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Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Civil: Apoyo en los procesos técnicos desde la ingeniería civil en el departamento de Control Fiscal-Controlaría Municipal de Villavicencio
No full textDentro del desarrollo y realización de las prácticas laborales como apoyo técnico en la revisión documental y análisis de la información de los contratos pertenecientes a las entidades tales como la alcaldía de Villavicencio y la empresa de acueducto y alcantarillado E.A.A.V ESP, en la cuales se llevará a cabo la visita técnica al lugar de obra, mediante la cual se verificará el cumplimiento del contrato de obra, y demás requisitos.1. Introducción ...................................................................................................................... 7
2. Justificación ...................................................................................................................... 8
3. Reseña histórica del escenario de prácticas ...................................................................... 9
4. Plan estratégico del escenario de la practica .................................................................. 10
4.1. Misión ......................................................................................................................... 10
4.2. Visión .......................................................................................................................... 10
5. Objetivos ......................................................................................................................... 11
6. Metas ................................................................................................................................ 12
7. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar.......................................... 13
8. Objetivos del practicante. ................................................................................................ 15
8.1. Objetivo general ............................................................................................................ 15
8.2. Objetivos específicos ................................................................................................... 15
9. Metas del practicante ....................................................................................................... 16
10. Cronograma de actividades realizados por el practicante ................................... 17
11. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las practicas. .................... 18
12. Estructura del diagnóstico. ............................................................................................. 19
13. Plan de mejoramiento .................................................................................................... 21
14. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica ........................................... 22
14.1. Aportes realizados ...................................................................................................... 22
14.2. Sugerencias ............................................................................................................... 23
15. Productos de los aportes realizados ................................................................................ 24
14.3. Informe técnico contrato 134 de 2020 ........................................................................ 24
14.4. Informe técnico contrato 164 de 2020 ........................................................................ 24
14.5. Informe técnico contrato 100 de 2020 ........................................................................ 25
14.6. Informe técnico contrato 1648 de 2017 ...................................................................... 26
16. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica. ................................................. 27
17. Normatividad externa e interna que rige el escenario de la practica ............. 30
17.1. Normatividad externa ................................................................................................. 30
17.2. Normatividad interna ................................................................................................. 30
18. Evidencia de la ejecución total del plan de prácticas .............................................. 32
19. Certificaron de la práctica expedida por el escenario de prácticas ................. 34
20. Conclusiones ................................................................................................................. 35
21. Bibliografía ................................................................................................................... 3
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Ambiental: Apoyo en la oficina de Gestión del Riesgo Alcaldía de Villavicencio
No full textDesempeñar de manera oportuna las funciones asignadas de acuerdo con la naturaleza del cargo, el área de desempeño y la necesidad del servicio, brindando apoyo en las diferentes actividades asignadas a la Oficina de Gestión del Riesgo en el área ambiental.1. Introducción. ............................................................................................................. 6
2. Justificación............................................................................................................... 7
3. Información general de la empresa .......................................................... 8
4. Plan estratégico del escenario de la práctica. .............................11
4.1. Objetivos de la oficina de gestión del riesgo....................................................................14
4.2. Metas de la oficina de gestión del riesgo ...................................................................15
5. Funciones del practicante..............................................................................16
6. Objetivos del practicante. .............................................................................17
6.1. Objetivo general .................................................................................................17
6.2. Objetivos específicos ..............................................................................................17
7. Metas del practicante.......................................................................................18
8. Cronograma de actividades...........................................................................18
9. Diagnóstico................................................................................................................23
9.1. Estructura de diagnóstico. ..........................................................................................24
10. Plan de mejoramiento. .......................................................................................26
11. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica............28
12. Productos como resultado de los aportes que del practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos.29
12.1. Apoyo a visitas de inspección ocular................................................................................29
12.2. Apoyo a jornadas de limpieza y mantenimiento hídrico a puntos inspeccionados con anterioridad. Jornadas programadas por la Oficina de Gestión del Riesgo. ..........................................................30
12.3. Apoyo y acompañamiento a las jornadas de mantenimiento y limpieza programadas por la Secretaria de Medio Ambiente. .....................................................................................................32
12.4. Realización de Informes acerca de las visitas de inspección ocular en los puntos solicitados por la comunidad. En base a las visitas de inspección ocular programadas y llevadas a cabo, se realizó informes de análisis de la situación encontrada en dichos puntos objeto de visita, con el fin de informar la condición y afectación del lugar inspeccionado, y dar a conocer el paso a seguir y programación de la fecha en la cual se realizará la Jornada de Mantenimiento Hídrico.......................................................................................................33
12.5 Realización de informes acerca de las jornadas de limpieza y mantenimiento hídrico en los puntos solicitados por la comunidad. ...............................................................................................................................35
12.6 Apoyo a la realización de CDP’s y Notas internas para el cobro a la Alcaldía de servicios prestados por CORMACARENA. ........................................................................................................................................38
12.7 Realización de oficios en respuestas a solicitudes dirigidas a la Oficina de Gestión del Riesgo. .......39
12.8 Realización de caracterización de viviendas y familias afectadas por las fuertes lluvias...................41
12.9 Apoyo a la Organización de talleres comunitarios. ..............................................................41
13. Normatividad interna y externa de la oficina de gestión delriesgo.......................................................................................................................................44
14. Porcentaje de cumplimento. .............................................................................46
15. Certificación de la terminación de la práctica. Pendiente....48
16. Conclusiones.............................................................................................................49
17. Bibliografia...............................................................................................................50
18. Anexo..............................................................................................................................51
Anexo i. Registro fotográfico de las actividdes realizadas...........5
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Civil: Asesoría Y Consultoria Estructural S.A.S
No full textDesarrollar un amplio conocimiento en el diseño estructural, con capacidad de brindar un estudio que satisfaga todos los estándares de calidad, con los materiales y tecnologías de construcción que se ofrecen en el país y contribuir en el crecimiento de la empresa.1. Introducción ................................................................................................................... 4
2. Justificación .................................................................................................................... 5
3. Plan estratégico del escenario de la práctica ............................................. 6
3.1 reseña histórica de escenario de la práctica ........................................ 6
3.2. Misión ........................................................................................................................... 7
3.3. Visión .............................................................................................................................. 7
3.4. Valores ............................................................................................................................ 7
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ............... 8
5. Objetivos del practicante ....................................................................................... 9
5.1. Objetivos generales ............................................................................................ 9
5.2. Objetivos específicos ........................................................................................... 9
6. Metas del practicante ............................................................................................ 10
7. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas..................................11
8. Cronograma de actividades realizadas ...................................................... 12
9. Porcentaje de implementación para la empresa ...................................................12
10. Matriz DOFA de la empresa ................................................................................ 13
11. Plan de mejoramiento .......................................................................................... 14
12. Productos como resultado de los aportes realizados a los procesos de la empresa ........ 15
Predimensionamiento de diferentes elementos estructurales mediante plantillas propias de la empresa y teniendo en cuenta criterios de la NSR-10 ...................................................... 16
13. Evidencia objetiva .................................................................................................. 18
14. Normativa externa e interna que rige el escenario de prácticas 22
15. Cumplimiento de todas las actividades propuestas .......................... 23
16. Certificado de terminación de las prácticas ........................................ 24
17. Conclusiones ............................................................................................................. 25
18. Bibliografias ............................................................................................................. 2
Informe de prácticas empresariales: Gobernación del Meta
No full textEn la terminación de prácticas en la Gobernación del Meta en la Gerencia de Ciencia, Innovación y Cooperación se realizaron las siguientes funciones de acuerdo a lo establecido con la dependencia.1. Reseña histórica del escenario de práctica……………10
1.1 secretaria de competitividad y desarrollo……………10
2. Plan estratégico……………11
2.1. Misión……………11
2.2. Visión……………11
2.3. Objetivos……………11
2.4. Metas……………12
3. Descripción de las funciones y procedimientos a desarrollar……………13
4. Objetivo buscado por el practicante……………14
4.1. Objetivo general……………14
4.2. Objetivos específicos……………14
4.3. Metas propuestas por el practicante……………14
5. Diagnóstico y problemáticas detectadas en la empresa gobernación del meta al inicio de la práctica……………16
6. Cronograma de actividades realizadas……………17
6.1. Porcentaje de implementación del plan de práctica……………18
7. Descripción de las actividades y funciones desarrolladas por el practicante……………19
8. Estructura del diagnostico……………20
8.1. Plan de mejoramiento……………23
8.2. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado parcialmente en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa……………26
8.2.1. Propuesta plan de medios gobernación del meta gerencia ciencia, innovación y cooperación……………26
8.2.1.1. Objetivo……………27
8.2.1.1.1. Análisis del target (nicho de mercado)……………27
8.3. Estrategia de medios digitales……………28
8.3.1. Medición……………30
8.4. Plan de acción……………31
8.5. Presupuesto……………31
8.6. Conclusiones……………31
8.7. Piezas gráficas……………32
9. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica……………41
10. Normatividad externa e interna que rige a la gobernación del meta……………42
11. Conclusiones……………4
Informe Final de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniero Civil con la UNION TEMPORAL SOLUCIONES SANITARIAS JIW a cargo de la empresa INGENIERÍA Y ARQUITECTURA ASOCIADA S.A.S.
No full textPoner en práctica los conocimientos adquiridos a lo largo de la formación profesional como Ingeniero Civil en la Corporación Universitaria del Meta, a la UNION TEMPORAL SOLUCIONES SANITARIAS JIW a cargo de la empresa INGENIERÍA Y ARQUITECTURA ASOCIADA S.A.S., contando con la asesoría de profesionales en el escenario de practica permitiendo un aprendizaje continuo y aportando como resultado final soluciones a las problemáticas internas en procesos de la empresa.1. Introducción ..................................................................................................................... 6
2. Justificación .................................................................................................................... 7
3. Reseña Histórica De Escenario De La Practica ........................................................... 8
4. Plan estratégico del escenario de la practica ................................................................ 9
4.1. Misión............................................................................................................................. 9
4.2. Visión .............................................................................................................................. 9
4.3. Objetivos ......................................................................................................................... 9
4.3.1. Objetivo general. .......................................................................................................... 9
4.3.2. Objetivos específicos ................................................................................................... 9
4.4 Metas .............................................................................................................................. 10
5. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ................................................ 11
5.1 Funciones del practicante ............................................................................................... 11
6. Objetivos del practicante ........................................................................................ 12
6.2 Objetivo general ............................................................................................................. 12
6.3 Objetivos específicos...................................................................................................... 12
7. Metas del practicante ............................................................................................. 14
8. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas ....................................... 15
8.1. Diagnostico.................................................................................................................... 15
8.2. Problemas detectados .................................................................................................... 16
9. Cronograma de actividades realizadas por el practicante .............................................. 17
9.1. Cronograma de actividades....................................................................................... 17
9.2. Descripción de actividades según cronograma propuesto.............................................. 18
9.2.1. Ítem 1.00 Revisar los elementos técnicos, legales y administrativos requeridos para la
obra……..18
9.2.2. Ítem 2.00 Vigilar y controlar la ejecución de la obra asignada. ................................. 18
9.2.3. Ítem 3.00 Verificar que los materiales suministrados se utilicen adecuadamente. .... 18
9.2.4. Ítem 4.00 Velar por la salud de los trabajadores de la obra y porque se cumplan con
las normas de seguridad........................................................................................................ 19
9.2.5. Ítem 5.00 Realizar las demás funciones encomendadas por sus superiores. .............. 19
10. Porcentaje de implementación en una tabla .................................................................... 20
10.1. Porcentaje de implementación primer y segundo informe ........................................... 20
10.2. Descripción de porcentaje de implementación según actividades desarrolladas a la fecha….22
11. Descripción de las actividades y funciones realizadas por el practicante a la fecha ......... 23
12. Estructura del diagnóstico ............................................................................................. 24
13. Plan de mejoramiento ................................................................................................ 25
14. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el
mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa .................................................... 26
15. Porcentaje de implementación ....................................................................................... 28
16. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica....................................................... 29
17. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo
y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo. ....................................... 31
18. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica. ................................. 32
19. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje ................................ 33
20. Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica ........ 34
21. Conclusiones ................................................................................................................. 35
22. Bibliografía. ................................................................................................................ 3
Jefe Operativa – Alquiandamios Del Llano S.A.S
No full textGestionar y coordinar la eficiente distribución de recursos y tareas, además de velar por la buena gestión de equipos y despachos mediante procesos automatizados de seguimiento. Todo esto con la finalidad de evitar retrasos, errores y percances en la logística.1. Introducción……………………………………………………………………………...4
2. Justificación..…………………………………………………………………………....5
3. Reseña Historica De Escenario De La Practica……………………………………....….6
4. Plan estratégico del escenario de la practica:..........… ………………….…………….….7
4.1. Misión……………………………………………………………………….…….…….7
4.2.Visión………………………………………………………………………………….7
4.3.Objetivos………………………………………………………………….………...7
4.4.Metas………………………………………………………………………….……….8
5.Descripción de funciones y procedimientos desarrollados en el caso de homologación.……...8
5.1. Funciones del practicante…………………………………………….………...……..8
6. Objetivos del practicante……………………………………………………………......9
7. Metas del practicante…………………………………………………………….……....10
8. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas………………………….10
9. Cronograma de actividades realizadas por el practicante………………………………..11
10. Descripción de las actividades y funciones realizadas por el practicante …………….12
11. Estructura del diagnóstico…………………………………………………………....13
12. Plan de mejoramiento…………………………………………………………...…...14
13. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa……………...............................15
14. Normatividad aplicada en las practicas…………………..………...……………..…...18
15. Porcentaje de implementación ………………………………...……………..…...19
16.Conclusiones………………………………………………………...……………......22
17. Bibliografia………………………………………………………...………………...2
Apoyo al departamento de SG-SST con enfasis en la implementacion del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo - Sector Palmero
No full textEl objetivo general del informe de trabajo, es apoyar al departamento del SG-SST y Administrativo para la certificación del de desarrollo encontrando alternativas interpretando el entorno y el marco legal como la norma R.S.P.O.Glosario ................................................................................................................................. 7
Resumen................................................................................................................................. 2
1. Introducción .......................................................................................................... 13
2. Justificación .................................................................................................................... 14
3. Reseña histórica de la empresa ................................................................ 15
3.1. Presentación de la empresa ................................................................................ 16
4. Plan estratégico inversiones el Borrego S.A.S .............................. 17
4.1. Misión .......................................................................................................................... 17
4.2. Visión .......................................................................................................................... 17
4.3. Objetivos ..................................................................................................................... 18
Objetivo general.................................................................................................. 18
Objetivo especifico....................................................................................................... 18
4.4. Metas .......................................................................................................................... 19
5. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ........... 20
5.1. Propósito del cargo ....................................................................................... 21
5.2. Funciones del cargo ................................................................................................. 22
5.3. Funciones y responsabilidades del cargo ....................................... 24
5.4. Responsabilidades del sistema de gestión de calidad-SGC……………......................... 25
5.5. Procedimientos a desarrollar ............................................................... 26
5.6. Diagnostico y problemática al iniciar la practica........................... 27
6. Objetivos del practicante............................................................................ 28
6..1 objetivo general ....................................................................................................... 28
6.2. Objetivo especifico .......................................................................................... 28
7. Metas que se propone el estudiante ............................................................... 29
8. Porcentaje de implementación en una tabla lo que se ha podido adelantar a la fecha, asuma un % de cumplimiento. .... 30
9. Diagnostico y las problemáticas detectadas ......................................... 33
9.1. Estructura del diagnostico (matriz DOFA y su análisis) ................. 34
10. Plan de mejoramiento ............................................................................................. 36
10.1. Resultados plan de mejoramiento…............................................................................ 37
10.2. Apoyo al SG-SST.................................................................................................. 38
11. Aportes y sugerencias realizadas durante la practica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de practica para hacerlo mas competitivo ................ 39
12. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ....................................................... 40
12.1. Programa de capacitación, entrenamiento, inducción y re-inducción en SST...................... 41
13. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica ..................................................... 42
13.1. GH-F-025 inspección pre-operacional maquinas .................................. 43
13.2. GH-F-009 inspecciones elementos de primeros auxilios ........................................ 50
13.3. GH-F-008 inspección de extintores .............................................................. 52
13.4. GH-F-024 inspección elementos de protección personal ........... 54
13.5. GH-F-074 inspección general de seguridad ........................................... 56
13.6. Reportes de accidentes ARL Positiva de los trabajadores…59
13.7. Capacitación, inducción y entrega de dotación – recursos humanos ........................... 61
14. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica ................................. 66
15. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje (cuadro de cumplimiento de todas las actividades propuestas) ………………………………………67
16. Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica (escanear y anexar)............................................. 68
17. Conclusiones .......................................................................................................... 69
18. Bibliografía............................................................................................................ 7
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Ambiental: Apoyar en los informes, actas, logística y acompañamiento de las actividades encaminadas al eco turismo en el área de turismo de la Alcaldía de Puerto Boyacá
No full textEn el desarrollo de las prácticas en la Alcaldía de Puerto Boyacá todos los aportes fueron buenos a pesar de la emergencia sanitaria y a los inconvenientes presentados a nivel nacional; hubieron modificaciones y/o cancelaciones de fechas establecidas para eventos, reuniones, socializaciones, visitas, entre otros; ante dichos problemas se logró organizar y/o sustentar nuevas actividades a cambio de las que no se podrían realizar. Asistencias en las diferentes reuniones o mesas de trabajo realizadas por las demás entidades como Cámara de Comercio de la Dorada, Puerto Boyacá, Puerto Salgar y Oriente de Caldas, SENA, UNIMINUTO, Centro de Estudios Regionales, Corpoboyacá; para los diferentes convenios, eventos, beneficios para el crecimiento económico, turístico y ambiental en la alcaldía y la comunidad del municipio de Puerto Boyacá.1. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de prácticas para hacerlo más competitivo............................... 6
2. Evidencias objetivas ...................................................................................... 8
3. Normatividad externa e interna que rige el escenario de prácticas. ....................... 18
4. Plan de mejoramiento ........................................................................ 21
5. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado parcialmente en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa .................................... 24
6. Evidencia de la ejecución total de la práctica .................................................. 31
7. Certificación de la terminación de la práctica expedida por el escenario de practicas ......... 33
8. Conclusiones ................................................................................... 35
9. Bibliografía ............................................................................................ 3
Informe de prácticas laborales en dirección de obras de construcción de ingeniería civil (CIVELTREK)
No full textPoner en práctica los conocimientos adquiridos durante la formación académica para servir de apoyo y así cumplir con las funciones designadas en los proyectos y obras que la empresa solicite, reforzar aprendizajes para el desarrollo profesional y adquirir nuevas experiencias para la vida laboral, en cuanto a la supervisión, control y ejecución que se debe llevar a cabo en un proyecto u obra de ingeniería civil.1. Introducción .............................................................................................................. 8
2. Justificación ................................................................................................................. 9
3. Reseña histórica de la práctica ................................................................................. 10
Ubicación de obras ........................................................................................................ 11
4. Plan estratégico del escenario de la práctica .................................................................... 12
4.1. Misión .......................................................................................................................... 12
4.2. Visión ........................................................................................................................... 12
4.3. Objetivos....................................................................................................................... 12
4.4. Metas ............................................................................................................................ 13
5. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ............................................ 13
5.1. Funciones del practicante .................................................................................... 13
6. Objetivos del practicante ................................................................................................. 13
6.1. Objetivo general .......................................................................................................... 13
6.2. objetivos específicos .................................................................................................... 14
7. Metas del practicante ................................................................................................ 14
8. Cronograma de actividades realizadas por el practicante ............................................... 15
9. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas ...................................... 16
9.1. Estructura del diagnostico ........................................................................................... 16
10. Plan de mejoramiento ................................................................................................ 17
11. Aportes y sugerencias realizadas ............................................................................... 18
12. Producto como resultado de aporte ................................................................................ 19
13. evidencias objetivas del proceso de práctica ................................................................... 20
14. Normatividad externas e interna que rigen al escenario de práctica ............................... 21
15. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica........................................................ 22
16. Certificación de terminación de la práctica ..................................................................... 24
17. Conclusiones .................................................................................................................. 25
18. Bibliografías ........................................................................................................... 26
Anexos. ................................................................................................................................ 27
Formato de aporte implementado.......................................................................................... 2
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Industrial: Asesoria Empresarial M&A
No full textElaboración y actualización de los procesos administrativos, para aumentar el rendimiento y efectividad administrativa en la empresa Asesoría empresarial M&A, creando así contenido que apoye la labor de los profesionales que laboran en la misma.1 Introducción ................................................................................................................ 16
2 Justificación ................................................................................................................ 17
3 Reseña histórica de la empresa de práctica ................................................................ 18
3.1 Ubicación geográfica de la planta ....................................................................... 19
3.2 Logo de la empresa ............................................................................................. 19
3.3 Generalidades ...................................................................................................... 20
3.3.1 Información del Jefe Inmediato ..................................................................... 20
3.3.2 Presentación de la práctica empresarial ......................................................... 20
4 Plan estratégico ........................................................................................................... 21
4.1 Misión.................................................................................................................. 21
4.2 Visión .................................................................................................................. 21
4.3 Objetivos ............................................................................................................. 21
4.4 Metas ................................................................................................................... 22
4.5 Organigrama ........................................................................................................ 22
5 Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar .......................................... 23
5.1 Funciones del practicante .................................................................................... 23
6 Objetivos del practicante ............................................................................................ 24
6.1 Objetivo general .................................................................................................. 24
6.2 Objetivos específicos ........................................................................................... 24
7 Metas del practicante .................................................................................................. 25
8 Cronograma de actividades realizadas ....................................................................... 26
9 Diagnóstico y las problemáticas detectadas al iniciar al trabajo ................................ 27
9.1 Estructura del diagnóstico ................................................................................... 27
9.1.1 Matriz FODA estratégica ............................................................................... 28
9.2 Resultado matriz FODA ...................................................................................... 30
10 Plan de mejoramiento ............................................................................................. 31
10.1 Propuesta ......................................................................................................... 31
11 Aportes y sugerencias como resultado de los aportes realizados en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ....................................................................................... 33
11.1 Implementación ............................................................................................... 33
11.1.1 Organigrama ................................................................................................ 33
11.1.2 Actualización y/o elaboración de formatos y documentos .......................... 35
11.1.3 Importancia de la actualización formatos y documentos. ........................... 35
11.1.4 Infografías .................................................................................................... 35
11.2 Beneficios de las infografías en la empresa. .................................................... 36
11.2.1 Bienestar empresarial ................................................................................... 37
11.2.2 Beneficios del bienestar empresarial ........................................................... 37
11.3 Capacitaciones. ................................................................................................ 37
11.3.1 Importancia de las capacitaciones. ............................................................... 38
12 Productos como resultado de los aportes realizados en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ................................................................................................. 39
12.1 Organigrama propuesto ................................................................................... 39
12.1.1 Organigrama ................................................................................................ 40
12.2 Actualización y/o elaboración de documentos técnicos, informes, protocolos y procesos administrativos ........................................................................................................... 41
12.2.1 Actualización de formatos y documentos .................................................... 41
12.2.2 Documentos actualizado .............................................................................. 42
12.2.3 Documentos elaborados. .............................................................................. 43
12.3 Infografías ........................................................................................................ 44
12.3.1 Infografía protocolo de bioseguridad del Covid-19. ................................... 44
12.3.2 Infografía directorio de emergencias. .......................................................... 44
12.3.3 Infografía bienestar empresarial. ................................................................. 45
12.4 Bienestar empresarial ...................................................................................... 45
12.4.1 Calendario de cumpleaños ........................................................................... 45
12.4.2 Directorio de emergencias ........................................................................... 45
12.5 Capacitaciones ................................................................................................. 46
13 Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica. .............................................. 47
13.1 Reuniones de avances de trabajos asignados ................................................... 47
13.2 Capacitaciones ................................................................................................. 48
13.3 Productos entregados que dado su confidencialidad no pueden ir en anexos. 50
13.3.1 Actualización del carta de finalización unilateral de contrato de trabajo .... 50
13.3.2 Actualización del carta de solicitud de préstamo ......................................... 51
13.3.3 Actualización del protocolo de bioseguridad M&A .................................... 52
13.3.4 Actualización del reglamento interno de trabajo ......................................... 53
13.3.5 PMA-plan de manejo ambiental proyecto de construcción y dotación centro poblado la cristalina de Lozada en el municipio de la macarena – Meta. ............................. 54
13.3.6 Programa de generación de empleo para el proyecto de obra mantenimiento y mejoramiento de vías rurales en el municipio del dorado meta del programa Colombia rural………………………………………………………………………………………...55
13.3.7 Elaboración informe de capacitación “promoción de la salud y prevención de la adicciones” .................................................................................................................... 56
13.3.8 Elaboración en EXCEL del documento “Calendario de cumpleaños” ........ 57
14 Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica. ......................... 58
14.1 Normativa interna que rige el escenario de practica ........................................ 58
14.2 Normativa externa que rige el escenario de practica ....................................... 58
15 Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje ......................... 59
15.1 Cronograma de actividades ............................................................................. 59
15.1.1 Diagrama de Gantt ....................................................................................... 60
16 Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica (escanear y anexar). ...................................................................................................................... 61
17 conclusiones ............................................................................................................ 62
18 Bibliografía. ............................................................................................................ 63
19 ANEXOS ................................................................................................................ 6