International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics - IJAFAME
Not a member yet
2197 research outputs found
Sort by
Transferability of Social Rights in International Migration Contexts: A Systematic Reviews of Effectiveness Challenges
No full textThis study investigates the critical intersection of international migration and social security, focusing on the transferability and effectiveness of social rights for migrants. It examines core concepts such as the human need for security, the role of social security systems, and the influence of such protection on migration, alongside the function of international social security agreements designed to uphold principles like equal treatment and portability of rights. The central research question guiding this inquiry is whether international migrants, in practice, benefit from social protection and the transferability of their social rights in full accordance with the principles of equity and equality proclaimed by international instruments. To address this, the methodology employed is a systematic review of existing scientific literature, synthesizing and critically evaluating empirical and theoretical studies. The anticipated results will illuminate the practical extent to which these proclaimed rights are realized, detailing current access, identifying challenges, barriers, and disparities in migrants' access to social protection, and ultimately assessing the gap between the theoretical framework of social rights and the lived experiences of mobile populations, thereby shedding light on current challenges and prospects for improvement.
JEL Classification: F22, F55, H55
Paper type: Theorical researchThis study investigates the critical intersection of international migration and social security, focusing on the transferability and effectiveness of social rights for migrants. It examines core concepts such as the human need for security, the role of social security systems, and the influence of such protection on migration, alongside the function of international social security agreements designed to uphold principles like equal treatment and portability of rights. The central research question guiding this inquiry is whether international migrants, in practice, benefit from social protection and the transferability of their social rights in full accordance with the principles of equity and equality proclaimed by international instruments. To address this, the methodology employed is a systematic review of existing scientific literature, synthesizing and critically evaluating empirical and theoretical studies. The anticipated results will illuminate the practical extent to which these proclaimed rights are realized, detailing current access, identifying challenges, barriers, and disparities in migrants' access to social protection, and ultimately assessing the gap between the theoretical framework of social rights and the lived experiences of mobile populations, thereby shedding light on current challenges and prospects for improvement.
JEL Classification: F22, F55, H55
Paper type: Theorical researc
Modeling Logistics Efficiency in African Nations: Regression Evidence from the Logistics Performance Index
No full textThe present study explores the complex dynamics of logistics performance in 40 African nations, utilizing Multiple Linear Regression (MLR) to examine the effects of key parameters on the Logistics Performance Index (LPI). Specifically, we analyze the impact of competitively priced shipment arrangements, the efficiency of Customs clearance procedures, and the quality of trade and transportation-related infrastructure.
To address this objective, the study is structured as follows: we begin with a comprehensive literature review to identify and contextualize the most influential logistics performance determinants across developing regions. This is followed by a critical analysis of existing theoretical and empirical frameworks. We then proceed to an empirical investigation using MLR to assess the significance and strength of these factors within the African context.
Our findings highlight the pivotal role of infrastructure quality and Customs efficiency in shaping overall logistics performance, alongside the importance of accessible and competitively priced shipment services. These results offer actionable insights for policymakers aiming to strengthen logistics capabilities, enhance competitiveness, and support sustainable economic development across African nations.
In doing so, this study contributes both to academic literature and practical policymaking by offering data-driven recommendations grounded in robust econometric analysis.
Classification JEL: R40, L91, O55
Paper type: or Empirical ResearchThe present study explores the complex dynamics of logistics performance in 40 African nations, utilizing Multiple Linear Regression (MLR) to examine the effects of key parameters on the Logistics Performance Index (LPI). Specifically, we analyze the impact of competitively priced shipment arrangements, the efficiency of Customs clearance procedures, and the quality of trade and transportation-related infrastructure.
To address this objective, the study is structured as follows: we begin with a comprehensive literature review to identify and contextualize the most influential logistics performance determinants across developing regions. This is followed by a critical analysis of existing theoretical and empirical frameworks. We then proceed to an empirical investigation using MLR to assess the significance and strength of these factors within the African context.
Our findings highlight the pivotal role of infrastructure quality and Customs efficiency in shaping overall logistics performance, alongside the importance of accessible and competitively priced shipment services. These results offer actionable insights for policymakers aiming to strengthen logistics capabilities, enhance competitiveness, and support sustainable economic development across African nations.
In doing so, this study contributes both to academic literature and practical policymaking by offering data-driven recommendations grounded in robust econometric analysis.
Classification JEL: R40, L91, O55
Paper type: or Empirical Researc
Le paiement mobile comme levier d’inclusion financière des femmes au MAROC : Une étude exploratoire dans la région Tanger Tétouan Al Hoceima
No full textFinancial exclusion remains a major barrier to the economic empowerment of women in Morocco, particularly in rural or low-income areas. This study explores the extent to which mobile payment can help reduce these inequalities in access to formal financial services, based on an exploratory qualitative case study conducted in the Tanger-Tetouan-Al Hoceima region. Data were collected through fifteen semi-structured interviews with female users of mobile payment services, selected via online professional networks. The analysis followed a manual thematic approach inspired by Mucchielli's principles to identify the drivers and barriers to the adoption of these technologies.
The findings highlight five key factors influencing the use of mobile payment: ease of use, perceived security, knowledge of services, access to technology, and sociocultural influences. These tools are shown to offer significant time savings and promote financial autonomy, yet their adoption remains uneven depending on education level, digital skills, and familiarity with financial technologies. More experienced users report growing trust through regular use, while others express concerns related to transaction security or perceived complexity.
The study emphasizes that mobile payment can become an effective lever for financial inclusion, provided it is supported by appropriate training, awareness campaigns, and support mechanisms. These results call on policymakers and financial sector stakeholders to design more inclusive policies that address the specific needs of vulnerable women and to strengthen support efforts in underbanked areas.
Classification JEL : D14, G23, J16, O16, O33.
Paper type : Empirical ResearchL’exclusion financière constitue un frein majeur à l’autonomisation économique des femmes au Maroc, particulièrement dans les zones rurales ou à faibles revenus. Cette recherche examine dans quelle mesure le paiement mobile peut contribuer à réduire ces inégalités d’accès aux services financiers, en s’appuyant sur une étude qualitative exploratoire menée dans la région de Tanger-Tétouan-Al Hoceima. Les données ont été recueillies à travers quinze entretiens semi-directifs auprès de femmes utilisatrices de services de paiement mobile, sélectionnées via des réseaux professionnels en ligne. L’analyse a été conduite selon une méthode thématique manuelle inspirée des principes de Mucchielli, afin d’identifier les leviers et obstacles liés à l’adoption de ces technologies.
Les résultats mettent en évidence cinq facteurs déterminants dans l’usage du paiement mobile : la facilité d’utilisation, la sécurité perçue, la connaissance des services, l’accès à la technologie et les influences socioculturelles. Il ressort que ces outils offrent un gain de temps notable et favorisent l’autonomie financière, mais leur appropriation reste inégalement répartie selon le niveau d’éducation, les compétences numériques et la familiarité avec les technologies financières. Les utilisatrices expérimentées témoignent d’une confiance croissante liée à l’usage régulier, tandis que d’autres expriment des craintes liées à la sécurité ou à la complexité perçue.
L’étude souligne que le paiement mobile peut devenir un levier efficace d’inclusion financière, à condition d’être soutenu par des dispositifs adaptés de formation, de sensibilisation et de médiation. Ces résultats invitent les décideurs publics et les acteurs du secteur financier à concevoir des politiques plus inclusives, tenant compte des spécificités des femmes en situation de vulnérabilité, et à renforcer l’accompagnement dans les zones sous-bancarisées.
JEL Classification : D14, G23, J16, O16, O33.
Type de papier : Recherche empirique
Etude bibliométrique des cryptomonnaies dans le domaine économique et financier : Tendances et perspectives
No full textOver the past decade, cryptocurrencies have attracted growing scholarly interest, leading to a proliferation of publications across various fields such as computer science, engineering, economics, finance, law, and regulation. This article aims to conduct an in-depth bibliometric analysis of the academic literature on cryptocurrencies within the fields of economics and finance, identifying key research trends, influential contributors, highly cited sources, and the conceptual structure of the domain.
In response to the exponential growth in the number of publications, we adopt a bibliometric approach to effectively organize and analyze a large corpus of academic work. The analysis covers 1083 articles published between 2012 and 2022, drawn from the Web of Science Core Collection and classified under the economics and finance categories. To process and visualize the data, we use VOSviewer software, which generates scientific maps based on bibliographic metadata and textual information.
This method enables the mapping of author networks, international collaborations, keywords, and citation structures. The results provide a comprehensive overview of cryptocurrency-related research dynamics, highlighting dominant themes, the most influential publications, and potential research gaps. This study thus offers a valuable foundation for scholars seeking to understand the evolution of the field, identify major contributions, and guide future investigations.
Classification JEL : E42, G11, G12, G14, G18, O33, C88.
Paper type : Theoretical ResearchAu cours de la dernière décennie, les cryptomonnaies ont suscité un intérêt scientifique croissant, donnant lieu à une prolifération de publications dans des domaines variés tels que l’informatique, l’ingénierie, l’économie, la finance, le droit et la régulation. Cet article a pour objectif de réaliser une analyse bibliométrique approfondie de la littérature académique sur les cryptomonnaies dans le champ de l’économie et de la finance, en identifiant les principales tendances de recherche, les contributeurs influents, les sources les plus citées, ainsi que la structure conceptuelle du domaine.
Face à la croissance exponentielle du nombre de publications, nous avons opté pour une approche bibliométrique afin de structurer et d’exploiter efficacement un corpus volumineux de travaux. L’analyse porte sur un total de 1083 articles publiés entre 2012 et 2022, extraits de la base de données Web of Science Core Collection, et classés dans les catégories économie et finance. Pour le traitement et la visualisation des données, nous mobilisons le logiciel VOSviewer, qui permet de générer des cartes scientifiques basées sur les métadonnées bibliographiques et les informations textuelles.
Cette méthode permet de cartographier les réseaux d’auteurs, les collaborations internationales, les mots-clés, ainsi que les structures de citation. Les résultats offrent une vue d’ensemble riche des dynamiques de recherche sur les cryptomonnaies, en mettant en évidence les thèmes dominants, les publications les plus influentes et les lacunes potentielles. Ce travail fournit ainsi un socle utile pour les chercheurs souhaitant mieux comprendre l'évolution du champ, identifier les contributions majeures, et orienter de futures investigations.
JEL Classification : E42, G11, G12, G14, G18, O33, C88.
Type du papier : Recherche Théoriqu
Le rôle de la fonction des ressources humaines dans la transformation des nouvelles formes des organisationnelles : Revue de la littérature
No full textIn a constantly evolving world marked by globalization and digitalization, organizations face structural transformations that require increased agility to remain competitive. This reality raises a central question: how can the Human Resources (HR) function effectively support this transition toward more agile and flexible organizational forms? This article aims to address this question by adopting a systematic literature review, a rigorous method designed to synthesize existing knowledge on HR practices that have a direct impact on organizational transformations. The analysis relies on a selection of relevant studies and identifies three key areas of intervention for HR: change management, skill development, and the promotion of an innovation-driven culture. Change management, inspired by Kotter’s (1996) work, emphasizes the importance of proactive communication, leader training, and collective buy-in to successfully navigate organizational transitions. Skill development, as highlighted by Huselid (1995), underscores the need to equip employees with technical and behavioral skills tailored to new organizational models. Lastly, the innovation-driven culture, based on Senge’s (1990) ideas, focuses on flexibility, continuous learning, and experimentation as the pillars of an agile organization.
However, certain gaps remain. For instance, how can the impact of HR practices on organizational performance be accurately measured? What role do new technologies play in shaping the skills required for evolving organizational needs? These questions represent critical avenues for future research, particularly through empirical studies aimed at validating the proposed theoretical hypotheses.
This article presents a conceptual model in which HR practices serve as strategic levers to facilitate organizational transformation. This model provides a solid foundation for exploring the interactions between key dimensions and guiding organizations toward enhanced competitiveness in a rapidly changing environment.
Keywords: Organizational transformation, Human Resources function, organizational agility, change management, skill development.
JEL Classification: M12 – Human Resource Management
Paper type: Theoretical researchDans un monde en constante évolution, marqué par la mondialisation et la digitalisation, les organisations font face à des transformations structurelles exigeant une agilité accrue pour rester compétitives ; cette réalité soulève une question centrale : comment la fonction des Ressources Humaines (RH) peut-elle accompagner efficacement cette transition vers des formes organisationnelles plus agiles et flexibles ? Cet article vise à répondre à cette interrogation en adoptant une revue systématique de la littérature, une méthode rigoureuse permettant de synthétiser les connaissances existantes sur les pratiques RH ayant un impact direct sur les transformations organisationnelles. L’analyse s’appuie sur une sélection d’études pertinentes et identifie trois axes d’intervention clés pour les RH : la gestion du changement, le développement des compétences, et la promotion d’une culture d’innovation, à savoir la gestion du changement, inspirée des travaux de Kotter (1996), met en lumière l’importance d’une communication proactive, de la formation des leaders, et de l’adhésion collective pour réussir les transitions organisationnelles ; le développement des compétences, selon Huselid (1995), souligne la nécessité de doter les collaborateurs de compétences techniques et comportementales adaptées aux nouveaux modèles organisationnels. Enfin, la culture d’innovation, basée sur les idées de Senge (1990), met l’accent sur la flexibilité, l’apprentissage continu, et l’expérimentation comme piliers d’une organisation agile.
Cependant, certaines lacunes persistent. Par exemple, comment mesurer précisément l’impact des pratiques RH sur la performance organisationnelle ? Quel est le rôle des nouvelles technologies dans l’évolution des compétences requises ? Ces questions constituent des pistes importantes pour des recherches futures, notamment par le biais d’études empiriques visant à valider les hypothèses théoriques proposées.
Cet article propose un modèle conceptuel dans lequel les pratiques RH agissent comme des leviers stratégiques pour faciliter la transformation organisationnelle, ce modèle offre une base solide pour explorer les interactions entre les dimensions clés et pour orienter les organisations vers une compétitivité accrue dans un environnement en mutation rapide.
Mots clés : Transformation organisationnelle, fonction Ressources Humaines, agilité organisationnelle, gestion du changement, développement des compétences.
Classification JEL : M12 – Gestion des Ressources Humaines
Type de papier : Recherche théoriqu
Les pratiques de la communication financière : Benchmark des sociétés marocaines cotées et des entreprises du CAC 40
No full textThe main objective of this research is to study the financial communication practices of the 75 listed Moroccan companies to analyze their compliance with the regulatory framework and assess the content of their financial disclosures. This analysis is based on communication materials made available online, such as websites, annual reports, and ESG reports. The study also focused on comparing the financial communication practices with the French model, which has always served as a reference for Moroccan companies. A sample of 15 listed French companies was selected for this comparison, using average scores to identify divergences and extract best practices from the French model.
The results show that, overall, Moroccan companies comply with financial communication regulations, except for a minority. However, significant shortcomings were identified, such as the absence of websites or poor website updates, the disparity in annual reports, and the lack of quarterly financial indicators. These gaps have attracted the attention of regulators, who are now imposing stricter sanctions.
In terms of limitations, there was a lack of certain information and the absence of full standardization of publications. Thus, the benchmark sample was reduced to 15 companies due to the dissonance between the sectors listed on the Casablanca Stock Exchange and the CAC40 sample.
It is recommended that companies expand and standardize their financial publications, particularly by adopting IFRS standards and improving the presentation of their results. The originality of this research lies in its comparative approach between Moroccan and French practices, offering valuable recommendations to improve financial communication in the Moroccan context.
Keywords: Financial communication, financial reporting, disclosure
JEL Classification : G32, G38, M41, F23
Paper type: Empirical researchL'objectif principal de cette recherche est d'étudier les pratiques de la communication financière des 75 sociétés marocaines cotées, afin d'analyser leur conformité avec le cadre réglementaire et d'évaluer le contenu de leur divulgation financière. Cette analyse repose sur les supports de communication mis en ligne, tels que les sites web, les rapports annuels et les rapports ESG. L'étude s'est aussi intéressée à la comparaison des pratiques de communication financière avec le modèle français, qui a toujours servi de référence pour les sociétés marocaines. Un échantillon de 15 sociétés françaises cotées a été sélectionné pour effectuer cette comparaison en utilisant des scores moyens pour identifier les divergences et extraire les meilleures pratiques du modèle français.
Les résultats montrent que, dans l'ensemble, les sociétés marocaines respectent la réglementation sur la communication financière, à l'exception d'une minorité. Cependant, des manquements importants ont été identifiés tels que l'absence de sites web ou leur mauvaise actualisation, la disparité des rapports annuels et l'absence d'indicateurs financiers trimestriels. Ces lacunes ont attiré l'attention des régulateurs, qui imposent désormais des sanctions plus sévères.
En termes de limites, on a constaté le manque de certaines informations et de l'absence de standardisation complète des publications. Ainsi, l’échantillon du Benchmark a été réduit à 15 sociétés à cause de la dissonance des secteurs composants la cote de la Bourse de Casablanca et l’échantillon du CAC40.
Il est recommandé aux entreprises d'élargir et de standardiser leurs publications financières, en adoptant notamment les normes IFRS et en améliorant la présentation de leurs résultats. L'originalité de cette recherche réside dans son approche comparative entre les pratiques marocaines et françaises, offrant des recommandations précieuses pour améliorer la communication financière au Maroc.
Mots clés : Communication financière, reporting financier, divulgation
Classification JEL : G32, G38, M41, F23
Type de l’article : Recherche appliqué
Facteurs socio-économiques et rendement scolaire des élèves au Maroc : Analyse théorique
No full textThe article examines the impact of socio-economic factors on students' academic performance in Morocco. It highlights how family conditions, such as living standards and stability, directly influence educational outcomes. The article emphasizes that parental education, particularly that of the mother, plays a crucial role in children’s academic success. It also points out disparities between urban and rural areas, with rural regions often lacking educational resources, thereby exacerbating inequalities. The role of social institutions and programs like Tayssir is discussed, noting that while they have improved school attendance rates, the quality of education remains a challenge. In conclusion, the article recommends an integrated approach that includes increased investments and equitable distribution of resources to ensure equal educational opportunities for all students.
Keywords: Academic performance, Socio-economic factors, educational disparities, Parental education, School dropout.
JEL Classification : F13, F14, F15, F53
Paper type : Theoretical analysis
L'article examine l'impact des facteurs socio-économiques sur le rendement scolaire des élèves au Maroc. Il montre comment les conditions familiales, telles que le niveau de vie et la stabilité, influencent directement les performances académiques. Il souligne que l'instruction des parents, en particulier celle de la mère, favorise la réussite des enfants. L'article met également en évidence les disparités entre les zones urbaines et rurales, où les régions rurales manquent souvent de ressources éducatives, accentuant ainsi les inégalités. Le rôle des institutions sociales et des programmes comme Tayssir est aussi discuté, notant que bien qu'ils aient amélioré la fréquentation scolaire, la qualité de l'enseignement reste un défi. En conclusion, l'article recommande une approche intégrée, avec des investissements accrus et une distribution équitable des ressources pour garantir l'égalité des chances éducatives.
Mots clés : Rendement scolaire, Facteurs socio-économiques, Inégalités éducatives, Éducation parentale, Abandon scolaire
Classification JEL : F13, F14, F15, F53
Type de l’article : Analyse théorique
 
Les déterminants de l’efficience des IMF dans un contexte de crise sécuritaire : cas du Burkina Faso
No full textThis article aims to identify the determinants of microfinance institutions' (MFIs) efficiency in a context of security crisis, focusing on the case of Burkina Faso. It relies on the order-m production frontier estimation method to assess MFI performance. The study's findings indicate that a higher proportion of women in leadership positions and the use of group lending improve the efficiency of MFIs. However, the intervention area, whether rural or urban, has a significant positive influence on the inefficiency of MFIs, leading to a decline in their efficiency. Furthermore, the study reveals that the positive relationship between the proportion of women in leadership roles and MFIs' efficiency reverses beyond a certain threshold. This suggests that exceeding a certain level of female representation in leadership positions may adversely affect MFIs' efficiency.
Keywords : Financial efficiency, Microfinance, Security crisis
JEL code : D61, G21, H56
Paper type : Empirical ResearchCet article vise à identifier les déterminants de l’efficience des IMF dans un contexte de crise sécuritaire en prenant le cas du Burkina Faso. Il s’appuie sur la méthode d’estimation de la frontière de production « d’ordre m ». Les résultats de l’étude montrent qu’une plus grande proportion de femmes dans l'équipe dirigeante et le prêt groupé améliorent l'efficience des IMF. En revanche, la zone d'intervention, qu’elle soit rurale ou urbaine, a une influence positive et significative sur l'inefficience des IMF, ce qui se traduit par une diminution de leur efficience. Toutefois, l’étude révèle que la relation positive entre la proportion de femmes dans les postes de direction et l’efficience des IMF s’inverse au-delà d’un certain seuil. Ce qui implique qu’il y’a un seuil au-delà duquel le nombre de femmes dans l’équipe de direction dégrade l’efficience des IMF.
Mots clés : Efficience financière, microfinance, crise sécuritaire
Classifications JEL : D61, G21, H56
Type de l’article : Recherche empiriqu
Valorisation du Capital Immatériel sous IAS/IFRS: Défis Comptables et Perspectives
No full textIn the age of the immaterial, intangible capital is a key factor in the development and success of competitive companies. It is a major strategic asset that must be optimally managed to maximize its benefits. Effective management of intangible assets depends to a large extent on their valuation and accounting. Indeed, measuring the value of these assets has become a necessity for managers concerned about the future of their company. The valuation of intangible capital provides the company with detailed and accurate information for analyzing past and future performance, and for anticipating future results.
This is the background to our study, which aims to shed light on the efforts made in the accounting valuation of intangible capital. We analyze the accounting treatment of intangible assets under IAS/IFRS, drawing on theoretical and empirical research carried out in recent years. This literature review is based on the analysis of scientific articles, case studies and research reports, which will enable us to demonstrate that IAS/IFRS have enriched the information relating to intangible assets.
We examine the transition to the IASB's international standards, emphasizing that they have changed the value of accounting data by insisting on conformity and faithful representation of the economic reality of companies. Our analysis highlights both the importance and the complexity of valuing intangible capital within companies of all sizes and in all sectors. Our results also show that the valuation of intangible assets is now essential, particularly in the context of mergers and acquisitions, while opening up new avenues of research in this field.
In the future, accounting standard-setting authorities will have to strike a balance between the relevance and reliability of financial information, while working towards the creation of a global framework for quality financial reporting.
Keywords: Intangible capital, goodwill, accounting recognition, accounting for intangible assets, international accounting standards.
JEL Classification : O34, M41
Paper type: Theoretical ResearchDans l'ère de l'immatériel, le capital immatériel représente un facteur clé pour le développement et la réussite des entreprises concurrentielles. Il constitue un atout stratégique majeur qui doit être géré de manière optimale pour en maximiser les bénéfices. Une gestion efficace des actifs incorporels repose en grande partie sur leur évaluation et leur comptabilisation. En effet, mesurer la valeur de ces actifs est devenu une nécessité pour les gestionnaires soucieux de l'avenir de leur entreprise. L'évaluation du capital immatériel permet à l'entreprise d'obtenir des informations détaillées et précises pour analyser ses performances passées et futures, ainsi que pour anticiper ses résultats à venir.
C’est dans ce contexte que s'inscrit notre étude, qui vise à éclairer les efforts déployés dans l’évaluation comptable du capital immatériel. Nous analysons le traitement comptable des actifs incorporels selon les normes internationales IAS/IFRS, en nous appuyant sur des recherches théoriques et empiriques réalisées ces dernières années. Il s'agit d'une revue documentaire fondée sur l'analyse d'articles scientifiques, d'études de cas et de rapports de recherche, ce qui nous permettra de démontrer que les normes IAS/IFRS ont enrichi l'information relative aux actifs incorporels.
Ainsi, nous examinons le passage aux normes internationales de l'IASB, soulignant qu’elles ont modifié la valeur des données comptables en insistant sur la conformité et la représentation fidèle de la réalité économique des entreprises. Notre analyse met en lumière à la fois l'importance et la complexité de la valorisation du capital immatériel au sein d'entreprises de tailles et de secteurs divers. Nos résultats montrent également que l’évaluation des actifs immatériels est désormais essentielle, en particulier dans le cadre des fusions et acquisitions, tout en ouvrant de nouvelles pistes de recherche dans ce domaine.
Les autorités de normalisation comptable devront, à l'avenir, trouver un équilibre entre la pertinence et la fiabilité des informations financières, tout en œuvrant à la création d'un cadre mondial pour une information financière de qualité.
Mots clés: Capital immatériel, goodwill, reconnaissance comptable, comptabilisation des actifs incorporels, normes comptables internationales.
Classification JEL: O34, M41
Type de l’article: Article théorique
Les déterminants de la survie des Startups en contexte de l’accompagnement entrepreneurial post création-Exploration théorique
No full textDespite the central role of start-ups in the economic growth of countries and the efforts made to support them, the difficulties of their survival are particularly acute in a context where 90% of them fail (Aminova & Marchi, 2021; Krishna et al., 2016).
However, this finding calls into question the effectiveness of entrepreneurial support strategies that focus more on the upstream and creation phases, which have allowed quantitative progress to be made. However, this remains insufficient, as the survival rate of supported firms after creation is still widely criticised.
The aim of this article is to understand how post-creation support can contribute to the survival of start-ups by addressing these determinants.
In order to answer this question, we have chosen a methodology based on a synthesis of the available research, which allows us to examine the different factors that determine the survival of start-ups. Second. On the basis of our proposals and conceptual framework, we have attempted to explore these determining factors in the context of post-startup entrepreneurial support by examining the different practices, attitudes and support systems available to incubated companies.
The results of this research show that the process and mechanisms of post-startup support generate factors that explain and lead to the survival of supported start-ups. Based on our conceptual framework and the arguments presented in the article, these determinants are grouped into four main components: the characteristics of the entrepreneur, the resources and organizational characteristics of the firm, the environmental and contextual factors, and the factors of start-up preparation. Finally, the theoretical and practical implications and limitations are discussed.
Keywords: Startups, Survival, post-creation entrepreneurial support, determinants of survival.
JEL Classification: M13, L25.
Paper type: Theoretical Research.En dépit du rôle central des startups dans la croissance économique des pays, et les efforts entrepris pour leur accompagnement, les difficultés de leur survie s’imposent avec acuité dans un contexte ou’ 90 % d’elles échouent (Aminova & Marchi, 2021; Krishna et al., 2016).
Cependant, ce constat remet en question l’efficacité des stratégies de l’accompagnement entrepreneurial plus axées sur la phase en amont et en création qui ont permis des avancées sur le plan quantitatif. Toutefois, cela demeure insuffisant de fait que le taux de survie post-création des entreprises accompagnées reste largement critiqué.
L’objectif de cet article est de comprendre comment l’accompagnement entrepreneuriat post création peut-il contribuer à la survie des startups en agissant sur ces facteurs déterminants ?
Afin de répondre à ce questionnement, nous avons opté à une méthodologie basée sur une synthèse des travaux de recherche disponibles qui permet d’examiner les différents facteurs déterminants de la survie des startups. Ensuite. Nous avons tenté sur la base de nos propositions et cadre conceptuel d’explorer ces facteurs déterminants en contexte de l’accompagnement entrepreneurial post création via l’examen de ces différentes pratiques, postures et dispositifs de soutien mises à la disposition des entreprises incubées.
Les résultats issus de ce travail de recherche, montrent que le processus et les mécanismes de l’accompagnement post création génère des facteurs qui expliquent et conduisent à la survie des startups accompagnées. Sur la base de notre cadre conceptuel et des arguments avancés dans l’article, ces facteurs déterminants sont synthétisés en quatre composantes principales : les caractéristiques de l’entrepreneur, les ressources et les caractéristiques organisationnelles de l’entreprise, l’environnement et les facteurs contextuels ainsi que les facteurs de préparation à la création. En fin, les implications théoriques, pratiques et les limites ont été discutées.
Mots clés : Startups, Survie, l’accompagnement entrepreneurial post création, déterminants de survie.
Classification JEL : M13, L25.
Type de l’article : Article théorique