Innovaciones de Negocios
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Modelo de trabajo en equipo intelectual en grupos organizacionales: una revisión conceptual
Get PDFIn this conceptual study, the perspective of performance results of a team is studied, considering as the unit of analysis, the individual behavior within the organizational natural group in the context of knowledge or intellectual work. To explain the effectiveness of the performance of the group are utilized processes and emergent states identified as teamwork. Thus, it is built and proposed a theoretical model that establishes the relationship between variables such as productivity, trust in the group, group affective tone, backup behaviors, psychological security, and identification with the group. In building the model, a literature review that incorporates the definitions and the antecedents of the relations between the variables is utilized. In this structure, a number of assumptions that are the result of this conceptual work are derived.En este estudio conceptual, la perspectiva de resultados de desempeño de un equipo se estudia considerando como unidad de análisis, el comportamiento individual dentro del grupo natural organizacional, en el contexto del trabajo del conocimiento o intelectual. Para explicar la efectividad en el desempeño del grupo se acude a procesos y estados emergentes identificados como trabajo en equipo. De esta manera, se construye y propone un modelo teórico que establece la relación entre variables tales como: productividad, confianza en el grupo, tono afectivo del grupo, conductas de apoyo, seguridad psicológica, identificación con el grupo. En la construcción del modelo se utiliza una revisión de literatura que incorpora las definiciones y los antecedentes de las relaciones entre las variables. De esta estructura, se deriva una serie de hipótesis que son el resultado de este trabajo conceptual
La satisfacción del empleado en organizaciones de servicios públicos federales: Caso de estudio CFE en Nuevo León
Get PDFIn the literature, studies on Employee Satisfaction at Work focus mainly on the motivations and attitudes of the individual in relation to the design of the workplace , the environment team and the adequacy of Employee Rank (or vice versa ) . It is conceivable that the factors affecting the Employee Satisfaction at Work will differ depending on the type of organization and the conditions of their current organizational model. The purpose of this study is to identify whether the level of satisfaction of employees of a Federal Public Service Agency , changes according to gender (male or female) , their occupation ( or field office ) or geographical area found in the state of Nuevo León. Statistical Model for Process Management is used in organizations focused on improving Employee Satisfaction at Work factors as knowledge of Enterprise, Training Plan Life and Career, Leadership Services, Salaries, and Performance Evaluation. The main results show that the level of satisfaction of employees working on a federal agency in Nuevo Leon public services has improved , which is equal between men and women and between field and office staff , just change statistically areas where are laboring.En la literatura consultada, los estudios sobre Satisfacción del Empleado en el Trabajo se centran principalmente en las motivaciones y actitudes del individuo, con relación al diseño del puesto de trabajo, del ambiente del equipo de trabajo y la adecuación del Puesto al Empleado (o viceversa). Es coherente pensar que los factores que afectan la Satisfacción del Empleado en el Trabajo van a diferir dependiendo del tipo de organización y de las condiciones de su modelo organizacional vigente. El propósito de este estudio es identificar si el nivel de satisfacción de los empleados de un Organismo de Servicios Públicos Federal, cambia según el género (femenino o masculino), la actividad que realizan (de campo o de oficina) o la zona geográfica en la que se encuentran en el estado de Nuevo León. Se utiliza un Modelo estadístico para los Proceso de Gestión en las Organizaciones de Servicios enfocados a mejorar la Satisfacción del Empleado en el Trabajo con los factores como Conocimiento de la Empresa, la Capacitación, el Plan de Vida y Carrera, el Liderazgo, los Salarios, y la Evaluación del Desempeño. Como resultados principales se observa que el nivel de satisfacción de los empleados que trabajan en un organismo de servicios públicos federales en Nuevo León ha mejorado, que es igual entre hombres y mujeres y entre personal de campo y oficina, solo cambia estadísticamente según las zonas donde se encuentren laborando
La mercadotecnia en las PYMES y su influencia en el crecimiento de utilidades
Get PDFThis research aims to identify the marketing factors that enable SMEs succeed relative to its earnings growth in order to enhance their business opportunities. The independent variables included in this study are Product Management, Customer Service and Price Management. Research in conducted in Monterrey and its metropolitan area of Nuevo Leon, Mexico. The methodology used is multiple linear regression. According to the results obtained with sample items, earnings growth is not a function of Product Management,Customer Service and Price Management, that is to say, the area of marketing activities used by the entrepreneur are not significant to achieve with ANOVA parametric test, positive growth in earnings.La presente investigación tiene como objetivo determinar los factores mercadológicos que permiten a las PYMES tener éxito con relación a su crecimiento de utilidades con el fin de mejorar sus oportunidades de negocio. Las variables independientes contempladas en este estudio son Manejo del Producto, Servicio al Cliente y Manejo del Precio. La investigación es realizada en Monterrey y su área metropolitana del Estado de Nuevo León, México. La metodología utilizada es la regresión lineal múltiple. Acorde a los resultados obtenidos con los elementos muestrales, el crecimiento de utilidades no está en función del Manejo del Producto, Servicio al Cliente y Manejo del Precio; es decir, las actividades del área de mercadotecnia utilizadas por el empresario no son significativas para lograr, con la prueba paramétrica ANOVA, un crecimiento favorable en las utilidades
Perspectiva de la investigación en contaduría
Get PDFAccounting research is leading by Anglo-saxon supremacy model, which places empiricism higher than theoretical focus. USA authors maintain top position on research. Considering ISI index which developed a system to assign a rank of journals in base of citations of the articles published in each journal, in Accounting Journal of Accounting and Economics reach the first place, in this order this article analyzed the content of this Journal from november 2011 to august 2012, in specific; the timing to publish a paper, institution of the authors, topic of research, methods, results.La investigación en contaduría es liderada por el modelo anglosajón de supremacía de lo empírico a lo teórico con el enfoque positivista, para corroborarlo se revisa la elaboración del ranking de las revistas de investigación de acuerdo a ISI la revista Journal of Acconting and Economics ocupa el primer lugar en impacto de sus artículos publicados. Al ser la principal revista se analizan los artículo publicados en la revista por el periodo de Noviembre del 2011 a Agosto del 2012, el tiempo desde el envío hasta su publicación, el número de autores por artículo, el país de representación de los autores, los temas tratados, las teorías que abordan y sus conclusiones. Se señalan los hallazgos y las oportunidades para la publicación de artículos
Transferencias de recursos y partidos políticos. Estudio de los municipios mexicanos
Get PDFIn this paper we analyze how much influence the political party with the largest nationwide (Partido Revolucionario Institucional: PRI) in the Congress, specifically the House of Representatives, in the distribution of the Funds of Branch 23: Paving Fund and Sports Spaces for Municipalities, for the year 2010 which is when this fund was created and for the year 2011. The results of our analysis were that there is a positive impact in the influence of the political party with the largest presence in the Chamber of Deputies in the allocation of resources to those municipalities that are governed by mayors from the PRI.En el presente artículo se analiza la influencia que puede presentar la configuración de la Cámara de Diputados con una mayoría por partido en la asignación de recursos hacia las entidades federativas y municipios. Se tomó el caso del Fondo de Pavimentación y Espacios Deportivos para Municipios comparando la distribución en el año de su creación (2010) cuando no se emitieron reglas para su acceso con el siguiente año (2011) tomando en cuenta nuevos criterios. El resultado que nos arroja nuestro análisis es que existe una incidencia positiva en cuanto a la influencia política que se ejerce cuando un existe mayoría en la representación partidista en la Cámara de Diputados
Impacto estratégico del proteccionismo implementado por Brasil y Argentina en el ámbito de la industria automotriz mexicana
Get PDFToday protectionist actions have been highly adopted by the nations, that in order to cope with the constant crises that threaten to slow economic growth. The cancellation of trade agreements has led to a strategic management restructuring, which now seeks to minimize the negative effects. Mexico is not the exception, because last year suffered the imposition of a series of protectionist guidelines by Brazil and Argentina, which were intended to reduce the number of exports that are made to these South American economies. This study intends to analyze the impact and strategic changes adopted by Mexico in the automotive industry as a result of these regulations. Using a method of analysis of quantitative and qualitative data is to estimate the damages to the sector as well as the measures taken by Mexico to decrease side effects.La adopción de medidas proteccionistas en el ámbito de las relaciones comerciales ha ocasionado una reestructuración en la gestión estratégica, la cual ahora busca minimizar los efectos negativos en las economías. México no ha sido la excepción, debido a que el año pasado sufrió la imposición de una serie de lineamientos proteccionistas por parte de Brasil y Argentina, las cuales tenían como objetivo disminuir el número de exportaciones del sector automotriz que se realizan a dichas naciones sudamericanas. La presente investigación busca analizar el impacto en la balanza comercial y los cambios estratégicos adoptados por México dentro de la industria automotriz como resultado de estas regulaciones. Se asume la hipótesis de la existencia de afectaciones dentro del sector, por lo que utilizando un método de análisis de datos estadísticos se busca medir el impacto de estas medidas en el desempeño comercial, así como las estrategias adoptadas por México para disminuir los efectos adversos
Desempeño financiero y precios de las acciones en companias delistadas en la BMV
Get PDFAfter the adoption of new regulations in Corporate Governance practices and Transparency following the trend of international financial markets, Mexican Stock Exchange has decreased in number of public companies during the last three decades we explored a comprehensive list of delisted companies during the same period to analyze and understand the motives and reasons of the deregistration process in Mexico. Delisted companies in MSE has experienced low financial performance and unexpected stable stock prices, our resultsare related with systemic flaw in regulation, insider information and the opportunity to the MSE to increase in size and number of public companies.Después de la adopción de nuevas regulaciones enfocadas a mejor gobierno corporativo y transparencia, la Bolsa Mexicana de Valores ha seguido la tendencia mundial en ambos conceptos sin embargo el número de compañías listadas ha decrecido en las últimas tres décadas. Exploramos las razones y motivos detrás del proceso de cancelación de registro de las compañías en México durante ese mismo periodo para entender mejor su funcionamiento. Encontramos que dichas compañías han tenido un desempeño financiero bajo y un inesperado precio de la acción estable, los resultados sugieren de que es probable que exista fuga de información a nivel sistema y la oportunidad de poder hacer crecer el número y tamaño de las compañías públicas
Reducción de costos asociados a los desperdicios de un producto perteneciente a una empresa manufacturera
Get PDFThis project is diagnosed two causes root (autonomous maintenance deficient system and there is no system for receiving raw material) that encourage production defects of a certain product. Having implemented the solutions which were: the redesign of autonomous maintenance system and created a system for receiving raw material, one could see a reduction of 73% for defects with respect to the previous year.Con este proyecto se diagnostica dos causas raíz (sistema deficiente de mantenimiento autónomo y no existe un sistema de recepción de materia prima) que propician los defectos de la producción de un determinado producto. Después de haber implementado las soluciones las cuales fueron: el rediseño del sistema de mantenimiento autónomo y creación de un sistema de recepción de materia prima, se pudo notar una reducción del 73% los defectos con respecto al año anterior
Desarrollo conceptual de los factores críticos de éxito en la adquisición y fusión de empresas: contexto para un estudio de organizaciones mexicanas
Get PDFThis paper presents a conceptual development on the variables that make up the processes of acquisition and merger holding companies in pursuit of greater strategic value creation. From research questions, is reviewed in detail each of the variables of these processes, in this manner, it is possible to raise further study to identify the relative importance of each of these variables. We propose a graphical model that integrates the conceptual development of this work.En este trabajo se presenta un desarrollo conceptual sobre las variables que integran los procesos de adquisición y fusión que llevan a cabo las empresas en la búsqueda estratégica de mayor creación de valor. De acuerdo a preguntas de investigación, se revisa con detalle cada una de las variables de los mencionados procesos; de esta manera, se plantea, para un posterior estudio empírico, la identificación de las variables en cuestión. Finalmente, se propone un modelo gráfico que integra el desarrollo de este trabajoconceptual
Dirección estratégica de AIESEC como enfoque innovador aplicable a PYMES de la Zona Metropolitana de Guadalajara. Gestión por competencias
Get PDFThe next paper shows the successful case of a strategic management model based in competences, used by the organization Association Internationale des Étudiants en Scinces Économiques et Commerciales (AIESEC) to be implemented in small and medium enterprises located in Guadalajara’s metropolitan zone, all this, with the main purpose of improving in those areas where the firm has the opportunity to grow and become more competitive.El siguiente artículo muestra el caso exitoso de modelo de gestión estratégica basado en competencias utilizado por la organización Association Internationale des Étudiants en Sciences Économiques et Commerciales (AIESEC) para ser implementado en las pequeñas y medianas empresas de la zona metropolitana de Guadalajara con la finalidad de potenciar sus áreas de oportunidad convirtiéndolas en empresas más competitivas