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Informe Final Práctica Laboral en el Área Arquitectónica, Urbana y Tecnológica
No full textSe desarrollan las actividades formativas y prácticas realizadas en la empresa PA Colombia SAS durante el periodo 2023-2, donde se aplicaron los conocimientos obtenidos en el proceso formativo de la facultad de arquitectura en un ambiente laboral real con el fin de complementar la formación académica del estudiante y logrando el desarrollo de competencias del programa académico.NOTA DEDICATORIA ............................................................................................................................. 4
NOTA DE AGRADECIMIENTOS .................................................................................................... 5
RESEÑA HISTÓRICA DE LA ENTIDAD DE PRÁCTICA .............................................................. 8
PLAN ESTRATÉGICO DE LA ENTIDAD DE PRÁCTICA: MISIÓN, VISIÓN, OBJETIVOS Y METAS. .............................................................................................................................................. 9
Visión ......................................................................................................................................................... 9
Misión ........................................................................................................................................................ 9
Objetivos ................................................................................................................................................... 9
Metas de la empresa ............................................................................................................................... 10
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS A DESARROLLAR. .......................... 10
OBJETIVO BUSCADO POR EL PRACTICANTE. ......................................................................... 10
Objetivo General: .................................................................................................................................... 10
Objetivos Específicos: .............................................................................................................................. 11
METAS QUE SE PROPONE EL PRACTICANTE. ......................................................................... 11
DIAGNÓSTICO Y PROBLEMÁTICAS DETECTADAS AL INICIAR LA PRÁCTICA. .............. 12
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES REALIZADAS. ................................................................... 12
PORCENTAJE DE IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE PRÁCTICA PRESENTADO AL INICIO DE LA PRÁCTICA LABORAL, A LA FECHA DEL INFORME. ..................................... 13
DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES Y FUNCIONES DESARROLLADAS POR EL PRACTICANTE. ................. 17
NORMATIVIDAD EXTERNA E INTERNA QUE RIGE A LA ENTIDAD DE PRACTICA. .................................... 18
ESTRUCTURA DEL DIAGNOSTICO. ........................................................................................................ 25
PLAN DE MEJORAMIENTO. .................................................................................................................. 26
PORCENTAJE DE IMPLEMENTACION DEL PLAN DE PRACTICA PRESENTADO AL INICIO DE LA PRACTICA LABORAL, A LA FECHA DEL INFORME. .................................................................................................. 26
Fotos de actividades realizadas: ......................................................................................................... 27
APORTES Y SUGERENCIAS REALIZADAS DURANTE LA PRACTICA QUE HAYAN SERVIDO PARA EL DESARROLLO Y CRECIMIENTO DE LA ENTIDAD DE PRACTICA PARA HACERLA MAS COMPETITIVA. ....................................................................................... 30
PRODUCTOS COMO RESULTADO DE LOS APORTES QUE EL PRACTICANTE HAYA REALIZADO PARCIALMENTE EN EL MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS DE ACUERDO A LA EMPRESA. ........................................................................................................... 30
Se ha logrado el completo de diferentes actividades los cuales han sido el completo de formatos, seguimientos de obra, apoyo y resguardo en la trazabilidad de los materiales. ................................... 30
EVIDENCIA DE LA EJECUCION TOTAL DEL PLAN DE PRACTICA. ..................................... 31
........................................................................................................................................................... 31
CERTIFICACION DE LA TERMINACION DE LA PRACTICA EXPEDIDA POR LA ENTIDAD DE PRACTICA. ................................................................................................................................. 32
........................................................................................................................................................... 32
CONCLUSIONES.............................................................................................................................. 33
WEBGRAFÍA ........................................................................................................................................ 3
Informe Final Práctica Laboral en el Área Arquitectónica, Urbana y Tecnológica
No full textSe desarrollan las actividades formativas y prácticas realizadas en la Secretaría de Infraestructura del Municipio de Villavicencio durante el periodo 2023-2, donde se aplicaron los conocimientos obtenidos en el proceso formativo de la facultad de arquitectura en un ambiente laboral real con el fin de complementar la formación académica del estudiante y logrando el desarrollo de competencias del programa académico.Contenido
1. INTRODUCCIÓN ................................................................................................................................ 9
2. RESEÑA HISTÓRICA DE LA ENTIDAD DE PRÁCTICA ............................................................ 10
3. PLAN ESTRATÉGICO DE LA ENTIDAD DE PRÁCTICA: SECRETARÍA DE INFRAESTRUCTURA- ALCALDÍA DE VILLAVICENCIO. ................................................................ 11 MISIÓN. ..................................................................................................................................... 11
VISIÓN. ...................................................................................................................................... 11
OBJETIVOS Y METAS. ............................................................................................................ 11
PRINCIPIOS Y VALORES........................................................................................................ 11
LOGO. ........................................................................................................................................ 12
4. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS A DESARROLLAR. .......................... 12
5. OBJETIVO BUSCADO POR EL PRACTICANTE. ......................................................................... 12
5.1. OBJETIVO GENERAL. .................................................................................................................. 12
5.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS. ........................................................................................................... 13
6. METAS QUE SE PROPONE EL PRACTICANTE. .......................................................................... 13
7. DIAGNÓSTICO Y PROBLEMÁTICAS DETECTADAS AL INICIAR LA PRÁCTICA. .............. 13 MATRIZ DOFA. ........................................................................................................................ 14
8. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES REALIZADAS. ................................................................... 14
9. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES Y FUNCIONES DESARROLLADAS POR EL PRACTICANTE. ........................................................................................................................................ 15 APOYO AL ARCHIVO, ACTUALIZACIÓN DE DATOS. ..................................................... 15
SUPERVISIÓN A CUADRILLAS N°1 y N°2 DE RE PARCHEO Y ELABORACIÓN DE FORMATOS DE CUBICAJE DE ASFALTO. ...................................................................................... 16
SUPERVISIÓN Y REGISTRO FOTOGRÁFICO DE CUADRILLAS EN RECOLECCIÓN DE MATERIAL DE RÍO. ............................................................................................................................. 18
ELABORACIÓN DE INFORME MENSUAL DE ACTIVIDADES DE CUADRILLA DE RE PARCHEO. ............................................................................................................................................. 18
10. NORMATIVIDAD EXTERNA E INTERNA QUE RIGE A LA ENTIDAD DE PRÁCTICA. ... 19 NORMATIVA EXTERNA......................................................................................................... 19
NORMATIVA INTERNA. ......................................................................................................... 21
11. ESTRUCTURA DE DIAGNÓSTICO. ........................................................................................... 23
12. PLAN DE MEJORA. ...................................................................................................................... 24
13. PORCENTAJE DE IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE PRÁCTICA PRESENTADO AL INICIO DE LA PRÁCTICA LABORAL ................................................................................................... 28
14. APORTES Y SUGERENCIAS, PARA EL DESARROLLO Y CRECIMEINTO DE LA ENTIDAD DE PRÁCTICA. ....................................................................................................................... 28
15. PRODUCTOS COMO RESULTADO DE LOS APORTES Y SUGERENCIAS. ........................ 28 Apoyo al archivo, actualización de datos. ................................................................................... 29
Formatos cubicaje de asfalto. ...................................................................................................... 29
Formato de informe mensual. ..................................................................................................... 30
16. EVIDENCIA DE LA EJECUCIÓN TOTAL DEL PLAN DE PRÁCTICA. ................................. 33
17. CERTIFICACIÓN DE LA TERMINACIÓN DE LA PRÁCTICA. .............................................. 34
18. CONCLUSIONES. ......................................................................................................................... 35
19. Bibliografía ..................................................................................................................................... 3
Informe Final Práctica Laboral en el Área Arquitectónica, Urbana y Tecnológica
No full textSe desarrollan las actividades formativas y prácticas realizadas en Arquiciviles durante el periodo 2023-2, donde se aplicaron los conocimientos obtenidos en el proceso formativo de la facultad de arquitectura en un ambiente laboral real con el fin de complementar la formación académica del estudiante y logrando el desarrollo de competencias del programa académico.RESEÑA HISTÓRICA DE ARQUICIVLES S.A.S ...................................................................... 7
MISIÓN DE ARQUICIVLES S.A.S .............................................................................................. 7
VISIÓN DE ARQUICIVLES S.A.S ............................................................................................... 7
OBJETIVOS DE ARQUICIVLES S.A.S ....................................................................................... 8
METAS DE ARQUICIVLES S.A.S ............................................. 8
FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS A DESARROLLAR ........................................................ 9
OBJETIVOS ................................................................................................................................... 9
OBJETIVO GENERAL .................................................................................................................. 9
OBJETIVO ESPECIFICOS ............................................................................................................ 9
METAS PERSONALES ............................................................................................................... 10
DIAGNÓSTICO Y PROBLEMÁTICAS DETECTADAS AL INICIAR LA PRÁCTICA. ....... 10
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES REALIZADAS. ............................................................ 10
EVIDENCIA DE ACTIVIDADES REALIZADAS. ................................................................... 11
PORCENTAJE DE IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE PRÁCTICA PRESENTADO A LA FECHA DEL INFORME. ............................................................................................................. 2
Informe Final de Práctica Profesional
No full textLa práctica laboral es la actividad formativa desarrollada por el estudiante del programa de Administración de Empresas, en un ambiente laboral real, con supervisión y sobre asuntos relacionados al área de estudio, desempeño y su tipo de formación. El propósito es el de complementar la formación académica del estudiante con la aplicación de su conocimiento; el logro de los resultados de aprendizaje y desarrollo de competencias propias del programa académicoResumen .................................................................................................................................4
Introducción ...........................................................................................................................5
Justificación ............................................................................................................................6
Reseña histórica de la entidad de práctica ..............................................................................7
Plan estratégico de la entidad de práctica ..............................................................................8
Misión ........................................................................................................................8
Visión .........................................................................................................................8
Objetivos ....................................................................................................................8
Metas ..........................................................................................................................9
Descripción de funciones y procedimientos desarrollados ....................................................9
Objetivo buscado por el practicante .....................................................................................10
Metas que se propone ...........................................................................................................11
Diagnóstico y problemas hallados al inicio de la práctica ...................................................11
Cronograma de actividades realizadas .................................................................................12
Porcentaje de implementación del plan de práctica .............................................................12
Descripción de actividades y funciones desarrolladas .........................................................13
Normatividad externa e interna que rige la entidad de practica ...........................................14
Estructura del diagnostico ....................................................................................................14
Plan de mejoramiento ...........................................................................................................16
Porcentaje de implementación del plan de practica a la fecha del informe .........................19
Aportes y sugerencias realizados durante la práctica ...........................................................20
Producto como resultado de los aportes del practicante ......................................................21
Conclusiones ........................................................................................................................21
Bibliografía ..........................................................................................................................2
Informe Final de práctica empresarial de Contaduría Publica
No full textLa práctica laboral es la actividad formativa desarrollada por el estudiante del programa de Contaduría Pública , en un ambiente laboral real, con supervisión y sobre asuntos relacionados al área de estudio, desempeño y su tipo de formación. El propósito es el de complementar la formación académica del estudiante con la aplicación de su conocimiento; el logro de los resultados de aprendizaje y desarrollo de competencias propias del programa académico1 Introducción ............................................................................................................................. 7
2 Reseña histórica AUDITORIAS Y NEGOCIOS SAS ............................................................ 8
3 Plan estratégico del escenario de la práctica ........................................................................... 9
3.1 Misión............................................................................................................................... 9
3.2 Visión ............................................................................................................................... 9
3.3 Objetivos ........................................................................................................................ 10
3.4 Metas .............................................................................................................................. 10
4 Descripción de funciones y procedimientos .......................................................................... 11
4.1 Funciones del practicante ............................................................................................... 11
4.2 Plan de practica .............................................................................................................. 12
5 Objetivos del practicante ....................................................................................................... 13
5.1 Objetivo General. ........................................................................................................... 13
5.2 Objetivos específicos...................................................................................................... 13
6 Metas ..................................................................................................................................... 13
7 Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas. ........................................... 14
8 Cronograma de actividades ................................................................................................... 14
9 Descripción de las Actividades y Funciones Desarrolladas .................................................. 16
10 Normatividad Externa e Interna que rige la Entidad ............................................................. 17
11 Estructura del Diagnostico ..................................................................................................... 18
12 Plan de Mejoramiento ............................................................................................................ 20
13 Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de practica para hacerlo más competitivo. .......................................... 21
14 Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ............................................................... 22
15 Evidencia de la ejecución total del plan de practica en porcentaje % ................................... 24
16 Certificación de la terminación de la practica empresarial .................................................... 26
17 Conclusiones .......................................................................................................................... 27
18 Bibliografía ............................................................................................................................ 2
Informe de práctica empresarial: Proyecto comunicaciones Agencia de Viaje Ofertur
No full textInforme de práctica empresarial del programa de Comunicación Social y PerdiodismoVIAJES OFERTUR SAS, es una agencia de viajes mayorista que presta servicios de turismo convencional y especializado. Inicia operaciones el 7 de julio de 2015 en Granada Meta nuestro mercado objetivo principal es: Clientes individuales directos, empresas medianas, Empresas del Sector Educativo, Empresas del Sector Oficial, Alcaldías, Gobernaciones, Asociaciones, Fondos de Empleados y Cooperativas. A la fecha hemos atendido más de 5.000 clientes en los casi 8 años de operación.
Hemos sido ganadores de varios reconocimientos de parte de PROCOLOMBIA, uno de ellos nos lleva a participar como observadores de la feria Fitur en Madrid España en el año 2019 y el otro nos permite hacer una pasantía de turismo rural en Panaca Eje cafetero, en el mismo año. Fuimos reconocidos durante dos años seguidos en el 2018 y 2019 como una de las 10 agencias más vendedores del departamento del meta en la plataforma Despegar.Contenido
CAPITULO 1. PRIMERA ENTREGA 4
1. RESEÑA HISTORICA: 4
2. PLAN ESTRATÉGICO DEL ESCENARIO DE PRÁCTICA: MISIÓN, VISIÓN, 5
3. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS A DESARROLLAR 10
4. OBJETIVOS BUSCADOS EN LA PRÁCTICA PROFESIONAL 10
5. METAS PROPUESTAS: 11
6. DIAGNOSTICO Y PROBLEMÁTICAS IDENTIFICADAS AL INICIAR LA PRÁCTICA 12
7. CRONOGRAMA 15
8. PORCENTAJE DE IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE PRÁCTICA 15
CAPITULO 2. (SEGUNDA ENTREGA) 16
9. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES Y FUNCIONES DESARROLLADAS POR EL PRACTICANTE. 16
10. ESTRUCTURA DEL DISGNOSTICO 17
11. PLAN DE MEJORAMIENTO 18
12. PRODUCTOS COMO RESULTADO DE LOS APORTES QUE EL PRACTICANTE 19
13. PORCENTAJE DE IMPLEMENTACION DEL PLAN DE PRÁCTICA: 22
CAPITULO 3. (TERCERA ENTREGA) 23
14. APORTES Y SUGERENCIAS REALIZADAS DURANTE LA PRÁCTICA. 23
15. NORMATIVIDAD EXTERNA E INTERNA 23
16. PLAN DE MEJORAMIENTO 24
17. PRODUCTO COMO RESULTADO 25
18. EVIDENCIA DE LA EJECUCION TOTAL DE LA PRÁCTICA Y DESCRIPCION DE VALOR 26
19. CONCLUSIONES 2
Informe de práctica empresarial
No full textInforme de practica empresarial del programa de Comunicación Social y PeriodismoSomos una empresa cundinamarquesa que nace por la necesidad en nuestra región de la existencia de un medio de comunicación que refleje veracidad e imparcialidad al momento de transmitir sus contenidos. La empresa Maharba Studios S A S tiene como domicilio principal de su actividad la dirección, Calle 2 1 85 sur torre B 11 AP 501 conjunto Villa Alba en la ciudad de Facatativá, Cundinamarca. El teléfono de Maharba Studios S A S es el 3134708507.
Esta empresa fue constituida como Sociedad por Acciones Simplificada y se dedica a actividades de distribución de películas cinematográficas videos programas anuncios y comerciales de televisión. Tenemos una trayectoria de más de 24 años en medios de comunicación, lo que nos enorgullece y nos da credibilidad y conocimiento en la industria audiovisual. Maharba Studios ha estado un año en las diferentes plataformas digitales y gracias a la confianza de nuestros seguidores, quienes nos han respaldado, seguiremos con nuestra tarea de llevar a sus hogares la mejor información.CONTENIDO
CAPITULO 1. PRIMERA ENTREGA 5
1.1 RESEÑA HISTORICA 5
1.2 PLAN ESTRATÉGICO DEL ESCENARIO DE PRÁCTICA 6
1.2.1 MISIÓN 6
1.2.2 VISIÓN 6
1.2.3 OBJETIVOS 6
1.2.4 ORGANIGRAMA 7
1.3 FUNCIONES DEL PRACTICANTE 7
1.4 OBJETIVOS 9
1.4.1 OBJETIVO GENERAL 9
1.4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 9
1.5 METAS PROPUESTAS 10
1.6 DIAGNÓSTICO Y PROBLEMÁTICAS 10
1.7 CRONOGRAMA 12
1.8 PORCENTAJE DE IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE PRÁCTICA 15
CAPITULO 2. SEGUNDA ENTREGA 16
2.1 DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES PRACTICANTE 16
2.2 ESTRUCTURA DEL DIAGNÓSTICO 16
2.3 PLAN DE MEJORAMIENTO 18
2.4 PRODUCTOS COMO RESULTADO 19
2.5 PORCENTAJE DE IMPLEMENTACION DEL PLAN DE PRÁCTICA 21
CAPITULO 3. TERCERA ENTREGA 22
3.1 APORTES PARA EL DESARROLLO Y CRECIMIENTO PROFESIONAL 22
3.2 RETOS PARA LA ACCIÓN DEL COMUNICADOR SOCIAL 23
3.3 RECOMENDACIONES 23
3.3.1 A la Institución: 23
3.3.2 A UNIMETA: 24
3.4 EVIDENCIAS OBJETIVAS 24
3.5 NORMATIVIDAD EXTERNA E INTERNA QUE RIGE EL ESCENARIO DE PRÁCTICA 25
3.6 PLAN DE MEJORAMIENTO 26
3.7 EVIDENCIA DE LA EJECUCION TOTAL DE LA PRÁCTICA 27
3.8 CERTIFICACIÓN DE LA PRÁCTICA 27
27
3.9 CONCLUSIONES 28
REFERENCIAS 2
Informe de práctica empresarial
No full textDocumento de práctica laboral de Estudiantes del programa de Comunicación Social.Hacia 1936 se facultó al Estado para racionalizar la producción, distribución y consumo de riquezas, así como para ofrecer al trabajador colombiano la protección adecuada de acuerdo con sus derechos adquiridos. Bajo estos principios, la planeación en Colombia hizo su aparición ligada a cambios estructurales e institucionales que dieron inicio a los Consejos nacionales de economía y de política económica y social, como organismos asesores.
Desde 1948, comenzó la creación y evolución de instancias planificadoras y asesoras del gobierno en asuntos económicos en Colombia que crearon las bases para la creación del Departamento Nacional de Planeación - DNP. En 1958 el presidente Alberto Lleras Camargo llevó a cabo una reforma estructural administrativa en la cual se definieron las funciones, estructuras y nombres de las entidades que aún perduran. Primero, se creó el Departamento Administrativo de Planeación y Servicios Técnicos (artículo 3 de la Ley 19 de 1958), cuya función era realizar investigaciones económicas para la formulación de políticas públicas, dirigir y coordinar las diferentes entidades públicas que contaran con una oficina de planeación y realizar los planes cuatrienales de inversión pública; el cual sería reorganizado posteriormente por el artículo 16 de la Ley 76 de 1985.CAPITULO 1. PRIMERA ENTREGA 4
1.1 RESEÑA HISTORICA 4
1.2 PLAN ESTRATÉGICO DEL ESCENARIO DE PRÁCTICA 6
1.2.1 MISIÓN 6
1.2.2 VISIÓN 6
1.2.3 OBJETIVOS 6
1.2.4 ORGANIGRAMA 7
1.3 FUNCIONES DEL PRACTICANTE 7
1.4 OBJETIVOS 9
1.4.1 OBJETIVO GENERAL 9
1.4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 9
1.5 METAS PROPUESTAS 10
1.6 DIAGNÓSTICO Y PROBLEMÁTICAS 10
1.7 CRONOGRAMA 11
1.8 PORCENTAJE DE IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE PRÁCTICA 13
CAPITULO 2. SEGUNDA ENTREGA 14
2.1 DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES PRACTICANTE 14
2.2 ESTRUCTURA DEL DIAGNÓSTICO 14
2.3 PLAN DE MEJORAMIENTO 17
2.4 PRODUCTOS COMO RESULTADO 18
2.5 PORCENTAJE DE IMPLEMENTACION DEL PLAN DE PRÁCTICA 23
REFERENCIAS 2
Acompañamiento y gestión en el área de salud y plan de vida en la Empresa Acatisema del municipio de Cumaribo – vichada
No full textInforme de práctica profesional del programa de Trabajo SocialLos territorios indígenas han sido reconocidos en la Constitución Política de Colombia de 1991, como entidades territoriales con competencias y funciones similares a las de los municipios, bajo la figura de resguardos, aunque igualmente existen territorios ancestrales (Decreto 2333 de 2014) no reconocidos, los cuales se caracterizan por su ocupación histórica de acuerdo al convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo-OIT. Sin embargo, en Colombia, el Instituto Colombiano de Desarrollo Rural-INCODER, hoy la Autoridad Nacional de Tierras ANT no ha avanzado en el reconocimiento de estos territorios.
Con el siguiente trabajo queremos implementar conocimiento a partir desde la profesión de Trabajo Social desde donde aportemos al resguardo de la gran selva Mataven, cuyas autoridades tradicionales han configurado e implementado y organizado como una asociación de cabildos indígenas denominada Acatisema, que es una asociación que surge de la unión de los pueblos indígenas que viven en la selva de Mataven, localizada en el municipio de Cumaribo, departamento del Vichada, asociación que tiene como finalidad cuidar su territorio, la naturaleza y proteger sus culturas y diferentes tradiciones.TABLA DE CONTENIDO
1. Introducción. 5
2. Reseña Histórica del escenario de prácticas. 6
3. Plan estratégico del escenario de práctica. 11
3.1 Misión 11
3.2 Visión 11
3.3 Objetivos 12
3.3.1 Objetivos específicos: 12
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar. 14
5. Objetivos del practicante. 15
5.1 objetivo general. 15
5.2 objetivos específicos. 15
6. Metas propuestas. 16
7. Diagnóstico y problemáticas identificadas al iniciar la práctica. 16
8. Cronograma de actividades. 22
9. Porcentaje de implementación del plan de práctica. 25
10. Descripción de las funciones del practicante 26
Personas en el contexto local 26
Descripción De Funciones Como Trabajador/A Social Y Procedimientos A Desarrollar 28
Descripción del proceso de intervención 28
Rol del trabajo social 31
11. Estructura del diagnóstico 32
12. Normatividad Externa E Interna 34
13. Plan de mejoramiento 36
14. Producto como resultado 38
Conclusiones 39
15. Evidencia 41
16. Bibliografía 4
INFORME FINAL DE HOMOLOGACION DE PRACTICAS LABORALES CITY TV
No full textDocumento de práctica laboral de Estudiantes del programa de Comunicación Social.Una historia que marca una gran tendencia en el país sobre cómo se emiten las noticias, desde la función del TIEMPO, se ha caracterizado por ser un medio líder en noticias y generación de contenidos de calidad de gran impacto en la sociedad, la Casa Editorial el tiempo ha querido tener un contenido social. La casa editorial del tiempo tiene una suma de historias que se tienen de manera cronológica y que incide para conocer como ha sido el proceso de cada una de las experiencias que se suman en el intento de comunicarle la realidad a un país. Algunas de las fechas históricas se registran a continuación.CAPITULO 1. PRIMERA ENTREGA 3
1. RESEÑA HISTÓRICA: 3
2. PLAN ESTRATEGICO DE CITY T.V. 5
3. DESCRIPCION DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS DESARROLLADOS 8
4. OBJETIVOS 9
5. METAS A LOGRAR DURANTE MIS PRÁCTICA 10
6. DIAGNOSTICOS. Y PROBLEMÁTICA DETECTADA AL INICIAR LA PRACTICA: 10
7. CRONOGRAMA 12
8. PORCENTAJE DE IMPLEMENTACION DEL PLAN DE PRACTICAS. 15
9. DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES Y FUNCIONES DESARROLLADAS POR EL PRACTICANTE 15
10. ESTRUCTURA DEL DIAGNOSTICO 17
11. PLAN DE MEJORAMIENTO 18
12. PORCENTAJE DE IMPLEMENTACION DEL PLAN PRACTICA 19
13. APORTES Y SUGERENCIAS REALIZADAS DURANTE LA PRACTICA 19
14. EVIDENCIAS OBJETIVAS 20
15. NORMATIVIDAD EXTERNA E INTERNA QUE RIGE A LA ENTIDAD DE PRÁCTICA 22
16. CERTIFICADO DE PRACTICAS 24
17. CONCLUSIONES. 25