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Propuesta de diseño arquitectónico para la transformación de espacios proyectuales en la Institución Educativa Héctor Iván Hernández (San Juan de Lozada - municipio de La Macarena)
No full text193 Páginas, ilustracionesEl presente trabajo de grado tiene como fin realizar una propuesta de diseño arquitectónico para la transformación de espacios proyectuales en la Institución Educativa I.E Héctor Iván Hernández de la inspección de San Juan de Lozada en el municipio de la Macarena (Meta). Para ello, se adelantó una caracterización del lugar de intervención, con miras a obtener informaciones de primera mano que permitan diseñar una propuesta ajustada al contexto, y la cual, además, cumple con la normativa vigente en relación a infraestructura educativa.
Al contar con equipamientos de infraestructura educativa eficientes, no solo se impacta en el rendimiento académico, desarrollo físico, motriz y cognitivo de los estudiantes, sino también en la oferta de ambientes de aprendizaje adecuados para el desarrollo de la labor educativa por parte de los docentes, Esto sin desconocer, que dicha infraestructura también puede ser utilizada por la comunidad que conforma dicho poblado y que percibe esta dotación como un elemento significativo en la meta de reducir los índices de deserción escolar y garantizar el desarrollo sociocultural y humano de la población allí asentada.Preliminares
Glosario ......................................................................................................... XIV
Resumen ....................................................................................................... XVII
Introducción .............................................................................................. 19
Planteamiento del problema .................................................................................. 23
Justificación ................................................................................. 28
Objetivos ......................................................................................................... 31
Objetivo general ............................................................................................. 31
Objetivos específicos .................................................................................... 31
Antecedentes ............................................................................................................. 32
Marco de referencia ................................................................................ 36
1. Marco teórico ................................................................................... 36
1.1 Deserción escolar durante el año 2020 en el Departamento del Meta.......... 42
1.1.1 Deserción escolar durante el año 2020 en el municipio de la Macarena......... 43
1.2 Residencias escolares.................................................................... 45
1.2.1 Historia de las residencias escolares..................................................... 45
1.2.2 Residencias escolares: una mirada a México....................................... 46
1.2.3 Residencias escolares en Colombia........................................................ 49
1.2.6 Residencias escolares en funcionamiento................................................ 57
2. Marco legal...................................................................................................... 58
2.1 Constitución Política de Colombia, (1991)................................................. 58
2.1.1 Ley 115 de 1994.................................................................................................... 58
2.1.2 Resolución 641 de 2016......................................................................... 59
2.1.3 Reglamentación territorial y local...................................................................... 59
2.1.4 Normativa de las residencias escolares................................................... 62
2.1.5 Normas y lineamientos de infraestructura en internados. ........................ 65
2.3 Metodología............................................................................................................. 70
3. Resultados...................................................................................................... 73
4. Capítulo 1. Municipio de La Macarena.............................................................. 77 4.1 Inspección San Juan de Lozada.......................................................... 79 4.1.1 Ubicación del proyecto: San Juan de Lozada (La Macarena)......................... 79 4.1.2 Rutas de acceso a La Macarena y San Juan de Lozada.............................. 81
4.1.3 Accesibilidad........................................................................................ 81
4.2 Marco histórico....................................................................................... 86
4.3 Zona Limítrofe, conflicto armado y política......................................................... 88
4.4 Economía de la Inspección de San Juan de Lozada................................ 98
4.5 Análisis urbano de la inspección de San Juan de Lozada.................. 103
4.6 Análisis rural...................................................................................................... 107
4.7 Zona de reserva natural.................................................................................... 107
4.8 Sistema vial.............................................................................................. 111
4.9 Servicios públicos...................................................................................... 114
4.10 Población................................................................................................. 116
5. I E Héctor Iván Hernández.................................................................... 117
5.1 Caracterización de la I. E Héctor Iván Hernández............................................ 120
5.1.1 Análisis de infraestructura existente................................................................ 122
5.1.2 Adaptación al contexto........................................................................... 125
5.1.3 Vinculación comunal.............................................................. 125
6. Capítulo 2. La infraestructura educativa y la adopción de criterios de sostenibilidad........................................................................................ 127
6.1 Características de la arquitectura sostenible....................................... 129
6.1.1 Requerimientos de la construcción sostenible................................ 131
6.1.2 Referente de proyecto sostenible Colegio San José de Barranquilla....... 134
7. Capítulo 3. Propuesta arquitectónica para la transformación de la IE Héctor Iván Hernández en San Juan de Lozada (Macarena)................................ 135
8. Propuesta de diseño arquitectónico IE Héctor Iván Hernández................................. 144
8.1 Administración. ..................................................................................................... 146
8.2 Salones de secundaria....................................................................................... 148
8.3 Salones de primaria............................................................................................... 149
8.4 Salones anexos....................................................................................................... 151
8.5 Biblioteca ................................................................................................................ 152
8.6 Residencia escolar ......................................................................................... 153
9. Materiales de construcción ........................................................................... 155
9.1 Estructura metálica, sistema constructivo Joistec ....................................... 155
9.2 Cerramientos en muros de hormigón BE-19 comercializadora Samaria ... 158
9.3 Pisos usados en el interior del proyecto...................................................... 158
9.4 Sistema constructivo para entrepisos: El sistema Metaldeck Duo de Acesco . 160
9.5 Estructura metálica para Cubierta ..................................................................... 161
9.6 Fachadas falsas propuestas en EcoWood. ........................................................... 162
10. Discusión ....................................................................................... 163
11. Conclusiones .................................................................................. 165
12. Bibliografía ........................................................................... 168
Notas al pie de pagina ............................................................. 177
13. Anexos .......................................................................................... 17
Informe de prácticas profesionales para optar el grado de Ingeniería Ambiental: Apoyo a la unidad de gestión ambiental de la empresa Unión Ambiental de la Orinoquia Ltda.
No full textBrindar apoyo en la unidad de sistemas de gestión ambiental, mediante la formulación,
seguimiento y control del PSMV PGIRS en el municipio de Puerto Concordia Meta y demás actividades designadas por el gerente de la empresa Unión Ambiental de la Orinoquia Ltda., en un periodo de 2 meses.Introduccion .......................................................................................................................... 8
Primer capitulo .................................................................................................................. 9
1. Reseña historica del escenario de prácticas .............................................. 9
2. Plan estratégico del escenario de práctica. ............................................ 11
2.1 Misión............................................................................................................................. 11
2.2 Visión. ............................................................................................................................ 11
2.3 Objetivos. ....................................................................................................................... 12
2.3.1 Objetivo General. .................................................................................................... 12
2.3.2 Objetivos específicos. ............................................................................................. 12
2.4 Metas. ............................................................................................................................. 13
3. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar. ............ 13
4. Objetivo buscado por el practicante. ............................................................ 14
4.1 Objetivo general. ............................................................................................................ 14
4.2 Objetivos específicos...................................................................................................... 15
5. Metas que se propone................................................................................................ 15
6. Diagnostico y las problematicas detectadas al iniciar la practica. ............................................................................ 16
6.1 arbol de problemas de la empresa Unión Ambiental de la Orinoquia Ltda......................................................................... 18
7. Cronograma de actividades realizadas. ..................................................... 19
8. Porcentaje de implementación del plan de prácticas presentado al inicio de la práctica laboral, a la fecha del informe. ........................ 20
Segundo capitulo ............................................................................................................. 21
1. Descripcion de las actividades y funciones desarrolladas por el
Practicante. .......................................................................................................................... 21
2. Estructura del diagnostico. ............................................................................... 33
2. Estructra del diagnostico en la empresa Union Ambiental de la Orinoquia Ltda......................................................................................... 34
3. Plan de mejoramiento .............................................................................................. 35
3.1 problemática 1: escaso empleo de personal operativo en la empresa Union Ambiental de la Orinoquia Ltda. ......................................... 35
3.2. Problemática 2: Emergencia sanitaria por Covid-19. ........................... 36
3.3. Problemática 3: falta de solvencia económica para ejecutar los contratos de la empresa Union Ambiental de la Orinoquia Ltda. .. 37
4. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado parcialmente en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa. .................................................................................................... 38
4.1. Informe de mantenimiento de reforestacion setecientos cincuenta (750) arboles: .............................................................................................. 38
4.2. Ubicación geografica por coordenadas del area de siembra de setecientos cincuenta arboles. ................................................................................ 39
4.3. Informes PSMV del municipio de Puerto Concordia-Meta................. 40
4.4. Informes del PGIRS del municipio de Puerto Concordia-Meta. ...... 41
4.5. Plano de filtro multimedia para tratamiento de agua PTAP Dos Quebaradas-Granada ...................................................................................................... 42
5. Porcentaje de implementación del plan de prácticas presentado al inicio de la práctica laboral, a la fecha del informe. ........................ 43
Tercer capitulo (informe final). .......................................................................... 44
1. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica. ................ 44
2. Evidencias objetivas. ................................................................................................ 44
3. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica. .......................................................... 54
4. Plan de mejoramiento. ............................................................................................. 59
5. Productos como resultado de los aportes que elpracticante haya realizado parcialmente en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ..................................................................................................... 62
6. Evidencia de la ejcucion total de la práctica. ........................................ 67
Porcentaje de implementacion de las practicas profesionales. ......... 72
7. Certificación de la terminacion de la prácticas ................................... 73
8. Concluciones ................................................................................................................ 75
9. Referencias. ................................................................................................................... 7
Diseño de una herramienta tecnologica para el control de inventarios en la empresa Nabors Drilling International Ltda
No full textComo practicante del departamento de Recursos Humanos de la empresa “Nabors Drilling International Ltd”, debo realizar un conjunto de actividades encaminadas a los procesos de reclutamiento y selección del personal a contratar en los diferentes puntos de acople de la empresa, durante mi instancia de practica he apoyado dichos procesos en el RIG-902 y RIG-X40 Y así mismo se brindará apoyo al jefe de departamento con las siguientes funciones diseñadas para el área de Recursos Humanos.1. Introducción....................................................................................................................... 9 2. Justificación ..................................................................................................................... 10
3. Reseña histórica de la empresa ........................................................................................ 11
4. Generalidades de la empresa ............................................................................................ 13
4.1 Información básica de la empresa. ............................................................................. 13
4.2 Logo ............................................................................................................................ 13
4.3 Organigrama ............................................................................................................... 14
4.4 Mapa de procesos del área de recursos humanos. ...................................................... 15
4.5 Plan estratégico de la empresa .................................................................................... 16 4.5.1. Misión.................................................................................................................. 16
4.5.2. Visión .................................................................................................................. 16
4.6 Propósito ..................................................................................................................... 16
4.7 Compromiso y valores de Nabors .............................................................................. 17 4.7.1. Valoramos la seguridad. Nos preocupamos. ....................................................... 17
4.7.2. Valoramos el trabajo en equipo. Ganamos juntos. .............................................. 17
4.7.3. Valoramos la excelencia. Nos superamos. .......................................................... 18
4.7.4. Valoramos la responsabilidad. Mantenemos nuestras promesas. ....................... 18
4.7.5. Valoramos la innovación. Exploramos nuestros territorios. ............................... 18
4.8 Ubicación .................................................................................................................... 19
5 Descripciones de funciones y procedimientos a desarrollar .............................................. 20
5.1 Descripción de funciones y procedimientos para desarrolla ...................................... 21
5.2 Orden y aseo de las áreas de almacenamiento. ........................................................... 21
5.3 Inventariar las diferentes áreas de almacenamiento de dotación: ............................... 21
5.4 Diligenciar los formatos de despacho de dotación: .................................................... 21
5.5 Suministro de dotación al personal contratado: .......................................................... 21
6. Objetivos ............................................................................................................................ 22
6.1 Objetivo general ......................................................................................................... 22
6.2 Objetivos específicos .................................................................................................. 22
7. Metas propuestas ................................................................................................................ 23
8. Cronograma de actividades ................................................................................................ 24
9. Diagnóstico de la empresa ................................................................................................. 25
10. Plan de mejoramiento ..................................................................................................... 30
11. Productos como resultados del aporte del practicante en el escenario de practica ........ 32
12. Evidencia fotográfica ..................................................................................................... 36
13. Normatividad externa e interna que rige en el escenario de practica ............................. 38
13.1 Normatividad interna .............................................................................................. 38
13.1.1. Políticas de privacidad y autorización de tratamiento de datos personales. .... 38
13.1.2. Alcance. ........................................................................................................... 38
13.2 Normatividad externa.............................................................................................. 39
13.3 Especificación para el diseño, ensayo y utilización de estanterías industriales de acero……39
13.3.1. Referencias normativas especificaciones de diseño aplicables. ....................... 39
14. Carta de terminación de practicas .................................................................................. 41
15. Conclusión .................................................................................................................... 43
16. Bibliografía..................................................................................................................... 44
17. Anexos .......................................................................................................................... 4
Implementación del programa de buenas practicas de manufactura en la galería 7 de Agosto
No full textLa presente práctica empresarial se realiza mediante convenio interinstitucional celebrado entre la Corporación Universitaria del Meta y el instituto de turismo de Villavicencio realizando actividades de auxiliar de ingeniería en el proyecto denominado Galería 7 de agosto ubicado en la ciudad de Villavicencio - Meta.
El alcance del presente contrato se enfoca en liderar a los manipuladores de alimentos con la calidad e inocuidad y así promover el desarrollo de empresas agroindustriales.
Durante mi práctica profesional en el instituto de turismo de Villavicencio se llevará a cabo la implementación de buenas prácticas de manufactura en los diferentes puestos de transformación alimentaria dentro de la galería 7 de Agosto, así mismo se ejecutará el programa de limpieza y desinfección, y el sistema de seguridad y salud en el trabajo el cual contribuirá a potencializar la galería 7 de Agosto como sitio turístico. Con el propósito de complementar y aplicar los conocimientos adquiridos en las aulas de clase de la universidad que permite día a día seguir formándome como profesionalContenido
1. Introducción .......................................................................................................................................... 8
2. Justificación ........................................................................................................................................... 9
3. Reseña histórica ............................................................................................................. 9
4. Plan estratégico del instituto de turismo de villavicencio ..................... 10
4.1. Misión instituto de turismo de Villavicencio .................................................................................. 10
4.2.Visión del instituto de turismo de Villavicencio..................................................................................... 10
4.3. Objetivos del instituto de turismo de Villavicencio .............................................................................. 10
4.4. Metas del instituto de turismo de Villavicencio ............................................................................... 11
5. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ............................ 12
5.1 Funciones del practicante ..................................................................................................................... 12
6. Objetivos del estudiante ................................................................................................ 13
7. Metas del estudiante .............................................................................................................. 14
8. Cronograma de actividades ................................................................................................ 15
9. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas ............... 16
9.1. Estructura de diagnóstico ........................................................................................... 17
10. Plan de mejoramiento ................................................................................................................. 19
11. Aportes ............................................................................................................................................... 20
12. Producto de los aportes ........................................................................................................... 20
13. Descripción de las actividades y funciones realizadas .................................. 21
14. Evidencia de la practica ........................................................................................................... 24
15.1. Ruta de evacuación ................................................................................................................................. 24
15.2. Instalación de señalización de seguridad y salud en el trabajo.................................................... 26
15.3. Propuesta de implementación de buenas prácticas de manufactura (BPM): .................................... 28
15.3.1 Diagnóstico inicial ................................................................................................... 28
15.3.2. Petición de kits. ....................................................................................................... 30
15.3.3. Control de plagas .................................................................................................................................. 30
15.3.4 Instalación de piezas graficas ........................................................................................................... 32
15.3.5 Evaluación y control .............................................................................................................................. 34
15.4. Capacitación de manejo de residuos sólidos ........................................................................... 34
15.5. Recolección de información para la capacitación de las Buenas prácticas de manufactura ................. 38
15.6. Propuesta de implementación del programa de limpieza y desinfección ............................................... 39
15.7 Importancia de las BPM y programa de limpieza y desinfección ........................................................ 40
15.8. Implementación del programa de limpieza. .................................................................................... 45
15.8.1. Áreas externas ......................................................................................................... 45
15.8.1 Áreas internas .......................................................................................................... 52
15.9. Capacitación de BPM dirigida por Sena .................................................................................. 56
15.10. Apoyar a los emprendedores con el desarrollo de nuevas empresas .................................................... 57
15.10.1. Rotulación del pan de arroz ................................................................................... 59
16. Normatividad externa e interna .......................................................................................... 61
17. Certificado de practicas ........................................................................................................... 62
18. Conclusiones ................................................................................................................................... 63
19. Bibliografía ..................................................................................................................................... 6
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Industrial: Estructuración y seguimiento a formatos de diligenciamiento
No full textOfrecer servicios de construcción y obras civiles en el campo de la ingeniería logrando la satisfacción de nuestros clientes en el menor plazo de ejecución, brindando calidad de servicio.1. Introducción ...................................................................................................................... 6
2. Justificación ...................................................................................................................... 7
3. Reseña histórica ............................................................................................................... 8
4. Plan estratégico ................................................................................................................. 9
4.1 Misión ............................................................................................................................. 9
4.3 Objetivos .......................................................................................................................... 9
Objetivos específicos ........................................................................................................... 9
4.4 Metas ............................................................................................................................ 10
5. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ................................................ 11
5.1 Funciones del practicante............................................................................................... 11
6. Objetivos. ........................................................................................................................ 12
7. Metas................................................................................................................................ 13
8. Cronograma de actividades............................................................................................... 14
9. Diagnostico y problemáticas .......................................................................................... 15
9.1 Matriz DOFA ................................................................................................................ 15
10. Plan de mejoramiento ..................................................................................................... 17
11. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, para hacerlo más competitivo...... 18
12. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el
mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa. ............................................... 20
13. Evidencias objetivas del proceso de practicas ................................................................ 22
14. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica. ............................. 24
14.1 Normatividad externa .................................................................................................. 24
14.2 Normatividad interna .................................................................................................. 25
15. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje................................. 26
16. Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica........ 27
17. Conclusiones .................................................................................................................. 28
18. Bibliografía .................................................................................................................... 29
Anexos ............................................................................................................................... 3
Informe final de prácticas profesionales para optar el grado de Ingeniería Ambiental: Identificación de aspectos e impactos en la empresa SOLEF Energía Sustentable S.A.S de la ciudad de Villavicencio
No full textDiagnosticar la situación actual de la empresa SOLEF Energía Sustentable SAS con el fin de mitigar los impactos ambientales ocasionados por las actividades civiles, mediante la identificación y valoración de aspectos e impactos ambientales en la ciudad de Villavicencio.1. Introducción ........................................................................................................... 6
2. Justificación .......................................................................................................... 7
3. Reseña histórica ................................................................................................ 8
4. Plan estratégico del escenario de practica ............................................................ 8
4.1. Misión........................................................................................................... 9
4.2. Visión .......................................................................................................... 9
4.3. Objetivo ............................................................................................................ 9
4.4. Metas ........................................................................................................... 9
5. Descripción de Funciones .................................................................................. 10
6. Objetivos… ............................................................................................................. 13
6.1. Objetivo General Práctica ............................................................................... 13
6.2. Objetivos Específicos .................................................................................... 13
7. Metas……. ....................................................................................................... 14
8. Cronograma de actividades .................................................................................. 14
9. Diagnósticos y problemáticas detectadas en la empresa. ............................... 16
9.1. Estructura del diagnóstico. ............................................................................................. 18
10. Plan de mejoramiento ................................................................................................... 25
11. Aportes y sugerencias realizadas en la práctica. ........................................................ 26
12. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado parcialmente en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa. ................................................ 28
13. Evidencias objetivas del proceso de prácticas. ........................................................ 31
14. Normatividad interna y externa del escenario de práctica. ........................................... 34
15. Porcentaje de implementación. .................................................................................. 36
16. Certificación de terminación de prácticas. ................................................................ 37
17. Conclusiones. ....................................................................................................... 38
18. Referencia Bibliográfica ................................................................................... 3
Apoyo y fortalecimiento en la dependencia del sistema de gestion y seguridad y salud en el trabajo de la Corporación Universitaria del Meta
No full textApoyar las actividades de implementación y verificación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la institución Corporación Universitaria del Meta.1 Introducción………………………………………………………………………………7
2 Reseña histórica del escenario de practicas………………………………………………..9
3 Plan estratégico del escenario de práctica laboral……………………………………….10
3.1 Misión………………………………………………………………………………10
3.2 Visión………………………………………………………………………………10
3.3 Objetivos………………………………………………………………………………10
4 Descripción de funciones y procedimientos desarrollados……………………………12
4.1 Funciones del practicante…………………………………………………………12
5 Objetivos…………………………………………………………15
5.1 Objetivo general…………………………………………………………15
5.2 Objetivos específicos…………………………………………………………15
6 Metas del practicante…………………………………………………………16
7 Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas……………………………17
9 Cronograma de actividades y cumplimiento……………………………20
10 Plan de mejoramiento…………………………………………………………21
11 Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica……………………………23
11.1 Formato propuesto para la semaforización……………………………………23
12 Evidencias totales…………………………………………………………………28
13 Normatividad que rige al escenario de practicas……………………………………39
14 Certificado de terminación de practicas………………………………………………41
15 Conclusiones……………………………………………………………………..42
16 Bibliografía……………………………………………………………………..43
17 Anexos…………………………………………………………………………..4
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Civil: Proyectos Inversiones y Construcciones S.A.S
No full textReforzar mis conocimientos y habilidades durante el proceso de etapa de prácticas laborales, apoyando así mismo la empresa en las diferentes labores que se deban ejecutar aplicando ética profesional.1. Introducción ................................................................................................................... 7
2. Reseña histórica escenario de práctica ......................................................... 8
2.1. Información general .......................................................................................... 8
2.2. Logo ............................................................................................................................... 8
3.3. Reseña histórica: ....................................................................................................... 8
3. Plan estratégico del escenario PROINCO S.A.S........................................... 10
3.1. Misión .......................................................................................................................... 10
3.2. Visión .......................................................................................................................... 10
3.3. Objetivos................................................................................................................... 10
Objetivo general. ........................................................................................................ 10
Objetivos específicos ................................................................................................. 10
3.4. Metas .......................................................................................................................... 11
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar .............. 12
5. Objetivos del practicante. .................................................................................... 16
5.1. Objetivo general ................................................................................................. 16
5.2. Objetivos específicos. ........................................................................................ 16
6. Metas del practicante ............................................................................................. 17
7. Cronograma de actividades realizadas. ...................................................... 18
8. Diagnostico y problemáticas detectadas. .................................................. 19
9. Estructura del diagnostico................................................................................. 20
10. Plan de mejoramiento .......................................................................................... 21
11. Aportes y sugerencias realizadas. .............................................................. 22
12. Productos como resultado de los aportes ........................................... 24
13. Evidencias objetivas. ............................................................................................ 31
14. Normatividad interna y externa que rige el escenario de práctica. ................................ 36
14.1. Normatividad interna ...................................................................................... 36
14.2. Normatividad externa. .................................................................................... 38
15. Evidencia de la ejecución total del plan de practica. .................... 39
16. Certificación de terminación de la práctica. ....................................... 40
17. Conclusiones. ............................................................................................................ 41
18. Bibliografia ............................................................................................................... 4
Informe final de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniero Civil con El CONSORCIO VEREDA EL CARMEN 2019 a cargo de la empresa INCOME S.A.S
No full text1 Introducción ...................................................................................................................... 4
2 Justificación ....................................................................................................................... 4
3 Reseña histórica de escenario de la practica ............................................................. 4
4 Plan estratégico del escenario de la practica ..................................................................... 4
4.1 Misión ........................................................................................................................... 4
4.2 Visión ............................................................................................................................... 4
4.3 Objetivos ......................................................................................................................... 4
4.3.1 Objetivo general. ...................................................................................................... 4
4.3.2 Objetivos específicos. ................................................................................................ 4
4.4 Metas ............................................................................................................................... 4
5 Descripción de funciones y procedimientos a desarrollados .............................................. 4
5.1 Funciones del practicante ................................................................................................ 4
6 Objetivos del practicante .................................................................................................... 4
6.2 Objetivo general .............................................................................................................. 4
6.3 Objetivos específicos ...................................................................................................... 4
7 Metas del practicante .......................................................................................................... 4
8 Cronograma de actividades realizadas por el practicante ................................................... 4
8.1 Cronograma de actividades ............................................................................................. 4
8.2 Descripción de actividades según cronograma propuesto ............................................... 4
8.2 Ítem 1.00 Revisar archivos presupuestales. .................................................................... 4
8.3 Ítem 2.00 Revisar y corregir archivos los cuales se encuentran en revisión por interventorías y entidades.4
8.4 Ítem 3.00 Realizar actas de modificación liquidación o de pago parcial. .................................. 4
9 Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas ........................................ 4
A Diagnostico ....................................................................................................................... 4
B Problemas detectados ........................................................................................................ 4
9.1 Estructura del diagnóstico ............................................................................................. 4
10 Plan de mejoramiento ................................................................................................... 4
11 Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ...................................................... 4
12 Porcentaje de implementación en una tabla ...................................................................... 4
12.1 Porcentaje de implementación ........................................................................................ 4
12.2 Descripción de porcentaje de implementación según actividades desarrolladas a la fecha ............................... 4
13 Conclusiones .................................................................................................................
Plan de auditoría interna para el área de facturación de dos instituciones prestadoras de servicios de salud de baja complejidad de Villavicencio
No full textEl Sistema General de Seguridad Social en Salud en Colombia – SGSSS ha tenido diversos cambios, que le han permitido mejorar gradualmente en todos sus componentes y dar mayor cobertura en salud a los colombianos; aunque hoy en día son diversos los retos a los cuales se ha enfrentado el SGSSS, existen aquellos que se encuentran al interior de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud - IPSS para éste caso las de primer nivel o de baja complejidad de Villavicencio, por cuanto presentan problemáticas en el área de facturación, dentro de las cuales se destacan las dificultades al momento del ingreso de datos, causando confusiones, devoluciones de las cuentas, pérdida de tiempo, inadecuado clima organizacional debido a constantes llamados de atención; dejando ver la necesidad de un proceso de auditoría interna al área contable acorde a la normatividad vigente que rige dichas instituciones.Glosario 12
Resumen 14
1.Introducción 18
2. Estado del arte 20
3. Planteamiento del Problema. 23
4. Objetivos 25
4.1 Objetivo general 25
4.2 Objetivos específicos 25
5. Justificación 26
6. Marco de Referencia 28
6.1 Marco geográfico 28
6.2 Marco histórico 28
6.3 Marco Teórico 29
6.4 Marco legal. 33
7. Metodología 36
7.1 Tipo de investigación 36
7.2 Método 36
7.3 Población 37
7.4 Muestra estimada.38
7.5 Instrumentos de recolección de datos 38
7.6 Obtención de la información 39
8. Resultados 42
8.1 Diagnóstico de las etapas del proceso de facturación que llevan las IPSS de baja complejidad del municipio de Villavicencio 42
8.2 Determinación a partir de la norma ISO 9001:2015, el cumplimiento de los requisitos de gestión de la calidad en la prestación de los servicios del proceso de facturación en las IPSS de baja complejidad del municipio de Villavicencio .55
8.3 Definición de aspectos relevantes para la auditoría interna en las IPSS de baja complejidad del municipio de Villavicencio.61
8.3.1 Caracterización proceso de facturación propuesto 65
8.3.2 Descripción del proceso de facturación propuesto para las IPSS de baja complejidad de Villavicencio..67
8.3.3 Actividades para desarrollar durante la auditoría al proceso de facturación 72
9. Conclusiones 75
10. Discusión 77
Bibliografía 79
Anexos 84EspecializaciónEspecialista en Auditoría de Servicios de Salu