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Informe de práctica laboral para optar el grado de Ingeniería de Sistemas: Implementación de herramientas TIC para la optimización de procesos en la Secretaría de la Mujer, la Familia y la Equidad de Género
No full textDesarrollar la estructuración de la matriz de información de emprendimiento a nivel departamental en la Secretaria de la Mujer mediante la herramienta de excel logrando mejor uso de los datos.1. Introducción ..................................................................................................................... 5
2. Reseña histórica del escenario de la práctica ................................................................... 6
3. Plan estratégico del escenario de la práctica ...................................................................... 7
3.1. Misión ............................................................................................................................ 7
3.2. Visión .............................................................................................................................. 7
3.3. Objetivos ......................................................................................................................... 7
3.4. Metas .............................................................................................................................. 8
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ................................................ 9
4.1. Funciones del practicante ................................................................................................ 9
4.2. Plan de práctica ..............................................................................................................10
5. Objetivos del practicante ..............................................................................................11
5.1. Objetivo general .............................................................................................................11
5.2. Objetivos específicos ..............................................................................................11
6. Metas del practicante .........................................................................................................12
7. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas ......................................13
8. Cronograma de actividades realizadas por el practicante ..................................................14
8.1 Estructura del diagnóstico .............................................................................................15
9. Plan de mejoramiento ........................................................................................................17
10. Productos como resultado de los aportes del practicante .............................................18
11. Aportes y sugerencias...................................................................................................21
12. Evidencias objetivas .....................................................................................................22
13. Normativa externa e interna ...........................................................................................25
14. Ejecución total del plan de practica .................................................................................27
15. Certificado de terminación ............................................................................................28
16. Conclusiones .................................................................................................................29
17. Referencias ..................................................................................................................3
Apoyo para el cumplimiento de los criterios del componente ambiental de la Resolución No 0823694 del 2020 expedida por el instituto colombiano agropecuario (ICA) la cual establece los requisitos para la certificación en buenas prácticas agrícolas en la producción primaria de vegetales y otras especies para consumo humano
No full textIdentificar los criterios de cumplimiento que no se ejecutan en la organización a partir de una auditoria interna para identificar los Puntos Críticos de Control que demandan una mayor fuerza de trabajo para mantener el control de los aspectos ambientales que pueden afectar el medio ambiente y la salud del personal.1. Introducción ........................................................................................................................ ………...5
2. Reseña histórica de escenario de la práctica ...................................................................... ………….6
3. Plan estratégico del escenario de la práctica .................................................................... ………….7
3.1. Misión......................................................................................................................................... 7
3.2. Visión ......................................................................................................................................... 7
3.3 Objetivos ........................................................................................................................... …………8
3.4 Metas ...................................................................................................................................... 8
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ............................................................. 9
4.1 Funciones del practicante ......................................................................................................... 9
4.2 Plan de Practica ......................................................................................................................... 11
5. Objetivos del practicante.................................................................................................. ………...13
5.1 Objetivo general ......................................................................................................................... 13
5.2 Objetivos específicos .................................................................................................................. 13
6. Metas del practicante ................................................................................................... ………..14
7. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas .............................................. 15
7.1 Estructura del diagnostico .......................................................................................... ………..16
8. Cronograma de actividades realizadas por el practicante ........................................ ………..16
9. Plan de mejoramiento .................................................................................................. ………..21
10. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica .............................................. ..………40
11. Productos como resultado de los aportes del practicante ......................................... ………..23
12. Evidencias objetivas de todo el proceso de practica ................................................. ..………41
13. Normatividad externa e interna que rige al escenario....................................... ………..42
14. Evidencia de la ejecución total del plan de practica ......................................... ………..43
15. Certificación de terminación de la practica ............................................................... ..………44
16. Conclusiones .............................................................................................................. ………..45
17. Bibliografía ................................................................................................................ ………..4
Informe de práctica laboral para optar el grado de Ingeniería Civil: Apoyo en la ejecución, control e inspección de obras civiles como auxiliar de ingeniería civil en BMB Ingenierías S.A.S
No full textCon el Ingeniero residente Edison Parra, otro de los ingenieros que apoyan y trabajan con el Ingeniero Munévar, formamos un equipo de trabajo, para dirigir la recolección de escombros, ubicaciones de señalización de prevención y trabajo en la vía ya que es una entrada importante a el colegio del sector, la verificación de las medidas y cantidad de imprimación asfáltica, agendamiento de la limpieza de los baños portátiles, que siempre se estén usando de manera correcto los elementos de protección personal.1. Introducción ............................................................................................................... 6
2. Reseña Histórica Del Escenario De Practica ............................................................. 7
3. Plan estratégico del escenario de la práctica……….......................................................... 8
3.1. Visión. ............................................................................................................................ 8
3.2. Misión ............................................................................................................................ 8
3.3. Objetivos Primarios De La Empresa ............................................................................... 9
3.4. Metas .............................................................................................................................. 9
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar................................................. 10
4.1. Funciones del practicante ............................................................................................. 10
4.2. Plan de práctica ............................................................................................................. 12
5. Objetivos del practicante ................................................................................................. 13
5.1. Objetivo General .......................................................................................................... 13
5.2. Objetivos Especifico ..................................................................................................... 13
6. Metas del practicante........................................................................................................ 14
7. Cronograma de actividades realizadas por el practicante.................................................. 15
8. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas........................................ 16
9. Estructura del diagnóstico................................................................................................ 17
9.1. Análisis Matriz DOFA ................................................................................................. 18
10. Plan de Mejoramiento..................................................................................................... 19
11. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ................................................ 20
12. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo. ............................. 22
13. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica........................................................ 24
14. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica.................................. 37
15. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje ................................. 39
16. Certificación de terminación de la practica .................................................................... 41
17. Conclusiones .................................................................................................................. 42
18. Referencias Bibliográficas ............................................................................................. 43
19. Anexos .......................................................................................................................... 4
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Ambiental: Apoyo al grupo rentas de la corporacion para el desarrollo sostenible del area de manejo especial La Macarena- CORMACARENA
No full textApoyar en el grupo Rentas para el desarrollo de actividades orientadas a la concientización de usuarios que están utilizando el recurso hídrico y realizando vertimientos, brindar apoyo en la realización de monitoreos de agua doméstica y residual en puntos estratégicos de los diferentes municipios del departamento del Meta.1. Introducción .............................................................................................................................................. 5
2. Reseña histórica de escenario de la práctica. ....................................................................... 6
3. Plan estratégico del escenario de la práctica............................................................................................. 7
3.1. Misión ................................................................................................................................................ 7
3.3. Objetivos ................................................................................................................................................. 7
3.4. Metas .................................................................................................................................................... 8
4. Objetivos del practicante ................................................................................................................................ 9
4.1. Objetivo general ....................................................................................................................... 9
4.2. Objetivos específicos ................................................................................................................................ 9
5. Metas del practicante ............................................................................................................................. 10
6. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas. ........................................................... 11
7. Cronograma de actividades realizadas por el practicante. ......................................................... 12
8. Porcentaje de implementación ...................................................................................................... 12
9. Descripción de las funciones y actividades desarrolladas por el practicante. ...................................................................... 13
9.1 Actividad 1 .............................................................................................................................................. 13
9.2 Actividad 2 ................................................................................................................................................. 13
9.4 Actividad 4 ................................................................................................................................................. 16
10. Estructura de diagnóstico (MATRIZ FODA) ............................................................................................ 17
11. Plan de mejoramiento ................................................................................................................................ 19
12. Resultado aporte practicante…………………………………………………………………………… 20
13. Normatividad interna y externa del escenario de practica………………………………………………21
14. Evidencia ejecución de practica…………………………………………………………………………26
15. Certificado terminación de practicas expedido por el escenario de prácticas………………………...30
16. Anexos………………………………………………………………………………………………...31
17. Bibliografía ................................................................................................................................................ 3
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Ambiental: Apoyo en el área de grupo rentas de la corporacion para el desarrollo sostenible del área de manejo especial La Macarena – Cormacarena
No full textPrestar apoyo en las diferentes actividades realizadas por el grupo rentas de la corporación, mediante la generación de resultados desde el punto de vista como ingeniero ambiental recolectando información de los monitoreos y expedientes de los usuarios más representativos.1. Introducción ............................................................................................................................. 6
2. Reseña histórica de escenario de la práctica ............................................................................ 7
3. Plan estratégico del escenario de la práctica .......................................................................... 10
3.1. Misión............................................................................................................................. 10
3.2. Visión ............................................................................................................................. 10
3.3. Objetivo ............................................................................................................................ 9
3.4. Metas .............................................................................................................................. 11
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar o desarrollados en el caso de homologación. ............................................................................................................................... 13
4.1. Funciones del practicante. .......................................................................................... 13
4.2. Plan de prácticas ......................................................................................................... 16
5. Objetivos del practicante .......................................................................................... 17
5.1. Objetivo general ..................................................................................... 17
5.2. Objetivos específicos...................................................................................... 17
6. Metas del practicante ..................................................................................... 17
7. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas ............................................. 18
7.1. Estructura del diagnóstico .......................................................................................... 18
7.2. Análisis de matriz DOFA ............................................................................................ 19
8. Cronograma de actividades realizadas por el practicante .............................................. 19
9. Plan de mejoramiento .................................................................................. 21
10. Aportes y sugerencias realizadas en todo el proceso de prácticas ..................................... 22
11. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el plan de mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ............................................................... 24
12. Evidencias objetivas de todo el proceso de practica .......................................................... 26
13. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica. .................................... 36
14. Porcentaje de implementación en una tabla (Lo que ha podido adelantar a la fecha, donde tenga en cuenta el porcentaje por semanas o actividades cumplidas) .......................................... 45
15. Certificación de terminación de la practica expedida por el escenario de práctica. .......... 46
16. Conclusiones ................................................................................................................. 46
17. Bibliografía ............................................................................................................. 4
Presentación de prácticas Corporación Universitaria del Meta: Estación de servicio La Vorágine
No full textContribuir con la creación de procesos y canales de comunicación a través del impulso de las redes sociales como Facebook y Instagram para lograr una interacción con los clientes.Reseña histórica de la estación de servicio la vorágine. ................................................. 5
Plan estratégico de la estación de servicio la vorágine. ........................................................ 6
Objetivos ................................................................................................................................ 6
Metas ...................................................................................................................................... 7
Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ............................................... 8
Mis funciones por desarrollar son: ........................................................................................ 8
Objetivo buscado por el periodista. ....................................................................................... 9
Objetivo general .................................................................................................................... 9
Objetivo especifico ................................................................................................................ 9
Metas que se propone ........................................................................................................... 10
Diagnóstico y las problemáticas detectadas al iniciar la labor ............................................. 11
Cronograma ........................................................................................................................ 12
Porcentaje de implementación del plan de práctica presentado al inicio de la practica laboral, a la fecha del informe. ............................................................................................. 13
Descripción de actividades y funciones. .............................................................................. 14
Diagnostico. ......................................................................................................................... 15
Plan de mejoramiento ........................................................................................................... 16
Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado parcialmente en el mejoramiento de los procesos de acuerdo con la empresa. ............................................. 17
Porcentaje de implementación del plan de práctica presentado al inicio de la practica laboral. ...................................................................................................................................... 25
Aportes y sugerencias. ........................................................................................................ 26
Evidencias objetivas............................................................................................................. 27
Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica........................................ 28
Plan de mejoramiento ........................................................................................................... 29
Certificación ...................................................................................................................... 30
Conclusiones ....................................................................................................................... 31
Webgrafia. ........................................................................................................................ 3
Optimización en los procesos administrativos y logísticos de la empresa LH SAS regional Villavicencio
No full textReducir las no conformidades de las partes interesadas mediante la optimización de los procesos internos de la empresa LH SAS regional Villavicencio.Introducción .......................................................................................................................... 9
Reseña Histórica del escenario de la práctica ...................................................................... 10
Plan estratégico del escenario de la práctica ........................................................................ 11
Misión ............................................................................................................................... 12
Visión ................................................................................................................................ 12
Objetivos estratégicos ....................................................................................................... 12
Perspectiva financiera ........................................................................................... 12
Perspectiva comercial ........................................................................................... 12
Perspectiva de procesos ........................................................................................ 12
Perspectiva tecnológica. ........................................................................................ 13
Perspectiva humana .............................................................................................. 13
Valores corporativos ......................................................................................................... 13
Pasión .................................................................................................................... 13
Profesionalismo..................................................................................................... 13
Respeto .................................................................................................................. 13
Trabajo en equipo ................................................................................................. 13
Honestidad ............................................................................................................ 13
Compromiso .......................................................................................................... 13
Innovación............................................................................................................. 14
Responsabilidad social .......................................................................................... 14
Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar o desarrollados en el caso de homologación:..................................................................................................................... 14
Funciones del practicante .................................................................................................. 14
Plan de práctica ................................................................................................................. 15
Objetivos del practicante.................................................................................................... 17
Objetivo general ................................................................................................................ 17
Objetivos específicos ........................................................................................................ 17
Metas del practicante .................................................................................................. 17
Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas ........................................ 18
Análisis fortalezas ............................................................................................................. 19
Análisis debilidades .......................................................................................................... 19
Análisis oportunidades ...................................................................................................... 20
Análisis de amenazas ........................................................................................................ 20
Cronograma de actividades realizadas por el practicante .................................................... 21
Plan de mejoramiento a problemáticas y necesidades ......................................................... 22
Mantenimiento a piezas de instrumental o perforadores. ................................................. 22
Tiempos logísticos ............................................................................................................ 22
Desconocimiento de los procesos administrativos y logísticos. ....................................... 23
Productos como resultados de las mejoras propuestas ....................................................... 23
Procedimiento para mantenimiento preventivo ................................................................ 23
Contextualización ................................................................................................. 23
Análisis y posibles acciones de cambio a la distribución de planta. ................................. 24
Consideraciones .................................................................................................... 24
Plano actual de la empresa ................................................................................................ 25
Análisis plano actual ......................................................................................................... 26
Plano mejorado de la empresa .......................................................................................... 26
Análisis plano mejorado ................................................................................................... 27
Mapa de procesos administrativo y logístico .................................................................... 28
Normatividad ...................................................................................................................... 31
Sugerencias ......................................................................................................................... 33
Conclusiones ....................................................................................................................... 34
Referencias ......................................................................................................................... 35
Anexos ................................................................................................................................. 3
Informe de práctica laboral para optar el grado de Ingeniería Ambiental: Caracterización y monitoreos a los usuarios de Cormacarena por tasa retributiva y tasa por utilización de agua
No full textAportar al mejoramiento de las actividades en coordinación del grupo rentas de la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Área de Manejo Especial La Macarena - CORMACARENA, en TUA (Tasa por utilización de agua) y por TR (Tasa retributiva).1. Introducción ............................................................................................................................. 5
2. Reseña histórica de escenario de la práctica. ........................................................................... 6
3. Plan estratégico del escenario de la práctica. ..................................................................... 7
3.1. Misión ......................................................................................................................................... 7
3.2. Visión........................................................................................................................................ 7
3.3. Objetivos. .................................................................................................................................. 8
3.3.1. Objetivo General. ...................................................................................................................... 8
3.3.2. Objetivos Específicos ............................................................................................................... 8
3.4. Metas ......................................................................................................................................... 9
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar .................................................... 10
4.1 Funciones del practicante ........................................................................................................... 10
4.2 Plan de práctica .......................................................................................................................... 11
5. Objetivos del practicante........................................................................................................ 12
5.1 Objetivo general ......................................................................................................................... 12
5.2. Objetivos Específicos ................................................................................................................ 12
6. Metas del practicante ............................................................................................................ 13
7. Cronograma de actividades ................................................................................................... 14
8. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas ........................................ 15
8.1 Estructura del Diagnóstico.
9. Plan de Mejoramiento ....................................................................................................... 18
10. Aportes del practicante ........................................................................................................ 19
11. Aportes y Sugerencias.......................................................................................................... 24
12. Evidencias Objetivas de Todo el Proceso de Práctica. ........................................................ 25
13. Normatividad interna y externa del escenario de practica ................................................... 38
14. Porcentaje de implementación del plan de practica a la fecha. ........................................... 41
15. Certificación de terminación de la práctica ......................................................................... 43
16. Conclusiones ........................................................................................................................ 44
17. Bibliografía ........................................................................................................................... 4
Informe de práctica laboral para optar el grado de ingeniería civil: Apoyo administrativo a la supervisión de proyectos de la empresa INGENIERÍA H Y MC S.A.S
No full textApoyar en la supervisión de proyectos en el área administrativa y actividades asignadas por la empresa INGENIERÍA H Y MC S.A.S, con el fin de satisfacer las necesidades de los clientes, aportando soluciones a las problemáticas identificadas, para dar cumplimiento a los plazos y estándares de calidad establecidos por la empresa.1. Introducción ..................................................................................................................... 6
2. Reseña histórica del escenario de la práctica ................................................................... 7
3. Plan estratégico delo escenario de la práctica .................................................................. 7
3.1 Misión............................................................................................................................ 7
3.2 Visión ............................................................................................................................ 7
3.3 Objetivos. ...................................................................................................................... 8
3.3.1 Objetivo General. ....................................................................................................... 8
3.3.2 Objetivos específicos. ................................................................................................. 8
3.4 Metas ............................................................................................................................. 9
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ............................................... 9
4.1 Funciones del practicante .............................................................................................. 9
4.2 Plan de práctica ........................................................................................................... 10
5. Objetivos del practicante ............................................................................................... 11
5.1 Objetivo general. ......................................................................................................... 11
5.2 Objetivos específicos................................................................................................... 11
6. Metas del practicante ..................................................................................................... 11
7. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas .................................... 12
8. Cronograma de actividades realizadas por el practicante .............................................. 13
9. Estructura del diagnóstico .............................................................................................. 14
10. Plan de mejoramiento ................................................................................................ 14
11. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ....................................................... 15
12. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo. .............. 16
13. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica.................................................. 17
14. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica. ............................ 18
15. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje. .......................... 19
16. Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica ... 20
17. Conclusiones .............................................................................................................. 21
18. Bibliografía ................................................................................................................ 2