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Análisis del proceso de polinización realizado por mariposas en cultivos de maracuyá “Passiflora edulis” en el parque metropolitano María Lucía – Villavicencio
No full textDeterminar la efectividad y beneficio de la polinización en el cultivo de maracuyá (Passiflora edulis) por parte de mariposas.Resumen ............................................................................................................................... 10
Abstract ................................................................................................................................. 11
Introducción .......................................................................................................................... 12
1. Aspectos Preliminares .................................................................................................. 13
1.1. Problema ................................................................................................................ 13
1.2. Justificación ........................................................................................................... 14
1.3. Objetivos ................................................................................................................ 15
1.3.1. Objetivo general ............................................................................................. 15
1.3.2. Objetivos específicos ...................................................................................... 15
1.4. Antecedentes .......................................................................................................... 17
2. Marco de Referencia ..................................................................................................... 20
2.1. Marco teórico – Conceptual ..................................................................................... 20
2.2. Marco legal ............................................................................................................ 23
2.3. Marco geográfico ................................................................................................... 25
2.3.1. Parque Metropolitano María Lucía. (PMML) ................................................ 26
3. Metodología .................................................................................................................. 29
3.1. Tipo de Investigación ................................................................................................ 29
3.2 Tipo de Diagnóstico ................................................................................................... 30
3.3. Población y Muestra .................................................................................................. 30
3.4. Fases Metodológicas del Proyecto Investigativo ...................................................... 31
4. Resultados ..................................................................................................................... 33
4.1. Identificación de especies de mariposas que hacen uso nectarífero hospedante de la passiflora edulis. ............................................................................................................... 33
4.1.1. Especies representativas de uso nectarifero y hospedante.................................. 34
4.2. Realización del seguimiento de ciclo de vida de las mariposas Dione juno para evidenciar las características que se generan a través del proceso de polinización. ........ 37
4.2.1. Oviposición ..................................................................................................... 37
4.2.2. Huevos ............................................................................................................ 38
4.2.3. Larva ............................................................................................................... 38
4.2.4. Pupa ..................................................................................... 39
4.2.5. Adulto ............................................................................................................. 40
4.3.1. Evidencia fotográfica de las visitas en los cultivos de estudio además de las entrevistas realizadas .................................................................................................... 56
4.4. Análisis de los diferentes tipos de polinización dadas en la passiflora edulis. ..... 57
4.5. Tipos de polinización desde la perspectiva de los agricultores del dorado meta... 59
4.5.1. Polinización mixta. ......................................................................................... 59
4.5.2. Polinización Natural ....................................................................................... 59
4.5.3. Polinización manual ....................................................................................... 60
4.6. Análisis de los tipos de polinización usados en cada uno de los cultivos ............. 60
4.6.1. Cultivo N° 1 .................................................................................................... 60
4.6.2. Cultivo N° 2 .................................................................................................... 61
4.6.3. Cultivo N° 3 .................................................................................................... 62
4.7. Plagas evidenciadas en los 3 cultivos. ................................................................... 63
Conclusiones ......................................................................................................................... 66
Recomendaciones ................................................................................................................. 66
Bibliografía ........................................................................................................................... 6
Apoyo en el área administrativa y gestión humana en la empresa Asociación de Mujeres el Triunfo
No full textDesarrollar las actividades programadas en el plan de trabajo y de implementación de nuevos formatos. Verificar el cumplimiento de los objetivos mediante los indicadores establecidos. Establecer el procedimiento para el proceso de selección del talento humano. Apoyo en el Control y actualizaciones de nómina para el pago oportuno y adecuado de los empleados.1. Introducción ............................................................................................................................ 5
2. Reseña histórica del escenario de practica ............................................................................ 6
3. Plan estratégico del escenario de practica ..................................................................... 7
3.1. Misión .................................................................................................................................. 7
3.2. Visión ............................................................................................................................... 7
3.3. Objetivos ........................................................................................................................... 7
3.4. Metas ................................................................................................................................... 7
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar...................................................... 8
4.1. Funciones del practicante................................................................................................... 8
4.2. Plan de práctica del practicante ...................................................................................... 9
5. Objetivos del practicante........................................................................................................ 10
5.1. Objetivo general.................................................................................................................. 10
5.2. Objetivos específicos ......................................................................................................... 10
6. Metas que se propone el practicante .................................................................................... 10
7. Diagnóstico y las problemáticas detectadas ......................................................................... 11
8. Cronograma de actividades realizadas en todo el proceso de práctica .............................. 12
9. Estructura del diagnóstico DOFA ........................................................................................... 13
9.1. Análisis ............................................................................................................................... 14
10. Plan de mejoramiento ........................................................................................................ 15
11. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa .......................................................... 16
12. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo. ................................... 18
13. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica. ........................................................... 19
14. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica. .................................... 21
15. Porcentaje de implementación del plan de práctica ............................................................ 22
16. Certificado de terminación del contrato .............................................................................. 23
17. Conclusiones ........................................................................................................................ 24
18. Bibliografía ....................................................................................................................... 2
Implementación del sistema de gestión ambiental en la agencia logística de las fuerzas militares regional llanos orientales
No full textImplementar el sistema de gestión ambiental (SGA) en la Agencia Logística de las Fuerzas Militares Regional Llanos Orientales.1. Introducción ........................................................................................................................ 7
2. Reseña histórica del escenario de la práctica ....................................................................... 9
3. Plan estratégico del escenario de la práctica ..................................................................... 10
3.1 Misión ............................................................................................................................... 10
3.2 Visión .................................................................................................................................. 10
3.3 Objetivos ........................................................................................................................... 10
3.4 Metas ................................................................................................................................ 10
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar o desarrollados en el caso de homologación ……………………………………………………………………………………………………………..12
4.1 Funciones del Practicante. ............................................................................................ 12
4.2 Plan de práctica del practicante ...................................................................................... 12
5. Objetivos del practicante ..................................................................................................... 16
5.1 Objetivo general ................................................................................................................ 16
5.2 Objetivos específicos .......................................................................................................... 16
6. Metas que se propone el practicante ................................................................................ 17
7. Cronograma de actividades realizadas en todo el proceso de practicas……………………………... 17
8. Diagnóstico y las problemáticas detectadas ........................................................................ 18
8.1 Estructura del diagnóstico ................................................................................................. 18
9. Plan de mejoramiento .......................................................................................................... 20
10. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ................................................................................. 21
11. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo ....................................... 22
12. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica ......................................................... 23
13. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica ...................................... 25
14. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje ................................. 25
15. Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica.............. 26
16. Conclusiones ........................................................................................................................ 27
17. Bibliografía ......................................................................................................................... 2
Informe de práctica laboral para optar el grado de Ingeniería Eléctrica: Apoyo como auxiliar de ingeniería en la empresa ArbQuin Ingeniería y Mantenimiento S.A.S
No full textImplementar un formulario que mejore los procesos de diseño, ejecución y entrega de proyectos de automatización mediante la aplicación del RETIE y la NTC 2050.1. Introducción .................................................................................................................1
2. Reseña histórica del escenario de la práctica ......................................................................2
3. Plan estratégico del escenario de práctica ...........................................................................3
3.1 Misión .........................................................................................................................3
3.2 Visión ............................................................................................................................3
3.3 Objetivos ......................................................................................................................4
3.4 Metas .................................................................................................................................4
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar o desarrollados en el caso de homologación........................................................................................................................5
4.1 Funciones del practicante ..................................................................................................5
4.2 Plan de la practica .............................................................................................................5
5. Objetivos del practicante ...............................................................................................7
5.1 Objetivo general ...........................................................................................................7
5.2 Objetivos Específicos ...............................................................................................7
6. Metas del practicante ...........................................................................................................8
7. Cronograma de actividades realizadas por el practicante ....................................................9
8. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar la practica ....................................10
8.1 Estructura del diagnóstico (Matriz DOFA) ...............................................................11
9. Plan de mejoramiento ........................................................................................................12
10. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa......................................................13
11. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de practica para hacerlo más competitivo. ....................16
12. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica. ......................................................17
13. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica. ..................................19
13.1 Normatividad externa que rige al escenario de practica .................................................19
13.2 Normativa interna que rige al escenario de practica ................................................20
14. Porcentaje de implementación del plan de practica ........................................................21
15. Certificación de terminación de la practica expedida por el escenario de práctica. .........22
16. Conclusiones ..................................................................................................................23
17. Bibliografía .....................................................................................................................2
Tejiendo Realidades en los resguardos Umapo y La Victoria
No full textAfianzar la ejecución y el fortalecimiento de los procesos de enseñanza- aprendizaje de los niños, niñas y mujeres gestantes de los Resguardos Umapo y la Victoria, vinculados al programa de Modalidad Propia e Intercultural respetando y apoyando sus propias formas de organización social, valores culturales y creencias, fortaleciendo la autogestión, el bienestar colectivo y el control social de la comunidad frente a estos procesos.Introducción ………………………………………………………………………… 3
Justificación ………………………………………………………………………… 5
Objetivo general ……………………………………………………………………. 7
Objetivos específicos ……………………………………………………………… 7
Diagnostico institucional ………………………………………………………… 8
Marco institucional ………………………………………………………………. 10
Marco normativo…………………………………………………………………. 11
Marco geográfico ……………………………………………………………….. 13
Marco teórico- conceptual…………………………………………………….. 15
Propuesta metodológica enfoque ……………………………………………… 18
Estrategias y técnicas de intervención ………………………………………… 19
Plan de acción …………………………………………………………………….. 22
Cronograma de actividades, para el control y seguimiento al cumplimiento de
objetivos y metas ……………………………………………………………… 26
Ejecución ……………………………………………………………………………. 27
Conclusiones ……………………………………………………………………….. 28
Referencias …………………………………………………………………………. 29
Anexos………………………………………………………………………………… 30
Registro fotográfico ……………………………………………………………….. 3
Informe de práctica laboral para optar el grado de Ingeniería Industrial: Apoyo en los procesos y servicios de la empresa Inversiones CGS S.A.S
No full textDiseñar una propuesta de un plan de mejora para apoyar los procesos de la empresa, permitiendo la unificación y codificación de los diferentes manuales que tiene la empresa.1. Introducción .................................................................................................................. 6
2. Reseña histórica del escenario de practica ...................................................................... 7
2.1 Ubicación geográfica ................................................................................................... 7
3. Plan estratégico del escenario de practica ...................................................................... 8
3.1 Misión ............................................................................................................................ 8
3.2 Visión................................................................................................................................ 8
3.3 Objetivos .................................................................................................................... 8
3.4 Metas ........................................................................................................................ 8
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar .............................................. 9
4.1 Funciones del practicante ............................................................................................... 9
4.2 Plan de practica ........................................................................................................ 10
5. Objetivos del practicante ................................................................................................. 11
5.1 Objetivo general .......................................................................................................... 11
5.2 Objetivos específicos ..................................................................................................... 11
6. Metas del practicante ....................................................................................................... 12
6.1 Metas propuestas por el practicante ................................................................................ 12
7. Cronograma de actividades ............................................................................................. 13
8. Diagnóstico y problemáticas detectadas ........................................................................... 14
8.1 Estructura de diagnóstico matriz DOFA ......................................................................... 15
9. Plan de mejoramiento ....................................................................................................... 16
10. Productos como resultado de los aportes del practicante ............................................ 17
11. Evidencias objetivas de todo el plan de practica ...................................................... 18
12. Normatividad externa e interna que rige el escenario de practica ................................ 24
13. Evidencia de la ejecución total del plan de practica en porcentaje ................................ 25
14. Certificación de la terminación de practica expedido por el escenario de practica ........ 26
15. Conclusiones .................................................................................................................. 27
16. Bibliografía ................................................................................................................ 2
Informe de práctica laboral para optar el grado de Ingeniería Eléctrica: Implementación del programa de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de las redes del SDL y STR de la Electrificadora del Meta
No full textEjercer el cargo de auxiliar técnico II en la empresa EMSA E.S.P, teniendo en cuenta los sistemas integrados de mantenimiento de líneas y redes dentro de la empresa, y destacando los aprendizajes propios de la Ingeniería Eléctrica.1. Introducción. ..........................................................................................................6
2. Reseña histórica. ..................................................................................................6
3. Plan estratégico de la empresa .............................................................................8
3.1. Misión .................................................................................................................8
3.2. Visión .................................................................................................................8
3.3. Objetivos del sistema integral .............................................................................8
3.3.1. Proceso de gestión de calidad .....................................................................8
3.3.2. Proceso de gestión de seguridad y salud en el trabajo ................................9
3.3.3. Proceso de gestión ambiental ......................................................................9
3.4. Metas .................................................................................................................9
4. Descripción de funciones y procedimientos desarrollados ...................................10
4.1. Funciones del Practicante ................................................................................10
4.2. Plan de práctica................................................................................................11
5. Objetivos del Practicante .....................................................................................12
5.1. Objetivo general ...............................................................................................12
5.2. Objetivos Específicos .......................................................................................12
6. Metas del Practicante ..........................................................................................13
7. Diagnóstico y problemática ..................................................................................13
8. Cronograma de actividades .................................................................................14
9. Porcentaje de implementación .............................................................................15
10. Estructura del Diagnostico ...................................................................................17
11. Plan de mejoramiento ..........................................................................................19
12. Producto como resultados de los aportes del practicante. ...................................20
12.1 Instalación de Reconectador 13.2 kV en ramales principales en el SDL ............20
12.2 Remodelación de redes eléctricas 13.2 kV y 34.5 kV del SDL ...........................22
12.3 Mantenimiento correctivo por fallas permanentes ..............................................22
13. Aportes y sugerencias durante la practica ...........................................................24
14. Evidencia objetiva de todo el proceso de practica ................................................25
15. Normatividad externa e interna............................................................................28
16. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica empresarial. .........................30
17. Conclusiones .......................................................................................................30
18. Referencias .........................................................................................................3
Fortalecimiento del acceso a programas de alfabetización CLEI 1 de la población adulta del municipio de Villavicencio y apoyo en procesos internos en la Secretaría de Educación Municipal-Dirección de Calidad y Pertinencia
No full textContribuir en el propósito de gobierno para erradicar el analfabetismo que existe en la ciudad de Villavicencio, garantizando el acceso al conocimiento universal por la lectura y la escritura, buscando así acabar con las brechas sociales y de desigualdad, entendiendo la educación como eje clave de transformación.Introducción .......................................................................................................................... 4
Justificación .......................................................................................................................... 5
Diagnóstico inicial………………………………………………………………………7
Objetivo general………………………………………………………………………10
Objetivos específicos……………………………………………………………………10
Caracterización de la institución…………………………………………………………. 11
Historia de la institución……………………………………………………………. 13
Plataforma estratégica………………………………………………………………… 16
Programa donde se desarrolla el escenario de practica…………………………………. 16
Objeto de intervención………………………………………………………………...... 18
Contexto de sujetos de atención ………………………………………………………... 20
Descripción de los sujetos de atención, funciones como trabajador social y rol del trabajador social……. 21
Marco legal…………………………………………………………………………… 23
Marco teórico……………………………………………………………………………. 25
Enfoque o modelo………………………………………………………………………. 27
Metodología……………………………………………………………………………. 30
Cronograma de actividades……………………………………………………………. 35
Evaluación del proceso…………………..……………………………………………… 39
Conclusiones…………………………………………………………………………....... 47
Anexos…………………………………………………………………………………… 5
Informe de práctica laboral para optar por el grado de Ingeniería Ambiental: Apoyo en el proceso de gestión ambiental de la Electrificadora del Meta S.A ESP. EMSA ESP
No full textDesarrollar actividades como practicante universitario, delegadas en el proceso de Gestión Ambiental de la Electrificadora del Meta S.A E.S.P., como parte primordial para cumplir con las metas establecidas desde la gerencia de proyectos.Introducción. ......................................................................................................... 6
1. Glosario. ......................................................................................................................... 7
2. Reseña Histórica. ........................................................................................................... 8
3. Plan Estratégico del escenario de Practica ................................................................... 9
3.1 Misión. ........................................................................................................................ 9
3.2 Visión. ....................................................................................................................... 10
3.3 Objetivos................................................................................................................... 10
3.4 Metas......................................................................................................................... 11
4. Descripción de Funciones y procedimientos desarrollados. ..................................... 14
4.1 Funciones del Practicante ........................................................................................ 14
4.2 Plan de Práctica. ....................................................................................................... 16
5. Objetivos del Practicante. ............................................................................................ 17
5.1 Objetivo General. ..................................................................................................... 17
5.2 Objetivo Específicos. ............................................................................................... 17
6. Metas del Practicante. .................................................................................................. 18
7. Cronograma de actividades realizadas por el practicante. ........................................ 19
8. Diagnóstico y problemática detectadas al iniciar las prácticas. ................................ 20
9. Estructura del Diagnóstico. ......................................................................................... 20
10. Plan de Mejoramiento.................................................................................................. 21
11. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ................................................................... 22
12. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo. ........................ 25
13. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica.................................................. 26
14. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica. ........................... 30
15. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje........................... 36
16. Conclusiones ................................................................................................................ 38
17. Bibliografía................................................................................................................... 4
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Ambiental: Apoyo en el area de educacion ambiental de la corporacion para el desarrollo sostenible del área de manejo especial la Macarena – Cormacarena
No full textPrestar asistencia en las diferentes actividades realizadas por el grupo de educación ambiental en el departamento del Meta, mediante la generación de resultados desde el punto de vista como ingeniera ambiental enfocando en la educación ambiental impartida por el grupo de educación ambiental de la corporación Cormacarena.1. Introducción ........................................................................................................................................................... 6
2. Reseña histórica de escenario de la práctica .......................................................................................................... 7
3. Plan estratégico del escenario de la práctica .......................................................................................................... 9
3.1. Misión .......................................................................................................................................................... 9
3.2. Visión ........................................................................................................................................................... 9
3.3. Objetivo ........................................................................................................................................................ 9
3.4. Metas .......................................................................................................................................................... 10
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar o desarrollados en el caso de homologación. ............ 12
4.1. Funciones del practicante. ...................................................................................................................... 12
4.2. Plan de prácticas .................................................................................................................................... 15
5. Objetivos del practicante ..................................................................................................................................... 16
5.1. Objetivo general ......................................................................................................................................... 16
5.2. Objetivos específicos ................................................................................................................................. 16
6. Metas del practicante ........................................................................................................................................... 17
7. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas ........................................................................... 18
7.1. Estructura del diagnóstico ...................................................................................................................... 18
7.2. Análisis de matriz Dofa ......................................................................................................................... 18
8. Cronograma de actividades realizadas por el practicante .................................................................................... 20
9. Plan de mejoramiento .......................................................................................................................................... 21
10. Aportes y sugerencias realizadas en todo el proceso de prácticas .................................................................. 22
11. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el plan de mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ................................................................................................................................ 25
12. Evidencias objetivas de todo el proceso de practica ....................................................................................... 32
13. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica. ................................................................. 46
14. Porcentaje de implementación en una tabla (Lo que ha podido adelantar a la fecha, donde tenga en cuenta el porcentaje por semanas o actividades cumplidas) ....................................................................................................... 54
15. Certificación de terminación de la practica expedida por el escenario de práctica. ........................................ 55
16. Conclusiones ..................................................................................................................................... 56
17. Bibliografía ............................................................................................................................................. 5