Repositorio Digital Universidad del Meta
Not a member yet
1071 research outputs found
Sort by
Informe de práctica empresarial "Reconstruyendo mí ser y mi sentir"
No full textInforme de práctica profesional del programa de Trabajo SocialOtra de las líneas de trabajo que se ha venida adelantado de la mano de otras entidades, son los procesos de acompañamiento terapéutico en casos de desaparición forzosa y violencias sexuales en el marco del conflicto que desde el enfoque psicosocial y en transversalidad con el construccionismo y el modelo sistémico promueven la transformación social y construcción de paz; desde la creación, desarrollo y consolidación de diferentes proyectos con objetivos y estrategias de ejecución y acción de garantizar los derechos de las víctimas, por medio de las cuales se desarrollan las funciones propias de La Corporación Vínculos, partiendo de una filosofía organizacional basada en:CONTENIDO
CAPITULO 1. PRIMERA ENTREGA 5
1. RESEÑA HISTORICA: 5
2. PLAN ESTRATÉGICO DEL ESCENARIO DE PRÁCTICA: MISIÓN, VISIÓN, OBJETIVOS Y METAS 8
3 FUNCIONES DE LA PRACTICANTE 11
4 OBJETIVOS BUSCADOS EN LA PRÁCTICA PROFESIONAL 12
5 METAS PROPUESTAS 13
6 6. DIAGNOSTICO Y PROBLEMÁTICAS IDENTIFICADAS AL INICIAR LA PRÁCTICA 16
7. CRONOGRAMA 20
8. PORCENTAJE DE IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE PRÁCTICA 23
CAPITULO 2. 25
9. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES Y FUNCIONES DESARROLLADAS POR EL PRACTICANTE. 25
11. PLAN DE MEJORAMIENTO 28
12. PRODUCTOS COMO RESULTADO DE LOS APORTES QUE EL PRACTICANTE HAYA REALIZADO PARCIALMENTE EN EL MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS DE ACUERDO A LA EMPRESA 31
13. PORCENTAJE DE IMPLEMENTACION DEL PLAN DE PRÁCTICA 33
CAPITULO 3. 36
14. APORTES Y SUGERENCIAS REALIZADAS DURANTE LA PRÁCTICA, QUE HAYAN SERVIDO PARA EL DESARROLLO Y CRECIMIENTO DEL ESCENARIO DE PRÁCTICA PARA HACERLO MÁS COMPETITIVO. 36
15. EVIDENCIAS OBJETIVAS 37
16. NORMATIVIDAD EXTERNA E INTERNA 41
17. PLAN DE MEJORAMIENTO 43
18. PRODUCTO COMO RESULTADO 46
19. EVIDENCIA DE LA EJECUCION TOTAL DE LA PRÁCTICA 51
20. CERTIFICACION DE LA PRÁCTICA 69
21. CONCLUSIONES 70
22. REFERENCIAS 7
Guapi SAS
No full textSe desarrollan las actividades formativas realizadas en la Empresa Guapi SAS durante el periodo 2023-1, donde se aplicaron los conocimientos obtenidos en el proceso formativo de la facultad de arquitectura en un ambiente laboral real con el fin de complementar la formación académica del estudiante y logrando el desarrollo de competencias del programa académico.1. Reseña histórica de Guapi S.A.S………………………………………..………………....8
2. Plan estratégico del escenario de prácticas .......................................................................... 9
2.1. Misión ................................................................................................................................ 10
2.2. Visión ................................................................................................................................ 10
2.3. Objetivos ........................................................................................................................... 10
2.3.1. Objetivo general ................................................................................................................ 11
2.3.2. Objetivos específicos ......................................................................................................... 12
4. Objetivos buscados por el practicante ............................................................................... 13
5. Metas que se propone ........................................................................................................ 14
6. Diagnóstico y las problemáticas detectado al iniciar la practica ....................................... 15
7. Cronograma de actividades realizadas ............................................................................... 16
8. Porcentaje del plan de practicas………………………………………………………….17
9. Funciones desarrolladas por el practicante………………………………………………19
10. Estructura de diagnostico………………………………………………………………...21
11. Plan de mejoramiento………………………………………………………………….…22
12. Productos como resultado que el practicante ha realizado………………………………23
13. Porcentaje de implementacion del plan de practica presentado al inicio de la practica laboral a la fecha de informe………………………………………………………………………...….33
14. Conclusiones.........……………………………………………………………………….34
15. Referencias……………………………………………………………………………….35
16. Tablas…………………………………………………………………………………….36
17. Imagenes…………………………………………………………………………….…...3
Arinco Sas
No full textSe desarrollan las actividades formativas realizadas en Arinco SAS durante el periodo 2023-1, donde se aplicaron los conocimientos obtenidos en el proceso formativo de la facultad de arquitectura en un ambiente laboral real con el fin de complementar la formación académica del estudiante y logrando el desarrollo de competencias del programa académico.1. Reseña historia de ARINCO ...........................................................................................9
2. Plan estratégico de la empresa ...................................................................................... 10
a) Misión ..................................................................................................................... 10
b) Objetivos ................................................................................................................. 10
c) Metas ...................................................................................................................... 10
3. Funciones y procedimientos a desarrollar .................................................................... 11
4. Objetivos del practicante ..........................................................................................................11
5. Metas que se propone ...........................................................................................................12
6. Diagnóstico y problemáticas ...................................................................................................12
7. Cronograma de actividades ......................................................................................................13
8. Descripción de las actividades y funciones desarrolladas por el practicante................ 14
9. Normatividad interna y externa que rige a la entidad de práctica ................................23
10. Estructura del diagnóstico ............................................................................................ 26
11. Plan de mejoramiento ................................................................................................... 27
12. Porcentaje de implementación del plan de practica presentado al inicio de la práctica laboral, a la fecha del informe ..................................................................................... 28
13. Evidencia del desarrollo constructivo del proyecto Perú Sazón ................................. 29
14. Certificación de la culminación de prácticas expedida por la entidad ......................... 30
15. Conclusión ..................................................................................................................... 3
Gobernación del Meta
No full textSe desarrollan las actividades formativas realizadas en la Dirección departamental para la gestión del riesgo de desastres de la Gobernación del Meta durante el periodo 2023-1, donde se aplicaron los conocimientos obtenidos en el proceso formativo de la facultad de arquitectura en un ambiente laboral real con el fin de complementar la formación académica del estudiante y logrando el desarrollo de competencias del programa académico.INTRODUCCIÓN ..................................................................................................... 12
1. RESEÑA HISTÓRICA DEL ESCENARIO DE PRÁCTICA ............................. 13
2. PLAN ESTRATÉGICO DEL ESCENARIO DE PRÁCTICA ............................ 14
2.1 MISIÓN ................................................................................................................ 14
2.2 VISIÓN ................................................................................................................ 14
3. OBJETIVOS ........................................................................................................ 15
3.1 OBJETIVOS GENERALES ................................................................................ 15
3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS ............................................................................... 16
4. FUNCIONES DEL PRACTICANTE .................................................................. 17
5. OBJETIVOS DEL PRACTICANTE ................................................................... 17
5.1 OBJETIVO GENERAL ....................................................................................... 17
5.2 OBJETIVO ESPECÍFICOS ................................................................................. 17
5.3 METAS DEL PRACTICANTE ........................................................................... 17
6. DIAGNÓSTICO Y PROBLEMÁTICAS DETECTADOS AL INICIAR LA PRÁCTICA .......................................................................................................... 18
7. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES ............................................................... 18
8. PORCENTAJE DE IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN ..................................... 19
9. DESCRIPCION DE ACTIVIDADES Y FUNCIONES DESARROLLADAS POR EL PRACTICANTE .................................................................................... 19
9.1 Proyecto Estación de Bomberos de Villavicencio- Meta ..................................... 19
9.2 Proyecto de Defensa civil de Villavicencio- Meta ............................................... 20
9.3 Proyecto Alcaraván y La Playa ............................................................................ 23
9.4 Proyecto sostenible del área de manejo especial La Macarena – Cormacarena .. 24
9.5 Proyecto Obras rio Guatiquia vereda el Cairo, Estudios y diseños ...................... 25
9.6 Actividad del día de la mujer por parte de la Dirección Departamental para la Gestión del riesgo de desastres. ........................................................................... 25
9.7 Conferencia por parte de la Dirección Departamental para la Gestión del riesgo de desastres. .......................................................................................................... 26
9.8 Proyecto de protección del Rio Negrito ............................................................... 26
9.9 Visita Técnica Rio Guayuriba- Guamal ............................................................... 27
9.10 Conferencia de la Socialización de los puntos críticos del municipio de Guamal .............................................................................................................................. 27
9.11 Actividad del día del Hombre Por parte de la Dirección Departamental para la Gestión del riesgo de desastres. ........................................................................... 28
9.12 Visita Técnica Afectación por temporada de lluvias en el área urbana del municipio de Villavicencio – Meta ...................................................................... 28
9.13 Proyecto de la Operación de maquinaria pesada y vehículos destinada a la atención de emergencias y puntos críticos del Meta ............................................ 29
9.14 Construcción de obras hidráulicas de estabilización y recuperación del dique marginal existente sobre la margen izquierda del río Guatiquía sector la aurora, en el municipio de Villavicencio. ......................................................................... 29
10. NORMATIVA INTERNO DEL ESCENARIO DE PRACTICA ....................... 30
10.1 ORDENANZA N. 995 DE 2018 ........................................................................ 30
10.1.1 ARTICULO 1: OBJETO. la presente ordenanza tiene por objeto modificar la estructura de la administración central del departamento del meta y determinar las funciones de sus dependencias. ...................................................................... 30
10.1.2 ARTICULO 2: ESTRUCTURA. la estructura de la administración central del departamento del meta será la siguiente: ............................................................. 30
10.1.3 ARTICULO 3: FUNCIONES DE LA OFICINA DE PROTOCOLO ............ 32
10.1.5 ARTICULO 50: FUNCIONES DE LA GERENCIA DE TALENTO HUMANO. ........................................................................................................... 34
10.1.6 ARTICULO 52. FUNCIONES DE LA GERENCIA DE SERVICIO AL CIUDADANO Y GESTION DOCUMENTAL ................................................... 35
10.2 LEY 1523 DE 2012 ............................................................................................ 37
10.2.1 CAPÍTULO I ................................................................................................... 37
10.2.2 CAPÍTULO. II ................................................................................................ 37
10.2.3 CAPÍTULO. V ................................................................................................ 38
10.2.4 CAPÍTULO. VII.............................................................................................. 38
11. NORMATIVA EXTERNO DEL ESCENARIO DE PRACTICA ...................... 39
11.1 LEY 80 DE 1993 ................................................................................................ 39
11.1.1 I DE LAS DISPOSICIONES GENERALES ................................................ 39
11.1.2 II DE LOS PRINCIPIOS DE LA CONTRATACIÓN ESTATAL............... 39
11.2 LEY 2056 DE 2020 ............................................................................................ 40
11.2.1 TÍTULO I. OBJETIVOS Y FINES DEL SISTEMA GENERAL DE REGALÍAS .......................................................................................................... 40
11.2.2 TÍTULO II. ÓRGANOS DEL SISTEMA GENERAL DE REGALÍAS ........ 41
11.2.3 TÍTULO IV. INVERSIÓN DE LOS RECURSOS DEL SISTEMA GENERAL DE REGALÍAS ................................................................................ 41
11.2.4 TÍTULO VII. RÉGIMEN PRESUPUESTAL ................................................. 41
11.3 RESOLUCION No. 100-37-247 DE 2020 ......................................................... 42
12. ESTRUCTURA DEL DIAGNOSTICO .............................................................. 43
13. PLAN DE MEJORAMIENTO ............................................................................ 44
14. PORCENTAJE DE IMPLEMENTACION DEL PLAN DE PRACTICA .......... 45
15. APORTES Y SUGERENCIAS REALIZADAS DURANTE LA PRACTICA, QUE HAYAN SERVIDO PARA EL DESARROLLO Y CRECIMIENTO DE LA ENTIDAD DE PRACTICA PARA HACERLO MAS COMPETITIVO ..... 46
16. EVIDENCIA DE LA EJECUCIÓN TOTAL DEL PLAN DE PRACTICA ....... 47
17. CERTIFICACIÓN DE LA TERMINACIÓN DE LA PRÁCTICA .................... 49
49
18. CONCLUSIONES ............................................................................................... 50
19. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ................................................................. 51
Referencias ................................................................................................................. 5
Diseño Conceptual y Protocolo de Desmontaje de una Planta Piloto para Equipo de Potencia Eléctrica, Utilizando un Calderín con Agua A Presión Para Practicas en la Unimeta
No full textMaterial IlustradoLas calderas de vapor son componentes críticos en la generación de energía térmica,
desempeñando un papel fundamental en la producción de electricidad en plantas termoeléctricas
y otros servicios. Sin embargo, se ha identificado falta de normatividad, así como, acceso
limitado a recursos para comprender plenamente el funcionamiento, implementación de nuevas
tecnologías y desmontaje de estos equipos. Este proyecto propone abordar esta carencia al
diseñar un protocolo integral para el desmontaje y montaje de una caldera cuyo funcionamiento
es con agua a presión, creando así un recurso valioso tanto para la formación académica como
para la investigación en el campo de la ingeniería eléctrica.
Los objetivos del proyecto comprenden una revisión exhaustiva de la literatura
relacionada con el uso de calderas, así como la evaluación del estado actual de una caldera que se
encuentra a disposición de la facultad de Ingeniería Eléctrica de la Corporación Universitaria del
Meta. Esto se llevará a cabo mediante un diagnóstico y análisis detallado de sus partes, partiendo
del despiece y la seguridad involucrada en su desmonte, llevando a la elaboración de un manual
completo para el montaje de una caldera, priorizando los aspectos de seguridad en cada etapa.
Este proyecto contempla la proyección y uso futuro de una caldera para la generación
eléctrica, estableciendo directrices claras sobre cómo se llevarán a cabo prácticas académicas con
este equipo al ser un piloto que fomenta el desarrollo académico e investigativo en la comunidad
académica de los programas de la Institución, estableciendo estrategias para grupos de
estudiantes y carreras que se beneficiarán de esta herramienta, fomentando así una colaboración
interdisciplinaria en la UNIMETA.
Este proyecto de investigación tiene como objetivo principal determinar las características
y requerimientos técnicos necesarios para el funcionamiento adecuado de una caldera con agua a
presión, a través del análisis de la documentación técnica disponible y la revisión de las normas
de seguridad aplicables a la realización de prácticas con equipos de potencia eléctrica.
Para cumplir el objetivo general se propone los siguientes objetivos específicos:
● Investigación Bibliográfica y Normativa - Realizar una revisión exhaustiva de la
literatura existente sobre las características técnicas, normativas de seguridad y usos de calderas e
identificar y analizar las regulaciones vigentes aplicables al funcionamiento de calderas,
asegurando el cumplimiento normativo.
● Intervención y Análisis de una caldera - Realizar un diagnóstico detallado de todas
las partes de una caldera para comprender su funcionamiento y estado actual, describir la forma
de despiece de una caldera y evaluar su adecuación, incluyendo procesos de desmontaje y
traslado si es necesario.
● Diseño de Manual de Montaje y Protocolos de Seguridad - Elaborar un manual
técnico detallado para el montaje de una caldera, definiendo protocolos de seguridad y cuidado
específicos para el equipo y establecer pautas claras de uso del equipo, priorizando la seguridad
de los usuarios y del entorno.INTRODUCCIÓN........................................................................................................................ 12
I. MARCO TEÓRICO CONCEPTUAL DE CALDERAS.......................................................14
A. Historia................................................................................................................................ 16
B. Tipos de calderas y sus características:................................................................................18
1) Pirotubulares:................................................................................................................. 18
2) Acuotubulares:............................................................................................................... 18
3) Calderas de Vapor de Circulación Forzada (Babcock & Wilcox):.................................19
4) Calderas de Vapor de Circulación Natural (Cornish, Lancashire):................................ 19
5) Accesorios que pueden ayudar a recuperación de Calor:...............................................20
C. Aplicaciones industriales de las calderas............................................................................. 20
1) Generación de Energía Eléctrica:................................................................................... 20
2) Procesos Industriales de Calor:...................................................................................... 21
3) Calefacción y Climatización.......................................................................................... 21
4) Tratamiento de Aguas Residuales:................................................................................. 21
5) Industria Petroquímica y Refinerías:..............................................................................22
6) Industria Farmacéutica:.................................................................................................. 22
7) Lavanderías Industriales:................................................................................................22
8) Industria Alimentaria:.................................................................................................... 22
D. Componentes de las calderas:..............................................................................................22
1) Hogar o Cámara de Combustión:................................................................................... 23
2) Generador de Vapor (Tubos de Calentamiento):............................................................ 23
3) Tambor de Vapor:........................................................................................................... 23
4) Economizador:............................................................................................................... 23
5) Sobrecalentador:.............................................................................................................24
6) Sistema de Control y Seguridad:....................................................................................24
7) Ventilador y Sistema de Escape:.................................................................................... 24
8) Sistema de Alimentación de Combustible y Agua:........................................................24
D. Protocolos de encendido y operación:................................................................................. 24
E. Riesgos de operación y medidas de seguridad:....................................................................26
F. Mantenimiento de calderas:..................................................................................................27
G. El control del proceso.......................................................................................................... 28
H. Metodología.........................................................................................................................30
1) Enfoque de la investigación........................................................................................... 30
2) Intervención y análisis y Especificaciones Técnicas:.....................................................31
3) Diagnóstico de Partes y Plan de Traslado:..................................................................... 31
4) Propuesta de Manual de Mantenimiento:.......................................................................31
6
5) Seguridad y Protocolo de Cuidados:.............................................................................. 31
6) Proyección en Generación Eléctrica y Aplicaciones Académicas:................................ 31
7) Tipo de investigación..................................................................................................... 31
8) Diseño de investigación................................................................................................. 32
9) Fases de la metodología................................................................................................. 32
III. DESCRIPCIÓN DE LA CALDERA....................................................................................33
A. Su Historia........................................................................................................................... 35
B. Diseño y Especificaciones de la Caldera............................................................................. 35
C. Componentes de la caldera pirotubular UNIMETA............................................................ 40
1) Materiales usados en la construcción de la caldera........................................................41
D. Proceso de Operación:......................................................................................................... 42
E. Eficiencia y Rendimiento:....................................................................................................43
F. Aplicaciones y Usos Actuales:............................................................................................. 43
G. Comparación con Otros Diseños:........................................................................................ 44
III. DIAGNÓSTICO EQUIPO....................................................................................................46
A. Componentes y sus características.......................................................................................46
1) Quemador....................................................................................................................... 47
2) Cámara de combustión................................................................................................... 48
3) Tubos o serpentines........................................................................................................ 49
4) Casco o carcasa.............................................................................................................. 50
5) Tapa delantera.................................................................................................................52
6) Tapa trasera.....................................................................................................................53
7) Válvula de seguridad......................................................................................................54
8) Chimenea........................................................................................................................56
9) Condensador...................................................................................................................57
10) Manómetros..................................................................................................................58
11) Dispositivos de control y regulación............................................................................ 60
a) Termostatos:..............................................................................................................60
b) Interruptores de presión:...........................................................................................60
c) Válvulas de seguridad:............................................................................................. 60
d) Controladores automáticos:......................................................................................61
e) Alarmas y sistemas de advertencia:..........................................................................61
12) Sistema de control de combustión................................................................................62
13) Sistema de alimentación de agua................................................................................. 64
14) Sistema de purga y drenaje...........................................................................................65
B. Innovaciones y Contribuciones de la Caldera......................................................................66
C. Estado Actual y Mantenimiento de la caldera..................................................................... 67
D. Especificaciones Técnicas:.................................................................................................. 68
7
1) Capacidad de Generación de Vapor:.............................................................................. 68
2) Presión de Diseño:..........................................................................................................71
3) Superficie de Calefacción:..............................................................................................71
4) Caudal de Agua:............................................................................................................. 72
5) Rendimiento del Quemador:.......................................................................................... 74
6) Control y Automatización:............................................................................................. 74
7) Normativas y Cumplimiento:......................................................................................... 74
8) Emisiones:...................................................................................................................... 75
9) Ciclo de Agua y Tratamiento:........................................................................................ 76
10) Seguridad:.....................................................................................................................76
11) Garantías y Mantenimiento:......................................................................................... 76
12) Personal de Operación Requerido:............................................................................... 76
IV. PROPUESTA DE MANTENIMIENTO...............................................................................77
V. HAZOP......................................................................................................................................78
A. Objetivo del HAZOP:.......................................................................................................... 78
B. Equipo HAZOP:...................................................................................................................78
C. Análisis de riesgo HAZOP:................................................................................................. 79
1) Presión Inadecuada:........................................................................................................79
2) Temperatura Anormal:................................................................................................... 79
3) Fugas o Pérdidas:........................................................................................................... 79
4) Niveles Inestables:..........................................................................................................79
5) Mal Funcionamiento del Quemador:..............................................................................79
6) Fallas en los Dispositivos de Seguridad:........................................................................79
7) Sobrecalentamiento:....................................................................................................... 79
8) Corrosión y Deterioro:................................................................................................... 79
D. Identificar Consecuencias:...................................................................................................80
1) Riesgos de Seguridad:.................................................................................................... 80
2) Daños en Componentes:.................................................................................................80
3) Reducción de Eficiencia:................................................................................................80
4) Interrupciones en la producción:.................................................................................... 80
5) Impacto Ambiental:........................................................................................................80
6) Daños a la Estructura:.................................................................................................... 80
E. Evaluar Severidad:............................................................................................................... 81
1) Riesgos de Seguridad:.................................................................................................... 81
2) Daños en Componentes:.................................................................................................81
3) Reducción de Eficiencia:................................................................................................81
4) Interrupciones en la Producción:....................................................................................81
5) Impacto Ambiental:........................................................................................................81
8
7) Proponer Medidas de Mitigación:.................................................................................. 81
F. Riesgos de Seguridad:...........................................................................................................82
1) Daños en Componentes:.................................................................................................82
2) Reducción de Eficiencia:................................................................................................82
3) Interrupciones en la Producción:....................................................................................82
4) Impacto Ambiental:........................................................................................................82
5) Daños a la Estructura:.................................................................................................... 82
6) Documentar Resultados:................................................................................................ 82
7) Revisión y Validación:................................................................................................... 83
8) Implementación de Medidas Correctivas:......................................................................83
9) Seguimiento Continuo:...................................................................................................83
VI. MANUAL Y PROTOCOLO................................................................................................. 84
A. Proceso de desmontaje.........................................................................................................84
1) Pasos para el Desmontaje de la Caldera.........................................................................84
a) Tapa Delantera y trasera........................................................................................... 84
b) Sistema de combustión.............................................................................................85
c) Sistema de control y seguridad.................................................................................85
d) Chimenea..................................................................................................................85
e) Condensador............................................................................................................ 85
f) Caldera...................................................................................................................... 85
g) Dispositivos de Control y Regulación......................................................................85
h) Sistema de Alimentación de Agua........................................................................... 86
i) Sistema de Purga y Drenaje...................................................................................... 86
B. Propuesta trasladó a la nueva ubicación.............................................................................. 86
1) Evaluación de Riesgos y Permisos:................................................................................86
a) Estudio de Riesgos:.................................................................................................. 86
b) Permisos Requeridos:...............................................................................................86
2) Equipos de Izaje y Logística:......................................................................................... 86
a) Equipos de Izaje:...................................................................................................... 86
b) Planificación Logística:............................................................................................86
Establecer un plan detallado para el traslado, incluyendo rutas, horarios, medios de
transporte y coordinación con autoridades competentes.................................................... 86
2) Recomendaciones y Mejor Ubicación:...........................................................................87
a) Recomendaciones de Instalación:.............................................................................87
3) Consideraciones Adicionales:........................................................................................ 87
a) Coordinación Interinstitucional:...............................................................................87
b) Capacitación y Concientización:.............................................................................. 87
c) Protocolos de Emergencia:......................
Informe Del Proceso de Practicas En La Empresa Comercializadora R.A
No full textla práctica laboral es la actividad formativa desarrollada por el estudiante del programa de Contaduría Pública , en un ambiente laboral real, con supervisión y sobre asuntos relacionados al área de estudio, desempeño y su tipo de formación. El propósito es el de complementar la formación académica del estudiante con la aplicación de su conocimiento; el logro de los resultados de aprendizaje y desarrollo de competencias propias del programa académico1. Reseña histórica del escenario de la práctica. ....................................................... 8
1.1. Razón Social ............................................................................................................ 9
1.2. NIT ........................................................................................................................... 9
1.3. TIPO DE SOCIEDAD ............................................................................................. 9
1.4. REPRESENTANTE LEGAL ................................................................................ 10
1.5. DOMICILIO PRINCIPAL..................................................................................... 10
2. Plan estratégico de la práctica. .................................................................................. 11
2.1 Misión. .................................................................................................................... 11
2.2 Visión ...................................................................................................................... 11
2.3 Objetivos ................................................................................................................. 12
2.3.1 Objetivos General ................................................................................................ 12
2.3.2 Objetivos Específicos........................................................................................... 12
2.4 Metas ....................................................................................................................... 12
3. Descripción de funciones y procedimientos desarrollados ....................................... 13
4.Objetivo buscado por el practicante ........................................................................... 14
4.1 Objetivo General ..................................................................................................... 14
4.2 objetivos específicos ............................................................................................... 14
5. Metas que se propone el practicante. ........................................................................ 15
6. Diagnóstico y la problemática detectada al iniciar las prácticas. .............................. 16
7. Cronograma de actividades. ...................................................................................... 17
7.1 Plan de Practicas ..................................................................................................... 18
8. Descripción de las actividades y funciones desarrolladas por el practicante. ........... 18
9. Normatividad externa e interna que rige a la entidad de prácticas ........................... 19
9.1 Normatividad externa .............................................................................................. 19
9.2 Normatividad Interna. ............................................................................................. 19
10. Estructura del diagnóstico ....................................................................................... 20
10.1 Plan de mejoramiento ........................................................................................... 21
11. Plan de practicas ..................................................................................................... 22
12. Aportes hechos para ser más competitivos. ............................................................ 23
12.1. Misión (reformulada). .......................................................................................... 24
12.2 Visión (reformulada). ............................................................................................ 24
12.3 Valores Corporativos ............................................................................................ 25
12.4 Política de Calidad ................................................................................................ 26
12.5 Objetivos Estratégicos reformulados .................................................................... 27
12.5.1 Objetivos General .............................................................................................. 27
12.5.2 Objetivos Específicos......................................................................................... 27
12.6 Metas ..................................................................................................................... 28
13. Aportes y sugerencias dadas a la empresa .............................................................. 28
14. Evidencia respecto a labores realizadas en el proceso de prácticas. ....................... 29
15. Conclusión. ............................................................................................................. 4
Extensionista agropecuario en el área agroindustrial
No full textLa responsabilidad de desarrollo rural es un compromiso de todas las personas, pues se ha de tener en cuenta que el mal direccionamiento pone en peligro el bienestar social de la comunidad, razón por la cual Alcaldía Municipal de Villavicencio brinda asistencia técnica agroindustrial a los agricultores en los corregimientos 6 y 7 , en donde no solo se otorga las herramientas necesarias al personal , si no que a su vez se implante el cuidado del entorno y la salud como cultura y pensamiento racional.Lista de ilustraciones 3
Lista de tablas 4
1. Introducción 4
2. Reseña histórica del escenario de la práctica 5
3. Plan estratégico del escenario de la práctica 7
3.1 Misión 7
3.2 Visión 8
3.3 Objetivos 8
3.4. Metas 9
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar 10
4.1 Funciones Del Practicante 10
5. Objetivos del practicante 11
5.1 Objetivo general 11
5.2. Objetivos específicos 11
6. Metas del practicante 11
7. Cronograma de actividades 12
8. Descripción de las actividades y funciones desarrolladas por el practicante 13
9. Normatividad interna y externa 13
10. Diagnóstico y problemáticas detectadas 14
10.1. Estructura del diagnostico 14
11. Plan de mejoramiento 16
12. Aportes y sugerencias durante la práctica 17
13. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa. 18
14. Evidencias de la ejecución total del plan de practicas 18
15. Evidencias objetivas de la ejecución total de las practicas 20
16. Certificación de terminación de la practica 28
17. Conclusiones. 29
18. Bibliografía 3
Informe de Homologación de Prácticas Laborales
No full textInforme de práctica laboral del programa de Comunicación Social y PeriodismoLa empresa ON MUSIC de eventos sociales fue fundada el 15 de octubre de 2010, por Cristian Camilo Martínez, un productor DJ apasionado por el arte de la planificación y organización de eventos. Al principio, la empresa se enfocó en pequeñas celebraciones como bodas y cumpleaños, pero rápidamente comenzó a ganar reconocimiento por su atención al detalle y su capacidad para hacer que cada evento fuera único y personalizado. En los primeros años, ON MUSIC se enfocó en el mercado local, pero pronto comenzó a recibir solicitudes de clientes de otras ciudadesCONTENIDO
CAPITULO 1. PRIMERA ENTREGA 3
1. Reseña histórica: 3
2. Plan estratégico del escenario de práctica: misión, visión, objetivos y metas 4
3. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar o desarrollados en el caso de homologación. 6
4. Objetivos buscados en la práctica profesional 7
5. Metas propuestas: 9
6. Diagnóstico y problemáticas identificadas al iniciar la práctica: 9
6.1 Descripción del diagnóstico institucional 9
7. Cronograma 10
8. Porcentaje de implementación del plan de práctica 10
CAPITULO 2. 11
9. Descripción de las actividades y funciones desarrolladas por el practicante. 11
10. Normatividad externa e interna que rige a la entidad de práctica 11
11. Estructura del diagnostico 12
12. Plan de mejoramiento 15
13. Porcentaje de implementación del plan de práctica: 1
Informe de práctica empresarial, Alcaldía de Restrepo
No full textInforme de práctica profesional del programa de Comunicación Social y PeriodismoLa Alcaldía de Restrepo se crea cuando por medio del Decreto 904 del 23 de septiembre de 1912 cuando el caserío La Concepción fue elevado a la categoría de municipio cambiando su nombre a La Colonia, y posteriormente el 4 de diciembre de 1915 fue cambiado a su actual nombre Restrepo.
Restrepo es uno de los veintinueve municipios del departamento del Meta, más conocido como “Municipio Salinero” o como “la capital mundial del pan de arroz”. Su ubicación está al norte del departamento, junto al piedemonte llanero y a 15 kilómetros de distancia de la capital del Meta, Villavicencio. Es conocido también por sus grandes paisajes, su gastronomía y especialmente por sus celebraciones religiosas en Semana Santa.Contenido
1. RESEÑA HISTORICA: 6
2. PLAN ESTRATÉGICO DEL ESCENARIO DE PRÁCTICA 7
3. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS A DESARROLLAR 9
4. METAS PROPUESTAS: 10
5. DIAGNOSTICO Y PROBLEMÁTICAS IDENTIFICADAS AL INICIAR LA PRÁCTICA: 11
6. CRONOGRAMA 13
7. PORCENTAJE DE IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE PRÁCTICA 15
8. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES Y FUNCIONES DESARROLLADAS POR EL PRACTICANTE 16
9. ESTRUCTURA DEL DIAGNOSTICO 17
10. PLAN DE MEJORAMIENTO 18
11. PRODUCTOS COMO RESULTADO DE LOS APORTES QUE EL PRACTICANTE REALIZÓ 20
12. NORMATIVIDAD EXTERNA E INTERNA 29
13. PORCENTAJE DE IMPLEMENTACION DEL PLAN DE PRÁCTICA: 31
14. APORTES Y SUGERENCIAS REALIZADAS DURANTE LA PRÁCTICA 32
15. PRODUCTO COMO RESULTADO 33
16. EVIDENCIA DE LA EJECUCION TOTAL DE LA PRÁCTICA 38
17. CERTIFICACION DE LA PRÁCTICA 40
18. CONCLUSIONES 41
BIBLIOGRAFÍA 4
Informe de práctica empresarial ON MUSIC
No full textDocumento de práctica laboral de Estudiantes del programa de Comunicación Social.La empresa ON MUSIC de eventos sociales fue fundada el 15 de octubre de 2010, por Cristian Camilo Martínez, un productor DJ apasionado por el arte de la planificación y organización de eventos. Al principio, la empresa se enfocó en pequeñas celebraciones como bodas y cumpleaños, pero rápidamente comenzó a ganar reconocimiento por su atención al detalle y su capacidad para hacer que cada evento fuera único y personalizado. En los primeros años, ON MUSIC se enfocó en el mercado local, pero pronto comenzó a recibir solicitudes de clientes de otras ciudades.CONTENIDO
CAPITULO 1. PRIMERA ENTREGA 4
1. RESEÑA HISTORICA: 4
2. PLAN ESTRATÉGICO DEL ESCENARIO DE PRÁCTICA: MISIÓN, VISIÓN, OBJETIVOS Y METAS 5
3. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS A DESARROLLAR O DESARROLLADOS EN EL CASO DE HOMOLOGACIÓN. 7
4. OBJETIVOS BUSCADOS EN LA PRÁCTICA PROFESIONAL 9
4.1 OBJETIVO GENERAL 9
4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS: 10
5. METAS PROPUESTAS: 10
6. DIAGNOSTICO Y PROBLEMÁTICAS IDENTIFICADAS AL INICIAR LA PRÁCTICA: 11
7. CRONOGRAMA 12
8. PORCENTAJE DE IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE PRÁCTICA 14
CAPITULO 2 14
9. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES Y FUNCIONES DESARROLLADAS POR EL PRACTICANTE. 14
10. ESTRUCTURA DEL DIAGNOSTICO 16
11. PLAN DE MEJORAMIENTO 17
12. PRODUCTOS COMO RESULTADO DE LOS APORTES QUE EL PRACTICANTE HAYA REALIZADO 19
13. PORCENTAJE DE IMPLEMENTACION DEL PLAN DE PRÁCTICA: 19
CAPITULO 3. 20
14. APORTES Y SUGERENCIAS REALIZADAS DURANTE LA PRÁCTICA 20
15. NORMATIVIDAD EXTERNA E INTERNA 21
16. PRODUCTO COMO RESULTADO 22
17. EVIDENCIA DE LA EJECUCION TOTAL DE LA PRÁCTICA 22
18. CERTIFICACION DE LA PRÁCTICA 23
19. CONCLUSIONES 2