International Journal of Professional Business Review
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Visão Panorâmica do Setor Luxo: Marcas e Grupos
Get PDFObjetivo: Aproximar o leitor de uma visão de um conjunto de marcas, aquelas que receberam algum tratamento da Academia. Tais informações foram complementadas por dados de jornais de negócios. Dessa forma, cada marca apresentada possui maior robustez no tocante ao que o leitor pode vir a conhecer.
Referencial Teórico: Estudaram-se livros e textos acadêmicos a respeito do setor luxo: importância, crescimento, comportamento do consumidor em relação a tais produtos e valor da marca. Uma linha de pesquisa focada em História Empresarial e ativa há cerca de vinte anos traz informações e dados sobre empresas e organizações dos mais diversos setores. Dessa forma, o projeto de um artigo panorâmico sobre o setor luxo veio amadurecendo até se tornar uma realidade. Foram vistas as trajetórias de marcas e em um segundo momento históricos dos grupos que abrangem diversas marcas e empresas do setor.
Metodologia: Apenas foram abordadas no estudo marcas do setor luxo que cumpriram as seguintes condições: a) dados sobre sua trajetória histórica; e b) dados sobre seu volume de negócios. Várias marcas pesquisadas ao longo da linha de pesquisa sobre História Empresarial não puderam ser aqui aproveitadas por não atenderem a tais critérios. Pesquisaram-se textos acadêmicos, dissertações, livros e artigos de atualidade em jornais de negócios – importantes para trazerem dados de atualidade sobre tais marcas e empresas.
Resultados: O setor de luxo oferece: a) a possibilidade de formação de grupos com diversas marcas atuando em diversos nichos; b) profissionalização; c) reestruturações bem-sucedidas; e d) rápidos retornos à lucratividade. O setor é de importância tal que seu maior player global tem sido das maiores empresas europeias e seu proprietário disputa a posição de maior riqueza global. Ademais, o setor luxo apresenta grupos de importantes resultados no tocante a receitas e lucros, como se ilustra ao longo do texto. Uma situação inovadora que ilustra o potencial do setor do luxo é quando duas fabricantes de cigarros se fundem e resolvem sair totalmente de seu setor original, tornando-se a maior produtora mundial de joias, além de estar presente em instrumentos de escrita, relógios e outros artigos de luxo.
Estudos Futuros: Novos estudos podem focar marcas ou grupos específicos do setor luxo, visando a produção de Estudos de Casos.
Originalidade/Valor: A visão panorâmica proporcionada pelo artigo propicia ao leitor se municiar de informes sobre a trajetória empresarial dos maiores grupos empresariais e sobre um significativo grupo de marcas
IMPACT OF DIGITAL FINANCE ON STOCK MARKET PERFORMANCE IN NIGERIA (2012M1-2021M12)
Get PDFPurpose: The stock market has long played a significant role in fostering economic growth in developing countries by providing equity funds for capital formation. Technological advancements, particularly in digital technology, have significantly influenced financial services, becoming a crucial aspect of financial affairs. Notably, digital payment services have gained prominence in Nigeria, offering potential improvements to the Nigerian stock market. Despite this, there appears to be a perceived gap between digital finance transactions and the performance of the Nigerian stock market. Therefore, this study centred on the impact of digital finance on stock market performance in Nigeria. The study specifically aimed to assess the influence of Automated Teller Machine (ATM), Point of Sales (POS), mobile payment (mobilepay), and web-based payment (webpay) digital finance transactions on stock market capitalization ratio in Nigeria.
Methodology: This study, conducted for the period from January 2012 to December 2021, utilized Fully Modified Ordinary Least Squares regression to investigate the impact of digital finance on stock market performance in Nigeria. Monthly secondary data were sourced from the Central Bank of Nigeria's Statistical Bulletin, Statistics and Monthly Economic Reports.
Findings and Conclusion: Empirical findings revealed that ATM, POS, mobile-based, and web-based digital finance transactions had a positive and significant impact on the stock market capitalization ratio in Nigeria. Consequently, the study concluded that digital finance contributes to enhancing stock market performance in the country
Originality/Value: To promote further growth in the stock market, the study recommends expanding the deployment and usage of digital finance channels such as ATM, POS, mobile-based, and web-based channels, encouraging their utilization for stock market transactions by participants
THE PROS AND CONS OF ARTICLE 207 OF THE 1988 FEDERAL CONSTITUTION OF BRAZIL
Get PDFPurpose: This article focuses on Article 207 of the 1988 Brazilian Constitution. It then discusses the pros and cons of this article, which gives full rights to Higher Education Institutions (HEIs) in relation to their teaching and administrative autonomy. The social problem is as follows: Do HEIs (Higher Education Institutions) violate the law or not, as they are protected by Article 207 of the 1988 Brazilian Constitution? The aim of this study is to show how HEIs use Article 207 (BRAZIL, 1988) in their selection processes for undergraduate and postgraduate courses in Brazil.
Method: This investigation used the Experience Report as its method and the qualitative approach as its approach.
Results and Discussion: The results of this study show that HEIs do violate the law. Unfortunately, there seems to be no supervision by public bodies, except when the MEC (Ministry of Education) or another recognized body visits these institutions to qualify or disqualify their courses at national level and even internationally (institutions other than the MEC). On these occasions, unfortunately, many camouflages are made by these HEIs. Reading this article, it becomes clear that the university autonomy of Article 207 of the 1988 Federal Constitution (BRAZIL, 1988) does not in fact guarantee democracy within the HEIs, especially when it comes to entering and remaining as a student, teacher and/or employee/servant, especially in public HEIs.
Implications of the Research: This experience report explores the possibility of re-evaluating Article 207 of the Brazilian Constitution of 1988, to the extent that the autonomy guaranteed to Higher Education Institutions in Brazil is more effective, linked to constant inspections by public authorities without prior warning. Thus, it is understood that, although "enslaved" to a higher order represented by the Brazilian government and the legislation in force in Brazil, Brazilian universities will indeed be secular and for everyone.
Originality/Value: This research and article, although short, raises for discussion a crucial point for guaranteeing democracy in access to higher education and postgraduate studies in Brazil, which is little debated. There is a lot of talk about autonomy within Brazilian universities today. However, there is little questioning of this autonomy and how harmful and lethal it can be to democracy within them
BLOCKCHAIN TECHNOLOGY UNDER THE LENS OF SOCIAL INNOVATION: ILLUSTRATING DIMENSIONS AND ELEMENTS IN A SOCIAL FINTECH
Get PDFObjective: This article is intended to demonstrate how the use of Blockchain by a Social Fintech can be viewed under the lens of the Social Innovation construct and its elements (dimensions).
Theoretical Framework: The configuration of the elements (dimensions) was based on studies by Tardif and Harrisson (2005), Cloutier (2003) and André and Abreu (2005), according to the model of Souza, Lessa and Lazaro (2019).
Method: The study was descriptive and exploratory. The case study method was applied with content analysis. The initial inductive analyzes made three dimensions for social innovation emerge more clearly: the Character component, Social Innovativeness and Transformation.
Results and Discussion: We came to the conclusion that access to credit using Blockchain technology to fulfill a social demand values territorial specificities through the organization and mobilization of excluded groups and territories, and helps in altering behavior, attitudes or perceptions.
Research Implications: The role of this research for the area of study shows the dimensions of social innovation as a tool for analyzing a social enterprise. Further investigation with more depth in other settings and evaluating the results is essential for this field. New Social Fintechs are continually emerging. Within this environment, economic models are being transformed as they seek a way to break down barriers in the most adversarial models of society by using blockchain technology.
Originality/Value: The relevance of this research is related to the role of improving the concept and practices of social innovation and the development of initiatives geared towards social economic inclusion
PRODUCTIVISM IN UNIVERSITIES: EVALUATION AS AN INSTRUMENT OF NEOLIBERAL LOGIC IN HIGHER EDUCATION
Get PDFObjective: This study aims to explore the influence of academic productivism within the framework of Brazilian public Higher Education Institutions (HEIs) since the adoption of the new postgraduate evaluation policy by CAPES (Coordination for the Improvement of Higher Education Personnel) in 1977. It seeks to understand how neoliberal productive logic applied to universities as organizations correlates with the assessment policies in Brazil.
Theoretical Framework: The research is grounded in the concepts of productive and reproductive work, aiming to establish a connection between neoliberal productivist logic in universities and the close relationship with evaluation policies. Key theories and models explored include the knowledge society and market-oriented capitalist productivity within academic settings, providing a solid foundation for the study's context.
Method: The methodology involves a historical contextualization of the university as an object of study, supplemented by a bibliographic analysis. Data collection was based on an extensive review of literature pertinent to the evolution of university roles under neoliberal capitalism and the impact of quantitative assessment tools serving market-oriented educational paradigms.
Results and Discussion: Preliminary findings indicate a significant influence of market-driven productivity logic on academic environments, shaped by the assessment mechanisms perceived as instruments serving this logic. These results are discussed in relation to the theoretical framework, highlighting the implications and connections identified, with a consideration of potential discrepancies and limitations of the study.
Research Implications: The practical and theoretical implications of this research provide insights into how the findings might be applied or influence practices in the field of higher education management. These implications extend to areas impacted by neoliberal assessment policies and their effects on academic productivity.
Originality/Value: This research contributes to the literature by offering a historical perspective on the transformation of universities under neoliberal capitalism, analyzed through the lens of academic productivism and assessment policies. Its value lies in the elucidation of how these dynamics affect higher education in Brazil, offering implications for policy and practice in the sector
PERFIL FINANCEIRO FEMININO: UM ESTUDO SOBRE AS ESTUDANTES DO ENSINO SUPERIOR DA CIDADE DE MAFRA-SC
Get PDFObjective: The present study aims to identify the financial profile of academics in the city of Mafra-SC.
Theoretical Framework: The theoretical foundation deals with the following subjects: financial management, personal financial management, financial education and investments, women's finances.
Method: To meet this objective, an exploratory, quantitative research was carried out, sending questionnaires to a significant number of students, using a convenience sample
Results and Discussion: The results showed that most academics know the fundamentals of finance, but seek help from people close to them or experts in the field for specific decisions. The majority are students aged around 18 and 22, single and live with one person. In relation to the financial profile, the most prominent salary range was 1 to 2 minimum wages, it can be seen from the research that many students still do not make investments or do not have resources at the moment, but those who would like to make some investment choose to assets such as cars, properties and household appliances something that will bring financial security for the future
Research Implications: The challenges of the research include ensuring a representative sample of the academics, addressing potential biases in questionnaire responses, and ensuring the reliability and validity of the collected data.
Originality/Value: The value of the research lies in its ability to inform and guide future interventions aimed at improving financial education and promoting more responsible financial management among university students.Objetivo: O presente estudo tem como objetivo identificar o perfil financeiro das academias da cidade de Mafra, SC.
Teórico Referencial: O marco teórico aborda os seguintes temas: gestão financeira, gestão financeira pessoal, educação financeira e inversões, finanças femininas.
Método: Para cumprir esse objetivo, foi realizada uma investigação exploratória, quantitativa, por meio do envio de perguntas a um número significativo de estudantes, utilizando uma lista de conveniência.
Resultados e discussão: Os resultados mostram que a maioria das academias tem conhecimentos básicos de finanças, mas busca ajuda de pessoas próximas ou especialistas na área para decisões específicas. A maioria são estudantes de entre 18 e 22 anos, solteras e vivem com outra pessoa. No que diz respeito ao perfil financeiro, a franja salarial mais destacada foi de 1 a 2 salários mínimos. Observa-se na investigação que muitos ex-alunos ainda não realizaram inversões ou não têm recursos neste momento, mas aqueles que desejam realizar alguma inversão optam por ativos como automóveis, imóveis e eletrodomésticos, que oferecem segurança financeira para o futuro.
Implicações da investigação: Os desafios da investigação incluem garantir uma lista representativa dos acadêmicos, abordar possíveis sessões nas respostas dos questionadores e garantir a confiabilidade e validade dos dados coletados.
Objetivo: O presente estudo tem como objetivo identificar o perfil financeiro das acadêmicas da cidade de Mafra-SC.
Teórico Referencial: A fundamentação teórica trata dos seguintes assuntos: gestão financeira, gestão financeira pessoal, educação financeira e investimentos, finanças femininas
Método: Para atingir esse objetivo, foi realizada uma pesquisa exploratória, quantitativa, com envio de questionários a um número significativo de estudantes, utilizando uma amostra de conveniência.
Resultados e Discussão: Os resultados mostraram que a maioria das acadêmicas conhece os fundamentos de finanças, mas busca ajuda de pessoas próximas ou especialistas na área para decisões específicas. A maioria são estudantes em torno de 18 e 22 anos, solteiros e moram com uma pessoa. Em relação ao perfil financeiro, a faixa salarial de maior destaque foi de 1 a 2 níveis mínimos, percebe-se com a pesquisa que muitas alunas ainda não fazem investimentos ou não possuem recursos no momento, porém aqueles que gostariam de realizar alguma aplicação optam por ativos como carros, imóveis e equipamentos algo que traz segurança financeira para o futuro.
Implicações da Pesquisa: Os desafios da pesquisa incluem garantir uma amostra representativa das acadêmicas, enfrentar possíveis viéses nas respostas dos questionários, e garantir a confiabilidade e validade dos dados coletados
Originalidade/Valor: O valor da pesquisa reside na sua capacidade de informar e orientar orientações futuras destinadas a melhorar a educação financeira e promover uma gestão financeira mais responsável entre os estudantes universitários.
 
HOW IMPORTANT IS CSR COMMITMENT IN SHAPING CORPORATE REPUTATION?
Get PDFObjective: The study investigates the relationship between CSR and corporate reputation, given the trend of companies integrating CSR to meet stakeholders’ expectations and enhance reputation.
Theoretical Framework: The study employs stakeholder theory to emphasize positive stakeholder relationships' impact on corporate reputation, the institutional approach advocating strategic societal engagement, signal theory highlighting CSR's role in signaling commitment to stakeholders, and legitimacy theory emphasizing active CSR participation to maintain societal legitimacy.
Method: We use a panel data model on a sample of the world's most admired companies between 2015 and 2019. The proxy considered for corporate reputation includes eight firms’ attributes.
Results and Discussion: Findings provide the positive relationship between CSR and corporate reputation firstly the stakeholders’ theory which suggests that companies engage in CSR in order to improve their image and meet stakeholders’ expectations suggesting that ethical CSR practices can create a belief that the organization upholds ethical standards and cares about the well-being of society, which, therefore, positively influences corporate reputation.
Research Implications: The study has direct implications for academia and business, emphasizing CSR’s importance in enhancing corporate reputation, urging transparent implementation of CSR initiatives, and highlighting competitive advantages associated with responsible business practices.
Originality/Value: The study provides novel insights into the relationship between CSR commitment and corporate reputation by employing a comprehensive corporate reputation proxy and a panel data model analysis of globally renowned companies across various industries. It offers new insights into CEO motivations for CSR adoption
EDUCATIONAL SUPPORT EFFECTS ON ENTREPRENEURSHIP BEHAVIOR: A STUDY OF ENTREPRENEURSHIP TRAINING PROGRAM
Get PDFObjective: This study investigates the impact of educational support on entrepreneurship behavior using the study of entrepreneurship training program.
Theoretical Framework: This study uses TPB (Theory of Planned Behavior) as a grand theory for understanding entrepreneurship behavior that will be combining with educational support as antecedent variable. TPB argued that individual’s behavior will be determined by attitude, subjective norms, perceived behavioral control, and intention.
Method: This study has 200 students selected with random-sampling method. Online survey with a self-administered is used to collect data. The stage of data analysis consists of demographic distribution analysis, research construct test, model fit test, and hypothesis test.
Findings: This study shows that educational support has a positive effect on entrepreneurship intention that is mediated by attitude towards entrepreneurship, perceived behavioral control, and subjective norms. This study also found a relationship between entrepreneurship intention and entrepreneurship behavior.
Implications: The universities must evaluate the actions that students have taken as long as training program. Universities are needed to make sure that students have developed a real business plan. The Government of Indonesia also need to build partnerships with business network, such as investors to help fund the business. Thus, educational support will be affected to improve the number of entrepreneurs in Indonesia.
Originality/Value: This study confirms the concept of entrepreneurship intention which is an important step in improving student entrepreneurship behavior.Objetivo: Este estudio tiene como objetivo investigar el impacto del apoyo educativo en el comportamiento empresarial mediante el estudio del programa de formación empresarial.
Marco Teórico: Este estudio utiliza la TPB (Teoría del Comportamiento Planificado) como una gran teoría para comprender el comportamiento emprendedor que se combinará con el apoyo educativo como variable antecedente. TPB argumentó que el comportamiento del individuo estará determinado por la actitud, las normas subjetivas, el control conductual percibido y la intención.
Método: Este estudio cuenta con 200 estudiantes seleccionados con método de muestreo aleatorio. Para recopilar datos se utiliza una encuesta en línea con un cuestionario autoadministrado. La etapa de análisis de datos consta de análisis de distribución demográfica, prueba de constructo de investigación, prueba de ajuste del modelo y prueba de hipótesis.
Resultados: Este estudio muestra que el apoyo educativo tiene un efecto positivo en la intención de emprender que está mediado por la actitud hacia el emprendimiento, el control conductual percibido y las normas subjetivas. Este estudio también encontró una relación entre la intención emprendedora y el comportamiento emprendedor.
Implicaciones de la investigación: Las universidades deben evaluar las acciones que los estudiantes han realizado a lo largo del programa de formación. Es necesario que las universidades se aseguren de que los estudiantes hayan desarrollado un plan de negocios real. El Gobierno de Indonesia también necesita establecer asociaciones con redes empresariales, como inversores, para ayudar a financiar el negocio. Así, el apoyo educativo se verá afectado para mejorar el número de empresarios en Indonesia.
Originalidad/Valor: Este estudio confirma el concepto de intención empresarial, que es un paso importante para mejorar el comportamiento empresarial de los estudiantes.Objetivo: Este estudo tem como objetivo investigar o impacto do apoio educacional no comportamento empreendedor utilizando o estudo do programa de formação em empreendedorismo.
Referencial Teórico: Este estudo utiliza a TPB (Teoria do Comportamento Planejado) como uma grande teoria para a compreensão do comportamento empreendedor que será combinado com o apoio educacional como variável antecedente. A TPB argumentou que o comportamento do indivíduo será determinado pela atitude, normas subjetivas, controle comportamental percebido e intenção.
Método: Este estudo contou com 200 alunos selecionados por meio de amostragem aleatória. Pesquisa on-line com autoadministração é usada para coletar dados. A etapa de análise de dados consiste em análise de distribuição demográfica, teste de construção de pesquisa, teste de ajuste de modelo e teste de hipótese.
Resultados: Este estudo mostra que o apoio educacional tem um efeito positivo na intenção de empreendedorismo que é mediado pela atitude em relação ao empreendedorismo, pelo controle comportamental percebido e pelas normas subjetivas. Este estudo também encontrou uma relação entre a intenção empreendedora e o comportamento empreendedor.
Implicações da Pesquisa: As universidades devem avaliar as ações que os estudantes realizaram ao longo do programa de formação. As universidades são necessárias para garantir que os estudantes desenvolvam um plano de negócios real. O Governo da Indonésia também precisa de construir parcerias com redes empresariais, tais como investidores, para ajudar a financiar o negócio. Assim, o apoio educacional será afetado para melhorar o número de empreendedores na Indonésia.
Originalidade/Valor: Este estudo confirma o conceito de intenção empreendedora, que é um passo importante na melhoria do comportamento empreendedor dos estudantes
Utilização de ferramentas da Qualidade em laboratórios de pesquisa – um relato de caso
Get PDFObjective: The objective of this study is to discuss the application of Quality by Design (QbD) and the use of the Ishikawa Diagram as decision-making tools in experiments involving the production of biomolecules.
Theoretical Framework: It is known that productivity tools can guarantee product quality, such as the Quality by Design (QbD) approach. Thinking of the result of an experiment or process as a product, these tools can also be used in this context, ensuring that the results can be reliable and reproducible.
Method: The institution's Quality sector proposed carrying out technical training addressing QbD and another quality tool, after field observations to define the topic, being carried out in a Brazilian public research institution, which works with the development of bioproducts.
Results and Discussion: The training was synchronous and remote, making it possible to represent other states. Most participants were unfamiliar with the QbD approach and the Ishikawa Diagram. Based on the discussions, an action plan was developed whose focus was to solve the problem of storing biomolecules.
Research Implications: The use of these tools can improve the reliability and reproducibility of data in scientific research, as well as reduce waste of material and process time.
Originality/Value: This study promotes discussion on how the QbD approach, widely used in industry, would assist in the detection of control points and risk analysis to be incorporated in the process of obtaining biomolecules and in analytical experimentation protocols, within laboratories of research.Objetivo: El objetivo de este estudio es discutir la aplicación de Quality by Design (QbD) y el uso del Diagrama de Ishikawa como herramientas de decisiones en experimentos de producción de biomoléculas.
Marco Teórico: Herramientas de productividad pueden garantizar la calidad del producto, como el enfoque Quality by Design (QbD). Siendo el resultado de un experimento o proceso un producto, estas herramientas se pueden utilizar, asegurando que los resultados son confiables y reproducibles.
Método: El sector de Calidad de la institución propuso realizar una capacitación que abarque QbD y otra herramienta de calidad, luego de observaciones para definir el tema, que se realiza en una institución pública de investigación brasileña, que actúa en el desarrollo de bioproductos.
Resultados y Discusión: La capacitación fue sincrónica y remota, posibilitando la participación de otros estados. La mayoría de los participantes no estaban familiarizados con el enfoque QbD y el diagrama de Ishikawa. A partir de las discusiones, se desarrolló un plan de acción cuyo objetivo era resolver el problema del almacenamiento de biomoléculas.
Implicaciones de la investigación: El uso de estas herramientas puede mejorar la confiabilidad y reproducibilidad de los datos en la investigación científica, así como reducir el desperdicio de material y tiempo de proceso.
Originalidad/Valor: Este estudio promueve la discusión sobre cómo el QbD, ampliamente utilizado en la industria, ayudaría en la detección de puntos de control y análisis de riesgos para ser incorporados en el proceso de obtención de biomoléculas y en los protocolos de experimentación, dentro de laboratorios de investigación.Objetivo: O objetivo deste estudo é discutir a aplicação do Quality by Design (QbD) e a utilização do Diagrama de Ishikawa como ferramentas na tomada de decisões em experimentos envolvendo pesquisa e desenvolvimento de biomoléculas.
Referencial Teórico: É sabido que ferramentas de produtividade podem garantir a qualidade do produto, como a abordagem Quality by Design (QbD). Pensando como produto o resultado de um experimento ou processo, estas ferramentas também podem ser utilizadas nesse contexto, garantindo que os resultados possam ter confiabilidade e reprodutibilidade.
Método: O setor de Qualidade da instituição propôs a realização de treinamento técnico abordando QbD e outra ferramenta da qualidade, após observações em campo para definição de tema, sendo realizadas em instituição de pesquisa pública brasileira, que trabalham com o desenvolvimento de bioprodutos.
Resultados e Discussão: O treinamento foi síncrono e remoto, sendo possível a representação de outros estados. A maioria dos participantes não conheciam a abordagem QbD e o Diagrama de Ishikawa. A partir das discussões, foi elaborado um plano de ação cujo foco foi solucionar o problema do armazenamento das biomoléculas.
Implicações da Pesquisa: A utilização dessas ferramentas pode melhorar a confiabilidade e reprodutibilidade dos dados em pesquisas científicas, bem como diminuir desperdícios de material e tempo dos processos.
Originalidade/Valor: Este estudo promove a discussão sobre como a abordagem QbD, amplamente utilizada na indústria, auxiliaria na detecção de pontos de controle e análise de risco para serem incorporados no processo de obtenção das biomoléculas e em protocolos analíticos de experimentação, dentro dos laboratórios de pesquisa
QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO POR MEIO DA CULTURA ORGANIZACIONAL ESPIRITUALIZADA
Get PDFObjective: This study aims to investigate the attributes of organizational people management in order to demonstrate the impact of spiritualized organizational culture on quality of life in the work environment.
Theoretical Framework: This section presents the main concepts that underlie organizational culture, quality of life, and spirituality, with authors such as Schein, Ashmos, and Duchon, among others, who present the dimensions of analysis for these factors.
Method: The methodology adopted for this exploratory research involves the analysis of data from the PROGEP/FIA survey on the best companies to work for regarding the factors, characteristics, and dimensions attributed to spirituality and considered relevant to quality of life at work. The literature review aimed to identify the instruments being used and the results found in articles published in the last decade.
Results and Discussion: The main grouped results demonstrate that the terms evaluated are in line with the precepts of spirituality. Studies show that this type of analysis has been gradually used and increasingly valued, regardless of the segment or size of the company. However, it is known that there is no single standard of behavior or specific attributes of spirituality to be applied in any company. The review allowed us to identify that different methodologies present similar trends and can be used as guidelines for the creation and consolidation of a spiritualized organizational culture. All these elements can also be identified as important for classifying quality of life at work.
Research Implications: The practical and theoretical implications of this research are discussed, providing insights into how the results can be applied or influence practices in the field of people management. The literature review of publications on the best companies to work for (PROGEP - FIA, 2014), assessment tools for well-being at work associated with spirituality in organizations (Siqueira, 2014), reports of practices to enhance quality of life, as in Pinheiro, Froehlich & Konrath, K. (2019); Formiga et al. (2019) and Ferreira et al. (2022),]. These implications may include different segments and sizes of companies. This preliminary study, however, involved 383 companies in the pharmaceutical, cosmetic, and hygiene sectors, both national and multinational, located in the State of São Paulo, Brazil.
Originality/Value: This study contributes to the literature by presenting clear attributes that indicate how to improve people's quality of life and the working environment, regardless of the profile of the employees or the size of the company. The relevance and value of this research is evidenced by metrics that consolidate how to create a spiritualized organizational culture, based on values such as ethics and justice and applied through support for cultural and social diversity.Objetivo: El objetivo de este estudio es investigar los atributos de la gestión organizacional de personas con el fin de demostrar el impacto de la cultura organizacional espiritualizada en la calidad de vida en el ambiente laboral.
Referencial Teórico: En este apartado se presentan los principales conceptos que fundamentan la cultura organizacional, la calidad de vida y la espiritualidad, con autores de referencia como Schein, Ashmos y Duchon, entre otros, que presentan las dimensiones de análisis para estos factores.
Método: La metodología adoptada para esta investigación exploratoria implica el análisis de datos de la encuesta del PROGEP/FIA sobre las mejores empresas para trabajar en relación con los factores, características y dimensiones atribuidas a la espiritualidad y consideradas relevantes para la calidad de vida en el trabajo. La revisión de la literatura tuvo como objetivo identificar los instrumentos que se están utilizando y los resultados encontrados en artículos publicados en la última década.
Resultados y Discusión: Los principales resultados agrupados demuestran que los términos evaluados están en consonancia con los preceptos de la espiritualidad. Los estudios muestran que este tipo de análisis ha sido utilizado gradualmente y cada vez más valorado, independientemente del sector o tamaño de la empresa. Sin embargo, se sabe que no existe un patrón único de comportamiento los atributos específicos de espiritualidad que se aplique en cualquier empresa. La revisión permitió identificar que diferentes metodologías presentan tendencias similares y que pueden ser utilizadas como directrices para la creación y consolidación de una cultura organizacional espiritualizada. Todos estos elementos también pueden identificarse como importantes para la clasificación de la calidad de vida en el trabajo.
Implicaciones de la Investigación: Se discuten las implicaciones prácticas y teóricas de esta investigación, proporcionando ideas sobre cómo los resultados pueden aplicarse o influir en las prácticas en el campo de [inserte el campo de estudio]. La revisión de la literatura de publicaciones sobre las mejores empresas para trabajar (PROGEP - FIA, 2014), los instrumentos de evaluación del bienestar en el trabajo asociado con la espiritualidad en las organizaciones (Siqueira, 2014), los informes de prácticas para mejorar la calidad de vida, como en Pinheiro et al. (2019); Formiga et al. (2019) y Ferreira et al. (2022),]. Estas implicaciones pueden incluir diferentes segmentos y tamaños de empresas. Este estudio preliminar, sin embargo, involucró a 383 empresas pertenecientes al sector farmacéutico, cosmético y de higiene, nacionales y multinacionales, ubicadas en el Estado de São Paulo en Brasil.
Originalidad/Valor: Este estudio contribuye a la literatura al presentar atributos claros que indican cómo mejorar la calidad de vida de las personas y el ambiente de trabajo, independientemente del perfil de los empleados o del tamaño de la empresa. La relevancia y el valor de esta investigación se evidencian en métricas que consolidan cómo crear una cultura organizacional espiritualizada, fundada en valores como la ética y la justicia y aplicada a través del apoyo a la diversidad cultural y social.
Objetivo: O objetivo deste estudo é investigar os atributos da gestão organizacional de pessoas com o intuito de demonstrar o impacto da cultura organizacional espiritualizada na qualidade de vida no ambiente de trabalho.
Referencial Teórico: Neste tópico, são apresentados os principais conceitos que fundamentam a cultura organizacional, a qualidade de vida e a espiritualidade, tendo como autores de base Schein, Ashmos e Duchon, entre outros que apresentam as dimensões de análise para esses fatores.
Método: A metodologia adotada para esta pesquisa exploratória envolve a análise de dados da pesquisada do PROGEP/FIA sobre as melhores empresas para trabalhar em relação aos fatores, características e dimensões atribuída à espiritualidade e consideradas como relevantes para a qualidade de vida no trabalho. A revisão da literatura visou identificar ainda os instrumentos que estão sendo utilizados e resultados encontrados em artigos publicados na última década.
Resultados e Discussão: Os principais resultados agrupados demonstram que os termos avaliados estão em consonância com os preceitos da espiritualidade. Os estudos demonstram que esse tipo de análise tem sido gradualmente utilizado e cada vez mais valorizado, independentemente do segmento ou do tamanho da empresa. No entanto, sabe-se que não existe um padrão único de comportamento ou atributos específicos de espiritualidade a ser aplicado em qualquer empresa. A revisão permitiu identificar que metodologias diferentes apresentam tendências semelhantes e que podem ser utilizadas como diretrizes para a criação e consolidação de uma cultura organizacional espiritualizada. Todos esses elementos podem também ser identificados como importantes para a classificação da qualidade de vida no trabalho.
Implicações da Pesquisa: As implicações práticas e teóricas desta pesquisa são discutidas, fornecendo insights sobre como os resultados podem ser aplicados ou influenciar práticas no campo da gestão de pessoas, revisão da literatura de publicações sobre as melhores empresas para se trabalhar (PROGEP – FIA, 2014), instrumentos de avaliação do bem-estar no trabalho associado à espiritualidade nas organizações (Siqueira, 2014), relatos de práticas de valorização da qualidade de vida, como em Pinheiro, Froehlich & Konrath, K. (2019); Formiga et al. (2019) e Ferreira et al. (2022), Essas implicações podem abranger diferentes segmentos e portes de empresas. Esse estudo prévio, no entanto, envolveu 383 empresas pertencentes ao segmento farmacêutico, cosmético e de higiene, nacionais e multinacionais, localizadas no Estado de São Paulo no Brasil.
Originalidade/Valor: Este estudo contribui para a literatura ao apresentar atributos claros que indiquem como melhorar a qualidade de vida das pessoas e o ambiente de trabalho, independentemente do perfil dos colaboradores ou do tamanho da empresa. A relevância e o valor desta pesquisa são evidenciados por métrica que consolidam como criar uma cultura organizacional espiritualizada, fundamentada em valores como ética e justiça e aplicada por meio do apoio à diversidade cultural e social