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Gestión de los recursos necesarios para alcanzar un bienestar laboral óptimo, reduciendo el índice de rotación entre los trabajadores de la empresa Unipalma S.A. en el periodo 2022-A
No full textDisminuir la deserción laboral en las plantaciones ubicadas en las veredas Candilejas, Japón, Veracruz, Garagoa, adscritas a la empresa Unipalma a través de la promoción de un ambiente que respete las condiciones laborales e incentive a la permanencia y productividad de sus trabajadores.Introducción ........................................................................................................................ 4
Justificación ........................................................................................................................ 6
Objetivos ............................................................................................................................. 8
Objetivo general ............................................................................................................. 8
Objetivos
específicos...................................................................................................... 8
Diagnostico institucional .................................................................................................... 9
Perfil de la población ...................................................................................................... 9
Problemática Social Abordada ...................................................................................... 11
Marcos de referencia ....................................................................................................... 12
Marco institucional ....................................................................................................... 12
Misión. ...................................................................................................................... 12
Visión. ....................................................................................................................... 13
Valores corporativos. ............................................................................................. 13
Marco normativo .......................................................................................................... 14
Política de sostenibilidad. ...................................................................................... 14
Política de calidad. .................................................................................................. 15
Marco geográfico ......................................................................................................... 17
Marco teórico – conceptual ........................................................................................ 18
Propuesta Metodológica.................................................................................................... 20
Enfoque ......................................................................................................................... 20
Estrategias y técnicas de intervención .......................................................................... 21
Plan de acción ............................................................................................................... 23
Cronograma................................................................................................................... 26
Ejecución........................................................................................................................... 29
Conclusiones ..................................................................................................................... 31
Referencias ........................................................................................................................ 32
Anexos .............................................................................................................................. 34
Registro fotográfico ......................................................................................................... 3
Establecer un sistema de satisfacción del cliente en la empresa URIBEGAS en Puerto Carreño
No full textEstablecer un procedimiento de satisfacción del cliente para la empresa URIBEGAS SAS., con el fin de identificar las necesidades de los usuarios aportando soluciones a las problemáticas, el cual permita incrementar la calidad de atención a sus compradores.1. Introducción ..................................................................................................................................................... 5
2. Reseña histórica del escenario de la práctica .................................................................................................... 6
3. Plan estratégico del escenario de la práctica ..................................................................................................... 6
3.1 Misión. ........................................................................................................................................................ 6
3.2 Visión .......................................................................................................................................................... 6
3.3 Objetivos ..................................................................................................................................................... 7
3.4 Metas ........................................................................................................................................................... 7
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar .................................................................................. 7
4.1 Funciones del practicante ............................................................................................................................. 7
4.2 Plan de práctica .......................................................................................................................... 8
5. Objetivos del practicante ............................................................................................................... 9
5.1 Objetivo general ................................................................................................................ 9
5.2 Objetivos específicos .......................................................................................................... 9
6. Metas del practicante ............................................................................................................. 9
7. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas. ................................................... 10
8. Cronograma de actividades realizadas por el practicante. ........................................................ 10
9. Estructura del diagnostico ........................................................................................................... 11
10. Plan de mejoramiento ........................................................................................................... 11
11. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo. ............................................................................................................ 12
12. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo. ........................................ 16
13. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica. ................................................................. 17
14. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica ........................................... 24
15. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje ............................................ 25
16. Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica .................... 26
17. Conclusiones ............................................................................................................................ 27
18. Bibliografía.................................................................................................................................. 2
Informe de práctica laboral para optar el grado de Ingeniería Civil: Profesional de apoyo en la secretaria de desarrollo territorial e infraestructura del municipio de Cáqueza, Cundinamarca
No full textContribuir en el desarrollo de las actividades asignadas por la Secretaria de Desarrollo Territorial e Infraestructura del Municipio de Cáqueza, Cundinamarca, con ayuda de los profesionales asignados, desempeñando el cargo de practicante profesional de Ingeniería Civil.Glosario ................................................................................................................................. 5
Introducción ........................................................................................................................... 6
2. Reseña Histórica De Escenario De La Practica ................................................................ 7
3. Plan estratégico del escenario de la practica ................................................................ 9
3.1. Misión ........................................................................................................................... 9
3.2. Visión ........................................................................................................................ 9
3.3. Objetivos.................................................................................................................. 10
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar .......................................... 11
4.1. Funciones del practicante .......................................................................................... 11
4.2. Plan de práctica ......................................................................................................... 11
5. Objetivos del practicante ................................................................................................. 12
5.1. Objetivo general ........................................................................................................... 13
5.2. Objetivos específicos ................................................................................................... 13
6. Metas que se propone el practicante................................................................................. 13
7. Cronograma de actividades realizadas en todo el proceso ............................................... 14
8. Diagnóstico y las problemáticas detectadas..................................................................... 15
8.1. Estructura del diagnóstico .......................................................................................... 16
9. Plan de mejoramiento ................................................................................................... 17
10. Productos como resultado de los aportes del practicante .............................................. 17
11. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica ...................................................... 21
12. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica...................................................... 22
13. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica .................................. 30
14. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje ................................ 32
15. Certificación de terminación de la práctica ................................................................... 33
16. Conclusiones .................................................................................................................. 34
17. Bibliografía.................................................................................................................... 3
Pasante grupo hidrocarburos y energía, Corporación para el desarrollo sostenible del área de manejo especial la Macarena “CORMACARENA”
No full textVerificar información sobre 100 empresas, respecto a los planes de contingencia a los cuales se les inicio trámite administrativo de revisión del documento denominado plan de contingencia para el transporte terrestre de hidrocarburos sustancias nocivas y sus derivados.1. Tabla de contenido ........................................................................................................ 3
1. Introducción ........................................................................................................................... 5
2. Reseña Histórica ...................................................................................................................... 5
3. Plan estratégico del escenario de la practica ........................................................................... 6
3.1 Misión ............................................................................................................................. 6
3.2 Visión .................................................................................................................................. 6
3.3 Objetivos ............................................................................................................................. 6
3.4 Metas ................................................................................................................................... 8
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ..................................................... 8
4.1 Funciones del practicante ............................................................................................. 8
4.2 Plan de practica .................................................................................................................. 9
5. Objetivos del practicante ...................................................................................................... 10
5.1 Objetivo general ................................................................................................................ 10
5.2 Objetivos específicos .......................................................................................................... 10
6. Metas que se propone el practicante .................................................................................... 10
7. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas ............................................. 11
8. Cronograma de actividades realizadas por el practicante ..................................................... 12
9. Porcentaje de implementación del plan de práctica ............................................................ 13
10. Estructura del diagnóstico Matriz DOFA ............................................................................. 14
11. Plan de mejoramiento ........................................................................................................ 15
12. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ....................................................... 16
13. Evidencias objetivas de todo el proceso de practica ........................................................... 17
14. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica ...................................... 21
15. Certificado de terminación de practicas .............................................................................. 24
16. Conclusiones ........................................................................................................................ 25
17. Referencias .......................................................................................................................... 2
Actualización del manual de funciones, responsabilidades y competencias laborales de los cargos de la empresa Sikuany SAS
No full textIdentificar previamente los puestos de trabajos existente en la empresa, diseñar las funciones, responsabilidades y competencias actuales de cada cargo en el formato preestablecido por la empresa, desarrollar una versión actualizada y objetiva del manual de funciones, responsabilidades y competencias de los cargos.1. Introducción .......................................................................................................................10
2. Reseña histórica del escenario de la práctica .....................................................................11
3. Plan estratégico del escenario de la práctica ......................................................................12
3.1 Misión ..........................................................................................................................12
3.2 Visión ...........................................................................................................................12
3.3 Objetivos ......................................................................................................................13
3.4 Metas ............................................................................................................................13
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ................................................14
4.1 Funciones del practicante .............................................................................................14
4.2 Plan de práctica ............................................................................................................14
4.2.1 Porcentaje de implementación del plan de práctica .........................................15
5. Objetivos del practicante ...................................................................................................16
5.1 Objetivo general ...........................................................................................................16
5.2 Objetivos específicos ...................................................................................................16
6. Metas del practicante ........................................................................................................16
7. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las practicas .......................................17
7.1 Estructura del diagnóstico ............................................................................................17
8. Cronograma de actividades realizadas por el practicante ..................................................22
9. Plan de mejoramiento ........................................................................................................23
10. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ...................................................28
11. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica ........................................................48
12. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica ..........................................................49
13. Normatividad externa e interna que rige al escenario de la práctica ................................56
14. Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica ...........61
15. Conclusiones ......................................................................................................................62
16. Referencias .........................................................................................................................63
17. Anexos …………………………………………………………………………………..6
Análisis de la fotointervención como herramienta educomunicativa en la prevención de la violencia contra la mujer de Villavicencio/Meta
No full textCuadros,Graficas,Tablas,Fotografías a Color.Resumen
La violencia contra la mujer no es un tema actual, pero si es una pandemia social que ha afectado por décadas tanto a hombres como a mujeres y en el siglo XXI esta problemática social continua latente, pero por el uso de las redes sociales estos casos de violencia se viralizan y normalizan. Es por ello que este proyecto de investigación trabajó de la mano con instituciones públicas, para implementar una técnica pedagógica para la orientación, concientización, socialización y sensibilización de los procesos de prevención de la violencia contra la mujer.
Es por ello que: “La Foto intervención es una técnica de investigación que utiliza la fotografía como elemento visibilizado de problemáticas sociales” (Vázquez et al., 2017). En este trabajo de investigación utilizaremos la fotografía como una herramienta educomunicativa. Por lo cual, es importante comenzar con el proceso de foto intervención, puesto que es necesario seguir unos pasos y así lograr alcanzar nuestros objetivos. Aunado lo anterior, Leonor Cantera reflexiona sobre la foto intervención como:
[…] La toma de conciencia grupal de la interconexión de diversos problemas sociales que, a primera vista, aparecen en su singularidad, y que después de la discusión sobre las fotos seleccionadas son percibidos formando parte de una constelación de problemáticas articuladas (Cantera, 2009).
Teniendo en cuenta lo anterior, se analizaron las diferentes organizaciones públicas para aterrizar el grupo objetivo, teniendo en cuenta todos los escenarios posibles en donde se puede presentar esta problemática social. Una de esas instituciones fue la Secretaría de la Mujer Villavicencio, la cual lidera campañas para la prevención y sensibilización de la violencia contra la mujer. Además, resguardan los derechos de las mujeres en la ciudad de Villavicencio, es por eso que se escogió como ente intermediador.
Como resultado de esta investigación, se logró realizar un taller de fotointervención que dio paso a la construcción de una exposición fotográfica. En donde, participaron las mujeres lideresas de organizaciones sociales que a su vez fueron víctimas de este tipo de violencia. Así mismo, miembros de semilleros de instituciones educativas. En donde, se logró utilizar un lenguaje no verbal, creando espacios de cercanía y de reflexión, permitiendo el desarrollo y socialización de la herramienta educomunicativa. Además del uso de la teoría del signo lingüístico, en el cual, se relaciona el significante (la palabra) y el significado (el concepto al que apela la palabra) permitiendo diferentes deliberaciones de una sola fotografía. Además de un reportaje de más de ocho minutos.Tabla de Contenido
Glosario………………...……………………………………………………………………7
Resumen…………………………………………………………………………………….9
Capítulo 1 Base de la investigación……………………..…………………………………11
Introducción……………………………………………..…………………………………11
Planteamiento del problema y pregunta de investigación………………………………….15
Justificación………………………………………………………………………………..16
Objetivos…………………………………………………………………………………...17
Estado del arte……………………………………………………………………………..18
Marcos de referencia………………………………………………………………………23
Marco Geográfico de la investigación………………………………………………23
Marco Histórico y legal……………………………………………………………..24
Marco Teórico………………………………………………………………………27
Metodología……………………………………………………………………………….30
Capítulo 2: Procesos de la Secretaría de la Mujer Villavicencio………………………….34
Capítulo 3: Alcances de la foto intervención como herramienta educomunicativa en la prevención de la violencia contra la mujer de Villavicencio/Meta………………………..50
Conclusiones y recomendaciones………………………………………………………....54
Bibliografía………………………………..………………………………………………55
Anexos……………………………………………………………………………………58Primeramente, quiero agradecer a papito Dios por permitirme conocer a personas tan maravillosas como lo son mis padres Eglady Gómez Flórez y Alejandro Maldonado Parra, mis pilares de vida, los que han estado siempre conmigo tanto en los momentos buenos como en los malos. A mi hijo Dámian Alejandro Huérfano Maldonado porque ha sido mi motor desde el día que llegó a mi vida. A mi abuela María Teresa Parra viuda de Maldonado y a mi abuelo Luis Alberto Gómez QEPD que siempre creyeron en mí y me alentaron con sus consejos a nunca desistir.
A siempre estar ahí para asesorarnos, sacando siempre un espacio en sus agendas para escucharnos y/o gestionando todo lo relacionado con el desarrollo del trabajo de grado.
A la Secretaría de la Mujer Villavicencio por abrirnos un espacio en su institución para el desarrollo de la pasantía de este proyecto.
Y por supuesto, le dedico este logro a nuestro Chamo, Elkin Coronell. ¡Lo logré Chamo!Agradecimientos
Todos mis logros se los debo principalmente a mis papás ya que fueron ellos quienes me dieron el privilegio de estudiar la profesión que yo elegí, y que por sobre todas las cosas, siempre me apoyaron de manera incondicional en cada paso que di para llegar a donde estoy en este momento.
A mi mamá y a mi papá les debo la vida, pero también les debo la mujer que soy hoy en día, porque ellos forjaron con amor una mujer independiente, estudiosa, obediente y llena de metas.
Aunque suene irracional, esto también se lo debo a Mailo, porque me dio fuerzas para continuar cuando ya no las tenía, y me acompañó en cada momento de mi vida universitaria, hasta el día de hoy que me cuida desde el cielo.
Por último, agradezco a mis familiares, porque siempre creyeron en mí y porque tengo la certeza de que, si mis papás no hubieran podido continuar apoyando económicamente mis estudios, ustedes sin dudarlo lo hubieran hecho.
Te amo abuelito que me ves desde el cielo, y a quienes afortunadamente aún están conmigo, espero que nunca me falten… Abuelita, Sebastián, Lilia, Oscar, Martha, Estefanía, Julián, Andres y Daniel, los amo.PregradoComunicador(a) Social y PeriodistaAP
ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE TIEMPOS Y MOVIMIENTOS PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD DEL PROCESO DE SOLDADURA EN LA EMPRESA PALMERAS DEL LLANO SAS.
No full textTabla de contenidoLista de Tablas.Lista de Ilustraciones a color.Glosario.RESUMEN
En la empresa Palmeras del Llano SAS, el taller de soldadura es el responsable del mantenimiento de los vagones que traslada el fruto de la palma de aceite a la planta de procesamiento para obtener sus derivados, las fallas o demoras en los procesos reducen la capacidad instalada para el transporte del fruto y por ende la cantidad procesada. El estudio de tiempos y movimientos busca mejorar la productividad del proceso de soldadura mediante la corrección de prácticas operativas que lo requieran y así reducir los retrasos en relacionados con transporte de las cantidades requeridas.
El estudio de tiempos y movimientos permitirá establecer mejores formas, fáciles y productivas a desarrollar en el taller de soldadura, este se basa en la observación del proceso y entrevista al líder de procesos, análisis de causa y efecto, estudio de tiempos y movimientos, valoración del ritmo de trabajo y cálculo del tiempo o estándar.
El anterior procedimiento encontró que los operarios cuentan con las capacidades suficientes para desarrollar las actividades, sin embargo, no se contaba con la caracterización del proceso, los turnos de trabajo integran los equipos en ambiente de trabajo cordial, se evidencia falta de colaboración para con los auxiliares, con base en la diferencia en desplazamiento y tiempos con relación a los soldadores, principal o principales.
Los hallazgos permiten identificar valoraciones mínimas del ritmo de trabajo las cuales no causan desviaciones significativas entre los tiempos medidos u observados con los tiempos base.
La valoración de los suplementos constantes y variables fueron iguales para los equipos de trabajo, debido a que la ejecución de las labores en relación con medio ambiente, posiciones y demás aspectos relacionados con los suplementos son iguales.
El cálculo de los tiempos estándar permite evidenciar que las diferencias de los mismos entre los equipos se encuentran directamente relacionados con las diferencias en cantidad de distancia recorrida en subprocesos y en total durante el proceso ejecutado, por lo que se puede inferir que estas diferencias tienen correlación con la ubicación de las herramientas eléctricas, mesas de trabajo y cajas de herramientas manuales.Tabla de contenido
DEDICATORIA ................................................................................................................... 5
AGRADECIMIENTOS........................................................................................................ 6 GLOSARIO ......................................................................................................................... 13
RESUMEN .......................................................................................................................... 14
ABSTRACT ........................................................................................................................ 16
CAPÍTULO 1: INTRODUCCIÓN.................................................................................... 18
1.1 Antecedentes ................................................................................................................... 18
1.2 Problema de investigación ............................................................................................. 22
1.3 Pregunta de investigación .............................................................................................. 23
1.4 Justificación .................................................................................................................... 24
1.5 Objetivos ......................................................................................................................... 25
1.5.1 Objetivo general .......................................................................................................25
1.5.2 Objetivos específicos ................................................................................................25
1.6 Alcance y limitaciones .................................................................................................... 26
1.6.1 Alcance ............................................................................................................................ 26
1.6.2 Limitantes ....................................................................................................................... 26
1.7 Metodología de la investigación ..................................................................................... 27
1.7.1 Tipo de investigación ...................................................................................................... 27
1.7.2 Enfoque ........................................................................................................................... 27
CAPITULO 2: MARCO DE REFERENCIA .................................................................. 28
2.1 Marco geográfico ............................................................................................................ 28
2.2 Marco histórico ............................................................................................................... 28
2.3 Marco Teórico ................................................................................................................ 30
2.3.1 Ingeniería industrial ....................................................................................................... 30
2.3.2 Ingeniería de métodos .................................................................................................... 30
2.3.3 Estudio del trabajo ......................................................................................................... 31
2.3.4 Estudio de tiempos y movimientos ................................................................................ 32
2.4 Marco conceptual ........................................................................................................... 34
2.4.1 Estudio de métodos ......................................................................................................... 34
2.4.2 Ingeniería de tiempos ..................................................................................................... 37
2.4.3 Estudio de movimiento ................................................................................................... 38
2.5 Marco legal...................................................................................................................... 43
2.6 Procedimiento ....................................................................................................................... 44
2.6.1 Población y muestra ........................................................................................................46
CAPITULO 3: RESULTADOS ......................................................................................... 47
3.1 Observación del proceso y entrevista al líder de procesos ........................................... 47
3.1.1 Plano de Taller de soldadura ......................................................................................... 47
3.1.2 Proceso ............................................................................................................................ 48
3.2 Análisis de causa y efecto ............................................................................................... 60
3.2.3 Materiales ........................................................................................................................ 63
3.2.4 Maquinaria ..................................................................................................................... 66
3.2.5 Medio ambiente .............................................................................................................. 70
3.2.6 Medición .......................................................................................................................... 71
3.3 Estudio de tiempos y movimientos ................................................................................ 72
3.3.1 Subproceso de recepción ................................................................................................ 72
3.3.2 Subproceso de alistamiento. ........................................................................................... 81
3.3.3 Subproceso de limpieza .................................................................................................. 88
3.3.4 Subproceso de plan de trabajo ...................................................................................... 96
3.3.5 Subproceso de reparar ................................................................................................. 106
3.3.6 Subproceso de verificación........................................................................................... 113
3.3.7 Subproceso de entrega ................................................................................................. 119
3.3.8 Distancias y tiempos promedios por subprocesos ...................................................... 126
3.4 Valoración del ritmo de trabajo .................................................................................. 135
3.5 Cálculo del tiempo tipo o estándar .................................................................................... 136
CAPÍTULO 4: ANÁLISIS DE RESULTADOS ............................................................ 141
4.1 Observación del proceso y entrevista al líder de procesos ......................................... 141
4.2 Análisis de causa y efecto ............................................................................................. 141
4.3 Análisis del estudio de tiempos y movimientos ........................................................... 144
5 Conclusiones .............................................................................................................. 148
6 Recomendaciones ........................................................................................................... 149
Bibliografía ........................................................................................................................ 152Lista de tablas
Tabla 1 Etapas de Análisis de Método ............................................................................... 36
Tabla 2 Micro movimientos Therbligs ................................................................................ 39
Tabla 3 Actividades en subproceso de recepción por operario .......................................... 52
Tabla 4 Actividades en subproceso de alistamiento por operario ....................................... 53
Tabla 5 Actividades en subproceso de limpieza por operario ............................................. 54
Tabla 6 Actividades en subproceso plan de trabajo por operario ........................................ 55
Tabla 7 Actividades en subproceso reparar por operario .................................................... 57
Tabla 8 Actividades en subproceso verificar por operario .................................................. 58
Tabla 9 Actividades en subproceso entrega por operario .................................................... 59
Tabla 10 Características, usos y ventajas de electrodos utilizados ...................................... 64
Tabla 11 Tiempos observados y distancias por operario en subproceso de recepción equipo 1 ............................................................................................................................................ 74
Tabla 12 Tiempos observados y distancias por operario en subproceso de recepción equipo 2 ............................................................................................................................................ 76
Tabla 13 Tiempos observados y distancias por operario en subproceso de recepción equipo 3 ............................................................................................................................................ 79
Tabla 14 Tiempos observados y distancias por operario en subproceso de alistamiento equipo 1 ................................................................................................................................ 83
Tabla 15 Tiempos observados y distancias por operario en subproceso de alistamiento equipo 2 ................................................................................................................................ 84
Tabla 16 Tiempos observados y distancias por operario en subproceso de alistamiento equipo 3 ................................................................................................................................ 86
Tabla 17 Tiempos observados y distancias por operario en subproceso de limpieza equipo 1 ............................................................................................................................................ 89
Tabla 18 Tiempos observados y distancias por operario en subproceso de limpieza equipo 2 ............................................................................................................................................ 92
Tabla 19 Tiempos observados y distancias por operario en subproceso de limpieza equipo 3 ............................................................................................................................................ 94
Tabla 20 Tiempos observados y distancias por operario en subproceso plan de trabajo equipo 1 ................................................................................................................................ 97
Tabla 21 Tiempos observados y distancias por operario en subproceso plan de trabajo equipo 2 .............................................................................................................................. 100
Tabla 22 Tiempos observados y distancias por operario en subproceso plan de trabajo equipo 3 .............................................................................................................................. 103
Tabla 23 Tiempos observados y distancias por operario en subproceso reparar equipo 1 107
Tabla 24 Tiempos observados y distancias por operario en subproceso reparar equipo 2 109
Tabla 25 Tiempos observados y distancias por operario en subproceso reparar equipo 3 112
Tabla 26 Tiempos observados y distancias por operario en subproceso verificar equipo 1 ............................................................................................................................................ 114
Tabla 27 Tiempos observados y distancias por operario en subproceso verificar equipo 2 ............................................................................................................................................ 116
Tabla 28 Tiempos observados y distancias por operario en subproceso verificar equipo 3 ............................................................................................................................................ 118
Tabla 29 Tiempos observados y distancias por operario en subproceso entregar equipo 1 ............................................................................................................................................ 120
Tabla 30 Tiempos observados y distancias por operario en subproceso entregar equipo 2 ............................................................................................................................................ 123
Tabla 31 Tiempos observados y distancias por operario en subproceso entregar equipo 3 ............................................................................................................................................ 125
Tabla 32 Distancias y tiempos promedios por subprocesos, por trabajador y por equipos de trabajo ................................................................................................................................. 127
Tabla 33 Tiempos y distancias totales recorridas por operario por equipos en el proceso 129
Tabla 34 Tiempos observados y distancias totales por equipos ........................................ 133
Tabla 35 Porcentajes y descripción de los ritmos de trabajo ............................................. 135
Tabla 36 Valoración de los ritmos de trabajo por subprocesos de soldadores .................. 135
Tabla 37 Valoración de los ritmos de trabajo por subprocesos de auxiliares .................... 136
Tabla 38 Suplementos fijos y variables aplicados a subprocesos ejecutado por soldadores ............................................................................................................................................ 137
Tabla 39 Suplementos fijos y variables aplicados a subprocesos ejecutado por auxiliares ............................................................................................................................................ 137
Tabla 40 Tiempo estándar por subprocesos realizado por soldadores .............................. 138
Tabla 41 Tiempo estándar por subprocesos realizado por auxiliares ................................ 139
Tabla 42 Comparativo distancia recorrida durante el proceso por soldadores .................. 144
Tabla 43 Comparativo tiempo estándar durante el proceso por soldadores ...................... 145
Tabla 44 Comparativo valoración del ritmo de trabajo durante el proceso ejecutado por soldadores ........................................................................................................................... 145
Tabla 45 Comparativo distancia recorrida durante los subprocesos por auxiliares ........... 146
Tabla 46 Comparativo valoración del ritmo de trabajo realizado por auxiliares .............. 147
Tabla 47 Comparativo tiempos estándar por subproceso en auxiliares ............................. 147métodos ........................................................................................ 35
Ilustración 2 Símbolos usados en el diagrama de flujo ....................................................... 39
Ilustración 3 Suplementos constantes y variables ............................................................... 41
Ilustración 4 Integración Diagrama Ishikawa con categorías de metodología 6m ............. 45
Ilustración 5 Plano en vista aérea del taller de soldadura ................................................... 48
Ilustración 6 Matriz de proceso taller de soldadura ............................................................ 49
Ilustración 7 Diagrama subprocesos realizados en el área de taller de soldadura .............. 51
Ilustración 8 Transporte de vagones sobre riel ................................................................... 63
Ilustración 9 Finalización de la línea de rieles .................................................................... 63
Ilustración 10 Sistema de numeración de electrodos .......................................................... 64
Ilustración 11 Caldera utilizada para la conservación de electrodos .................................. 65
Ilustración 12 Soldador Inversor portátil ............................................................................ 67
Ilustración 13 Equipos de soldadura de respaldo ................................................................ 68
Ilustración 14 Pulidoras eléctricas disponibles ................................................................... 68
Ilustración 15 Equipo de oxicorte ....................................................................................... 69
Ilustración 16 Caja de herramientas asignada a cada soldador ........................................... 69
Ilustración 17 Condiciones estructurales y de medio ambiente del taller de soldadura ..... 70
Ilustración 18 Gráfico de desplazamiento sobre plano aéreo en subproceso de recepción equipo 1 ................................................................................................................................ 73
Ilustración 19 Gráfico de desplazamiento sobre plano aéreo en subproceso de recepción equipo 2 ................................................................................................................................ 76
Ilustración 20 Gráfico de desplazamiento sobre plano aéreo en subproceso de recepción equipo 3 ................................................................................................................................ 79
Ilustración 21 Gráfico de desplazamiento sobre plano aéreo en subproceso de alistamiento equipo 1 ................................................................................................................................ 82
Ilustración 22....................................................................................................................... 84
Ilustración 23 Gráfico de desplazamiento sobre plano aéreo en subproceso de alistamiento equipo 3 ................................................................................................................................ 86
Ilustración 24 Grafico de desplazamiento sobre plano aéreo en subproceso de limpieza equipo 1 ................................................................................................................................ 89
Ilustración 25 Gráfico de desplazamiento sobre plano aéreo en subproceso de alistamiento equipo 2 ................................................................................................................................ 91
Ilustración 26 Gráfico de desplazamiento sobre plano aéreo en subproceso de alistamiento equipo 3 .....................................................................................................................
Acompañamiento y seguimiento en el consultorio jurídico “Guillermo Fernández Luna”
No full textBrindar un acompañamiento y seguimiento ejerciendo como mediador, para guiar de forma ordenada, sistemática y metodológica los procesos de las personas que acuden al consultorio jurídico “Guillermo Fernández Luna” de la UNIMETA en el año 2022.Introducción ...................................................................................................................... 4
Justificación .......................................................................................................................... 6
Capítulo 1 ............................................................................................................................... 7
1. Diagnóstico Inicial .......................................................................................................... 7
1.1 Programa donde se desarrolla el escenario de práctica ................................................... 7
1.2 Objeto de Intervención .................................................................................................. 7
1.3 Contexto de sujetos de atención ..................................................................................... 8
Descripción de los sujetos de atención, funciones como trabajador social y rol del trabajador social:.................................................................................................................. 8
Capítulo 2 ............................................................................................................................. 10
2. Objetivos ....................................................................................................................... 10
2.1 Objetivo General ......................................................................................................... 10
2.2 Objetivos Específicos .................................................................................................. 10
Capítulo 3 ............................................................................................................................. 11
3. Caracterización de la Institución .................................................................................... 11
3.1 Historia de la Institución.............................................................................................. 11
3.2 Plataforma Estratégica ................................................................................................. 11
3.3. Marco Legal ............................................................................................................... 16
3.4 Marco Teórico ............................................................................................................. 19
Capítulo 4 ............................................................................................................................. 24
4. Metodología .................................................................................................................. 24
4.1 Enfoque o Modelo ....................................................................................................... 26
4.2 Cronograma de Actividades ......................................................................................... 28
4.3 Evaluación del proceso ................................................................................................ 32
Conclusiones ....................................................................................................................... 32
Bibliografía ...........................................................................................................................33
Anexos.................................................................................................................................. 3
Informe de practica laboral para optar el grado de Ingeniero de Sistemas: Grupo Empresarial Rodríguez Escobar
No full textSupervisar el área de sistema de la empresa Grupo Empresarial Rodríguez Escobar S.A.S con el fin de que cumplan todos los requerimientos tecnológicos y de seguridad en la información para el cumplimiento del objetivo de la organización.1. Introducción ................................................................................................ 5
2. Reseña Histórica De Escenario De La Práctica. ....................................... 6
3. Plan estratégico del escenario de la practica ........................................... 7
3.1. Misión . ................................................................................................................... 7
3.2. Visión. ..................................................................................................................... 7
3.3. Objetivos. ............................................................................................................... 7
3.4. Metas....................................................................................................................... 7
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar. ........................ 8
4.1. Funciones Del Practicante. ....................................................................................... 8
4.2. Plan de práctica del practicante ............................................................................... 9
5.1. Objetivo General. ..................................................................................................... 10
5.2. Objetivos Específicos. ............................................................................................ 10
6. Metas Que Se Propone El Practicante ........................................................ 11
7. Cronograma De Actividades Realizadas Por El Practicante ....................... 12
8. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas ................ 13
8.1. Estructura diagnostica ............................................................................ 13
9. Plan de mejoramiento ................................................................................... 15
10. Productos como resultado de los aportes del practicante…………………17
11. Aportes y sugerencias realizadas………………………………………………21
12. Evidencias objetivas……………………………………………………………….22
13. Normatividad externa e interna………………………………………………….25
14. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje……....32
15. Conclusiones ................................................................................................ 33
16. Bibliografía .................................................................................................... 3