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Informe de práctica laboral: Mejora de las herramientas implementadas por INDICOLSA S.A.S. en consideración al desarrollo de inspecciones realizadas en el 2021
No full textComprobar que las herramientas tanto documentales como de equipos logren que se desarrolle de forma óptima la evaluación de la conformidad según el RETIE en las diferentes instalaciones en las que presta el servicio INDICOLSA S.A.S.1. Introducción .................................................................................................................... 4
2. Reseña Histórica del escenario de la práctica ................................................................. 5
3. Plan estratégico del escenario de la práctica ................................................................... 6
3.1. Misión ...................................................................................................................... 6
3.2. Visión ....................................................................................................................... 6
3.3. Objetivos .................................................................................................................. 7
3.4. Metas ........................................................................................................................ 7
3.5. Valores ..................................................................................................................... 8
3.6. Código de Ética ........................................................................................................ 8
3.7. Organigrama ............................................................................................................ 9
4. Descripción de funciones y procedimientos desarrollados ........................................... 10
4.1. Funciones del practicante ....................................................................................... 10
4.2. Plan de práctica. ..................................................................................................... 11
5. Objetivos del practicante ............................................................................................... 12
5.1. Objetivo general ..................................................................................................... 12
5.2. Objetivos Específicos ............................................................................................ 12
6. Metas del practicante ..................................................................................................... 13
7. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas .................................... 14
8. Cronograma de actividades realizadas por el practicante ............................................. 15
9. Estructura del diagnostico ............................................................................................. 16
10. Plan de mejoramiento ................................................................................................ 17
11. Productos como resultado de los aportes del practicante .......................................... 19
12. Evidencias objetivas de todo el proceso de la practica .............................................. 20
13. Aportes y sugerencias realizadas durante la practica ................................................ 36
14. Normatividad externa e interna que rige el escenario de practica ............................. 38
14.1 Normatividad externa ............................................................................................... 38
14.2 Normatividad interna ................................................................................................ 38
15. Porcentaje de implementación del plan de práctica................................................... 40
16. Conclusiones .............................................................................................................. 41
17. Bibliográfica .............................................................................................................. 4
Informe de práctica laboral para optar el grado de Ingeniería Ambiental: Auxiliar ambiental de la empresa de Servicios Públicos de Granada
No full textEstructurar sistemas de gestión ambiental siguiendo normatividad ambiental, que fortalezcan procesos internos en la empresa y enfocarlos para que estos contribuyan al cuidado ambiental mediante experiencias sostenibles y/o proyectos ambientales guiados por los requerimientos de ley ambiental y de desarrollo.Informe de práctica laboral para optar el grado de ingeniería ambiental ......................... 1
John Fredy Pérez León Practicante ................................................................................ 1
Corporación Universitaria del Meta - UNIMETA .............................................................. 1
Escuela de Ingenierías ................................................................................................... 1
Programa de ingeniería ambiental .................................................................................. 1
Informe Final Practica Laboral ........................................................................................ 1
Villavicencio – Meta ........................................................................................................ 1
2022-1 ............................................................................................................................ 1
Auxiliar ambiental de la empresa de servicios públicos de granada…………………..2
John Fredy Pérez León .................................................................................................. 2
Practicante ..................................................................................................................... 2
Martha Emperatriz Pardo Parra ...................................................................................... 2
Monitor práctica laboral .................................................................................................. 2
Corporación Universitaria del Meta - UNIMETA .............................................................. 2
Escuela de Ingenierías ................................................................................................... 2
Programa de ingeniería ambiental .................................................................................. 2
Informe Final Práctica Laboral ........................................................................................ 2
Villavicencio – Meta ........................................................................................................ 2
2022-1 ............................................................................................................................ 2
1. Introducción .................................................................................................... 5
2. Reseña histórica ............................................................................................. 6
3. Plan estratégico de la empresa de servicios públicos de granada……………………7
3.1. Misión ............................................................................................................... 7
3.2. Visión ............................................................................................................... 7
3.3. Objetivos de la empresa de servicios públicos de granada ......... 7
3.4. Metas de la empresa de servicios públicos de granada (e.s.p.g) .. 8
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ............ 9
4.1. Funciones del practicante ...................................................................... 9
5. Objetivos del practicante ......................................................................... 10
5.1. Objetivo general. ...................................................................................... 10
5.2. Objetivos específicos ................................................................................ 10
6. Metas del practicante ................................................................................ 11
7. Cronograma de actividades del relleno sanitario la Guatara .......................................... 12
8. Cronograma De Actividades Realizadas Por El Practicante .......................................... 13
9. Porcentaje de implementación de plan de prácticas ..................................................... 14
10. Estructura del diagnóstico .................................................................................... 15
11. Plan de mejoramiento del Relleno Sanitario La Guaratara Granada - Meta ................. 16
12. Productos ........................................................................................................... 17
13. Aportes y Sugerencias del Escenario de Prácticas .................................................... 18
14. Evidencias objetivas ............................................................................................ 19
15. Normatividad interna y externa del relleno sanitario la Gutara. ................................. 20
16. Plan de Practica .................................................................................................. 24
17. Certificación de terminación de la practica ............................................................. 25
18. Conclusiones ...................................................................................................... 26
19. Bibliografía ........................................................................................................ 2
COARCO S.A.S.
No full textAfianzar los conocimientos obtenidos en la facultad, asimilando y esclareciendo la práctica de la profesión frente a un ámbito arquitectónico, urbano. Y en la realización de proyectos en Coarco Consultora de Arquitectura S.A.S (COARCO, 2012)Introducción…………………………………………………………………………..9
Reseña histórica de la empresa………………………………………………………….10
Plan Estratégico de la empresa………………………………………………………....12
Visión…………………………………………………………………………12
Misión………………………………………………………………………...12
Política de Calidad……………………………………………………………12
Objetivos……………………………………………………………………...12
Metas de la empresa…………………………………………………………..13
Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar……………………………13
Objetivos buscados por el practicante…………………………………………………13
Metas Propuestas………………………………………………………………………..14
Diagnóstico y las problemáticas detectadas al iniciar la practica……………………15
Descripción de las actividades y funciones desarrolladas…………………………….15
Estructura del diagnóstico………………………………………………………………16
Plan de mejoramiento…………………………………………………………………...17
Productos como resultado de los aportes del practicante en la empresa…………..18
Porcentaje de implementación del plan de practica………………………………......25
Evidencia ejecución total de la práctica………………………………………………..26
Normatividad Externa………………………………………………………………….28
Normatividad Interna…………………………………………………………………..29
Certificado de terminación de prácticas………………………………………………………………………………….…..30
Conclusión……………………………………………………………………………………………………………………………..….…31
Referencias……………………………………………………………………………………………………………………….……..…..3
Informe de práctica laboral para optar el grado de Ingeniería de Sistemas: Desarrollo de mecánicas gamificadas en la empresa Consultores HSEQ OR´S
No full textDesarrollar y desplegar software haciendo uso de herramientas como Gamemaker Studio 2.1. Introducción ................................................................................................................ 5
2. Reseña Histórica del escenario de la práctica ............................................................ 6
3. Plan estratégico del escenario de la práctica .............................................................. 8
3.1. Misión .................................................................................................................. 8
3.2. Visión ................................................................................................................... 8
3.3. Objetivos.............................................................................................................. 8
3.4. Metas ................................................................................................................... 9
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar .......................................... 10
4.1. Funciones del practicante .................................................................................. 10
4.2. Plan de práctica ................................................................................................. 10
5. Objetivos del practicante ........................................................................................... 11
5.1. Objetivo general................................................................................................. 11
5.2. Objetivos específicos ......................................................................................... 11
6. Metas del practicante ................................................................................................ 12
7. Cronograma de actividades realizadas por el practicante ......................................... 13
8. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas ................................ 14
8.1. Estructura del diagnóstico .................................................................................. 15
9. Plan de mejoramiento ............................................................................................... 17
10. Productos como resultado de los aportes del practicante ......................................... 19
11. Aportes y sugerencias .............................................................................................. 20
12. Evidencias objetivas ................................................................................................. 21
13. Normatividad externa e interna ................................................................................. 30
13.1. Normatividad externa ......................................................................................... 30
13.2. Normatividad interna .......................................................................................... 31
14. Ejecución total del plan de práctica ........................................................................... 32
15. Certificación de terminación ...................................................................................... 33
16. Conclusiones ............................................................................................................ 34
17. Bibliografía ................................................................................................................ 3
Informe de práctica laboral para optar el grado de ingeniería civil: Control de ensayos laboratorio INGELABSP SAS
No full textPromover un sistema de alerta temprana que permita identificar aquellas muestras de concretos que, al fallar la resistencia a la compresión, evidenciar el
cumplimiento con los estándares de calidad y las resistencias requeridas por las especificaciones en obra.Glosario ............................................................................................................................. 5
Introducción ....................................................................................................................... 5
2. Reseña Histórica De Escenario De La Practica .......................................................... 7
3. Plan estratégico del escenario de la práctica .............................................................. 8
4. Descripción de funciones y procedimientos desarrolladas por .................................. 10
5. Objetivos del practicante: .......................................................................................... 12
6. Metas que se propone el practicante ........................................................................ 12
7. Diagnóstico y las problemáticas detectadas al iniciar la práctica. ............................. 13
8. Cronograma de actividades realizadas en todo el proceso de prácticas. .................. 14
9. Estructura de diagnostico ......................................................................................... 15
10. Plan de mejoramiento ............................................................................................... 16
11. Resultados de aportes de los procesos .................................................................... 17
12. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica. .............................................. 18
13. Evidencias de todo el proceso de práctica ................................................................ 19
14. Normatividad externa e interna que rige el escenario de la practica ......................... 24
15. Porcentaje de implementación .................................................................................. 24
16. Conclusiones ............................................................................................................ 27
17. Bibliografía ................................................................................................................ 2
Informe de práctica laboral para optar el grado de Ingeniería Industrial: Apoyo al proyecto centro de prototipado y modelado industrial para la empresa Orinoco TIC
No full textBrindar apoyo al proyecto centro de prototipado y modelado industrial para la Corporación Orinoco TIC ubicada en las instalaciones de la cámara de comercio de Villavicencio, Meta.1. Introducción ................................................................................................................ 5
2. Reseña histórica del escenario de la práctica ............................................................. 5
3. Plan estratégico del escenario de la práctica .............................................................. 6
3.1. Misión .................................................................................................................. 6
3.2. Visión................................................................................................................... 6
3.3. Objetivos ............................................................................................................. 6
3.4. Metas................................................................................................................... 7
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ............................................ 8
4.1. Funciones del practicante .................................................................................... 8
4.2. Plan de práctica ................................................................................................... 8
5. Objetivos de practicante ............................................................................................. 9
5.1. Objetivo General .................................................................................................. 9
5.2. Objetivos específicos ........................................................................................... 9
6. Metas del practicante .................................................................................................. 9
7. Diagnóstico y problemas detectadas al iniciar las prácticas ........................................ 9
8. Cronograma de actividades realizadas por el practicante ......................................... 10
9. Estructura de diagnóstico ......................................................................................... 10
10. Plan de mejoramiento ........................................................................................... 11
11. Productos como resultados de los aportes del practicante .................................... 12
12. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica ............................................ 13
13. Evidencias objetivas de la práctica ........................................................................ 13
14. Normatividad externa e interna del escenario de práctica ..................................... 15
15. Porcentaje de implementación .............................................................................. 16
16. Certificación de terminación de la práctica ............................................................ 17
17. Conclusiones......................................................................................................... 18
18. Bibliografía ............................................................................................................ 1
Informe de práctica laboral para optar el grado de Ingeniería Civil: Elaboración y formulación de proyectos en agencia para la infraestructura del Meta AIM
No full textAportar y aplicar conceptos técnicos y administrativos demostrando la capacidad y entrega que tengo para aprender buscando alternativas y aplicando el desarrollo de conocimientos adquiridos en la Corporación Universitaria Del Meta, durante mi periodo académico del programa de ingeniería civil.Contenido ............................................................................................................................... 3
1. Introducción ..................................................................................................................... 6
2. Reseña histórica del escenario ........................................................................................ 7
3. Plan estratégico del escenario de practica ........................................................................ 8
3.1 Misión............................................................................................................................... 8
3.2 Visión ............................................................................................................................... 8
3.3 Objetivos .......................................................................................................................... 8
3.4 Metas ............................................................................................................................ 9
4. Descripción de Funciones y procedimientos a desarrollar ............................................... 10
4.1 funciones del practicante ............................................................................................... 10
4.2 Plan de práctica del practicante ……………………………………………………...11
5. Objetivos del practicante................................................................................................. 12
5.1 Objetivo general ............................................................................................................ 12
5.2 Objetivos específicos ............................................................................................ 12
6. Metas .............................................................................................................................. 12
7. Cronograma de actividades .................................................................................... 15
8. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las practicas ....................................... 13
8.1. Estructura del diagnóstico ...................................................... 14
9. Plan de Mejoramiento ….. …………………………………………………………17
10. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa…….…………………………….18
11. Aportes y sugerencias realizadas durante la practica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo …………………...22
12. Evidencias objetivas de todo el proceso de practica …………………………….22
13. Normatividad externa e interna que rige el escenario de práctica …………………..25
14. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje …………………….26
15. Certificación de terminación de la practica expedida por el escenario de practica …....28
16. Conclusiones ………………………………………………………………………..….29
17. Referencias Bibliográficas…………………………………………………..………….3
Informe sobre apoyo y acompañamiento en las diferentes actividades planes y proyectos llevados a cabo por la Secretaria de Fomento y Desarrollo Sostenible de Acacias, Meta
No full textGarantizar un apoyo en la realización de los oficios de documentación de las actividades realizadas en la secretaría de fomento y desarrollo sostenible con el fin de mejorar el orden de la documentación pertinente.Tabla de contenido ...................................................................................................................... 3
1. Introducción ............................................................................................................................ 6
2. Reseña histórica del escenario de la práctica .......................................................................... 7
3. Plan estratégico del escenario de la práctica ........................................................................... 8
3.1. Misión: .................................................................................................................................. 8
3.2. Visión: ................................................................................................................................. 8
3.3. Objetivos ............................................................................................................................. 8
3.4. Metas .................................................................................................................................... 9
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ..................................................... 10
4.1. Funciones del practicante: ............................................................................................ 10
4.2. Plan de prácticas ................................................................................................................ 10
5. Objetivos del practicante ....................................................................................................... 12
5.1. Objetivo general ................................................................................................................. 12
5.2. Objetivos específicos .......................................................................................................... 12
6. Metas del practicante ............................................................................................................ 13
7. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas ............................................. 13
8. Cronograma de actividades realizadas por el practicante ...................................................... 14
9. Porcentaje de implementación del plan de práctica ............................................................. 15
10. Estructura diagnóstico. ........................................................................................................ 16
11. Plan de mejoramiento ......................................................................................................... 17
12. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ........................................................... 18
13. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica. ........................................................ 41
14. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica. .................................... 42
15. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje ................................... 43
16. 16. Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica ....... 44
17. Conclusiones ........................................................................................................................ 45
18. Bibliografía.......................................................................................................................... 4
Acompañamiento psicosocial en espacios grupales hacia la construcción de memoria y cultura de paz: Corporación Vínculos
No full textApoyar en el desarrollo y sistematización de espacios grupales de acompañamiento psicosocial orientados en la construcción de memoria y cultura de paz a familiares de víctimas de desaparición forzada, que contribuya a la reconstrucción de su tejido social y a la transformación de los distintos lenguajes donde se promueva la inclusión y la no violencia, a través de la argumentación, la reflexión, la deliberación, la comunicación y el arte.Introducción .................................................................................................................... 4
Justificación .................................................................................................................... 5
Diagnóstico inicial o problemática social abordada ......................................................... 6
Objetivos ........................................................................................................................ 7
Objetivo general .......................................................................................................... 7
Objetivos específicos .................................................................................................. 7
Caracterización de la institución ..................................................................................... 8
Historia de la institución .............................................................................................. 8
Plataforma estratégica ................................................................................................ 8
Misión ...................................................................................................................... 8
Visión ...................................................................................................................... 9
Principios y Valores ................................................................................................. 9
Líneas de acción ....................................................................................................10
Programa donde se desarrolla el escenario de práctica .............................................10
Objeto de intervención ...............................................................................................10
Descripción de funciones como trabajador social .......................................................10
Rol del Trabajo Social ................................................................................................11
Marco legal ....................................................................................................................12
Marco conceptual ..........................................................................................................13 Modelo y Enfoque ..........................................................................................................17
Metodología ...................................................................................................................19
Cronograma de actividades ...........................................................................................24
Evaluación del proceso ..................................................................................................25
Conclusiones .................................................................................................................27
Bibliografía ....................................................................................................................28
Anexos ..........................................................................................................................2
Empoderamiento una estrategia de inclusión en la participación política de la mujer en el departamento del Meta: ENREDHADAS
No full textPromover el fortalecimiento organizacional de la colectiva ENREDHADAS con la implementación del enfoque social, donde se identifiquen las necesidades de la intervención que se realiza con la población beneficiaria para de esta manera dar un direccionamiento de las acciones colectivas orientadas al objetivo institucional.Introducción .......................................................................................................................... 4
Justificación .......................................................................................................................... 6 capítulo I ........................................................................................................................ 9 Objetivos ............................................................................................................................... 9 Objetivo general .................................................................................................................... 9 Objetivos específicos: .................................................................................................... 9
Capítulo II ..................................................................................................................... 10
Problemática abordada .............................................................................................. 10
Perfil general de la población..................................................................................... 11
Capitulo III ................................................................................................................... 12
Marcos de referencial ......................................................................................................... 12 Marco Institucional ..................................................................................................... 12
Quiénes Somos ............................................................................................................. 12
Cómo Surgimos ........................................................................................................... 13
Qué Buscamos ............................................................................................................. 13
Línea Estratégica 1 ..................................................................................................... 13
Construcción de una paz completa para las mujeres. ............................................. 13
Línea Estratégica 2 ..................................................................................................... 14
Reconstrucción de la memoria histórica de las mujeres. ........................................ 14
Línea Estratégica 3 ..................................................................................................... 14
Empoderamiento económico y productivo de las mujeres desde la soberanía alimentaria. .................................................................................................................. 14
Marco Legal ........................................................................................................................ 14
Marco Teórico ..................................................................................................................... 17
Conflicto Armado........................................................................................................ 17
El género y violencia de género.................................................................................. 18
Que es la participación política .................................................................................. 19
Que es política ............................................................................................................. 20
Rol de la mujer en la política ..................................................................................... 21
CAPITULO IV ................................................................................................................... 23
Proceso metodológico ......................................................................................................... 23
Enfoques y modelo de intervención ........................................................................... 23
Modelo sistemico ......................................................................................................... 23
Enfoque de Genero ..................................................................................................... 24
Plan de acción ..................................................................................................................... 25
Constituye un Plan de acción ............................................................................................. 25
Cronograma ........................................................................................................................ 29
Conclusiones ....................................................................................................................... 32
Bibliografía ......................................................................................................................... 3