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Cultura organizacional en una muestra de millennials de la Institución Universitaria de Envigado 2020-1
Get PDFEl objetivo de este proyecto de investigación fue describir la cultura organizacional
que predominaba en una muestra de millennials de la Institución Universitaria de Envigado
en 2020-1. El enfoque del estudio fue cuantitativo, el tipo de estudio fue observacional y se
empleó una muestra no probabilística con el tipo de esquema muestral bola de nieve. Se les
aplicó a los participantes el “Instrumento para Medir Cultura Organizacional” realizado por
la Universidad de la Sabana, con el cual se evaluaron 38 personas con edades entre los 18 y
40 años, con experiencia laboral mínima de 6 meses. Entre los resultados se encontró que la
edad promedio de los participantes fue de 28 años. El 76.3 % fueron mujeres y el 23,7 %
hombres. El 71,1% de los encuestados eran solteros, mientras que solo el 5,3% eran
casados. Con respecto a la ocupación el 76,3% eran estudiantes. El total de los encuestados
pertenecían al tercer tipo de cultura organizacional la cual se caracteriza por no valorar la
innovación, el trabajo en equipo y los resultados más que el proceso, creen no tener lo
necesario para trabajar, ser mal remunerados por su labor y la inutilidad de tener una
palanca para ingresar a una empresa. Perciben no tener autonomía, colaboración ni
desarrollo personal en la empresa. No poseen horarios, ni vestuarios fijos y no utilizan
sanciones o castigos severos ante la falta. Se concluye entonces, que la muestra de
millennials de la IUE 2020-1 le da poco valor a la innovación, trabajo en equipo y se
sienten mal remunerados. Finalmente se recomienda realizar más investigaciones con la
variable cultura organizacional en la población millennials.The objective of this research project was to describe the organizational culture that
predominated in a sample of millennials from the Institución Universitaria de Envigado in
2020-1. The focus of the study was quantitative, the type of study was observational, and a
non-probability sample with the type of snowball sampling scheme was used. The
“Instrument to Measure Organizational Culture” carried out by the Universidad de la
Sabana was applied to the participants, with which 38 people with ages between 18 and 40,
with a minimum work experience of 6 months, were evaluated. Among the results, it was
found that the average age of the participants was 28 years. 76.3% were women and 23.7%
men. 71.1% of the respondents were single, while only 5.3% were married. Regarding
occupation, 76.3% were students. The total of the respondents belonged to the third type of
organizational culture. It is concluded then, that the sample of millennials of the IUE 2020-
1 gives little value to innovation, teamwork and feel poorly paid. Finally, it is
recommended to carry out more research with the variable organizational culture in the
millennial population
UBER en Colombia: un desafío para Gobernantes
No full textUber, una empresa estadounidense que inició en el año 2009 y llegó a Colombia en el año 2013 para brindar un servicio de transporte mediante una plataforma o aplicación móvil conectando a pasajeros con conductores ambos registrados. Desde su llegada generó polémica y disgusto en el gremio de los taxistas quienes argumentaron que la aplicación eludía impuestos, les quitaba trabajo y su competencia era desigual. Después de un año el viceministro de transporte declaró que la aplicación móvil no estaba habilitada para prestar ese servicio y a partir de ahí el gobierno la declaro ilegal.
El servicio que prestaba Uber se diferenciaba por la disposición de los conductores, el entorno seguro y la comodidad de los vehículos, aunque algunos pasajeros han manifestado experiencias incomodas por conductores imprudentes y sociables o porque no conocen el territorio. Los costos eran más bajos a los que manejaba el gremio de los taxis debido a su modelo de negocio sencillo, rápido y sin intermediarios. Uber ofrecía transporte de personas, medicamentos, alimentos mercancías entre otros. Uber recibe una comisión del servicio del 25% por cada uno de sus viajes y contaba con tarifas especiales cuando los viajes se realizaban en lugares especiales o en el aeropuerto. Teniendo en cuenta que las ventajas que ofrecía la plataforma a conductores y pasajeros el gobierno se encontraba en la disyuntiva sobre qué era lo más conveniente. ¿escuchar a la sociedad quien consideraba el servicio de Uber adecuado, legal y seguro o, por otro lado, tener en cuenta al gremio de taxistas, quienes consideraban que Uber prestaba un servicio que no era legal en el país? Sabiendo que los aplicativos han sido una realidad, entonces: ¿Los modelos de negocio disruptivos soportados en las nuevas tecnologías no sirven? ¿Los vamos a bloquear?
ATENCIÓN. Si requiere la nota de enseñanza debe solicitarla al correo [email protected] industria
Inicios de Uber
Llegada a Colombia
El servicio
Modelo de negocio
Cultura corporativa
Precios
La decisión
El dilema para los gobernantesUber, an American company that started in 2009 and arrived in Colombia in 2013 to provide a transportation service through a platform or mobile application connecting passengers with drivers, both registered. Since its arrival, it has generated controversy and anger in the taxi drivers' union, who argued that the application evaded taxes, took jobs away from them, and that their competition was unequal. After a year, the vice minister of transport declared that the mobile application was not enabled to provide that service and from there the government declared it illegal.
The service provided by Uber was differentiated by the disposition of the drivers, the safe environment and the comfort of the vehicles, although some passengers have expressed uncomfortable experiences due to reckless and sociable drivers or because they do not know the territory. The costs were lower than those handled by the taxi union due to its simple, fast business model and without intermediaries. Uber offered transportation of people, medicines, food, merchandise, among others. Uber receives a 25% service fee for each of its trips and had special rates when trips were made to special places or at the airport. Bearing in mind that the advantages offered by the platform to drivers and passengers, the government found itself in a dilemma as to what was the most convenient. listen to society who considered the Uber service adequate, legal and safe or, on the other hand, take into account the union of taxi drivers, who considered that Uber provided a service that was not legal in the country? Knowing that the applications have been a reality, then: Are the disruptive business models supported by new technologies useless? Are we going to block them
estado del arte de la dependencia al ejercicio físico, entre 2010 y 2020
Get PDFLa adicción al ejercicio físico es un tema que se ha estudiado y se han encontrado
diversas causas, el objetivo de este estudio fue, caracterizar las investigaciones realizadas
sobre la dependencia al ejercicio físico, entre 2010 y 2020. Es un estado de arte de tipo
cualitativo, teniendo como base un rastreo documental de 47 antecedentes, para esto se
tuvieron en cuenta bases de datos como: Ebsco, Scielo, Redalyc, Dialnet, Google
Académico, buscando con los siguientes términos en tres idiomas, español, inglés y
portugués: dependencia en el ejercicio físico, adicción al ejercicio, dependencia en el
deporte, dependencia al gimnasio, dependencia al deporte, dependencia a la actividad
física. Los resultados mostraron que la causa más frecuente de la dependencia es la imagen
corporal, la insatisfacción de la imagen corporal, la baja autoestima, el querer alcanzar unos
ideales de belleza, entre otros, además del tiempo que se invierte al ejercicio, así mismo el
estado afectivo, debido a que las personas que sufren depresión, trastorno alimenticio u
obsesivo compulsivo pueden desarrollar dicha dependencia. En el presente estudio se puede
concluir que la dependencia al ejercicio puede tener comorbilidad con diferentes trastornos
conductuales y del estado de ánimo.Addiction to physical exercise is a topic that has been studied and various causes have
been found. The objective of this study was to characterize the research carried out on
exercise dependence between 2010 and 2020. It is a qualitative state of the art, Based on a
documentary tracking of 47 antecedents, for this, databases such as: Ebsco, Scielo,
Redalyc, Dialnet, Google Academic were taken into account, searching with the following
terms in three languages, Spanish, English and Portuguese: dependence on the physical
exercise, exercise addiction, sports dependence, gym dependence, sports dependence, physical activity dependence. The results show that the most frequent cause of dependence
is body image, body image dissatisfaction, low self-esteem, wanting to achieve beauty
ideals, among others, in addition to the time spent exercising, as well as the affective state,
due to the fact that people suffer from depression, eating disorder or obsessive compulsive
they can develop this dependency. In the present study, it can be concluded that exercise
dependence may have comorbidity with different behavioral and mood disorders.
Keywords: dependence, addiction, physical exercise, sport and physical activity
transformaciones subjetivas en maestros de basica primaria a partir de los significados que le otorgan a la relación con los estudiantes en el ejercicio educativo
Get PDFLa presente investigación describe las transformaciones subjetivas en cuatro maestros de
básica primaria de los municipios de Envigado, Rionegro y Marinilla a partir de los significados
que le atribuyen a la relación con sus estudiantes en el ámbito educativo. El estudio se abordó
desde la metodología cualitativa bajo la perspectiva fenomenológica, esto mediante la realización
de entrevistas semiestructuradas. Se abordaron categorías tales como: formación como maestro,
significados en la relación maestro-alumno y transformaciones subjetivas.
En este estudio se evidenció que los maestros por medio de sus prácticas educativas y la
relación que establecen con sus estudiantes logran transformaciones que inciden no solo sus
escenarios educativos - sociales, sino que repercuten en su vida personal, en la manera que
entienden la realidad y en la forma de relacionarse, adoptando dicha profesión como un estilo de
vida. En consecuencia, la manera que los docentes vivencian su práctica hace que constantemente
estén enfrentados a malestares emocionales, caída de ideales e imprecisión en las funciones que
deben ejecutar.The present investigation describes the subjective transformations in four elementary
school teachers in the municipalities of Envigado, Rionegro and Marinilla based on the meanings
they attribute to the relationship with their students in the educational field. The study was
approached from the qualitative methodology under the phenomenological perspective, this by
means of semi-structured interviews. Categories such as: teacher training, meanings in the
teacher-student relationship and subjective transformations were addressed.
In this study it was evident that teachers through their educational practices and the
relationship they establish with their students achieve transformations that affect not only their
educational - social settings, but also affect their personal lives, in the way they understand reality
and in the way of relating, adopting the profession as a lifestyle. Consequently, the way teachers
experience their practice means that they are constantly faced with emotional distress, falling
ideals and imprecision in the functions they must perform
adicción al trabajo en una empresa dedicada al turismo
No full textEl objetivo de este estudio es conocer cuáles son las características personales,
sociales y laborales que se asocian con el riesgo de presentar adicción al trabajo, en los
empleados de una empresa de servicios turísticos en la ciudad de Medellín, para esto, se
aplicó el test DUWAS en su versión reducida a un grupo de 30 personas de dicha empresa
perteneciente tanto a cargos administrativos como operativos y según el mismo se
identificaron ciertas variables que pueden causar trabajo compulsivo y excesivo en este
ámbito, entre ellos se pudo identificar a las personas de los cargos operativos como
quienes tiene un índice más alto en trabajo excesivo y compulsivo. También que las
mujeres pueden tener más riesgo comparándolas con los hombres de la muestra y que las
personas mayores a 30 años pueden ser más propensas a presentar trabajo excesivo y
compulsivo. Estos resultados indican que en esta empresa se puede identificar una alta
tendencia a tener trabajo excesivo y compulsivo.The objective of this study is to know what are the personal, social and labor
characteristics that are associated with the risk of presenting addiction to work, in the
employees of a tourist services company in the city of Medellín, for this, the test was
applied DUWAS in its reduced version to a group of 30 people of said company
belonging to both administrative and operational positions and according to it, certain
variables that can cause compulsive and excessive work in this area were identified,
among them the people of the operational positions such as those with a higher rate of
excessive and compulsive work. Also that women may be at greater risk compared to the
men in the sample and that people over 30 years of age may be more likely to have
Efecto de altas temperaturas y adiciones de sílice sobre la microestructura y propiedades de las pastas de cemento de aluminato de calcio
No full textn este estudio se realizaron diferentes formulaciones de pastas de cemento de aluminato de calcio (CACP) con 51% en peso (% en peso-porcentaje en peso) de Al 2 O 3 (CACP 51) a una relación de agua a cemento de 0,4 (A / C) con adiciones de 0% en peso, 10% en peso y 20% en peso de sílice (CACP 51-0% en peso, CACP 51-10% en peso y CACP 51-20% en peso, respectivamente). Todas las muestras se expusieron a un ambiente oxidativo durante 4 ha T = 1000˚C, en un horno bajo atmósfera de aire.
También se estudió el comportamiento de las fases constituyentes según la temperatura mediante TGA y DTG. La caracterización se realizó utilizando SEM, XRF, XRD, el Modelo de Williamson-Hall (WHM) y FTIR. Se realizaron ensayos de compresión, absorción, densidad y porosidad. Se observa que: C 12 A 7 disminuye entre T = 800 ° C y T = 1000 ° C mientras que la cantidad CA y CA 2 aumenta, la sílice mejora la resistencia a la compresión a T = 20 ° C y T = 1000 ° C, la sílice favorece la formación deC2A SH8y evita el proceso de conversión de las pastas CAC. El conocimiento del comportamiento del CACP agregado con sílice entre las temperaturas de 20 ° C y 1000 ° C, es fundamental para comprender su comportamiento a temperaturas más altas. Una revisión del estado del arte muestra una literatura incipiente en este aspecto, por lo que esta investigación es relevante para la industria refractaria basada en CACP con sílice
Características Psicológicas en Deportistas con Discapacidad Física
No full textLa preparación psicológica es importante para los deportistas en cualquier nivel del rendimiento, incluso para deportistas con discapacidad. Sin embargo, la investigación de psicología aplicada al deporte adaptado es limitada. Con el doble objetivo de identificar las Características Psicológicas (CP) de los deportistas con discapacidad física, y comparar el comportamiento de las CP en función a la experiencia deportiva, edad, sexo, y tipo de deporte (equipo vs individual), se diseñó un estudio no-experimental, transversal. Participaron 87 deportistas con discapacidad física, pertenecientes a la Liga de Antioquia (Colombia) de once disciplinas deportivas: ajedrez, atletismo, arquería, baloncesto, levantamiento de pesas, natación, rugby, tiro deportivo, tenis de mesa, tenis de campo, y voleibol. El rango de edad osciló entre los 18 y 71 años (Medad= 34.9, DE=10.8), varones n= 71 (Medad= 35.2, DE=11.2) y mujeres n= 16 (Medad= 33.3, DE=9.2). Fue completado el Cuestionario de Características Psicológicas Relacionadas con Rendimiento Deportivos (CPRD). Los resultados señalaron que las CP no mostraron diferencias respecto a la experiencia deportiva, edad. sexo
Caracterización de la internacionalización del currículo contable, caso programas de Contaduría Pública IUE y Unaula
No full textEste texto sobre la armonización de los currículos contables tiene como propósito presentar una caracterización de las diferentes formas de internacionalización de los currículos que se han encontrado en los diversos reportes que se hacen desde los programas de contaduría pública, y finalmente, proponer ideas que puedan ayudar a diseñar estudios desde un enfoque conceptual y metodológicamente apropiados. Este proceso investigativo se asume desde un estudio descriptivo, basado en recolección de información a través de fuentes primarias, analizadas por métodos de estadística descriptiva, matrices de proximidad y correlación, y contrastada a través de entrevistas a profundidad. Uno de los productos de este proyecto es la integración, síntesis e interpretación de estos efectos que trae consigo la internacionalización para la disciplina contable
Estilos de Afrontamiento en un grupo de hombres recluidos en la Cárcel Municipal de Envigado
Get PDFEl objetivo de la presente investigación es analizar los estilos de afrontamiento en
hombres privados de la libertad en la Cárcel Municipal de Envigado. El diseño metodológico es
cuantitativo de tipo transversal nivel descriptivo, con un diseño no experimental. La muestra
estuvo conformada por 52 hombres reclusos del centro carcelario, con edades entre los 18 y 65
años. Además, se utilizó el inventario de estilos de afrontamiento propuesto por Lazarus y
Folkman (1986), compuesto por 42 ítems y cinco (5) categorías (solución de problemas, soporte
social, autoculpa, fantasía y evitación), el cual se encuentra validado en Colombia por Romero y
Palacio (2009). Con respecto a los resultados obtenidos, se encontró que el estilo de
afrontamiento fantasioso (FA) y el afrontamiento centrado en solución de problemas (SP)
representan los modos distintivos para enfrentar las dinámicas de la vida carcelaria, la
permanencia y la solución de problemas cotidianos.The objective of the current research is to analyze the coping styles in men deprived of
liberty at the Envigado Municipal Jail. The methodological design is quantitative, and it is a
transversal descriptive level type. It was a Non-Experimental design. The sample consisted of 52
male inmates from the prison center, aged between 18 and 65 years. In addition, it used the
inventory of coping styles proposed by Lazarus and Folkman (1986) which consisted of 42 items
and five (5) categories (problem solving, social support, self-blame, fantasy and avoidance). It
was validated in Colombia by Romero and Palacio (2009). Regarding the results obtained, it was
found that both, the fantasy coping style (AF) and the problem-focused coping (SP), represented
the distinctive ways to deal with the dynamics of prison life during their conviction time and the
solution of their daily problems