African Scientific Journal
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Stakeholder theory: origins, developments and contributions to the field of business and society: Théorie des parties prenantes : origines, développements et contributions au champ de l'entreprise et la société
Get PDFAfter 36 years of its introduction into the field of management, stakeholder theory is ubiquitous today. We can easily see a spread of its terminology everywhere, whether in scientific journals or in the speeches of managers and company websites. Especially when it comes to the relationship between the business and its environment. However, despite this widespread popularization, little is known about its real contribution to the evolution of knowledge and practice of company management. Indeed, it is approached in the French-speaking literature in a fragmented way, according to the objectives of each researcher. And rare are the works that have brought together the existing, in particular his various contributions to the field of CSR, that he has mobilized widely. Thus, the objective of this paper is to review the origins, developments and contribution of stakeholder theory, in particular for the research field of business and society
Résumé
Après 36 de son introduction dans le champ de management, la théorie des parties prenantes est aujourd’hui omniprésente. On constate aisément une diffusion partout de sa terminologie, que ce soit dans les revues scientifiques ou dans les discours des dirigeants et les sites des entreprises. Surtout lorsqu’il s’agit de la relation entre l’entreprise est son environnement. Cependant, malgré cette grande vulgarisation, on sait peu sur sa réelle contribution dans l’évolution de la connaissance et la pratique du management de l’entreprise. En effet, elle est abordée dans la littérature francophone de façon fragmentée, selon les objectifs de chaque chercheur. Et rare sont les travaux qui ont regroupé l’existant, notamment ses différentes contributions pour le domaine de la RSE, qu'il l’a mobilisée largement. Ainsi, l’objectif de ce papier est de revenir sur les origines, les développements et l’apport de la théorie des parties prenantes, en particulier pour le champ de recherche de l’entreprise et la société.
Mots clés : Théorie des parties prenantes, RSE, entreprise et société, Apports, limite
The Moroccan social entrepreneur: a characterization attempt: L’entrepreneur social marocain: un essai de caractérisation
No full textRésumé
L'identification et la résolution de problèmes sociaux est l’objectif principal des initiatives d’« Entrepreneuriat social ». La réussite et la pérennité de ces initiatives nécessite cependant des individus porteurs de changement social qui ont une vision engagée et une forte volonté de faire les affaires autrement. Ces agents de changement, appelés aussi « entrepreneurs sociaux », adoptent une mission de création et de pérennisation de la valeur sociale, en reconnaissant et en recherchant de nouvelles opportunités de servir cette mission. En adoptant un positionnement épistémologique intérprétativiste et à travers une méthodologie qualitative basée sur trois études de cas d’entrepreneurs sociaux marocains œuvrant dans des secteurs différents et ayant choisi des statuts juridiques différents pour leurs entreprises sociales, nous allons essayer, dans cet article, de relever les caractéristiques qui distinguent ces entrepreneurs et voir comment ils se définissent. Les résultats montrent que les entrepreneurs sociaux marocains se caractérisent par leur créativité, persévérance, militantisme, empathie, passion, et leur volonté de créer du changement et de l’impact. Ils se distinguent des entrepreneurs traditionnels par la recherche de changements sociaux et en ayant une motivation sociale d’abord.
Mots clés : Entrepreneur social, Entrepreneuriat social, définitions, caractéristiques.
Abstract Identifying and solving social problems is the main goal of "Social Entrepreneurship" initiatives. However, the success and sustainability of these initiatives requires individuals that carry social change, with a committed vision and a strong will to do business differently. These change agents, also called “social entrepreneurs”, adopt a mission of creating and sustaining social value, recognizing and seeking new opportunities to serve this mission. By adopting an interpretativist epistemological positioning and through a qualitative methodology based on three case studies of Moroccan social entrepreneurs working in different sectors and having chosen different legal statuses for their social enterprises, we will try, in this article, to identify the characteristics that distinguish these entrepreneurs and see how they define themselves. The results show that Moroccan social entrepreneurs are characterized by their creativity, perseverance, activism, empathy, passion, and their willingness to create change and impact. They are distinguished from traditional entrepreneurs by seeking social change and by having a social motivation first.
Keywords : social entrepreneurs, Social Entrepreneurship, definitions, characteristics
Policy of digital continuing education in Moroccan companies following the change in the economic environment and the evolution of the law. State of play and respective: Politique de la formation continue numérisée dans l’entreprise marocaine suite au changement d’environnement économique et à l’évolution de la loi. Etat de lieux et respective
No full textRésumé :
Aujourd’hui, l’importance de la formation continue est indéniable. Tous les acteurs économiques, politiques et sociaux reconnaissent qu’elle est un des moyens pour booster la compétitivité des entreprises sur le long terme, de développer les compétences individuelles et d’accroître l’employabilité des individus. Aussi, compte tenu des évolutions rapides des demandeurs de la formation continue et des coûts qu’elle engendre, les organisations doivent trouver des réponses nouvelles et innovantes à ces besoins pour lesquels les modes classiques atteignent leurs limites opérationnelles. Face à cette situation, le recours aux outils et services TIC, notamment aux dispositifs de formation numérisé apparaît comme une solution relevant le défi de la formation continue dans les entreprises marocaines. Mais, la numérisation de la formation continue au Maroc semble provoquer des inquiétudes parmi les entreprises commanditaires et les organismes de formation. Alors pour documente cette problématique, nous avons mené une recherche exploratoire, auprès d’un panel de 220 chefs d’entreprises, dans l’objectif d’approcher les perceptions des prestataires de la formation, les besoins des organisations consommatrices de la formation au Maroc. Les résultats ont montré que le mode de formation présentiel continu à faire la tendance actuelle puisqu’il représente 83% des formations dispensées, alors que la formation mixte alternant mode présentiel et numérisé en représentent 17% chacun. Ce qui montre que la culture numérique n’est pas encore fortement ancrée dans les pratiques de la formation continue.
Mot clés : Compétences, Formation continue, Formation numérisée, FAD, FOAD.
Abstract :
Currently, the importance of continuous learning is undeniable. All economic, political, and social actors recognize that it is one of the means to boost the competitiveness of companies in the long term, to develop individual skills and to increase the employability of individuals. Considering the rapid changes in demand for continuous learning and the costs it generates, organizations must find new and innovative responses to these needs for which traditional modes are reaching their operational limits. Faced with this situation, the use of ICT tools and services, in particular digital training systems, appears to be a solution to the challenge of continuous learning in Moroccan companies. However, the digitization of continuous learning in Morocco seems to be causing unease among corporate sponsors and training organizations. Then to solve this issue, we conducted exploratory research with a panel of 220 business leaders, with the aim of understanding the perceptions of learning providers and the needs of concerned training organizations in Morocco. The results showed that the face-to-face training mode continues to be the current trend since it represents 83% of the training provided, while mixed training alternating face-toface and digital mode each represents 17%. This shows that digital culture is not yet firmly rooted in continuing education practices.
Keywords: Skills, Continuous training, Digital training, FAD, ODL
Perceived philanthropy and consumer brand loyalty: an actionbased analysis of telephone company foundations: Philanthropie perçue et fidélité des consommateurs à la marque : une analyse par les actions des fondations d’entreprises de téléphonie.
No full textRésumé :
Cet article étudie les effets de la perception de la philanthropie comme pratique de Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE) sur la fidélité des consommateurs à la marque. Il est mené à partir d’une étude de cas multiples. Six consommateurs, tous responsables des organisations des consommateurs, sont retenus pour appréhender le lien entre les dons et autres actions des fondations d’entreprises de téléphonie et la fidélité des consommateurs à la marque. Les analyses de contenu concluent sur l’absence d’effet de la perception de ces actions de philanthropie sur la fidélité des consommateurs à la marque.
Mots clés : RSE, dimension philanthropique, fidélité à la marque, fondation d’entreprise, don.
Abstract: This article studies the effects of the perception of actions of philanthropy as a practice of Corporate Social Responsibility (CSR) on consumers’ brand loyalty. It’s carried out on the basis of a cases study. Six consumers, all heads of consumer right organizations, are selected to understand the link between donations and other actions of telephone company foundations and consumer loyalty to the brand. The content analysis concludes that, the perception of the philanthropic actions has no of effect of consumers’ brand loyalty.
Key words: CSR, philanthropic dimension, brand loyalty, corporate philanthropy, donation
Social Entrepreneurship Education: A systematic review of curricula contents and teaching methods
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Social entrepreneurship education is one of the fastest-growing subject areas in the world. Despite these developments, scholars and practitioners are far from reaching a consensus about "what" and "how" to educate social entrepreneurship. This study presents a systematic review of 30 articles published in Scopus and web of science databases between 2007 to January 2020. It offers an overview of the most popular SE courses and teaching methods on social entrepreneurship education programs. Based on identified research gaps, we provide future research directions that will help more researchers and practitioners conceptualize social entrepreneurship education.
Keywords: Social entrepreneurship education, SE courses, teaching methods, entrepreneurship education, Social entrepreneurshi
Crossed perspectives on the Pedagogy of Entrepreneurship Education: Regards croisés sur la Pédagogie de l’Éducation à l’Entrepreneuriat
No full textRésumé
L'entrepreneuriat est un facteur de développement; sur le plan économique, il représente un levier de croissance tandis que sur le plan social, il se présente comme étant un pourvoyeur d'emploi. Le Global Entrepreneurship Monitor - qui est un consortium d'équipes nationales, principalement associées à des institutions académiques de premier plan, qui mène des recherches basées sur des enquêtes sur l'entrepreneuriat dans le monde entier - considère que l’éducation et la formation en entrepreneuriat est une des neuf conditions-cadre entrepreneuriales. En l’occurrence, selon le rapport de 2020-2021, le Maroc réalise des taux très faibles au niveau dudit pilier. Par conséquent, de conséquents efforts restent à déployer dans ce domaine stratégique. Ainsi, cet article se veut de parcourir une variété des meilleures pratiques de l’éducation à l’entrepreneuriat dans le monde et à travers le temps pour ainsi explorer les différentes initiatives publiques, privées et initiatives découlant des partenariats publics privés œuvrant dans l’éducation à l’entrepreneuriat au Maroc, et ce à travers une approche de benchmarking. Eu égard de la multiplicité des initiatives et du manque de référentiel regroupant l’ensemble de ces dernières, ce papier se donne les moyens d’étudier les principaux concepts des initiatives entreprises.
Mots clés : Éducation à l'entrepreneuriat, Pédagogie, Entrepreneuriat, Benchmark, Initiatives.
Abstract
Entrepreneurship is a key factor of development. Economically, it represents a lever for growth while socially, it is a provider of employment. The Global Entrepreneurship Monitor - which is a consortium of national country teams, primarily associated with top academic institutions, that carries out survey-based research on entrepreneurship around the world - considers basic entrepreneurship education and training to be one of the nine entrepreneurial framework conditions. According to the 2020-2021 report, Morocco has very low rates in this pillar. Consequently, enormous efforts remain to be done in this strategic area. Thus, this paper aims to explore a variety of best practices in entrepreneurship education around the world and over time. Through a benchmarking approach, this paper explores the different public initiatives, private initiatives, and public-private partnership initiatives operating in entrepreneurship education in Morocco. Considering the multiplicity of initiatives and the lack of a referential gathering of all of them, this paper will study the main concepts of the initiatives undertaken.
Keywords : Entrepreneurial Education, Pedagogy, Entrepreneurship, Benchmark, Initiative
The role of democracy in economic growth : A (brief) literature review
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This article presents a brief review of recent work by economists studying the effects of democracy on economic growth. These studies are divided into three groups: the first one supports the general view that democracy has a positive effect on economic growth; democratic regimes increase the level of GDP by creating the climate of trust, guaranteeing the protection of property rights, as well as reducing transaction costs, while dictatorship regimes strongly hinder economic growth. The second group of researchers stipulated that non-democratic regimes would be more favorable to increasing economic growth. For the third research group, there is no significant relationship between the two variables.
The common point of these studies, despite the absence of a consensus, is their insistence that the political regime matters for economic growth and development.
Keywords: Economic growth - Democracy - Institution
Legal convergence in the service of sustainable development in Africa : -Reflections and prospects for leading Morocco to a successful African legal convergence -: التقارب القانوني في خدمة التنمية المستدامة في إفريقيا تأمالت وآفاق من أجل قيادة المغرب لتقارب قانوني إفريقي ناجح
No full textالملخص
تسلط هذه الدراسة الضوء على إشكالية ربط القانون بالتنمية المستدامة، ولاسيما في جانب التقارب القانوني الإفريقي، وخاصة بتنزيله على تحقيق التنمية المستدامة في القارة الافريقية، والذي يقوم على تعاون الدول الافريقية فيما بينها من أجل ملائمة قوانينها، وذلك من أجل إيجاد أرضية قانونية متقاربة تساهم في تعزيز المناخ الاقتصادي والاجتماعي الداعم لتحقيق التنمية المستدامة، خاصة وأن الدراسة تأتي في شكل تأملات وتوقعات لما يمكن تحقيقه مستقبلا في ورش التقارب القانوني الافريقي، ولما يمكن للمغرب أن يقوم به من دور للقيادة والتنسيق في هذا الجانب، وخلصت الدراسة إلى أن المغرب له من المقومات والمؤهلات التقنية والموضوعية المرتبطة بالمجال القانوني، ما يمكن أن يجعله يلعب دور الريادة في قيادة وتنسيق جهود تحقيق التقارب القانوني الإفريقي، وربطه بجهود تحقيق التقارب القانوني البين قاري، أي التقارب القانوني الأوربي-الإفريقي، في اتجاه عولمة القانون.
Abstract
This study highlights the problem of linking law to sustainable development, particularly on the side of African legal convergence, especially by downloading it to achieve sustainable development on the African continent,which is based on the cooperation of African States among themselves in order to ensure the adequacy of their laws, in order to create a legal platform that will contribute to strengthening the economic and social climate supportive of sustainable development, especially since the study is in the form of reflections and expectations of what can be achieved in the future in the African legal convergence workshops and thanks to the leadership and coordination role that Morocco can play in this regard,
The study concluded that Morocco had technical and objective competencies and qualifications related to the legal field.Which could make it leading and coordinating African legal convergence efforts, and linking it to the efforts to bring the inter-continental legal convergence.That means Euro-African legal convergence towards the globalization of law.
كلمات مفتاحية
القانون، التقارب القانوني، التقارب القانوني الإفريقي، التنمية، التنمية المستدامة، التنمية المستدامة في إفريقيا، التقارب القانوني والتنمية المستدامة في افريقيا، المغرب والتقارب القانوني الإفريقي، قيادة التقارب القانوني الإفريقي.
Keywords
Law, Legal Convergence, African Legal Convergence, Development, Sustainable Development, Sustainable Development in Africa, Legal Convergence and Sustainable Development in Africa, Morocco and African Legal Convergence, Leading African Legal Convergenc
Direct medical costs of cervical cancer treatment at the Joliot Curie Institute in Dakar, Senegal: Coûts directs médicaux du traitement du cancer du col de l’utérus à l’Institut Joliot Curie de Dakar, Sénégal
No full textIn 2020, the global incidence of cervical cancer was estimated at 604,127 of which 117,316 cases were diagnosed in Africa. Within the same year in Senegal, there were 1,937 reported cases with 1,312 deaths. The direct medical costs of cancer treatment are not known in Senegal, whereas it is necessary to estimate the costs of treating these diseases so as to ensure their proper management.This study aims to estimate the direct medical costs of treating cervical cancer at the Joliot Curie Institute. It is a retrospective study conducted on patients diagnosed with cervical cancer between January and December 2018 at the Joliot Curie Institute. A survey was conducted on patients and their relatives by questionnaire and semi-structured interviews in order to estimate the direct medical cost of the treatment. Averagely, this cost was estimated at 999,998 and a maximum of 9,686,300 over an average period of 19 months. Twenty-eight percent of this cost was for chemotherapy; 15 percent for diagnosis; and 23 percent for surgery. Radiation therapy and prescription expenses accounted for 6% and 11% respectively. Other procedures accounted for 17%. The level of education of patients influenced this direct medical cost (p=0.05).
Résumé
En 2020, l’incidence du cancer du col de l’utérus au niveau mondiale était estimée à 604 127 cas, dont 117 316 personnes ont été diagnostiquée en Afrique. Au Sénégal, l’incidence du cancer du col de l’utérus s’élevait à 1 937 cas la même année, avec 1 312 décès. Les coûts directs médicaux du traitement des cancers ne sont pas connus au Sénégal. Pour une bonne prise en charge de ces maladies, il est nécessaire d’estimer leurs coûts. Cette étude vise à estimer les coûts médicaux directs de traitement du cancer du col de l’utérus à l’Institut Joliot Curie. C’est une étude rétrospective menée sur des patientes diagnostiquées d’un cancer du col de l’utérus entre Janvier et Décembre 2018 à l’Institut Joliot Curie. Une enquête par questionnaire et des entretiens semi-structurés ont été faits auprès des personnes malades et de leurs proches afin de reconstruire le coût direct médical. Le coût moyen direct médical estimé du traitement de cancer du col de l’utérus était de 4 209.204 avec un minimum de 999.998 sur une durée moyenne de 19 mois. Ce coût était constitué de 28 % de la chimiothérapie ; de 15 % du diagnostic et de 23 % de la chirurgie. Les coûts de la radiothérapie et les médicaments sur ordonnance représentaient respectivement 6 % et 11 %. Les autres actes constituaient 17 %. Ce coût médical direct était lié au niveau d’étude (p=0,05).
Mots clés : Cancer du col de l’utérus, coûts médicaux directs, patientes
The effect of geographic proximity on the interactions of economic actors in n The Economic Activity Zones: L’effet de la proximité géographique sur les interactions des acteurs économiques dans les zones d’activités économiques
No full textThe space is a facilitator of proximity, especially when institutional proximity is poorly shared between economic actors. Firms located in the same geographical area are confronted with two choices: cooperate or remain indifferent. The objective of this article is to analyze the effect of geographical proximity on the different relationships maintained between the different firms located within the same geographical area and the advantages drawn from this situation, as well as the disadvantages. The main research question is to demonstrate the role of space on the interactions between firms. We start by highlighting the different types of proximity that exist and then demonstrate through a reading grid the different advantages and disadvantages of proximity on the interactions between firms.
The quantitative-qualitative methodology was privileged, and is based on the study of 50 cases of companies located on the various zones of economic activities of Tangier. The results of our study show that 54% of the companies questioned have interactions with companies located in the same area against 46% they are in interactions with companies located in different areas. According to our study, the effect of geographical proximity on the interactions between companies is summarized in the power of these companies to better understand the needs of customers and to ensure a fluidity of operations as well as the minimization of costs.
Résumé :
L’espace est un facilitateur de la proximité et notamment quand la proximité à caractère institutionnelle est faiblement partagée entre les acteurs économiques. Les entreprises situées dans la même zone géographique se trouvent confrontées entre deux choix : coopérer ou rester indifférent. L’objectif de cet article est d’analyser l’effet de la proximité géographique sur les différentes relations entretenues entre les différentes firmes situées au sein d’une même zone géographique et les avantages tirés de cette situation, ainsi que les inconvénients. La question principale de recherche consiste à démontrer le rôle de l’espace sur les interactions entre les entreprises. Nous commençons par mettre en exergue les différents types de proximité existants ensuite démontrer à travers d’une grille de lecture les différents avantages et inconvénients de la proximité sur les interactions entre les entreprises.
La méthodologie quantitative-qualitative a été privilégiée, et s’appuie sur l’étude de 50 cas d’entreprises situées sur les différentes zones d’activités économiques de Tanger. Les résultats de notre étude relèvent que 54% des entreprises questionnées ont des interactions avec des entreprises situées dans la même zone contre 46% ils sont en interactions avec des entreprises situées dans des zones différentes.
D’après notre étude, l'effet de la proximité géographique sur les interactions entre les entreprises se résume dans le pouvoir de celles-ci à mieux comprendre les besoins de clients et d’assurer une fluidité des opérations ainsi que la minimisation des coûts.
Mots clés : Proximité, interactions, coopérations, proximité géographique, proximité organisée, zone d’activités économique