Innovaciones de Negocios
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Análisis sobre el perfil de directivos empresariales en México: caso de estudio
Get PDFA CEO, Managing Director or CEO as they call some companies in Mexico, have an important position within the organization and carrying out control of the human capital management companies, and acts as liaison between employees the company and senior management. For this research design was selected a quantitative study, this paper investigates the schooling of the CEO of the 300 best companies in Mexico for a total of 500 companies in Mexico in 2010. The CD (CEOs) have at least a bachelor\u27s degree, master\u27s and doctoral degrees. The specific level of education often depends on the nature of the business sector in which the company operates. CEOs of the 300 total, 273 have a Bachelor\u27s representing 91% of the total, dominated by graduates of Business Administration with 44 cases represented by 15.88%. It was found that the average age between them is 54.1 years, age range is between 39 and 81 years, 149 of the 300 CEOs have a Masters degree accounting for 49.67%, of which 89 have Master Business Administration equivalent to 29.67%, 10 CD have the Ph.D. degree being 3.33%, of which a PhD in Business Administration ranks the 1.33% of the 4 cases that records the total population.Un Consejero Delegado, Director General o CEO como le llaman algunas empresas en México, tienen una posición importante dentro de las organizaciones, ya que llevan a cabo el control de la gestión del capital humano de las empresas, y actúa como enlace entre los empleados de la empresa y los altos directivos. Para este diseño de investigación se utilizó un estudio descriptivo y estudio cuantitativo, este trabajo investiga la escolaridad del Consejero Delegado de las 300 mejores empresas de México de un total de 500 empresas más importantes en México en el 2010. Los CD (Consejeros Delegados) tienen al menos un título de licenciatura, maestría y doctorado. El nivel específico de educación a menudo depende de la naturaleza del sector comercial en que se desempeña la empresa. De los 300 Consejeros Delegados totales, 273 tienen el grado de Licenciatura lo que representa al 91% del total, predominan los Licenciados en Administración de Empresas con 44 casos representados por el 15.88%. Se obtuvo que el promedio de edad entre ellos es de 54.1 años, el rango de edad está entre los 39 y 81 años, 149 de los 300 Consejeros Delegados tiene el grado de Maestría representando el 49.67%, de los cuales 89 cuentan con Maestría en Administración de Empresas equivalente al 29.67%, 10 CD cuentan con el grado de Doctorado siendo el 3.33%, de los cuales el Doctorado en Administración jerarquiza el 1.33% de los 4 casos que registra el total de la población
Obtención de Financiamiento para Pymes Exportadoras de Nuevo León
Get PDFThis document aims to identify how to obtain financing in the SME exporter (exporting SMEs) by any financial institution or by a government fund support helps increase sales percentage of business in state of Nuevo León. It also important to mention that the government as an institution not only has support programs in government funds but also receives advice through a series of training programs and instruction on various topics such as export, franchising, business opportunities, among others, without analyzing each particular topic, research is inclined to see if the advice was received by a government entity has been useful in relations to increased sales and if the bank advice has helped manage financial resources towards growth.El presente documento tiene como finalidad identificar cómo la obtención de financiamiento en la pequeña y mediana empresa exportadora (Pyme exportadora) por parte de alguna institución bancaria o por algún apoyo de fondo gubernamental ayuda a incrementar porcentualmente las ventas de los negocios en el estado de Nuevo León. Así mismo, es importante mencionar que el gobierno como institución no solamente cuenta con programas de apoyo en fondos gubernamentales sino también cuenta con asesoría a través de una serie de programas de capacitación e instrucción en varios temas como son exportaciones, franquicias, oportunidades de negocios, entre otros; sin analizar cada tema en particular, la investigación se inclina a conocer si la asesoría que se ha recibido por parte de alguna institución gubernamental ha sido de utilidad con respecto al aumento en las ventas y si la asesoría bancaria le ha ayudado a manejar sus recursos financieros con miras a un crecimiento
Quién es quién en el consumo mundial de acero: impactos y tendencias globales
Get PDFAnalyze the behavior of steel production, leads to a necessary research about what the producers can do to get out ahead even when the conditions are not favorable. Coping after a big downturn in the global economy has been an immense task in the entire global economy and mainly in the field of steel. It is important for all countries to stay informed about the situation in the global economy to analyze or surpass the difficulties that may come. What determines the big difference between the leading countries and the rest of the countries regarding steel production? It is important to determine the main differences and identify the key points of improvement; this may help improve the strategy for getting better numbers in order to improve and maintain constant growth of a country and ensure a sustainable development.Analizar el comportamiento de la producción de acero, conduce a una necesaria investigación sobre lo que los productores pueden hacer para salir adelante incluso cuando las condiciones sean desfavorables. Hacer frente después de un descenso importante en la economía mundial ha sido una tarea inmensa en toda la economía mundial y sobre todo en el campo del acero. Es importante que todos los países se mantengan informados sobre la situación de la economía mundial para analizar, o superar las dificultades que puedan surgir.¿Qué determina la gran diferencia entre los países líderes en contra del resto de los países con respecto a la producción de acero? Es importante determinar las principales diferencias e identificar los puntos claves de mejora, esto puede ayudar a mejorarla estrategia para conseguir mejores números con el fin de mejorar y mantenerel crecimiento de un país, así como asegurar un desarrollo sostenible
Aplicación de la teoría de las decisiones a las SIEFORES en México
Get PDFThere are different theories that try to explain the decision making process. These theories set out some possible decision scenarios. In this article we applied the decision theory to the different options offered by SIEFORES yields, in order to demonstrate performance and risk in some scenario. In this paper first at all we study decision theory, following we explain the SIEFORES system in Mexico. In the last part we apply decision making model to the SIEFORES.Existen diferentes teorías que, bajo razonamientos matemáticos, tratan de explicar el proceso de toma de decisiones. En dichas teorías se establecen algunos de los posibles escenarios de decisión. En el presente artículo se aplica la teoría de las decisiones a las diferentes alternativas que ofrecen los rendimientos de las SIEFORES, con el fin de demostrar el rendimiento y el riesgo que, bajo diversos escenarios, proporcionan dichas alternativas. En este trabajo se plantea primeramente la teoría de las decisiones. Seguidamente se hace un recorrido por el sistema de SIEFORES en México para ubicar al lector en la problemática que nos ocupa. Finalmente se aplica el modelo de toma dedecisiones a las SIEFORES
Desempeño, gobierno corporativo y nueva regulacion
Get PDFAfter the adoption of the Corporate Governance Code (Code) in Mexico, many companies increased financial performance and the leveraged during the following five years; we investigated the effect of how those firms improved the corporate governance practices and how was translated into better risk return company. We analyzed how and where better corporate governance practices affects performance and what was the relationship with Transparency, New Regulation and Governance Practices. Also we explored the gaps between transparency and information disclosure of Mexican Firms listed in U.S stockexchange and non U.S listed firms our findings were related to the potential growth of the Mexico Financial Market, Law and Finance.Después de la adopción del Código de Gobierno Corporativo en México, algunas compañías incrementaron el desempeño financiero y el uso de deuda durante los siguientes cinco anos, nuestra investigación se enfoca en como dichas compañías mejoraron sus prácticas de gobierno corporativo y como estas prácticas se han traducido en un mejor relación de riesgo y rendimiento. En esta investigación exploramos cómo y en dónde mejores prácticas de gobierno corporativo afectan el desempeño y qué relación tiene con la Transparencia, Nuevas Regulaciones y prácticas de Gobierno Corporativo. Con lo anterior también identificamos aquellas compañías que cotizan fuera de México para identificar potenciales diferencias en dichas prácticas
Factores mercadológicos utilizados por las organizaciones de producción cinematográfica mexicanas (OPCM) y su impacto en los ingresos en taquilla: caso de estudio Área Metropolitana de Nuevo León
Get PDFThis document is intended to capture the marketing factors impact in the spectator purchase decisions of ticket at the box office in Monterrey and it metropolitan area, thereby increasing the income of the Mexican Motion Pictures Production Organizations (OPCM). Reference is made to the Mexican booming film industry of the 40´s generating economic and cultural wealth. We analyze the recent performance of Mexican and U.S. cinema referencing to the years from 2002 to 2007. We discuss some factors that can be used as supporting tools for marketing by de OPCM in their productions, such as special effects, enhancing the club effect, merchandising, genre and film classification, as well as the release date. We study in detail the marketing main factors used by the OPCM: advertising, critics, talent, recommendations and availability in theaters; and through the application of a poll and a linear regression analysis, we determine the impact of these on box office revenues.El presente documento tiene como finalidad plasmar el impacto que tienen los factores mercadológicos en las decisiones de compra de un boleto en taquilla por parte de los espectadores de Monterrey y su área metropolitana; incrementando así los ingresos de las Organizaciones de Producción Cinematográficas Mexicanas (OPCM). Se hace referencia a la pujante industria cinematográfica mexicana de los años 40 generadora de riquezas económicas y culturales. Se analiza el desempeño reciente del cine mexicano y estadounidense tomando como referencia los años comprendidos del 2002 al 2007. Se comentan algunos factores que pueden emplearse como herramientas de apoyo al marketing por parte de las OPC en sus producciones, como lo son los efectos especiales, potenciar el efecto club, merchandising, la clasificación y el género del film y la fecha de estreno. Se estudian detalladamente los principales factores mercadológicos utilizados por las OPC: publicidad, crítica, talento, recomendaciones y disponibilidad en cartelera; y mediante la aplicación de una encuesta y un análisis de regresión lineal, se determina el impacto que éstos tienen en los ingresos en taquilla
Análisis de las motivaciones, factores de éxito y obstáculos al espíritu empresarial: estudio comparativo entre México, EEUU y Turquía
Get PDFThe present investigation, it has the purpose of announcing a comparative study worldwide between the countries of Mexico, the USA and Turkey, which intention is to discover of that it forms the businessmen, in similar situations they have been studied especially in the following three aspects: Factors Motivational, Factors of Success and the Barriers that the businessmen face in his companies. A businessman /entrepreneur, is a person who lives a process of continuous innovations. Right at the moment it stops making them it’s not an entrepreneur anymore, even if he continues as a businessman. Under this context and following Pereira (2003), the spirit of the businessman/entrepreneur is focused in the individual including its psychological, cultural and economical dimensions, more than in its preponderant activity. Looking for the factors that explain the variations of the entrepreneur phenomenon, the first studies are focused in the personal characteristics that differentiate the entrepreneurs from the ones that are not. But thanks to the diversity and complexity of the entrepreneur reality, the results are not very productive. Gartner (1985) explains that thecomplexity and variety of entrepreneurs make impossible to achieve characterize an average entrepreneur and by this the construction of a common theorical base to this subject (Bygrave, 1989). Answering this situation, Bygrave and Hofer (1991) Proposed the delimitation of the field of knowledge of entrepreneur spirit being amplified and besides of the study of personal characteristics and functional of the entrepreneur including the study of the entrepreneur process and its characteristics. These authors proposed to considerate the entrepreneur process as functions, activities and actions associated with the perception of opportunity and the creations of the organization to take advantage of. As beginning point, Gartner (1985) proposed to considerate the essential elements of the entrepreneur study: a) the environment b) the characteristics of the individual, c) the process and d) the OrganizationLa investigación, tiene la finalidad de conocer un estudio comparativo a nivel internacional entre países México, EEUU y Turquía, cuyo propósito es descubrir como los empresarios, en situaciones similares han sido estudiados en los siguientes tres aspectos: Factores Motivacionales, Factores de Éxito y las Barreras que enfrentan los empresarios. Un empresario/emprendedor, es una persona que vive un proceso de innovaciones continuas. En el momento en que deja de realizarlas deja de ser emprendedor, aunque siga siendo empresario. Bajo este contexto y siguiendo a Pereira (2003), el espíritu del empresario/emprendedor está centrado en el individuo incluyendo sus dimensiones psicológicas, culturales y económicas, más que en su actividad preponderante. En la búsqueda de los factores que explican las variaciones del fenómeno emprendedor, los primeros estudios se centraron en las características personales que diferenciaban los emprendedores de los que no son. Dada la diversidad y complejidad de la realidad emprendedora, los resultados no fueron productivos. Gartner (1985) plantea que lacomplejidad y variedad de los emprendedores hizo imposible lograr caracterizar un emprendedor promedio y por ende la construcción de una base teórica común a este tema (Bygrave, 1989). En respuesta a esta situación, Bygrave y Hofer (1991) proponen que la delimitación del campo de conocimiento del espíritu emprendedor se amplíe y que además del estudio de las características personales y las funcionales del emprendedor incluya el estudio del proceso emprendedor y sus características. Estos autores consideran el procesoemprendedor como conjunto de funciones, actividades y acciones asociadas con la percepción de oportunidad y la creación de la organización para explotarla. Gartner (1985) propone considerar como elementos esenciales: a) el entorno, b) las características del individuo, c) el proceso, y d) la organización creada.
Revisión teórica de los factores culturales organizacionales y psicosociales para una implantación exitosa de empresas extranjeras en México
Get PDFWhen foreign companies established in a new country, there are cultural differences that affect employee productivity. Both foreign and local employees will affect the psychological effects caused by culture shock, which leads to loss of productivity resulting mainly during the start up phase of operations. There are already several studies about the psychological level factors that negatively affect productivity in enterprises and organizational cultural factors which have an impact on the implementation of these companies.So it is obvious and possible generation of a culture shock in foreign companies operating in Mexican territory. In this case, this article seeks to make a theoretical review of the relationship between the level of culture shock that is generated in the interaction of employees from different cultures and/or nationalities. We analyze theoretically the organizational cultural and psychological factors that may affect the employee\u27s performance to be considered by management of foreign companies established in Mexico, and that will allow to minimize the negative impact on organizational effectiveness.Cuando las empresas extranjeras se implantan en un nuevo país, surgen diferencias culturales que afectan la productividad de los empleados. Tanto los empleados extranjeros como los locales no están ajenos a los efectos psicológicos ocasionados por el choque cultural y su consecuente pérdida de productividad, principalmente durante la etapa de arranque de las operaciones. Existen estudios sobre los diferentes factores del ámbito psicológico que afectan de manera negativa la productividad en las empresasy factores culturales organizacionales que tienen un impacto en la implantacion de estas empresas. Por lo que es evidente y posible la generación de un choque cultural en empresas extranjeras operando en territorio Mexicano. En este caso se busca con este artículo realizar una revisión teórica sobre la relación que existe entre el nivel del choque cultural que se genera en la interacción de empleados de diferentes culturas y/o nacionalidades, y analizar teóricamente los factores culturales organizacionales y psicológicos que pueden afectar el buen desempeño del empleado para ser tomados en cuenta por la gerencia de las empresas extranjeras implantadas en México, para minimizar el efecto negativo sobre la eficiencia organizacional
Factores narrativos utilizados por las organizaciones de producción cinematográfica y su impacto en los ingresos en taquilla
Get PDFThis document is intended to capture the impact that narratives factors of the Classical Hollywood Model have in the spectator purchase decisions of a ticket at the box office, increasing the income of the Motion Pictures Productions Organizations (OPC). Reference is made to cinema as economic and cultural generator and the role these OPC have had in Mexico. We discuss some OPC factors used around the world, such as marketing, high budgets, quality, capital, state protection, etc. We analyze in detail the narrative factors of the MCH: desires and psychology of the main character, antagonist with opposite desires to main character, and the burden of emotion or the increasing stress. Through the movies box office incomes we get the average income per narrative models. Finally, through spectator polls and expert Mexican filmmaker opinions, we analyze the MCH narrative factors in box office incomes so they can be or not an option to be applied by Mexican OPC.El presente documento tiene como finalidad plasmar el impacto que tienen los factores narrativos del Modelo Clásico Hollywoodense (MCH) en las decisiones de compra de un boleto en taquilla por parte de los espectadores; incrementando así los ingresos de las Organizaciones de Producción Cinematográfica (OPC). Se hace referencia al cine como generador económico y cultural y el papel que han tenido estas OPC en México. Se mencionan algunos factores de las OPC utilizados en le mundo como los son los mercadológicos, altos presupuestos, calidad, de capital, de protección estatal, etc. Se analiza detalladamente los factores narrativos del MCH: deseos y sicología del personaje principal, antagonista con deseos opuestos al personaje principal y la carga de emoción o el aumento de tensión. Mediante los ingresos en taquillas de películas se obtiene la media de ingresos en taquilla por modelos narrativos. Finalmente, mediante encuestas a espectadores y opiniones de expertos cineastas mexicanos, se analiza el impacto que tienen los factores narrativos del MCH en los ingresos en taquilla para que puedan ser o no opción para que las OPC mexicanas los apliquen
Diseño para Seis Sigma: Enfoque para la fiabilidad y fabricación de bajo costo
Get PDFThe aim of this study is to discuss new product development based on a traditional stage-gate process and to examine how new product development [NPD] tools, such as lean design for Six Sigma, can accelerate the achievement of the main goals of NPD: reliable product quality, cost-effective implementation, and desired time-to-market. These new tools must be incorporated into a new approach to NPD based on the Advanced Product and Quality Planning methodology.El objetivo de la presente investigación es la promoción de una discusión teórica y practica sobre el enfoque tradicional de lanzamiento de nuevos productos bajo la metodología por fases. Una revisión a profundidad cómo las nuevas herramientas del desarrollo de nuevos productos en lo particular el diseño para seis sigma puede acelerar el tiempo de respuesta al mercado de forma exitosa y a una relación atractiva de costo – beneficio. Las nuevas herramientas pueden ser incorporadas dentro de la estrategia dedesarrollo de nuevos productos bajo el enfoque de planeación avanzada de la calidad de nuevos productos