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Informe de práctica empresarial Violencia intrafamiliar en la Comisaria Tercera De Familia
No full textInforme de práctica empresarial del programa de Trabajo SocialLa comisaria tuvo sus primeros inicios ante la necesidad de los habitantes del Departamento del Meta, de tener una atención a las problemáticas de la población que mejorara su estilo de vida.
1. Las Comisarías de Familia (CDF) nacen como resultado del Decreto 2737 del 27 de Noviembre de 1989, conocido como Código del Menor, que fue el que les dio vida jurídica y las inscribió dentro del Sistema Nacional de Bienestar Familiar (SNBF). Surgen como entes de carácter municipal, correspondiéndole a cada municipio la responsabilidad de estructurar sus Comisarías de acuerdo a las necesidades y problemáticas de la población.
2. Diversas razones confluyeron para darles vida. En un principio, fue claro el papel que jugaron en su creación los altos niveles de congestión del sistema judicial en el país y la conveniencia de desahogarlo. Posteriormente se fue creando una mayor conciencia de la necesidad de brindar una atención integral a las familias, y sobre la importancia de que la comunidad tuviese un espacio para que fuera atendida su problemática familiar. Con el correr del tiempo, el empeño de propiciar un mayor acercamiento de la justicia al ciudadano común se constituyó en una razón de peso para preservar y fortalecer espacios como los de las Comisarías de FamiliaContenido
Reseña Histórica 4
Plan Estratégico Del Escenario De Práctica 8
Descripción De Funciones Y Procedimientos A Desarrollar 10
Metas 12
Diagnostico Y Problemáticas Identificadas Al Iniciar La Práctica: 13
Cronograma 16
Porcentaje De Implementación Del Plan De Práctica 18
CAPITULO 2. 20
Descripción de las actividades y funciones desarrolladas por el practicante. 20
Estructura Del Diagnostico 21
Plan De Mejoramiento 22
Porcentaje De Implementación Del Plan De Práctica: 29
CAPITULO 3. 30
Aportes y sugerencias durante la práctica. 30
Normatividad Externa E Interna 37
Plan de mejoramiento 38
Certificación De La Práctica 40
Conclusiones 41
REFERENCIAS 4
Informe de práctica laboral
No full textInforme de práctica profesional del programa de Trabajo SocialLa práctica laboral se realizó en el Ministerio de Justicia y del Derecho en la ciudad de Bogotá, en donde por medio del programa Estado Joven se vinculó por un periodo de cinco meses, apoyando al equipo de Bienestar, en la realización de formatos de inscripción, elaboración de diagnóstico, diseño, convocatoria y ejecución de actividades del Plan de Bienestar Social, Estímulos e Incentivos.
En donde el principal objetivo de la práctica fue aplicar los conocimientos adquiridos en Trabajo Social y por medio de estos generar condiciones para el mejoramiento de la calidad de vida de los (as) colaboradores (as), a su vez con el diseño de estrategias que permitieran el fortalecimiento del sentido de pertenencia de los colaboradores (as) con la entidad.
El siguiente documento, da cuenta del desarrollo de esta práctica y está compuesto por 3 capítulos. En un primer capítulo se encuentra: reseña histórica, plan estratégico del escenario de práctica, misión, visión, objetivos institucionales, organigrama, descripción de funciones y procedimientos a desarrollar, objetivos buscados en la práctica profesional, objetivo general, objetivos específicos, metas propuestas, diagnóstico y problemáticas identificadas, cronograma y porcentaje de implementación del plan de práctica.Contenido
INTRODUCCIÓN 6
CAPÍTULO 1. CONTEXTUALIZACIÓN DE LA PRÁCTICA 9
1.1 RESEÑA HISTÓRICA 9
1.2 METAS PROPUESTAS 22
1.3 CRONOGRAMA 25
1.4 PORCENTAJE DE IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE PRÁCTICA 35
CAPÍTULO 2. SEGUIMIENTO AL DESARROLLO DE LA PRÁCTICA 36
2.1 DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES Y FUNCIONES DESARROLLADAS POR EL PRACTICANTE 36
2.2 ESTRUCTURA DEL DIAGNÓSTICO 37
2.3 PLAN DE MEJORAMIENTO 39
2.4 PRODUCTOS COMO RESULTADO DE LOS APORTES QUE EL PRACTICANTE HAYA REALIZADO PARCIALMENTE EN EL MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS DE ACUERDO CON LA EMPRESA. 43
2.5 PORCENTAJE DE IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE PRÁCTICA 52
CAPÍTULO 3. CIERRE Y CONCLUSIONES DE LA PRÁCTICA. 53
3.1 APORTES Y SUGERENCIAS REALIZADAS DURANTE LA PRÁCTICA 53
3.2 EVIDENCIAS OBJETIVAS 55
3.3 NORMATIVIDAD EXTERNA E INTERNA 65
3.4 PLAN DE MEJORAMIENTO 66
3.5 EVIDENCIA DE EJECUCIÓN TOTAL DE LA PRÁCTICA 69
3.6 CERTIFICACIÓN DE LA PRÁCTICA 71
CONCLUSIONES 72
REFERENCIAS 7
Informe de práctica empresarial, Escuela de Derecho UNIMETA
No full textInforme de práctica empresarial del programa de Comunicación Social y PeriodismoEl 9 de noviembre de 1982, en el barrio El Triunfo de la ciudad de Villavicencio, se reunieron Rafael Mojica García, Nancy Leonor Espinel Riveros y Ramiro Mojica García, atendiendo la invitación del primero donde suscribieron el Acta de Constitución, guardando para sí el título de Fundadores. Al día siguiente y en presencia del Revisor Fiscal se hicieron los primeros aportes y se elevó a escritura pública la mencionada Acta, correspondiéndole el número 1809 del 10 de noviembre de la Notaría Segunda del círculo de Villavicencio. Los estatutos redactados por Rafael Mojica García, fueron sometidos a discusión y aprobación de los Fundadores, elevados a Escritura Pública No. 401 del 28 de marzo de 1985, en la misma notaría. En diciembre de 1982 se hace entrega del estudio de factibilidad para la creación de la Corporación Universitaria del Meta ante el Instituto Colombiano para el Fomento de la Educación Superior Icfes, exigiendo una adición al estudio que se entregó el 11 de abril de 1983.CONTENIDO
CAPITULO 1. PRIMERA ENTREGA 5
1. RESEÑA HISTORICA 5
2. Plan estratégico del escenario de práctica: misión, visión, objetivos y metas 6
3. Descripción de funciones. 7
4. Objetivos buscados en la práctica profesional 8
5. Metas propuestas: 9
6. Diagnóstico y problemáticas identificadas al iniciar la práctica 10
7. Cronograma 13
8. Porcentaje de implementación del plan de práctica 15
CAPITULO 2. (SEGUNDA ENTREGA) 15
9. Descripción de las actividades y funciones desarrolladas por el practicante: 15
10. Plan de mejoramiento 17
11. Productos como resultado de los aportes del practicante 20
12. Porcentaje de implementación del plan de práctica: 21
13. CAPITULO 3. (TERCERA ENTREGA) 21
14. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo. 21
15. Evidencias objetivas 26
16. Normatividad externa e interna 27
18. Producto como resultado 33
19. Evidencia de la ejecución total de la práctica 33
20. Certificación de la práctica 37
21. Conclusiones 37
Referencias 3
Informe de práctica laboral, Comisaría de familia del municipio de San José del Guaviare
No full textInforme de práctica profesional del programa de Trabajo SocialLa práctica laboral se realizó en el Municipio de San José del Guaviare en la Comisaría de Familia, la cual es una entidad sin ánimo de lucro, y tuvo una duración de 620 horas y se apoyaron en actividades como: elaboración de informes, reportes de actuación, seguimientos, informes socio- familiares, acompañamiento en las visitas domiciliarias, escuela de padres y divulgación de las funciones de la Comisaría en los barrios.
En el propósito de la práctica se enuncia el “Promocionar acciones interdisciplinarias de prevención a través de la Comisaría al barrio y escuela de padres en el Municipio de San José del Guaviare, frente a los casos de violencia intrafamiliar y garantías de derecho del adulto mayor, a través de actividades socio – educativas que generen una convivencia pacífica familiar”, y como producto se encuentra una “cartilla” que se constituye en una herramienta socio pedagógica comunitaria para la prevención de situaciones de violencia intrafamiliar.Contenido
INTRODUCCION 5
CAPITULO 1. CONTEXTUALIZACIÓN DE LA PRÁCTICA 6
1. RESEÑA HISTÓRICA: 6
2. PLAN ESTRATÉGICO DEL ESCENARIO DE PRÁCTICA: 8
2.1 MISIÓN 8
2.2 VISIÓN 8
2.3 OBJETIVOS 8
2.4 METAS DE LA INSTITUCIÓN 9
3. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS A DESARROLLAR: 10
4. OBJETIVOS BUSCADOS EN LA PRÁCTICA PROFESIONAL: 10
4.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS: 11
4.2 METAS PROPUESTAS. 11
5. DIAGNÓSTICO Y PROBLEMÁTICAS IDENTIFICADAS AL INICIAR LA PRÁCTICA: 12
6. CRONOGRAMA 15
7. PORCENTAJE DE IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE PRÁCTICA. 17
CAPITULO 2. DESARROLLO DE LA PRÁCTICA LABORAL 19
8. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES Y FUNCIONES DESARROLLADAS POR EL PRACTICANTE. 19
9. ESTRUCTURA DEL DIAGNÓSTICO 20
10. PLAN DE MEJORAMIENTO 24
11. PRODUCTOS 30
12. PORCENTAJE DE IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE PRÁCTICA 33
CAPITULO 3. CIERRE DE LA PRÁCTICA 35
13.1 SUGERENCIAS A LA INSTITUCIÓN DE PRÁCTICA: 35
14. EVIDENCIAS OBJETIVAS. 37
15. NORMATIVIDAD EXTERNA E INTERNA. 40
16. PLAN DE MEJORAMIENTO. 44
17. PRODUCTO COMO RESULTADO 48
18. EVIDENCIA DE LA EJECUCIÓN TOTAL DE LA PRÁCTICA 53
19. CERTIFICACIÓN DE LA PRÁCTICA 55
20. CONCLUSIONES 5
REVISIÓN BIBLIOGRAFICA SOBRE LA VIABILIDAD FÍSICA Y TÉCNICA DE UTILIZAR EL BAMBÚ TIPO GUADUA EN SISTEMAS CONSTRUCTIVOS
No full textÍndice.Lista de Ilustraciones a color.Lista de Tablas.En la búsqueda de alternativas sostenibles en el campo de la ingeniería civil, el bambú tipo guadua se destaca como un material prometedor. Su larga historia de uso en diferentes culturas, en conjunto con su notable resistencia y flexibilidad, definen este material como un recurso atractivo, de bajo costo y duradero, para sistemas constructivos innovadores [1].
El objetivo de esta monografía es analizar la viabilidad física y técnica del bambú tipo guadua (Guadua angustifolia) en sistemas constructivos, destacando su potencial en la construcción sostenible. Para ello, se lleva a cabo una revisión bibliográfica exhaustiva que abarca antecedentes técnico-científicos relevantes.
En primer lugar, se realiza el análisis de las características de tipo físicas (elasticidad, resistencia a la compresión, flexión y tensión), químicas (alta porosidad y contenido de agua), y biológicas (concentración de celulosa en las fibras). Se profundiza en su comportamiento estructural para evaluar su idoneidad como material de construcción [2].
Además, se indagan las técnicas para reducir daños patológicos, lo que permite prolongar la vida útil del material tanto a la intemperie como en interiores. Además, se revisa el desarrollo de los cultivos de bambú tipo guadua para establecer en qué zonas se concentra su producción. Comprender estas cuestiones permite identificar las limitaciones y desafíos asociados a su uso en sistemas constructivos, así como las posibles estrategias para mitigarlos y garantizar su durabilidad a largo plazo.
Para la revisión bibliográfica se utilizan trabajos de grado, artículos científicos indexados y documentos técnicos sobre experiencias técnico-científicas en la construcción, tomando como material principal el bambú tipo guadua. Se considera el reconocimiento de la normatividad actual, como la Ley 2206 del 17 de 2022 y las Normas Técnicas, como el conjunto de la ISO/TC 165 y la NTC 5525, a nivel nacional, e internacional, como la ISO 23478:2022, establecido por la Organización Internacional del Bambú y el Ratán, de la cual Colombia es miembro.I. Introducción 9
II. Marco de Referencia 10
A. Marco histórico 10
B. Marco teórico 17
1) Características generales y requerimientos del material vegetal 17
2) Estudios relacionados con las características físicas y mecánicas. 18
C. Marco Normativo 24
III. Objetivos 27
Objetivo general 27
Objetivos específicos 27
IV. Metodología 28
A. Enfoque de la investigación 28
B. Metodología observacional descriptiva 28
C. Metodología con el uso de la Declaración Prisma 28
D. Criterios de inclusión 30
E. Criterios de exclusión 30
V. Planteamiento del problema y justificación 32
VI. Características físicas, químicas y biológicas del bambú tipo guadua 34
VII. Revisión bibliográfica 48
VIII. Conclusiones 51
Bibliografía 53PregradoIngeniero(a) CivilAPA
Informe Final Práctica Laboral en el Área Arquitectónica, Urbana y Tecnológica
No full textSe desarrollan las actividades formativas y prácticas realizadas en la Secretaría de Planeación del municipio de Villavicencio durante el periodo 2023-2, donde se aplicaron los conocimientos obtenidos en el proceso formativo de la facultad de arquitectura en un ambiente laboral real con el fin de complementar la formación académica del estudiante y logrando el desarrollo de competencias del programa académico.1. RESEÑA HISTÓRICA DE LA ENTIDAD DE PRÁCTICA .......................................................... 9
2. PLAN ESTRATÉGICO DE LA ENTIDAD DE PRÁCTICA: MISIÓN, VISIÓN, OBJETIVOS
Y METAS. ................................................................................................................................................. 10
2.1. Misión ......................................................................................................................................... 10
2.2. Visión .......................................................................................................................................... 10
3. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS A DESARROLLAR .................... 12
4. OBJETIVO BUSCADO POR EL PRACTICANTE ...................................................................... 12
5. METAS QUE SE PROPONE EL PRACTICANTE ...................................................................... 13
6. DIAGNOSTICO Y PROBLEMÁTICAS DETECTADAS AL INICIAR LA PRÁCTICA ....... 13
7. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES REALIZADAS Y EVIDENCIA DE LA EJECUCION.
14
8. PORCENTAJE DE IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE PRÁCTICA PRESENTADO AL
INICIO DE LA PRÁCTICA LABORAL, A LA FECHA DEL INFORME. ....................................... 27
9. NORMATIVA EXTERNA E INTERNA QUE RIGE A LA ENTIDAD DE PRÁCTICA ......... 29
9.1. Normativa interna ..................................................................................................................... 29
9.2. Normativa externa .................................................................................................................... 30
10. ESTRUCTURA DEL DIAGNÓSTICO ...................................................................................... 32
11. PLAN DE MEJORAMIENTO .................................................................................................... 33
12. APORTES Y SUGERENCIAS .................................................................................................... 34
13. PRODUCTOS COMO RESULTADO ........................................................................................ 35
14. CERTIFICACIÓN DE LA TERMINACIÓN DE LA PRÁCTICA ......................................... 35
15. CONCLUSIONES ......................................................................................................................... 37
16. REFERENCIAS ............................................................................................................................ 3
Informe Final Práctica Laboral en el Área Arquitectónica, Urbana y Tecnológica
No full textSe desarrollan las actividades formativas y prácticas realizadas en la Agencia para la Infraestructura del Meta durante el periodo 2023-2, donde se aplicaron los conocimientos obtenidos en el proceso formativo de la facultad de arquitectura en un ambiente laboral real con el fin de complementar la formación académica del estudiante y logrando el desarrollo de competencias del programa académico.1. Reseña histórica de la entidad de la practica .................................................................. 8
2. Plan estratégico de la entidad de práctica ....................................................................... 9
2.1. Misión ................................................................................................................ 9
2.2. Visión................................................................................................................. 9
2.3. Objetivos ............................................................................................................ 9
2.4. Metas ............................................................................................................... 10
3. Descripción de funciones.............................................................................................. 11
4. Objetivo buscado por el practicante ............................................................................. 11
4.1 Objetivo general ..................................................................................................... 11
4.2 Objetivos específicos .............................................................................................. 11
5. Metas que se propone ................................................................................................... 12
6. Diagnóstico y problemáticas ........................................................................................ 12
7. Cronograma de actividades realizadas ......................................................................... 12
8. Descripción de las actividades y funciones realizadas por el practicante .................... 15
9. Normativa externa e interna que rige a la entidad de práctica...................................... 15
9.1 Normativa Externa .................................................................................................. 15
9.1.1 Acuerdo No. 003 (30 de enero del 2020).................................................................................... 15 9.2 Normativa Interna ................................................................................................... 16 9.2.1 Decreto 297 de 2014 ........................................................................................................... 16 9.2.2 Resolución 040 de 2018 ...................................................................................................... 16
9.2.3 Resolución 99 de 2017 ........................................................................................................ 16
9.2.4 Resolución 235 de 2020 ...................................................................................................... 16
10. Estructura del diagnóstico ............................................................................................ 17
11. Plan de mejoramiento ................................................................................................... 18
12. Porcentaje de implementación ...................................................................................... 18
13. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica laboral ....................................... 21
14.1 Apoyo en el Convenio Interadministrativo 022 de 2020 “Mantenimiento vías tercer nivel, El Calvario” ........................................................................................ 22
14.2. Infraestructura deportiva de la Villa Olímpica del Municipio de Acacias, Meta 25
14.3. Guía para el diseño de proyectos arquitectónicos ........................................... 26
14.4. Programación de proyectos “Villa María en el municipio de Guamal, Meta” 28
15. Evidencia de la ejecución total del plan de practica ..................................................... 30
16. Certificado de terminación ........................................................................................... 31
17. Conclusiones ................................................................................................................. 32
Referencias ......................................................................................................................... 3
Equipamientos industriales agrícolas para la integración social, el desarrollo económico y la innovación tecnológica en territorios de ribera para Puerto Lleras, Meta
No full textEste trabajo de grado aborda la problemática del abandono de la industria agrícola en Puerto Lleras, Meta, destacando su impacto en aspectos económicos, sociales y tecnológicos. La investigación analiza los territorios productivos, presenta un análisis gráfico de referentes de arquitectura industrial agrícola e identifica el déficit de equipamientos industriales en territorios ribereños como un desafío integral que involucra aspectos económicos, sociales y físicos. Este trabajo persigue el diseño de un equipamiento arquitectónico que impulse la industria y la producción agrícola en Puerto Lleras-Meta, El análisis del entorno urbano proporciona una comprensión completa del territorio, considerando dinámicas físicas, sociales y económicas. El proyecto, denominado Eco-Ariari, responde a estas necesidades implementando una estructura urbana que se ajusta al contexto. Por último, el trabajo se centra en la propuesta arquitectónica, estructurada en nueve partes, que abordan desde la conceptualización del entorno hasta el proceso constructivo y tecnológico del proyecto. Además, destaca la importancia de considerar aspectos interconectados para promover un desarrollo equitativo y sostenible en la región.1. Antecedentes de los territorios productivos y la arquitectura arrocera en Colombia2. Planteamiento del problema.3. Justificación.4. Objetivos.5. Marco de referencia.6. Diseño metodológico.7. Resultados.8. Conclusión.9. Referencias bibliográficas.10. Anexo.PregradoArquitecto(a)Ciencia, tecnología e innovación de las áreas sociales y humanas
Ficha técnica N.º APS-OC-003-2023-1
No full textLa actividad de mapeo participativo, la cual es objeto de este informe, forma parte del proyecto de Investigación Observatorio Territorios Vividos y da continuidad a los ejercicios adelantados en los dos semestres anteriores en el barrio La Nohora. Para esta versión del ejercicio, los estudiantes que realizan la labor de mapeo son los pertenecientes al semillero de investigación NAUTAS —Navegantes del ambiente, lo urbano, el territorio, la arquitectura y lo social—. La actividad está enfocada en el mapeo colectivo con los niños de grado octavo del Colegio Simón Bolívar sede Benposta con la intención de entender las dinámicas y necesidades del barrio desde una perspectiva innovadora que involucra lo educativo y lo cartográfico. Esta actividad parte del reconocimiento de las necesidades y problemáticas del barrio, para construir información que documente de manera acertada lo que sucede ahí. La actividad en términos metodológicos parte del acercamiento a la población, posteriormente se adentra en la recolección de datos y finaliza con la representación de los sucesos territoriales. Todo esto arroja como resultado cartografías de insumo para la toma de decisiones en el contexto
Fortalecimiento de capacidades de la cooperativa Multiactiva Inchik Colombia
No full textEn el presente informe se describen las actividades de apropiación social de
conocimiento que se ejecutaron con el Piloto Dos, realizadas entre los meses de
septiembre de 2022 y abril de 2023 y que fueron ejecutadas con los asociados de la
Cooperativa Multiactiva Inchik Colombia, cooperativa que cuenta con el
emprendimiento en productos de tocador elaborados por mujeres, con base en
aceite de Sacha Inchi