International Journal of Professional Business Review
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ANÁLISE DA AUTOMAÇÃO NO PROCESSO PRODUTIVO DO PETRÓLEO: UM ESTUDO DE CASO EM UM POÇO COM BSC
Full text linkObjetivo: Este trabalho tem como objetivo analisar os impactos da automação em um poço de petróleo que utiliza o bombeio centrífugo submerso (BCS)
Referencial Teórico: Neste tópico, são apresentados os principais conceitos como método de elevação, focando na eficiência operacional e no desempenho econômico em uma área de uma grande empresa petrolífera nacional. Fundamenta-se na aplicação de sistemas de automação em processos industriais, destacando a importância da supervisão remota e da integração tecnológica no setor de petróleo.
Método: A metodologia adotada para esta pesquisa compreende Utilizou-se da comparação sistemática do processo antes e após a implementação da automação, por meio de dados operacionais históricos e resultados obtidos com o novo sistema.
Resultados e Discussão: Os resultados obtidos demonstraram uma significativa redução nos custos com mão-de-obra, aumento da receita gerada pelo poço e expansão das variáveis monitoradas, permitindo um acompanhamento mais detalhado e confiável do processo.
Implicações da Pesquisa: As implicações práticas e teóricas desta pesquisa são discutidas sobre a ótica da automação, além de otimizar a eficiência do processo, também alinha a operação aos padrões mais avançados de gestão tecnológica no setor, promovendo maior sustentabilidade e competitividade
Originalidade/Valor: Este estudo contribui para a literatura dos poços de petróleo BSC, bem como verificou-se que o controle automático efetua ganhos em torno de 27% em relação ao controle manual. Um segundo benefício a ser considerado, após a integração do poço com a sala de controle, foi uma identificação mais rápida dos vazamentos.Objetivo: Este trabalho tem como objetivo analisar os impactos da automação em um poço de petróleo que utiliza o bombeio centrífugo submerso (BCS)
Referencial Teórico: Neste tópico, são apresentados os principais conceitos como método de elevação, focando na eficiência operacional e no desempenho econômico em uma área de uma grande empresa petrolífera nacional. Fundamenta-se na aplicação de sistemas de automação em processos industriais, destacando a importância da supervisão remota e da integração tecnológica no setor de petróleo.
Método: A metodologia adotada para esta pesquisa compreende Utilizou-se da comparação sistemática do processo antes e após a implementação da automação, por meio de dados operacionais históricos e resultados obtidos com o novo sistema.
Resultados e Discussão: Os resultados obtidos demonstraram uma significativa redução nos custos com mão-de-obra, aumento da receita gerada pelo poço e expansão das variáveis monitoradas, permitindo um acompanhamento mais detalhado e confiável do processo.
Implicações da Pesquisa: As implicações práticas e teóricas desta pesquisa são discutidas sobre a ótica da automação, além de otimizar a eficiência do processo, também alinha a operação aos padrões mais avançados de gestão tecnológica no setor, promovendo maior sustentabilidade e competitividade
Originalidade/Valor: Este estudo contribui para a literatura dos poços de petróleo BSC, bem como verificou-se que o controle automático efetua ganhos em torno de 27% em relação ao controle manual. Um segundo benefício a ser considerado, após a integração do poço com a sala de controle, foi uma identificação mais rápida dos vazamentos
EXPLORING THE CIRCULAR ECONOMY: AN ANALYSIS OF LEADERSHIP, CORPORATE AWARENESS AND ORGANIZATIONAL CULTURE
Full text linkObjective: In alignment with the goals of the United Nations 2030 Agenda for Sustainable Development, particularly SDGs 3 (Good Health and Well-Being), 4 (Quality Education), 8 (Decent Work and Economic Growth), and 9 (Industry, Innovation, and Infrastructure), this study aims to explore three constructs: corporate awareness, purposeful leadership, and organizational culture.
Theoretical Framework: This section presents data found in reports by the WEF, Engaja S/A, OECD, UN and WHO on the main concepts associated with quality of life and organizational culture, found in authors such as Ashmos and Duchon (2000), Matos (2001), and Milliman, Czaplewski, and Ferguson (2003); Shein (2016) and others.
Method: The methodology used was the analysis of the Engaja S/A survey, a pioneering Brazilian indicator on corporate engagement launched in 2023, which assesses dimensions of a positive environment and trust in leadership..
Results and Discussion: The The results were compared with data presented in the 2023 revised report of the World Economic Forum (WEF). Findings suggest that solutions involve investing in behavioral competencies and fostering a sense of purpose, both individually and collectively, to enhance organizational performance.
Research Implications: The practical and theoretical implications of this research are discussed, providing insights into how the results can be applied or influence practices in the field of people management.
Originality/Value: This study contributes to the literature by presenting a positive and trusting environment in the leadership in the workplace, considering the personal purpose aligned with the organizational purpose
CONTRADICTIONS IN ZONING AND URBAN TRANSFORMATION PROCESSES IN THE CONTEXT OF THE CONCEPTS OF PARTICIPATION AND PROPERTY OWNERSHIP
Full text linkObjective: This study aims to examine the contradictions between participation and property ownership in zoning and urban transformation processes in Turkey in historical, socio-spatial, and legal contexts, and to propose inclusive and sustainable solutions. The evolution of neighborhood autonomy from the Ottoman period to the present, the unfair nature of participation mechanisms, and the role of socio-economic segregation in urban fragmentation are discussed.
Theoretical Framework: The study is based on the theories of organic neighborhood structures in the Ottoman Empire, centralization in the Republican era, and increasing socio-spatial segregation due to globalization. The UN's human-centered approach, the sustainability principles of the Egan Report, and legal frameworks such as the Condominium Law in Turkey support the theoretical foundation.
Method: Quantitative data (TurkStat statistics apartment/apartment complex participation rates) and qualitative analyses (Turkey National Urban Guide application gamification projects) were used. The level of inclusiveness of participation, ownership-tenant ratios, and UN criteria were comparatively assessed.
Results and Discussion: In the current system, 70% of decision-making processes are based on property owners; tenants' participation is limited to proxy. Socio-spatial segregation weakens neighborhood identity and leads to the dissolution of urban public spaces. Legal regulations (Condominium Law) and technological deficiencies hinder inclusiveness.
Research Implications: Recommendation of digital engagement platforms, legal reforms that expand tenant rights, mixed-use housing policies, and data-driven planning at the neighborhood scale. These implications are applicable for municipalities, urban regeneration project managers, and policymakers.
Originality/Value: The study brings an innovative perspective to the literature by addressing the participation-ownership balance with technology and community-centered approaches. Increasing data-based participation through applications such as Turkey's National City Guide offers a practical model for sustainable and equitable urban transformation
A Influência da Autoridade Gerencial sobre os Funcionários: Uma Comparação Entre Dois Contextos Nacionais
Full text linkObjective: This study investigates the impact of authoritarian leadership on employees' well-being, motivation, and performance in two distinct cultural contexts: Tunisia and Bahrain. The research aims to analyze how different hierarchical structures influence employees' perceptions of authority and its effects on workplace dynamics.
Theoretical Framework: This study is grounded in leadership and organizational behavior theories, particularly the contingency theory of leadership and Hofstede’s cultural dimensions. These frameworks provide a foundation for understanding how cultural values shape the perception and effectiveness of authoritarian leadership.
Method: A quantitative approach was employed, using structured questionnaires based on validated measurement scales. Data were collected from 200 employees working in two companies: Indigo (Tunisia) and Azadea (Bahrain). The study examines employees' responses to different aspects of authoritarian leadership, including their well-being, motivation, and performance.
Results and Discussion: The findings reveal that in Tunisia, a moderate hierarchical structure fosters a balance between authority and autonomy, leading to a positive impact on employees' well-being, motivation, and performance. In contrast, in Bahrain, a rigid hierarchical system is associated with a decline in employee well-being and performance, despite an increase in motivation. These differences emphasize the role of cultural and organizational contexts in shaping leadership effectiveness.
Research Implications: The study provides valuable insights for multinational companies operating in diverse cultural environments. Understanding how employees perceive and respond to authority can help managers adapt their leadership styles to enhance workplace engagement and productivity. The results highlight the need for leadership approaches that are sensitive to cultural variations.
Originality/Value: This research contributes to the literature on intercultural leadership by demonstrating the importance of adapting managerial practices to cultural contexts. The study’s comparative approach offers new perspectives on the effectiveness of authoritarian leadership and provides practical recommendations for organizations aiming to optimize leadership strategies across different cultural settings.Objetivo: Este estudio investiga el impacto del liderazgo autoritario en el bienestar, la motivación y el desempeño de los empleados en dos contextos culturales distintos: Túnez y Baréin. El objetivo de la investigación es analizar cómo diferentes estructuras jerárquicas influyen en la percepción de la autoridad por parte de los empleados y sus efectos en la dinámica laboral.
Marco Teórico: El estudio se basa en teorías de liderazgo y comportamiento organizacional, particularmente en la teoría de la contingencia del liderazgo y en las dimensiones culturales de Hofstede. Estos marcos teóricos proporcionan una base para comprender cómo los valores culturales moldean la percepción y la eficacia del liderazgo autoritario.
Método: Se empleó un enfoque cuantitativo, utilizando cuestionarios estructurados basados en escalas de medición validadas. Los datos fueron recopilados de 200 empleados que trabajan en dos empresas: Indigo (Túnez) y Azadea (Baréin). El estudio examina las respuestas de los empleados en relación con diferentes aspectos del liderazgo autoritario, incluidos su bienestar, motivación y desempeño.
Resultados y Discusión: Los resultados revelan que, en Túnez, una estructura jerárquica moderada favorece un equilibrio entre autoridad y autonomía, lo que genera un impacto positivo en el bienestar, la motivación y el desempeño de los empleados. En contraste, en Baréin, un sistema jerárquico rígido está asociado con una disminución en el bienestar y el desempeño de los empleados, a pesar de un aumento en la motivación. Estas diferencias enfatizan el papel de los contextos culturales y organizacionales en la efectividad del liderazgo.
Implicaciones de la Investigación: El estudio proporciona información valiosa para empresas multinacionales que operan en entornos culturales diversos. Comprender cómo los empleados perciben y responden a la autoridad puede ayudar a los gerentes a adaptar sus estilos de liderazgo para mejorar el compromiso y la productividad en el lugar de trabajo. Los resultados destacan la necesidad de enfoques de liderazgo sensibles a las variaciones culturales.
Originalidad/Valor: Esta investigación contribuye a la literatura sobre liderazgo intercultural al demostrar la importancia de adaptar las prácticas gerenciales a los contextos culturales. El enfoque comparativo del estudio ofrece nuevas perspectivas sobre la eficacia del liderazgo autoritario y proporciona recomendaciones prácticas para organizaciones que buscan optimizar estrategias de liderazgo en diferentes entornos culturales.Objetivo: Este estudo investiga o impacto da liderança autoritária no bem-estar, motivação e desempenho dos funcionários em dois contextos culturais distintos: Tunísia e Bahrein. O objetivo da pesquisa é analisar como diferentes estruturas hierárquicas influenciam a percepção da autoridade pelos funcionários e seus efeitos na dinâmica do ambiente de trabalho.
Referencial Teórico: O estudo baseia-se em teorias de liderança e comportamento organizacional, particularmente na teoria da contingência da liderança e nas dimensões culturais de Hofstede. Esses referenciais teóricos fornecem uma base para entender como os valores culturais moldam a percepção e a eficácia da liderança autoritária.
Método: Foi adotada uma abordagem quantitativa, utilizando questionários estruturados baseados em escalas de medição validadas. Os dados foram coletados de 200 funcionários que trabalham em duas empresas: Indigo (Tunísia) e Azadea (Bahrein). O estudo examina as respostas dos funcionários em relação a diferentes aspectos da liderança autoritária, incluindo bem-estar, motivação e desempenho.
Resultados e Discussão: Os resultados revelam que, na Tunísia, uma estrutura hierárquica moderada favorece um equilíbrio entre autoridade e autonomia, resultando em um impacto positivo no bem-estar, motivação e desempenho dos funcionários. Em contraste, no Bahrein, um sistema hierárquico rígido está associado a uma queda no bem-estar e no desempenho dos funcionários, apesar do aumento da motivação. Essas diferenças ressaltam o papel dos contextos culturais e organizacionais na eficácia da liderança.
Implicações da Pesquisa: O estudo fornece insights valiosos para empresas multinacionais que operam em ambientes culturais diversos. Compreender como os funcionários percebem e respondem à autoridade pode ajudar os gestores a adaptar seus estilos de liderança para melhorar o engajamento e a produtividade no ambiente de trabalho. Os resultados destacam a necessidade de abordagens de liderança sensíveis às variações culturais.
Originalidade/Valor: Esta pesquisa contribui para a literatura sobre liderança intercultural, demonstrando a importância de adaptar as práticas gerenciais aos contextos culturais. A abordagem comparativa do estudo oferece novas perspectivas sobre a eficácia da liderança autoritária e fornece recomendações práticas para organizações que buscam otimizar estratégias de liderança em diferentes ambientes culturais
THE REALITY OF THE DEVELOPMENT OF ISLAMIC BANKING IN ALGERIAN PUBLIC BANKS
Full text linkObjective: The purpose of this research is to examine the reality of Islamic banking in Algerian public banks, its regulatory framework, and its products, as well as to highlight Islamic banking practices within public banks.
Theorical Framework: The study identified current state of Islamic banking development in Algeria, present its legislative and regulatory framework, and examine its status and evolution within Algerian public banks during the period from 2020 to 2023."
Method: The study employs descriptive and analytical approaches by exploring various theoretical aspects of Islamic banking in Algeria, and then analyzes numerical data and information obtained from reports issued by the Central Bank of Algeria and Algerian public banks.
Results and Discussion: The results show that Islamic banking in Algerian public banks has experienced positive growth since 2020, with a continuous increase in the volume of Islamic finance deposits over the years 2020–2023. However, this development remains insufficient, as Islamic banking in Algeria faces numerous challenges and obstacles, particularly in the legal and regulatory aspects.
Originality/Value: This study detailed the reality of Islamic banking in Algerian public banks, particularly following the enactment of Regulation 20-02, which defined Islamic financing models, and Monetary and Banking Law 23-09, which allowed the establishment of Islamic banks and Islamic banking windows within public banks
THE RELATIONSHIP BETWEEN PARTICIPATORY LEARNING AND ACTION RESEARCH AND ENVIRONMENTAL SUSTAINABILITY IN THE OIL AND GAS INDUSTRY
Full text linkObjective: The objective of this study is to establish the relationship between participatory learning and action research and environmental sustainability with the aim of understanding the correlation between participatory learning and action research on environmental sustainability.
Theoretical Framework: This study is grounded on ladder of participation theory, triple bottom line model, public participation theory and the theory of sustainability. The theories provide a foundation for understanding the importance of participatory learning and action research in enhancing environmental sustainability in the oil and gas sector.
Method: The rationale for the study was based on a pragmatic research paradigm. Knowledge, according to this paradigm (Creswell, 2012), does not originate from prior circumstances but rather from acts, situations, and consequences. This study's researchers employed a mixed-methodologies approach, which blends quantitative and qualitative methods. We were able to strengthen our study overall by combining the two methodologies in this configuration, as opposed to using each one alone (Creswell, 2012). Because this study used a mixed-method strategy, which entails using each technique in turn, the researcher hoped to expand upon or build upon the results of the previous method.
Results and Discussion: The results demonstrated a strong correlation (r=.472**) between environmental sustainability and participatory learning and action research. Assuming all other variables are held constant, a one-unit increase in participatory learning and action research would result in a 0.791-unit increase in environmental sustainability (p=.000).
Research Implications: Participatory learning and action research significantly influenced environmental sustainability, as indicated by descriptive statistics, in the case study of the oil and gas upstream project in Turkana County, Kenya.
Originality/Value: The results show that research and participatory action can help make social-ecological transformation more sustainable by enhancing individual learning and institutional adaptability. The report asserts that in order for PAR to comprehend the unique environmental difficulties and consequences of oil and gas extraction at each site, it relies on local knowledge and experience. In the end, this could lead to better, more situationally appropriate solutions
EXPERIÊNCIAS DE HOSPITALIDADE ENTRE HOSPEDES DE UM HOTEL
Full text linkObjetivo: O estudo investiga se a experiência de hospitalidade é percebida de forma diferente por hóspedes de alta e baixa renda em um resort de águas termais. Explora como essas percepções se relacionam com emoções e intenções comportamentais.
Referencial Teórico: A hospitalidade é descrita como um construto complexo que envolve interação social, emoções e experiências memoráveis, impactando intenções como revisitar e recomendar. Diferenças socioeconômicas influenciam a percepção dessas experiências.
Método: Foi realizada uma pesquisa exploratória com 268 hóspedes de um resort, divididos em alta e baixa renda. Usou-se modelagem de equações estruturais e análise multigrupo, com escalas validadas para medir hospitalidade, emoções e intenções
Resultados e Discussão: A hospitalidade teve relação positiva com emoções e intenções comportamentais, mais forte para o grupo de baixa renda. A relação entre emoções e intenções comportamentais não foi confirmada. Hospedes de baixa renda mostraram maior sensibilidade às experiências de hospitalidade.
Implicações da Pesquisa: Gestores devem priorizar práticas que promovam hospitalidade para hóspedes de baixa renda, como atendimento personalizado e comportamento acolhedor, para incentivar revisitas e recomendações.
Originalidade/Valor: O estudo contribui ao explorar diferenças na percepção de hospitalidade entre grupos de renda e seus impactos, abordando um segmento específico e pouco explorado, os resorts de águas termais no Brasil.os resultados podem impactar a área de estudo ou a prática profissional
UTILIZATION OF ELECTRONIC BILLING AND SERVICE DELIVERY IN SELECTED PUBLIC HOSPITALS IN KENYA
Full text linkObjective: The study sought to evaluate how electronic billing system utilization influences service delivery in Kenyan public hospitals.
Theoretical Framework: The study applied the Technology Acceptance Model (TAM) to understand how perceived ease of use and perceived usefulness influence the adoption of electronic billing systems in Kenyan public hospitals. TAM was used to assess how utilization of electronic billing systems improve service delivery through enhanced efficiency, transparency, and reduced billing errors.
Method: A pragmatic research paradigm was employed coupled with correlational and descriptive research design. Both primary and secondary data was used. Primary data was collected by use of semi-structured questionnaires. Thematic analysis was used to assess qualitative data. Quantitative data was analysed using descriptive such as mean, percentages, standard deviation and frequencies. Inferential statistics included correlation analysis and regression analysis.
Results and Discussion: The correlation results showed that the use of electronic billing and service delivery in public hospitals are positively correlated (r=0.717, p-value=0.000). Regression results revealed that the utilization of electronic billing (billing accuracy and inclusion of all services and medical supplies used) had a positive influence on public hospitals’ service delivery (β1=0.786, p-value=0.000). From the findings, the research recommends that public hospitals should adopt electronic billing fully to cover development of the bill, invoicing, payment and receipting so as to reduce costs of service delivery and makes it easy to issue drugs.
Research Implications: The findings contribute to practice by offering valuable insights for healthcare administrators and policymakers in Kenya. Full adoption of electronic billing systems can enhance service efficiency, reduce financial errors, and improve resource management, ultimately leading to better patient outcomes and streamlined hospital operations.
Originality/Value: This study enriches existing literature by providing empirical evidence on the positive impact of electronic billing utilization on service delivery in Kenyan public hospitals. It offers a foundation for future research on digital health interventions and supports policy formulation aimed at enhancing efficiency, transparency, and accountability in healthcare service provision
ANÁLISE DO POTENCIAL DE ERODIBILIDADE DE SOLO DE UM TALUDE DA RODOVIA CE-292
Full text linkObjetivos: Este estudo analisou o potencial de erodibilidade de um solo areno-argiloso em um talude da rodovia CE-292, na região do Cariri cearense, visando compreender os fatores que contribuem para a erosão do solo e propor medidas de mitigação.
Referencial Teórico: Taludes rodoviários são inclinações que garantem a estabilidade das estradas, mas estão sujeitos a erosões e deslizamentos, causados por desmatamento e urbanização desordenada.
Método: Foram realizados ensaios laboratoriais de resistência ao cisalhamento, sucção pelo método do papel filtro e estabilidade de agregados para determinar as propriedades do solo. A curva característica do solo também foi analisada para avaliar o comportamento em condições de umidade.
Resultados e Discussão: Os resultados indicaram que, em condição saturada, o solo apresenta coesão nula e ângulo de atrito de 16,6º, o que eleva seu potencial de erodibilidade. A curva característica mostrou uma pressão de entrada de ar em torno de 2 kPa e sucção residual em 20 kPa. O ensaio de estabilidade de agregados revelou que cerca de 86% dos agregados são estáveis em água.
Implicações da Pesquisa: A pesquisa evidencia a necessidade de ações estruturais para conter a erosão, como proteção superficial dos taludes e disciplinamento adequado das águas pluviais.
Originalidade/Valor: O estudo contribui para a compreensão dos fatores de erodibilidade de solos em regiões semiáridas, oferecendo subsídios para medidas de prevenção e controle da erosão em rodovias, com foco na segurança dos usuários e na preservação ambiental
MODERATING ROLE OF PROJECT ENVIRONMENT ON THE RELATIONSHIP BETWEEN FINANCIAL MANAGEMENT PRACTICES AND SAFETY OF ROAD CONSTRUCTION PROJECTS IN KENYA
Full text linkObjective: To examine the moderating role of the project environment in the relationship between financial management practices and safety outcomes in road construction projects in Kenya.
Theoretical Framework: The main underpinning concepts and theories are Construction Management Theory (CMT), Wreckers Financial Distress Theory (WFDT), Principal-Agent Theory (PAT) and Control Theory (CT), models, which provide a better understanding on the interplay of the study variables
Method: The research employs a pragmatic paradigm, mixed-methods approach and cross-sectional survey design to obtain and analyze data from a randomly sampled 191 respondents in road construction projects within Nairobi County using interviews, questionnaires and observations.
Results and Discussion: From the findings, effective financial planning and assessment positively influences safety (regression results: β=0.812, p<0.01; β=0.909, p<0.01) moderated by project environment (regression results: β=0.452, p<0.01). Therefore, the variables significantly influence safety, while project environment plays a critical role. The study suggests a robust financial management, combined with a project environment, which enhances safety in road construction. The study focused on Nairobi County, hence limit generalizability beyond Kenya.
Research Implications: The established integrated model helps organizations and project managers match financial management techniques to environmental conditions to improve safety and assist policymakers in financial control and road safety.
Originality/Value: The study contributes to literature by addressing knowledge gaps and underexplored areas of prior research on road construction, project environment and safety. Mixed methods approach provides data triangulation and utilizes larger and diverse sample to improve generalizability compared to single methodologies and limited data sources in prior studies