Financial and credit activity problems of theory and practice
Financial and credit activity problems of theory and practiceNot a member yet
2671 research outputs found
Sort by
ВИВЧЕННЯ РОЛІ ТЕКСТОВОГО АНАЛІЗУ В ПРОГНОЗУВАННІ ЦІН НА Ф'ЮЧЕРСИ НА СОЄВУ ОЛІЮ
No full textThis paper proposes an innovative framework that combines multi-source text analytics with machine learning to address the serious challenge of information asymmetry in the derivatives market. To address the limitations of traditional structured data models in capturing speculative trading behaviour, this paper quantifies the transmission mechanism of investor sentiment to the futures market through synergistic modelling with natural language processing and complex network analysis. Firstly, we construct a sentiment dictionary extension method for the futures domain based on the BERT model, which solves the problem of insufficient coverage of futures terms in general-purpose dictionaries. Second, we construct a dynamic user relationship network through Louvain's algorithm, integrating the three-modal interaction features of content similarity, time synchronisation, and attribute relevance, to reveal the structural evolution patterns of the high-frequency trading groups and technical analysis communities in the soybean oil futures bar. Finally, we design a Generative Adversarial Network (GAN)-driven title-text consistency optimisation mechanism to dynamically identify sentiment-conflicting texts using the Transformer-CNN-MLP architecture and fill in the missing values by combining with a neutral filler strategy. Empirical evidence shows that the LSTM model that combines a new sentiment lexicon and fuses community influence metrics with adversarial consistency weights has the best predictive performance compared to other benchmark models. This framework provides an interpretable technical path for social media-driven financial forecasting by synergising textual implicit features with group interaction patterns, and its modular design can be extended to the field of commodity risk management and RegTech.Автори статті пропонують інноваційну структуру, яка поєднує текстову аналітику з кількох джерел із машинним навчанням для розв՚язання серйозної проблеми інформаційної асиметрії на ринку деривативів. Щоб розглянути недоліки традиційних структурованих моделей даних у фіксації спекулятивної торгової поведінки, автори кількісно оцінюють механізм передачі настроїв інвесторів на ф'ючерсний ринок за допомогою синергетичного моделювання з обробкою природної мови та складним мережевим аналізом. По-перше, побудовано метод розширення словника настроїв для предметної області ф'ючерсів на основі моделі BERT, який розв՚язує проблему недостатнього охоплення ф'ючерсних термінів у словниках загального призначення. По-друге, автори будують динамічну мережу стосунків із користувачами за допомогою алгоритму Лувена, інтегруючи три модальні особливості взаємодії: схожість контенту, синхронізацію часу та актуальність атрибутів, – щоб виявити структурні моделі еволюції високочастотних торгових груп і спільнот технічного аналізу в барі ф'ючерсів на соєву олію. Нарешті вони розробляють механізм оптимізації узгодженості заголовків і текстів на основі Generative Adversarial Network (GAN), щоб динамічно виявляти тексти, що конфліктують за настроями, за допомогою архітектури Transformer-CNN-MLP і заповнювати відсутні значення шляхом комбінації зі стратегією нейтрального заповнювача. Емпіричні дані показують, що модель LSTM, яка поєднує новий лексикон настроїв і метрики впливу спільноти зі змагальними вагами узгодженості, має найкращі прогнозні показники порівняно з іншими еталонними моделями. Цей досвід забезпечує інтерпретований технічний шлях для фінансового прогнозування на основі соціальних медіа шляхом синергії текстових неявних функцій із моделями групової взаємодії, а його модульний дизайн може бути поширений на царину управління товарними ризиками та RegTech
HR-ІННОВАЦІЇ, ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ І ФІНАНСОВА СТІЙКІСТЬ: ВЗАЄМОЗВ’ЯЗОК І ВЗАЄМОВПЛИВ НА ПРИКЛАДІ МІЖНАРОДНИХ КОМПАНІЙ
No full textThe article provides a comprehensive analysis of the effectiveness of implementing the latest HR technologies in enterprises in the context of the relationship between the level of innovation, human capital development, and financial stability of companies. The aim of the study is to empirically substantiate the statistically significant impact of HR innovations on employee recruitment and development, financial performance, and to assess the reverse impact of human capital on a company's innovation potential.Within the framework of the study, three hypotheses were formulated regarding the existence of a direct and reverse impact between key variables. The hypotheses were tested by constructing three separate linear regression models using the ordinary least squares (OLS) method. The statistical database includes panel data for 2017–2024 on 20 leading international companies operating in Ukraine, Poland, Latvia, and Bulgaria, among other countries. The data source is the publicly available annual reports of the Drucker Institute (Claremont Graduate University, USA), which ensures high reliability and comparability of data.Based on an analysis of companies' positions in a multidimensional performance ranking (which includes five key components: customer satisfaction, staff development, innovation, social responsibility, and financial stability), it was found that companies that are leaders in innovation (Microsoft, Amazon, Johnson & Johnson) also demonstrate high results in terms of personnel and financial management performance. These companies actively implement modern HR technologies, including recruitment automation tools, training and development platforms, and data-based personnel performance evaluation systems (HR analytics), which contribute to increased productivity, adaptability, and competitiveness.To assess the strength and significance of the impact, R² determination coefficients, β coefficients, and p-values were used. The results of the regression analysis showed a strong and statistically significant positive impact of the level of innovation on human capital development (model 1) and the financial stability of the company (model 2). In turn, Model 3 confirms the reverse positive impact of employee engagement and development on the innovativeness of enterprises, confirming the existence of a two-way relationship between human capital and innovation.У роботі здійснено комплексний аналіз ефективності впровадження новітніх HR-технологій на підприємствах у контексті взаємозв’язку між рівнем інновацій, розвитком людського капіталу та фінансовою стійкістю компаній. Метою дослідження є емпіричне обґрунтування статистично значущого впливу HR-інновацій на залучення й розвиток працівників, фінансові результати діяльності, а також оцінка зворотного впливу людського капіталу на інноваційний потенціал компанії.У межах дослідження було сформульовано три гіпотези щодо наявності прямого та зворотного впливу між ключовими змінними. Перевірку гіпотез здійснювали шляхом побудови трьох окремих лінійних регресійних моделей із використанням методу найменших квадратів (OLS). Статистична база включає панельні дані за 2017–2024 роки за 20 провідними міжнародними компаніями, що провадять діяльність зокрема на території України, Польщі, Латвії та Болгарії. Джерелом даних є відкриті щорічні звіти Інституту Друкера (Claremont Graduate University, США), що забезпечує високу достовірність і порівнюваність даних.На основі аналізу позицій компаній у багатовимірному рейтингу ефективності (який включає п’ять ключових компонент: задоволеність клієнтів, розвиток персоналу, інновації, соціальна відповідальність, фінансова стійкість) установлено, що компанії-лідери за інноваційними показниками (Microsoft, Amazon, Johnson & Johnson) також демонструють високі результати за показниками ефективності управління персоналом і фінансами. Ці компанії активно впроваджують сучасні HR-технології, зокрема засоби автоматизації рекрутингу, платформи для навчання й розвитку, системи оцінювання ефективності персоналу на основі даних (HR-аналітика), що сприяє зростанню продуктивності, адаптивності та конкурентоспроможності.Для оцінки сили та значущості впливу використані коефіцієнти детермінації R², β-коефіцієнти та p-value. Результати регресійного аналізу засвідчили наявність сильного й статистично значущого позитивного впливу рівня інновацій на розвиток людського капіталу (модель 1), а також фінансову стійкість компанії (модель 2). У свою чергу, модель 3 підтверджує зворотний позитивний вплив залученості та розвитку працівників на інноваційність підприємств, що підтверджує існування двостороннього зв’язку між людським капіталом та інноваціями
ІНВЕСТИЦІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЦИФРОВОГО БУДІВНИЦТВА В УМОВАХ ПІСЛЯВОЄННОЇ ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ
No full textThe article thoroughly examines the main problems that hinder the widespread introduction of digital technologies in the construction industry of Ukraine in the context of post-war reconstruction. The authors analyze in detail a set of obstacles, divided into three interrelated groups: financial, human resources, and regulatory. Attention is focused on the high cost of implementing digital solutions, which includes not only the purchase of modern equipment and software but also the costs of their maintenance, updating, and staff training. This creates particular difficulties for small and medium-sized businesses, which often do not have access to cheap financial resources or state support. The authors discuss and justify the acute shortage of qualified specialists capable of working with BIM, IoT, and digital analytics technologies, which is associated with the insufficient development of educational programs and a lack of practical experience in the construction industry. Particular attention is paid to regulatory barriers, which include the absence of uniform state standards, regulations, and clear rules on the legal status of digital project documentation, BIM models, electronic object passports, and digital signatures. This creates significant legal uncertainty and hinders the official introduction of digital technologies in construction. The authors propose a set of measures to overcome the identified obstacles, including the development of national standards for digital construction, the creation of state pilot projects, and tax and financial incentives for innovators. The creation of grant programs, subsidies, and state investment funds is proposed, and the importance of international partnerships and the use of foreign experience is noted, which will contribute to the introduction of best practices in the domestic construction industry. The results obtained are of strategic importance for the effective digitalization of construction, which is a key factor in accelerating the recovery and sustainable development of Ukraine's economy in the post-war period.У роботі ґрунтовно досліджені основні проблеми, які перешкоджають широкому впровадженню цифрових технологій у будівельній галузі України в умовах післявоєнної відбудови. Автори детально проаналізували комплекс перешкод, поділених на три взаємопов’язані групи: фінансові, кадрові та нормативно-правові. Акцентували увагу на високій вартості впровадження цифрових рішень, що включає не лише закупівлю сучасного обладнання та програмного забезпечення, а й витрати на їх обслуговування, оновлення, а також підготовку персоналу. Це створює особливі труднощі для малого та середнього бізнесу, який часто не має доступу до дешевих фінансових ресурсів або державної підтримки. Автори розглянули та обґрунтували гостру нестачу кваліфікованих фахівців, здатних працювати з технологіями BIM, IoT й цифрової аналітики, що пов’язано з недостатнім розвитком освітніх програм і браком практичного досвіду в будівельній галузі. Особливу увагу приділено нормативно-правовим перешкодам, які включають відсутність єдиних державних стандартів, нормативних актів, а також чітких правил правового статусу цифрової проєктної документації, BIM-моделей, електронних паспортів об’єктів і цифрових підписів. Це створює значну правову невизначеність і гальмує офіційне впровадження цифрових технологій у будівництві. Автори запропонували комплекс заходів для подолання виявлених перешкод, серед яких розробка національних стандартів цифрового будівництва, створення державних пілотних проєктів, а також податкові та фінансові стимули для інноваторів. Запропонували створення грантових програм, субсидій і державних інвестиційних фондів і відзначили значення міжнародного партнерства й використання зарубіжного досвіду, що сприятиме впровадженню найкращих практик у вітчизняну будівельну галузь. Отримані результати мають стратегічне значення для ефективної цифровізації будівництва, яка є ключовим чинником прискорення відновлення й сталого розвитку економіки України в післявоєнний період
БІЗНЕС В ЕКОСИСТЕМІ ЗНАНЬ: ПОТЕНЦІАЛ ПАРТНЕРСТВА ДЛЯ СМАРТРОЗВИТКУ МІСТ
No full textThe article under consideration is devoted to the study of the possibilities of forming a knowledge ecosystem for Ukrainian business with the participation of Ukrainian business, which functions as a living system in which nonlinear and complex interaction between subjects occurs at all stages: from creation to transfer and practical use of knowledge. At each of these stages, business plays an important role, thereby contributing to the development of society, science, technology, economy, and other spheres. This ecosystem functions as a living system where the interaction between actors and knowledge is non-linear and complex, and occurs at all stages: from its creation to transfer and practical use. Each of these stages plays an important role in the development of society, science, technology, business, and other areas. The purpose of the present article is to analyse the forms, dynamics, and barriers in the interaction of businesses with local governments and higher education institutions (HEIs) in the context of smart urban development. The article's objective is threefold: firstly, to elucidate the motivations and reasons for businesses' limited interest in collaborating with authorities and educational institutions; secondly, to identify variations in partnerships based on the nature of the settlement; thirdly, to recognise the primary institutional and subjective barriers to effective interaction; and finally, to propose strategies to enhance business involvement in promoting the concepts of sustainable and intelligent territorial development. The article analyses the results of a survey of business representatives on the level of interaction with public administration, higher education institutions, and scientific institutions in the context of urban and smart development. It has been found that the overall level of cooperation between business and public sector institutions is extremely low, regardless of the type of settlement, although in smaller cities, there is a somewhat more active interaction, which is explained by better communication and local social ties. The key barriers to partnership are identified: lack of motivation, distrust of institutions, and focus on internal business needs. The author substantiates the need for institutional reforms, intensification of educational activities, and demonstration of effective practices in order to involve business in smart initiatives as an active subject of sustainable urban development.Стаття присвячена дослідженню можливостей формування екосистеми знань для українського бізнесу, яка функціонує як жива система, де взаємодія між суб’єктами та знаннями є нелінійною та складною й відбувається на всіх етапах: від їх створення до передачі та практичного використання. Кожний із цих етапів відіграє важливу роль у розвитку суспільства, науці, технологіях, бізнесі та інших царинах. Метою дослідження є аналіз форм, динаміки та бар’єрів у взаємодії бізнесу з органами місцевого самоврядування та закладами вищої освіти (ЗВО) в контексті смартрозвитку міст. Відповідно, робота спрямована на з’ясування мотивацій і причин низької зацікавленості бізнесу в співпраці з владою та освітніми установами; виявлення відмінностей у партнерстві залежно від типу населеного пункту; визначення основних інституційних і суб’єктивних бар’єрів до ефективної взаємодії; формулювання пропозицій щодо активізації участі бізнесу в просуванні ідей сталого та смартрозвитку територій. У статті проаналізовано результати опитування представників бізнесу щодо рівня взаємодії з органами державного управління, закладами вищої освіти та науковими установами в контексті міського та смартрозвитку. Установлено, що загальний рівень співпраці бізнесу з інституціями публічного сектора є вкрай низьким, незалежно від типу населеного пункту, хоча в менших містах простежується дещо активніша взаємодія, що пояснюється кращою комунікацією та локальними соціальними зв’язками. Виявлено ключові бар’єри до партнерства: відсутність мотивації, недовіра до інституцій і фокус на внутрішніх потребах бізнесу. Обґрунтовано потребу в інституційних реформах, активізації просвітницької діяльності та демонстрації ефективних практик із метою залучення бізнесу до смартініціатив як активного суб’єкта сталого розвитку міських просторів
ЧИ Є БАНКІВСЬКЕ РЕГУЛЮВАННЯ ФАКТОРОМ ЗЕЛЕНИХ ІНВЕСТИЦІЙ В АЗЕРБАЙДЖАНІ ТА КРАЇНАХ ЄВРОПИ Й ЦЕНТРАЛЬНОЇ АЗІЇ З ДОХОДОМ, ВИЩИМ ЗА СЕРЕДНІЙ?
No full textThe article examines the mechanism of banking regulation as an important tool for stimulating green investment and green financing for sustainable development. The subject of the study is to identify the causality between banking regulation methods and green investment indicators. The object of the study is countries whose income level exceeds the average (mainly European and Central Asian countries, as well as Azerbaijan). The diagnostics are carried out within the framework of clusters formed depending on the specifics of the banking regulation process, with the involvement of statistical data from the World Bank for the above-mentioned regions and countries. At the same time, indicators characterizing separate parameters of monetary policy and sustainable development are covered. In particular, the position of the Republic of Azerbaijan was established on the basis of cluster analysis using appropriate methods and tools. At the next stage of analysis, logical connections were established through modeling and testing, and a comparative characteristic of country clusters was carried out, which was necessary for verifying or disavowing the proposed hypothesis. The developed conclusions and recommendations can be used by government agencies in developing the strategy and tactics of the policy being pursued and in making management decisions.У статті розглянута гіпотеза про банківське регулювання як фактор зеленого інвестування в контексті пріоритетних тенденцій зеленого фінансування та зелених інвестицій для сталого розвитку. Метою дослідження є визначення причиново-наслідкових зв'язків між інструментами банківського регулювання та показниками зелених інвестицій в Азербайджані й інших країнах Європи та Центральної Азії з доходом, вищим за середній, у межах сформованих кластерів залежно від особливостей банківського регулювання. Вибірка дослідження включає дані для країн, що належать до регіону Європи та Центральної Азії, та групи країн із доходом, вищим за середній, до якої також належить Азербайджан, на основі статистики Світового банку та охоплює такі показники: кредити монетарного сектора приватному секторові, реальна процентна ставка, процентний спред, широка грошова маса, скориговані заощадження: енергетичне виснаження (у відсотках до ВНП), споживання відновлюваної енергії та викиди CO2. Кластерний аналіз із використанням методу Ворда та інструментів STATA 18 дозволив визначити, до якого кластера належить Азербайджан. На наступному етапі завдяки VAR-моделюванню й тестові Ґрейнджера були визначені причиново-наслідкові зв'язки між вищезазначеними показниками, що дозволило підтвердити або спростувати запропоновану гіпотезу для азербайджанського кластера та інших кластерів, порівнявши їх. Отримані результати можуть бути корисні для уряду та інших органів влади в процесі розробки політики та ухвалення стратегічних рішень
ПЕРСОНАЛ І ФІНАНСИ ЯК ІННОВАЦІЙНІ РЕСУРСИ ПРОЄКТНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ КЛАСТЕРОУТВОРЮЮЧИХ ПІДПРИЄМСТВ У СМАРТЕКОНОМІЦІ
Get PDFThe article examines the role of personnel and finance as key innovative resources for project management of cluster-forming enterprises in the context of the emergence of a smart economy. It is determined that effective management of human and financial capital ensures increased economic and financial security, stability, and competitiveness of enterprises. Based on a comparative analysis of the activities of leading agricultural holdings and agricultural companies of Ukraine, the specifics of their business models are characterized, and indicators of personnel stability, technical condition, financial autonomy, and profitability are determined. The use of econometric models using panel data made it possible to identify a significant impact of labor productivity and financial stability on the results of cluster enterprises. An integrated approach to assessing the effectiveness of personnel and financial management is proposed, which is based on a system of complex indicators and allows minimizing risks in a highly uncertain environment. It is substantiated that innovation in the use of human and financial resources forms the basis for the synergistic development of cluster associations, promotes the strategic adaptability of enterprises, and strengthens their potential in a globalized economy.У роботі досліджено роль персоналу та фінансів як ключових інноваційних ресурсів проєктного менеджменту кластероутворюючих підприємств у контексті становлення смартекономіки. Визначено, що ефективне управління людським і фінансовим капіталом забезпечує підвищення економічно-фінансової безпеки, стійкості й конкурентоспроможності підприємств. На основі порівняльного аналізу діяльності провідних агрохолдингів і аграрних компаній України охарактеризовано специфіку їхніх бізнес-моделей і визначено індикатори кадрової стабільності, технічного стану, фінансової автономії й рентабельності. Застосування економетричних моделей із використанням панельних даних дозволило виявити значний вплив продуктивності праці та фінансової стійкості на результати діяльності кластерних підприємств. Запропоновано інтегральний підхід до оцінювання ефективності управління персоналом і фінансами, що базується на системі комплексних показників і дозволяє мінімізувати ризики у високоневизначеному середовищі. Обґрунтовано, що інноваційність у використанні кадрових і фінансових ресурсів формує основу для синергетичного розвитку кластерних об’єднань, сприяє стратегічній адаптивності підприємств і посилює їхній потенціал у глобалізованій економіці
СУЧАСНА ДИНАМІКА ІНФЛЯЦІЇ: ДІАГНОСТИКА ТА ФАКТОРНИЙ АНАЛІЗ У КРАЇНАХ, ЩО РОЗВИВАЮТЬСЯ
No full textIn an international context full of ambiguities, the developing economies are suffering more and more from the relentless increase in the general level of prices, which constitutes a disruptive factor in their macroeconomic equilibrium. The signs of crisis are starting to appear, and cyclical measures are no longer needed to readjust the parameters. Faced with this continuing trend in prices worldwide over the period 2018-2023, it seems essential to look behind the scenes and detail the underlying explanations behind this phenomenon.This article uses Morocco as an example to extract the determinants of inflation over the last decade, through a qualitative investigation of 30 observations. We use factor analysis (PCA) with Direct Oblimin Rotation, with a view to reducing the size of the data collected and deducing the real factors behind the new inflationary dynamic. The results obtained show that the rising inflation in Morocco is primarily driven by imported inflation affected by the COVID-19 pandemic and the Russian-Ukrainian war. Additionally, Internal factors such as economic freedom and the reform of the compensation fund influence in a second row the phenomenon analyzed.У міжнародному контексті, повному неоднозначностей, країни, що розвиваються, все більше й більше страждають від невпинного зростання загального рівня цін, що є руйнівним фактором їхньої макроекономічної рівноваги. Лунають тривожні дзвіночки, оскільки циклічні заходи вже не потрібні для перегляду й зміни регулювання параметрів. Починають з'являтись ознаки кризи, і циклічні заходи для коригування параметрів вже не потрібні. Зіткнувшись із цією триваючою тенденцією цін у всьому світі протягом 2018-2023 років, автори вважають, що важливо детально розглянути основні пояснення цього явища.У цій статті на прикладі Марокко можна визначити детермінанти інфляції за останнє десятиліття за допомогою якісного дослідження 30 спостережень. Ми використовуємо факторний аналіз (PCA) з прямою ротацією Обліміна з метою зменшення розміру зібраних даних та виведення реальних факторів, що стоять за новою інфляційною динамікою. Отримані результати свідчать, що зростання інфляції в Марокко насамперед зумовлене імпортованою інфляцією, на яку вплинули пандемія COVID-19 та російсько-українська війна. Крім того, внутрішні чинники, такі як економічна свобода та реформа компенсаційного фонду, мають другорядний вплив на динаміку проаналізованого явища
СТРАТЕГІЧНІ ПРІОРИТЕТИ РОЗВИТКУ НАЦІОНАЛЬНОЇ СФЕРИ ПОСЛУГ В УМОВАХ ГЛОБАЛЬНИХ ВИКЛИКІВ
No full textThe purpose of the study is to determine the priorities of the development of the service sector at a significant level of threats. Opposite signs of trends in changes in the shares of services and production in the global GDP were revealed. It is indicated that the service sector is more adaptable to threats than the production sector, which makes increasing its share in the country's economy a strategic priority. Significant differentiation and dynamism of labour supply and demand in various areas of service activity were revealed, which is evidence of the high sensitivity of the service sector to market needs and significant uncertainty in the results for subjects of economic activity in the service sector in conditions of significant external challenges. The study of the dynamics of export and import by services indicated that the adaptability of business to a systemic threat cannot be considered as a reaction to a single-vector external influence - not only direct challenges but also secondary threats can be significant for business activity. The priorities of the development of the service sector are indicated. It is proposed, first of all, to promote the development of those areas of service activity that are multipliers of economic growth in other industries and areas that are capable of solving urgent economic and social problems promptly.Метою дослідження є визначення пріоритетів розвитку сфери послуг за значного рівня загроз. Виявлено протилежні знаки трендів зміни часток сфер послуг і виробництва в глобальному ВВП. Зазначено, що сфера послуг є більш пристосованою до загроз, ніж виробнича сфера, що робить збільшення її частки в економіці країни стратегічним пріоритетом. Виявлено значну диференціацію та динамічність попиту й пропозиції робочої сили за різними напрямами сервісної діяльності, що є свідченням високої чутливості сфери послуг до потреб ринку й значної невизначеності в результатах для суб’єктів економічної діяльності в сфері послуг в умовах значних зовнішніх викликів. Дослідження динаміки експорту й імпорту у сфері надання послуг показало, що адаптивність бізнесу до системної загрози не можна розглядати як реакцію на одновекторний зовнішній вплив: для бізнес-активності можуть бути вагомими не тільки прямі виклики, а й вторинні загрози. У статті визначені пріоритети розвитку сфери послуг. Запропоновано насамперед сприяти розвиткові тих напрямів сервісної діяльності, які є мультиплікаторами економічного зростання в інших галузях, та напрямів, які здатні оперативно розв’язувати першочергові економічні й соціальні проблеми
РОЛЬ ПІДПРИЄМНИЦТВА У СТВОРЕННІ РОБОЧИХ МІСЦЬ: ПРИКЛАД ПРОЄКТІВ, ЩО ФІНАНСУЮТЬСЯ НАЦІОНАЛЬНОЮ ІНІЦІАТИВОЮ З ЛЮДСЬКОГО РОЗВИТКУ В МАРОККО
No full textThe National Initiative for Human Development (NIHD) is an approach launched by Morocco in 2005 that focuses on promoting entrepreneurship and income-generating activities to improve the labour market in particular and economic growth in general. Numerous studies confirm the positive impact of entrepreneurship on the labour market (Acs, 1992; Audretsch & Thurik, 1999). The purpose of this article is to examine the effect of the projects launched under the NIHD on the number of jobs created, taking into account their legal status. We adopt the statistical data provided by the service in charge of monitoring the projects supported by the NIHD concerning all the young entrepreneurs supported by the NIHD from 2019 to 2023. The results of this paper confirm the existence of a weak correlation between the total number of projects launched and the total number of jobs created. On the other hand, for each legal status, there is a strong correlation between the number of projects supported and the number of jobs created. This weak overall correlation and the strong correlation by legal status are essentially due to the change in the evolution of the number of projects according to their legal status and to the huge difference between the averages of jobs created concerning each legal status.Національна ініціатива з людського розвитку (NIHD) – це підхід, започаткований Марокко 2005 року, який зосереджений на сприянні підприємництву та діяльності, що приносить дохід, для покращення ринку праці зокрема та економічного зростання в цілому. Численні дослідження підтверджують позитивний вплив підприємництва на ринок праці (Acs, 1992; Audretsch & Thurik, 1999). Метою цього дослідження є вивчення впливу проєктів, запущених у рамках NIHD, на кількість створених робочих місць з урахуванням їхнього правового статусу. Ми беремо на озброєння статистичні дані, надані службою, відповідальною за моніторинг проєктів, що підтримуються NIHD, щодо всіх молодих підприємців, яких підтримує NIHD із 2019 по 2023 рік. Результати цієї роботи підтверджують існування слабкої кореляції між загальною кількістю запущених проєктів і загальною кількістю створених робочих місць. З іншого боку, для кожного правового статусу існує сильна кореляція між кількістю підтриманих проєктів і кількістю створених робочих місць. Ця слабка загальна кореляція та сильна кореляція за правовим статусом в основному пов'язані зі зміною еволюції кількості проєктів відповідно до їхнього правового статусу та величезною різницею між середніми показниками створених робочих місць щодо кожного правового статусу
ВИВЧЕННЯ РОЛІ СУДОВО-БУХГАЛТЕРСЬКОЇ ЕКСПЕРТИЗИ В ЗАБЕЗПЕЧЕННІ БАНКІВСЬКОЇ ДОБРОЧЕСНОСТІ В ІНДІЇ
No full textEconomic sustainability is indispensable for achieving inclusive growth in the Indian banking sector. A sustainable, robust, and healthy banking system keeps a country rolling on its economic wheels. This research study highlights much-talked-about but less-understood aspects of forensic accounting in the Indian banking sector. It examines forensic accounting's impact on the performance of public and private sector banks. The perspectives of bank managers and officers working in the Delhi National Capital Region (NCR) are the primary focal points of this study. Furthermore, the research paper emphasised the importance of shedding light on the benefits. Its Findings suggest that the demand for forensic accountants will also increase with the adoption of forensic accounting practices in India. Since forensic accounting is still optional, most accounting professionals don’t practice forensic accounting. Therefore, there is a need to spread awareness among accounting professionals about adopting Forensic Accounting Practices. This will also add sustainable corporate governance and make forensic accounting a required component of the governance system.Економічна стійкість необхідна для досягнення всеосяжного зростання в індійському банківському секторі. Стійка, надійна та здорова банківська система тримає країну на економічних колесах. Це дослідження висвітлює широко обговорювані, але менш вивчені аспекти судово-бухгалтерської експертизи в індійському банківському секторі. У ньому розглянуто вплив судово-бухгалтерської експертизи на результати діяльності банків державного та приватного секторів. Перспективи керівників і посадових осіб банків, які працюють у Національному столичному регіоні Делі (NCR), – основні фокусні моменти цього дослідження. Крім того, у дослідницькій роботі наголошено на важливості висвітлення переваг. Його результати свідчать про те, що попит на судових бухгалтерів також зросте з упровадженням практики судово-бухгалтерської експертизи в Індії. Оскільки судово-бухгалтерська експертиза ще не є обов'язковою, більшість фахівців із бухгалтерського обліку не практикують судово-бухгалтерської експертизи. Тому існує гостра потреба в поширенні обізнаності в колі фахівців бухгалтерського обліку, додавши стійке корпоративне управління та зробивши судово-бухгалтерську експертизу необхідним компонентом системи управління