Repositorio Digital Universidad del Meta
Not a member yet
1071 research outputs found
Sort by
Informe de práctica laboral para optar el grado de Ingeniería Eléctrica: Apoyo en la evaluación y certificación de instalaciones eléctricas bajo los lineamientos del RETIE en la empresa INDICOLSA S.A.S
No full textVerificar en los proyectos asignados por INDICOLSA S.A.S., la evaluación de la conformidad de las instalaciones eléctricas según los procedimientos del SGI1 del OI2, adicionalmente, realizando mediciones y pruebas, en cumplimiento de los requisitos establecidos por el RETIE3.1. Introducción .................................................................................................................... 6
2. Reseña Histórica del escenario de la práctica ................................................................. 7
3. Plan estratégico del escenario de la práctica .................................................................. 8
3.1. Misión ...................................................................................................................... 8
3.2. Visión ....................................................................................................................... 8
3.3. Objetivos .................................................................................................................. 9
3.4. Metas ........................................................................................................................ 9
3.5. Valores ................................................................................................................... 10
3.6. Código de Ética ...................................................................................................... 11
3.7. Organigrama .......................................................................................................... 12
4. Descripción de funciones y procedimientos desarrollados........................................... 13
4.1. Funciones del practicante ....................................................................................... 13
5. Objetivos del practicante .............................................................................................. 15
5.1. Objetivo general ..................................................................................................... 15
5.2. Objetivos Específicos ............................................................................................ 15
6. Metas del practicante .................................................................................................... 16
7. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas ................................... 17
8. Cronograma de actividades realizadas por el practicante ............................................. 18
9. Estructura del diagnóstico ............................................................................................ 19
10. Plan de mejoramiento ................................................................................................ 20
11. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo ............... 21
11.1. Aportes ............................................................................................................... 21
11.2. Sugerencias......................................................................................................... 21
12. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo con la empresa. .................................................. 22
13. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica.................................................. 27
13.1. Mediciones al sistemas puesta a tierra. .............................................................. 27
13.1.1. Método del 62 % ......................................................................................... 27
13.1.2. Método con las pinzas ................................................................................. 28
13.2. Apoyo en auditorías internas y externas ............................................................ 30
13.3. Acompañamiento a inspectores. ......................................................................... 32
13.4. Revisión de proyectos ........................................................................................ 32
13.4.1. Revisión de formatos .................................................................................. 33
13.5. Recepción de equipos de medidas ...................................................................... 34
14. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica ............................. 35
14.1. Normativa externa .............................................................................................. 35
14.2. Normativa Interna .............................................................................................. 35
15. Porcentaje de implementación del plan de práctica................................................... 36
16. Conclusiones .............................................................................................................. 37
17. Bibliografía ................................................................................................................ 38
18. Anexos ....................................................................................................................... 3
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Ambiental: Apoyo en la Secretaria de Medio Ambiente, área de planificación
No full textApoyar en las actividades de la Secretaria de Medio Ambiente, área de planeación, para dar cumplimiento con la meta de crear e implementar una estrategia Departamental de Lucha Contra la Deforestación -EDLD- proponiendo una alternativa por medio de un proyecto.Introducción .......................................................................................................................... 5
2. Justificación. ................................................................................................................ 6
3. Reseña histórica de escenario de la práctica. .................................................................... 7
4. Plan estratégico del escenario de la práctica. ................................................................ 9
4.1 Misión. ............................................................................................................................ 9
4.2 Visión. ........................................................................................................................ 9
4.3 Objetivos. ................................................................................................................... 9
4.4 Meta de la Secretaria de Medio Ambiente. .................................................................. 10
5. Descripción de funciones y procedimiento. ...................................................... 14
6. Objetivos del practicante. ............................................................................................. 15
6.1 Objetivo General. ....................................................................................................... 15
6.2 Objetivos Específicos. ............................................................................................ 15
7. Metas del practicante. ................................................................................................... 15
8. Cronograma de Actividades. ................................................................................ 16
9. Diagnóstico y problemáticas detectadas. ................................................................... 17
9.1 Estructura del diagnóstico (DOFA) ........................................................................... 17
10. Plan de mejoramiento. .............................................................................................. 19
11. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo. ............................................................................................... 20
12. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa..................................................... 20
13. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica. .................................................... 21
14. Normatividad externa e interna que rige al escenario de la práctica. ........................... 24
14.1 Normativa externa. .................................................................................................... 24
15. Evidencia de la ejecución total del plan de practica en porcentaje. ............................ 25
16. Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica. ...................................... 26
17. Conclusiones. ................................................................................................................ 27
18. Bibliografía.............................................................................................................. 28
ANEXOS ............................................................................................................................. 2
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Industrial: J&P SERVIES GROPU S.A.S
No full textApoyar los procesos y servicios requeridos de la organización del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la mano con la norma ISO 45001:2018.1 Introducción ........................................................................................................................ 7
2 Reseña histórica de escenario de la práctica ....................................................................... 7
3 Plan estratégico del escenario de la práctica ...................................................................... 7
3.1 Misión .............................................................................................................................. 7
3.2 Visión............................................................................................................................... 8
3.3 Objetivo empresarial........................................................................................................ 8
3.4 Metas................................................................................................................................ 8
4 Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar .................................................. 8
5 Objetivo del practicante ..................................................................................................... 9
5.1 Objetivos específicos....................................................................................................... 9
6 Metas del practicante ....................................................................................................... 9
7 Cronograma de actividades realizadas en todo el proceso de prácticas.............................. 10
8 Diagnóstico y las problemáticas detectadas. ...................................................................... 10
8.1 Estructura del diagnóstico (Matriz DOFA y su análisis)................................................ 11
9 Plan de mejoramiento .................................................................................................... 12
10 Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo................................. 12
11 Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo con la empresa. ................................................ 13
12 Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica......................................................... 81
13 Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica.................................... 84
14 Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje.................................. 85
15 Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica.......... 86
16 Conclusiones ................................................................................................................... 87
17 Bibliografía...................................................................................................................... 8
Evaluación de la capacidad instalada en salud del departamento del Meta año 2019
No full text45 páginas, tablas.Dando cumplimiento al objetivo general planteado, se realizó un estudio descriptivo de corte transversal para el cual se consultaron bases de datos de fuentes oficiales en el año 2019; análisis de situación en salud (ASIS), registro especial de prestadores de servicios de salud (REPS) , política nacional de talento humano en salud 2018, sistema integrado de información de la protección social (SISPRO), sistema información hospitalaria (SIHO). Se obtuvo datos relevantes para la investigación acerca del personal en salud de medicina general y enfermería, número de camas habilitadas ,cantidad de IPS públicas y privadas con los que cuenta el departamento del Meta los cuales aplicados al instrumento evaluación de la capacidad instalada el cual fue creado por las autoras de la presente investigación bajo asesoría disciplinar basado en indicadores en salud que la OMS tiene definidos para luego aplicar los datos y obtener resultados que brindan información acerca de la capacidad instalada en el departamento del Meta . (OMS, Indicadores de Salud aspectos conceptuales y operativos, 2018). El aplicar el instrumento permitió conocer la relación entre enfermeros y número de camas, medico número de camas, la oportunidad de atención en consulta externa como la capacidad instalada en IPS públicas y privadas.
Para aplicar las fórmulas de los indicadores se tuvo en cuenta los datos cuantitativos encontrados y el total de población del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) para el año 2019.
Los resultados reflejados en relación con el valor estándar mostraron que hay personal de enfermería y medicina general capacitado suficiente sin embargo el número de camas no es óptimo para atender las necesidades en salud de acuerdo con la población, la productividad en consulta externa es adecuada, la capacidad instalada de la red pública es mayor que la privada lo cual es un indicador positivo sin dejar de lado la importancia de fortalecer la red privada.
El uso de la plataforma (REPS) es un aplicativo del Ministerio de salud nacional en el cual EPS registran servicios habilitados y capacidad instalada para atender usuarios que integran el sistema de salud colombiano, donde permite obtener datos cuantitativos sobre la capacidad instalada del departamento del Meta, arrojando e información de cuantas IPS, camas disponibles e insumos, equipos biomédicos y personal de salud para cubrir las necesidades del paciente.
Por otro lado, la parte cualitativa muestra el análisis de situación de salud (ASIS), el cual informa como se encuentra la población respecto a la morbilidad y mortalidad acorde a sus necesidades en salud y poder comparar dichas variables con el total de personas obtenido del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE); teniendo como resultado final un déficit en la disponibilidad de camas para suplir la demanda de servicios requeridos comparado con la oferta, cabe resaltar de forma positiva que se cuenta en el departamento del Meta con camas hospitalarias públicas y personal médico y de enfermería suficiente para cubrir la demanda de servicios de salud en el departamento del Meta.Glosario ..................................................................................................9
Resumen .........................................................................................................14
Abstract ...................................................................................16
1. Introducción .................................................................................................17
2. Planteamiento Del Problema ....................................................................21
3. Objetivos ..........................................................................................24
3.1 Objetivo General ......................................................................................... 24
3.2 Objetivos específicos......................................................................................... 24
4. Justificación ..................................................................................................25
5. Marco Histórico ............................................................................................27
1. Marco geográfico ................................................................................................30
6. Marco Teórico ............................................................................................31
2. Marco legal ........................................................................................................33
7. Metodología .......................................................................................................35
7.1 Población .................................................................................................... 36
7.2 Fases de investigación .............................................................. 36
8. Resultados y análisis. ........................................................................................38
9. Conclusiones ..................................................................................................43
Bibliografía ................................................................................................4
Informe de practicas laborales para optar el grado de Ingeniero Civil: RIBAYCO S.A.S
No full textContribuir y ayudar a la empresa en áreas donde hay falencias, y por ende, adquirir conocimiento fundamental e idóneo que hará del estudiante un profesional más capacitado.1. Introducción …………………………………………………………………………6
2. Justificación ………………………………………………………………………….7
3. Reseña histórica ……………………………………………………………………...8
4. Plan estratégico del escenario de la practica …………………………………………9
4.1 Misión ………………………………………………………………………………..9
4.2 Visión ………………………………………………………………………………..9
4.3 Objetivos …………………………………………………………………………….9
4.4 Metas ………………………………………………………………………………..10
5. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ………………………….11
6. Objetivos del practicante ……………………………………………………………12
6.1 Objetivo general …………………………………………………………………….12
6.2 Objetivos específicos ……………………………………………………………….12
7. Metas que se propone el practicante ……………………………………………….13
8. Cronograma de actividades realizadas en todo el proceso de prácticas ……………13
9. Diagnóstico y problemáticas detectadas ……………………………………………14
9.1 Estructura del diagnóstico ………………………………………………………….15
10. Plan de mejoramiento ………………………………………………………………15
11. Aportes y sugerencias realizadas durante la practica ………………………………16
12. Productos como resultados de los aportes ………………………………………….17
13. Evidencias objetivas de todo el proceso de prácticas ………………………………18
14. Normatividad interna y externa que rige el escenario de prácticas …………………22
15. Evidencia de la ejecución total del plan de practica en porcentaje …………………23
16. Certificación de terminación de practica …………………………………………...24
17. Conclusiones ………………………………………………………………………..25
18. Bibliografía …………………………………………………………………………2
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Ambiental: Colibri Consultores Ambientales S.A.S,
No full textDefinir los lineamientos a seguir por el personal y alumnos del Gimnasio Interactivo Kaizen, en cumplimiento a la normatividad vigente en el marco de la mitigación, control y prevención del contagio del SARS-COV-2, resguardando la salud de los ocupantes del plantel educativo. Realizar estudios técnicos mediante visitas de campo para la realización de pruebas de bombeo como lineamiento para la obtención de concesión de aguas subterráneas y pruebas de infiltración para determinar la cantidad de agua que penetra el suelo del terreno en el cual se va a trabajar.Lista de Tablas ................................................................... 6
Tabla de Ilustraciones ........................................................................... 6
Lista de Imágenes ...................................................................... 8
1 Introducción ..................................................................... 10
2 Reseña Histórica del Escenario de la Práctica .............................................................. 11
3. Plan Estratégico del Escenario de la Práctica .............................................................. 12
3.1 Misión .............................................................. 12
3.2 Visión .......................................................... 12
3.3 Objetivos ............................................................... 13
3.3.1 Objetivo General ...................................... 13
3.3.2 Objetivos Específicos...................................................................... 13
3.4 Metas de la Empresa ............................................... 14
4 Descripción de Funciones y Procedimientos a Desarrollar .......................................... 15
5 Objetivos del Practicante ................................................ 16
5.1 objetivo General ............................................................ 16
5.2 Objetivos específicos ................................................... 16
6 Metas Del Practicante ..................................................... 17
7 Diagnóstico y Problemáticas Detectadas al Iniciar las Prácticas .................................. 18
8 Cronograma de Actividades Realizadas Por el Practicante .......................................... 21
9 Porcentaje de Implementación ............................. 22
10 Estructura del Diagnóstico .......................................... 23
11 Plan De Mejoramiento ............................................... 25
12 Productos como Resultado de los Aportes.................................................................. 27
12.1 Protocolo De Bioseguridad GIMNASIO INTERACTIVO KAIZEN Sede Acacias – Meta ................................................................................. 27
12.2 Prueba De Bombeo 1 y 2 granja PISCIGAN: .................................... 28
12.2.1 Equipos Y Materiales ............................................. 29
12.3 Formulación de la Evaluación Ambiental a la Finca El Porvenir ............ 30
12.3.1Descripción De La Finca El Porvenir ............................................ 30
12.4 Prueba De Infiltración .............................................................................. 31
12.4.1 Procedimientos de la Prueba ............................ 33
12.5 Plan De Cierre Y Abandono ..................................... 33
12.6 Programa de Uso Eficiente y Ahorro del Agua Simplificado de la Finca El Porvenir................................ 35
12.7 Solicitud de permiso de Prospección y explotación de aguas subterráneas...............................36
13 Evidencias Objetivas de Todo el Proceso de Práctica ......................................... 37
14 Normatividad Externa e Interna que Rige al Escenario de Practica ........................... 43
15 Evidencia de la Ejecución total del Plan de Practica en Porcentaje .................... 44
16 Certificación de Terminación de la Práctica Expedida por el Escenario de Práctica 46
17 Conclusiones ........................................................... 47
18 Bibliografía ..................................................................... 49
19 Anexos .................................................................. 5
Informe de prácticas empresariales: Fiscalía General de la Nación – Sede Administrativa
No full textEn el área en que se van a desarrollar las prácticas empresariales se detecta que hay una problemática bastante dispendiosa como es la gran carga laboral que hay por cada puesto de trabajo, así como la falta de personal por áreas y la falta de organización en procedimientos y asignación de funciones. Por lo tanto se evidencia un sin número de trabajo represado afectando el buen funcionamiento del área de Talento Humano.1. Reseña histórica del escenario de práctica .............................. 9
2. Plan estratégico ................................................................................... 10
2.1. Misión ................................................................................................ 10
2.2. Visión ......................................................................................................... 10
2.3. Objetivos .................................................................................................. 10
2.4. Metas ............................................................................................ 11
2.5. Organigrama de la empresa .................................................................... 12
2.5.1. Área de trabajo............................................................................................. 14
2.5.2. Objetivo del Área administrativa – Talento Humano ......................... 14
3. Descripción de las funciones y procedimientos a desarrollar ....................................... 17
4. Objetivo buscado por el practicante ......................................... 19
4.1. Metas propuestas por el practicante.................................................................... 19
5. Diagnóstico y problemáticas detectadas en la empresa Fiscalía General de la Nación al inicio de la práctica ................ 20
6. Cronograma de actividades realizadas ..................................... 21
6.1. Porcentaje de implementación del plan de práctica ...................................... 22
6.1.1. Informe nº1 - informe nº2 – informe nº3 .............................................................. 22
7. Descripción de las actividades y funciones desarrolladas por el practicante ....................................................... 23
8. Estructura del diagnóstico ............................................................ 24
8.1. Plan de mejoramiento ........................................................................ 25
8.1.1. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado parcialmente en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ...................................... 26
9. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica .... 32
9.1. Aportes ................................................................................................ 32
9.2. Sugerencias .............................................................................. 32
10. Normatividad externa e interna de la empresa que rige el escenario de práctica ................................................................................ 33
10.1. Normatividad externa .................................................................................. 33
10.2. Normatividad interna ................................................................................. 36
11. Conclusiones ....................................................................................... 37
12. Bibliografía .......................................................................................... 3
Revisión a las propuestas de licitaciones públicas de la empresa Ingeniería Y Obras Civiles Fr S.A.S en la ciudad de Villavicencio
No full textDesarrollar y aportar la mejora continua a todas las actividades asignadas por la empresa
como la revisión a las propuestas de licitaciones públicas, el correcto diligenciamiento de documentos, la revisión de las memorias de cálculo y realizar capacitaciones sobre el manejo adecuado de residuos sólidos dentro de la empresa INGENIERIAS Y OBRAS CIVILES FR S.A.S, creando así contenido que apoye la labor de los profesionales que laboran en la misma.1. Introducción ........................................................................................................ 5
2. Justificación ................................................................................................................. 6
3. Reseña histórica ....................................................................................................... 7
4. Plan estratégico ....................................................................................................... 8
4.1 Misión ............................................................................................................................................ 8
4.2 Visión ............................................................................................................................................... 8
4.3 Objetivos .................................................................................................................................... 8
4.4 Metas .................................................................................................................................. 9
5. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ............................................... 9
6. Objetivos del practicante ................................................................................... 14
6.1. Objetivo general ............................................................................................ 14
7. Metas ................................................................................................................. 14
8. Cronograma de actividades .................................................................................... 15
10. Plan de mejoramiento ............................................................................................... 17
11. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo. .......................................... 19
12. Productos como resultado de los aportes ............................................................................... 20
13. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica.............................................................. 23
14. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica. ........................................ 25
15. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje ....................................... 27
16. Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica. .............. 28
17. Conclusiones ............................................................................................................. 29
18. Bibliografía. ................................................................................................................. 30
Anexos ........................................................................................................................... 3
Informe de prácticas empresariales FIZA Fianza Inmobiliaria
No full textFIZA , FIANZA INMOBILIARIA es un sociedad anónima donde su principal objetivo es ayudar a el cliente ya sea propietario o arrendatario brindándole diversas opciones para cumplir con su obligaciones , si antes decir que cada cliente debe ser estudiado para verificar el nivel de viabilidad que obtiene para generar un contrato con la empresa y que este sea eficiente durante tu proceso , generalmente en el aspecto económico , el nivel de sus ingresos , rentabilidad y demás , ya que el enfoque central de esta empresa es afianzar los distintos inmuebles dándole garantía tanto a el propietario como al arrendatario del cumplimiento del canon de arrendamiento , también se implementa en esta etapa diseñar piezas gráficas para plasmar una idea de un nuevo servicio de la empresa FISA ,donde les permita visualizar las diferentes opciones que tiene los clientes al tomar este servicio , se organizó la parte de los antecedentes del informe de asamblea del 2021 dándole prioridad a la emergía sanitaria y de qué forma FISA FIANZA INMOBILIARIA logro superar y conllevar las distintas afectaciones en sector inmobiliario y de qué manera se logró superar y sustraer lo más positivo de la situación .1. Reseña histórica del escenario de práctica ....................................................................... 6
2. Plan estratégico ....................................................................................... 8
2.1. Misión ................................................................................................... 8
2.2. Visión ......................................................................................................... 9
2.3. Objetivos ................................................................................................. 9
2.4. Metas .................................................................................................... 9
3. Descripción de las funciones y procedimientos a desarrollar....................................... 10
4. Objetivos buscado por el practicante .............................................................. 11
4.2. Metas propuestas por el practicante..................................... 11
5. Diagnóstico y problemáticas detectadas en la empresa Fisa Fianza Inmobiliaria al inicio de la práctica ................................................................................................ 12
6. Cronograma de actividades realizadas ................................................................. 13
6.1. Porcentaje de implementación del plan de práctica ......................................... 14
7. Descripción de las actividades y funciones desarrolladas por el practicante ............. 15
8. Estructura del diagnóstico ................................................................... 16
8.1. Plan de mejoramiento....................... 17
9. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado parcialmente en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ........................... 20
10. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica .......................................... 26
11. Normatividad externa e interna de la empresa que rige el escenario de práctica ...........2
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Civil: Consultoria e Ingeniería Estructural (COINGEST)
No full textAyudar y poner en práctica los conocimientos adquiridos durante la formación académica, y de esta manera poder aportar eficientemente a la empresa COINGEST las actividades designadas, con el fin de mejorar y completar la formación profesional.1. Introducción .................................................................................................................. 9
2. Justificación ................................................................................................................. 10
3. Reseña Histórica De Escenario De La Practica ............................................................... 11
4. Plan estratégico del escenario de la practica ..................................................................... 13
4.1. Misión .......................................................................................................................... 13
4.2. Visión, ......................................................................................................................... 13
4.3. Objetivos ...................................................................................................................... 14
4.4. Metas. .................................................................................................................. 15
5. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar o desarrollados en el caso de homologación ............................................................................................................... 17
5.1. Funciones del practicante ............................................................................................ 17
6. Objetivos del practicante ................................................................................................. 18
7. Metas del practicante ........................................................................................................ 19
8. Cronograma de actividades realizadas por el practicante ................................................. 20
9. Diagnóstico y las problemáticas detectadas .................................................. 21
9.1 Estructura del diagnóstico (matriz DOFA y su análisis) ..................................... 22
10. Plan de mejoramiento (con respecto al diagnóstico) ..................................... 23
11. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo ............................. 24
12. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa .................................................... 25
13. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica ..................................................... 29
14. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica ................................. 31
15. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje (Cuadro de cumplimiento de todas las actividades propuestas)............................................................. 33
16. Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica (escanear y anexar). ................................................................................................................35
17. Conclusiones .................................................................................................................. 36
18. Bibliografía ................................................................................................................... 37
19. ANEXOS ................................................................................................................. 3