Innovaciones de Negocios
Not a member yet
369 research outputs found
Sort by
Expectativas de los estudiantes de primer ingreso en la Maestria en Contaduría: Caso FACPYA
Get PDFIn this article we present the expectations in learning, employment and economic interest of the future students of the Master of Accounting in the School of Accounting and Business Administration (FACPYA) of the Autonomous University of Nuevo León (UANL). Also, the profile of the graduate of the Master of Accounting is presented from the perspective of the students. The methodology used to conduct this study was to apply surveys to such students, and the data were analized with the method of Expertons using Fuzzy Logic. The results indicate, among other things, that the two main areas of interest for future work to students are the Finance and Taxation, and that their interest is directed to work in the private sector in a corporate or large firm, practically leaving out the public sector. Experton points out that the learning process is easier to students through laboratory practical situations followed by lectures given by the professor, and videos of case studies.En este artículo se presentan las expectativas en materia de aprendizaje, interés laboral y económico que tienen los futuros estudiantes de la Maestria en Contaduría en la Facultad de Contaduría Pública y Administración (FACPYA) de la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL). Asimismo, se presenta el perfil que, desde la perspectiva de los estudiantes, debe tener un egresado de la Maestría en Contaduría. La metodología empleada para llevar a cabo éste estudio consistió en aplicar encuestas a los estudiantes de dicha maestría y se analizaron los datos que arrojaron las mismas utilizando, principalmente, la metodología de Expertones con Lógica Borrosa. Los resultados indican, entre otras cosas
Aplicación de diseño de experimentos para el análisis de secado de un producto
Get PDFThe article presents a study of the painting of a product, to determine which factor levels minimizing waiting time for complete drying. An experiment was performed on 3 factors factorial with 2 levels each, the factors used were glaze type used (standard or quick-drying), drying method (with or without cold water) and the number of layers that apply (1 or 2 layers). 3 replicates were performed to remove ambiguities in the responses. In short, the paper presents the best combination of factor levels for painting product, that combination is malleable as to whether there is some level unchangeable in the process of painting.El artículo expone un estudio realizado sobre el pintado de un producto, para determinar en qué niveles de los factores se minimiza el tiempo de espera para el secado total. Se realizó un experimento factorial completo de 3 factores con 2 niveles cada uno, los factores que se utilizaron fueron tipo de pintura-esmalte a utilizar (estándar o de secado rápido), el método de secado (con o sin agua fría) y la cantidad de capas que se aplican (1 o 2 capas). Se realizaron 3 réplicas para quitar ambigüedades en las respuestas. En síntesis el trabajo presenta la mejor combinación de los niveles de los factores para el pintado del producto, dicha combinación es maleable con respecto a si existe algún nivel inmodificable en el proceso del pintado
Análisis de los factores claves que han llevado a la India al éxito en la industria del software
Get PDFThe purpose of this exploratory and descriptive research is to analyze theoretical perspective of the software industry of India, their model for development, and the variables that had an impact the productive as boosting of this industry. Currently is considering the leader of the software industry. We identify which are the factors that affect this development. Then we will analyze if these factors are suitable to implement in Mexico in the software industry to increase the competitiveness. Software industry is growing fast and also impact all economy sectors because implies development and technological advance. This reasons are the cause why is important to analyze software industry. This article will talk about five factors that we select that have an effect in the software industry of India, and these factors are: talent development, promotion of professional education, collaboration between industry, government and universities, technological park increase, intellectual property protection.El propósito de esta investigación exploratoria y descriptiva es analizar desde una perspectiva teórica el modelo de desarrollo de la industria de software de la India y las variables o factores que la han llevado a esa notable productividad y fortalecimiento de esta industria, ya que actualmente se considera a este país líder en la industria del software. Una vez que se determinen cuáles son algunos de los factores que han tenido más relevancia en el desarrollo de esta Industria y se analizará en un estudio posterior si estos indicadores o estrategias son susceptibles de ser implementados en México en la industria del software para incrementar su competitividad. La industria del software es un sector en amplio crecimiento que impacta a muchos sectores de la economía, el uso del software implica desarrollo y avance tecnológico que impacta a toda la industria, por esta razón es importante analizar es este artículo los fundamentos teóricos y prácticos de los siguientes factores: Desarrollo de talentos en la empresa (DTE), Promoción de la Educación profesional (PEP), Vinculación triple hélice (VTH), Incremento de parques tecnológicos (IPT), Protección a la propiedad intelectual (PPI), que han propiciado el éxito de la industria de Software en la India.
Modelo de política óptima de dividendos
Get PDFThis research addresses one of the fundamental decisions of corporate finance: the dividend policy. It is formulated a model whose building blocks are the theory of irrelevance of the dividends of Modigliani and Miller (as a general context), the signaling model of John Lintner, and the model of Michael S. Rozzef of minimization of agency cost and transaction costs. The construction of the theoretical model of optimal dividend policy proposed here highlights the advantages of the axiomatic definition of the theory of Modigliani and Miller, by its logical contribution, and intends to propose a new formulation with respect to the determination of level of payment of dividends in the corporations. Therefore we relax the assumptions specified by Modigliani and Miller related to liquidity indifference, absence of uncertainty, agency costs and transaction cost, also we explore the possibility of presence of asymmetric information. In such circumstances, for the model exposed here and by means of a binary logistic regression analysis is tested the influence of profits, the information content of dividends, the clientele effect and agency costs to define policy dividends of the corporations in Mexico.
Esta investigación aborda una de las decisiones fundamentales de las finanzas corporativas: la política de dividendos. Se formula un modelo cuyos bloques de construcción son la teoría de irrelevancia de los dividendos de Modigliani y Miller (como contexto general), el modelo de señalización de John Lintner, y el modelo de Michael S. Rozzef de minimización de costos de agencia y de costos de transacción. La construcción del modelo teórico de política óptima de dividendos aquí propuesto pone de relieve las ventajas de la definición axiomática de la teoría de Modigliani y Miller, en cuanto a contribución lógica, con la intención de acercarnos a una nueva formulación respecto de la determinación del nivel de pago de dividendos en las corporaciones. Para ello se relajan las suposiciones especificadas por Modigliani y Miller en relación a la indiferencia por liquidez, ausencia de incertidumbre, costos de agencia y costos de transacción, también se explora la posibilidad de presencia de información asimétrica. En dichas circunstancias, para el modelo aquí expuesto y mediante un análisis de regresión logística binaria se prueba la influencia de las utilidades, el contenido informativo de los dividendos, el efecto clientela y los costos de agencia para definir la política de dividendos de las corporaciones en México
Los procesos cognitivos que anteceden la innovación organizacional: implicaciones para contextos de economías emergentes
Get PDFIn hyper competitive environments, knowledge has turned to be the most valuable resource. However, a competitive advantage is achieved through the firm’s capability for assimilating and exploiting it with commercial purposes, as a product or process innovation. Therefore, the cognitive processes, defined as knowledge creation, transfer, and assimilation preceding an organizational innovation, are critical for a firm’s survival in markets such as those of emerging economies. In addition, contextual factors such as the structure, the culture, strategic processes and information technologies have been identified in several studies as responsible for an effective knowledge transfer, while the effects of knowledge characteristics and the capabilities of senders and receivers have not been sufficiently integrated in literature. This study presents a literature review about the cognitive processes preceding an organizational innovation in order to map the different topics and research lines related to the phenomena. Then, the effects of contextual organizational factors, as found on different frameworks, are discussed. Finally, a proposed framework for application in emerging economies is introducedEn mercados altamente competitivos, el conocimiento se ha convertido en el recurso más valioso para las organizaciones. Sin embargo, el logro de una ventaja competitiva se determina a través de la capacidad de la organización para asimilar y explotar el conocimiento comercialmente, por medio de un producto o proceso innovador. Por tanto, los procesos cognitivos que anteceden la innovación organizacional, caracterizados por la creación, transferencia y asimilación del conocimiento, son críticos para el logro de la supervivencia de la empresa en mercados emergentes. Además, factores contextuales como la estructura, la cultura, los procesos estratégicos y las tecnologías de información han sido vinculados en diversos estudios con transferencias efectivas de conocimiento, mientras que los efectos de las características del conocimiento y las capacidades de tanto emisores como receptores no han sido integradas satisfactoriamente en la literatura. El presente estudio muestra una revisión de la literatura sobre los procesos cognitivos que preceden la innovación organizacional con el fin de señalar diferentes temas y líneas de investigación relacionados con el fenómeno. Además, los efectos de los factores contextuales,identificados en diferentes modelos conceptuales, son objeto de discusión. Finalmente, se introduce un modelo conceptual para economías emergentes
Variables que influyen en el desarrollo de las competencias centrales, al requerir software en la empresa
Get PDFIn this paper, we present a study in a business context, identifying the variables that influence the core competencies development and help to generate a competitive advantage. The literature review identifies variables that, in principle, help a company to innovate, sustainability, survival, and compete in the market. We propose a research model and then perform field work and analysis of results by pointing out the variables that are best represented in the research and make their respective discussion. En este trabajo, se presenta un estudio realizado en el contexto empresarial, identificando las variables que influyen en el desarrollo de las competencias centrales y ayuden a generar una ventaja competitiva. Se realiza una revisión de literatura para identificar las variables que, en principio, ayudan a una empresa a innovar, a la sustentabilidad, a la supervivencia, y competir en el mercado. Se propone un modelo de investigación para después realizar el trabajo de campo y mediante un análisis de resultados señalar las variables que tienen mayor representación en la investigación y realizar surespectiva discusión
La política de vivienda social en México desde la perspectiva funcional gubernamental
Get PDFThis research shows how in a passive or dynamic way do the housing policies had been set in México with different purposes than giving dignified housing to the citizens and on different sections of historic times since the Mexican Revolution has the government in turn been trying to use them as a control valve over the population and even as a politic or economic benefit. Based on the methodology used in this study it´s detected four moments inMéxico´s social housing policy that have a common factor in a consistent way when the "Howard Jacob Karger & David Stoesz" social policy analysis model is used.La presente investigación muestra cómo las políticas de vivienda de manera activa o pasiva en México han sido implementadas con fines muy diferentes a los de proporcionar vivienda digna y decorosa a los ciudadanos y en cada momento histórico desde la Revolución Mexicana han buscado por parte del poder en turno una válvula para el control de la población o incluso un beneficio ya sea económico o político. A partir de la metodología empleada en el presente estudio se detectan cuatro momentos en la política de vivienda social en México que presentan un factor común de manera consistente al utilizar el modelode análisis de política social de “Howard Jacob Karger y David Stoesz”
La gestión del conocimiento y la innovación en servicios de telecomunicaciones en las empresas de México
Get PDFThe purpose of this research paper is to provide with empirical evidence that helps to support to the roll of the knowledge management in telecommunications services innovation in Service Providers operating in México. The followed methodology was based on the data collection from primary sources, through an electronic questionnaire applied via Web, which was sent to CEOs, CIOs, CTOs, COOs and other officers, also to managers and specialists of Large companies as well SMEs of the telecommunications sector in Mexico. A total of 400 invitations were sent and 185 were answered and useful for the investigation (46% of rate of answer). The hypotheses were tested using structural equations modeling by partial least square (PLS). The findings present knowledge management as a coordinated mechanism and the empirical evidence supports the argument that states that a company with knowledge management capabilities uses the resources more efficiently, therefore is more innovating. The implications and limitations of the present research have to do with the fact that were performed only in one sector of the economic activity and it is circumscribed to Mexico, therefore would be necessary to replicate it different contexts. The practical implications are focused to serve as a support, to show the importance of knowledge management and his impact on innovation within the company, helping in the creation of the business case to justify the funding necessary to implement the internal programs and the acquisition of specialized software and hardware. The originality value of the research work has to do with fact of being one of the few of this type in Mexico and that is focused in the telecommunications sector.El propósito de este artículo de investigación es el de proveer de evidencia empírica que ayude a soportar el papel de la gestión del conocimiento en la innovación de servicios de telecomunicaciones en las firmas proveedoras mexicanas. La metodología seguida se basó en la recolección de datos de fuente primaria, a través de un cuestionario electrónico vía web, enviado a directores, gerentes y especialistas de empresas PyMes y Grandes del sector de las telecomunicaciones en México. Un total de 400 invitaciones fueron enviadas y 185 fueron contestadas y útiles para la investigación (46% de tasa de respuesta). Las hipótesis fueron sujetas a prueba usando el modelado por ecuaciones estructurales por mínimos cuadrados parciales (PLS). Los hallazgos encontrados presentan a la gestión de conocimiento como un mecanismo coordinado y la evidencia empírica apoya el argumento de que una empresa con capacidad de gestionar su conocimiento usa sus recursos de una manera más eficiente, por tanto es más innovadora. Las implicaciones y limitaciones de lapresente investigación tienen que ver con el hecho de haberse hecho solo sobre un sector de la actividad económica y que esta circunscrita a México, por tanto habría que replicarlo en diferentes contextos. Las implicaciones prácticas de artículo son el sentido de servir de soporte para demostrar la importancia de la gestión del conocimiento y su impacto en la innovación de la firma, ayudando en la creación del caso de negocio para justificar los fondos necesarios para implementar los programas internos y la adquisición de software y hardware.El valor original del trabajo tiene que ver con hecho de ser de los primeros de este tipo en México y que está enfocado en el sector de telecomunicaciones
El modelo mental compartido de los recursos humanos desde la perspectiva de la teoría feminista de la organización
Get PDFThe object of this article is the integration of feminist and team shared mental model theories. Through this integration, we question the implementation of some techniques oriented to reinforce the effectiveness of the human resources of the organization, and why they are not as effective as they were expected to be. The answer to this question is conceptually developed through the revision of the elements of both theories. By this revision, a feminine shared mental model is identified and some propositions are derived about the tasks and processes of the group and the organization; Thus they are oriented to achieve a better performance of the human resources that form part of the group and the organization.En este trabajo se presenta la integración de la teoría feminista de la organización con la del modelo mental compartido en el equipo de trabajo. Mediante esta integración se planteó, cuestionar el por qué varias de las técnicas que se han implementado recientemente para mejorar la efectividad de los recursos humanos no funcionan de la manera esperada. La respuesta a ese cuestionamiento se desarrolla conceptualmente, al revisar los elementos de ambas teorías mencionadas e identificar un modelo mental compartido femenino que permite hacer proposiciones para su posterior verificación, sobre la tarea y los procesos del grupo y la organización en la búsqueda de un mejor desempeño de los integrantes de los mismos
Factores para el estudio de la relación entre el grado de control familiar y el desempeño organizacional de las MIPyMEs familiares en el Área Metropolitana de Monterrey
Get PDFThe motors that move and drive the economies and societies of any country are the strength of the companies and might of the owners. At present, the importance of familyowned micro, small and medium sized companies is well known within the economies of the different Latin American and Caribbean countries; although, it is impossible to quantify exactly, the MSMEs are a key component in the contribution of economic growth, competitiveness, innovation, and in the generation of employment in any country; consequently, many governments and private institutions have initiated programs to promotethis enterprising segment. It is not any different here in Mexico, as the above mentioned companies provide 50% of total employment and, in addition, 90% are family owned. This is where family influence or control becomes one of the important factors that have been proposed by the scientific academia as determining the organizational performance of a company. Based on this premise, the main topic of this article is to examine how the degree of family control affects the performance of said companies.Los motores que mueven e impulsan la economía, y por ende a las sociedades de cualquier país, son la fortaleza de las empresas y la pujanza de sus propietarios. En la actualidad, se conoce la importancia de las Micros, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPyMEs) familiares dentro de las economías de los diferentes países de América Latina y el Caribe, a pesar de que no es posible determinarla en su exacta magnitud. Las MIPyMEs son una pieza clave en la contribución al crecimiento económico, a la competitividad, a la innovación y a la generación de empleos de los países; como consecuencia, muchos gobiernos e instituciones privadas han puesto en marcha políticas y programas para promover a este segmento empresarial. En México, esto no es diferente ya que brindan el 50% de los puestos de trabajo del país y además se calcula que el 90% de las empresas son de carácter familiar. Debido a lo anterior es qie el control o influencia familiar, llegar a ser uno de los factores más sustentados de los que han sido propuestos por parte de la academia científica como factores que determinan el desempeño organizacional de una empresa; con base en lo anterior, el principal aspecto de este artículo es examinar como el grado de control familiar de las familias propietarias afecta el desempeño organizacional de sus empresas