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Informe de prácticas empresariales Contraloría departamental del Meta
No full textAl iniciar la práctica en la Contraloría departamental del Meta logre detectar aspectos importantes dentro del área de comunicación como son: la falta de material gráfico para realizar mejoras en el aspecto visual online, también la falta de organización para delegar tareas dentro del área, falta de profesionales de apoyo para el área de comunicación ya que recae toda la carga del área en un solo profesional.1. Reseña histórica del escenario de práctica .......................................................... 9
2. Plan estratégico ....................................................................................................... 11
2.1. Misión .................................................................................................... 11
2.2. Visión ................................................................................................................. 11
2.3. Objetivos .............................................................................. 11
2.3.1. Objetivo corporativo 2 ................................................................ 11
2.3.2. Estrategia ................................................................................. 11
2.3.3 Metas ........................................................................ 12
3. Descripción de las funciones y procedimientos a desarrollar ...................... 13
4. Objetivo buscado por el practicante ................................................................... 14
4.1 metas propuestas por el practicante ..................................................................14
5. Diagnóstico y problemáticas detectadas en la empresa contraloria departamental del meta al inicio de la práctica ....................................................... 15
6. Cronograma de actividades realizadas ............................................................... 16
6.1. Porcentaje de implementación del plan de práctica ................................... 16
7. Descripción de las actividades y funciones desarrolladas por el practicante ...................... 17
7.1 Descripción de las actividades................................ 17
8. Estructura del diagnóstico ................................................................................... 18
8.1. diagnostico matriz DOFA del CDM............................................................. 18
8.2. Estrategias DOFA .............................................................................................................................. 18
8.1. Plan de mejoramiento ................................................................................................................... 19
8.1.1. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado parcialmente en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ............................................................................ 21
9. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica .................................... 22
9.1. Sugerencias y aportes……………………………………………………………….……23
10. Normatividad externa e interna de la empresa que rige el escenario de práctica ............. 3
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Ambiental: Apoyo en el cumplimiento de las metas ambientales en la Alcaldía de Medina-Cundinamarca
No full textApoyar las actividades asignadas en la oficina agroambiental de la Alcaldía de Medina, Cundinamarca, fortaleciendo los conocimientos como ingeniero ambiental forjados en la academia, que sean de beneficio para toda la comunidad y genere un cambio en el uso de los recursos.1. Introducción ............................................................................................................. 6
2. Reseña histórica de escenario de la práctica ........................................................... 7
3. Plan estratégico del escenario de la práctica ................................................ 8
3.1. Misión ....................................................................................................................... 8
3.2. Visión ................................................................................................................ 8
3.3. Objetivos ........................................................................................................................ 8
3.4. Metas ......................................................................................................................... 9
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ............................................. 9
4.1. Funciones del practicante ............................................................................................... 9
4.2. Plan de práctica......................................................................................................... 9
Tabla 1. Plan de practica ....................................................................................................... 9
5. Objetivos del practicante ............................................................................................... 11
5.1. Objetivo general ........................................................................................................ 11
5.2. Objetivos específicos .............................................................................. 11
6. Metas del practicante............................................................................................... 12
7. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas. .......................... 13
8. Cronograma de actividades realizadas por el practicante .......................................... 14
9. Estructura del diagnóstico ......................................................................... 15
11. Productos como resultado de la práctica....................................................................... 1
12. Evidencias objetivas de la practica ......................................................................... 6
13. Porcentaje de implementación ........................................................................................ 1
16. Conclusiones ...................................................................................................................
Revisión a los programas de gestión ambiental de la empresa ECOFUTURISTA SAS ubicada en Villavicencio – Meta
No full textRealizar revisión de los programas de gestión ambiental de la empresa ECOFUTURISTA SAS ubicada en Villavicencio – MetaTabla de tablas ..................................................................................................... 5
Tabla de gráficos .............................................................................................................. 6
Tabla de ilustraciones ....................................................................................................... 7
1. Introducción .................................................................................................................... 8
2. Justificación .................................................................................................................... 9
3. Reseña histórica del escenario de práctica ...................................................... 10
3.1 Información de la empresa ................................................................................ 10
3.2 Información de su jefe inmediato ............................................................................ 11
3.3 Localización ........................................................................................................ 11
4. Plan estratégico del escenario de practicas ..................................................... 12
4.1 Misión .................................................................................................. 13
4.2 Visión ......................................................................................................................... 13
4.3 Lo que somos ............................................................................................................ 13
4.4 Objetivos .................................................................................................................. 14
4.5 Metas ........................................................................................................... 14
5. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar......................................... 15
5.1 Funciones del practicante .......................................................................................... 16
6. Objetivos del practicante .............................................................................................. 17
6.1 objetivo general ......................................................................................................... 17
6.2 objetivos específicos .................................................................................................. 17
7. Metas del practicante ......................................................................................... 18
8. Cronograma de actividades ......................................................................................... 19
8.1 Porcentaje de implementación .................................................................................. 20
9. Diagnóstico y problemática detectadas al iniciar practicas ..................................... 21
9.1 Estructura de diagnóstico (matriz DOFA y su análisis) ............................................................................. 22
10. Plan de mejoramiento (con respecto al diagnostico) ...................................... 24
11. Descripcion de las actividades y funciones realizadas por el practicante a la fecha ............................................................................................................................. 26
12. Aportes y sugerencias ................................................................................... 28
12.1 Aportes ........................................................................................................ 28
12.2 Sugerencia ............................................................................................................... 28
13. Productos como resultados de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ...................... 29
14. Evidencia objetivas del proceso de prácticas ..................................................... 32
15. Normatividad externa e interna que rige el escenario de prácticas. ................. 38
16. Evidencia de la ejecución total del plan ..................................................... 39
17. Certificado de terminación de prácticas. ...................................................... 40
18. Conclusiones. ............................................................................................................ 41
19. Bibliografía ........................................................................................................ 4
Articulación en la comunicación de las cuadrillas de San Martín de los llanos en el departamento del Meta como estrategia de visibilización del patrimonio cultural inmaterial
No full text107 páginas, ilustraciones.Las Cuadrillas de San Martín de los Llanos son símbolo insignia de su ciudad, un evento anual donde concurren la cultura, la historia, la identidad y un sentir que se vive desde sus protagonistas y que se expresa en diferentes lenguajes. Pero a pesar de su importancia y su historia de más de 200 años, este evento no ha tenido la relevancia nacional e internacional de la que sí gozan otros acontecimientos semejantes, consecuencia de una falta de visibilización efectiva del evento y de todo lo que lo rodea. Es por ello, que se hizo necesaria como objetivo principal la articulación en la comunicación de las cuadrillas de San Martín de los Llanos, a través de la identificación de los elementos conceptuales y visuales como estrategia de visibilización del patrimonio cultural, lo que requirió una investigación con enfoque descriptivo – cualitativo, y una recopilación de datos que incluyeron tanto entrevistas como una amplia consulta bibliográfica, una vivencia con sus protagonistas y observadores. Como fruto final, la articulación de los diferentes tipos de comunicación surgió el documental Las Cuadrillas, Legado y Futuro, haciendo práctica la gran conclusión de la investigación que condensa la idea de que la articulación y difusión de las cuadrillas, no es un producto único y final, sino un proceso que constantemente está en línea con las necesidades y requerimientos del mismo. Un proceso, que nutre, actualiza, recuerde, difunda, exponga, atraiga e informe al mundo sobre este evento.GLOSARIO .................................................................................................. 10
INTRODUCCIÓN ................................................................................ 11
1. GENERALIDADES DE LA INVESTIGACIÓN .......................................... 13
1.1 Estado del arte ........................................................................... 13
1.2 Planteamiento del problema ..................................................................... 16
1.3 Objetivos ........................................................................................ 21
2. Justificación ........................................................................................... 21
3. Marcos de referencia ........................................................................... 23
3.1 Marco Teórico ............................................................... 23
3.2 Marco conceptual ....................................................................... 27
3.3 Marco histórico ................................................................................... 32
3.4 Marco legal .................................................................. 33
3.5 Marco geográfico: ......................................................... 35
4. METODOLOGÍA ................................................................................................................. 36
4.1 Fuentes de información .................................................................................................. 36
4.2 Enfoque de la investigación ................................................. 36
4.3 Tipo de investigación ............................................................ 36
4.4 Técnicas de investigación.............................................................. 36
4.5 Fases de investigación ............................................................ 37
5. Aspectos culturales e históricos de las Cuadrillas de San Martín .................. 39
5.1 Desarrollo histórico. ........................................................................... 40
5.2 Elementos visuales y experiencia de vida de las Cuadrillas .......................... 44
5.3 Dirección y organización. ............................................................................... 46
6. Elementos conceptuales y visuales de las Cuadrillas de San Martín de los Llanos ............. 48
7. Articulación en comunicación que permita visibilizar las Cuadrillas de San Martín de los Llanos como patrimonio cultural inmaterial .................................. 61
7.1 Conformación del grupo de personas a entrevistar ................................... 61
7.2 Aplicación de las entrevistas. .............................................................. 61
7.3 Análisis y retroalimentación............................................................ 82
7.4 El documental ........................................................................................... 85
8. CONCLUSIONES ........................................................................................ 94
9. BIBLIOGRAFÍA ....................................................................................... 10
Informe final de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniero Ambiental: Apoyo en los procesos de consultoria como auxiliar de ingeniería en la empresa Hidroambiental Ingenieros Consultores S.A.S.
No full textEl cargo a desarrollar por el practicante es el de auxiliar de ingeniería para la formulación de los diferentes proyectos y contratos suscritos con las entidades oficiales. Deberá asistir a las visitas de campo y a las capacitaciones asignadas por el jefe inmediato realizando informes detallados de las actividades realizadas.1. Introducción ..................................................................................................... 7
2. Justificación ...................................................................................................... 8
3. Reseña histórica del escenario de práctica .......................................... 9
4. Plan estratégico del escenario de práctica ....................................... 11
4.1. Misión ............................................................................................................. 11
4.2. Visión .............................................................................................................. 11
5. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ........... 12
5.1. Funciones ......................................................................................................... 12
6. Objetivos ........................................................................................................... 14
6.1. Objetivo general .................................................................................................. 14
6.2. Objetivos específicos.................................................................................. 14
7. Metas ............................................................................................................. 15
8. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar la práctica. 16
9. Cronograma de actividades realizadas ............................................... 18
10. Porcentaje de implementación del plan de práctica presentada al inicio de la práctica laboral, a la fecha del informe ...................... 20
11. Descripción de las actividades y funciones desarrolladas por el practicante. ...................................................................................................... 21
12. Estructura del diagnóstico.................................................................. 23
13. Plan de mejoramiento. .............................................................................. 26
14. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado parcialmente en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa.................................. 28
15. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo mas competitivo................................. 30
16. Evidencias objetivas. ................................................................................. 32
17. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica. .............................. 35
18. Producto de como resultado de los aportes que el practicante haya realizado parcialmente en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa. .................................................................. 38
19. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica. ................. 41
20. Certificación de la terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica. ........................................................... 43
21. Conclusiones..................................................................................... 44
22. Bibliografía. ....................................................................................... 45
Anexos ..................................................................................................... 4
Informe de prácticas empresariales: Electrificadora del Meta S.A. E.S.P.
No full textEl área de Gestión Tributaria de la empresa Electrificadora del Meta S.A. E.S.P., cuenta con un excelente equipo de talento humano, personal calificado para cada proceso, apoyo entre compañeros de trabajo, óptimos programas contables para el procesamiento de la información, el cumplimiento a cabalidad de fechas de presentación de declaración de impuestos, excelente manejo de la información contable y tributaria, quienes han sido el apoyo para la practicante aplicar sus conocimientos adquiridos durante sus estudios universitarios, en la Corporación Universitaria del Meta UNIMETA, ya se diferencia la vida académica universitaria y la vida laboral, la dificultad o debilidad encontrada hasta el momento en el área de Gestión Tributaria a vista del practicante (sin ser experto en tecnologías de la información), es la ralentización el equipo de cómputo, esta dificultad o debilidad es de análisis del líder de Contabilidad.1. Reseña historica del escenario de práctica .............................. 7
2. Plan estratégico ..................................................................................... 8
2.1. Misión ............................................................................................................. 8
2.2. Visión .............................................................................................................. 8
2.3. Objetivos ..................................................................................................... 9
3. Descripción de las funciones y procedimientos a desarrollar .................................................................................................. 10
4. Objetivo buscado por el prácticante .......................................... 11
4.1. Metas propuestas por el practicante ......................................... 11
5. Diagnóstico y problemáticas detectadas en la empresa Electrificadora del Meta S.A. E.S.P. al inicio de la práctica.... 122
6. Cronograma de actividades realizadas ...................................... 14
6.1. Porcentaje de implementación del plan de práctica .......... 155
7. Descripción de las actividades y funciones desarrolladas por el practicante ..................................................................................... 165
7.1. Apoyo en análisis y presentación de declaraciones del Impuesto de industria y Comercio ......................................................................................................................... 16
7.2. Conciliación de Cuentas contables-conciliaciones bancarias ..................... 20
7.3. Financiaciones de deuda a clientes/usuarios servicio de energía: .............. 25
8. Estructura del diagnóstico ............................................................. 28
8.1. Plan de mejoramiento ........................................................................ 300
8.1.1. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado parcialmente en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ................................................................................................................................................. 292
9. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica .. 322
10. Normatividad externa e interna de la empresa que rige el escenario de práctica ................................................................................ 33
Anexos ....................................................................................................... 32
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Industrial: Mejoramiento al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST Marketing Vallas S.A.S
No full textApoyar en temas del SG-SST de la empresa Marketing Vallas S.A.S acorde los procedimientos internos: formatos y manuales aplicables.1. Introducción ........................................................................................................................ 8
2. Justificación ........................................................................................................................ 9
3. Reseña histórica de escenario de la práctica ................................................................... 10
4. Plan estratégico del escenario de la práctica ................................................................... 11
4.1 Misión. ..................................................................................................................... 11
4.2 Visión. ...................................................................................................................... 11
4.3 Objetivos .................................................................................................................. 11
4.4 Metas. ....................................................................................................................... 11
5. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar o desarrollados en el caso de homologación .................................................................................................................. 12
5.1. Funciones del practicante ......................................................................................... 12
6. Objetivos del practicante .................................................................................................. 13
6.1. Objetivo general ...................................................................................................... 13
6.2. Objetivos específicos ............................................................................................... 13
7. Metas del practicante ........................................................................................................ 14
8. Cronograma de actividades realizadas por el practicante .............................................. 15
9. Diagnóstico y las problemáticas detectadas. .................................................................... 16
9.1 Estructura del diagnóstico ........................................................................................ 16
10. Plan de Mejoramiento ....................................................................................................... 17
11. aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo. ..... 18
12. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa. ................................................ 19
13. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica. ...................................................... 22
14. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica. ................................ 30
Internas:.................................................................................................................................... 30
-Política de prevención del consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas .......... 30
15. . Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje .............................. 32
16. Certificaci6n de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica ....... 33
17. Conclusiones ..................................................................................................................... 34
18. Bibliografía. ...................................................................................................................... 35
Anexos ..................................................................................................................................... 3
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Civil: Apoyo en estudio de suelos para la realización de Geodatabase del Parque Metropolitano Maria Lucia
No full textBrindar apoyo en el proyecto de investigación “Implementación del modelo de conservación de precisión en el parque Metropolitano María Lucía, PMML” a través de la clasificación taxonómica de los suelos pertenecientes al parque; De la misma manera que aprender y conocer como es el ambiente laboral en una organización.Introducción ......................................................................................................................... 7
Reseña histórica de escenario de la práctica ...................................................................... 9
Plan estratégico del escenario de la practica .................................................................. 15
Misión ................................................................................................................................. 15
Visión ................................................................................................................................... 15
Objetivos .............................................................................................................................. 15
Metas ................................................................................................................................. 16
Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar. .......................................... 17
Objetivos del practicante ..................................................................................................... 18
Objetivo general................................................................................................................. 18
Objetivos específicos ........................................................................................................... 18
Metas del practicante ........................................................................................................... 19
Cronograma de actividades realizadas por el practicante .......................................... 19
Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas ............................... 23
Estructura del diagnostico ................................................................................................... 23
Plan de mejoramiento ........................................................................................................... 24
Aportes y sugerencias realizadas durante la practica ................................................... 25
Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado ..... 26
Evidencias objetivas del proceso de practicas. ................................................................. 96
Normativa externa e interna que rige el escenario de practica .................................. 99
Evidencia de la ejecución total del plan de practica en porcentaje ......................... 103
Conclusiones ...................................................................................................................... 104
Bibliografia ....................................................................................................................... 10
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Civil: Planificar, organizar y controlar la realización de actividades técnico-administrativas del área técnica de Potenza Inversiones S.A.S
No full textApoyar las labores en el área de adecuaciones locativas de la empresa Potenza Inversiones S.A.S, aportando en los procesos técnico-administrativos para el desarrollo eficaz del mismo, garantizando el adecuado uso de las herramientas de los sistemas de obra.1. Introducción ....................................................................................................................5
2. Reseña histórica de escenario de la práctica .....................................................................5
3. Plan estratégico del escenario de la práctica .......................................................................6
3.1.Misión.......................................................................................................................6
3.2.Visión........................................................................................................................6
a. Objetivos de la Organización ........................................................................................ 6
b. Valores ...................................................................................................................... 8
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ....................................................8
4.1. Funciones. .....................................................................................................................8
4.2. Plan de práctica ...........................................................................................................10
5. Objetivos del practicante...................................................................................................10
5.1. Objetivo general ..................................................................................................... 10
5.2. Objetivos específicos .............................................................................................. 11
6. Metas del practicante .......................................................................................................11
7. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas .......................................12
8. Cronograma de actividades realizadas por el practicante .................................................12
9. Estructura Diagnostico de la empresa ..........................................................................14
9.1 Análisis estructura DOFA ........................................................................................ 15
10. Plan de Mejoramiento ..............................................................................................15
11. Productos como resultados de práctica .........................................................................16
12. Actividades realizadas dentro de la práctica ................................................................... 16
13. Evidencia objetiva de todo el proceso de la practica ................................................19
14. Normatividad externa que rige el escenario de la practica ........................................29
15. Porcentaje de implementación ...................................................................................32
18. Referencias ...............................................................................................................3
Informe final de prácticas laborales Ingeniería Civil: Diseños y Construcciones AMCIV S.A.S
No full textDesarrollar práctica empresarial como auxiliar de supervisión de obra de construcción de obras complementarias del alcantarillado pluvial de la urbanización Villa Santiago en el municipio de monterrey departamento de Casanare.1. Introducción……………………………………………………………………………...7
2. Justificación…………………………………………………………………………….. 7
3. Reseña Histórica………………………………………………………………………....8
4.1.Plan estratégico del escenario de la practica………………………………………….10
4.2.Misión ........................................................................................................................... 10
4.3. Visión…………………………………………………………………………………10
4.4. Metas………………………………………………………………………………...10
4.5.Objetivos…................................................................................................................... 11
5. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar……………………….…15
6. Objetivos del practicante………………………………………………………….16
6.1 objetivos genérales ...................................................................................................... 12
6.2 objetivos específicos .................................................................................................... 12
7. Metas del practicante ........................................................................................... 12
8. Cronograma de actividades ................................................................................. 14
9. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas ......................... 16
9.1 Estructura del diagnóstico matriz DOFA……………………………………………16
10. Plan de mejoramiento…................................................................................................. 19
11. Aportes y sugerencias realizadas durante la practicas……………………………...20
12. Producto como resultados de los aportes que el practicante haya realizado ............... 22
13. Evidencias objetivas de todo el proceso de prácticas .................................................. 22
14. Normatividad externa e interna que rige al escenario de prácticas… ........................ 28
15. Evidencia de la ejecución total del plan del practicante en porcentaje ...................... 29
16. Certificado de terminación de la práctica expedida por el escenario de prácticas ...... .30
17. Conclusiones ............................................................................................................. ...31
18. Bibliografía…………………………………………………………………………..3