Repositorio Digital Universidad del Meta
Not a member yet
1071 research outputs found
Sort by
Práctica en el Área de Administración de Empresas Empresa Italcol
No full textLa práctica laboral es la actividad formativa desarrollada por el estudiante del programa de Administración de Empresas, en un ambiente laboral real, con supervisión y sobre asuntos relacionados al área de estudio, desempeño y su tipo de formación. El propósito es el de complementar la formación académica del estudiante con la aplicación de su conocimiento; el logro de los resultados de aprendizaje y desarrollo de competencias propias del programa académico1. Reseña Histórica ................................................................................................................ 3 1.1. Descripción de la empresa Italcol........................................................................................ 3
1.2. Historia Italcol.................................................................................................................... 3
2. Plan estratégico ................................................................................................................. 4
2.1. Visión ............................................................................................................................... 4
2.2. Misión ............................................................................................................................... 4
2.3. Política de Italcol................................................................................................................ 4
3. descripción de funciones y procedimientos a desarrollar..................................................... 4
4. Objetivos ........................................................................................................................... 5
4.1. Objetivo General ........................................................................................................ 5
4.2. Objetivos Específicos .................................................................................................. 5
5. Metas propuestas .............................................................................................................. 6
6. Diagnostico de las problematicas detectadas al iniciar la practica........................................ 7
7. Cronograma de actividades realiazadas ............................................................................. .8
8. Porcentaje de implementación del plan de practica presentado al inicio de la práctica laboral, a la fecha del informe………………………………………………………………………………………………………………………….17
Capitulo II……………………………………………………………………………………………………………………………………...
1. Descripción de las actividades y funciones desarrolladas por el practicante………….19
2. Normatividad externa e interna que rige a la entidad de practica…………………….21
3. Estructura del diagnóstico………………………………………………………………..25
4. Plan de mejoramiento…………………………………………………………………….28
5. Porcentaje de implementación del plan de practica presentado al inicio de la práctica laboral, a la fecha del informe……………………………………………………………………..30
Capitulo III………………………………………………………………………………………………………………………………….
1. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento de la entidad de práctica para hacerlo más competitivo…………………..31
2. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado parcialmente en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa…………………………….…...32
3. Evidencia de la ejecución total del plan de practica …………………………………….37
4. Conclusiones…………………………………………………………………………….….40
5. Bibliografía…………………………………………………………………………….…...4
Auxiliar de ingeniería en la formulación de estudios ambientales en Green Work GW SAS
No full textEs muy importante para cada estudiante poner en práctica todo lo aprendido durante el desarrollo de su carrera y es por ello que, dentro de las alternativas para poder aspirar al título de ingeniería ambiental, está la realización de las prácticas laborales, donde el estudiante aprovecha
para aplicar todo el conjunto de conocimientos obtenidos en el proceso de formación académico.
Teniendo en cuenta lo anterior en este informe se tratará el desarrollo de las prácticas laborales como auxiliar en ingeniería ambiental en un periodo de 12 semanas estipuladas desde el 6 de febrero hasta el 28 de abril del presente año, en la empresa GREEN WORK GW SAS, con sede en el municipio del San José del Guaviare, en el cual se enfoca en bienes y servicios ambientales, agropecuarios y civiles, así como también toma de muestras, licencias ambientales, etc.1. Introducción……………………………………………………………………………... 7
2. Reseña Histórica del escenario de la práctica…….........……………….…………….…...8
3. Plan estratégico del escenario de la práctica: …….........……………………………...…10
3.1. Misión…………………………………………………………………………………....10
3.2. Visión………………………………………………………………………………….....10
3.3. Objetivos………………………………………………………………………………....10
3.4. Metas……………………………………………………….……………………..……….11
4. Descripción de funciones y procedimientos………………....…………………………..12
4.1. Funciones del practicante…………………………………..…………………………….12
5. Objetivos del practicante………………………………….……………………......…….13
5.1. Objetivo General……………………………..…………………………………………..13
5.2. Objetivos específicos…………………………………………………………………….13
6. Metas del practicante…………………………………………………………………….14
7. Cronograma de actividades realizadas por el practicante.........….......……………….…14
8. Descripción de actividades realizadas y funciones desarrolladas por el practicante........15
9. Normatividad interna y externa........................................................................................16
10. Diagnóstico y problemáticas detectadas...........................................................................17
10.1 Estructura del diagnostico (DOFA)............................................................................17
11. Plan de mejoramiento ...................................................…………………………............19
12. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan sido para el desarrollo y
crecimiento de la entidad de prácticas para hacerlo más competitivo.....................................…..20
13. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado parcialmente en el
mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa................................................................21
14. Evidencia de la ejecución total del plan de practicas..............................................................22
15. Porcentaje de implementación del plan de prácticas...............................................................24
16. Certificación de la terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica.............26
17. Conclusiones............................................................................................................................27
18. Bibliografia..............................................................................................................................2
Informe de práctica empresarial
No full textInforme de práctica profesional del programa de Comunicación Social y PeriodismoEl 9 de noviembre de 1982, en el barrio El Triunfo de la ciudad de Villavicencio, se reunieron Rafael Mojica García, Nancy Leonor Espinel Riveros y Ramiro Mojica García, atendiendo la invitación del primero donde suscribieron el Acta de Constitución, guardando para sí el título de Fundadores. Al día siguiente y en presencia del Revisor Fiscal se hicieron los primeros aportes y se elevó a escritura pública la mencionada Acta, correspondiéndole el número 1809 del 10 de noviembre de la Notaría Segunda del círculo de Villavicencio.
Los estatutos redactados por Rafael Mojica García, fueron sometidos a discusión y aprobación de los Fundadores, elevados a Escritura Pública No. 401 del 28 de marzo de 1985, en la misma notaría.CONTENIDO
CAPITULO 1. 5
1. RESEÑA HISTÓRICA 5
2. PLAN ESTRATÉGICO DEL ESCENARIO DE PRÁCTICA: MISIÓN, VISIÓN, OBJETIVOS Y METAS 6
3. OBJETIVOS BUSCADOS EN LA PRÁCTICA PROFESIONAL 9
4. DIAGNOSTICO Y PROBLEMÁTICAS IDENTIFICADAS AL INICIAR LA PRÁCTICA: 10
5. CRONOGRAMA 12
6. PORCENTAJE DE IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE PRÁCTICA 13
CAPITULO 2. 14
7. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES Y FUNCIONES DESARROLLADAS POR EL PRACTICANTE. 14
8. ESTRUCTURA DEL DIAGNOSTICO 14
9. PLAN DE MEJORAMIENTO 16
10. PORCENTAJE DE IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE PRÁCTICA: 20
CAPITULO 3. 21
11. APORTES Y SUGERENCIAS REALIZADAS DURANTE LA PRÁCTICA 21
12. NORMATIVIDAD EXTERNA E INTERNA 22
MANUAL DE IDENTIDAD VISUAL 23
ACUERDO NO. 028 DEL 2018: POR EL CUAL SE ACTUALIZA LA FILOSOFÍA CORPORATIVA DE LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL META. 23
Por el cual se actualiza la filosofía corporativa de la Corporación Universitaria el Meta – UNIMETA 23
MANUAL DE POLÍTICAS 24
LEY 1341 DE 2009 – Titulo 1 disposiciones generales, capitulo 1 25
Interacción con el entorno nacional e internacional 25
- Acuerdo No. 021 del 2022 por el cual se actualiza el reglamento de práctica laboral 25
- Acuerdo 043 del 2015: reglamento de visitas empresariales 25
- Acuerdo 035 del 20215: reglamento de extensión y protección social 25
- Resolución No. 191 de agosto 17 del 2016: Por la cual se establece el reservorio científico 25
- Acuerdo 040 del 2015: reglamento de internacionalización 25
13. PLAN DE MEJORAMIENTO 26
CONCLUSIONES 27
REFERENCIAS 2
Desarrollador junior frontend y diseñador gráfico
No full textEn el presente informe se recogen los avances y objetivos realizados hasta la fecha en la
empresa Grupo Tecnológico CATO S.A.S, cumpliendo uno de los requisitos para opción de
grado que propuso la universidad y cumpliendo a cabalidad con los objetivos y tareas
propuestas por la empresa CATO S.A.S, esta empresa ofrece soluciones integrales y
profesionales en ingeniería, tecnología, formación, investigación, suministro y gestión de
proyectos.
En esta empresa me desempeño como diseñador gráfico y desarrollador front-end, y mi
actual función es apoyar los diseños, desarrollo de mejoras de la paginas web de una
plataforma próxima a ser lanzada llamada Fuera del Molde. También realizo colaboración en el
tema de marketing digital en un proyecto turístico del departamento del Casanar
Guapi SAS
No full textSe desarrollan las actividades formativas realizadas en Guapi SAS durante el periodo 2023-1, donde se aplicaron los conocimientos obtenidos en el proceso formativo de la facultad de arquitectura en un ambiente laboral real con el fin de complementar la formación académica del estudiante y logrando el desarrollo de competencias del programa académico.TABLA DE CONTENIDO .........................................................................................................6
RESEÑA HISTÓRICA GUAPI S.A.S ...................................................................................... 10
1.1Experiencia ............................................................................................................. 10
PLAN ESTRATÉGICO DE LA EMPRESA ............................................................................. 11
2.1 Misión ..................................................................................................................... 11
2.2 Visión ...................................................................................................................... 11
2.3 Objetivos ................................................................................................................ 11
2.4 Metas De La Empresa............................................................................................ 11
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS A DESARROLLAR ..................... 11
OBJETIVO BUSCADO POR EL PRACTICANTE .................................................................. 12
4.1 Objetivo General .................................................................................................... 12
4.2 Objetivos Específicos ............................................................................................. 12
METAS PROPUESTAS ........................................................................................................... 12
DIAGNÓSTICO Y LAS PROBLEMÁTICAS DETECTADAS AL INICIAR LA PRÁCTICA 13
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES REALIZADAS ............................................................ 13
PORCENTAJE DE IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE PRÁCTICA PRIMER CORTE. .... 14
DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES Y FUNCIONES DESARROLLADAS ................... 14
NORMATIVA EXTERNA E INTERNA DE QUE RIGE A LA ENTIDAD DE PRACTICA ... 15
10.1 Normativa Interna ............................................................................................... 15
10.2 Normativa Externa .............................................................................................. 16
ESTRUCTURA DEL DIAGNOSTICO..................................................................................... 16
PLAN DE MEJORAMIENTO .................................................................................................. 17
PORCENTAJE DE IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE PRACTICA PRESENTADO AL INICIO DE LA PRACTICA LABORAL A LA FECHA DEL INFORME ................................ 17
APORTES Y SUGERENCIAS A LA ENTIDAD ..................................................................... 18
Aportes ......................................................................................................................... 18
Pedacito de Cielo .......................................................................................................... 18
Levantamiento .............................................................................................................. 18
Diseño de Parque .......................................................................................................... 18
Acompañamiento en Obra ............................................................................................ 18
Sugerencias .................................................................................................................. 18
PRODUCTOS DE LOS APORTES .......................................................................................... 19
Pedacito de Cielo.......................................................................................................... 19
Levantamiento ............................................................................................................. 19
Diseño de Parque ........................................................................................................... 20
Acompañamiento en Obra ............................................................................................. 21
EVIDENCIA DE LA EJECUCIÓN TOTAL DE LA PRACTICA ............................................. 21
CERTIFICADO DE TERMINACION DE PRACTICA LABORAL ......................................... 28
CONCLUSIONES .................................................................................................................... 2
Informe de homologación de prácticas laborales
No full textInforme de práctica del programa de Comunicación Social y PeriodismoEn el contexto colombiano realizar emprendimientos se constituye en una odisea. Se deben lidiar con un gran cúmulo de normas, algunas vetustas de casi impracticable aplicación; se debe tener un marco conceptual muy flexible y extenso para llegar al menos a formalizar la constitución de una empresa. Pero es lo de menos, lo de mayor calibre es la gran carga tributaria, administrativa y laboral que pesa como un lastre que paraliza a los valientes colombianos con pretensiones de emprendedores; se requiere un músculo financiero para comenzar un proyecto empresarial formalizado y en cumplimiento del cúmulo denso de reglamentos y normas.
En análisis comparativo sin necesidad de hablar de países con una libertad empresarial que alienta la creación de empresas y consecuentemente, la creación de empleos formales, como los estados europeos los norteamericanos, solo mirando en nuestra Latinoamérica, encontramos que por ejemplo en Chile para crear una empresa, se requieren tres pasos, frente a nosotros que el mismo proceso demanda más de 35 requisitos.Contenido
1. RESEÑA HISTÓRICA. 3
2. PLAN ESTRATÉGICO DE TOCANITA SAS 4
2.1 MISIÓN 4
2.2. VISIÓN 4
3. OBJETIVOS INSTITUCIONALES 5
4. DESCRIPCION DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS DESARROLADOS. 6
5. OBJETIVO BUSCADO EN LA PRÁCTICA PROFESIONAL 7
6. METAS PROPUESTAS PARA EL ESTUDIANTE: 7
7. DIAGNÓSTICO Y PROBLEMÁTICAS IDENTIFICADAS AL INICIAR LA PRÁCTICA: 7
8. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DESARROLLADAS. 8
9. CRONOGRAMA 9
10. NORMATIVIDAD INTERNA Y EXTERNA QUE RIGE LA ENTIDAD DE PRÁCTICA. 10
11. EVALUACIÓN DE FORTALEZAS, OPORTUNIDADES, DEBILIDADES Y RIESGOS (DOFA). 11
12. ESTRUCTURA DEL DIAGNÓSTICO 12
13. EVIDENCIAS OBJETIVAS 13
14. PORCENTAJE DE IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE PRÁCTICA 1
Propuesta de gestión visual para el área de Calderas y Esterilización En la extractora de aceite de palma Guaicaramo SAS
No full textGuaicaramo SAS al ser una empresa que ha tenido un crecimiento progresivo, las magnitudes de los registros que maneja son en gran cantidad, por ello se tiene que hacer un tratamiento de control de datos en el cual permita una mayor visualización para los análisis estadísticos o interpretativos de los mismos datos. Para registrar el comportamiento del vapor generado por las calderas se hace por medio de un software que realiza un seguimiento a la presión, tanto en las autoclaves como en la entrada de vapor de agua hacia la etapa de esterilización en libras por pulgada cuadrada. Gracias a este registro, se tiene un mayor alcance para realizar un control en la forma en que se está manejando el vapor de agua para las diferentes áreas del proceso productivo.LISTA DE TABLAS ...................................................................................................................... 4
LISTA DE FIGURAS..................................................................................................................... 4
1. Introducción............................................................................................................................. 5
2. Reseña histórica del escenario de la práctica........................................................................... 6
3. Plan estratégico del escenario de la práctica ........................................................................... 7
3.1. Misión............................................................................................................................... 7
3.2. Visión ............................................................................................................................... 8
3.3. Objetivos.......................................................................................................................... 8
3.4. Metas................................................................................................................................ 8
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar....................................................... 9
4.1. Funciones Del Practicante................................................................................................ 9
5. Objetivos del practicante ......................................................................................................... 9
5.1. Objetivo general ............................................................................................................... 9
5.2. Objetivos Específicos....................................................................................................... 9
6. Metas del practicante ............................................................................................................. 10
7. Cronograma de actividades realizadas por el practicante...................................................... 10
8. Descripción de las actividades y funciones desarrolladas por el practicante ........................ 12
9. Normatividad interna y externa ............................................................................................. 12
10. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas............................................ 13
10.1. Estructura del diagnóstico .............................................................................................. 14
11. Plan de mejoramiento ............................................................................................................ 15
12. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica ............................................................ 16
13. Productos como resultado de los aportes del practicante ...................................................... 17
14. Evidencias de la ejecución total de la practica ...................................................................... 24
15. Porcentaje de implementación del plan de práctica a la fecha .............................................. 26
16. Certificado de terminación de la practica .............................................................................. 27
17. Conclusiones.......................................................................................................................... 28
18. Bibliografía............................................................................................................................ 2
Informe Final Práctica Laboral en el Área Arquitectónica, Urbana y Tecnológica
No full textSe desarrollan las actividades formativas y prácticas realizadas en la empresa Arinco SAS durante el periodo 2023-2, donde se aplicaron los conocimientos obtenidos en el proceso formativo de la facultad de arquitectura en un ambiente laboral real con el fin de complementar la formación académica del estudiante y logrando el desarrollo de competencias del programa académico.TABLA DE CONTENIDO
RESEÑA HISTÓRICA DE ARINCO S.A.S............................................................................ 12
MISIÓN DE ARINCO S.A.S...................................................................................................12
VISIÓN DE ARINCO S.A.S................................................................................................... 12
OBJETIVOS DE ARINCO S.A.S........................................................................................... 12
METAS DE ARINCO S.A.S....................................................................................................13
FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS A DESARROLLAR..................................................... 13
OBJETIVOS...........................................................................................................................13
METAS PERSONALES......................................................................................................... 14
DIAGNÓSTICO Y PROBLEMÁTICAS DETECTADAS AL INICIAR LA PRÁCTICA..............14
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES REALIZADAS..............................................................15
EVIDENCIA DE ACTIVIDADES REALIZADAS..................................................................... 15
NORMATIVIDAD INTERNA Y EXTERNA QUE RIGE A LA ENTIDAD DE PRÁCTICA........ 28
ESTRUCTURA DEL DIAGNÓSTICO.................................................................................... 30
PLAN DE MEJORAMIENTO..................................................................................................30
PORCENTAJE DE IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE PRÁCTICA PRESENTADO A LA
FECHA DEL INFORME......................................................................................................... 31
APORTES Y SUGERENCIAS A LA ENTIDAD DE PRÁCTICA............................................ 32
PRODUCTOS COMO RESULTADO DEL APORTE A LA ENTIDAD PRÁCTICA.................33
CERTIFICADO DE FINALIZACIÓN DE PRÁCTICA PROFESIONALES.............................. 36
CONCLUSIONES.................................................................................................................. 3
Codemak
No full textSe desarrollan las actividades formativas realizadas en la Empresa Codemak durante el periodo 2023-1, donde se aplicaron los conocimientos obtenidos en el proceso formativo de la facultad de arquitectura en un ambiente laboral real con el fin de complementar la formación académica del estudiante y logrando el desarrollo de competencias del programa académico.TABLA DE CONTENIDO ............................................................................................... 3
TABLA DE ILUSTRACIONES ......................................................................................... 4
RESEÑA HISTÓRICA .................................................................................................... 5
VISIÓN........................................................................................................................... 6
MISIÓN ......................................................................................................................... 6
VALORES ........................................................................................................................ 6
OBJETIVOS Y METAS ......................................................................................................... 7
OBJETIVOS ..................................................................................................................... 7
METAS .......................................................................................................................... 7
DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES Y FUNCIONES............................................................ 8
FUNCIONES A DESEMPEÑAR: .............................................................................................. 9
NORMATIVA INTERNA Y EXTERNA .......................................................................... 14
ESTRUCTURA DEL DIAGNOSTICO ............................................................................. 16
PLAN DE MEJORAMIENTO ....................................................................................... 19
PLAN DE PRACTICAS ................................................................................................ 2
Informe Final de Practica Empresarial
No full textLa práctica laboral es la actividad formativa desarrollada por el estudiante del programa de Administración de Empresas, en un ambiente laboral real, con supervisión y sobre asuntos relacionados al área de estudio, desempeño y su tipo de formación. El propósito es el de complementar la formación académica del estudiante con la aplicación de su conocimiento; el logro de los resultados de aprendizaje y desarrollo de competencias propias del programa académico1 Reseña histórica PROING CIVIL SAS................................................................................................................................................................................................................................... 6
2. Plan Estratégico Del Escenario De La Práctica ............................................................... ............................................................................................................................................. 8
2.1Misión...................................................................................................................................................................................................................................................................................... 8
2.2 Visión ...................................................................................................................................................................................................................................................................................... 8
2.3 Objetivos ................................................................................................................................................................................................................................................................................ 8
2.4 Valores Corporativos ........................................................................................................................................................................................................................................................... 9
3. Descripción de funciones y procedimientos ....................... .............................................................................................................................................................................................. 10
4. Objetivos del practicante ........................................................................................................................................................................................................................................................ 10
4.1. Objetivo General. ........................................................................................................................................................ ...........................................................................................................10
4.1.Objetivos específicos .............................................................. .............................................................................................................................................................................................. 11
5. Metas ............................................................................................ .............................................................................................................................................................................................. 11
6. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas...................................... ................................................................................................................................................12
7. Cronograma de actividades ..................................................................................................................................................................................................................................................... 12
8. Porcentaje de implementación del plan de práctica presentado al inicio de la practica laboral ................................................................................................................................ 13
9. Descripción de las actividades y funciones a Desarrollar por el practicante ...................................................................................................................................................................14
10. Normatividad externa e interna que rige el escenario de la práctica .............................................................................................................................................................................. 15
11. Estructura del diagnóstico ....................................................................................................................................................................................................................................................... 16
12. Plan de mejoramiento ............................................................................................................................................................................................................................................................... 18
13. Porcentaje de implementación del plan de práctica presentado al inicio de la practica laboral .................................................................................................................................18
14. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de practica para hacerlo más competitivo. ..... 19
15. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo con la empresa ............................................ 20
16. Evidencias objetivas de todo el proceso de prácticas............................................................................................................................................................................................................21
17. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje % ................................................................................................................................................................................ 23
18. Certificación de terminación de la práctica. ........................................................................................................................................................................................................................... 25
19. Conclusiones ................................................................................................................................................................................................................................................................................. 26
20. Referencias……………………………………………………………………………………………………………........................................................................................................................................................................2