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Informe de homologación de prácticas laborales para optar el Grado de Ingeniería Civil: Construccion de redes complementarias aguas lluvias y mejoramiento de las redes alcantarillado sanitario en el barrio Guaratara I del municipio de Acacias
No full textApoyar en la organización y ejecución del proyecto aplicando conceptos técnicos, administrativos y financieros con la finalidad de ofrecerle a la empresa empleadora posibles soluciones a las problemáticas presentadas durante el desarrollo del proyecto y a la vez desarrollar habilidades, actitudes y valores previamente adquiridos en la Corporación Universitaria Del Meta – UNIMETA durante la etapa académica en el programa de ingeniería civil. Para lo cual se implementaran formatos y memorias organizacionales de cantidades y pedidos de materiales requeridos por el proyecto.1. Introducción .................................................................................................................. 5
2. Reseña Histórica ............................................................................................................ 6
2.1. Localización ................................................................................................................ 7
3. Plan Estratégica Del Escenario De La Práctica ................................................................. 9
3.1. Misión............................................................................................................................. 9
3.2. Visión ........................................................................................................................... 10
3.3. Objetivos ...................................................................................................................... 10
3.4. Metas ........................................................................................................................... 10
4. Descripción De Funciones Y Procedimientos Desarrollados............................................ 11
4.1. Funciones Del Practicante ............................................................................................ 11
4.2. Plan Del Practicante ..................................................................................................... 12
5. Objetivos Del Practicante ............................................................................................... 12
5.1. Objetivo General ...................................................................................................... 13
5.2. Objetivos específicos ................................................................................................... 13
6. Metas del practicante ....................................................................................................... 13
7. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas ...................................... 14
8. Cronograma de actividades realizadas por el practicante. ............................................... 15
9. Estructura del diagnostico (matriz DOFA y su análisis).................................................. 16
10. Plan de Mejoramiento.............................................................................................. 17
11. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo. .......................................... 18
1.2 Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa. .............................................................. 18
13. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica. ................................................... 21
14. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica. ........................................ 27
15. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje.................................. 28
16. Conclusiones.................................................................................................................. 31
17. Bibliografía. ............................................................................................................... 32
18. Anexos. ......................................................................................................................... 3
Diseño de manual de procedimiento para el área de atención al cliente en la empresa IQ-SERVICES S.A.S
No full textIdentificar los procesos de servicio al cliente que brinda la organización, realizar entrevistas y/o encuestas al personal a cargo de servicio al cliente, desarrollar el manual de procedimientos para los servicios de renovación, cotización, cambios y pagos dentro de la agencia.1. Introducción ..........................................................................................................................9
2. Reseña histórica del escenario de la práctica ..........................................................................11
3. Plan estratégico del escenario de la práctica ......................................................................11
3.1 Misión ..........................................................................................................................11
3.2 Visión ...........................................................................................................................11
3.3 Objetivos ......................................................................................................................12
3.4 Metas ............................................................................................................................12
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ..................................................13
4.1 Funciones del practicante .............................................................................................13
4.2 Plan de práctica ............................................................................................................14
4.2.1 Porcentaje de implementación del plan de práctica ..........................................15
5. Objetivos del practicante ....................................................................................................17
5.1 Objetivo general ...........................................................................................................17
5.2 Objetivos específicos ...................................................................................................17
6. Metas del practicante ......................................................................................................17
7 Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las practicas ........................................18
7.1 Estructura del diagnóstico ...........................................................................................18
8. Cronograma de actividades realizadas por el practicante .....................................................22
9. Plan de mejoramiento ...........................................................................................................23
10. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ............................................................26
11. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica ....................................................37
12. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica .........................................................38
13. Normatividad externa e interna .......................................................................................41
14. Certificación de terminación de la práctica .......................................................................42
15. Conclusiones .......................................................................................................................43
Referencias .............................................................................................................................4
Informe practica laboral para optar al grado de Ingeniería Industrial: Supervisión y Control operativo de la empresa URIBEGAS en Pto. Carreño-Vichada
No full textDiseñar un sistema administrativo capaz de controlar el funcionamiento en cada una de las áreas de la empresa de URIBEGAS S.A.S.Contenido .............................................................................................................................. 3
1. Introducción ................................................................................................................. 6
2. Reseña histórica ........................................................................................................... 7
3. Plan estratégico del escenario de la practica ............................................................. 8
3.1. Misión ......................................................................................................... 8
3.2. Visión .......................................................................................................... 8
3.3. Objetivos ..................................................................................................... 8
3.4. Metas ............................................................................................................................. 9
4. Descripción de funciones y funciones a desarrollar ............................................... 10
4.1. Funciones del practicante .......................................................................... 10
5. Objetivos del practicante .......................................................................................... 11
5.1. Objetivo general ........................................................................................ 11
5.2. Objetivos específicos .................................................................................. 11
6. Metas del practicante ................................................................................................ 12
7. Cronograma de actividades ...................................................................................... 13
Tabla 1. Cronograma de actividades ..................................................................... 13
8. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las practicas ............................ 14
8.1 Estructura del diagnostico ............................................................................... 15
Tabla 2. Matriz DOFA......................................................................................................... 15
9. Plan de mejoramiento ............................................................................................... 16
10. Productos como resultados de los aportes de mejoramiento ................................. 17
11. Aportes y sugerencias realizadas durante la practica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de practica para hacerlo mas competitivo ................... 27
12. Evidencias objetivas de todo el proceso de practicas ............................................. 28
13. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica ....................... 37
14. Evidencia de la ejecución total del plan de practica en porcentaje ....................... 39
15. Certificación de terminación de práctica ................................................................ 40
16. Conclusiones ............................................................................................................... 41
17. Bibliografía ................................................................................................................. 4
Apoyo al área de sostenibilidad y cumplimiento con la implementación de la metodología para la medición de indicadores de los procesos de la empresa Unipalma S.A.
No full textEjecutar las actividades establecidas en el plan de trabajo del área de sostenibilidad y cumplimiento, asociadas a la implementación de la metodología para la medición de indicadores de los procesos de la empresa.1. Introducción............................................................................................................................ 6
2. Reseña histórica del escenario de la práctica. ......................................................................... 7
3. Plan estratégico del escenario de la práctica......................................................................... 10
3.1. Misión............................................................................................................................... 10
3.2. Visión................................................................................................................................ 10
3.3. Objetivos estratégicos....................................................................................................... 10
3.4. Metas................................................................................................................................. 11
4. Descripción de funciones y procedimientos......................................................................... 11
5. Objetivos del practicante....................................................................................................... 13
5.1. Objetivo general................................................................................................................ 13
5.2. Objetivos específicos........................................................................................................ 13
6. Metas del practicante. ........................................................................................................... 14
7. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las practicas........................................... 14
8. Cronograma de actividades................................................................................................... 17
9. Plan de mejoramiento........................................................................................................... 18
10. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa............................................................... 23
11. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo
y crecimiento del escenario de practica para hacerlo más competitivo. ....................................... 33
12. Evidencias objetivas de todo el proceso de prácticas. ...................................................... 33
13. Normatividad externa e interna que rige el escenario de la práctica................................ 36
14. Certificación de terminación de la práctica. ..................................................................... 40
15. Conclusiones..................................................................................................................... 41
16. Referencias........................................................................................................................ 4
Informe práctica profesional: Trabajando con y para las mujeres de Villavicencio-Meta
No full textSensibilizar a la comunidad y a las mujeres del municipio de Villavicencio- Meta sobre la violencia de genero mediante el programa establecido por la secretaria de la Mujer para la prevención y promoción de los derechos humanos de la mujer.Introducción ........................................................................................................................ 4
Justificación ........................................................................................................................ 5
3. Diagnóstico Inicial .......................................................................................................... 6
4. Objetivo General ........................................................................................................... 10
4.2 Objetivos Específicos.............................................................................................. 10
5. Caracterización de la Institución ................................................................................... 11
5.1 Historia de la Institución ......................................................................................... 11
Misión ........................................................................................................................... 12
Visión ............................................................................................................................ 12
7. Objeto de Intervención. ................................................................................................. 13
8. Contexto de sujetos de atención .................................................................................... 14
8.1 Descripción de los sujetos de atención, funciones como trabajador social y rol del trabajador social ................................................................................................................... 15
9. Marco Legal .................................................................................................................. 16
9.1 Política pública departamental y municipal ............................................................ 17
10. Marco Teórico ............................................................................................................. 20
11. Enfoque o Modelo....................................................................................................... 23
11.2 Modelo socioeducativo-promocional .............................................................. 25
12. Metodología ................................................................................................................ 28
13. Cronograma de actividades ......................................................................................... 29
14. Evaluación del proceso ............................................................................................... 30
15. Conclusiones ............................................................................................................... 32
16. Anexos ........................................................................................................................ 33
Referencia Bibliográficas.................................................................................................. 3
Informe final de práctica laboral para optar el grado de Ingeniería Eléctrica: Construsar Ingeniería LTDA – Obra en la Villa Olímpica
No full textImplementar un proceso para un control de las actividades técnicas operativas eléctricas en el proyecto de la Obra de Villa Olímpica.1. Introducción ............................................................................................................................ 6
2. Reseña Histórica del escenario de la práctica ......................................................................... 7
3. Plan estratégico de la práctica ................................................................................................. 9
3.1 Misión ................................................................................................................................... 9
3.2 Visión .................................................................................................................................... 9
3.3 Objetivos ............................................................................................................................. 10
3.4 Metas ................................................................................................................................... 10
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar .................................................... 11
4.1 Funciones del practicante .................................................................................................... 11
4.2 Plan de práctica ................................................................................................................... 12
5. Objetivos del practicante....................................................................................................... 14
5.1 Objetivo general .................................................................................................................. 14
5.2 Objetivos específicos .......................................................................................................... 14
6. Metas del practicante ............................................................................................................ 15
7. Cronograma de actividades realizadas por el practicante ..................................................... 16
8. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar la práctica .............................................. 18
8.1 Estructura del diagnóstico ................................................................................................. 18
9. Plan de mejoramiento ........................................................................................................... 20
10. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ............................................................... 21
11. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo. ....................................... 28
12. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica. ........................................................ 29
13. Normatividad externa e interna que rige el escenario de práctica. ................................... 36
13.1 Normatividad externa que rige el escenario de práctica. ...................................................... 36
13.2 Normatividad interna que rige el escenario de práctica. ....................................................... 37
14. Porcentaje de implementación del plan de práctica. ......................................................... 39
15. Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica. ......... 40
16. Conclusiones. .................................................................................................................... 41
17. Bibliografía ....................................................................................................................... 4
Informe practica laboral área almacén e inventarios - SENA
No full textDesarrollar el proceso de almacenamiento e inventarios, en el SENA, como apoyo del área de almacén e inventarios, en lo relacionado con el almacenamiento de bienes en bodega y demás actividades relacionadas con el proceso de gestión logística de la Regional Meta teniendo en cuenta los conocimientos sobre el sistema de administración y control de bienes SACB.2. Reseña histórica del escenario de la práctica .................................................................... 6
3. Plan estratégico del escenario de la práctica ..................................................................... 8
3.1 Misión ............................................................................................................................ 8
3.2 Visión ............................................................................................................................... 8
3.3 Objetivos ......................................................................................................................... 8
3.4 Metas ............................................................................................................................... 9
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar o desarrollados en el caso de homologación ...................................................................................................................... 10
4.1 Funciones del practicante .............................................................................................. 10
4.2 Plan de práctica .............................................................................................................. 11
5. Objetivos del practicante................................................................................................... 12
5.1 Objetivo general ............................................................................................................ 12
5.2 Objetivos específicos ..................................................................................................... 12
6. Metas del practicante ...................................................................................................... 13
7. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas ...................................... 14
8. Cronograma de actividades realizadas por el practicante ................................................ 16
10. Estructura del diagnóstico (Matriz DOFA y su análisis) .............................................. 17
11. Plan de mejoramiento (se realiza con respecto al diagnóstico del punto anterior donde usted tenga participación, debe tener evidencias) ........................................................... 19
12. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ....................................................... 21
12.1 Diseñar una redistribución de artículos en los armarios .............................................. 21
12.2 Maximizar la utilización del espacio en el almacén..................................................... 21
12.3 Diagrama de flujo logística de almacén SENA ........................................................... 22
12.4 Plano de catalogación .................................................................................................. 23
Referencias Bibliográficas ................................................................................................... 2
Práctica en el área arquitectónica – urbana – tecnológica informe final
No full textExperimentar como es el mundo laboral, que responsabilidades voy a asumir a la hora de entrar en una empresa, como podre dejar huella en el mundo con proyectos que pueden ser realidad y que proceso se debe hacer para que esto suceda.1. Reseña histórica del escenario de práctica..................................................................................12
2. Plan estratégico del escenario de la práctica................................................................................17
2.1. Misión........................................................................................................................................17
2.2. Visión..........................................................................................................................................17
2.4. Metas..........................................................................................................................................18
3. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar…………………………………………………………19
3.1. Procedimientos a desarrollar.....................................................................................................19
4. Objetivo buscado por el practicante.............................................................................................20
4.1. Objetivo General........................................................................................................................20
5. Metas que se propone.................................................................................................................20
6. Diagnóstico y las problemáticas detectadas al iniciar la práctica………………………………………………21
7. Cronograma de actividades realizadas..........................................................................................22
8. Porcentaje de implementación del plan de práctica presentado al inicio de la práctica laboral, a la fecha del informe……………………………………………………………………………………………………………………23
9. Descripción de las actividades y funciones desarrolladas por el practicante.............................. 26
10. Estructura del diagnostico...........................................................................................................27
11. Plan de mejoramiento............................................................................... 28
12. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado parcialmente en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa................................................................. 29
13. Porcentaje de implementación del plan de práctica presentado al inicio de la práctica laboral, a la fecha del informe……………………………………………………………………………………………………………………..32
14. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo.......................................... 37
14.1. Aportes................................................................................................................................... 37
14.2. Sugerencias............................................................................................................................ 37
15. Evidencias objetivas..................................................................................................................38
16. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica………………………………………….40
17. Plan de mejoramiento............................................................................................................... 40
18. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado parcialmente en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa............................................................. 41
19. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica....................................................................46
20. Certificación de la terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica............... 52
21. Conclusiones............................................................................................................................... 53
22. Bibliografía................................................................................................................................ 5
Informe de práctica laboral para optar el grado de Ingeniería Ambiental: Implementación del Plan de Gestión de Residuos Sólidos en albergue SUKURAME S.A.S.
No full textSe implementa un plan de gestión integral de residuos sólidos (estrategias, acciones y responsables), identificando un diagnóstico inicial de residuos sólidos peligrosos y no peligrosos en las actividades o procesos que se desarrollan en las diferentes áreas y así implementar una adecuada separación, minimización y aprovechamiento de las fuentes.1. Introducción ............................................................................................................................................... 5
2. Reseña histórica del escenario de la práctica ............................................................................................... 6
3. Plan estratégico del escenario de la práctica ................................................................................................. 7
3.1. Misión ........................................................................................................................................................ 7
3.2. Visión ........................................................................................................................................................... 7
3.3. Objetivos ...................................................................................................................................................... 7
3.4. Metas ........................................................................................................................................................... 7
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ............................................................................ 8
4.1. Funciones del practicante ........................................................................................................................... 8
4.2. Plan de práctica del practicante.................................................................................................................... 9
5. Objetivos del practicante ............................................................................................................................. 13
5.1. Objetivo general ........................................................................................................................................ 13
5.2. Objetivos específicos ............................................................................................................................... 13
6. Metas del practicante .................................................................................................................................... 14
7. Cronograma de actividades ......................................................................................................................... 15
8. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las practicas ................................................................. 16
9. Estructura del diagnóstico .......................................................................................................................... 17
10. Plan de mejoramiento ................................................................................................................................. 19
10.1. Segregación en la fuente .................................................................................................................... 19
10.2. Segregación y manejo de residuos cortopunzantes .............................................................................. 20
10.3. Clasificación de los residuos .................................................................................................................. 21
10.4. Movimiento interno de residuos sólidos ............................................................................................... 22
10.5. Acopio o almacenamiento temporal de residuos sólidos .................................................................... 22
10.6. Características de la dotación y elementos necesarios para la gestión interna de residuos................ 23
10.6.1. Características de los recipientes reutilizables ............................................................................ 24
Etiqueta para recipientes de residuos sólidos ............................................................................................ 25
10.6.2. Características de las bolsas desechables ......................................................................................... 25
10.6.3. Características de recipientes para residuos cortopunzantes.............................................................. 26
10.6.4. Características de los vehículos contenedores de recolección interna de residuos ........................... 27
11. Productos como resultado de los aportes al plan de mejoramiento de los procesos de la empresa ............ 28
Programa de formación y educación ............................................................................................................. 28
Cronograma de capacitación................................................................................................................ 28
11.1. Clasificación y adecuación de recipientes para la disposición de los residuos ..................................... 30
Monitoreo al PGIRS ............................................................................................................................... 32
Rondas de inspección sanitaria ..................................................................................................................... 33
12. Aportes y sugerencias ................................................................................................................................ 34
13. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica .................................................................................... 35
14. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica .......................................... 41
Documentos de referencia normatividad externa ................................................................ 41
15. Evidencia de la ejecución total del plan de practica en porcentaje .............................. 44
16. Conclusiones .............................................................................................................. 4
Fortalecimiento de la comunicación asertiva para mejorar el clima laboral en la empresa Centro de Enseñanza Automovilística J Montoya
No full textFortalecer el ambiente laboral de la empresa Centro de Enseñanza Automovilística J Montoya, a través estrategias de intervención que inciten al manejo de la comunicación asertiva, contribuyendo de esta manera en el óptimo desempeño y efectividad de las funciones asignadas en cada uno de sus empleados.Introducción .......................................................................................................................... 3
Justificación ........................................................................................................................... 5
Objetivos ................................................................................................................................ 7
Objetivo general..................................................................................................................... 7
Objetivos específicos ........................................................................................................... 7
Diagnostico Institucional ....................................................................................................... 8
Perfil poblacional .................................................................................................................. 9
Marcos de Referencia .......................................................................................................... 13
Marco institucional .............................................................................................................. 13
Políticas ............................................................................................................................ 14
Marco normativo ............................................................................................................... 16
Marco geográfico ................................................................................................................. 18
Marco teórico conceptual ................................................................................................ 19
Propuesta metodológica ...................................................................................................... 24
Enfoque ............................................................................................................................... 26
Plan de acción .................................................................................................................... 30
Cronograma ........................................................................................................................ 37
Ejecución ........................................................................................................................... 43
Conclusión .......................................................................................................................... 46
Recomendaciones ............................................................................................................... 47
Anexos ................................................................................................................................. 48
Registro fotográfico ............................................................................................................ 53
Referencias ......................................................................................................................... 5