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Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Civil: Supervisión y seguimiento a los diversas obras a cargo de la empresa BMB Ingenierias S.A.S.
No full textSupervisar y acompañar las diferentes obras las cuales estén encargadas por la empresa BMB INGENIERÍA S.A.S., de tal manera que se logre aplicar en estas los conocimientos teóricos adquiridos durante los estudios académicos de pregrado.1. Introducción ....................................................................................................................... 5
2. Reseña historica de escenario de la práctica .................................................................. 5
3. Plan estrategico del escanario de la práctica .................................................................... 6
3.1 Misión ............................................................................................................................. 6
3.2 Visión ............................................................................................................................... 6
3.3 Objetivos ......................................................................................................................... 6
3.4 Metas ............................................................................................................................. 7
4. Descripción de funcionesy procedimientos a desarrollar .................................................. 7
4.1 Plan de práctica .......................................................................................................... 7
5. Objetivos del practicante .................................................................................................. 8
5.1 Objetivo general ............................................................................................................... 8
5.2 Objetivos específicos ...................................................................................................... 8
6. Metas que se propone el practicante ................................................................................. 8
7. Cronograma de actividades realizadas en todo el proceso de prácticas ............................. 9
8. Diagnostico y las problematicas detectadas ...................................................................... 10
8.2 Estructura del diagnóstico (Matriz dofa) ....................................................................... 10
9 Plan de mejoramiento de las problematicas ...................................................................... 11
10. Aportes y sugerencias realizadas durante la practica ...................................................... 12
11 Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el moejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ...................................................... 13
12. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica ....................................................... 14
13. Normatividad externa e interna que rige el escenario de práctica ................................ 17
14. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje ................................. 17
15. Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de practica ........ 19
16. Conclusiones ................................................................................................... 20
17. Bibliografia .................................................................................................................. 2
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Civil: Auxiliar de ingeniería en el consorcio Villa Olímpica. “construcción y mejoramiento de la Villa Olímpica y reforzamiento estructural del estadio Macal en el municipio de Villavicencio-Meta”
No full textAplicar y ampliar los conocimientos adquiridos durante todo el programa de Ingeniería Civil en la Corporación Universitaria del Meta y aportar para la consecución de los objetivos en obra en el consorcio villa olímpica, “construcción y mejoramiento de la Villa Olímpica y reforzamiento estructural del estadio Macal en el municipio de Villavicencio-Meta”1. Introducción ...................................................................................................................... 7
2. Justificación ....................................................................................................................... 8
3. Reseña histórica consorcio Villa Olímpica ............................................................... 9
4. Plan estratégico del escenario de la practica .................................................... 12
5. Descripción de actividades y funciones realizadas por el practicante.13
6. Objetivos del practicante .................................................................................................. 14
7. Metas del practicante........................................................................................................ 15
8. Cronograma de actividades realizadas en el proceso de practicas. ...... 16
9. Diagnostico y problemáticas detectadas ................................................................ 17
10. Plan de mejoramiento .................................................................................................... 18
11. Aportes y sugerencias realizadas durante la practica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de practica para hacerlo mas competitivo ............................... 18
12. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa. .... 19
13. Evidencia objetiva de todo el proceso de practicas. ..................................... 20
14. Normatividad externa e interna que rige al escenario de practicas ………………….34
15. Evidencia de la ejecución total del plan de practicas en porcentaje…………………37
16. Certificación de terminación de las practicas ................................................. 38
17. Conclusiones ................................................................................................................ 39
18. Anexos .......................................................................................................................... 40
19. Bibliografía .................................................................................................................. 4
Mejora en procesos de selección y contratación de la fuerza de ventas: EMERMÉDICA S.A. Servicios de Ambulancia Prepagados
No full textReducir el índice de rotación del personal en el área comercial y/o ventas, garantizando las metas propuestas por la organización en los diferentes productos de la compañía.1. Introducción ...................................................................................................................... 9
2. Justificación .................................................................................................................... 11
3. Reseña histórica .............................................................................................................. 12
3.1 Origen de la empresa – EMERMÉDICA S.A. Servicios de Ambulancia Prepagados ..................................................................................................................12
4. Plan estratégico de la empresa........................................................................................ 17
4.1 Misión ..........................................................................................................................18
4.2 Visión...........................................................................................................................18
4.3 Metas ...........................................................................................................................18
5. Descripción de funciones y procedimientos para desarrollar en el caso de homologación…………………………..19
5.1 Funciones del practicante ............................................................................................19
5.1.1 Brindar asistencia en el proceso de reclutamiento..............................................19
5.1.2 Brindar asistencia en el proceso de contratación................................................19
5.1.3 Llevar el registro de los archivos de los empleados y de reclamos....................20
5.1.4 Apoyo comercial en proceso de capacitación ......................................................20
5.1.5 Publicación de la vacante....................................................................................20
5.1.6 Selección y evaluación de personal.....................................................................20
5.1.7 Capacitación: ........................................................................................................20
6. Objetivos del practicante................................................................................................. 21
6.1 Objetivo General ..........................................................................................................21
6.2 Objetivos específicos ...................................................................................................21
7. Metas del practicante ....................................................................................................... 22
8. Cronograma de actividades realizadas ............................................................................. 23
9. Diagnóstico y problemática detectada al iniciar las prácticas ........................................... 24
9.1 Diagnóstico ..................................................................................................................24
9.2 Problemáticas...............................................................................................................25
10. Plan de Mejoramiento .................................................................................................. 26
11. Aporte y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo. .............................. 27
11.1 Como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo con la empresa. ...............................................................................28
12. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica ................................. 29
13. Porcentaje de implementación en una tabla ........................0
14. Conclusiones .................................................................................................................. 31
15. Bibliografía ................................................................................................................... 32
16. Anexos ....................................................................................................................... 3
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Civil: Bufete Ingeniero de Colombia S.AS “Mina San Martin”
No full textHacer supervisión de la ejecución de los trabajos de acuerdo con los procedimientos, instructivos y/o especificaciones del acopio, diseñar formatos de control, rutas de evacuación y control de transporte.1. Introducción .................................................................................................... 9
2. Justificación ......................................................................................................... 10
3. Reseña histórica de la empresa................................................................. 11
3.1. Generalidades de la empresa ................................................................. 12
Tabla 1: generalidades de la empresa ....................................................... 12
4. Plan estratégico de practicas .................................................................. 13
4.1. Misión ..................................................................................................................... 13
4.2. Visión ...................................................................................................................... 13
5. Metas que se propone el practicante .................................................... 15
6. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ...... 16
6.1. Objetivo buscado por el practicante ............................................. 16
6.2. Objetivos específicos................................................................................. 16
7. Diagnóstico y las problemáticas detectados al iniciar la práctica ........................................... 17
8. Cronograma de actividades realizadas. ............................................ 18
9. Estructura del diagnostico ....................................................................... 19
10. Plan de mejoramiento ................................................................................... 20
11. La implementación de señalización vial y emergencia de acuerdo con el manual de señalización 2015 y al decreto 485/1997. ..... 21
12. Evidencia objetiva del proceso de practica .................................... 28
13. Porcentaje de prácticas realizadas .................................................... 34
14.certificado de terminación de platicas ............................................. 35
15. Conclusión ........................................................................................................... 3
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Civil: Apoyo como asistente en la interventoría de la obra comunal del barrio Minuto de Dios, en el municipio de Restrepo, Meta – constructora CBM S.A.S
No full textApoyar la interventoría de la Obra Comunal del barrio Minuto de Dios, en el municipio de Restrepo, Meta – Constructora CBM S.A.S como asistente de ingeniería civil, a partir de los conocimientos adquiridos en la academia, logrando dar respuesta oportuna a los procesos legales y administrativos requeridos.1. Introducción ................................................................................................................... 8
2. Reseña histórica ................................................................................................................ 9
2.1. Localización del proyecto ........................................................................................ 9
Ilustración 2. ....................................................................................................................... 10
3. Plan estratégico de la empresa .......................................................................................... 10
3.1. Política de calidad ......................................................................................................... 10
3.2. Visión ........................................................................................................................... 11
3.3. Misión ........................................................................................................................... 11
3.4. Objetivo especifico ....................................................................................................... 11
3.4. Metas ............................................................................................................................. 12
4. Descripción de las funciones ........................................................................................... 12
4.1. Plan de práctica. ........................................................................................................... 13
5. Objetivos del practicante ................................................................................................ 14
5.1. Objetivo general ...................................................................................................... 14
5.2. Objetivos específicos ................................................................................................... 14
6 Metas del practicante ........................................................................................................ 15
7. Cronograma de actividades realizadas............................................................................. 15
8.1. Estructura de diagnóstico ............................................................................................ 16
Análisis ....................................................................................................................... 16
9. Plan de Mejoramiento ...................................................................................................... 16
13. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica. ................................ 44 14. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje ................................. 45
15. Conclusión .................................................................................................................. 47
16. Bibliografía .............................................................................................................. 48
Anexos I .................................................................................................................... 4
Informe de prácticas empresariales: Inmobiliaria Jermartinez Finca Raiz Lta C.C. SUNRISE
No full textDesde el inicio de las prácticas empresariales en el C.C. Sunrise se pude evidenciar la falta de demanda en los locales del segundo y tercer piso ya que los clientes se ven concentrado en el primer piso por ser más visibles y transitable por los visitantes al centro comercial, así como los productos que ofrecen allí son de interés para el consumo cotidiano de los usuarios. Caso contrario ocurre con los locales del 2 y 3 piso ya que ellos son poco visibles al público y en particular no se caracterizan por brindar productos reconocidos o llamativos para el cliente que lo lleve a buscarlos sin importar en el lugar en que se encuentren, lo que hace que los negocios que monten allí no sean rentables para sus propietarios obligándolos a cerrar sus locales, situación que se viene presentando desde que se abrió el centro comercial originando un retraso en el surgimiento y reconocimiento ante las comunidades aledañas a él. Otro aspecto a tener en cuenta es la situación de la emergencia sanitaria originada por el Covid-19 que también produjo un gran retraso en el desarrollo del centro comercial por restricciones que se dieron durante este año ocasionando el cierre y abandono de varios locales, por lo cual es necesaria la implementación de estrategias para impulsar el desarrollo de todos los locales presentes y atracción a nuevos cuidando de los integrantes para evitar inconformidad de los negocios más afectados logrando un avance en el crecimiento del Centro Comercial, en cuanto a la parte interna de la empresa se presenta algunas deficiencias que no permite un proceso eficaz en algunos de los procesos de la empresa como lo es el manejo y almacenamiento de los archivos por lo cual se llevara a cabo las respectivas sugerencias y aportes posibles en la mayoría de estos procesos.1. Reseña histórica del escenario de práctica .................................... 8
2. Plan estratégico ...................................................................................... 9
2.1. Misión .............................................................................................. 9
2.2. Visión .............................................................................................................. 9
2.3. Objetivo ................................................................................................... 9
2.3.1 Específicos.............................................................................................. 9
2.4. Metas.................................................................... 9
3. Descripción de las funciones y procedimientos a desarrollar ....................... 10
4. Objetivo buscado por el practicante ...................................................................... 11
4.1. Metas propuestas por el practicante ........................................................... 11
5. Diagnóstico y problemáticas detectadas en la empresa inmobiliaria JERMARTINEZ Finca Raíz Ltda al inicio de la práctica.................................... 12
6. Cronograma de actividades realizadas .......................................................... 13
6.1. Porcentaje de implementación del plan de práctica..................................... 14
7. Descripción de las actividades y funciones desarrolladas por el practicante ........................................................... 15
8. Estructura del diagnóstico ............................................................................... 16
8.1. Plan de mejoramiento ......................................................................... 17
8.1.1. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado parcialmente en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa .................................... 19
9. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica...................................... 21
10. Normatividad externa e interna de la empresa que rige el escenario de práctica ........................................................... 22
10.1 Reglamento interno de trabajo ................................................................. 22
10.2 Manual de convivencia y vitrinismo ........................................................ 22
Conclusiones......................................................................................................... 23
Bibliografía ................................................................................................ 2
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Civil: Instituto Municipal de Deporte y Recreación de Villavicencio (IMDER)
No full textCategorizar al INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTE Y RECREACIÓN, “IMDER”, como uno de los mejores institutos fomentadores de recreación y deportes mejor constituido del país.1. Introducción………………………………………………………………………….5
2. Reseña histórica de escenario de la práctica…………………………………………6
3. Plan estratégico del escenario de la practica…………………………………………..9
3.1. Misión…………………………………………………………………………………9
3.2. Visión…………………………………………………………………………………9
4. Objetivos……………………………………………………………………..………..10
4.1. General………………………………………………………………………………10
4.2. Específicos…………………………………………………………………………..10
4.3. Metas…………………………………………………………………………………10
5. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar o desarrollados en el caso de homologación. ……………………………………………..………………………………11
6. Objetivos del practicante…………………………………………………………………12
6.1. Objetivo general………………………………………………………………………..12
6.2. Objetivos específicos…………………………………………………………………..13
7. Metas del practicante…………………………………………………………………….14
8. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas…………………………14
9. Cronograma de actividades realizadas por el practicante………………………………15
10. Porcentaje de implementación en una tabla…………………………………………… 15
11. Matriz DOFA……………………………………..……………………………………16
12. Plan de mejoramiento…………..………………………………………………………17
13. Productos como resultado de los aportes realizados……………………………………18
14. Evidencias objetivas de todo el proceso de practicas………………………………….19
15. Normatividad externa e interna que rige al escenario de practica……………………24
16. Evidencia de la ejecucion total del plan de practica en porcentaje………………………25
17. Certificación de terminación de la practica expedida por el IMDER……………………26
18. Conclusiones………………………………….……………………………………….27
19. Bibliografia……………………………………………………………………………2
Informe de prácticas profesionales en la secretaria de planeación e infraestructura de San Juan de Arama
No full textRealizar adecuadamente las funciones delegadas por la oficina de Planeación e Infraestructura de la Alcaldía Municipal de San Juan de Arama, implementado y adquiriendo conocimientos.1. Introducción .....................................................................................................................7
2. Justificación ........................................................................................................................8
3. Reseña histórica del municipio San Juan de Arama del Meta .............................................9
4. Plan estratégico de la alcaldía municipal de San Juan de Arama ........................................11
4.1 Misión .................................................................................................................. 11
4.2. Visión..................................................................................................................... 11
4.3. Objetivos.............................................................................................................. 12
4.4. Metas ...................................................................................................................... 13
5. Descripción de las actividades .......................................................................................15
6. Objetivos del practicante .................................................................................................26
6.1. Objetivo general ........................................................................................................ 26
6.2. Objetivos específicos ................................................................................................ 26
7. Metas Propuestas ..............................................................................................................27
9. Diagnostico y Problemáticas Detectadas al Iniciar la Practica ..........................................29
9.1. Estructura del Diagnostico................................................................................... 30
10. Plan de Mejoramiento ..................................................................................................32
11. Aportes y sugerencias realizadas durante la practica ....................................................35
12. Producto como resultado de los aportes que se hayan realizado en el mejoramiento de los procesos de la empresa.......................................................................................................37
13 evidencias objetivas ..................................................................................................38
14. Normatividad externa e interna ..................................................................................42
15. Porcentaje de implementación del plan de practica ........................................................44
16. Certificación de terminación de la practica ................................................................46
17. Conclusiones .............................................................................................................47
18. Bibliografía ................................................................................................................4
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Ambiental: Estudio y diseño para la construcción del vivero en el Parque Metropolitano María Lucía
No full textEvaluar el estado actual de suelo para el diseño y construcción del vivero forestal con especies endémicas en el Parque Metropolitano María Lucia.1. Introduccion ............................................................................................................. 6
2. Justificacion .............................................................................................................. 7
3. Reseña histórica de escenario de la práctica................................................................. 8
3.1. Ubicación geográfica del escenario de estudio ........................................................... 9
4. Plan estratégico del escenario de la práctica ................................................................... 10
4.1. Misión de la Corporación Universitaria del Meta .................................................... 10
4.2. Visión de la Corporación Universitaria del Meta .................................................... 10
4.3. Objetivos de la Corporación Universitaria del Meta ............................................... 10
4.4. Metas de la de la Corporación Universitaria del Meta ............................................ 11
5. Funciones del practicante ................................................................................................ 12
6. Objetivos del practicante ................................................................................................. 12
6.1. Objetivo general ........................................................................................................ 12
6.2. Objetivo específicos ..................................................................................................... 12
7. Metas del practicante ....................................................................................................... 13
8. Cronograma de actividades ............................................................................................. 14
9. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas ..................................... 15
9.1 Estructura diagnostico .............................................................................................. 16
10. Plan de mejoramiento ................................................................................................... 17
11. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica ................................................. 18
12. Producto como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento ....................................................................................................................... 19
13. Evidencias objetivas de todo el proceso de prácticas ................................................... 22
14. Normatividad interna y externa que rige el escenario de práctica ............................. 30
14.1. Normatividad externa ................................................................................................ 30
14.2 Normatividad ambiental UNIMETA ....................................................................... 31
15 Evidencia de la ejecución total del plan de prácticas de porcentaje ........................... 32
Tabla N° 5. Análisis de las actividades del plan de mejoramiento .................................... 32
16. Certificación de terminacion de la practica expedida por el escenario de practica .............................................................................................. 33
17. Conclusiones ........................................................................................................ 34
18. Bibliografia .......................................................................................................... 35
19. Anexos ....................................................................................................................... 36
Anexo I. Complemento del registro fotográfico ..........................................................36
Anexo II. Tabla de datos de las muestras del estudio de suelos………………………3
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Ambiental: Informe final de practicas profesionales Clínica REMY IPS
No full textLlevar acabo la práctica profesional en el área de gestión ambiental de la institución REMY IPS seccional Bogotá, con el fin de aportar, gestionar y promover el cumplimiento de los procedimientos ya establecidos para la parte de gestión ambiental como lo son el Plan de gestión integral de residuos generados en la atención de salud y otras actividades, Manuales de Bioseguridad y Plan de Saneamiento ambiental entre otros.1. Introducción ..................................................................................................................... 5
2. Justificación ................................................................................................................................... 6
3. Reseña histórica de escenario de la práctica .......................................................................... 7
4. Plan estratégico del escenario de la práctica ......................................................... 12
4.1 Misión .......................................................................................................................... 12
4.2 Visión ............................................................................................................................ 12
4.3 Objetivos Corporativos ............................................................................................... 12
5. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ........................................... 13
6. Objetivos del practicante ................................................................................................ 14
6.1. Objetivo general............................................................................................... 14
6.2. Objetivos específicos ................................................................................ 14
7. Metas del practicante ...................................................................................................... 14
8. Cronograma de actividades realizadas por el practicante ......................................... 15
9. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas ........................... 16
9.1. Estructura del diagnostico ....................................................................................... 17
10. Plan de mejoramiento .................................................................................................... 19
11. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo. ............................................................................................................................... 20
12. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa. ..................... 21
13. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica .................................................... 26
14. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica ................... 35
15. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje .................. 36
16. Certificaci6n de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica ............................................................................................................. 38
17. Conclusiones y recomendaciones ................................................................................ 39
18. Bibliografía .............................................................................................................. 3