African Scientific Journal
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Croissance d’Agrégats Monétaires et Inflation au Maroc : Analyse de Causalité par la Procédure de la Bande Roulante
Full text linkThis paper evaluates the causal relationship between the growth of monetary aggregates and inflation in Morocco. Using the Granger causality test, examined the causal link over different monetary targeting periods. Furthermore, we apply a rolling window procedure on monthly data over the period from 1985 to 2020 to check the robustness of our results. The results for the full study period and the monetary targeting sub-periods show no evidence of a causal link between monetary aggregates growth and inflation. However, the rolling window procedure reveals a significant causality during various periods of the study. The results also indicate narrower definitions of money (M1 and M2) are more linked to prices than the broader definition (M3). For the narrower definitions of money, results from the 5 and 10 rolling window procedure show that, barring few exceptions, the growth of M1 and M2 caused inflation starting from 2007 for the former year window and 2003 for later. The causal link is more robust and covers longer periods for windows of 15 and 20 years. For the broad definition of money, the causal link is less robust and is only verified between 1999 and 2008 for the 10 years window and between 1999 and 2008 for the 20-year window. Our results reveal that the growth of the narrow money supply is still a determining factor in the conduct of monetary policy in Morocco. Thus, achieving the price stability objective requires taking the growth of the money supply into account.Ce papier évalue la relation causale entre la croissance des agrégats monétaires et l'inflation au Maroc. En utilisant le test de causalité de Granger, nous avons examiné le lien de causalité sur différentes périodes de ciblage monétaire. En outre, nous appliquons une procédure de fenêtre glissante sur des données mensuelles sur la période 1985-2020 pour vérifier la robustesse de nos résultats.
Les résultats pour l'ensemble de la période d'étude et les sous-périodes de ciblage monétaire ne montrent aucune preuve d'un lien de causalité entre la croissance des agrégats monétaires et l'inflation. Cependant, la procédure de fenêtre glissante révèle une causalité significative durant différentes périodes de l'étude. Les résultats indiquent également que les définitions les plus étroites de la monnaie (M1 et M2) sont davantage liées aux prix qu’à la définition plus large (M3). Nos résultats révèlent que la croissance de la masse monétaire étroite reste un facteur déterminant dans la conduite de la politique monétaire au Maroc. Ainsi, la réalisation de l'objectif de stabilité des prix nécessite la prise en compte de la croissance de la masse monétaire
DON DE SANG Statistiques et Enjeux au Maroc
Full text linkBlood is an indispensable vital substance in the functioning of the human body, which is neither manufactured nor composed. Blood donation is the only way necessary to cover the needs of the sick to stay alive. National blood reserves cover only four to five days (7 days recommended by the WHO). This situation is more alarming especially in this period marked by the Covid-19 pandemic; blood transfusion centers currently have only enough bloodstock for two days. Through this article, we seek to provide the elements of response to the problem: How do the Blood Transfusion and Hematology Centers plan to overcome the shortage of blood products from which Morocco suffers?
This article aims to shed light primarily on blood donation statistics and LBP needs in Morocco, as well as the various difficulties and obstacles facing the blood donation, and strategies of the enrollment centers to face this situation and get out of it. To reach this goal, we opted for a bibliographic research on the various data presented previously on the subject as we are based on face-to-face interviews with the heads of blood transfusion centers in our country.Le sang est un liquide vital, indispensable au fonctionnement du corps humain qui n’est ni fabriqué ni synthétisé. Le don de sang est le seul moyen nécessaire pour couvrir les besoins des malades pour rester en vie. Les réserves nationales de sang ne sont en mesure de couvrir que quatre à cinq jours de besoins (sept jours recommandés par l’OMS). Cette situation est même plus alarmante dans les grandes villes marocaines, notamment en cette période marquée par la pandémie COVID-19 où nous pouvons à peine avoir un stock de deux jours. Par le présent article, nous cherchons à apporter les éléments de réponse à la problématique : Comment les Centres de Transfusions Sanguine et d’Hématologie envisagent-ils de surmonter la pénurie en produits sanguins dont souffre le Maroc ?
L’objectif de cet article est de mettre en lumière en premier lieu les statistiques de dons de sang et des besoins en PSL au Maroc, et les différentes contraintes à cet acte ainsi que les différentes stratégies mises en œuvre jusqu’à présent pour y remédier. Pour ce faire, nous avons opté pour une recherche bibliographique sur les différentes données présentées précédemment sur le sujet comme nous sommes basés sur des entretiens en face à face avec les responsables des centres de transfusion sanguine dans notre pays
La relation Inflation-Indépendance de la Banque Centrale : Une vérification pour le cas de Bank Al-Maghrib
Full text linkNumerous studies have demonstrated the stabilizing effects of the Central Bank’s independence on the economy, especially by reducing inflation. The new status of Bank Al-Mghrib (BAM) provide more independence to the monetary authority from the executive and legislative authority. In this paper, we focus on the inflation-independence of BAM relationship. To test this relationship, we first construct BAM’s legal and reell independence indices according to Cukierman, Webb and Neyapty methodology. Then, we evaluate the inflation-independence of BAM relationship through graphic observation. Finally, we verify this relationship using statistical tests for the period 1959-2021. Our results suggest that there is a negative and positive correlation, respectively, between the legal and real independence of BAM and inflation. However, these results reveal the absence of a causal link between independence and inflation. BAM’s independence is a necessary but not sufficient condition for reducing inflation in Morocco.De nombreuses études ont démontré les effets stabilisateurs de l’indépendance de la Banque Centrale sur l’économie, notamment, par une baisse de l’inflation. Le nouveau statut de Bank Al-Mghrib (BAM) a consacré une plus grande indépendance à l’institut monétaire vis-à-vis du pouvoir exécutif et législatif. Dans cet article, nous nous intéressons à la relation inflation-indépendance de BAM. Pour tester cette relation, nous construisons, tout d’abord, les indices d’indépendance légale et réel de BAM selon la méthodologie de Cukierman, Webb et Neyapty. Ensuite, nous procéderons à l’évaluation de la relation inflation-indépendance de BAM à travers une observation graphique. Enfin, nous vérifions cette relation au moyen de tests économétriques pour la période 1959-2021. Nos résultats suggèrent qu’il existe une corrélation négative et positive respectivement entre l’indépendance légale et réelle de BAM et l’inflation. Toutefois, ces résultats révèlent l’absence d’un lien causal entre l’indépendance et l’inflation. La condition de l’indépendance de BAM s’avère une condition nécessaire, mais non suffisante pour réduire l’inflation au Maroc
La gestion de la ville et l’attractivité territoriale : cas de la ville de Casablanca
Full text linkThe new model of city management, metropolitanisation and stricter distribution of power seems to intensify the sense of competition between cities or "territories," especially those areas that are striving to attract or charm households and companies that provide jobs and services to the population. Faced with this new situation, many local authorities, particularly regions and communes, are trying to develop their own “attractiveness”.
In effect, a territorial attractiveness for investors, namely companies of various sizes, has a positive impact on the territory in the economic, social, tourist, cultural and demographic framework. This article focuses on the impact of city management on territorial attractiveness through an exploratory study, based on a questionnaire survey of companies located in Casablanca.Le nouveau modèle de gestion des villes, de métropolisation et de répartition plus stricte du pouvoir semble intensifier le sentiment de concurrence entre les villes ou les « territoires », en particulier les zones qui s'efforcent d'attirer ou de charmer des ménages et des entreprises porteuses d’emplois et de services à la population. Face à cette nouvelle donne, de nombreuses collectivités, notamment des régions ou des communes, tentent de développer leur propre « attractivité ».
En effet une attractivité territoriale pour les investisseurs à savoir les entreprises de différentes tailles a un impact positif sur le territoire dans le cadre économique, sociale, touristique, culturel et démographique. Cet article se fixe comme objectif de montrer l’impact de la gestion de la ville sur l’attractivité territoriale à partir d’une étude exploratoire, basée sur une enquête par questionnaire, auprès des entreprises installées à Casablanca
Etude d’impact du covid-19 sur les salariés du secteur industrie automobile au Maroc.
Full text linkThe impact of the COVID-19 outbreak continues to disrupt many industries. The automotive industry, one of the pillars of the economy, is facing shocks at all levels of its industrial chain. OEMs suffered huge fixed cost losses due to work stoppages. Also, the risk of failure of spare parts companies has increased due to cases of force majeure. This situation has caused a sharp deterioration in the labor market, absorbed in many countries and particularly in Morocco by measures of partial unemployment or suspension of work.
In this article, we develop crisis management strategies to help companies in the automotive industry quickly resume production without problems, and also to seize opportunities to plan for the future.L'impact de l'épidémie de COVID-19 continue d'interrompre de nombreuses industries. L'industrie automobile, un des piliers de l'économie, est confrontée à des chocs à tous les niveaux de sa chaîne industrielle. Les équipementiers ont subi d'énormes pertes de coûts fixes en raison des arrêts de travail. Aussi, le risque de défaillance des entreprises de pièces détachées a augmenté en raison des cas de force majeure, Cette situation a provoqué une forte dégradation du marché du travail, absorbée dans de nombreux pays et particulièrement au Maroc par des mesures de chômage partiel ou suspension de travail.
Dans cet article, nous analysons développons des stratégies de gestion de crise afin d'aider les entreprises de l'industrie automobile à reprendre rapidement leur production sans problèmes, et aussi à saisir les opportunités pour planifier leur avenir
Diversité du genre et efficacité du Conseil d’Administration : État des lieux et perspectives des entreprises marocaines
Full text linkThe relationship between gender and governance has been often neglected in both theoretical and empirical work. The role of women in a wide range of jobs has generally been associated with the "private" domain and to the role of men. Women’s participation in governance has long been overshadowed by the prevailing idea that the natural sphere of women is the family and the house. This dominant mindset has been an obstacle to theoretical and practical work on the issue of gender and governance, but the efforts dedicated to this cause- gender and governance- do not cease to make the voice of women in governance more credible. Taking gender into account in corporate governance and its impact on performance has shed light on the role of women in management, particularly in terms of equality. Particular attention paid to the specific position of women on each board of directors and its relationship to performance. Through this article, we seek to analyze and understand the relationship between the presence of women in boards of directors and the performance of public and private companies through a review of empirical research that has examined different dimensions related to: salary, presence, seniority, etc…This research contributes in two different ways: it shows on the one hand the huge gap that still exists between men and women at the top of the management and on the other hand it suggests taking into account the presence of women in the groups of decision-makers.La relation entre genre et gouvernance a trop souvent été négligée dans les travaux tant théoriques qu'empiriques. Le rôle des femmes, dans un large éventail des travaux, a généralement été associé au domaine « privé » et au rôle des hommes. La participation des femmes à la gouvernance a longtemps été occultée par l’idée dominante que la sphère naturelle de la femme est la famille et le foyer. Cet état d’esprit dominant a été un obstacle aux travaux théoriques et pratiques sur la question du genre et de la gouvernance. Néanmoins, les efforts mobilisés à cette cause ne cessent de rendre la voix des femmes dans la gouvernance plus crédible. La prise en compte de l’approche genre dans la gouvernance d'entreprise et son impact sur la performance ont mis la lumière sur le rôle des femmes dans la direction, notamment en matière d'égalité. Une attention particulière a été accordée à la position spécifique occupée par les femmes dans chaque conseil d'administration et à sa relation avec la performance. A travers cet article, on cherche alors à analyser et à comprendre la relation entre la présence féminine dans les conseils d’administration et la performance des entreprises publiques et privées par une revue des travaux de recherche empiriques qui ont examiné différentes dimensions liées au : salaire, présence, ancienneté, etc...Cette recherche y contribue de deux manières différentes : elle démontre d’une part l'énorme écart qui existe encore entre les hommes et les femmes au sommet du management des entreprises et d’autres parts elle suggère la prise en compte de la présence féminine dans les groupes de décideurs
Impact of the perception of social responsibility of moroccan banks on consumer confidence: a quantitative study and modeling using the pls approach
Full text linkWith the 2008 financial crisis, the issue of Corporate Social Responsibility (henceforward CSR) seems to gain a new field of application in financial institutions and more specifically in banks. The main objective of this research is to study the impact of consumers' perceptions of corporate social responsibility on the trust they place in these companies.
To this end, a field study was carried out and included 286 consumers of financial products and services from banks involved in CSR in Morocco. It emerges that consumers' perceptions of CSR play a significant role in shaping consumer confidence in their banks, directly and indirectly, by highlighting certain moderating variables such as consumer expectations in terms of CSR, their level of personal support for different causes and their perceptions of the motivations of companies that implement CSR policies.
Our results indicate that a consumer perceives a bank as socially responsible, and in addition to its environmental responsibility, it should assume a responsibility towards its employees and customers. The latter participates most in the formation of global CSR, and this means that it has more impact on trust than any other dimension.
This study highlights the potential benefits of CSR engagement in relation to an important stakeholder category. We want to show that alongside the effects of CSR on the image and reputation of the company, CSR activities, if they are well perceived by consumers, affect satisfaction, loyalty and consumer confidence in the company.With the 2008 financial crisis, the issue of Corporate Social Responsibility (henceforward CSR) seems to gain a new field of application in financial institutions and more specifically in banks. The main objective of this research is to study the impact of consumers' perceptions of corporate social responsibility on the trust they place in these companies.
To this end, a field study was carried out and included 286 consumers of financial products and services from banks involved in CSR in Morocco. It emerges that consumers' perceptions of CSR play a significant role in shaping consumer confidence in their banks, directly and indirectly, by highlighting certain moderating variables such as consumer expectations in terms of CSR, their level of personal support for different causes and their perceptions of the motivations of companies that implement CSR policies.
Our results indicate that a consumer perceives a bank as socially responsible, and in addition to its environmental responsibility, it should assume a responsibility towards its employees and customers. The latter participates most in the formation of global CSR, and this means that it has more impact on trust than any other dimension.
This study highlights the potential benefits of CSR engagement in relation to an important stakeholder category. We want to show that alongside the effects of CSR on the image and reputation of the company, CSR activities, if they are well perceived by consumers, affect satisfaction, loyalty and consumer confidence in the company
Le neuromarketing via le web : Une performance commerciale face aux exigences de l’éthique
Full text linkIn recent years, the world has seen a strong use of social networks in different fields such as politics, economy, sports, etc. This use has extended to marketing, the purpose of which is to make products visible. For his part, the consumer participates in the construction of the commercial image of the company on the basis of his experience with the products consumed. There are many marketing tools. Each company adopts its digital strategy according to its means. The objective of this contribution is to clarify some dimensions as well as the consequences of neuromarketing on consumer behavior based on research conducted by marketing and neuroscience experts while presenting suggestions to deal with opportunistic behaviors of companies. In principle, the integration of neuroscience in marketing has been the subject of fierce debate among marketing theorists. In previous work, researchers try to mobilize neurological tools to understand and influence consumer behavior. Neuromarketing as a discipline has been criticized by public opinion because of its ability to use psychological and nervous mechanisms to manipulate consumption habits, hence the need to think about framing neuromarketing practices and filling the legal void while taking into account the human dimension in the product marketing process.Durant les dernières années, le monde a connu une forte utilisation des réseaux sociaux dans les différents domaines tels que la politique, l’économie, le sport, etc. Cette utilisation s’est étendue au marketing dont le but est de rendre les produits visibles. De sa part, le consommateur participe à la construction de l’mage commerciale de l’entreprise sur la base de son expérience avec les produits consommés. Les outils du marketing sont multiples. Chaque entreprise adopte sa stratégie digitale en fonction de ses moyens. L’objectif de la présente contribution est de clarifier quelques dimensions ainsi que les conséquences du neuromarketing sur le comportement du consommateur sur la base des recherches menées par des experts en marketing et en neurosciences tout en présentant des suggestions pour faire face aux comportements opportunistes des entreprises. En principe, l’intégration des neurosciences en marketing a fait l’objet des débats acharnés entre les théoriciens du marketing. Dans les travaux antérieurs, les chercheurs essayent de mobiliser les outils neurologiques pour comprendre et influencer le comportement du consommateur. Le neuromarketing comme discipline a été critiquée par l’opinion publique à cause de sa capacité à utiliser les mécanismes psychologiques et nerveux pour manipuler les habitudes de consommation, d’où la nécessité de penser à encadrer les pratiques neuromarketing et de remplir le vide juridique tout en tenant compte la dimension humaine dans le processus de commercialisation des produits
Organizational Commitment Dimensions as Predictors of Employee Communication Behavior in Moroccan Private Organizations
Full text linkOrganizational commitment and employee communication behavior have recently received an increased scholarly attention in the realm of public relations. Previous research has been oriented extensively towards examining the two constructs as antecedents or consequences of other organizational outcomes such as productivity, customer satisfaction and employee retention; however, the association between organizational commitment and employee communication behavior has not been examined. Hence, the present quantitative study purports to make a contribution to the literature by investigating the impact of organizational commitment on employee communication behavior. Specifically, three organizational commitment dimensions, namely affective, continuance and normative commitment (Meyer & Allen, 1991) were posited as antecedents to two forms of employee communication behavior, viz. megaphoning and scouting (Kim and Rhee, 2011). Using snowball sampling, 378 Moroccan employees who currently work for Moroccan private organizations took part in this study by completing a 27-item questionnaire consisting of demographic questions and items relying on a seven-point Likert scale. By deploying Pearson product-moment correlation and linear regression, organizational commitment, particularly affective and normative commitment were found to be significant predictors of employee megaphoning and scouting behaviors. The findings of this study suggest that highly committed employees are more likely to engage in positive communication behavior in their interactions with external and internal publics by voluntarily disseminating favorable information about their respective organizations (i.e. megaphoning), as well as collecting and sharing strategically useful information with management, supervisors and colleagues (i.e. scouting). Limitations of the study and recommendations for future research are addressed.Organizational commitment and employee communication behavior have recently received an increased scholarly attention in the realm of public relations. Previous research has been oriented extensively towards examining the two constructs as antecedents or consequences of other organizational outcomes such as productivity, customer satisfaction and employee retention; however, the association between organizational commitment and employee communication behavior has not been examined. Hence, the present quantitative study purports to make a contribution to the literature by investigating the impact of organizational commitment on employee communication behavior. Specifically, three organizational commitment dimensions, namely affective, continuance and normative commitment (Meyer & Allen, 1991) were posited as antecedents to two forms of employee communication behavior, viz. megaphoning and scouting (Kim and Rhee, 2011). Using snowball sampling, 378 Moroccan employees who currently work for Moroccan private organizations took part in this study by completing a 27-item questionnaire consisting of demographic questions and items relying on a seven-point Likert scale. By deploying Pearson product-moment correlation and linear regression, organizational commitment, particularly affective and normative commitment were found to be significant predictors of employee megaphoning and scouting behaviors. The findings of this study suggest that highly committed employees are more likely to engage in positive communication behavior in their interactions with external and internal publics by voluntarily disseminating favorable information about their respective organizations (i.e. megaphoning), as well as collecting and sharing strategically useful information with management, supervisors and colleagues (i.e. scouting). Limitations of the study and recommendations for future research are addressed
Coopération décentralisée Nord-Sud et développement territorial rural, quelle articulation? Cas des projets de tourisme rural, dans les provinces d’AZILAL et KHENIFRA
Full text linkThe countries of the North and South of the Mediterranean, historically interdependent due to their geostrategic position and their common interests, found themselves forced to be stand and cooperate together. This cooperation between the two shores of the Mediterranean has therefore taken a particular form of international solidarity, which has mobilized the action of local authorities involved in projects intervening in very varied fields of action through decentralized cooperation. Nevertheless, several questions have arisen concerning the impact of these actions on territorial development, especially rural territorial entities that suffer the most from poverty and marginality.
To understand the issues that manipulate this type of cooperation and its impact on the development of marginal rural territories, we mobilized socio-economic indicators, mainly employment and income, as well as tourist supply and demand, within the framework of an empirical study based on the mixed method, where it was a question of evaluating and then comparing these indicators, through a questionnaire addressed to the local actors of rural tourism, at the level of two marginal rural territories endowed with considerable tourist amenities , one of which benefited from decentralized cooperation actions targeting the tourism sector.
This method of evaluation allowed us to deduce that decentralized cooperation, although it intervenes through very inexpensive actions, but it can however constitute an effective form of intervention for the valorization of territorial resources and to ensure the anchoring of rural tourist activity among the local populations, who adopt it as a territorial project and make it a means of sustainable territorial development.Les pays du Nord et du Sud de la méditerranée, historiquement interdépendants de par leur position géostratégique et leurs intérêts communs, se sont trouvés contraints d’êtresolidaires et de coopérer ensemble. Cette coopération entre les deux rives méditerranéennes a pris une forme particulière de solidarité internationale, qui a mobilisé l’action des collectivités territoriales impliquées dans des projets intervenant dans des domaines d'action très variés, par le biais de la coopération décentralisée. Néanmoins, plusieurs questionnements se sont imposés, concernant l’impact de ces actions sur le développement territorial, surtout des entités territoriales rurales qui souffrent le plus de pauvreté et de marginalité.
Pour appréhender les enjeux qui manipulent ce type de coopération et son impact sur le développement des territoires ruraux marginaux, on a mobilisé des indicateurs socio-économiques principalement l’emploi et le revenu, ainsi que l’offre et la demande touristiques, dans le cadre d’une étude empirique basée sur la méthode mixte, où il a été question d’évaluer puis de comparer ces indicateurs, à travers un questionnaire adressé aux acteurs locaux du tourisme rural, au niveau de deux territoires ruraux marginaux dotés d’aménités touristiques considérables, dont l’un d’eux a bénéficié des actions de coopération décentralisée ciblant le secteur touristique.
Cette méthode d’évaluation nous a permis de déduire que la coopération décentralisée, malgré qu’elle intervienne à travers des actions très peu coûteuses, mais elle peut cependant constituer une forme d’intervention efficace pour la valorisation des ressources territoriales et assurer l’ancrage de l’activité touristique rurale parmi les populations locales, qui l’adoptent en tant que projet de territoire et en font un moyen de développement territorial durable.