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Programa de Pequeñas Intervenciones de Vivienda Saludable. —Intervención Nº5— Una cocina para Marlén. Barrio Charrascal
No full textEsta ficha presenta de manera sintética el desarrollo del proyecto "una cocina para Marlén" en el barrio Charrascal de Villavicencio, Meta. El proyecto inició con la identificación del problema: un mesón en estado precario. A partir de ahí, se describen las diferentes fases del proyecto, desde su planificación e inicio, hasta su ejecución. Finalmente, se incluyen las inspecciones y mejoras realizadas para asegurar la calidad y funcionalidad de la nueva cocina
Informe Final Homologación Práctica en el área Arquitectónica – Urbana – Tecnológica. Facultad de Arquitectura, empresa Fundación Unitox Unidad Nacional de Toxicología - Unidad de Atención Clinica Integral S.A.S IPS UNITOPS.
No full textEste informe expone las actividades formativas y prácticas realizadas en la empresa Fundación Unitox Unidad Nacional de Toxicología - Unidad de Atención Clinica Integral S.A.S IPS UNITOPS durante el periodo 2024-1 donde se solicitó homologación de la práctica laboral, donde se aplicaron los conocimientos obtenidos en el proceso formativo de la facultad de arquitectura de la Corporación Universitaria del Meta en un ambiente laboral real con el fin de complementar la formación académica del estudiante y fortaleciendo las competencias del programa académico.1. Introducción
2. Objetivos de la practica.
3. Descripción de las Actividades y Funciones Desarrolladas por el Practicante
a) Elaboración, revisión y aprobación de planos
b) Elaboración de contratos de obra
c) Inspección del edifico
4. Reseña histórica
5. Mision
6. Vision
7. Metas
8. Normativas y ejecución
9. Estructura de diagnostico
10. Reseña y anexo al informe de diagnostico y problemáticas
11. Plan mejoramiento
12. Descripción de las actividades realizadas
13. Aportes, sugerencias y realización
14. Mejoramiento del proyecto
15. Especificación Tecnica
16. Galería de evidencias
17. Conclusiones
18. Bibliografí
Informe Final Práctica en el área Arquitectónica – Urbana – Tecnológica. Facultad de Arquitectura, empresa ARINCO S.A.S.
No full textEste informe expone las actividades formativas y prácticas realizadas en la empresa ARINCO S.A.S durante el periodo 2024-1, donde se aplicaron los conocimientos obtenidos en el proceso formativo de la facultad de arquitectura de la Corporación Universitaria del Meta en un ambiente laboral real con el fin de complementar la formación académica del estudiante y fortaleciendo las competencias del programa académico.PRÁCTICA EN EL AREA ARQUITECTONICA – URBANA -TECNOLOGICA ........ 1
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL META - UNIMETA FACULTAD DE ARQUITECTURA ................................................................................................. 1
Nota Dedicatoria .................................................................................................. 4
Nota de Agradecimientos ..................................................................................... 5
Lista de Anexos .................................................................................................... 6
Lista De Figuras ................................................................................................... 6
Reseña Histórica ................................................................................................ 10
Plan Estratégico De La Empresa ........................................................................ 10
Misión ......................................................................................................................... 10
Objetivos ..................................................................................................................... 10
Metas .......................................................................................................................... 10
Funciones Y Procedimientos A Desarrollar ........................................................ 11
Objetivos Del Practicante .................................................................................... 11
Objetivo General ......................................................................................................... 11
Objetivos Específicos .................................................................................................. 12
Metas Propuestas ............................................................................................... 12
Diagnostico Y Problemáticas ............................................................................. 12
Cronograma De Actividades Realizadas ............................................................ 13
Porcentajes De Implementación Del Plan De Practicas .................................... 16
Descripción De Las Actividades Y Funciones Desarrolladas Por El Practicante ....................................................................................................................... 16
Actividades Realizadas A Corte ........................................................................... 17
3d de vivienda prefabricada en PVC ........................................................................... 17
Modelado 3D Hotel en Mesetas, Meta. ...................................................................... 18
Diseño y modelado 3D cocina para hotel en Mesetas, Meta ..................................... 20
Cantidades de obra ..................................................................................................... 21
Modelado 3d .............................................................................................................. 22
Postproducción de modelos 3d ................................................................................. 25
Normativa Interna Y Externa Que Rige A La Entidad De Practica ................... 25
Normas de remuneración salarial y periodos de pago .............................................. 25
Normas de horarios de trabajo: Asistencia y puntualidad ........................................ 25
Normas de vestuario .................................................................................................. 26
Normas de formación ................................................................................................ 26
Normas de actitud y comportamiento ....................................................................... 26
Cuidado de los materiales facilitados por la empresa ................................................27
Estructura Del Diagnostico ................................................................................ 27
Plan De Mejoramiento ....................................................................................... 27
Porcentaje De Implementación Del Plan De Practica Presentado Al Inicio De La Practica Laboral, A La Fecha Del Informe .............................................. 28
Aportes Y Sugerencias A La Entidad De Práctica .............................................. 29
Productos Como Resultado Del Aporte A La Práctica ....................................... 29
CONCLUSIONES ............................................................................................... 3
Mapeo colectivo de identidades en territorios vulnerables. Barrio Charrascal.
No full textLa actividad de mapeo participativo, de la cual es objeto de este informe, forma parte del proyecto de Investigación Observatorio Territorios Vividos Fase II en el barrio Charrascal. La actividad está enfocada en el mapeo colectivo desde diferentes ámbitos con los niños y adultos del barrio Charrascal con la intención de entender en este caso las identidades del barrio desde una perspectiva innovadora que involucra la participación ciudadana en la construcción de cartografías. Esta actividad parte del reconocimiento de las identidades individuales del barrio, para construir información que documente de manera acertada lo que sucede ahí. La actividad en términos metodológicos parte del acercamiento a la población, posteriormente se adentra en la recolección de datos y finaliza con la representación de los sucesos territoriales. Todo esto arroja como resultado cartografías de insumo para la toma de decisiones en el contexto
Informe Final Práctica en el área Arquitectónica – Urbana – Tecnológica. Facultad de Arquitectura, empresa GUAPI SAS.
No full textEste informe expone las actividades formativas y prácticas realizadas en la empresa GUAPI SAS durante el periodo 2024-1, donde se aplicaron los conocimientos obtenidos en el proceso formativo de la facultad de arquitectura de la Corporación Universitaria del Meta en un ambiente laboral real con el fin de complementar la formación académica del estudiante y fortaleciendo las competencias del programa académico.RESEÑA HISTORICA DE GUAPI SAS .................................................................... 9
MISIÓN DE GUAPI SAS ............................................................................................ 9
VISIÓN GUAPI SAS ................................................................................................... 9
OBJETIVOS DE GUAPI SAS ..................................................................................... 9
METAS DE GUAPI SAS .......................................................................................... 10
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS A DESARROLAR..... 10
OBJETIVOS PERSONALES .................................................................................... 14
METAS PERSONALES ............................................................................................ 14
DIAGNÓSTICO Y PROBLEMAS DETECTADOS AL INICIAR LA PRÁCTICA ....... 15
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES REALIZADAS ........................................... 15
PORCENTAJE DE IMPLEMENTACIÓN DE PLAN DE PRÁCTICA PRESENTADO AL INICIO DE LA PRÁCTICA LABORAL, A LA FECHA DEL INFORME .......... 16
SEGUNDO INFORME .............................................................................................. 17
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS A DESARROLAR..... 17
NORMATIVA EXTERNA ........................................................................................ 20
NORMATIVA INTERNA ......................................................................................... 20
ESTRUCTURA DEL DIAGNÓSTICO .................................................................... 21
PLAN DE MEJORAMIENTO .................................................................................. 21
PORCENTAJE DE IMPLEMENTACIÓN DE PLAN DE PRÁCTICA PRESENTADO AL INICIO DE LA PRÁCTICA LABORAL, A LA FECHA DEL INFORME ...... 22
APORTES Y SUGERENCIAS REALIZADAS DURANTE LA PRÁCTICA, QUE HAYAN SERVIDO PARA EL DESARROLLO Y CRECIMIENTO DE LA ENTIDAD DE PRÁCTICA PARA HACERLO MAS COMPETITIVO ....... 23
PRODUCTOS COMO RESULTADO DE LOS APORTES QUE EL PRACTICANTE HAYA REALIZADOS PARCIALMENTE EN EL MEJORAMIENTO DE LOSPROCESOS DE ACUERDO A LA EMPRESA ... 24
EVIDENCIA DE LA EJECUCIÓN TOTAL DEL PLAN DE PRACTICA ............. 27
CERTIFICACIÓN DE LA TERMINACIÓN DE LA PRÁCTICA EXPEDIDA POR LA ENTIDAD DE PRACTICA................ 28
CONCLUSIONES ..................................................................................................... 2
Informe Final Práctica en el área Arquitectónica – Urbana – Tecnológica. Facultad de Arquitectura, empresa Coarco, Consultora de arquitectura SAS
No full textEste informe expone las actividades formativas y prácticas realizadas en la empresa Coarco, Consultora de arquitectura SAS durante el periodo 2024-1, donde se aplicaron los conocimientos obtenidos en el proceso formativo de la facultad de arquitectura de la Corporación Universitaria del Meta en un ambiente laboral real con el fin de complementar la formación académica del estudiante y fortaleciendo las competencias del programa académico.1.
Reseña Histórica de la Entidad de Práctica..................................................................................
2.
Plan Estratégica de la Entidad de Práctica………………………………………………………
a)
Misión……………………………………………………………………………………….
b)
Objetivos……………………………………………………………………………………
c)
Metas………………………………………………………………………………………
3.
Funciones y procedimientos a desarrollar……………………………………………………….
4.
Objetivo buscado por el Practicante…………………………………………………………….
5.
Metas que se propone el Practicante……………………………………………………………..
6.
Diagnóstico y problemáticas
7.
Cronograma de actividades
8.
Descripción de las Actividades y Funciones Desarrolladas por el Practicante
a)
Diseño arquitectónico 3D
b)
Supervisión de Obra
c)
Presupuestos y cantidades de Obra
d)
Levantamiento Arquitectónico Vivienda dos pisos
e)
Planimetría Arquitectónica 2D Vivienda dos pisos para curaduría
f)
Planimetría estructural 2D Vivienda dos pisos para curaduría
g)
Elaboración brochure interiorismo
9.
Normatividad Externa e Interna que Rige a la Entidad de Práctica
a)
Norma Externa
b)
Norma Interna
10.
Estructura del diagnostico
11.
Plan de mejoramiento
12.
Porcentaje de implementación del plan de práctica presentado al inicio de la práctica laboral
13.
Evidencia del plan de mejoramiento
14.
Certificación de la culminación de prácticas expedida por la entidad
15.
Conclusió
Informe Final Práctica en el área Arquitectónica – Urbana – Tecnológica. Facultad de Arquitectura, empresa Arinco SAS.
No full textEste informe expone las actividades formativas y prácticas realizadas en la empresa Arinco SAS durante el periodo 2024-1, donde se aplicaron los conocimientos obtenidos en el proceso formativo de la facultad de arquitectura de la Corporación Universitaria del Meta en un ambiente laboral real con el fin de complementar la formación académica del estudiante y fortaleciendo las competencias del programa académico.1. Reseña historia de ARINCO .......................................................................................... 8
2. Plan estratégico de la empresa ....................................................................................... 9
a) Misión ...................................................................................................................... 9
b) Objetivos .................................................................................................................. 9
c) Metas ....................................................................................................................... 9
3. Funciones y procedimientos por desarrollar................................................................. 10
4. Objetivos del practicante ........................................................................................................... 10
5. Metas que se propone ............................................................................................................ 11
6. Diagnóstico y problemáticas .................................................................................................... 12
7. Cronograma de actividades ....................................................................................................... 12
8. Descripción de las actividades y funciones desarrolladas por el practicante................ 13
9. Normatividad interna y externa que rige a la entidad de práctica ............................... 36
10. Porcentaje de implementación del plan de practica presentado al inicio de la práctica laboral, a la fecha del informe ..................................................................................... 39
11. Certificación ………………………………………………………………………………………………….. 4
Política de Prevención, Detección, Atención de violencias y cualquier tipo de discriminación basada en género
No full textEl Comité de Educación Inclusiva es el cuerpo colegiado encargado de la ejecución, vigilancia y control de la política de educación inclusiva en la Corporación Universitaria del Meta – UNIMETA; sus integrantes contribuyeron con la elaboración del Protocolo de Atención de las Violencias Basadas en Género (VBG), en sus versiones uno y dos, para atender hechos sobre estas violencias y el acoso sexual en la Institución.
La política en conjunto con el protocolo es una de las acciones a realizar en el eje temático de género y paz de la política de educación inclusiva; el mecanismo para el diseño y construcción fue mediante la participación de los grupos de interés como son estudiantes, profesores, administrativos y comunidad en genera
ESTUDIO DE MERCADO PARA CAFFÉ YIPAO EN FUSAGASUGÁ: PREFERENCIAS DE CONSUMO, FACTORES DE COMPRA Y COMPETITIVIDAD
No full textLista de tablas, lista de imágenes, lista de símbolosQuiero agradecer a Dios porque me lleva de su mano en todo momento, me ha demostrado que la
fe es bondad infinita, por ser mi fortaleza cuando sentía que ya no lograba continuar.
El presente trabajo de investigación va dedicado primeramente a mis padres, Juan Carlos y Flor
Alicia, los cuales siempre han estado conmigo apoyándome en cada momento de mi vida, son mi
motor los cuales me han dado mi motivación, sus bendiciones día a día desde que nací y a lo largo
de este camino me protegieron y me alentaron a nunca rendirme.
A mis queridos abuelos, Moisés y Ana Rosa no encuentro las palabras para expresar mi
agradecimiento por todo lo que han hecho por mí. Desde el inicio, has estado a mi lado,
brindándome su apoyo, consintiéndome y motivándome para seguir adelante en cada momento,
han estado conmigo, y gracias a su amor logre culminar esta etapa de mi vida, también por
regalarme a una madre tan amorosa y dedicada, cuya fortaleza y cariño han sido una inspiración
constante en mi vida. Su apoyo incondicional ha sido fundamental en este camino
A mi abuela Ana Elvira quien ya no está con nosotros, pero me acompaña en cada paso que he
dado, la cual agradezco infinitamente por las bendiciones y su cuidado que me da desde el cielo y
en especial por regalarme a un padre que ha sido mi primer amor y un pilar en mi vida. Su
dedicación y esfuerzo constante para asegurar nuestro bienestar son un ejemplo de superación y
motivo de orgullo para mí.
A mis madrinas, padrinos, tíos, tías y primos, quienes me han brindado su amor y apoyo
incondicional. Ustedes han sido el pilar fundamental en esta etapa de mi vida. Su fe en mí y en mis
capacidades ha sido un impulso esencial para superar los retos y alcanzar este objetivo. Agradezco
profundamente a Juan Esteban, el amor de mis ojos, quien, a pesar de la distancia, ocupa un lugar
inmenso en mi corazón. Y a la pequeña princesa de la casa, Helena, que con solo un añito de vida
me ha llenado de alegría y entretenimiento; ustedes, mis dos pequeños, me han convertido en tía y
han hecho realidad uno de mis sueños. Les prometo que les daré todo el amor que tengo.
4
A mis queridas amigas Ingrid, Kateryn, Derly, Melissa, Juliana, Leidy, Nini, Eliana, mi amiga de
carrera Yira y mi amiga de colegio Michelle. Gracias por estar a mi lado en los momentos difíciles,
por ser mis psicólogas, mis compañeras y mi lugar seguro. Su apoyo incondicional ha sido
fundamental para seguir adelante.
Quiero expresar mi más sincero agradecimiento a los señores Juan José Prieto y Andrés Felipe
Cortés, propietarios de Caffé Yipao, por permitirme desarrollar este proyecto en su empresa. Su
apertura y disposición para apoyar esta iniciativa han sido clave para llevar a cabo cada etapa del
proceso. Agradezco profundamente su confianza y el valioso aprendizaje que obtuve durante esta
experiencia, que ha sido esencial para mi crecimiento personal y profesional.
Mi profundo reconocimiento a mis docentes. Su dedicación, paciencia y orientación a lo largo del
proceso de formación han sido esenciales para el desarrollo y éxito de este proyecto. Cada consejo,
cada clase y cada desafío propuesto han sido piezas clave en mi crecimiento académico y
profesional. Sin su apoyo constante, este logro no habría sido posible.
Quiero expresar mi más sincero agradecimiento a todos los que han sido fundamentales en la
culminación de mi proyecto de grado en Ingeniería Industrial, les agradezco de corazón por estar
a mi lado en este viaje y por hacer posible la realización de este proyecto.
Con gratitud,
Laura Camila Quintero PérezPregradoIngeniero(a) Industrial202
Informe Final Práctica en el área Arquitectónica – Urbana – Tecnológica. Facultad de Arquitectura, Empresa Construwapa SAS.
No full textEste informe expone las actividades formativas y prácticas realizadas en la empresa Construwapa SAS durante el periodo 2024-1, donde se aplicaron los conocimientos obtenidos en el proceso formativo de la facultad de arquitectura de la Corporación Universitaria del Meta en un ambiente laboral real con el fin de complementar la formación académica del estudiante y fortaleciendo las competencias del programa académico.1. Introducción .................................................................................................................. 7
2. Reseña Histórica ........................................................................................................... 8
3. Plan Estratégico de la Entidad .................................................................................... 8
3.1 Misión ...................................................................................................................... 8
3.2 Visión ....................................................................................................................... 8
3.3 Objetivos específicos ............................................................................................... 8
4. Funciones y procedimientos ......................................................................................... 9
4.1 Control de personal: ............................................................................................... 9
4.2 Elaboración de Informes: ...................................................................................... 9
4.3 Digitalización de actas y circulares ....................................................................... 9
4.4 Elaboración de costos y presupuesto .................................................................. 10
5. Objetivos de Práctica.................................................................................................. 10
6. Metas ............................................................................................................................ 10
7. Diagnóstico y Problemáticas ...................................................................................... 11
8. Cronograma de Actividades ...................................................................................... 12
12
9. Plan de Práctica Laboral ........................................................................................... 13
10. Evidencia Fotográfica ................................................................................................ 14
11. Descripción de actividades y funciones ..................................................................... 18
11.1 Control de personal: ...................................................................................... 18
11.2 Elaboración de Actas e informes:................................................................. 18
11.3 Elaboración de costos y presupuesto ........................................................... 18
12. Normativa interna.................................................................................................. 19
12.1 Reglamento interno de trabajo construwapa s.a.s. ....................... 19
13. Normativa externa ...................................................................................................... 21
13.1 Ntc 3329 del 2004 (especificaciones de mortero para unidades de mampostería) ........................................................................................................ 21
13.2 Ntc 5828 del 2010 (pinturas al agua tipo emulsión para uso exterior de alta resistencia) ..................................................................................................... 23
13.3 Decreto 1072 del 2015 .................................................................................... 24
14. Estructura de diagnóstico .......................................................................................... 25
15. Plan de mejoramiento ................................................................................................ 26
16. Plan de practica laboral ............................................................................................. 27
17. Registro fotográfico .................................................................................................... 28
28
18. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica ............................................. 37
19. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado para el mejoramiento de los procesos de la empresa ........................................................... 38
20. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica ................................................ 39
21. Certificación de terminación de la práctica ............................................................. 47
22. Conclusiones ................................................................................................................ 48
23. Bibliografia .................................................................................................................. 49
24. Anexos .......................................................................................................................... 5