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Informe de práctica laboral para optar el grado De Ingeniería Ambiental: Seguimiento al programa de gestión integral de residuos sólidos y parámetros fisicoquímicos de las estaciones de tratamiento de agua residual y potable de la planta de beneficio animal AVIMA S.A.
No full textVerificar la calidad de los parámetros fisicoquímicos dentro del programa de agua potable y el plan de gestión integral de residuos sólidos de la plata de beneficio animal Avima S.A.1. Introducción ....................................................................................................................... 8
2. Reseña histórica de escenario de la práctica ........................................................ 9
3.1. Misión ........................................................................................................................... 10
3.2. Visión ......................................................................................................................... 10
3.3. Objetivos...................................................................................................................... 10
3. Descripción de funciones....................................................................................... 11
4. Objetivos del practicante ................................................................................... 12
5.1 objetivo general ........................................................................................................... 12
5.2 objetivos específicos .......................................................................................... 12
5. Metas del practicante ...................................................................................................... 13
6. Diagnóstico .................................................................................................................... 17
7. Cronorama ....................................................................................................................... 39
8. Matriz dofa .................................................................................................................... 40
9. Plan de aprovechamiento de residuos: plastico, cartón y papel. ............................. 42
Plan de aprovechamiento econòmico de residuos: ................................................. 42
Marco legal .................................................................................................................. 43
Criterio para separacion en la fuente .......................................................................... 43
Identificaciòn de residuo según su tipo ........................................................................ 44
Instrumentos para facilitar la separacion en la fuente .................................. 44
Recipientes: ....................................................................................................................... 45
Formato deingreso de residuos a la unidad temporalde residuos ........... 45
Infraestrutura urbanistica..................................................................................................... 47
Ruta de recolecicon dentro de la planta de beficio animal avima s.a. ........................... 47
Identificación de residuo según el area que lo general .................................................... 48
Almacenamiento temporal .................................................................................................. 49
Entrega de los residuos a empresa prestadora del servicio de recoleccion. ................................................................................................................................. 49
10. Acciones de mejora planta tratamiento agua potable. ............................................ 50
11. Acciones de mejora planta de tratamiento agua residual. .................................... 52
12. Acciones de mejora para la verificacion de olores ofensivos en la torre de subproductos................................................................................................................................................. 54
13. Producto como resultado de la practica ......................................................................... 56
Seguimiento a estacion de tratamiento efluente .................................................................... 68
Seguimiento a control de olores ofensivos ..................................................................... 77
Analisis planta de tratamiento de agua potable ..................................................................... 87
Analisis planta de tramiento de agua residual ................................................................. 88
Analisis de demanda quimica de oxigeno fosfato y nitrogeno para la planta de tratamiento de agua residual. .......................................................................... 90
Control de olores ofensivo .......................................................................................... 91
14. Porcentaje de implementación .................................................................................. 9
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Electrónica: Corporación Cluster De Ciencia TIC e Innovación Orinoco TIC
No full textApoyar las empresas en el sector TIC (tecnologías de la información y la comunicación) e innovación desde la Corporación clúster de ciencia TIC e innovación Orinoco TIC con alianzas de otras identidades.1. Introducción ................................................................................................................... 9
2. Justificación .................................................................................................................... 10
3. Reseña histórica ............................................................................................................. 11
4. Plan estratégico de la empresa ................................................................................... 13
4.1. Visión ........................................................................................................................... 13
4.2. Misión .......................................................................................................................... 13
4.3. Valores institucionales .............................................................................................. 13
4.3.1. Transparencia ............................................................................................................ 13
4.3.2. Liderazgo ................................................................................................................... 13
4.3.3. Asociatividad ............................................................................................................ 13
4.3.4. Innovación ................................................................................................................ 14
4.3.5. Conocimiento ........................................................................................................ 14
4.4.1. General. .................................................................................................................... 14
4.4.2. Objetivos estratégicos ............................................................................................... 14
4.4.3. Funciones del practicante .......................................................................................... 17
5. Objetivos del practicante .................................................................................................. 18
5.1. Objetivo general ........................................................................................................... 18
5.2. Objetivo especifico ..................................................................................................... 18
6. Metas del practicante ....................................................................................................... 19
6.1 diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas ................................ 20
7. Cronograma ...................................................................................................................... 21
7.1 Descripción especifica de actividades y funciones desarrolladas ............................... 22
Funciones y/o actividades a desarrollar ................................................................................ 22
Apoyo Observatorio TIC ..................................................................................................... 22
Apoyo Estrategia de Trasformación Digital ........................................................................ 22
Diagnostico Sector de Demanda ........................................................................................ 22
Apoyo en Gestión de Proyecto Tecnológico ..................................................................... 22
Descripción de las funciones y/o actividades a desarrollar ................................................... 22
Apoyo a los procedimiento para la creación del observatorio TIC ...................................... 22
Apoyo en la creación o transformación digital ..................................................................... 22
Apoyo a la clasificación de las MIPYME (Micro, Pequeña y Medianas Empresas ) en sus diferentes sectores con la base de datos de Cámara y comercio ........................................... 22
Capacitaciones en planeamiento, organización, y el control de los recursos de las MIPYME con el propósito de alcanzar sus objetivos digitales ............................................................ 22
8. Estructura del diagnostico ................................................................................................ 23
9. Plan de mejoramiento ......................................................................................................... 24
9.1. El plan de mejoramiento, es el resultado de la experiencia ya adquirida al estar cumpliendo con la práctica empresarial. ............................................................................. 24
10. Productos como resultado del practicante ....................................................................... 25
11. Evidencias objetivas del proceso de practica ........................................................ 27
12. Normatividad ................................................................................................................. 28
13. Evidencia del plan de practicas ....................................................................................... 29
14. Certificación de terminación de practica ........................................................................ 30
15. Conclución ..................................................................................................................... 31
16. Referencias ..................................................................................................................... 3
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Electrónica: Auxiliar de Ingenieria de la sede principal de grupo empresarial OMEGA JORDAN S.A.S en el municipio de Granada-Meta
No full textDemostrar mediante el desarrollo de actividades en el escenario de prácticas la capacidad adquirida en la formación académica para el análisis y la solución de problemas.1 Introducción ........................................................................................................................ 9
2 Reseña Histórica del Escenario de la Práctica .................................................................. 10
3 Plan Estratégico del Escenario de la Práctica.................................................................. 11
3.1 Misión ..................................................................................................................... 11
3.2 Visión (2023) .......................................................................................................... 11
3.3 Objetivos ................................................................................................................. 11
3.4 Metas ....................................................................................................................... 12
4 Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar .............................................. 12
5 Objetivos del practicante .................................................................................................. 13
5.1 Objetivo general ...................................................................................................... 13
5.2 Objetivos específicos .............................................................................................. 13
6 Metas del practicante ........................................................................................................ 14
7 Cronograma de actividades realizadas por el practicante .............................................. 15
8 Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas ...................................... 17
8.1 Estructura del diagnostico ....................................................................................... 17
9 Plan de mejoramiento ....................................................................................................... 19
10 Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica ...................................................... 20
10.1 Implementación de velaciones exequiales virtuales con presencialidad remota utilizando herramientas tecnológicas. ............................................................................... 20
10.1.1 Resultados ................................................................................................................ 20
10.1.2 Análisis de resultados................................................................................................ 21
10.1.3 Recomendaciones .................................................................................................... 22
11 Productos como resultado de los aportes. ....................................................................... 24
12 Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica ....................................................... 29
13 Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica ................................. 33
13.1 Normatividad externa .......................................................................................... 33
13.2 Normativa interna. ............................................................................................... 33
14 Evidencia de la ejecución total del plan de practicas ...................................................... 35
15 Certificación de terminación de la práctica ...................................................................... 37
16 Conclusiones .................................................................................................................. 38
17 Referencias Bibliográficas ............................................................................................. 39
18 Anexos ........................................................................................................................... 4
Informe de prácticas empresariales Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Regional-Meta
No full textEn el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Regional Meta, desempeño labores con Contrato de Prestación de Servicios desde el 2016 como apoyo de Tesorería, de la Dirección Regional y de sus dos Centros de Formación como son el Centro de Industria y Servicios CIMS y El Centro Agroindustrial del Meta CAM.
Prestar los servicios personales como apoyo administrativo del área de tesorería del Grupo de Apoyo Administrativo Mixto, SENA – Regional Meta, realizando labores de registro de ingresos y egresos en el aplicativo SIIF Nación, generación de informes y demás actividades de la dependencia1. Reseña histórica del escenario de práctica.............7
2. Plan estratégico.............9
2.1. Misión.............9
2.2. Visión.............9
2.3. Objetivos.............9
2.4. Metas.............10
3. Descripción de las funciones y procedimientos a desarrollar (si son homologación son: desarrollados).............11
4. Objetivo buscado por el practicante.............12
4.1. Metas propuestas por el practicante.............12
5. Diagnóstico y problemáticas detectadas en la empresa Servicio Nacional de Aprendizaje al inicio de la práctica.............13
6. Cronograma de actividades realizadas.............14
6.1. Porcentaje de implementación del plan de práctica.............15
7. Descripción de las actividades y funciones desarrolladas por el practicante.............16
8. Estructura del diagnóstico.............17
8.1. Plan de mejoramiento.............18
8.1.1. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado parcialmente en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa.............18
9. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica.............19
10. Normatividad externa e interna de la empresa que rige el escenario de práctica.............2
Informe de prácticas empresariales: Corporación Universitaria del Meta
No full textAl inicio de la practicas laborales en la empresa Andiseg se encuentras las siguientes falencias o problemáticas con mayor visibilidad, la empresa tiene problemáticas integrales dentro de su desarrollo organizacional, su estructura organizacional sigue con el mismo funcionamiento antes de su crecimiento, generando grandes problemas en la calidad de la prestación de los servicios y ocasionando funciones adicionales a su personal administrativo y operativo, el cual lleva a la alta rotación de personal y des-motivación por los mismos. Adicional se hallan problemas de comunicación entre las diferentes áreas; la gran mayoría de documentos sobre inventarios y/o archivos quedan inconclusos; en temas de tecnología e internet se presentan grandes falencias ya que el área de IT o sistemas en todo momento debe estar configurando el servidor para que todo el personal pueda trabajar al mismo tiempo; el área de talento humano se ve saturado debido a la falta de personal encargados de las subáreas del mismo, ya que una sola persona maneja varios procesos como contratación, nomina, atención al cliente y demás trabajos asignados por las diferentes áreas. Cuando una empresa crece con sus clientes, debe crecer a su vez la capacidad administrativa y operativa para poder dar solución y la debida prestación de los servicios, por lo tanto, la empresa ANDISEG está teniendo graves problemas internos como externos.1. Reseña histórica del escenario de práctica .......................................... 7
2. Plan estratégico ...................................................................................... 8
2.1. Misión .................................................................................................. 8
2.2. Visión .................................................................................................. 8
2.3. Objetivos ................................................................................................ 8
2.4. Meta mega ........................................................................................... 8
3. Descripción de las funciones y procedimientos a desarrollar ............................. 9
4. Objetivo buscado por el practicante ................................................................ 10
4.1. Objetivo general ................................................................................................ 10
4.2. Objetivos específicos .......................................................................................... 10
4.3. Metas propuestas por el practicante .................................................... 10
5. Diagnóstico y problemáticas detectadas en la empresa andiseg ltda al inicio de la práctica ................................................................... 11
6. Cronograma de actividades realizadas ................................................. 12
6.1. Porcentaje de implementación del plan de práctica ................................ 13
7. Descripción de las actividades y funciones desarrolladas por el practicante ............................................................................... 14
8. Estructura del diagnóstico ................................................................................... 15
8.1. Plan de mejoramiento .................................................................................. 16
9. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica .................................... 22
10. Normatividad externa e interna de la empresa que rige el escenario de práctica .............................................................. 2
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Ambiental: Servipetrans de Colombia S.A.S.
No full textGenerar acciones de sostenibilidad ambiental para la empresa Servipetrans de Colombia S.A.S. Aportar al diseño del SGI documentando los procesos a partir de la normatividad. Dar cumplimiento al cronograma de actividades planteados con un 100% de efectividad.1. Introducción.................................................................... 5
2. Justificación ...................................................................... 6
3. Reseña Histórica de Escenario de la Práctica ...................................................... 6
4. Plan estratégico del escenario de la práctica .................................................. 7
4.1 Misión ................................................................................ 7
4.2 Visión ........................................................................ 7
4.3 Objetivos ...................................................................... 8
4.4 Metas ......................................................... 8
5. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ....................................... 8
5.1 Funciones del practicante ................................................................ 8
6. Objetivos del practicante ............................................... 9
6.1 Objetivo general ................................................................... 9
6.2 Objetivos específicos .................................................................................................... 9
7. Metas del practicante .................................................................................... 9
8. Cronograma de actividades realizadas por el practicante...................................... 10
9. Diagnóstico y problemáticas detectadas ............................................................. 11
9.1 Estructura del Diagnostico ......................................................................................... 11
10. Plan de mejoramiento de las problemáticas ................................................... 12
11. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica ............................. 13
12. Productos como resultado de los aportes que el practicante ......................... 14
13. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica. .................................... 14
13.1 Realizar reconocimiento de las actividades realizadas por la empresa................ 14
13.2 Diagnóstico del impacto ambiental Servipetrans De Colombia S.A.S. ................ 21
13.3 Diseño de estrategias de manejo ambiental ............................................ 23
13.3.1 Políticas para el Plan de Gestión Integral de Residuos Sólidos ........................ 23
13.3.2 Política de reducción de riesgos a la salud ........................................................ 24
13.3.3 Política de eficiencia en el agua y energía. ....................................................... 25
13.3.4 Programas diseñados ................................................................. 25
14. Normatividad externa ......................................................... 33
15. Porcentaje de implementación en una tabla ............................................ 34
16. Certificación de prácticas terminada .............................................................. 35
Conclusiones ................................................................... 36
Referencias ................................................................................ 37
Anexos ............................................................................... 4
Divulgación científica al mundo de las mariposas del Parque Metropolitano María Lucía de la Corporación Universitaria del Meta en Villavicencio
No full text49 páginas, fotografías.La divulgación científica es una estrategia necesaria para disminuir la brecha que existe entre la academia y las comunidades. La comunicación social y el periodismo tienen mucho que aportar a estas estrategias ya que poseen las herramientas necesarias para facilitar la transmisión de la información en la Corporación Universitaria del Meta (Unimeta), se viene adelantando el proyecto “Plan de manejo para la conservación de lepidópteros”. Este proyecto se lleva a cabo en el Parque Metropolitano María Lucía y a pesar de tener una larga trayectoria, sus resultados no son ampliamente conocidos. Por lo tanto este proyecto de investigación pretende ser una estrategia de divulgación teniendo como resultado el documental El mundo de las mariposas del Parque Metropolitano María Lucía en Villavicencio, como aporte a incentivar la participación de las comunidades (universitaria y del municipio) hacia el conocimiento e identificación del papel que cumplen estos maravillosos seres en el ecosistema, en el mismo sentido resaltar la importancia de hacer un uso sostenible de los bienes y servicios que ofertan. El trabajo se estructuró a través de la metodología descriptiva y el método cualitativo con entrevistas estructuradas y semiestructuradas, observación de los participantes y toma de notas de campo para extraer los elementos representativos para la investigación.1. Resumen .........................................................................................................4
2. Introducción ..........................................................................................................5
3. Planteamiento del problema ..................................................................................10
4. Justificación ...............................................................................................11
5. Objetivos .........................................................................................................13
5.1 Objetivo General ..............................................................................................13
5.2 Objetivos Específicos .......................................................................................13
6. Marco de Referencia .........................................................................................14
6.1 Marco histórico ……….....................................................................................14
6.2 Marco legal ………...........................................................................................15
6.3 Marco teórico ………........................................................................................19
7. Marco Conceptual ..............................................................................................21
8. Metodología ........................................................................................................22
8.1. Desarrollo de la metodología……...…………………….................…………22
8.2. Fases……………………………………………..…….……..…….…22
8.2.1. Fase 1: Aproximación a la investigación……...……..…....22
8.2.2. Fase 2: Lógica de producción…………………..……....…22
8.2.3. Fase 3: Divulgación del documental………….……...……22
9. Resultados ............................................................................................................23
10. Conclusiones ...........................................................................................................25
11. Recomendaciones .................................................................................................26
12. Anexos..............................................................................................................27
12.1. Actividades realizadas…………………………….……..………..….………27
12.2. Notas de campo………………….…………………………..…………….…32
13. Referencias....................................................................................................... 42
14. Glosario…………………………………………………………………….…..………..45PregradoComunicador(a) Social y Periodist
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Civil: Modulo 314 Proyectarte Obras y Consultorias S.A.S
No full textAdquirir mayor conocimiento en el campo de la ingeniería y contribuir en las labores asignadas tengan un buen transcurso y se puedan finalizar de una manera eficiente.1. Introducción .............................................................................................................. 8
2. Reseña histórica del escenario de practicas .............................................................. 9
2.1. Información general .............................................................................................. 9
2.2. Logo ...................................................................................................................... 9
2.3. Reseña histórica................................................................................................... 10
3. Plan estratégico del escenario de prácticas ............................................................. 11
3.1. Misión.................................................................................................................. 11
3.2. Visión .................................................................................................................. 11
3.3. Objetivos estratégicos ......................................................................................... 11
3.4. Metas ................................................................................................................... 12
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ...................................... 13
4.1. Plan de practicas .................................................................................................. 14
5. Objetivos del practicante......................................................................................... 15
5.1. Objetivo general .................................................................................................. 15
5.2. Objetivos específicos........................................................................................... 15
6. Metas que se propone.............................................................................................. 15
7. Cronograma de actividades realizadas. ................................................................... 16
8. Diagnóstico y las problemáticas detectadas al iniciar la práctica ........................... 18
8.1. Estructura del diagnóstico matriz Dofa ............................................................... 19
9. Plan de Mejoramiento ............................................................................................. 21
10. Aportes y Sugerencias Realizadas Durante la Práctica ........................................... 22
10.1. Aportes............................................................................................................. 22
10.2. Sugerencias ...................................................................................................... 22
11. Productos Como Resultado de los Aportes Realizados en el Mejoramiento de los Procesos de Acuerdo a la Empresa ............................................................................................... 23
12. Evidencias objetivas de todo proceso de practica ................................................... 27
12.1. Levantamiento de grietas Fondo Rotatorio ..................................................... 27
12.2. Propuesta localización elementos estructurales Fondo Rotatorio ................... 29
12.3. Presupuesto Fondo Rotatorio........................................................................... 30
12.4. Levantamiento de fachadas Biblioteca German Arciniegas ............................ 31
12.5. Presupuesto mantenimiento Biblioteca German Arciniegas ........................... 32
12.6. Levantamiento Arquitectónico de cada barrio caudal ..................................... 33
12.7. Cantidades de obra casa campestre Restrepo .................................................... 34
12.8. Inducción SECOP 1 y 2 ...................................................................................... 35
12.9. Levantamiento fachado catedral Nuestra Señora del Carmen ......................... 36
13. Normativa interna y externa que rige al escenario de practica ............................... 37
14. Porcentaje de implementación del plan de prácticas presentado el inicio de la práctica laboral, a la fecha del informe. ........................................................................................ 39
15. Certificado de terminación de la práctica expedida por el escenario de practica ... 40
16. Conclusiones ........................................................................................................... 41
17. Bibliografía ............................................................................................................. 4
Informe de prácticas empresariales: Summum Projects
No full textEn el desarrollo de mis funciones y actividades con el cliente ECOPETROL; son las contractuales; cabe resaltar que esta conlleva consigo acciones que van implicadas en cada colaborador de la empresa SUMMUM PROJECTS; en algunas ocasiones obligándonos a dar resultados en la implementación y puesta en marcha de los proyectos que estaban en ejecución; Un impedimento fue la Pandemia; pues ninguno de nosotros estábamos preparados para trabajar en casa; algunos nos tocó implementar mecanismos y adquirir productos y servicios; como el Internet e implementos de cómputo para desarrollar las actividades en casa (Home Office); y esto era necesario para nuestra puesta en marcha de nuestras funciones.1. Reseña histórica Summum Projects .................................................... 8
2. Plan estratégico ...................................................................................... 9
2.1. Misión .............................................................................................. 9
2.2. Visión .......................................................................................... 9
2.3. Objetivos ............................................................................................ 9
2.4. Metas ............................................................................................. 9
3. Descripción de las funciones y procedimientos desarrollados. .............. 10
4. Objetivo buscado por el practicante ................................................................... 11
4.1. Metas propuestas por el practicante .................................................. 11
5. Diagnóstico y problemáticas detectadas en la empresa Summum Projects durante el contrato laboral ....................................................................... 12
6. Cronograma de actividades realizadas ............................................................... 13
6.1. Porcentaje de implementación del plan de práctica. ............................... 14
7. Descripción de las actividades y funciones desarrolladas por el practicante ............................................................ 16
7.1. A guardar absoluta reserva. ............................................................................. 16
7.2. Generar informes mensuales. ........................................................................ 16
7.3. Asignación de casos OPC. ................................................................................... 16
7.4. Procesos de gestión documental. ............................................................ 16
7.5. Conceptos o dudas....................................................................... 16
7.6. Cumplimiento a la atención de los casos PQR’S............................................. 17
7.7. Notificar al peticionario. .................................................................. 17
7.8. Validar, clasificar y registrar casos PQR’S. ...................................................... 17
8. Estructura del diagnostico. ............................................................................ 18
8.1. Plan de mejoramiento. ......................................................................................... 20
8.2. Porcentaje de implementación del plan de practica. ...................................... 22
9. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica. ................................ 23
10. Normatividad externa e interna que rige el escenario de la práctica. .. 25
11. Conclusiones. ............................................................................................. 2
Desarrollo de actividades de saneamiento basicos para el departamiento del Meta, Cundinamarca y Vichada
No full textDesarrollar actividades de Saneamiento Básico contempladas en el plan de práctica para los departamentos del Meta, Vichada y Cundinamarca, formulando planes de mejora a partir de las problemáticas ambientales identificadas en cada una de las actividades, con el fin de buscar el desarrollo económico y ambiental de las empresas contratantes.1. Introducción. …………………………………….…………………………….7
2. Reseña histórica del escenario de practica……………………………………………8
3. Plan estratégico del escenario de practica…………………………………………….9
3.1. Misión…………………………………….………………………………………..9
3.2. Visión…………………………………….…………………………………………9
3.3. Objetivos. …………………………………….…………………………………….9
3.4. Metas. …………………………………….…………………………………….10
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar………………………………11
4.1. Plan de práctica justificado. …………………………………….…………………11
5. Objetivos buscados por el practicante. ……………………………13
5.1. Objetivo general. …………………………………….………………………………14
5.2. Objetivos específicos. …………………………………….…………………………14
6. Metas del practicante. ……………………………………………………………….15
7. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar practicas……………………………16
8. Cronograma de actividades realizadas. ………………………………………………..21
9. Plan de mejoramiento………………….……………………………25
10. Normatividad externa e interna que rige el escenario de práctica……………………28
11. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo……….28
12. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el plan de mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa……………………………………29
13. Certificado de terminación de prácticas generadas por la empresa……………………31
14. Conclusiones…………………………………….…………………………………….32
15. Bibliografía………………………….………………………………………3