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Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Industrial: Apoyo de ingeniería en el área de materiales de la empresa Nabors Drilling base La Cuncia
No full textImplementar nuevas herramientas de procesos en la área de materiales en la base la Cuncia en la empresa NABORS DRILLING INTERNATIONAL LTDA, con el fin de aplicar con los conocimientos aprendidos para así brindar soluciones y aportes donde se brinde mayor calidad de servicio.Introducción .................................................................................................... 11
2. Reseña histórica de Nabors Drilling ....................................... 12
3. Plan estratégico ................................................................................. 13
Misión ................................................................................................................... 13
Visión.................................................................................................................... 13
Propósito ............................................................................................................... 13
La actividad principal que realiza Nabors Drilling International Limited – Bermuda............................................................................................................................ 13
Valores Corporativos ............................................................................................ 14
Dedicación a la atención al cliente: .................................................................. 14
Respeto: ............................................................................................................ 14
Equidad: ............................................................................................................ 14
Trabajo en equipo: ............................................................................................ 14
Honestidad: ....................................................................................................... 14
Responsabilidad: ............................................................................................... 14
Cumplimiento: .................................................................................................. 14
METAS ................................................................................................................. 14
4. Descripción de funciones y procedimientos ........................ 16
5. Objetivos del practicante.............................................................. 18
5.1. Objetivo general ................................................................................................. 18
5.2. Objetivo especifico .............................................................................. 18
6. Metas del practicante ..................................................................... 18
7. Cronograma de actividades realizadas por el practicante ............................................. 19
8. Diagnostico y problematicas detectadas ........................... 19
Estructura del diagnostico ............................................................... 20
9. Plan de mejoramiento ....................................................................... 22
10. Aportes de la practica ..................................................................... 23
11. Productos de resultados de practicas .................................. 23
12. Resultados de aportes ..................................................................... 34
13. Evidencias ................................................................................................ 35
14. Normatividad externa e interna que rige la practica empresarial ....................................46
15. Plan de practicas ................................................................................ 47
16. Certificacion de finalizacion de practica emresarial. 48
17. Conclusión .............................................................................................. 49
18. Bibliografía ............................................................................................ 5
Estudio de tiempos y movimientos en el área operativa de la empresa comercializadora Valbuena-Sanchez S.A.S
No full textImplementar estudio de tiempos y movimientos en la empresa Comercializadora Valbuena-Sanchez S.A.S enfocado en el área operativa de la empresa.1. Introducción....................................................................................................................... 7
2. Reseña histórica de Comercializadora Valbuena-Sanchez S.A.S....................................... 8
3. Plan estratégico del escenario de practica.......................................................................... 9
3.1. Misión ............................................................................................................ 9
3.2. Visión ................................................................................................................... 9
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar................................................. 10
4.1 Funciones del practicante ............................................................................. 10
5. Objetivos del practicante.................................................................................................. 12
5.1 Objetivo general ................................................................................................. 12
5.2 Objetivos específicos ......................................................................................... 12
6. Metas del practicante....................................................................................................... 13
7. Cronograma de actividades realizadas por el practicante ........................................ 14
8. Diagnóstico y problemáticas detectadas a iniciar las practicas ............................... 15
9. Plan de mejoramiento ................................................................................ 20
9.1 Medición del trabajo .......................................................................................... 20
9.2 Equipos .............................................................................................................. 22
9.2.1 Alineadora computarizada .............................................................................. 22
Imagen 3. Alineadora BSV, fuente: autor de este trabajo ............................................ 22
Imagen 4. Alineadora LCL, fuente: autor de este trabajo ............................................ 23
Imagen 5. Alineadora VASCO, fuente: autor de este trabajo ...................................... 23
9.2.2 Balanceadora computarizado: ......................................................................... 23
9.2.3 Desmontadora de llantas ................................................................................. 25
9.2.4 Compresores: .................................................................................................. 27
9.2.4 Elevador: ......................................................................................................... 27
9.3 Instrumentos y técnicas utilizadas para el desarrollo del estudio ...................... 28
9.3.1 Consulta bibliográfica: .................................................................................... 28
9.3.2 Observación directa de los procesos: .............................................................. 28
9.3.3 Encuesta y entrevista....................................................................................... 28
9.3.4 Realización de diagramas y medición de tiempos: ......................................... 29
10. Aportes y sugerencias realizadas durante las practicas ......................................... 29
1. Seiri (Clasificación) ......................................................................................... 31
2. Seiton (Orden) .................................................................................................. 31
3. Seiso (Limpieza) .............................................................................................. 33
4. Seiketsu (Estandarización) ............................................................................... 33
5. Shitsuke (Mantener Disciplina) ....................................................................... 34
11. Productos como resultados ................................................................ 35
12. Evidencias objetivas ante el SG-SST ..................................................................... 37
13. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica. ........................ 39
14. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje ........................ 40
15. Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica.................. 41
16. Conclusiones .......................................................................................................... 42
17. Bibliografía. ........................................................................................................... 4
Proceso de gestión del talento humano en Multimarcas Torres de Villavicencio, Meta
No full textCon el presente trabajo, se determino la viabilidad de elaborar el manual de funciones, procesos y procedimientos del área de talento humano de la em presa MAULTIMARCAS TORRES de Villavicencio, pará facilitar la adaptación de cada factor de la empresa tanto como de planeación como de gestión a los intereses primarios de la organización y establecer de forma general las pautas o directrices que conlleven al logro de los objetivos empresariales.Trabajo de grado presentado como requisito para optar al titulo de Especialista en alta Gerencia. Con el presente trabajo, se determinó la viabilidad de elaborar el manual de funciones, procesos y procedimientos del área de talento humano de la empresa MAULTIMARCAS TORRES de Villavicencio, para facilitar la adaptación de cada factor de la empresa tanto como de planeación como de gestión a los intereses primarios de la organización y establecer de forma general las pautas o directrices que conlleven al logro de los objetivos empresariales.EspecializaciónEspecialista en Alta Gerenci
Diseño de estrategias de ahorro y uso del agua en Solef Energía Sustentable S.A.S en la ciudad de Villavicencio
No full textOrganizar la información recopilada relacionada con la documentación técnica requerida para trabajos en proceso. Consultar documentación periódicamente para ver en que estado se encuentran los proyectos en gestión. Brindar información sobre la empresa a las partes interesadas. Realizar acompañamiento en la instalación de equipos. Aportar información sobre diseños de sistemas de captación de aguas lluvias que se puedan emplear en la empresa y en proyectos futuros.Presentación del estudiante: ................................................................... 6
1. Introducción ................................................................................................................. 8
2. Justificación .................................................................................................................... 9
3. Reseña histórica de la empresa de práctica solef energías sustentables s.a.s. ... 10
4. Plan estratégico de la empresa .................................................................................... 11
4.1. Misión ........................................................................................................ 11
4.2. Visión ......................................................................................................... 11
4.3. Objetivos .......................................................................................................... 11
4.5. Funciones y procedimientos a desarrollar....................................................... 12
5. Funciones del practicante ............................................................................................... 13
6. Objetivos del practicante ................................................................................................ 13
6.1. Objetivo general .......................................................................................................... 13
6.2. Objetivos específicos ........................................................................................... 14
7. Metas del estudiante ................................................. ¡Error! Marcador no definido.
8. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar la práctica ................................ 15
9. Cronograma de actividades realizadas: ...................................................................... 19
10. Porcentaje de implementación del plan de practica ................................................. 20
11. Descripción de las actividades y funciones realizadas a la fecha ................................ 22
12. Estructura del diagnóstico Matriz DOFA y su análisis .............................................. 23
13. Plan de mejoramiento ............................................................................ 26
14. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa .................................................... 30
15. Porcentaje de implementación del cumplimiento .................................................... 35
16. Evidencias objetivas de todo el proceso de prácticas .................................................. 37
17. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica................................. 39
18.Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje .......................... 42
19. Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica ....... 44
20. Conclusiones ....................................................................................................... 45
21. Bibliografía .................................................................................................. 4
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Civil: Constructora Arvinco S.A.S
No full textDurante el tiempo laborado en la empresa, se ha tenido la oportunidad de adquirir conocimientos en diferentes ámbitos laborales y en específico el de la ingeniería civil, de lo cual se ha obtenido una gran experiencia en los siguientes aspectos: presupuestar, proyectar y construir edificaciones tales como el proyecto Multifamiliares Mirador del Llano 2, Mirador del llano 1 y Conjunto Campestre San Basilio. Desempeñando la función de residente de obra.1. Introducción .................................................................................................................. 6
2. Justificación ................................................................................................................. 8
3. Reseña histórica de escenario de la práctica .................................................................. 9
4. Plan estratégico del escenario de la práctica ............................................................. 11
5. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollados .............................. 13
5.1. Funciones desarrolladas: ................................................................................................13
6. Objetivo buscado por el estudiante .............................................................................. 23
7. Metas ................................................................................................................................ 24
8. Diagnóstico y las problemáticas detectadas al inicio la práctica ................. 25
9. Cronograma de actividades realizadas ............................................................................. 26
10. Estructura del diagnóstico ................................................................................... 28
11. Plan de mejoramiento ............................................................................................. 29
13. Porcentaje de implementación del plan de practicas profecionales homologacion. ......................................................................................................... 35
14. Conclusiones .......................................................................................................... 36
15. Webgrafia ...................................................................................................................... 3
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Civil: Apoyo a la oficina de Agencia para la Infraestructura del Meta área de convenios solidarios
No full textAnalizar el proceso de cada proyecto desde la oficina del AIM, los aspectos que permitan a la empresa ser mas eficaz, manteniendo los estándares de calidad, dando continuidad eficiente a cada contrato.1. Introducción....................................................................................................................... 6
2. Justificación ...................................................................................................................... 7
3. Reseña historica de la practica ....................................................................................... 8
3.1. Geología........................................................................................................................... 9
3.2. Hidrológica ..................................................................................................................... 10
3.3. Ubicación geográfica ................................................................................................. 11
3.4. Limites del departamento ...................................................................................... 12
4. Plan estratégico del escenario de la práctica ........................................................... 13
4.1. Misión .......................................................................................................................... 13
4.2. Visión ........................................................................................................................... 13
4.3. Objetivos ...................................................................................................................... 14
4.4. Metas ............................................................................................................................ 15
5. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ................................. 15
5.1. Funciones del practicante ...................................................................................... 15
6. Objetivos del practicante ............................................................................................... 17
6.2. Objetivo general ............................................................................................................ 17
6.3. Objetivo especifico ....................................................................................................... 17
7. Metas del practicante ....................................................................................................... 18
8. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas ................ 20
9. Cronograma de actividades realizadas por el practicante ............................... 19
10.1. Diagnostico premiliminar ........................................................20
11. Descripciones de las actividades en la agencia para la infraestructura del meta área de convenios ............................................................21
12. Estructura del diagnostico ........................................................ 22
13. Plan de mejoramiento ...................................................................... 2
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Civil: Apoyo en la parte operativa de mantenimiento en el Hospital Departamental de Villavicencio como técnico en construcción de obras civiles
No full textImplementar los conocimientos previos junto a las habilidades que fueron adquiridas en la fase como estudiante de ingeniería civil de la Corporación Universitaria
del Meta.1. Introducción .....................................................................................................................7
2. Justificación .....................................................................................................................8
3. Reseña histórica del escenario de trabajo ........................................................................9
4. Plan estratégico del escenario de la práctica ...................................................................12
4.1. Misión .................................................................................................................................12
4.2. Visión .................................................................................................................................13
4.3. Objetivos.............................................................................................................................13
4.4. Metas ..................................................................................................................................13
5. Descripción de funciones y procedimientos desarrollados……………………………….14
5.1. Funciones del practicante .............................................................................................14
6. Objetivos del practicante ..................................................................................................15
6.1. Objetivo general ............................................................................................................15
6.2. Objetivos específicos .....................................................................................................15
7. Metas del practicante ........................................................................................................16
8. Cronograma de actividades realizadas por el practicante……………………………….16
9. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas....................................... 18
9.1. Estructura de diagnostico ...............................................................................................18
9.2. Matriz DOFA .................................................................................................. 19
9.2.1. Debilidades ............................................................................................... 19
9.2.2. Oportunidades ....................................................................................... 19
9.2.3. Fortalezas ............................................................................................... 19
9.2.4. Amenazas .................................................................................................. 20
10. Plan de mejoramiento ............................................................................... 20
11. Aportes y sugerencias realizadas durante la practica, que hallan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de practica para hacerlo mas competitivo ............................. 21
12.1. Formato de reporte de mantenimiento infraestructura física …………………….22
13. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica ............ 23
13.1. Porcentaje de implementación a la fecha .................................... 32
14. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica.................................. 33
13.1. Reglamento interno de trabajo consorcio mantenimiento hospitalario ........................ 33
14. Conclusiones .................................................................................................. 43
15. Anexos ................................................................................................................ 44
15.1. Formato seguimiento de prácticas ............................................ 44
15.2. Carta certificacion terminacion de prácticas .................. 45
16. Bibliografia. ................................................................................................... 4
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Civil: Auxiliar de Ingeniería en la empresa INGETOOL S.A.S
No full textColaborar y apoyar en temas específicos de planeación y ejecución de la obra buscando la aplicación y desarrollo de los conocimientos adquiridos en la Corporación Universitaria del Meta durante mi periodo académico del programa de Ingeniería Civil.1. Introducción ................................................................................................................... 5
2. Justificación ...................................................................................................................... 6
3. Reseña Histórica De Escenario De La Practica ................................................................. 7
4. Plan estratégico del escenario de la practica: ..................................................................... 8
4.1. Misión ............................................................................................................................ 8
4.2. Visión............................................................................................................................. 8
4.3. Objetivos ......................................................................................................................... 9
4.4. Metas. ............................................................................................................................. 9
5. Funciones del practicante ................................................................................................. 10
6. Objetivos del practicante ................................................................................................. 11
6.1 Objetivo principal………………………………………………………………………11
6.2 Objetivos específicos…………………………………………………………………11
7. Metas del practicante ........................................................................................................ 12
8. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas ...................................... 12
9. Descripción de las actividades y funciones realizadas por el practicante ......................... 17
10 .Estructura del diagnóstico (matriz DOFA y análisis) ………………………………19
11. Plan de mejoramiento .................................................................................................. 20
12. Aportes del practicante………………………………………………………………20
13. Evidencias objetivas…………………………………………………………………24
14. Normatividad externa e interna………………………………………………….25
15. Porcentaje de implementación de practica………………………………………….26
16.Conclusiones…………………………………………………………………27
17. Bibliografía……………………………………………………………………………28
18. Anexos ……………………………………………………………………………..30
19. Carta terminación de practicas …………………………………………………….3
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Civil: Auxiliar De Ingeniería Civil en el centro Empresarial y de Negocios-POTENZA
No full textPoner en práctica los conocimientos adquiridos durante la formación académica, y como auxiliar de ingeniería poder tener un buen desempeño en las funciones encomendadas en el proyecto y que ayude en la consecución de experiencia y aprendizaje para el desarrollo profesional, en cuanto a la supervisión y control que se debe llevar a cabo en un proyecto de Ingeniería Civil, como es la construcción del centro empresarial Potenza.1. Introducción ................................................................................................................7
2. Reseña histórica de Potenza Inversiones S.A.S ............................................................8
3. Plan estratégico del escenario de práctica ....................................................................8
3.1 Misión ................................................................................................................8
3.2 Visión.................................................................................................................8
3.3 Objetivos ............................................................................................................8
3.4 Metas .....................................................................................................................9
3.5 Valores ..................................................................................................................9
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar.............................................9
4.1 Funciones del practicante .......................................................................................9
4.2 Plan de prácticas .................................................................................................. 10
5. Objetivos del Practicante ........................................................................................... 11
5.1 Objetivo General .............................................................................................. 11
5.2 Objetivos Específicos ........................................................................................... 11
6. Metas del practicante ................................................................................................ 12
7. Cronograma de actividades realizadas por el practicante ........................................... 12
8. Diagnóstico y Problemáticas Detectadas al iniciar las prácticas ................................. 13
8.1 Estructura del diagnóstico (Matriz DOFA y su análisis) .................................... 14
9. Plan de mejoramiento ...................................................................................................... 15 10. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo. ...... 15
11. Productos como resultado de la práctica se proyectó el formato # 1 SEG. para la obra “Centro Empresarial Potenza”. .................................................................................. 16
12. Evidencias objetivas de todo el proceso de prácticas. ................................................ 18
13. Conclusiones............................................................................................................. 37
14. Referencias ............................................................................................................... 3
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Ambiental: Procesos de gestión ambiental en la empresa Servipetrans de Colombia S.A.S
No full textFormular estrategias de manejo ambiental para la empresa Servipetrans De Colombia SAS, que le permitan optimizar sus procesos internos.1. Introducción........................................................................................................................ 7
2. Justificación ........................................................................................................................ 7
3. Reseña Histórica de Escenario de la Práctica ..................................................................... 8
4. Plan estratégico del escenario de la práctica ...................................................................... 8
4.1 Misión ........................................................................................................................... 8
4.2 Visión ........................................................................................................................... 9
4.3 Objetivos .................................................................................................................... 10
4.4 Metas .......................................................................................................................... 11
5. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ................................................ 11
5.1 Funciones del practicante ........................................................................................... 11
6. Objetivos .......................................................................................................................... 12
6.1 Objetivo general ......................................................................................................... 12
6.2 Objetivos Específicos ................................................................................................. 12
7. Metas del practicante ........................................................................................................ 12
7.1 Metas de caracterización de impactos ambientales .................................................... 12
8. Cronograma de actividades realizadas por el practicante................................................. 14
9. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas ....................................... 18
10. Plan de mejoramiento ..................................................................................................... 20
11. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica ..................................................... 21
12. Productos como resultado de los aportes ....................................................................... 25
12.1 Caracterización de impactos ambientales en el desarrollo de las actividades. ......... 25
12.2 Diagnosticar el estado de los procesos y procedimientos (documentación, normativa, responsables y acciones de mejora) ........................................................................ 26
13. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica. ..................................................... 27
13.1 Inspecciones a condiciones locativas – lista de chequeo ......................................... 27
13.2 Preparación y atención ante emergencias. ................................................................ 29
13.3 Estimación - cantidad y tipo de residuos sólidos ..................................................... 30
13.4 Desarrollo de política ambiental ............................................................................... 34
14. Normatividad externa e interna ...................................................................................... 35
15. Porcentaje de implementación en una tabla ................................................................... 36
16. Certificación de terminación de la practica .................................................................... 37
17. Conclusiones .................................................................................................................. 38
18. Referencias ..................................................................................................................... 39
Anexos .................................................................................................................................. 4