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Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Civil: Contraloría Municipal de Villavicencio
No full textFortalecer los conocimientos adquiridos de la formación académica, desempeñando a cabalidad y con responsabilidad las funciones delegadas por el jefe inmediato de la Contraloría Municipal de Villavicencio, además adquirir nuevos conocimientos en auditorias fiscales en contratos de obra civil.1. Introducción.......................................................................... 7
2. Justificación.......................................................................... 8
3. Reseña histórica de la Contraloría Municipal de Villavicencio..........................................9
3.1 Información general ....................................................................................................... 9
3.2 Logo .............................................................................................................................. 9
3.3 Reseña. ........................................................................................................................... 9
4. Plan estratégico del escenario de la práctica. ....................................................................10
4.1 Misión ............................................................................................................................ 10
4.2 Visión........................................................................................................................... 10
4.3 Objetivos ...................................................................................................................... 11
4.4 Metas. ........................................................................................................................... 11
4.5 Procesos ...................................................................................................................... 12
4.6 Organigrama de la contraloría municipal ...................................................................... 12
5. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar. ................................................13
5.1 Funciones del practicante .............................................................................................. 13
6. Objetivos del practicante.......................................................................... 14
6.1 Objetivo general ............................................................................................................ 14
6.2 Objetivos específicos .................................................................................................... 14
7. Metas propuestas. .......................................................................... 15
8. Cronograma de actividades realizadas.......................................................................... 16
9. Diagnóstico y problemáticas destacadas al iniciar la práctica...........................................16
9.1 Estructura del diagnóstico (D.O.F.A) .......................................................................... 17
10. Plan de mejoramiento.......................................................................... 19
11. Descripción de las actividades y funciones realizadas. 20
a) Recopilación de información de los contratos de obra de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Villavicencio. ................................................................................... 20
b) Análisis de documentación respectiva de cada contrato. ................................................ 20
c) Toma de fotografías para verificar y recopilar información sobre el contrato que se esté ejecutando. .................................................................................................................. 21
d) Elaboración de actas en el sitio de verificación de la obra. (Formato de la Entidad)...... 22
e) Elaboración de informes. (Formato de la entidad) .......................................................... 22
f) Toma de medidas en el sitio de ejecución del contrato. ............................................... 23
12. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica.............................. ....................... 24
12.1 Aportes ......................................................................................................................... 24
12.2 Sugerencias................................................................................................................... 24
13. Productos como resultado. .................................................................25
14. Evidencias objetivas.................................................................27
15. Normatividad externa e interna que rige el escenario de práctica. ..................................30
15.1 Normatividad externa. .................................................................................................. 30
15.2 Normatividad Interna. .................................................................................................. 30
16. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje...................................31
17. Certificación de terminación de las prácticas empresariales. ..........................................33
18. Conclusiones.................................................................35
19. Bibliografía.................................................................3
Apoyo al grupo de rentas de la corporación “CORMACARENA”, en el proyecto de caracterización y monitoreos de aguas residual a los usuarios más representativos en el departamento del Meta
No full textContribuir al desarrollo y mejoramiento de las actividades en coordinación del grupo de rentas de la corporación, apoyando la verificación de cada uno de los usuarios más representativos por TUA (Tasa por uso de agua) y por TR (Tasa retributiva)1. Introducción ............................................................................................................... 6
2. Reseña histórica de escenario de la práctica .............................................................. 7
3. Plan estratégico del escenario de la práctica .............................................................. 8
3.1. Misión ...................................................................................................... 8
3.2 Visión ........................................................................................................ 8
3.3. Objetivos .................................................................................................. 9
3.3.1. Objetivo General ............................................................................................... 9
3.3.2. Objetivos Específicos ........................................................................................ 9
3.4 Metas ...................................................................................................... 10
4. Descripción de funciones y procedimiento a desarrollar ......................................... 11
5. Objetivos del practicante .......................................................................................... 12
5.1. Objetivo general..................................................................................... 12
5.2. Objetivos Específicos ............................................................................ 13
6. Metas del practicante................................................................................................ 13
7. Cronograma de Actividades a Realizar por el Practicante ....................................... 14
8. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas............................... 15
8.1. Estructura del Diagnostico ..................................................................... 16
9. Plan de Mejoramiento .............................................................................................. 18
10. Producto como resultado de Aportes ................................................................... 20
11. Normativa Externa e Interna de Cormacarena .................................................... 23
11.1. Normativa Externa de la Corporación ................................................. 23
11.2. Normativa Interna de la Corporación .................................................. 24
11.2.1. El código de ética y buen gobierno ............................................................... 24
11.2.2. Valores corporativos ..................................................................................... 24
11.2.3. Principios corporativos ................................................................................. 25
12. Porcentaje de Implementación ............................................................................ 26
13. Certificación de terminación de prácticas. .......................................................... 26
14. Conclusiones ....................................................................................................... 27
15. Bibliografía.......................................................................................................... 2
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Ambiental: Secretaria de Desarrollo Productivo y Ambiental – Alcaldía municipal de San José del Guaviare
No full textBrindar apoyo en la Secretaría de Desarrollo Productivo y Ambiental, realizando las prácticas
laborales de la profesión de Ingeniería Ambiental.1. Introducción ..................................................................................................................... 7
2. Justificación ...................................................................................................................... 8
3. Reseña historica: escenario de la práctica ................................................... 9
4. Plan estratégico del escenario de la práctica ......................................... 10
4.1. Misión .......................................................................................................................... 10
4.2.Visión............................................................................................................................. 10
4.3. Objetivos ....................................................................................................................... 10
4.4. Metas ............................................................................................................... 11
5. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ............... 12
6. Objetivos del practicante ....................................................................................... 14
Objetivo General .................................................................................................................. 14
Objetivos Específicos ........................................................................................................ 14
7. Metas del practicante ................................................................................................. 14
8. Cronograma de actividades realizadas por el practicante ............. 15
9. Diagnostico y problematicas detectadas al iniciar las prácticas…………..17
9.1. Estructura del diagnóstico ............................................................ 17
Matriz DOFA .............................................................................................................. 17
10. Plan de mejoramiento............................................................................................ 18
11. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo. .............................................................. 19
Apoyo en Residuos Sólidos ............................................................................................ 19
Apoyo en visitas al Embalse la María .................................................................................. 20
12. Productos como resultado de los aportes que el practicante
Haya realizado en el mejoramiento de los procesos .................................... 21
13. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica ........................ 22
14. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica ................................................................................... 25
15. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje................................................................................................ 27
16. Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica ............................................................................. 28
17. Conclusiones .............................................................................................................. 29
18. Bibliografía ................................................................................................................. 29
Anexos ................................................................................................................................. 3
Apoyo en estudio de suelos para realización de geodatebase del Parque Metropolitano María Lucia
No full textPrestar asistencia en el proyecto de investigación que se vienen adelantando en el parque metropolitano María Lucia mediante la descripción morfogenética los suelos en el PMML para dar continuidad en el avance del proyecto.1. Introducción ......................................................................................................... 5
2. Reseña histórica del escenario de practica ............................................................ 6
3. Plan estratégico del escenario de practica ................................................................. 8
3.1. Misión.............................................................................................................................. 8
3.2. Visión.............................................................................................................................. 8
3.3. Objetivos.......................................................................................................................... 8
3.4. Metas................................................................................................................................ 9
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ................................................ 10
5. Objetivos del practicante ............................................................................................. 11
5.1. Objetivo general ........................................................................................................ 11
5.2. Objetivos específicos................................................................................................. 11
6. Metas del practicante ........................................................................................................ 12
7. Cronograma de actividades ........................................................................................... 13
8. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las practicas ................................... 14
8.1. Estructura del diagnostico .................................................................................... 14
9. Plan de mejoramiento ............................................................................................... 16
10. Aportes y sugerencias .................................................................................... 17
11. Productos como resultado de los aportes al plan de mejoramiento de los procesos de la empresa ...................................................................................................................................... 18
12. Evidencias objetivas de todo el proceso de practica ............................................................ 21
13. Normatividad externa e interna que rige al escenario de practica ....................................... 25
14. Evidencia de la ejecución total del plan de practica ............................................................ 29
15. Certificación de terminación de la practica ......................................................................... 30
16. Conclusiones .................................................................................................................... 31
17. Bibliografía .......................................................................................................................... 3
Informe de prácticas laborales para optar al titulo de Ingeniero Civil: Auxiliar de ingeniería en consorcio 4G Llanos – Proinvioriente S.A.S.
No full textAportar a los especialistas del área técnica del proyecto los conocimientos adquiridos en la formación académica, para la generación de nuevos diseños o la optimización de los diseños existentes, de acuerdo con las necesidades de la obra y las observaciones realizadas por la Interventoría del proyecto.1. Introducción ....................................................................................................................... 8
2. Presentación del pasante: ............................................................................................ 9
3. Reseña histórica – Covioriente S.A.S. - Consorcio vial 4GLlanos .................................... 9
4. Plan estratégico de la empresa .......................................................................................... 10
4.1. Misión .......................................................................................................................... 10
4.2. Visión .......................................................................................................................... 10
4.3. Objetivos ....................................................................................................................... 11
4.3.1. Objetivo del programa administrativo y de funcionamiento .......................... 11
4.3.2. Objetivos generales ................................................................................................... 11
4.3.3. Objetivos específicos............................................................................................... 11
4.3.4. Metas ......................................................................................................................... 12
5. Normatividad externa e interna que rige al escenario del practicante. ............. 12
• Manual SAGRLAFT .......................................................................................................... 12
• Manual de buen gobierno .................................................................................................. 12
• Código de ética y conducta ................................................................................................. 12
• Política antisoborno y anticorrupción ................................................................................ 12
• Política del sistema integrado de gestión ............................................................................ 12
6. Descripción de funciones y procedimientos desarrollados por el practicante……..13
7. Objetivos ......................................................................................................................... 14
7.1. Objetivo general ........................................................................................................... 14
7.2. Objetivos específicos .................................................................................................... 14
8. Metas a cumplir por el practicante ................................................................................... 15
9. Diagnostico y problemáticas detectadas al iniciar la practica ................................ 16
10. Cronograma de actividades ........................................................................................... 17
11. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica. ............................................ 17
12. Descripción de las actividades desarrolladas a la fecha ........................................ 18
13. Estructura diagnostico .................................................................................................... 26
14. Plan de mejoramiento ................................................................................................ 26
15. Producto aporte del practicante. ............................................................................... 27
16. Porcentaje de implementación .................................................................................... 28
17. Conclusiones .................................................................................................................. 29
18. Bibliografía .................................................................................................................. 3
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Civil: Apoyo al área de escenarios deportivos del Instituto Municipal de Deporte y Recreación (IMDER), referente a los proyectos de mantenimiento y mejoramiento de escenarios deportivos del municipio
No full textFortalecimiento de los procesos de autoevaluación y autorregulación con miras al mejoramiento continuo de su gestión y el cumplimiento de los requisitos legales y demás suscritos en el Instituto.1. Introducción ................................................................................................................................... 4
2. Reseña histórica de escenario de la práctica.................................................................................. 5
3. Plan estratégico del escenario de la práctica: ................................................................................. 5
3.1 Misión............................................................................................................................................. 5
3.2 Visión ............................................................................................................................................ 5
3.4 Objetivos ....................................................................................................................................... 6
3.5 Metas ........................................................................................................................................... 6
4. Descripción de funciones y procedimientos desarrollados ............................................................. 6
5 Objetivos del practicante ........................................................................................................... 10
5.2 Objetivos específicos ................................................................................................................. 11
6. Metas del practicante .................................................................................................................... 11
7. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas .................................................. 11
8. Matriz DOFA................................................................................................................................ 11
Tabla 1. Matriz DOFA .................................................................................................................... 12
Tabla 2. Análisis de la matriz DOFA.............................................................................................. 12
9. Plan de mejora..................................................................................................................... 13
Tabla 3. Plan de mejora .................................................................................................................. 13
10. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, ............................................................... 13
11. producto como resultados a los aportes....................................................................................... 14
Ilustración 1. Ficha de caracterización .......................................................................................... 15
Ilustración 2. Ficha de caracterización ............................................................................................ 15
Ilustración 3: ficha de caracterización............................................................................................. 16
ilustración 4. Conservaciones de la comunidad .......................................................................... 16
Ilustración 6. Recolección de datos................................................................................................. 17
Ilustración 8. Formato de presupuestos ......................................................................................... 17
Ilustración 9. Memoria de calculo ............................................................................................. 18
Ilustración 10. Lista de precios SIM 2021 ...................................................................................... 18
Ilustración 11. Daños observados.............................................................................19
Ilustración 13. Informes de poda ................................................................................................... 19
Ilustración 14. Informe de gestión .................................................................................................. 20
Ilustración 15. Registro de poda ...................................................................................................... 20
Ilustración 17. Registro de poda ................................................................................................... 21
ilustración 19. daños encontrados ................................................................................................. 21
ilustración 20. Cargue de información ......................................................................................... 22
Ilustración 22. Cargue de información ........................................................................................... 22
Ilustración 26. presupuesto de suministro de herramientas ....................................................... 23
Ilustración 27. Presupuesto de suministro de herramientas ........................................................... 24
12. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje (Cuadro de cumplimiento de todas las actividades propuestas) ...................................................................................................... 25
Tabla 4. Cronograma de actividades del mes de septiembre. ......................................................... 25
Tabla 5 Cronograma de Actividades Prácticas Profesionales mes de octubre .......................... 26
Tabla 6 Cronograma de Actividades Prácticas Profesionales mes de noviembre .......................... 27
13. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica. ............................................ 28
Tabla 7. ............................................................................................................................................. 28
14. Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica (escanear y anexar)………………29
Ilustración 28. Certificado expedido por el escenario de practicas ................................................ 29
16. Conclusiones.............................................................................................................................. 30
17. Bibliografía ............................................................................................................................... 3
Práctica laboral H&J constructores S.A.S en vías en el barrio Brisas del Playon (Acacias/Meta)
No full textAplicar los conocimientos adquiridos durante mi etapa académica de ingeniería civil, para apoyar la labor que se realiza en la obra Acacias 2020. Realizar cumplidamente las actividades propuestas en la obra. Ampliar mis conocimientos en cada etapa de la obra realizada. Verificar la seguridad de los trabajadores haciendo que cumplan con las normas establecidas.Práctica laboral H&J Constructores SAS en vías en el barrio Brisas del Playon (Acacias/Meta) ............................. 1
1. Introducción ...................................................................................................................... 8
2. Justificación ...................................................................................................................... 6
3. Reseña histórica ................................................................................................................ 7
3.1. Ubicación ....................................................................................................................... 7
4. Plan estrategico de prácticas .............................................................................................. 8
4.1 misión ............................................................................................................................ 8
4.2. Visión ........................................................................................................................... 8
4.3. Objetivos ........................................................................................................................ 8
4.4. Metas ............................................................................................................................ 9
5. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar. .............................................. 10
5.1. Funciones del practicante: ............................................................................................ 10
6. Objetivos del practicante ................................................................................................. 11
7. Metas del practicante ........................................................................................................ 11
8. Cronograma de actividad .................................................................................................. 12
9. Diagnostico y problemáticas detectadas al iniciar prácticas. ........................................... 13
9.1. Estructura del diagnostico ............................................................................................. 14
11. Aportes y sugerencias realizadas ................................................................................... 16
12. Producto como resultado de aporte ................................................................................ 16
13. Evidencias objetivas del proceso de práctica ................................................................. 17
14. Normatividad externas e interna que rige al escenario de práctica ............................... 19
15. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica ...................................................... 20
16. Certificación de terminación de la práctica ...................................................................... 22
17. Conclusiones .................................................................................................................. 2
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Industrial: Apoyo en la actualización y desarrollo de la documentación para el sistema integral de gestión en la empresa Montajes Petroleros S.A.S
No full textGarantizar el apoyo en la actualización y desarrollo de la documentación en el Sistema integrado de gestión-SIG, en la Empresa Montajes petroleros S.AS. mediante la adecuación, mejora, actualización e implementación de los respectivos procedimientos y matrices de medición.Introducción .......................................................................................................... 7
Justificación .......................................................................................................................... 8
1. Reseña Histórica ...................................................................................................... 9
2. Plan estratégico de la empresa: misión, visión y objetivos ........................................ 10
2.1 Misión ......................................................................................................................... 10
2.2 Visión ............................................................................................................ 10
2.3 Objetivos organizacionales ........................................................................................... 10
2.4 Políticas y objetivos de calidad ...................................................................................... 11
2.4.1 Objetivos de calidad.............................................................................................. 11
2.5 Metas ............................................................................................................................. 11
2.6 Estructura organizacional ............................................................................................... 12
3. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar .............................................. 13
3.1 Descripción de funciones .............................................................................................. 13
3.2 Procedimientos a desarrollar ......................................................................................... 13
4. Objetivo buscado por el practicante ................................................................................ 15
4.1 Objetivo general............................................................................................................. 15
4.2 Objetivos específicos .................................................................................................. 15
5. Metas que se propone ..................................................................................................... 16
6. Diagnóstico y problemáticas detectadas al inicio de la practica ...................................... 17
7. Cronograma de actividades ........................................................................................ 18
8. Descripción de las actividades y funciones realizadas por el practicante a la fecha ................................................ 19
9. Estructura de diagnóstico .............................................................................................. 21
10. Plan de mejoramiento .................................................................................................. 23
10. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento de la institución para hacerla más competitiva. ............................................ 25
10.1. Aportes ................................................................................................................... 25
10.2 Sugerencias ................................................................................................................. 26
11. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa. ...................................................... 28
11.1 Formatos caracterización de procesos .......................................................................... 30
12. Evidencias objetivas de todo el sistema de la practica ................................................. 33
12.1 Caracterización proceso gerencial y comercial .......................................................... 33
12.2 Caracterización proceso ejecución y control ................................................................ 34
12.3 Caracterización proceso planeación y ejecución administrativa .................................. 35
12.4 Caracterización proceso SSTAC ................................................................................. 36
13. Normatividad externa e interna que rige al escenario de la practica ............................. 37
14. Porcentaje de implementación ....................................................................................... 39
15. Certificación de terminación de la practica .................................................................... 40
16. Conclusiones .............................................................................................. 41
17. Bibliografia ............................................................................................................. 4
Informe de prácticas empresariales Corporación Universitaria del Meta
No full textDesarrollar conocimientos, y destrezas adquiridas en formación en el programa de Mercadeo y Publicidad en la Corporación Universitaria del Meta-Unimeta, dentro del Departamento de Comunicaciones, a través del diseño y creación de un plan de marketing para redes sociales que permita el tráfico e interacción de la red social de Instagram en un 5% con respecto al año anterior.1. Reseña histórica .......................................................................................................... 6
2. Plan estratégico ............................................................................................................. 7
2.1. Misión .......................................................................................................... 7
2.2. Visión........................................................................................................................ 7
2.3. Objetivos ............................................................................................................................................ 7
3. Descripción de las funciones y procedimientos a desarrollar ......................... 8
4. Objetivo ......................................................................................................................... 9
4.1. Objetivos específicos ........................................................................................................................ 9
4.2. Metas propuestas por el practicante .......................................................................................... 9
5. Diagnóstico ................................................................................................................ 10
6. Cronograma de actividades realizadas ............................................................... 11
7. Descripción de las actividades y funciones desarrolladas por el Practicante .................. 15
8. Estructura del diagnóstico ................................................................................... 16
8.1. Plan de mejoramiento ................................................................................................................... 17
9. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica..................................... 19
10. Normatividad externa e interna de la empresa que rige el escenario de
Práctica ............................... 1
Informe de práctica laboral como apoyo a la gestión y estructuración de proyectos en la Agencia para la Infraestructura del Meta (AIM)
No full textLa práctica profesional es una herramienta para el alumno que permite la inserción en un ámbito profesional real y la confrontación con la problemática de su propia actividad. Con el fin de complementar la formación integral y de cumplir con las exigencias del mercado laboral actual, mi objetivo principal es apoyar a la agencia para la infraestructura del meta en todos sus procesos administrativos para el desarrollo de los proyectos de infraestructura vial, específicamente en el sector de puentes.1 Introducción .................................................................................................................. 6
2 Reseña histórica del escenario de practica ................................................................... 7
2.1 Historia Departamento del Meta ........................................................................... 7
2.2 Historia de la Agencia para la Infraestructura del Meta ........................................ 8
3 Plan estratégico del escenario de práctica .................................................................. 12
3.1 Misión.................................................................................................................. 13
3.2 Visión .................................................................................................................. 13
3.3 Objetivos ............................................................................................................. 13
3.3.1 Objetivos generales ....................................................................................... 13
3.3.2 Objetivos específicos..................................................................................... 14
3.4 Metas ................................................................................................................... 16
4 Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar .......................................... 17
4.1 Plan de practica ................................................................................................... 17
5 Objetivos del practicante ............................................................................................ 19
5.1 Objetivo general .................................................................................................. 19
5.2 Objetivos específicos........................................................................................... 19
6 Metas del practicante .................................................................................................. 20
7 Cronograma de actividades realizadas en todo el proceso de prácticas ..................... 21
8 Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las practicas ................................. 23
8.1 Estructura del diagnóstico- Matriz DOFA .......................................................... 25
8.1.1 Diagnostico -Matriz DOFA de la empresa .................................................... 25
8.1.2 Diagnostico -Matriz DOFA personal ............................................................ 26
9 Plan de mejoramiento ................................................................................................. 27
10 Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de practica para hacerlo más competitivo. ...................... 28
11 Productos como resultado de los aportes realizados en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa. ................................................................................................ 28
12 Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica. .................................................. 29
12.1 Descripción de las actividades y funciones realizadas a la fecha .................... 29
13 Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica. ............................. 46
14 Evidencia de la ejecución total del plan de practica ................................................... 48
15 Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica. ... 53
16 Conclusiones ............................................................................................................... 54
17 Referencias ................................................................................................................. 5