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Informe de práctica laboral para optar el grado de Ingeniería Eléctrica: Alcaldía de Acacias - Secretaria de Infraestructura
No full textRealizar diseños eléctricos en la formulación en proyectos de infraestructura para el municipio de Acacias y cumplir lo establecido en la normativa colombiana del RETIE Y RETILAP así como el código eléctrico colombiano NTC 2050.1. Introducción……………………………………………………………………………..... 5
2. Reseña Histórica del escenario de la práctica……………………..………………………6
3. Plan estratégico del escenario de la práctica: …………………………………..….......…8
3.1. Misión……………………………………………………………………………………..8
3.2. Visión……………………………………………………………………………………..8
3.3. Objetivos……………………………………………………………………...……….….8
3.4. Metas…………………………………………………………………………………...…9
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar o desarrollados en el caso de homologación: ………………………………………………………………………….…………10
4.1. Funciones del practicante…………………………………………………..……….…….10
4.2. Plan de práctica…………………………………………………………...………………10
5. Objetivos del practicante………………………………………………………………….12
5.1. Objetivo general…………………………………………………………………………...12
5.2. Objetivos específicos……………………………………………………………………...12
6. Metas del practicante……………………………………………………………………...13
7. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas……………...…………...14
8. Cronograma de actividades realizadas por el practicante………………………...……....18
9. Estructura de diagnóstico ( Matriz Dofa) ….……………………….................................19
10. Plan de mejoramiento…………………………………………………………………..…20
11. Productos como resultados de los aportes que el practicante……………………………………21
12. Porcentaje de implementación de plan de practica a la fecha……………………………2
Informe de Práctica Laboral Para Optar el Grado de Ingeniería Civil: CARBIPETROL LTDA
No full textComo practicante en el cargo de “Ingeniero Auxiliar” es garantizar el buen rendimiento en la ejecución de la obra, brindando apoyo y supervisión en cada uno de los frentes de trabajo. Así mismo garantizar la calidad tanto de los productos como del proceso constructivo de cada una de las actividades que comprenden el proyecto, posteriormente apoyar en la ejecución de trabajos administrativos para dar cumplimiento a las solicitudes de la entidad contratante, manejando los principios y valores impartidos a través del pregrado como lo son la responsabilidad, respeto, disciplina y la ética profesional.1. Introducción .................................................................................................................... 6
2. Reseña histórica del escenario de practica ...................................................................... 7
3. Plan estratégico del escenario de practica ..................................................................... 11
3.1 Misión ......................................................................................................................... 11
3.2 Visión.......................................................................................................................... 12
3.3 Objetivos ..................................................................................................................... 12
3.4 Metas .......................................................................................................................... 13
4. Descripción de funciones y procedimientos desarrollados ........................................... 13
4.1 Funciones del practicante ........................................................................................... 13
4.2 Plan de práctica ........................................................................................................... 17
5. Objetivos del practicante ............................................................................................... 19
5.1 Objetivo general ......................................................................................................... 19
5.2 Objetivos específicos .................................................................................................. 19
6. Metas del practicante ..................................................................................................... 20
7. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas .................................... 21
8. Cronograma de actividades realizadas por el practicante ............................................. 22
9. Porcentaje de implementación del plan de práctica ...................................................... 25
10. Estructura del diagnóstico. ........................................................................................ 26
11. Plan de mejoramiento. ............................................................................................... 27
12. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el plan
de mejoramiento de los procesos de acuerdo con la empresa. ............................................. 28
13. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica.................................................. 35
13.1 Supervisión y acompañamiento en actividades de obra ........................................... 35
1.3.1.1 Desmonte y almacenamiento de puestos de trabajo. ..................................................35
13.1.2 Demolición de las oficinas antiguas. ..............................................................................36
13.1.3 Mejoramiento y estabilización del suelo para cimentación de las nuevas oficinas. ......37
13.1.4 Construcción de cimentación ........................................................................................38
13.1.5 Construcción del cuarto de comunicaciones, eléctrico, cuarto de bombas y tanques en
concreto ...................................................................................................................................39
13.1.5.1 Construcción del cuarto de comunicaciones ..............................................................39
13.1.5.2 Construcción del cuarto de bombas. ..........................................................................40
15.1.5.3 Construcción del cuarto eléctrico. ..............................................................................41
15.1.5.4 Construcción de los tanques de concreto. ..................................................................42
13.2 Realización de pruebas de asentamiento y toma de cilindro de concreto .......... 43
13.3 Construcción de la red hidráulica y sanitaria. .................................................... 44
13.4 Memorias de cálculo de las ODS-003 & -004. .................................................. 45
13.5 Apoyo en trabajos administrativos ..................................................................... 46
14. Normatividad Interna y Externa que rige el escenario de práctica. ........................... 48
14.1 Normatividad Interna ................................................................................................ 48
14.2 Normatividad Externa............................................................................................... 54
15. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje ........................... 56
16. Conclusiones .............................................................................................................. 5
Aprendiendo a través del juego WAU 2.1 —Workshop de Arquitectura UNIMETA—
No full textLa entrega de juguetes en la Fundación Hogar Victoria está relacionada con dos cosas principalmenre; por un lado, con la promoción del aprendizaje basado en juegos y por el otro, con brindar apoyo a los niños de la Fundación Hogar Victoria quienes enfrentan diferentes procesos oncológicos en la ciudad de Villavicencio. Este proceso, fundamentado en el enfoque metodológico del Design Thinking y la participación activa, abarcó varias etapas. Inicialmente, se llevó a cabo una preparación detallada que implicó establecer contacto con la fundación y definir los objetivos del proyecto. Posteriormente, se procedió con la caracterización de los beneficiarios, donde se identificaron sus intereses, necesidades y contextos individuales. La fase de prototipado fue un componente central, en la cual se diseñaron y desarrollaron los juguetes en colaboración con estudiantes de arquitectura, asegurando su adecuación a las características y preferencias de los niños. Finalmente, se organizó un evento de entrega especial, que no solo consistió en la distribución de los juguetes, sino también en la creación de un espacio interactivo donde los niños pudieron explorar y disfrutar de los nuevos productos. Este taller no solo fortaleció los lazos con la comunidad de la fundación, sino que también generó un impacto positivo en el bienestar emocional y la experiencia de aprendizaje de los niños beneficiarios
Informe de práctica laboral para optar el grado de Ingeniería Electrónica: Fabricación, diseño e instalación de sistema de alerta y muestreo de variables para capsula de aislamiento viral en Suministros Quirúrgicos G y H S.A.S
No full textFabricar un sistema electrónico de alerta y muestreo de variables tales como cantidad de CO2, temperatura, humedad y alertas a partir de un modelo anterior, poniendo en práctica los conocimientos adquiridos en la academia.Introducción ................................................................................................................ 4
Reseña Histórica del escenario de la práctica ............................................................. 4
Plan estratégico del escenario de la práctica ............................................................... 4
Misión...................................................................................................................... 4
Visión ...................................................................................................................... 4
Objetivos ................................................................................................................. 5
Metas ....................................................................................................................... 5
Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar .......................................... 5
Funciones del practicante ........................................................................................ 5
Objetivos del practicante ............................................................................................ 5
Objetivo general ...................................................................................................... 5
Objetivos específicos............................................................................................... 6
Metas del practicante .................................................................................................. 6
Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas ................................. 6
Cronograma de actividades realizadas por el practicante ........................................... 7
Estructura del diagnostico ........................................................................................... 7
Plan de mejoramiento ................................................................................................. 8
Productos como resultado de los aportes que el practicante ....................................... 9
Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica ................................................... 17
Porcentaje de implementación del plan de práctica .................................................. 18
Conclusiones ................................................................................................................. 22
Bibliografía ................................................................................................................... 23
Anexo 1: Capsula de aislamiento viral EOLO .......................................................... 2
Informe de práctica laboral para optar el grado de Ingeniería Ambiental: Implementación del plan de gestión integral de residuos sólidos en Albergue ITZAYANA S.A.S
No full textDar una mejor implementación y desarrollo al Plan de Gestión de Residuos Sólidos en el albergue ITZAYANA S.A.S., a través de los procedimientos de sus recursos, de acuerdo con la actualización y modificación de la resolución 2184/2019 nuevo código de colores.1. Introducción .............................................................................................................. 6
2. Reseña histórica del escenario de la práctica .......................................................... 7
3. Plan estratégico del escenario de la práctica ........................................................... 9
3.1. Misión ...................................................................................................................... 9
3.2. Visión ....................................................................................................................... 9
3.3. Objetivos .................................................................................................................. 9
3.4. Metas ........................................................................................................................ 9
4. Descripción de funciones y procedimientos para desarrollar ............................... 10
4.1. Funciones del practicante ....................................................................................... 10
4.2. Plan de práctica del practicante ............................................................................. 11
5. Objetivos del practicante ........................................................................................ 13
5.1. Objetivo general .................................................................................................... 13
5.2. Objetivos específicos............................................................................................. 13
6. Metas del practicante .............................................................................................. 14
7. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas ............................ 15
8. Cronograma de actividades .................................................................................... 16
9. Estructura del diagnóstico ...................................................................................... 17
10. Plan de mejoramiento ............................................................................................. 19
10.1 Segregación en la fuente ...................................................................................... 20
10.2. Segregación y manejo de residuos corto-punzantes ........................................... 21
10.3. Clasificación de los residuos .............................................................................. 21
10.4. Movimiento interno de residuos sólidos ............................................................ 22
10.5. Acopio o almacenamiento temporal de residuos sólidos ................................ 22
10.6. Características de la dotación y elementos necesarios para la gestión interna de residuos .................................................................................................................................... 23
10.6.1. Características de los recipientes reutilizables ............................................ 24
10.6.2. Características de botellas desechables ........................................................ 26
10.6.3. Características para residuos cortopunzantes ............................................. 26
10.6.4. Características de los vehículos contenedores de recolección interna de residuos ................................................................................................................................ 27
11. Productos como resultado de los aportes al plan de mejoramiento de los procesos de la empresa ................................................................................................................................ 29
11.1 programa de formación y educación ................................................................... 29
11.2. Cronograma de capacitación ............................................................................... 29
11.3. Clasificación y adecuación de recipientes para la disposición de los residuos.......................................................................... 31
11.4. Monitoreo de los PGIRS .................................................................................. 33
12. Aportes y sugerencias............................................................................................. 35
13. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica ............................................ 36
14. Normatividad interna y externa que rige el escenario de la práctica ................... 46
14.1. Normatividad interna................................................................................... 46
14.2. Documentos de referencia normatividad externa ........................................ 46
15. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje ...................... 49
16. Certificación de terminación de la práctica ........................................................... 50
17. Conclusiones ........................................................................................................... 52
18. Bibliografía ............................................................................................................. 54
Anexo 1. ............................................................................................................................ 55
Anexo 2 ............................................................................................................................. 5
Apoyo en procesos de calidad del concreto planta Guayabetal – Cundinamarca CONCREMACK como practicante empresarial
No full textVerificar y garantizar que, en el área de calidad, los diferentes ensayos que se van a realizar a compresión, ensayos de granulometrías, cumplan mediante las Normas Técnicas Colombinas con los diferentes estándares de calidad.1. Introducción……………………………………………………………………………………………………………….……………...8
2. Reseña Histórica del escenario de la práctica……………….……….………………………………..……………….…9
3. Plan estratégico del escenario de la práctica….………………………………………………..…………………..……10
3.1. Misión……………………………………………………………………………………………………………………………………10
3.2. Visión……………………………………………………………………………………………………………………………………10
Objetivos………………………………………………………………………………………………….…………………………….…..11
3.4. Metas……………………………………………………………………………………………………….………………………….11
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ………………………………………………..…..12
4.1. Funciones del practicante……………………………….……………………..………………………………………………12
4.2. Plan de práctica del practicante………………………………………………………………………………….………….13
5. Objetivos del practicante………………………………………………………………………………………………………….15
5.1. Objetivo general…………………………………………………………………………….……………………………………..15
5.2. Objetivos específicos………………………………………………………………………………………….…………………15
6. Metas que se propone el practicante………………………………………………………………………………………15
7. Cronograma de actividades realizadas en todo el proceso de prácticas………………………………….16
9. Diagnóstico y las problemáticas detectadas…………………………………………………….……………………….17
9.1. Estructura del diagnóstico (matriz DOFA y su análisis)......……………………….……………………………18
10. Plan de mejoramiento……………………………………………………………………………………………………………20
11. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el
mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa…………………………………………………………...21
12. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo…………………………………………….27
13. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica…………………………………………………..…………..30
14. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica………………………………………….32
15. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje…………………..………………………33
16. Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica………………….35
17. Conclusiones…………………………………………………………………………………………………………………………..36
18. Bibliografía…………………………………………………………………………………………………………………………….3
Informe De Prácticas Laborales Para Optar El Grado De Ingeniería Ambiental: Reforestación e investigación de plantas nativas en el Parque Metropolitano María Lucia
No full textRealizar el diagnóstico para la construcción del vivero de especies nativas ubicado en el parque Metropolitano María Lucia.1. Introducción .................................................................................................................... 7
1.1 Justificación ................................................................................................................ 8
2. Reseña Histórica ................................................................................................................ 9
3. Plan Estratégico ............................................................................................................ 10
3.1 Misión .................................................................................................................... 10
3.2 Visión ........................................................................................................................... 10
3.3 Objetivos ................................................................................................................... 10
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar .............................................. 11
4.1 Funciones del Practicante ..................................................................................... 11
4.2 Plan del Practicante ........................................................................................... 11
5. Objetivos del Practicante ............................................................................................. 12
5.1 Objetivo General del Practicante ............................................................................ 12
5.2 Objetivos Específicos del Practicante ................................................................... 12
6. Metas del Practicante ........................................................................................ 13
7. Diagnóstico y Problemáticas Detectadas ................................................................ 13
8. Cronograma de Actividades .......................................................................................... 14
9. Estructura del Diagnóstico (DOFA) ........................................................................ 14
10. Plan de Mejoramiento ..................................................................................... 16
11. Productos como Resultado de los Aportes............................................................... 18
12. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica .................................................. 22
13. Evidencias Objetivas de Todo el Proceso de Práctica ................................................ 23
14. Normatividad Externa e Interna que Rige al Escenario de Práctica ............................. 30
14.1 Normatividad Externa ............................................................................ 30
14.2. Normatividad Ambiental UNIMETA ................................................................... 31
15. Evidencia de la Ejecución Total del Plan de Práctica en Porcentaje ......................... 32
16. Certificado de Terminación de las Practicas ................................................................ 32
17. Conclusiones ................................................................................................................ 33
18. Referencias Bibliográficas ............................................................................................ 3
Auxiliar de soporte en el área de real estate de la empresa Halliburton Latinoamérica
No full textRealizar las funciones asignadas por el jefe inmediato. (Compra de suministros, logística de pedidos, inventario de equipos, trazabilidad del plan de mantenimiento, control de costos).1. Introducción ........................................................................................................................ 5
2. Reseña histórica de la empresa ........................................................................................... 6
3. Plan estratégico de la empresa ............................................................................................ 7
3.1 Misión ........................................................................................................................... 7
3.2 Visión ............................................................................................................................ 7
3.3 Objetivos ....................................................................................................................... 7
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar .................................................. 8
5. Plan practica ........................................................................................................................ 9
6. Objetivos del practicante................................................................................................... 10
7. Metas del practicante ........................................................................................................ 11
8. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas ....................................... 12
9. cronograma de actividades ................................................................................................ 13
10. Estructura del diagnóstico ............................................................................................. 14
11. Plan de mejoramiento ....................................................................................................... 15
12. Productos como resultado de los aportes .......................................................................... 16
13. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica ......................................................... 18
14. Normatividad .................................................................................................................... 21
Acuerdo de confidencialidad para estudiantes en práctica ............................................... 21
Empleado de Corto Plazo (SSE) ....................................................................................... 23
15. Porcentaje de implementación del plan de práctica .......................................................... 28
16. Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica .......... 29
17. Conclusiones ..................................................................................................................... 30
18. Bibliografía ....................................................................................................................... 3