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Apoyo de revisión y actualización del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa B&C Diseños y Construcciones Ltda
No full textApoyar en la verificación y actualización del sistema de gestión de seguridad y salud del trabajo de la empresa B&C diseños y construcciones Ltda.1. Introducción ...................................................................................................................... 7
2. Reseña histórica ................................................................................................................ 8
3. Plan estratégico ................................................................................................................ 9
3.1 Misión ........................................................................................................................... 9
3.2 Visión ............................................................................................................................. 9
3.3 Objetivos de B & C diseños y construcciones ................................................................ 10
3.4 Metas de B & C diseños y construcciones ............................................................... 10
4. Descripción de funciones del practicante ....................................................................... 11
4.1 Plan de practica ............................................................................................................. 11
5. Objetivos del practicante .................................................................................................. 14
5.1 Objetivo general ............................................................................................................. 14
5.2 Objetivos específicos ................................................................................................... 14
6. Metas del practicante ...................................................................................................... 15
7. Cronograma de actividades ........................................................................................... 16
7.1 Porcentaje de practicas .................................................................................................. 17
8. Diagnóstico y problemáticas detectadas ........................................................................... 18
8.1 Matriz de estándares mínimos SST ............................................................................... 19
9. Plan de mejoramiento ....................................................................................................... 22
9.1 Objetivos: ..................................................................................................................... 22
9.2 Hallazgos: ...................................................................................................................... 22
9.3 Propuesta de mejora: ...................................................................................................... 23
10. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ....................................................... 25
11. Evidencias objetivas de todo el proceso de practica ...................................................... 26
12. Normatividad ............................................................................................................... 29
13. Certificado de terminación de practica .......................................................................... 30
14. Conclusiones ............................................................................................................. 31
15. Bibliografía ................................................................................................................... 32
16. Anexos .......................................................................................................................... 33
16.1 Anexo 1 Matriz de estándares mínimos de seguridad y salud en el trabajo ................. 33
16.2 Anexo 2 formato de evaluación de inducción y reinducción ........................................ 42
16.3 Anexo 3 formato de inspección de botiquín ................................................................ 44
16.4 Anexo 4 hoja de vida de equipo ............................................................................. 45
16.5 Anexo 5 encuesta instrumento de factores de riesgo de enfermedades crónicas .......... 46
16.6 Anexo 6 encuesta de síntomas musculo esqueléticas .......................................... 50
16.7 Anexo 7 folleto de salud mental ............................................................................... 53
16.8 Anexo 8 Procedimiento de evacuación en caso de emergencia ................................. 55
16.9 Anexo 9 formato de reporte de simulacro ..................................................................... 69
16.10 Anexo 10 tarjeta de autorreporte de condiciones de trabajo y salud ......................... 7
Informe de prácticas laborales para optar a el grado de Ingeniero Civil: Contraloría Municipal de Villavicencio
No full textDesarrollar procesos y actividades de auditoría a contratos de obra como apoyo a los profesionales de la Contraloría Municipal de Villavicencio.1. Introducción ...................................................................................................................... 7
2. Justificación .................................................................................................................... 8
3. Reseña histórica del escenario de práctica. ....................................................................... 9
4. Plan estratégico del escenario de la práctica ..................................................................... 10
4.1 Misión............................................................................................................................. 10
4.2 Visión ............................................................................................................................. 10
4.3 Objetivos ........................................................................................................................ 10
4.4 Metas .............................................................................................................................. 11
5. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ................................................ 12
6. Objetivos del practicante ................................................................................................. 13
6.1 Objetivo General ............................................................................................................ 13
6.2 Objetivos Específicos ..................................................................................................... 13
7. Metas del practicante ........................................................................................................ 14
8. Cronograma de actividades realizadas .............................................................................. 15
9. Diagnóstico y problemáticas detectadas ........................................................................... 16
1.1 Estructura del diagnóstico .............................................................................................. 16
10. Plan de mejoramiento ..................................................................................................... 17
11. Aportes y sugerencias ..................................................................................................... 19
11.1 Aportes......................................................................................................................... 19
11.2 Sugerencias.................................................................................................................. 21
12. Productos como resultados de los aportes...................................................................... 22
13. Evidencias objetivas del proceso de práctica. ................................................................. 23
14. Normatividad ................................................................................................................ 25
14.1 Normatividad externa ................................................................................................... 25
14.2 Normatividad interna................................................................................................... 25
15. Evidencia de la ejecución total del plan de prácticas....................................................... 26
16. Certificación de terminación de la práctica .................................................................... 27
17. Conclusiones .................................................................................................................. 28
18. Bibliografía .................................................................................................................. 2
Informe de prácticas empresariales: CONCAY S.A.
No full textIdentificar en el entorno laboral las dificultades que se presentan en una organización, para así encontrar soluciones basadas en los conocimientos adquiridos en el transcurso de la carrera y ponerlos en práctica para realizar las correcciones y evitar futuros fracasos.1. Reseña histórica CONCAY S.A --------------------------------------------------- 6
2. Plan estratégico ---------------------------------------------------- 7
2.1. Misión ---------------------------------------------------------------------------- 7
2.2. Visión ---------------------------------------------------------------- 7
2.3. Objetivos -------------------------------------------------------------- 7
2.4. Metas ---------------------------------------------------------------------------------- 7
3. Descripción de las funciones y procedimientos a desarrollar --------------------- 8
4. Objetivos de la práctica empresarial ------------------------------------ 9
4.1. Metas propuestas -------------------------------------------------------------------- 9
5. Diagnóstico y problemáticas detectadas en CONCAY S.A. -- 10
6. Cronograma de actividades --------------------------------------------------- 11
6.1. Porcentaje de implementación del plan de práctica ------------------------------- 11
7. Descripción de las actividades y funciones desarrolladas por el practicante ------------------------------------------------------------- 12
8. Estructura del diagnóstico -------------------------------------------------- 13
8.1. Plan de mejoramiento ------------------------------------------------------ 14
8.1.1. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado parcialmente en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa. ------------------------------------------ 16
9. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica --- 22
10. Normatividad externa e interna de la empresa que rige el escenario de práctica ------------------------------------------------------------------ 23
11. Conclusión ---------------------------------------------------------------------------- 27
12. Bibliografía --------------------------------------------------------------------------- 2
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Industrial: Levantamiento de registros fotograficos y procedimientos en el área de disciplina operativa en la empresa ESTRELLA IES
No full textLograr el cumplimiento de todas las tareas asignadas en el proceso de las practicas en la compañía Estrella IES y adquirir conocimientos de las diferentes áreas de esta, para de esta manera dar a conocer las capacidades del estudiante de la corporación universitaria del Meta y de esta manera dejar las puertas abiertas para futuros practicantes.1. Introducción ............................................................................................................................. 5
2. Reseña histórica ....................................................................................................................... 5
3. Plan estratégico de Estrella IES ............................................................................................... 6
3.1 Misión .................................................................................................................................... 9
3.2 Visión..................................................................................................................................... 9
3.3 Valores ................................................................................................................................... 9
4. Funciones y procedimientos desarrollados. ........................................................................... 10
5. Objetivos del practicante ....................................................................................................... 11
5.1 Objetivo General .................................................................................................................. 11
5.2 Objetivos Específicos .......................................................................................................... 12
6. Metas del practicante ............................................................................................................. 12
7. Cronograma del practicante ................................................................................................... 13
Fuente: Propia ................................................................................................................................ 14
8. Diagnósticos y problemáticas detectadas .............................................................................. 15
8.1 Matriz DOFA ....................................................................................................................... 15
9. Plan de mejoramiento ............................................................................................................ 16
Debilidades: La gestión de conocimiento con los operarios de la zona de influencia. ............ 16
Amenazas: Normativa nacional de contratación de mano de obra local no especializada para cargos con requerimientos técnicos. .......................................................................................... 16
10. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo. ....................................... 16
11. Productos como resultado de los aportes que el practicante realizo en el mejoramiento de los procesos de acuerdo con la empresa. ................................................................................... 18
12. Evidencias objetivas de todo el proceso de prácticas. ....................................................... 24
13. Normatividad externa e interna que rige el escenario de practica ..................................... 29
13.1 Externas ............................................................................................................................. 29
Resolución 40687 de 2017 - Ministerio de Minas y Energía. ................................................... 29
13.2 internas............................................................................................................................... 29
14. Certificado de finalización de etapa practica por parte del escenario de practica. ............ 31
15. Conclusiones. ..................................................................................................................... 32
16. Bibliografía ........................................................................................................................ 3
Caracterizar las consecuencias ambientales que causan los vertimientos de aguas contaminadas, ocupación de cauce ilegal y la disposición de los residuos peligrosos en el municipio de Mitú –Vaupés
No full textCaracterización de las consecuencias ambientales que causan los vertimientos de aguas contaminadas, ocupación de cauce ilegal y la disposición de los residuos peligrosos.1. Introduccion ........................................................................................................... 7
2. Justificacion............................................................................................................... 8
3. Reseña historica ...................................................................................................... 9
3.1.1 Guaviare .................................................................................................................. 10
3.1.2 Vaupés..................................................................................................................... 11
3.1.3 Guainía .................................................................................................................... 11
4. Plan estrategico del escenario de practica: mision, vision, objetivos y metas .............................................................................................................. 12
4.1.1. Misión de la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Norte y el Oriente Amazónico CDA ................................................................................ 12
4.1.2. Visión de la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Norte y el Oriente Amazónico CDA ............................................................................................ 13
5. Metas .............................................................................................................................. 14
6. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar .......................... 15
6.1.1 funciones ................................................................................................................ 15
6.1.2 Procedimientos ........................................................................................................... 15
7. Objetivos....................................................................................................................... 17
7.1 Objetivos específicos............................................................................................... 17
8. Metas del practicante ................................................................................................. 18
9. Iagnóstico y las problemáticas detectadas al iniciar la práctica ........ 19
10. Cronograma de actividades realizadas por el estudiante .......................... 20
11. Porcentaje de implementación ............................................................................... 21
12. Descripción de las actividades y funciones desarrolladas por el practicante. ...................................................................................................................................... 22
13. Procedimientos ................................................................................................ 22
14. Cronograma de actividades realizadas por el practicante ....................... 24
15. Estructura del diagnostico ............................................................................................ 25
16. Plan de mejoramiento .................................................................... 26
17. Productos resultado de los aportes .......................................................................... 27
18. Porcentaje de implementaciòn del plan de prácticas presentado al inicio de la práctica laboral, a la fecha de informe ........................................ 32
19. Aportes y sugerencias a realizadas durante la práctica, que servieron para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo. ............................... 33
19.1.1. Aportes............................................................................................................ 33
19.1.2. Sugerencias ............................................................................................................. 34
20. Evidencias objetivas........................................................................................ 34
21. Normatividad externa e interna que rige al escenario de la práctica .............................................................................................................. 40
22. Certificado de prácticas laborales. .......................................................................... 42
23. Conclusiones ............................................................................................ 43
24. Bibliografía.......................................................................................................... 4
Informe de prácticas empresariales: Construcciones de Oriente J.A S.A.S
No full textDesarrollar actitudes y aptitudes que permitan poner en práctica conocimientos, habilidades y destrezas recibidas durante la formación académica; y así sentar bases sólidas al aplicar y practicar las funciones requeridas por la empresa.
La empresa requiere atención en el cumplimiento de los procesos contables, ya que no se genera de manera oportuna en algunas actividades tales como el registro en el sistema contable AGIL, conciliaciones bancarias, falta organización de archivo (documentación general, facturas, soportes de presentación de impuesto); se encontraron paquetes de carpetas con información mensual del año 2020 por clasificar e ingresar al sistema contable; el personal a cargo a logrado dar cumplimiento con las obligaciones tributarias y contables. Sin embargo, a falta de un auxiliar contable de tiempo completo limita al desarrollo oportuno y total de las actividades en el área contable.1. Reseña histórica del escenario de práctica...................8
2. Plan estratégico...................9
2.1. Misión...................9
2.2. Visión...................10
2.3. Objetivos...................10
2.4. Metas...................10
3. Descripción de las funciones y procedimientos a desarrollar...................12
4. Objetivo buscado por el practicante...................13
4.1. Metas propuestas por el estudiante...................13
5. Diagnóstico y problemáticas detectadas en la empresa Construcciones de Oriente J.A S.A.S al inicio de la práctica...................15
6. Cronograma de actividades realizadas...................16
7. Descripción de las actividades y funciones desarrolladas por el practicante...................17
8. Estructura del diagnóstico...................18
8.1. Plan de mejoramiento...................19
8.1.1. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado parcialmente en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa...................23
8.2. Porcentaje de implementación de plan de práctica informe final...................23
9. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica...................25
10. Normatividad externa e interna de la empresa que rige el escenario de práctica...................26
10.1 Normativa Interna...................26
10.2 Normativa Externa...................26
11. Anexos...................27
12. Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica empresarial...................42
13. Conclusiones...................4
Revisión del sistema de gestión ambiental para la empresa Transportes BCS S.A.S ubicada en el municipio de Castilla La Nueva en el departamento del Meta
No full textRevisar el sistema de gestión ambiental para la empresa Transportes BCS S.A.S con el propósito de registrar y mitigar impactos ambientales generados en los procesos productivos aplicando la norma ISO 14001:2015.1. Introducción ............................................................................................................... 6
2. Justificación ................................................................................................................ 7
3. Reseña historica del escenario ....................................................................... 9
4. Plan estrategico del escenario de practica ........................................... 9
4.1. Misión ........................................................................................................................ 9
4.2. Visión ....................................................................................................................... 10
4.3. Objetivos ............................................................................................................... 10
4.4. Metas ....................................................................................................................... 11
5. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar .......... 12
6. Objetivo del practicante ................................................................................... 13
6.1. Objetivo general ............................................................................................. 13
6.2. Objetivos especificos ..................................................................................... 13
7. Metas del practicante ......................................................................................... 14
8. Diagnostico y problematicas detectadas al iniciar la practica 15
9. Cronograma de actividades. ........................................................................... 17
10. Descripción de las actividades y funciones desarrolladas por el practicante. .................................................................................................................... 18
11. Estructura del diagnostico......................................................................... 20
12. Plan de mejoramiento....................................................................................... 22
13. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado parcialmente en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa...................................................................................................... 25
14. Aportes y sugerencias realizadas durante la practica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de practica para hacerlo más competitivo. ............................................................ 29
15. Evidencias objetivas de todo el proceso de practica. .................. 31
16 normatividad externa e interna que rige al escenario de practica. .................................................................................................................................. 33
17. Evidencia de la ejecución total del plan de practica en porcentaje. ............................................................................................................................ 35
18. Certificación de terminación de practica expedida por el escenario de practica. .................................................................................................... 36
19. Conclusiones ......................................................................................................... 37
20. Bibliografía ............................................................................................................ 3
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Civil: Apoyo en la realización de ensayos de laboratorio en la empresa NHSQ Ingeniería S.A.S
No full textBrindar apoyo técnico en el área de laboratorios realizando ensayos de suelos, concretos y pavimentos que se realicen dentro del escenario de practica NHSQ Ingeniería S.A.S., demostrando de manera eficiente las competencias profesionales, habilidades y conocimientos adquiridos durante el proceso de formación profesional en el programa de Ingeniería Civil de la Corporación Universitaria del Meta.1. Introducción ................................................................................................................... 9
2. Justificación .................................................................................................................. 10
3. Reseña histórica del escenario de práctica .............................................. 10
3.1. Localización ............................................................................................................... 11
4. Plan estratégico del escenario de practica ............................................. 12
4.1. Propósito ....................................................................................................................... 12
4.2. Visión ........................................................................................................................... 12
4.3. Metas alcanzadas.................................................................................................... 12
4.4. Equipo de trabajo ..................................................................................................... 13
4.5. Logo ............................................................................................................................. 13
5. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ............. 14
6. Objetivos del practicante ..................................................................................... 16
6.1. Objetivo general ................................................................................................. 16
6.2. Objetivos específicos ......................................................................................... 16
7. Metas del practicante ............................................................................................ 17
8. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar la práctica .. 18
9. Cronograma de actividades realizadas por el practicante ........... 19
9.1. Plan de práctica .......................................................................................................... 20
10. Estructura del diagnostico ................................................................................ 21
11. Plan de mejoramiento .............................................................................................. 23
12. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo. ............................... 24
12.1. Aportes y/o sugerencias ..................................................................................... 24
13. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el plan de mejoramiento de los procesos de acuerdo con la empresa. ................................................. 25
13.1. Producto principal ................................................................................................ 25
13.2. Producto secundario ........................................................................................... 27
14. Evidencias objetivas del proceso de práctica .......................................... 28
15. Normativa externa e interna que rige el escenario de práctica . 35
15.1. Normativa externa ............................................................................................... 35
15.2 normativa interna ................................................................................................ 36
16. Porcentaje de implementación del plan práctica .................................. 36
17. Certificado de terminación de practicas laborales............................ 38
18. Conclusiones ................................................................................................................. 39
19. Bibliografía ................................................................................................................... 4
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Industrial: Empresa de servicio públicos de Acacías – ESPA ESP
No full textDiagnosticar los procesos y procedimientos de las diferentes áreas.1. Introducción .................................................................................................................... 4
2. Reseña histórica del escenario de la práctica .................................................................... 5
3. Plan estratégico del escenario de la practica: .................................................................... 8
3.1. Misión .................................................................................................................. 8
3.2. Visión .............................................................................................................................. 8
3.3. Objetivos ................................................................................................................... 8
3.4. Metas ............................................................................................................................. 9
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ................................................ 10
5. Objetivos del practicante ................................................................................................. 11
5.1. Objetivo general ........................................................................................................... 11
5.2. Objetivos específicos ..................................................................................................... 11
6. Metas del practicante ...................................................................................................... 12
7. Cronograma de actividades realizadas por el practicante ................................................. 13
8. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas ....................................... 14
8.1 estructura del diagnóstico ............................................................................................. 14
9. Plan de mejoramiento ................................................................................................... 15
10. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo................................ 16
11. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el plan de mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa. ................................................... 17
12. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica ...................................................... 21
13. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica. ................................ 38
14. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje. ................................ 43
15. Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica. ................................ 44
16. Conclusiones................................................................................................................... 45
17. Bibliografía. ................................................................................................................ 4
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniero Industrial: Apoyo en el departamento de RRHH en la empresa Sutilima sede Tropillano
No full textCompletar el desarrollo de las actividades planteadas en el cronograma de actividades y recibir capacitación con el fin de ampliar mis conocimientos respecto al departamento de talento humano.1. Introducción ............................................................................................................. 7
2. Justificacion .............................................................................................................. 8
3. Reseña histórica de escenario de la practica .............................................................. 9
3.1 Historia de la Distribuidora Surtilima S.A.S ................................................................... 9
3.2 ¿Quiénes somos? ............................................................................................................ 10
3.3 Logo empresa Tropillano ............................................................................................... 10
3.4 Ubicación georreferencial de Tropillano ........................................................................ 11
3.5 Estructura organizacional Surtilima ............................................................................... 12
4. Plan estratégico del escenario de la práctica. ................................................................ 13
4.1 Misión. ........................................................................................................................ 13
4.2 Visión............................................................................................................................. 13
4.3 Valores Corporativos Surtilima. .............................................................................. 14
5. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ............................................ 14
6. Objetivos buscados como practicante ............................................................................ 15
7. Metas del practicante. ...................................................................................................... 15
8. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas. ................................. 16
9. Cronograma de actividades realizadas por el practicante. .......................................... 17
10. Cronograma de actividades con porcentajes de cumplimiento ................................... 18
11. Descripción de las actividades y funciones realizadas por el practicante a la fecha.. 18
11.1Funciones en talento humano ........................................................................................ 18
11.1.1 Apoyo en los procesos de contratación ..................................................................... 18
11.1.2 Apoyo en los procesos de afiliación ......................................................................... 18
11.1.3 Compras administrativas .......................................................................................... 19
11.1.4 Servicio al cliente interno ......................................................................................... 19
11.1.5 Archivo general: ........................................................................................................ 19
11.1.6 Realización de informes de gestión .......................................................................... 19
11.1.7 Actividades de bienestar........................................................................................... 20
11.2 Funciones en departamento de cartera ......................................................................... 20
11.2.1 Generar recibos de cobro: ......................................................................................... 20
11.2.3 Generar planillas de cobro: ....................................................................................... 20
11.2.4 Recepción de llamadas telefónicas:........................................................................... 21
11.2.5 Expedición y confirmación de referencias comerciales: ........................................... 21
11.2.6 Registro de pagos en drive -Gmail: ........................................................................... 21
11.2.7 Creación de clientes: ................................................................................................. 21
11.2.8 Entrega de facturas con fecha de corte cada semana: ................................................ 21
11.2.9 Liberación de pedidos: .............................................................................................. 21
12. Estructura del diagnóstico (matriz DOFA y su análisis) . ............................................ 22
13. Plan de mejoramiento (con respecto al diagnóstico) .................................................... 23
14. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa (Foll).............................................. 23
15. Porcentaje de implementación (a la fecha en una tabla). ............................................. 28
16. Evidencias objetivas ...................................................................................................... 28
17. Conclusiones .................................................................................................................. 29
18. Bibliografía .................................................................................................................... 2