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Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniero Ambiental: Apoyo al sistema de gestión ambiental de la empresa Petrolabin S.A.S
No full textRealizar un análisis detallado, además de un reconocimiento profundo en un periodo determinado de 2 meses en los campos de trabajo, incluyendo las ordenes de servicio y las estaciones Chichimene y castilla, en materia ambiental para verificar actividades y/o impactos generados, así mismo concientizar en un 90% al personal responsable de las distintas actividades realizadas por la empresa sobre el adecuado manejo de los diferentes elementos ambientales y sociales intervenidos.1. Introducción .............................................................................................................. 9
2. Justificación ............................................................................................................ 10
3. Reseña histórica de Petrolabin SAS Acacias, Meta ................................................ 10
4. Plan estratégico del escenario de práctica ............................................................... 11
4.1. Misión ........................................................................................................ 11
4.2. Visión .......................................................................................................... 11
4.3. Objetivos ..................................................................................................... 11
Objetivos Generales. .......................................................................................... 11
Objetivos Estratégicos. ....................................................................................... 12
4.4. Metas ........................................................................................................... 12
5. Funciones y procedimientos a desarrollar ............................................................... 13
6. Objetivos del practicante ......................................................................................... 13
7. Metas del practicante .............................................................................................. 13
8. Diagnóstico y las problemáticas detectadas al iniciar la práctica ........................... 14
9. Cronograma de actividades realizadas .................................................................... 15
10. Porcentaje de implementación del plan de práctica (semana 1) ........................... 15
11. Funciones y procedimientos realizados a la fecha ................................................ 16
12. Funciones y procedimientos realizados a la fecha ................................................ 16
13. Plan de mejoramiento ........................................................................................... 17
14. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ............................................. 18
15. Porcentaje de implementación del plan de práctica a la fecha (Semana 1-8) ....... 20
16. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo. .... 20
17. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica. ............................................ 22
18. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica. ....................... 23
19. Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica .................................................................................................................................... 29
20. Conclusiones ......................................................................................................... 30
21. Bibliografía ........................................................................................................... 31
22. ANEXOS .............................................................................................................. 3
Informe de práctica laboral para optar el grado de Ingeniería Civil: Auxiliar de Auditor de Control Fiscal – Contraloría Municipal de Villavicencio
No full textAcompañar en la ejecución de las actividades conformes a las funciones propias del auditor de control fiscal por la Contraloría Municipal de Villavicencio, apoyando las distintas labores que se requieran en los procesos de auditoria y denuncias.1. Introduccion ...................................................................................................................... 6
2. Reseña historica ................................................................................................................ 7
3. Plan estrategico de la contraloria ............................................................................ 8
3.1. Mision ............................................................................................................................ 8
3.2. Vision ............................................................................................................................. 8
3.3. Lema .............................................................................................................................. 8
3.4. Objetivos.......................................................................................................................... 8
3.5. Metas .............................................................................................................................. 9
4. Descripcion de funciones y procedimientos a desarrollar ................................ 11
4.1. Funciones del practicante ......................................................................................... 11
4.2. Plan de practica ............................................................................................................. 11
5. Objetivos del practicante ................................................................................................. 13
5.1. Objetivo general .......................................................................................................... 13
5.2. Objetivos especificos ................................................................................................... 13
6. Metas del practicante ...................................................................................................... 13
7. Cronograma de actividades realizadas......................................................................... 13
7.1 porcentaje de implementación del plan de práctica .......................................... 13
8. Diagnosticos y problematicas dectadadas al iniciar las practicas ............ 14
8.1. Estructura del diagnóstico, matriz dofa ................................................................. 14
9. Plan de mejoramiento .................................................................................................... 15
10. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya
Realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ........... 16
10.1. Descarga de aplicación para registros fotográficos de las actividades a realizar dentro de CMV y AEEV, la cual nos da la ubicación exacta de las actividades y la fecha ....................................................................................................................... 16
10.2. Elaboración de manual de identidad corporativa de la contraloría municipal de Villavicencio .............................................................................................................. 17
11. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo................................. 19
12. Evidencias objetivas de todo el proceso de practica ......................................... 19
13. Normativa externa e interna que rige el escenario de práctica. ............... 23
14. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje ....... 26
15. Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de la práctica .............................................................. 27
16. Conclusiones .............................................................................................................. 29
17. Bibliografía .................................................................................................................... 3
Apoyar el desarrollo de objetivos de la Secretaria de Control Fisico de Villavicencio - dirección de control urbano y construcciones
No full textVisita técnica para verificación de publicidad exterior visual tipo valla tubular con espacio a una cara con publicidad al momento de la visita con medidas de (11.40m x 3.60 m), con un área total de 41.04 m2. Teniendo en cuenta los parámetros establecidos por el artículo 4 del acuerdo 221 de 2013 se considera publicidad de mayor impacto. Realizado el 1 de marzo del 2022 en la dirección calle 17 Nº 37-59 barrio Guatiquia.1. Introducción. ...................................................................................................................... 4
2. Reseña historica. ................................................................................................................ 5
3. Plan estrategico ................................................................................................................. 7
3.1. Misión .......................................................................................................................... 7
3.2. Visión ...................................................................................................................... 7
3.3. Objetivo ......................................................................................................................... 8
3.4. Metas ................................................................................................................... 8
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar o desarrollados en el caso de homologación ........................................................................................................... 8
4.1. Funciones del practicante .................................................................................... 8
4.2. Plan de practicas. ........................................................................................................... 11
5. Objetivos del practicante .................................................................................................. 13
5.1. Objetivo general ............................................................................................................ 13
5.2. Objetivos específicos .................................................................................................... 13
6. Metas del practicante ....................................................................................................... 13
7. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas ....................................... 14
8. Cronograma de actividades realizadas por el practicante ............................................. 15
9. Estructura del diagnóstico ............................................................................................... 16
9.1. Matriz DOFA ................................................................................................................ 16
10. Plan de mejoramiento. ................................................................................................... 17
11. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ................................................................................................................................ 17
12. Porcentaje de implementación en una tabla (lo que ha podido adelantar a la fecha, donde tenga en cuenta el porcentaje por semanas o actividades cumplidas) ................................................................................................................................. 18
13. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica ................... 20
14. Conclusiones ........................................................................................................ 21
15. Bibliografia ................................................................................................................ 2
Plan de negocios: Mayo Producciones Empresa Audiovisual en la ciudad de Villavicencio
No full textEl problema identificado es la falta de información por parte de las Mipymes acerca del servicio de producción audiovisual con respecto al no conocimiento de la existencia de productoras audiovisuales en la ciudad, además de no tener idea de los costos de este servicio y la importancia que tiene en adquirir dicha prestación del servicio con empresas registradas formalmente.Lista de Tablas .................................................................................................................. 7
Lista de figuras.................................................................................................................. 7
Lista de Anexos ................................................................................................................ 8
Glosario............................................................................................................................. 9
Resumen Ejecutivo ......................................................................................................... 11
1. Estudio de Negocio ................................................................................................. 13
1.1 Situación del Entorno Económico ................................................................... 13
1.2. El Problema a Solucionar .................................................................................... 14
2.Modelo de Negocio...................................................................................................... 16
2.1. Segmento de Mercado ......................................................................................... 16
2.2. Propuesta de Valor ............................................................................................... 16
2.2.1 ¿Qué valor proporcionamos a nuestros clientes?........................................... 17
2.2.2 ¿Qué problema de nuestros clientes ayudamos a solucionar? ....................... 18
2.2.3 ¿Qué necesidades de los clientes satisfacemos? ............................................ 18
2.3. Canales ................................................................................................................. 18
2.4. Relación con los Clientes..................................................................................... 18
2.5. Fuente de Ingresos ............................................................................................... 19
2.6. Recursos Clave .................................................................................................... 19
2.7. Actividades Clave ................................................................................................ 19
2.8. Asociaciones Clave .............................................................................................. 20
3 Análisis de Mercado .................................................................................................... 21
3.1. Análisis del Sector ............................................................................................... 21
3.2. Producto o Servicio.............................................................................................. 23
3.3. Clientes ................................................................................................................ 23
3.4 Competencia ......................................................................................................... 24
3.5. Muestra Poblacional ............................................................................................ 25
3.6. Plan de ventas ...................................................................................................... 25
3.6.1. Tácticas Relacionadas con el Producto o Servicio ....................................... 25
3.6.2. Estrategia de Precio ...................................................................................... 27
4. Presentación del Producto........................................................................................... 28
4.1. Especificaciones Técnicas ................................................................................... 28
4.2. Imagen Corporativa ............................................................................................. 31
5. Estudio Financiero ...................................................................................................... 36
5.1. Presupuesto .......................................................................................................... 36
5.2. Proyección de Ingresos ........................................................................................ 38
5.3. Proyección de Costos ........................................................................................... 39
5.4. Proyección de Gastos ........................................................................................... 41
7. Lineamientos de la Empresa ....................................................................................... 44
7.1. Organigrama ........................................................................................................ 44
7.2. Roles y Funciones del Equipo de Trabajo ........................................................... 44
8. Alcances y Limitaciones ............................................................................................. 47
8.1. Normatividad Empresarial ................................................................................... 47
8.2. Constitución Empresa y Aspectos Legales .......................................................... 50
8.3. Normatividad Laboral .......................................................................................... 50
8.4 Enfoque Social ...................................................................................................... 51
9. Conclusiones ............................................................................................................... 52
10. Referencias Bibliográficas ........................................................................................ 69
11. Anexos ...................................................................................................................... 7
Actualización del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa B&C Diseños y Construcciones LTDA
No full textContribuir en la actualización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa B&C Diseños y Construcciones LTDA.1. Introducción ............................................................................................................................ 8
2. Reseña histórica B&C Diseños y Construcciones Ltda. ...................................... 9
3. Plan estratégico del escenario de la práctica ......................................................................... 10 Misión ................................................................................................................................ 10
Visión ................................................................................................................................. 10
Objetivos ............................................................................................................................ 10
Metas .................................................................................................................................. 11
4. Descripción de funciones y procedimientos .......................................................................... 11 Funciones del practicante ................................................................................................... 11
Plan de práctica .................................................................................................................. 12
5. Objetivos del practicante ....................................................................................................... 13 Objetivo general. ............................................................................................................... 13
Objetivos específicos ......................................................................................................... 13
6. Metas ..................................................................................................................................... 13
7. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas. ........................................... 14 Estructura del diagnostico .................................................................................................. 14
8. Cronograma de actividades .................................................................................................. 17
9. Plan de mejoramiento ......................................................................................................... 18
10. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa .......................................................... 21
11. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo. ...................................... 24
12. Evidencias objetivas de todo el proceso de prácticas ........................................................ 25
13. Normatividad externa e interna que rige el escenario de la práctica ................................. 28
14. Certificación de terminación de la práctica. ...................................................................... 29
15. Conclusiones ...................................................................................................................... 30
16. Referencias ......................................................................................................................... 3
Informe de práctica laboral para optar el grado de Ingeniería Ambiental: Prácticas empresariales en la Alcaldía de Guamal - Meta
No full textLa alcaldía de Guamal – Meta define y establece los objetivos de calidad, con el fin de cumplir la política de calidad. Todas las decisiones y acciones deberán orientarse hacia el logro de estos objetivos, mediante un Sistema de Gestión de la Calidad basado en la mejora continua. Gestionar y administrar la consecución de recursos físicos y financieros adecuados para la prestación de los servicios. Asimismo, disponer de personal competente para la realización de sus actividades, generando una cultura de trabajo en equipo y de mejoramiento continuo. Además, genera procesos de desarrollo institucional, de infraestructura, social y de convivencia para satisfacer las necesidades y expectativas de la comunidad según la constitución y las leyes.1. Introducción ..................................................................................................................... 7
2. Reseña histórica ............................................................................................................... 8
3. Plan estratégico ................................................................................................................ 9
3.1. Misión ........................................................................................................................... 9
3.2. Visión ............................................................................................................................ 9
3.3. Objetivos ..................................................................................................................... 10
3.4. Metas ............................................................................................................................ 10
4. Descripción de funciones ................................................................................ 11
4.1. Funciones del practicante............................................................................................. 11
4.2. Plan de práctica ............................................................................................................ 11
5. Objetivos del practicante....................................................................................... 13
5.1. Objetivo general ........................................................................................................... 13
5.2. Objetivos específicos ................................................................................................... 13
6. Metas del practicante ....................................................................................................... 14
7. Cronograma de actividades realizadas ........................................................................... 15
8. Diagnóstico y problemáticas ........................................................................................... 16
8.1. Estructura del diagnostico ........................................................................................... 17
9. Plan de mejoramiento ................................................................................................... 19
10. Producto resultado para el mejoramiento de la empresa ............................................ 20
11. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, para el crecimiento del escenario de la practica ...................................................................................................................... 24
12. Evidencias objetivas de todo el proceso de practica .............................................. 25
13. Normatividad externa e interna que rige el escenario ................................................ 30
14. Evidencia de la ejecución total del plan de practica ..................................................... 33
15. Certificación de terminación de practicas .................................................................... 34
16. Conclusiones ........................................................................................................... 35
17. Bibliografía ................................................................................................................. 36
Anexos ................................................................................................................................ 3
Informe de práctica laboral para optar el grado de Ingeniería Civil: Apoyo y desarrollo de los estudios topográficos y de suelos del contrato N-189 realizado por la empresa Ingeniería y Construcciones J.J S.A.S
No full textTrabajar de manera mancomunada con todo el personal, aprovechando el clima y equipos al máximo con el fin de que las actividades de estudios topográficos y de suelos se realicen de forma segura y eficaz para aprovechar los resultados obtenidos y aplicarlos en el inicio de la construcción de los cimientos.1. Introducción……………………………………………………………………………..5
2. Reseña Histórica De Escenario De La Practica……………………………………….6
3. Plan estratégico del escenario de la practica:…………………………………………6
3.1. Misión ………………………………………………………………………………6
3.2. Visión…………………………………………………………………………………6
3.3. Objetivos ……………………………………………………………………………….6
3.4. Metas. …………………………………………………………………………………...7
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar…………………………………8
4.1. funciones del practicante………………………………………………………………..8
4.2. Plan de práctica del practicante……………………………………………………..8
5. Objetivos del practicante: …………………………………………………………….9
5.1. Objetivo general……………………………………………………………………..9
5.2. Objetivos específicos………………………………………………………………..9
6. Metas que se propone el practicante………………………………………………………9
7. Cronograma de actividades realizadas en todo el proceso de prácticas ……………….10
8. Diagnóstico y las problemáticas detectadas……………………………………………11
8.1. Estructura del diagnóstico. …………………………………………………………..12
9. Plan de mejoramiento………………………………………………………………...13
10. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa……………………………………14
11. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo…………15
12. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica……………………………………23
13. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica…………………..28
14. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje………………….29
15. Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica
16. Conclusiones………………………………………………………………………….30
17. Bibliografía…………………………………………………………………………..3
Instituto municipal de deporte y recreación de Villavicencio - IMDER
No full textComo objetivo principal con la práctica laboral es llegar a generar mayores conocimientos y habilidades, para aplicarlos en el ámbito laboral, desarrollando competencias y cumpliendo con la responsabilidad profesional del mejoramiento de los diferentes escenarios deportivos, suministrando presupuestos y APUS acordes.Introducción……………………………………………………………..…………………………………………………….9
1. Reseña histórica IMDER………………………………….…………………………………………………………10
2. Plan estratégico del escenario de practica……………………………………………………………….12
2.1 Misión……………………………………………………………………………………………………………………..12
2.2 Visión…………………………………………………………………………………………………………………….. 12
2.3 Objetivos de la empresa…………………………………………………..……………………………………...13
2.4 Metas de la empresa………………………………………………………………………………………….....14
2.5 Valores y Principios de la empresa……………………………………………..…………………………..15
3.Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar…………………………………………..16
4. Objetivos del practicante…………………………………………………………..…………………………………17
5. Metas que se propone………………………………………………………………………………….………………17
6. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar la práctica…………………..…………………...18
7.Cronograma de actividades realizadas………………………………………………….………………………...19
8. Porcentaje de implementación del plan de práctica……………………………………………………...19
9. Descripción de las actividades y funciones desarrolladas ……………………………………………………20
10. Estructura del diagnóstico …………………………………………………………………………….………………..21
11. Plan de mejoramiento…………………..…………………………………………………………………………………22
12. Productos como resultados de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de la empresa …………………………………………………..………………....22
13. Segundo porcentaje de implementación de plan de práctica……………………………………………27
14. Evidencia de finalización de plan de práctica ………………………………………………………………….28
15. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica……………………..…………...29
16. Aportes y sugerencias que el practicante haya realizado………………………………..……………….30
17. Certificación de la terminación del plan de práctica…………………………………………….……………31
18. Conclusiones………………………………………………………………………………………………………….…………32
19. Bibliografía……………………………………………….…………………………………………………………………….3
Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Ambiental: Apoyo a los procesos y servicios en ingeniería de la empresa J&P Services Group S.A.S.
No full textBrindar servicios profesionales en Ingeniería de alta calidad dando soluciones empresariales con principios éticos y de compromiso, satisfaciendo las necesidades de las empresas a nivel regional y nacional.1.Introducción ........................................................................................................................ 6
2. Reseña histórica de escenario de la práctica ................................................................... 7
3. Plan estratégico del escenario de la práctica ................................................................... 7
3.1. Misión ............................................................................................................................ 7
3.2. Visión ............................................................................................................................. 8
3.3. Objetivos ....................................................................................................................... 8
Objetivo empresarial.............................................................................................................. 8
3.4. Metas ............................................................................................................................... 8
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar .............................................. 9
4.1 Funciones del practicante ................................................................................................ 9
5. Objetivos del practicante.................................................................................................. 11
5.1. Objetivo general............................................................................................................ 12
5.2. Objetivos específicos................................................................................................... 12
6. Metas del practicante ....................................................................................................... 12
7. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas .................................. 13
9. Estructura del diagnóstico .............................................................................................. 16
10. Plan de mejoramiento .................................................................................................... 18
11. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el
mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ....................................................... 20
12. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el
desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo. .............. 27
13. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica. ...................................................... 28
14. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica. ................................. 30
16. Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica ....... 32
17. Conclusiones .................................................................................................................. 33
18. Bibliografía. .............................................................................................................. 34
19. ANEXOS ..................................................................................................................... 3