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Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa BIOAGRICOLA HIDALGO S.A.S
No full textApoyar al área administrativa de manera oportuna en la generación e implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) para la empresa BIOAGRICOLA HIDALGO SAS.Introducción........................................................................................................................... 5
Reseña histórica del escenario de la práctica...................................................................... 6
Plan estratégico del escenario de la practica....................................................................... 7
3.1 Misión................................................................................................................................... 7
3.2 Visión.................................................................................................................................... 7
3.3 Objetivos.............................................................................................................................. 8
3.4 Metas.................................................................................................................................... 8 Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar.......................................................... 9
4.1 Funciones del practicante................................................................................................... 9
4.2 Plan de práctica................................................................................................................... 9 Objetivos del practicante.................................................................................................... 11
5.1 Objetivo general................................................................................................................ 11
5.2 Objetivos específicos......................................................................................................... 11 Metas que se propone el practicante.................................................................................. 12
Cronograma de actividades................................................................................................ 13
Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas...................................... 14
8.1 Estructura del diagnóstico (Matriz DOFA).................................................................... 15
Plan de mejoramiento......................................................................................................... 17
Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa.......................................................... 18
Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo. .............. 22
Normatividad externa e interna del escenario de la práctica...................................... 23
Porcentaje de implementación del plan de prácticas.................................................... 25
Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica……………..27
Conclusiones..................................................................................................................... 28
Bibliografía....................................................................................................................... 2
Informe de práctica laboral para optar el grado de Ingeniería Ambiental: Asistencia en el grupo rentas para la realización de caracterización y monitoreos de Cormacarena
No full textEfectuar asistencia al grupo rentas de “Cormacarena” con los monitoreos y la caracterización de los usuarios inscritos en la corporación, llevando a cabo desplazamiento a campo de manera que pueda darse respuesta a cada una de las solicitudes presentadas.1. Introducción ........................................................................................ 5
2. Reseña histórica del escenario de práctica ................................................ 6
3. Plan estratégico del escenario de práctica .......................................................... 7
3.1. Misión............................................................................................. 7
3.2. Visión ...................................................................................... 7
3.3. Objetivos ............................................................................................... 8
3.4. Metas ........................................................................................................ 9
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ..................................... 10
4.1. Funciones del practicante ........................................................................ 10
4.2. Plan de práctica ............................................................................ 11
5. Objetivos del practicante ........................................................................ 13
5.1. Objetivo general .............................................................................. 13
5.2. Objetivos específicos ........................................................................... 13
6. Metas del practicante ....................................................................... 14
7. Cronograma de actividades realizadas por el practicante ................................... 15
8. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar la práctica ............................ 17
8.1. Estructura del diagnóstico ......................................................... 18
8.2. Análisis .......................................................................................... 19
9. Plan de mejoramiento .................................................................................. 20
10. Productos Como Resultado de los Aportes ................................................... 21
11. Aportes y sugerencias realizadas ............................................................... 25
12. Evidencias objetivas ........................................................................... 26
12.1. Inicio de las visitas de caracterización .................................................... 26
12.2. Inicio de los monitoreos ................................................................ 29
13. Normatividad externa e interna que rige el escenario de práctica ......................... 33
13.1. Normatividad externa ....................................................................................... 33
13.2. Normatividad interna ............................................................................... 34
14. Porcentaje de implementación ........................................................................ 36
15. Certificado finalización de prácticas ................................................................... 37
16. Conclusiones ................................................................................................... 38
17. Bibliografía ...................................................................................................... 3
Informe de práctica laboral para optar el grado de ingeniería Civil: Residente en ingeniería Civil en la empresa BMP CONSTRUCCIONES SAS
No full textInspeccionar, organizar y llevar a cabo las diferentes actividades asignadas por la empresa BMP
construcciones S.A.S. en el desarrollo como coordinador de obra.Introducción ....................................................................................................................... 5
2 Justificación .................................................................................................................... 6
3. Reseña histórica BMP construcciones SAS ................................................................... 7
4. Plan estratégico del escenario de la práctica ................................................................. 8
4.1 Misión ...................................................................................................................... 8
4.2 Visión ....................................................................................................................... 8
4.3 Objetivos ................................................................................................................. 8
4.4 Metas ....................................................................................................................... 8
5. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ............................................... 9
5.1 Funciones........................................................................................................... 9
5.2 Plan de práctica ................................................................................................. 9
6. Objetivos del practicante .............................................................................................. 10
6.1 Objetivo general .................................................................................................... 10
6.2 Objetivos específicos ........................................................................................... 10
7. Metas del practicante ................................................................................................... 10
8 Diagnóstico y problemáticas detectadas ....................................................................... 11
8.1 Estructura del diagnóstico ................................................................................... 12
9. Plan de mejoramiento .................................................................................................. 12
10 Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ................................................. 13
11 Aportes y sugerencias realizadas durante la practica ................................................. 15
12 Evidencias objetivas ................................................................................................... 16
13 Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica. .............................. 20
13.1 normatividad externa .......................................................................................... 20
13.2 Normatividad interna ............................................................................................. 22
14 Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje .............................. 23
15 Conclusiones .............................................................................................................. 24
16 Bibliografía .................................................................................................................. 2
Realización de prácticas en el área arquitectónica, urbana y tecnológica aplicadas en apoyo en el área de diseño de interiores del municipio de Villavicencio en la empresa Granity S.A.S
No full textEl objetivo es poder aplicar todo mi conocimiento adquirió en el área de diseño arquitectónico y constructivo, en las prácticas laborales, a partir del inicio de las prácticas laborales hemos estado muy atento en aprender por parte de los arquitectos, se han elaborado hasta el momento planos de diseño arquitectónicos, y atento a las correcciones de diseños, por nuestros jefes inmediatos que se encuentra en la empresa, donde los diseño tiene un proceso evolutivo, al fin de tener todo los materiales y referencias que se van a tomar antes de iniciarla el proyecto, En cuanto a las funciones que vengo desarrollando con practicante incluye: desarrollo de planos arquitectónicos y de diseño, digitalización de planos 2d y 3d en AutoCAD y manejando diseño realista en el programa de diseño skétchup, conocimientos, habilidades y destrezas adquiridas en la formación académica profesional y desarrollar competencias, capacidades y actitudes profesionales con visión y valores orientados a cumplir con responsabilidad profesional y social en el mejoramiento de los espacios arquitectónicos, cuantificando las cantidades de cada escenario y crear nuevas propuestas de diseño, que estén acorde con la realidad para así suministrar de manera responsable a los diferentes contratistas a fin de su efectiva ejecución y elaboración de los proyectos.Tabla de contenido ........................................................................................................................... 6
Introducción .................................................................................................................................... 10
1. Reseña histórica del escenario de práctica Granity S.A.S .......................................................... 11
2. Plan estratégico del escenario de práctica .................................................................................. 12
2.1 Misión ........................................................................................................................... 12
2.2 Visión ............................................................................................................................ 12
2.3 Objetivos y metas ......................................................................................................... 12
2.3.1 Objetivo general ........................................................................................... 12
2.3.2 Objetivos específicos .................................................................................... 13
3. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ........................................................... 13
4. Objetivo buscado por el practicante ........................................................................................... 14
5. Metas propuestas ........................................................................................................................ 15
6. Diagnóstico y problemáticas encontradas ................................................................................... 16
7. Cronograma de actividades realizadas ........................................................................................ 17
8. Descripción de las actividades y funciones desarrolladas por El practicante en el escenario de prácticas .......................................................................................................................................... 22
9. Estructura del diagnóstico ........................................................................................................... 30
10. Plan de mejoramiento ............................................................................................................... 31
11. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de la empresa ........................................................................................................ 32
12. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica ................................................................ 33
13. Evidencias objetivas ................................................................................................................... 35
14. Normatividad externa e interna que rige al escenario de practicas .......................................... 36
15. Evidencia de la ejecución total del plan de practica .................................................................. 39
16. Certificación de la terminación de la practicante expedida por el escenario de práctica ......... 41
17. Conclusiones .............................................................................................................................. 42
18. Bibliografía ................................................................................................................................. 4
Informe de práctica laboral para optar el grado de Ingeniería Industrial: Asistencia en la implementacion del sistema de gestión de la calidad e inocuidad en la empresa Productos Naturela S.A.S
No full textEjercer el proceso de control de calidad e inocuidad, en Productos Naturela, como apoyo del Sistema de gestión de la calidad e inocuidad, en lo relacionado con el control de las buenas prácticas de manufactura, ejecución y mejoramiento continuo del plan de saneamiento básico.1. Reseña histórica del escenario de la práctica .................................................................... 5
2. Plan estratégico del escenario de la práctica .................................................................... 7
3.1. Misión ................................................................................................................... 7
3.2. Visión .......................................................................................................................... 7
3.3. Objetivos ........................................................................................................................ 7
3.4. Metas .............................................................................................................................. 8
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar o desarrollados en el caso de homologación............... 8
4.1. Funciones del practicante ..................................................................................... 8
4.2. Plan de práctica ............................................................................................................... 9
5. Objetivos del practicante .................................................................................................. 11
5.1. Objetivo general ........................................................................................................... 11
5.2. Objetivos específicos ................................................................................................... 11
6. Metas del practicante ....................................................................................................... 12
7. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas ...................................... 12
7.1. Diagnóstico ...................................................................................................... 12
7.2. Problemáticas detectadas al iniciar las prácticas ........................................................... 13
8. Cronograma de actividades realizadas por el practicante ................................................ 13
10. Estructura del diagnóstico ............................................................................................ 14
11. Plan de mejoramiento ................................................................................................. 16
12. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ........................................................ 17
12.1. Elaboración del diagnóstico inicial, de acuerdo a la res 2674 de 2013 plan de saneamiento básico ............. 17
12.2. Actualización del plan de saneamiento básico ............................................................ 17
12.3. Crear una matriz de identificación de materias primas ................................................ 18
13. Porcentaje de implementación del plan de práctica a la fecha ....................................... 20
14. Conclusiones .................................................................................................................. 2
Auxiliar residente administrativa realizada en Potenza Inversiones S.A.S
No full textRegistrar y actualizar en las bases de datos administrativas correspondientes a la matriz de requisiciones a través del software SEVEN, inventario de obra del proyecto Potenza para agilizar las diferentes actividades en la parte financiera de control presupuestal y de esa manera dejar un impacto positivo en la empresa durante el periodo de ejecución de las prácticas laborales.1. Introducción .......................................................................................................... 9
2. Reseña histórica del escenario de practicas ..............................................................10
3. Plan estratégico del escenario de la practica .............................................................11
3.1. Misión ................................................................................................................11
3.2. Visión ..................................................................................................................11
3.3. Objetivos .............................................................................................................11
3.3.1 Dimensión humana ........................................................................................11
3.3.2 Dimensión Procesos ...................................................................................11
3.3.3 Dimensión Clientes y otras GL ........................................................................12
3.3.4 Dimensión Financiera ....................................................................................12
3.4. Metas ..............................................................................................................12
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar .....................................13
4.1 Funciones del practicante ....................................................................................13
4.2 Plan del practicante...............................................................................................14
5. Objetivos del practicante ...........................................................................................14
5.1. Objetivo general ..................................................................................................14
5.2. Objetivos específicos ..........................................................................................15
6. Metas del practicante ...........................................................................................15
7. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas .................................15
8. Cronograma de actividades realizadas por el practicante ....................................17
9. Estructura del diagnóstico .........................................................................................18
10. Plan de mejoramiento ..............................................................................................19
11. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ..........................................................20
12. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo. ....................27
13. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica. ...............................................28
14. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica. ...........................30
14.1 Normatividad externa .........................................................................................30
14.2 Normatividad interna ..........................................................................................30
14.2.1 Política de Alcohol, Drogas y Tabaco-Potenza ................................................30
14.2.2 Política de emergencias ..................................................................................30
14.2.3 Políticas habeas data ......................................................................................31
14.2.4 Política conflicto de intereses ..........................................................................32
14.2.5 Política de prevención de acoso laboral ..........................................................32
14.2.6 política para la prevención del contagio y propagación del covid-19 ...............33
14.2.7 Política de seguridad y salud en el trabajo ......................................................33
14.2.8 Política de viáticos y gastos de traslado ..........................................................34
14.2.9 Política de desconexión laboral .......................................................................34
14.2.10 Política general de seguridad de la información ............................................35
15. Porcentaje de implementación del plan de práctica ................................................36
16. Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica ...37
17. Conclusiones ...........................................................................................................38
Bibliografía .............................................................................................................3
Apoyo en la conformación de la organización interna de la empresa H&J Constructores S.A.S. Acacias Meta
No full textApoyo en el área de coordinación de proyectos para las actividades de conformación de la organización interna de la empresa H&J CONTRUCTORES SAS y reestructuración de los contratos.1. Introducción........................................................................................................................ 7
2. Reseña histórica del escenario de la práctica...................................................................... 8
3. Plan estratégico del escenario de la practica....................................................................... 9
3.1. Misión............................................................................................................................... 9
3.2. Visión............................................................................................................................... 9
3.3. Objetivos.......................................................................................................................... 9
3.4. Metas.............................................................................................................................. 10
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar................................................ 11
4.1. Funciones del practicante. .............................................................................................. 11
4.2. Plan de práctica. ............................................................................................................. 11
5. Objetivos del practicante................................................................................................. 12
5.1. Objetivo general............................................................................................................ 12
5.2. Objetivos específicos..................................................................................................... 12
6. Metas del practicante....................................................................................................... 13
7. Cronograma de actividades realizadas por el practicante................................................. 14
8. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas....................................... 15
8.1. Diagnóstico inicial......................................................................................................... 15
8.2. Problemáticas detectadas al iniciar las practicas............................................................ 15
8.3. Estructura del diagnóstico............................................................................................ 16
9. Plan de mejoramiento....................................................................................................... 18
10. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo con la empresa........................................................ 19
11. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de practica para hacerlo más competitivo........................................ 24
12. Evidencias objetivas de todo el proceso de prácticas....................................................... 25
13. Normatividad externa e interna que rige el escenario de práctica.................................... 28
14. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje. .................................. 29
15. Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica.......... 30
16. Conclusiones..................................................................................................................... 31
17. Bibliografía....................................................................................................................... 3
Informe de práctica laboral para optar el grado de Ingeniería Civil: Auxiliar de Ingeniería en diseños y elaboración de presupuestos para los proyectos de consultoría civil contratados por la empresa B&C Diseños y Construcciones Ltda. en Villavicencio-Meta
No full textApoyo en la estructuración, elaboración y planeación de contratos para proyectos de consultoría e interventoría de obras civiles, los resultados esperados a obtener, es la adquisición y destreza del conocimiento de estos.1. Introducción ............................................................................................................... 7
2. Reseña histórica del escenario de la práctica ............................................................. 8
3. Plan estratégico del escenario de la práctica .............................................................. 9
3.1 Misión ..................................................................................................................... 9
3.2 Visión ...................................................................................................................... 9
3.3 Objetivos ................................................................................................................. 9
3.3.1 Objetivo general ................................................................................................... 9
3.3.2 Objetivos específicos ............................................................................................ 9
3.4. Metas ........................................................................................................................ 10
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ........................................ 10
4.1. Funciones del practicante ......................................................................................... 10
4.2. Plan de práctica del practicante ................................................................................ 10
5. Objetivos del practicante .......................................................................................... 12
5.1. Objetivo general ................................................................................................... 12
5.2. Objetivos específicos ............................................................................................... 12
6. Metas del practicante ................................................................................................ 13
7. Cronograma de actividades realizadas por el practicante ........................................ 13
8. Diagnóstico y las problemáticas detectadas ............................................................. 14
8.1. Estructura del diagnostico ........................................................................................ 15
8.1.1 Matriz Dofa ............................................................................................................ 15
• Estrategias FO ....................................................................................................... 15
• Estrategias DO ...................................................................................................... 15
• Estrategias FA ....................................................................................................... 16
• Estrategias DA ...................................................................................................... 16
8.1.2 Análisis de la matriz. .............................................................................................. 16
9. Plan de mejoramiento ............................................................................................... 17
10. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo con la empresa. .................................................. 18
11. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo ........................ 21
12. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica .................................................... 22
13. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica ................................ 28
14. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje .............................. 30
15. Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica ...... 31
16. Conclusiones ................................................................................................................ 32
17. Bibliografía. .................................................................................................................. 33
18. Anexos .......................................................................................................................... 34
Anexo A .......................................................................................................................... 3
Practicante de ingeniería ambiental en la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Área de Manejo Especial La Macarena (CORMACARENA)
No full textDesarrollar conceptos técnicos a partir de las visitas de control y seguimiento, realizadas a las diferentes entidades que soliciten concesiones1. Introducción ..................................................................................................................... 5
2. Reseña histórica del escenario de la práctica .............................................................. 5
3. Plan estratégico del escenario de la práctica ............................................................... 6
3.1. Misión ................................................................................................................................... 6
3.2. Visión..................................................................................................................................... 6
3.3. Objetivos .......................................................................................................................... 7
3.4. Metas ................................................................................................................................ 7
4. Descripción de funciones y procedimientos desarrollados .......................................... 8
4.1. Funciones del practicante ................................................................................................ 8
4.2. Plan de la practica .......................................................................................................... 9
5. Objetivos del practicante .............................................................................................. 11
5.1. Objetivo general................................................................................................................. 11
5.2. Objetivos específicos .......................................................................................................... 11
6. Metas del practicante .................................................................................................... 11
7. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas ............................... 12
8. Cronograma de actividades realizadas por el practicante ......................................... 13
9. Estructura del diagnóstico ............................................................................................ 14
10. Plan de mejoramiento ................................................................................................... 15
11. Productos como resultado de los aportes del practicante ........................................ 16
12. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica ................................................ 18
13. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica ................................................ 19
14. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica .......................... 21
15. Porcentaje de implementación del plan de práctica ................................................... 22
16. Conclusiones .................................................................................................................. 24
17. Referencias .................................................................................................................... 2