por el factoring y su definición de este concepto. Además, abordamos la falta de educación financiera en la sociedad colombiana, recibiendo su consejo de realizar negocios en un modelo "ganar-ganar", donde ambas partes se beneficien.Proyecto: Semillero de Investigaciones Global Minds
El podcast CEIPA talks busca como objetivo Generar una comunidad a partir de conversaciones en temas como, emprendimiento negocios investigación , vivencias personales , que le permitan a la comunidad estudiantil identificarse con nuestra universidad y conocer los temas más relevantes con un tono agradable, actual y de estudiantes para estudiantes, la metodología podcast busca establecer conexiones y comunicaciones en la sociedad a través de un producto de divulgación en línea a través de plataformas de podcast, este proyecto ha permitido que los estudiantes construyan una comunidad y poder generar la apropiación social del conocimiento estableciendo un puente entre la academia, la empresa y la investigación.Temporada
Podcast CEIPA Talks Capítulo 15: Transformación digital: Innovación que rompe barreras con Oscar Galindo
No full textAudio.En este segmento, exploramos las perspectivas personales y profesionales de nuestro invitado en relación con la actualidad de la innovación y sus procesos. Discutimos la falta de educación en diversos temas y escuchamos su definición de innovación, lo que nos permitió profundizar en su investigación. Abordamos la innovación en las organizaciones, analizando sus componentes y su impacto en la sociedad. También tocamos temas como la transformación digital, la revolución industrial, los retos empresariales, las brechas digitales y el crecimiento acelerado de tecnologías como la inteligencia artificial y la digitalización, todos relacionados con el concepto de innovación.Proyecto: Semillero de Investigaciones Global Minds
El podcast CEIPA talks busca como objetivo Generar una comunidad a partir de conversaciones en temas como, emprendimiento negocios investigación , vivencias personales , que le permitan a la comunidad estudiantil identificarse con nuestra universidad y conocer los temas más relevantes con un tono agradable, actual y de estudiantes para estudiantes, la metodología podcast busca establecer conexiones y comunicaciones en la sociedad a través de un producto de divulgación en línea a través de plataformas de podcast, este proyecto ha permitido que los estudiantes construyan una comunidad y poder generar la apropiación social del conocimiento estableciendo un puente entre la academia, la empresa y la investigación.Temporada
Podcast CEIPA Talks Capítulo 12: Emprendimiento Fintech: la historia detrás de Trii con Carlos Guayara
No full textAudio.En este episodio, tuvimos una conversación enriquecedora sobre emprendimiento, administración y finanzas, donde nuestro invitado compartió su historia personal y profesional. A lo largo de la charla, nos llevó a través de los momentos clave que marcaron el desarrollo de su empresa, Trii. Entre risas y recuerdos, nos inspiró a creer en nosotros mismos y a soñar en grande, alentándonos a apuntar al cielo y a perseguir proyectos que se conviertan en verdaderos unicornios.Proyecto: Semillero de Investigaciones Global Minds
El podcast CEIPA talks busca como objetivo Generar una comunidad a partir de conversaciones en temas como, emprendimiento negocios investigación , vivencias personales , que le permitan a la comunidad estudiantil identificarse con nuestra universidad y conocer los temas más relevantes con un tono agradable, actual y de estudiantes para estudiantes, la metodología podcast busca establecer conexiones y comunicaciones en la sociedad a través de un producto de divulgación en línea a través de plataformas de podcast, este proyecto ha permitido que los estudiantes construyan una comunidad y poder generar la apropiación social del conocimiento estableciendo un puente entre la academia, la empresa y la investigación.Temporada
Boletín informativo edición #4. Diciembre de 2024.
No full textTexto digital.CEIPA es una organización que por su naturaleza es dependiente del entorno, tiene influencias de cambios y megatendencias, reúne los recursos para lograr sus metas, construye alianzas de empoderamiento para mejorar sus procesos y generar un valor diferenciador en el mercado, logrando cultivar un proceso con vida y visibilidad. CEIPA facilita la innovación, la creatividad, el cambio y se adapta en ambientes versátiles; estas cualidades organizacionales han construido un movimiento social en la Institución y es el poder la innovación, la cual ha permeado y cuestionado el proceso de investigación.Cuarta Edició
Instructivo de cómo dejar un comentario o recomendación en el repositorio
No full textTexto digital.Este instructivo tiene como objetivo proporcionar una guía detallada para ayudar a los usuarios a interactuar con el repositorio de materiales, asegurando que sus comentarios sean útiles para mejorar la plataforma y los recursos ofrecidos. La retroalimentación es crucial para conocer la utilidad de los materiales, su aplicabilidad y si los usuarios consideran el repositorio una fuente confiable de información