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Estudo do impacto da implementação do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional sobre a taxa de acidentes na Plastiazuay S.A.
No full textLa investigación se enfoca en la seguridad y salud ocupacional en una empresa de fabricación de materiales sintéticos, analizando la efectividad de las acciones implementadas en la última década y su relación con la accidentabilidad laboral. El objetivo fue evaluar el impacto de un sistema de gestión de seguridad en las condiciones laborales y la percepción de los trabajadores sobre las medidas de prevención adoptadas. Cuyo propósito es identificar las correlaciones entre las tasas de accidentes y las acciones de seguridad implementadas, así como mejorar la percepción de seguridad entre los empleados. Se utilizo un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental y descriptivo, aplicando encuestas para recopilar datos demográficos y sobre la percepción de seguridad, en una a población de estudio incluyó a aproximadamente 80 trabajadores de la planta de producción en Cuenca, excluyendo personal de oficinas en otras ciudades. Los resultados revelaron que los trabajadores tienen una percepción variada sobre la seguridad en el trabajo, con áreas identificadas que requieren mejoras en las medidas de prevención siendo, el índice de frecuencia de accidentes fluctuó entre 0,0 y 2,64, mientras que el índice de gravedad disminuyó de 1.959,7 en 2016 a 1,55 en 2023. Un 65,8% de los trabajadores percibió un nivel adecuado de seguridad, y el 35,2% de la muestra tenía más de 50 años. Los riesgos mecánicos presentaron un índice de factor de riesgo de 23, siendo superados por los riesgos ergonómicos y físicos. En conclusión, la investigación subraya la necesidad de fortalecer los sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional, destacando que una adecuada implementación de medidas puede reducir la accidentabilidad y mejorar el bienestar de los trabajadores.The research focuses on occupational safety and health in a synthetic materials manufacturing company, analyzing the effectiveness of the actions implemented in the last decade and their relationship with occupational accident rates. The objective was to evaluate the impact of a safety management system on working conditions and workers' perception of the prevention measures adopted. The purpose was to identify correlations between accident rates and safety actions implemented, as well as to improve the perception of safety among employees. A quantitative approach was used, with a non-experimental and descriptive design, applying surveys to collect demographic and safety perception data in a study population that included approximately 80 workers from the production plant in Cuenca, excluding personnel from offices in other cities. The results revealed that workers have a varied perception of safety at work, with identified areas requiring improvement in prevention measures being, the accident frequency rate fluctuated between 0.0 and 2.64, while the severity rate decreased from 1,959.7 in 2016 to 1.55 in 2023. A 65.8% of workers perceived an adequate level of safety, and 35.2% of the sample was over 50 years old. Mechanical risks presented a risk factor index of 23, being surpassed by ergonomic and physical risks. In conclusion, the research underlines the need to strengthen occupational health and safety management systems, highlighting that an adequate implementation of measures can reduce accident rates and improve workers' well-being.A pesquisa enfoca a saúde e a segurança ocupacional em uma empresa de fabricação de materiais sintéticos, analisando a eficácia das ações implementadas na última década e sua relação com as taxas de acidentes ocupacionais. O objetivo foi avaliar o impacto de um sistema de gestão de segurança nas condições de trabalho e a percepção dos trabalhadores sobre as medidas de prevenção adotadas. Sua finalidade é identificar correlações entre as taxas de acidentes e as ações de segurança implementadas, bem como melhorar a percepção de segurança entre os funcionários. Foi utilizada uma abordagem quantitativa, com um projeto não experimental e descritivo, aplicando pesquisas para coletar dados demográficos e de percepção de segurança em uma população de estudo de aproximadamente 80 trabalhadores da fábrica em Cuenca, excluindo o pessoal dos escritórios em outras cidades. Os resultados revelaram que os trabalhadores têm uma percepção variada da segurança no trabalho, com áreas identificadas como necessitando de melhorias nas medidas de prevenção, com a taxa de frequência de acidentes flutuando entre 0,0 e 2,64, enquanto a taxa de gravidade diminuiu de 1.959,7 em 2016 para 1,55 em 2023. 65,8% dos trabalhadores perceberam um nível adequado de segurança, e 35,2% da amostra tinha mais de 50 anos de idade. Os riscos mecânicos tiveram um índice de fator de risco de 23, sendo superados pelos riscos ergonômicos e físicos. Em conclusão, a pesquisa ressalta a necessidade de fortalecer os sistemas de gestão de segurança e saúde ocupacional, destacando que a implementação adequada de medidas pode reduzir as taxas de acidentes e melhorar o bem-estar dos trabalhadores
Sepse e choque séptico, diagnóstico em animais de companhia
No full textSepsis represents a clinical syndrome characterized by a deregulated inflammatory response of the organism to a potentially fatal infectious process that affects animals and humans. In 1991, the term sepsis was officially defined for the first time in the “SEPSIS-1” consensus in human medicine. This definition changed in the SEPSIS-2 consensus (2001) and was redefined again in 2016, in the SEPSIS-3 consensus. Despite this, in Veterinary medicine the diagnosis of sepsis is considered somewhat anecdotal since there is little uniformity in how sepsis is defined and there is no consensus on how to identify it clinically, since it is regarded as a dynamic process, sepsis does not present a specific medical history, but it is characterized by hemodynamic instability and progressive multiple organ deterioration of the patient. Therefore, the current literature review aims to analyse relevant information to generate an updated synthesis of diagnostic criteria for sepsis and septic shock in canines and felines.La sepsis representa un síndrome clínico caracterizado por la respuesta inflamatoria desregulada del organismo ante un proceso infeccioso, potencialmente mortal que afecta a animales y humanos. En el año de 1991 se define el termino sepsis de manera oficial por primera vez en el consenso “SEPSIS-1” en medicina humana, definición que cambiaría en el consenso SEPSIS-2 (2001) y se redefiniría una vez más en el año 2016, en el consenso SEPSIS-3. A pesar de ello, en medicina Veterinaria el diagnóstico de sepsis se considera algo anecdótico, pues existe poca uniformidad en su definición y no hay consenso sobre cómo identificarla clínicamente, al considerarse un proceso dinámico, por lo cual no presenta un cuadro clínico específico, pero se caracteriza por la inestabilidad hemodinámica y el deterioro multiorgánico progresivo del paciente. Por tanto, el presente trabajo plantea como objetivo analizar información relevante para generar una síntesis actualizada de criterios de diagnóstico de sepsis y shock séptico en caninos y felinos.A sepse é uma síndrome clínica caracterizada por uma resposta inflamatória desregulada do organismo a um processo infeccioso potencialmente fatal que afeta animais e seres humanos. Em 1991, o termo sepse foi oficialmente definido pela primeira vez no consenso “SEPSIS-1” em medicina humana, uma definição que foi alterada no consenso SEPSIS-2 (2001) e redefinida mais uma vez em 2016, no consenso SEPSIS-3. Apesar disso, na medicina veterinária o diagnóstico de sepse é considerado um tanto anedótico, pois há pouca uniformidade em sua definição e não há consenso sobre como identificá-la clinicamente, pois é considerada um processo dinâmico, razão pela qual não apresenta um quadro clínico específico, mas é caracterizada por instabilidade hemodinâmica e deterioração progressiva de múltiplos órgãos do paciente. Portanto, o presente estudo tem como objetivo analisar as informações relevantes para gerar uma síntese atualizada dos critérios diagnósticos de sepse e choque séptico em caninos e felinos
Fatores de risco ocupacional que afetam o desenvolvimento de distúrbios musculoesqueléticos em profissionais de saúde no distrito 01d06
No full textLos trastornos musculoesqueléticos en el área de la salud se encuentran frecuentemente relacionados a diversos factores que contribuyen a una disminución de la calidad laboral de los trabajadores, produciendo de esta manera una disminución en la atención y seguridad del paciente. Es por ello por lo que el objetivo principal de este trabajo es determinar los principales factores contribuyentes a la producción de patologías musculoesqueléticas en personal de salud del Distrito 01D06; para lo que se realizó una investigación metodológica de tipo cuantitativo, descriptiva no experimental; los datos se recopilaron a través de un cuestionario modificado aplicado a 30 trabajadores de la salud que laboraron en diferentes establecimientos, obteniendo como resultado que existe una prevalencia de exposición a diversos factores biológicos, físicos y ergonómicos presentados a lo largo de la investigación. Siendo que los resultados nos revelaron que dicha exposición a estos factores predispone al padecimiento de enfermedades en el sistema osteomuscular que se van intensificando según variables; esto implica que a medida que se mejores la exposición a riesgos se obtendrá una disminución significativa a problemas de salud y un aumento del desempeño laboral.Musculoskeletal disorders in the healthcare sector are frequently related to various factors that contribute to a decrease in the quality of workers' labor, thereby leading to a decline in patient care and safety. For this reason, the aim of this study is to determine the key factors that contributes to the development of musculoskeletal pathologies among health staff in Distrito 01D06. To achieve this, a quantitative, descriptive, non-experimental research methodology was employed. Data were collected through a modified questionnaire administered to 30 healthcare workers employed in different facilities, revealing a prevalence of exposure to various biological, physical, and ergonomic factors throughout the study. The results indicated that such exposure predisposes individuals to musculoskeletal system diseases, which intensify according to various variables. This implies that improving exposure to these risks can significantly reduce health problems and increasing work performance.Os distúrbios musculoesqueléticos na área da saúde estão frequentemente relacionados a vários fatores que contribuem para a diminuição da qualidade do trabalho dos funcionários, produzindo, assim, uma diminuição no atendimento e na segurança dos pacientes. É por isso que o principal objetivo deste trabalho é determinar os principais fatores que contribuem para a produção de patologias musculoesqueléticas no pessoal de saúde do Distrito 01D06; para o qual foi realizada uma pesquisa metodológica quantitativa, descritiva e não experimental; os dados foram coletados por meio de um questionário modificado aplicado a 30 trabalhadores de saúde que trabalhavam em diferentes estabelecimentos, obtendo como resultado que existe uma prevalência de exposição a vários fatores biológicos, físicos e ergonômicos apresentados ao longo da pesquisa. Os resultados revelaram que a exposição a esses fatores predispõe ao sofrimento de doenças no sistema musculoesquelético que se intensificam de acordo com as variáveis; isso implica que, à medida que a exposição aos riscos melhora, será obtida uma diminuição significativa dos problemas de saúde e um aumento do desempenho no trabalho
Fatores de risco psicossociais e seu impacto sobre a produtividade no trabalho da equipe de saúde do Centro de Saúde Socio Vivienda 1
No full textThis study aims to analyze the psychosocial risk factors that affect the labor productivity of healthcare personnel at the Socio Vivienda 1 Health Center. Using a quantitative methodology, critical factors such as work-related stress, emotional overload, and unfavorable workplace conditions were identified as negatively impacting the performance of healthcare professionals. Additionally, direct consequences on staff motivation and commitment were observed. The findings show that the presence of these risks not only affects the efficiency and emotional well-being of workers but also has repercussions on the quality of medical care provided to patients, potentially worsening issues within the public health system. The combination of high job demands and insufficient emotional support significantly increases the risk of burnout, which affects productivity. Finally, various intervention strategies are suggested, such as the implementation of psychological support programs, improving working conditions, and promoting a collaborative work environment. These measures aim to reduce the impact of psychosocial factors and foster greater productivity and well-being among healthcare personnel.Este estudio tiene como objetivo analizar los factores de riesgo psicosociales que afectan la productividad laboral del personal sanitario en el Centro de Salud Socio Vivienda 1. A través de una metodología cuantitativa, se identificaron factores críticos como el estrés laboral, la sobrecarga emocional y las condiciones desfavorables en el entorno de trabajo, los cuales impactan de manera negativa en el rendimiento de los profesionales de la salud. Además, se observaron consecuencias directas sobre la motivación y el compromiso del personal. Los resultados obtenidos evidencian que la presencia de estos riesgos no solo influye en la eficiencia y el bienestar emocional de los trabajadores, sino que también repercute en la calidad de la atención médica brindada a los pacientes, lo cual puede agravar los problemas en el sistema de salud pública. La combinación de altas demandas laborales y un soporte emocional insuficiente incrementa significativamente el riesgo de agotamiento, lo que afecta la productividad. Finalmente, se sugieren diversas estrategias de intervención, como la implementación de programas de apoyo psicológico, la mejora de las condiciones laborales y la promoción de un ambiente de trabajo colaborativo. Estas medidas buscan reducir el impacto de los factores psicosociales y fomentar una mayor productividad y bienestar en el personal sanitario.Este estudo tem como objetivo analisar os fatores de risco psicossociais que afetam a produtividade do trabalho do pessoal de saúde no Centro de Salud Socio Vivienda 1. Por meio de uma metodologia quantitativa, foram identificados fatores críticos como estresse no trabalho, sobrecarga emocional e condições desfavoráveis no ambiente de trabalho, que têm um impacto negativo no desempenho dos profissionais de saúde. Além disso, foram observadas consequências diretas na motivação e no comprometimento da equipe. Os resultados obtidos mostram que a presença desses riscos não só influencia a eficiência e o bem-estar emocional dos trabalhadores, mas também tem impacto na qualidade do atendimento médico prestado aos pacientes, o que pode agravar os problemas no sistema de saúde pública. A combinação de altas demandas de trabalho e apoio emocional insuficiente aumenta significativamente o risco de burnout, o que afeta a produtividade. Por fim, são sugeridas várias estratégias de intervenção, como a implementação de programas de apoio psicológico, a melhoria das condições de trabalho e a promoção de um ambiente de trabalho colaborativo. Essas medidas visam reduzir o impacto dos fatores psicossociais e promover maior produtividade e bem-estar nos profissionais de saúde
Fatores de risco psicossociais que afetam a apresentação da síndrome de burnout na equipe de saúde do centro de especialidades médicas da cidade de Cuenca, 2024
No full textBurnout in health professionals is seen as a large-scale crisis. This syndrome not only negatively affects their physical and mental well-being, but also impacts the quality of care they provide to patients; Therefore, the present study aims to determine the psychological factors in Burnout Syndrome in the health personnel of the Medical Specialties Center of the city of Cuenca; For which a descriptive, correlational methodological investigation was carried out, the data were collected through questionnaires applied to 25 health professionals currently working, obtaining as a result that emotional exhaustion is strongly associated with burnout syndrome, which highlights the importance of addressing it as a crucial component to prevent and treat burnout in health professionals.El burnout en los profesionales de la salud es visto como una crisis de gran escala. Este síndrome no solo afecta negativamente su bienestar físico y mental, sino que también repercute en la calidad de la atención que proporcionan a los pacientes; por lo que, el presente estudio tiene como objetivo determinar los factores psicológicos en el Síndrome de Burnout en el personal de salud del Centro de Especialidades Médicas de la ciudad de Cuenca; para lo cual se efectuó una investigación metodológica de tipo descriptiva, correlacional, las datos se recopilaron mediante cuestionarios aplicados a 25 profesionales de la salud que trabajan actualmente, obteniendo como resultado que el agotamiento emocional está fuertemente asociado con el síndrome de burnout, lo que resalta la importancia de abordar como un componente crucial para prevenir y tratar el burnout en los profesionales de salud.O burnout em profissionais da área da saúde é visto como uma crise em grande escala. Essa síndrome não só afeta negativamente seu bem-estar físico e mental, mas também tem repercussões na qualidade do atendimento que prestam aos pacientes; portanto, o presente estudo tem como objetivo determinar os fatores psicológicos da Síndrome de Burnout no pessoal de saúde do Centro de Especialidades Médicas da cidade de Cuenca; Para isso, foi realizada uma pesquisa metodológica descritiva e correlacional, cujos dados foram coletados por meio de questionários aplicados a 25 profissionais de saúde que trabalham atualmente, obtendo como resultado que a exaustão emocional está fortemente associada à síndrome de burnout, o que destaca a importância de abordá-la como um componente crucial para prevenir e tratar o burnout em profissionais de saúde
Impacto da Síndrome de Burnout na produtividade do trabalho dos professores da Unidade Educacional Nuevo Mundo, Ambato 2024
No full textEl síndrome de Burnout es un problema creciente en el entorno laboral actual, caracterizado por un estado de agotamiento físico y emocional que puede afectar la calidad de vida y productividad de los colaboradores, este estudio, realizado en la Unidad Educativa Nuevo Mundo en Ambato en el año 2024, tiene como principal objetivo determinar el impacto del síndrome de burnout en la productividad laboral de sus 56 docentes de primaria y secundaria. Para ello se identificó la tasa de aparición del síndrome, se evaluó la productividad del trabajo docente y se correlacionaron ambos factores. Mediante un enfoque cuantitativo exploratorio, descriptivo y correlacional, y utilizando el Maslach Burnout Inventory (MBI) y un cuestionario de productividad laboral (Alfa de Cronbach: 0,746 y 0,788 respectivamente), se encontró que el 30% de los docentes experimentó ocasionalmente burnout emocional, mientras que el 45% dijo no sentirse vacío al final del día. Sin embargo, se encontraron correlaciones negativas significativas entre el agotamiento emocional y la motivación (r = -0,318, p < 0,05) y el trabajo en equipo (r = -0,307, p < 0,05). En consecuencia, el estudio confirma que el síndrome de burnout, a pesar de su baja prevalencia, tiene un impacto negativo en la productividad laboral de los docentes. Cabe destacar, como limitaciones del estudio, el tamaño de la muestra y la moderada idoneidad para el análisis factorial (KMO = 0,572). Se concluyo que existe una baja prevalencia del síndrome entre los educadores.Burnout syndrome is a growing problem in today's work environment, characterized by a state of physical and emotional exhaustion that can affect the quality of life and productivity of employees. This study, conducted at the Nuevo Mundo Educational Unit in Ambato in the year 2024, has as its main objective to determine the impact of burnout syndrome on the labor productivity of its 56 primary and secondary school teachers. For this purpose, the rate of occurrence of the syndrome was identified, the productivity of teaching work was evaluated and both factors were correlated. Through an exploratory, descriptive and correlational quantitative approach, and using the Maslach Burnout Inventory (MBI) and a work productivity questionnaire (Cronbach's alpha: 0.746 and 0.788 respectively), it was found that 30% of the teachers occasionally experienced emotional burnout, while 45% said they did not feel empty at the end of the day. However, significant negative correlations were found between emotional burnout and motivation (r = -0.318, p < 0.05) and teamwork (r = -0.307, p < 0.05). Consequently, the study confirms that burnout syndrome, despite its low prevalence, has a negative impact on teachers' work productivity. The limitations of the study include the sample size and the moderate suitability for factor analysis (KMO = 0.572). It was concluded that there is a low prevalence of the syndrome among educators.A síndrome de burnout é um problema crescente no ambiente de trabalho atual, caracterizado por um estado de exaustão física e emocional que pode afetar a qualidade de vida e a produtividade dos colaboradores. Este estudo, realizado na Unidade Educacional Nuevo Mundo, em Ambato, em 2024, tem como principal objetivo determinar o impacto da síndrome de burnout na produtividade do trabalho de seus 56 professores do ensino fundamental e médio. Para isso, foi identificada a taxa de ocorrência da síndrome, avaliada a produtividade do trabalho docente e correlacionados os dois fatores. Por meio de uma abordagem quantitativa exploratória, descritiva e correlacional, e usando o Maslach Burnout Inventory (MBI) e um questionário de produtividade no trabalho (alfa de Cronbach: 0,746 e 0,788, respectivamente), constatou-se que 30% dos professores sofreram esgotamento emocional ocasional, enquanto 45% relataram não se sentir vazios no final do dia. No entanto, foram encontradas correlações negativas significativas entre o esgotamento emocional e a motivação (r = -0,318, p < 0,05) e o trabalho em equipe (r = -0,307, p < 0,05). Consequentemente, o estudo confirma que a síndrome de burnout, apesar de sua baixa prevalência, tem um impacto negativo na produtividade do trabalho dos professores. As limitações do estudo foram o tamanho da amostra e a adequação moderada da análise fatorial (KMO = 0,572). Concluiu-se que há uma baixa prevalência da síndrome entre os educadores
Educação e práticas sustentáveis para a gestão de resíduos de saneamento em comunidades rurais: estudo de caso Joá, Manabí
No full textThis study analyzes the management of wastewater residues in the ancestral community of Joá, Manabí, starting with a baseline assessment that measured the population's knowledge through surveys and interviews with residents. The data obtained were analyzed using SPSS software, applying a descriptive statistical analysis to evaluate the community's prior knowledge of waste management. Based on these results, a training program was implemented to raise awareness about proper wastewater management and promote sustainable practices. Subsequently, waste separation bins were distributed in the community, facilitating the practical application of the knowledge acquired. The results showed an improvement in participants' knowledge and a positive attitude toward the adoption of good practices, although structural challenges persist that require monitoring and infrastructure improvements to ensure the sustainability of the interventions.Este estudio analiza el manejo de residuos hidrosanitarios en la comuna ancestral de Joá, Manabí, partiendo de una línea base que midió el conocimiento de la población a través de encuestas y entrevistas a los residentes. Los datos obtenidos fueron analizados mediante el software SPSS, aplicando un análisis estadístico descriptivo para evaluar el nivel de conocimiento previo sobre la gestión de residuos. Con base en estos resultados, se implementó un programa de capacitación enfocado en concienciar a la comunidad sobre la correcta gestión de residuos hidrosanitarios y promover prácticas sostenibles. Posteriormente, se distribuyeron tachos separadores de residuos en la comunidad, facilitando la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos. Los resultados indicaron una mejora en el conocimiento de los participantes y una disposición positiva hacia la adopción de buenas prácticas, aunque persisten desafíos estructurales que requieren seguimiento y mejoras en infraestructura para garantizar la sostenibilidad de las intervenciones.Este estudo analisa a gestão de resíduos sanitários na comuna ancestral de Joá, Manabí, partindo de uma linha de base que mediu o conhecimento da população por meio de pesquisas e entrevistas com moradores. Os dados obtidos foram analisados usando o software SPSS, aplicando uma análise estatística descritiva para avaliar o nível de conhecimento prévio sobre o gerenciamento de resíduos. Com base nesses resultados, foi implementado um programa de treinamento para aumentar a conscientização da comunidade sobre o gerenciamento adequado de resíduos sanitários e promover práticas sustentáveis. Posteriormente, foram distribuídas lixeiras separadoras de resíduos na comunidade, facilitando a aplicação prática do conhecimento adquirido. Os resultados indicaram uma melhoria no conhecimento dos participantes e uma disposição positiva em relação à adoção de boas práticas, embora persistam desafios estruturais que exigem acompanhamento e melhorias na infraestrutura para garantir a sustentabilidade das intervenções
Exploring the Transformative Impact of ICT Integration in the EFL Classroom
Get PDFThis article examines the transformative impact of Information and Communication Technology (ICT) in English as a Foreign Language (EFL) classrooms. ICT facilitates effective learning by providing access to diverse information, allowing students to relate it to their courses and engage in discussions with peers and educators. The benefits extend to EFL teachers, enabling a shift towards learner-centered approaches through multimedia resources and direct contact with English speakers around the world. The objectives of the study encompass the analysis of the transformative use of ICT in ILE classrooms, the identification of best practices and tools used by educators, and the recognition of challenges associated with this integration. The article selection process involved filtering those related to ICT in EFL classrooms, excluding those focused solely on the COVID-19 pandemic to maintain a perspective in which ICT was not the only resource available. ProQuest served as the primary database, supplemented with cross-referencing in ResearchGate, Scopus, Web of Science, and Google Scholar. The review covers articles published between 2018 and 2024, using a variety of research methodologies, including quantitative, qualitative, and mixed studies. Three key research themes emerge benefits of ICT use in EFL classrooms, challenges in ICT integration, and ICT methodologies and tools employed. In addition, frequency tables are presented detailing the distribution of articles by research topic and country.Este artículo examina el impacto transformador de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en el aula de inglés como lengua extranjera (ILE). Las TIC facilitan un aprendizaje eficaz al proporcionar acceso a información diversa, permitiendo a los estudiantes relacionarla con sus cursos y entablar debates con compañeros y educadores. Los beneficios se extienden a los profesores de ILE, ya que permiten un cambio hacia enfoques centrados en el alumno mediante recursos multimedia y el contacto directo con hablantes de inglés de todo el mundo. Los objetivos del estudio abarcan el análisis del uso transformador de las TIC en las aulas de ILE, la identificación de las mejores prácticas y herramientas utilizadas por los educadores, y el reconocimiento de los retos asociados a esta integración. El proceso de selección de artículos consistió en filtrar los relacionados con las TIC en las aulas de ILE, excluyendo los centrados únicamente en la pandemia COVID-19 para mantener una perspectiva en la que las TIC no fueran el único recurso disponible. ProQuest sirvió como base de datos principal, complementada con referencias cruzadas en ResearchGate, Scopus, Web of Science y Google Scholar. La revisión abarca artículos publicados entre 2018 y 2024, utilizando una variedad de metodologías de investigación, incluidos estudios cuantitativos, cualitativos y mixtos. Surgen tres temas de investigación clave: beneficios del uso de las TIC en las aulas de ILE, desafíos en la integración de las TIC y metodologías y herramientas TIC empleadas. Además, se presentan tablas de frecuencia que detallan la distribución de los artículos por tema de investigación y país
A produtividade como fator de competitividade empresarial: um estudo de revisão sistemática
No full textEl objetivo de investigación es sintetizar la evidencia científica existente sobre la productividad-competitividad; la investigación se desarrolla bajo el cuestionamiento: ¿Cuáles son los fundamentos teóricos de la productividad como factor de competitividad empresarial?; tiene un corte cualitativo a nivel exploratorio-descriptivo; se emplea un método para la revisión sistemática, el modelo PRISMA (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses); los resultados muestran que al aplicar las fórmulas de búsqueda, se obtiene artículos en: Redalyc (4), Web of Science (15), SciELO (4) y Scopus (32), tras la aplicación de criterios de inclusión y exclusión 13 artículos fueron analizados para extraer sus aportes para responder el cuestionamiento planteado, la productividad y competitividad como entes paralelos han sido abordado en varias investigaciones científicas; sin embargo, a través de este proceso investigativo se evidencia los fundamentos teóricos de la productividad como factor de competitividad empresarial.The research objective is to synthesize the existing scientific evidence on productivity-competitiveness; The research is developed under the question: What are the theoretical foundations of productivity as a factor of business competitiveness?; It has a qualitative cut at an exploratory-descriptive level; A method for systematic review is used, the PRISMA model (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses); The results show that when applying the search formulas, articles are obtained in: Redalyc (4), Web of Science (15), SciELO (4) and Scopus (32), after applying inclusion and exclusion criteria 13 articles were analyzed to extract their contributions to answer the question raised, productivity and competitiveness as parallel entities have been addressed in several scientific investigations; However, through this research process the theoretical foundations of productivity as a factor of business competitiveness are evident.O objetivo da pesquisa é sintetizar as evidências científicas existentes sobre produtividade-competitividade; a pesquisa é desenvolvida sob a questão: Quais são os fundamentos teóricos da produtividade como fator de competitividade empresarial; é qualitativa em nível exploratório-descritivo; é utilizado um método para a revisão sistemática, o modelo PRISMA (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses); os resultados mostram que, ao aplicar as fórmulas de busca, os artigos são obtidos em: Redalyc (4), Web of Science (15), SciELO (4) e Scopus (32), após a aplicação dos critérios de inclusão e exclusão foram analisados 13 artigos para extrair suas contribuições para responder à pergunta formulada, a produtividade e a competitividade como entidades paralelas têm sido abordadas em várias investigações científicas; no entanto, por meio deste processo de pesquisa são evidenciados os fundamentos teóricos da produtividade como fator de competitividade empresarial
Fatores de risco pessoais e psicossociais associados ao desempenho no trabalho de funcionários públicos no município do cantão de Chunchi.
No full textEl desempeño laboral es una variable que permite lograr el éxito en toda organización y mucho más en las municipales donde se llevan a cabo tareas complejas con grandes impactos para sus parroquias pertenecientes, razón por la cual es necesario contar con información en torno a los factores inmersos para la toma de acciones pertinentes. Este artículo se realiza con el objetivo de determinar los factores personales y de riesgos psicosociales asociados al desempeño laboral de los funcionarios del municipio del cantón Chunchi. La metodología aplicada fue de tipo cuantitativo; el nivel de investigación fue exploratoria, descriptiva y correlacional, mientras que su método fue cuantitativa, descriptiva y correlacional. Los instrumentos utilizados para la recolección de datos fueron el Cuestionario SUSESO/ISTAS21 y el Cuestionario de desempeño laboral de Murphy. Los resultados muestran que la mayoría de funcionarios presenta un riesgo alto en relación al apoyo social (85,90%) y las compensaciones (84,90%), mientras que, muestran un riesgo bajo (43,80%) y medio (40,60%) respecto a la doble presencia. En relación el desempeño laboral, todos los factores son importantes: desempeño de las tareas (4,67), desempeño contextual (4,58) y el desempeño organizacional (4,70). Respecto a la correlación existente entre los factores personales y psicosociales se determinó que entre las variables y las dimensiones del desempeño laboral son en su mayoría nulas; únicamente se encontró una correlación negativa moderada entre las exigencias psicológicas y el desempeño de tareas (-0,364), y entre las compensaciones y el desempeño de tareas (0,504), con esto se indicó que el desempeño laboral es relativamente independiente de los factores analizados.Job performance is a variable that allows success in any organization and much more in municipal ones where complex tasks are carried out with great repercussions for their localities, which is why it is necessary to have information about the factors involved in said performance to take pertinent actions. This article is carried out with the objective of determining the personal factors and psychosocial risks associated with the work performance of officials of the municipality of the Chunchi canton. The methodology applied was quantitative; The level of research was exploratory, descriptive and correlational. The methodology was quantitative, descriptive and correlational. The instruments used for data collection were the SUSESO/ISTAS21 Questionnaire and the Murphy Job Performance Questionnaire. The results show that the majority of officials present a high risk in relation to social support (85.90%) and compensation (84.90%), while they show a low (43.80%) and medium risk (40.00%). .60%) regarding double presence. In relation to job performance, all factors are important: task performance (4.67), contextual performance (4.58) and organizational performance (4.70). Regarding the existing measurement between personal and psychosocial factors, it was confirmed that the correlations between the variables and the dimensions of work performance are mostly null, only a moderate negative evaluation was found between psychological demands and task performance (-0.364 ), and between compensation and task performance (0.504), this indicates that job performance is relatively independent of the factors analyzed.O desempenho no trabalho é uma variável que permite o sucesso em qualquer organização e muito mais nas municipais, onde são realizadas tarefas complexas com grande repercussão em suas localidades, razão pela qual é necessário ter informações sobre os fatores envolvidos nesse desempenho para tomar as medidas pertinentes. Este artigo foi realizado com o objetivo de determinar os fatores pessoais e os riscos psicossociais associados ao desempenho no trabalho dos funcionários do município do cantão de Chunchi. A metodologia aplicada foi quantitativa; o nível de pesquisa foi exploratório, descritivo e correlacional. A metodologia foi quantitativa, descritiva e correlacional. Os instrumentos utilizados para a coleta de dados foram o Questionário SUSESO/ISTAS21 e o Questionário Murphy de Desempenho no Trabalho. Os resultados mostram que a maioria dos funcionários apresenta alto risco em relação ao apoio social (85,90%) e à remuneração (84,90%), enquanto apresenta baixo (43,80%) e médio risco (40,00%). .60%) em relação à presença dupla. Em relação ao desempenho no trabalho, todos os fatores são importantes: desempenho na tarefa (4,67), desempenho contextual (4,58) e desempenho organizacional (4,70). Com relação à medição existente entre os fatores pessoais e psicossociais, foi confirmado que as correlações entre as variáveis e as dimensões do desempenho no trabalho são, em sua maioria, nulas, tendo sido encontrada apenas uma avaliação negativa moderada entre as demandas psicológicas e o desempenho na tarefa (-0,364) e entre a remuneração e o desempenho na tarefa (0,504), o que indica que o desempenho no trabalho é relativamente independente dos fatores analisados