African Scientific Journal
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Statistical production on the social and solidarity economy in Morocco: La production statistique sur l’économie sociale et solidaire au Maroc
No full textRésumé :L’objectif de cet article, consiste à retracer l'histoire de la statistique de l'économie sociale etsolidaire (ESS) Au Maroc. Cette histoire n'a pas suivi l’émergence de ce secteur, malgré lareconnaissance institutionnelle. Le manque d’une structuration articulée et cohérente descomposants et l’absence d’un cadre juridique unifié empêchent la connaissance de lacontribution réelle de l’ESS à l’économie nationale et constituent un frein à soninstitutionnalisation. Si les données statistiques sur l’ESS s’améliorent, et si sa reconnaissancese renforce dans le contexte national, de nombreuses questions s’imposent en termes deméthodologie, du choix d’indicateurs et de périmètres.Mots-clés : Maroc, économie sociale et solidaire, le poids de l’ESS, OESS
AbstractThe objective of this article is to retrace the history of statistics of the social and solidarityeconomy (SSE) in Morocco. This history did not follow the emergence of this sector, despitethe institutional recognition. The lack of an articulated and coherent structure of the componentsand the absence of a unified legal framework prevent the knowledge of the real contribution ofthe ESS to the national economy and constitute a brake on its institutionalization. If thestatistical data on SSE improve, and if its recognition strengthens in the national context, manyquestions need to be asked in terms of methodology, choice of indicators and perimeters.Keywords: Morocco, social and solidarity economy, the weight of SSE, OSS
The Acceptance of New Information Technologies in the Hospital Sector Development of a theoretical model
Get PDFoai:ojs.africanscientificjournal.com:article/1The introduction of new information technologies in the hospital sector is validated as a tool forimproving the quality of care. In Morocco, the awareness of adoption of these new technologies isgrowing significantly, but these innovations are not always accepted by end-users who are healthprofessionals, this mitigates their success and limits their impacts. In this context, we seek, on thebasis of a literature review, to propose a theoretical model of the acceptance of new informationtechnologies in the hospital sector in Morocco – in the case of CHU-. To this end, we adopt a modelbased approach to the unified theory of technology acceptance and use (UTAUT) to build ourresearch model.
RésuméL’introduction des nouvelles technologies de l’information dans le secteur hospitalier est validéecomme un outil participant à l’amélioration de la qualité des soins. Au Maroc, la conscience d’adoptionde ces nouvelles technologies est en croissance significative, or ces innovations ne sont pas toujoursacceptées par les usagers finaux qui sont les professionnels de la santé, ceci mitige leurs succès et limiteleurs impacts. Dans ce cadre, nous cherchons, sur la base d’une revue de la littérature, à proposer unmodèle théorique de l’acceptation des nouvelles technologies de l’information dans le secteurhospitalier au Maroc–cas des CHU-. A cette fin, nous adoptons une approche basée sur le modèle dela théorie unifiée de l’acceptation et de l’utilisation des technologies (l’UTAUT) pour construire notremodèle de recherche
Impact of agricultural certifications on the social performance : The case of strawberry companies: Impact des certifications agricoles sur les pratiques de la RSE : Cas des exploitations de fraisier
No full textRésuméSitué au nord du Maroc, le périmètre du Loukkos constitue le plus grand bassin de productiondes fraises au niveau national. Pour faire face à la forte concurrence des pays comme l’Espagneet la Grèce, les producteurs doivent se conformer aux standards internationaux en matière deresponsabilité sociale de l’entreprise (RSE). Bien que l’impact de l’application des normessociales sur la performance de l’entreprise marocaine ait été précédemment vérifié par d’autreschercheurs, les répercussions sur les entreprises agricoles en particulier, restent à découvrir. Cetravail vise à étudier l’impact des certifications agricoles telles que le Global GAP et sonmodule GRASP sur la performance sociale des entreprises de fraisier en se basant sur huit (8)indicateurs. A travers une méthodologie quantitative basée sur une enquête auprès de 48sociétés de fraisiers, les résultats montrent que les exploitations certifiées Global GAP sont plusperformantes sur le plan social et environnemental. Une corrélation positive et significativeentre le statut de certification et les indicateurs de la performance sociale de ces sociétésagricoles a été observée.Mots clés : Global GAP, certification, GRASP, RSE, fraisier
AbstractLocated in northern Morocco, the Loukkos perimeter is the largest strawberry production basinin the country. To face strong competition from countries such as Spain and Greece, producersmust comply with international standards of corporate social responsibility (CSR). Althoughthe impact of applying social standards on Moroccan business performance has been previouslyverified by other researchers, the impact on agricultural enterprises in particular has not yetbeen investigated. This work aims to study the impact of agricultural certifications such asGlobal GAP and its GRASP module on the social performance of strawberry companies basedon eight indicators. Through a quantitative methodology based on a survey of 48 strawberrycompanies, the results show that farms certified Global GAP are more efficient in terms ofsocial and environmental performance. A positive and significant correlation between thecertification status and the social performance indicators of these agricultural companies wasalso observed.
Keywords : Global GAP, certification, GRASP, Corporate social responsability,strawberr
Social entrepreneurship and human development in africa
Get PDFThis paper first seeks to link the theoretical context to practices related to newentrepreneurial models, with a focus on the particularity of innovative experiences in theAfrican continent and their contributions to social and economic progress. Since then, ithas highlighted support for efforts to support this development, which forms thefoundation of an economic fabric that generates value and guarantees equity and socialjustice.
RésuméCe papier cherche en premier lieu à lier le contexte théorique aux pratiques afférentes auxnouveaux modèles entrepreneuriaux, en mettant l’accent sur la particularité desexpériences innovantes dans le continent africain ainsi que leurs contributions au progrèssocio-économique, et depuis, à mettre en lumière l’appui des efforts déployés poursoutenir ce développement qui constitue le socle d’un tissu économique générateur devaleur et garant d’équité et de justice sociale.
The place marketing Between legitimacy and difficulty of transposition and definition
Get PDFAbstractWhile place marketing continues to attract researchers and practitioners, concerns about itslegitimacy and contributions to the economic development of territories are increasingly raisingquestions. This contribution goes back to how place marketing was imposed in order tohighlight its legitimacy and to show that the use of territorial marketing was not a choice, butboth a necessity and an opportunity. Then, the problem of the transposition of marketing toolsto the territory and his definition will be discussed.
Key-wordsPlace marketing, legitimacy, transposition of marketing to the territory, territory, definition
RésuméAlors que le marketing territorial ne cesse d’attirer les chercheurs et les praticiens, les réticencessur sa légitimité et ses apports au développement économique des territoires soulèvent de plusen plus de questions. Cette contribution revient sur comment le marketing territorial s’estimposé afin de mettre en lumière sa légitimité et de montrer que le recours au marketingterritorial n’était pas un choix, mais à la fois une nécessité et une opportunité. Ensuite, laproblématique de la transposition des outils du marketing au territoire et de sa définition seradiscutée.
Mots-clésMarketing territorial, légitimité, transposition du marketing au territoire, territoire, définition.
 
Study of practices for the use of logistics dashboards by automotive suppliers in Morocco
Get PDFRésumé
L’objet de cet article s’inscrit dans le cadre des recherches portant sur l’étude des pratiques d’adoption des tableaux de bord et leurs impacts sur la performance de la chaine logistique des entreprises, notamment ceux qui exercent dans le secteur de l’industrie automobile. Pour réaliser cette étude, nous avons opté pour une approche qualitative par étude de cas multiple auprès de cinq entreprises exerçant dans le secteur de l’industrie automobiles implantés dans la ville de Tanger. La collecte des données empiriques a été menée à l’aide des entretiens semi-directifs. Par la suite, nous avons établis une grille de synthèse et un tableau d’analyse par la fréquence d’apparition des différents thèmes abordés par les interviewés. Ces outils ont été primordiaux pour notre analyse intra et inter-cas.
Mots clés : Tableau de bord, Performance, Supply Chain Management, Industrie automobile.
Abstract The purpose of this article is part of the research on the study of adoption practices of dashboards and their impact on the performance of the supply chain of companies, particularly those operating in the sector of 'automobile industry. To carry out this study, we opted for a qualitative multiple case study approach with five companies operating in the automotive industry located in the city of Tangier. The collection of empirical data was conducted using semi-structured interviews. Subsequently, we established a synthesis grid and an analysis chart by the frequency of appearance of the different topics addressed by the interviewees. These tools were essential for our intra and inter-case analysis.
Key words: Dashboard, Performance, Supply Chain Management, Automotive Industr
Successful implementation of general accounting in public institutions -Case of the Ibn Sina Hospitalo-University Centre
Get PDFRésumé :La comptabilité générale est un outil d’information qui s'appuie sur la technique de la partie double. L’objectif principal est d'informer les parties prenantes en interne et en externe (dirigeant, organisme de tutelle, partenaire privé, etc.) sur la situation financière de l'organisation. Cependant son implantation est assujettie à l’influence de plusieurs facteurs tels que : la réglementation, la résistance psychologique, la communication, l’engagement du top management, la formation…Cet écrit se focalise sur éléments de succès de la mise en place de la comptabilité générale dans le Centre Hospitalo-universitaire Ibn Sina de Rabat, site pilote de notre problématique de recherche. Mots clés :Comptabilité générale- situation financière- implantation, établissement public, Centre Hospitalo-Universitaire Ibn SinaAbstract:General accounting is an information tool that relies on the double-entry technique. The main objective is to inform internal and external stakeholders (manager, supervisory body, private partner, etc.) about the financial situation of the organization. However, its location is subject to the influence of several factors such as: regulations, psychological resistance, communication, commitment from top management, training, etc.This writing focuses on elements of success in the implementation of general accounting in the Ibn Sina University Hospital Center in Rabat, pilot site of our research problem.Keywords :General accounts - financial situation - location, public establishment, Ibn Sina University Hospital Center
Customization of Human Resources Case of a semi-public Moroccan company: La personnalisation des Ressources Humaines Cas d’une entreprise Marocaine semi-publique
No full textRésuméLes entreprises marocaines démontrent depuis quelques temps un enthousiasme particulier pourle marketing des RH, une nouvelle façon de concevoir la gestion quotidienne des Hommes ausein de l’organisation. Le service ressources humaines est au cœur de l’organisation et cristallisetoutes les attentes, en termes de performance, de motivation et de pérennisation de l’activité.C’est dans cet état d’esprit que les responsables des ressources humaines vont devoir apprendreà se servir des techniques issues du marketing pour attirer leur futur employé (le séduire),l’intégrer (l’accueillir) et l’inciter à rester dans l’entreprise (le fidéliser) au même titre que leclient.Le marketing RH est longtemps pratiqué au sein des organisations bien qu’il n’a pas étésuffisamment théorisé. Cependant, avec les exigences de la génération Y, aux attentes parfoiscontroversées, les organisations doivent repenser leurs modes d’action, en favorisant unedémarche orientée clients, où l’adaptabilité organisationnelle prime sur la rigidité du process.L’objectif de cet article est double. Nous cherchons d’une part à présenter les enjeux del’appropriation des outils marketing de fidélisation en GRH. Ainsi, une discussion théoriquesur l’évolution du marketing nous permet de justifier et de définir un « marketing des ressourceshumaines ».D’autre part, nous proposerons les stratégies de personnalisation/fidélisation RH inspiré dumodèle de Gilmore & Pine.Finalement nous terminerons par une étude de cas unique d’une entreprise semi-publiquemarocaine traitée par le logiciel RQDA (package de R).Mots-clés : Marketing RH, fidélisation, personnalisation, génération Y, espace de choix
AbstractMoroccan companies have been showing particular enthusiasm for HR marketing, a new wayof thinking about the management of people within the organization.The human resources department is at the heart of the organization and crystallizes all theexpectations, in terms of performance, motivation and sustainability of the activity.It is in this respect, human resources managers will have to learn to use marketing techniquesto attract their future employees (to seduce them), to integrate them (to welcome them) and toencourage them to stay in the company (the loyalty) in the same way as the customer.HR marketing has long been practiced within organizations although it has not been sufficientlytheorized. However, with the requirements of Generation “Y”, with sometimes-controversialexpectations, organizations must rethink their way of action, favoring a customer-orientedapproach, where organizational adaptability takes precedence over the rigidity of the process.The purpose of this article is twofold. We seek on the one hand to present the stakes of theappropriation of loyalty marketing tools in HRM. Thus, a theoretical discussion on theevolution of marketing allows us to justify and define a "marketing of human resources".On the other hand, we will propose HR personalization / loyalty strategies based on theGilmore & Pine model. Finally, we will end with a unique case study of a Moroccan semipublic company processed by the RQDA software (R package).Key words: HR marketing, loyalty, personalization, Y generation, choice spac
Study of the profitability of the RCAR-portfolio
Get PDFRésumé :En tant qu’investisseur institutionnel, le Régime Collectif d’Allocation de Retraite (RCAR) adopte une stratégie de diversification des placements, l’objet de cette stratégie est de réaliser une rentabilité durable et moins sensible au risque spécifique lié à la nature des actifs financiers, ainsi que d’assurer une liquidité permanente de l’ensemble des Poches qui permette au régime de transformer facilement le portefeuille en numéraire en cas de besoin. Le Portefeuille du Régime générale est répartie sur l’ensemble des titres cotés à la bourse ainsi que ceux du marché des bons du Trésor, ces fonds sont alloués d’une manière stricte et rigoureuse par le Comité d’Investissement du régime sous le contrôle et la gestion de la CDG Capitale. En utilisant les apports de Markowitz dans l’étude de la relation rentabilité-risque, le Régime arrive à baisser la sensibilité du portefeuille vis-à-vis du risque sur la période 2012-2015 grâce à l’effet de gestion lié au choix du Régime d’augmenter la part des placements non risqué au portefeuille ainsi qu’à l’effet systématique qui concerne la stabilité du marché obligataire dans cette période. Toutefois, on a relevé l’existence d’autres perspectives d’amélioration de la performance du portefeuille à savoir le remplacement de la Poche action par des placements au marché obligataire et aux OPCVM monétaires.Mots clés : Régime Collectif d’Allocation de Retraite (RCAR), portefeuille, rentabilité, risque, action, obligation.
AbstractAs an institutional investor, the Collective Retirement Allowance Scheme (RCAR) adopts an investment diversification strategy, the purpose of this strategy is to achieve sustainable profitability and less sensitive to the specific risk linked to the nature of financial assets, as well as to ensure permanent liquidity of all the Pockets which allows the scheme to easily transform the portfolio into cash in case of need.The General Scheme Portfolio is spread over all securities listed on the stock exchange and on the Treasury bill market, these funds are allocated in a strict and rigorous manner by the Investment Committee of the regime under the control and management of the Capital CDG.By using Markowitz’s contributions in the study of the profitability-risk relationship, theScheme manages to reduce the portfolio’s risk sensitivity over the 2012-2012 period-2015 thanks to the management effect linked to the choice of the Scheme to increase the share of non-risky investments in the portfolio and to the systematic effect that concerns the stability of the bond market in this period. However, there were other prospects for improving the portfolio’s performance, namely the replacement of the Equity Segment by investments in the bond market and money market UCITS.Keywords: Collective Retirement Allowance Scheme (RCAR), portfolio, profitability, risk, share, bond
Constitutional and legal references in the implementation of oversight over the constitutionality of laws: المرجعيات الدستورية والقانونية في إعمال الرقابة على دستورية القوانين
No full textAbstractThis study deals with the constitutional and legal references that adopted by theconstitutional judge during his determination of the constitutionality of laws, in considerationthat the constitution is the supreme law within the legal system of the political system, Andthe rest laws must be identical with it, to keep the constitutional rules and principles stipulatedtherein on the one hand, and to maintain its supreme on other hand. This congruence andconsistency requires the existence of a constitutional and legal reference It is entrusted withoverseeing the constitutionality of laws, protecting the rights and freedoms enshrined by theconstitutional legislator through the constitutional document.The study reached several results, the most important of which is that the constitutionaljudge's references differ according to the nature of the political system and the foundations onwhich it is based, even if the goal is to protect the constitution, rights and freedoms, and tocontrol the balance between the constitutional powers within the political system.The practice of the constitutional judiciary for its competencies is based on a set ofreferences, including the constitutional document, the preamble of the constitution, regulationlaws, principles and objectives that have constitutional value , in addition to the "judicialprecedents" that produced by the constitutional judiciary in previous experiences.It also concludes from The jurisprudence of the constitutional judiciary that there is respectfor the hierarchy of legal rules, so that the lower rule may not contradict the supreme rule, outof respect for the principle of the supremacy of the constitution over the rest of the laws, whichforms the basis for overseeing the constitutionality of laws, and respect for the constitutionaland legal legitimacy.Key words:Constitutional judiciaryThe control on the constitutionality of laws.References of the constitutional judge in control on the constitutionality of laws.
الملخصتناولت هذه الدراسة المرجعيات الدستورية والقانونية المعتمدة من طرف القاضي الدستوري أثناء بته في دستوريةالقوانين، على اعتبار أن الدستور هو القانون األسمى داخل المنظومة القانونية للنظام السياسي، وأن باقي القوانين يجب أنتكون متطابقة معه، حفاظا على القواعد والمبادئ الدستورية المنصوص عليها فيه من جهة، وحفاظا على سموه من جهةثانية، هذا التطابق والتناسق يقتضي وجود مرجعية دستورية وقانونية يناط بها أمر الرقابة على دستورية القوانين، حمايةللحقوق والحريات التي كرسها المشرع الدستوري من خالل الوثيقة الدستورية.وتوصلت الدراسة لعدة نتائج أهمها أن مرجعيات القاضي الدستوري، تختلف حسب طبيعة النظام السياسي والمرتكزاتالتي ينبني عليها، وإن كان الهدف هو حماية الدستور والحقوق والحريات وضبط التوازن بين السلطات الدستورية داخلالنظام السياسي.ممارسة القضاء الدستوري الختصاصاته، تستند على مجموعة من المرجعيات، منها الوثيقة الدستورية، مقدمة الدستور،القوانين التنظيمية، المبادئ واألهداف ذات القيمة الدستورية، اضافة إلى "السوابق القضائية" التي أنتجها القضاء الدستوريفي التجارب السابقة.يستنتج كذلك من خالل اجتهادات القاضي الدستوري أن هناك احترام لتدرج القواعد القانونية، بحيث ال يجوز للقاعدةاألدنى أن تخالف القاعدة األسمى، احتراما لمبدأ سمو الدستور على باقي القوانين، والذي يشكل أساس الرقابة على دستوريةالقوانين، واحتراما للشرعية الدستورية والقانونية.الكلمات المفتاحية:- القضاء الدستوري.- الرقابة على دستورية القوانين.- مرجعيات القاضي الدستوري في الرقابة على دستورية القوانين