International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics - IJAFAME
Not a member yet
2197 research outputs found
Sort by
Structural equation modeling and student evaluation of teaching: Inputs of the PLS Approach
No full textTheorists such as Jöreskog (1973), Keesling (1972) and WILEY D.E. (1973) are respectively improved the structural equation models with latent variables in order to examine multiple causal relationships. The two most widely answered procedures in the literature on structural equations are the LISREL method and the PLS method. The PLS method, as Wold (1982) is recommended is based on the use of Partial Least Squares regression techniques for estimating models of structural equations. Indeed, structural equation models are the most suitable for modeling the Student Evaluation of Teaching (SET). The approach (SET) consists of evaluating the quality of the teaching system, based in part on the judgments of students concerning aspects related to the course, and considered to be of primary interest for the educational management of the university. We will concern ourselves in this article to demonstrate how the PLS method would be a relevant method for evaluating the quality of teaching based on student judgments. The PLS approach is suitable for exploratory approaches that do not require a well-founded theory and allow the estimation of partial models, and this is much more consistent with the objective of teaching evaluations by students who are interested in describing the opinions of students.
Keywords: Structural equation modelling, Partial least squares, Student Evaluation of Teaching, Lisrel
JEL Classification : H11, H19
Type du papier : Theoretical ResearchDes théoriciens tels que Jöreskog (1973), Keesling (1972) et WILEY D.E. (1973) ont respectivement amélioré les modèles d'équations structurelles avec des variables latentes afin d'examiner plusieurs relations causales. Les deux procédures les plus largement discutées dans la littérature sur les équations structurelles sont la méthode LISREL et la méthode PLS. La méthode PLS, comme le recommande Wold (1982), repose sur l'utilisation de techniques de régression des moindres carrés partiels pour estimer des modèles d'équations structurelles. En effet, les modèles d'équations structurelles sont les plus adaptés pour modéliser l'Évaluation de l'Enseignement par les Étudiants (EEE). L'approche (EEE) consiste à évaluer la qualité du système d'enseignement, en se basant en partie sur les jugements des étudiants concernant les aspects liés au cours, et est considérée comme étant d'un intérêt primordial pour la gestion pédagogique de l'université. Nous nous concentrerons dans cet article sur la démonstration de la pertinence de la méthode PLS pour évaluer la qualité de l'enseignement basée sur les jugements des étudiants. L'approche PLS convient aux approches exploratoires qui ne nécessitent pas de théorie bien fondée et permet l'estimation de modèles partiels, ce qui est beaucoup plus conforme à l'objectif des évaluations de l'enseignement par les étudiants qui cherchent à décrire les opinions des étudiants.
Mots clés : Equations structurelles, approche PLS, Evaluation des enseignements par les étudiants, Lisrel.
JEL Classification : H11, H19
Type du papier : Recherche théorique
 
L’émergence de la politique des Partenariats public-privé : Etude comparative Maroc et France
No full textThe State plays an important role in society to the point of having for a long time the monopoly of the management of public affairs. The diversity of its field of intervention and the complexity of the management of public services bring in overtime other actors, including the private sector. In this context, several countries have opted for the policy of public-private partnerships in order to boost economic development.
Public-Private Partnerships have been tested in both developed and developing countries for one purpose, which is better management of the public service through collaboration between the public sector and the private sector, this type of partnership is also the result of recommendations made by international organizations as the OECD and the World Bank.
The objective of our article is to study and understand PPPs as a development phenomenon through a comparative study between the two PPP models in Morocco and France. In addition, we highlight the importance of the legal and institutional framework for PPPs which can be adapted according to the national context of each country in order to promote the development of these types of partnership.
Keywords: Public Private Partnership, Private Sector, Public Sector, Comparative Study.
JEL Classification: P51, P41.
Paper type: Theoretical Research L’État joue un rôle prépondérant dans la société au point d’avoir pendant longtemps le monopole de la gestion de la chose publique. La diversité de son domaine d’intervention et la complexité de la gestion des services publics font intervenir avec le temps d’autres acteurs dont le secteur privé. Dans ce titre, plusieurs pays ont opté pour la politique des Partenariats public-privé afin de booster le développement économique et surmonter les contraintes des finances publiques dont souffrent la plupart de ces États.
Les Partenariats Public-Privé ont été expérimentés aussi bien dans les pays développés que dans les pays en développe pour une seule fin qui est une meilleure gestion du service public à travers une collaboration entre le secteur public et le secteur privé, ce type de partenariat est également le résultat des recommandations faites par les organismes internationaux tels que l’OCDE et la Banque mondiale.
L’objectif de notre article est d’étudier et comprendre les PPP comme phénomène de développement à travers une étude comparative entre les deux modèles de PPP au Maroc et en France. Nous mettons en évidence l’importance du cadre juridique et institutionnel des PPP qui peuvent être adaptés selon le contexte national de chaque pays afin de favoriser le développement de ces types de partenariat.
Mots-clés : Partenariat Public Privé, Secteur Privé, Secteur Public, Étude comparative.
Classification JEL : P51, P41.
Type de l’article : Article théorique.
 
Financing urban development in the EMCCA
No full textThe internal and external financing of urbanisation enables governments to mobilise funds to finance urbanisation and urban infrastructure projects in the Economic and Monetary Community of Central Africa (EMCCA). The objective of this paper is to examine the effects of internal and external financing of the economy on the observed urbanisation rate from a sample of six (6) African countries. To achieve this, we specify and estimate a panel data model using Ordinary Least Squares (OLS) methods over the period 2000-2021. The robustness of the results is tested by adding additional variables. Our results show that internal and external financing of the economy, measured by Foreign Direct Investment (FDI), migrant remittances, official development assistance and investment, significantly increase the urbanisation rate in the EMCCA. We suggest that economies be opened up financially in order to improve urban planning in the EMCCA.
Keywords: EMCCA, Financing; OLS; Urbanisation.
Classification JEL: F65, O55,
Paper type: Empirical Research
* EMCCA is a recent creation that grew out of the defunct Customs and Economic Union of Central African States (CEUCAS). Set up in 1964, it has never really succeeded in achieving its main objective of promoting intra-regional trade. EMCCA comprises six member countries (Cameroon, Central African Republic, Chad, Congo, Equatorial Guinea and Gabon), all of which belong to the franc zone, and its main mission is to achieve real integration between the member states, building on the achievements of their long history of monetary cooperation. It is made up of two unions, each governed by a convention. On the one hand, the agreement creating the Central African Monetary Union (CAMU) is based on a set of rules for monetary cooperation between member countries. Its objective, through the Bank of Central African States (BCAS) which forms its foundation, and according to article 1 of its new statutes ratified in 1998, is to issue currency and guarantee its internal and external stability. Without prejudice to this objective, it also supports the general economic policies developed within the Union. On the other hand, the convention creating the Central African Economic Union (CAEU) has the role of encouraging the achievement of real economic integration through the gradual removal of customs barriers and quotas.
Le financement interne et externe de l’urbanisation permet aux gouvernements de mobiliser des fonds pour financer des projets d’urbanisation et d’infrastructures urbaines dans la Communauté économique et monétaire de l’Afrique centrale (CEMAC). L’objectif de cet article est d’examiner les effets du financement interne et externe de l’économie sur le taux d’urbanisation observé à partir d’un échantillon de six (6) pays africains. Pour ce faire, nous spécifions et estimons un modèle de données de panel à l’aide de méthodes des Moindres Carrés Ordinaires (MCO) sur la période 2000-2021. La robustesse des résultats est testée en ajoutant des variables supplémentaires. Nos résultats montrent que le financement interne et externe de l’économie, mesuré par les investissements directs étrangers (IDE), les envois de fonds des migrants, l’aide publique au développement et l’investissement, augmente considérablement le taux d’urbanisation dans la CEMAC. Nous suggérons que les économies soient ouvertes financièrement afin d’améliorer la planification urbaine dans la CEMAC.
Mots clés : CEMAC, Finance, MCO, Urbanisation.
JEL Classification : F65, O55
Type du papier : Recherche empirique
* EMCCA is a recent creation that grew out of the defunct Customs and Economic Union of Central African States (CEUCAS). Set up in 1964, it has never really succeeded in achieving its main objective of promoting intra-regional trade. EMCCA comprises six member countries (Cameroon, Central African Republic, Chad, Congo, Equatorial Guinea and Gabon), all of which belong to the franc zone, and its main mission is to achieve real integration between the member states, building on the achievements of their long history of monetary cooperation. It is made up of two unions, each governed by a convention. On the one hand, the agreement creating the Central African Monetary Union (CAMU) is based on a set of rules for monetary cooperation between member countries. Its objective, through the Bank of Central African States (BCAS) which forms its foundation, and according to article 1 of its new statutes ratified in 1998, is to issue currency and guarantee its internal and external stability. Without prejudice to this objective, it also supports the general economic policies developed within the Union. On the other hand, the convention creating the Central African Economic Union (CAEU) has the role of encouraging the achievement of real economic integration through the gradual removal of customs barriers and quotas
Etude comparative des systèmes comptables dans les pays de l’Union du Maghreb Arabe (UMA)
No full textThis article attempts to identify the main components of the accounting system of each country of the Arab Maghreb Union (AMU) in order to establish a comparison between the accounting systems of these countries. This will enable researchers, professionals and students in the Maghreb to gain a better understanding of the accounting regulations in force in neighbouring countries. Indeed, faced with the various political rivalries and economic difficulties affecting certain regions of the Maghreb, it seems that Maghrebians have lost hope in the construction of the ‘Greater Maghreb’ and are only concerned with their daily national lives.
The intra-Maghreb comparison of accounting systems will enable us to determine whether there are any similarities or differences between these systems within the Maghreb, and to what extent they are inspired by the two major standard-setting models in the world, namely the continental European model and the Anglo-Saxon model. Having collected the texts and laws governing each accounting system in the AMU countries and analysed the content of the various components of these systems, our comparative study highlights two fundamental observations. On the one hand, in Tunisia and Algeria, accounting standard-setting is characterised by a hybrid accounting system comprising two components: an Anglo-Saxon component, reflected in the explicit adoption of a conceptual framework based on the IASB's accounting framework, and an explicit French-speaking component, reflected in the enactment of legislation establishing a chart of accounts, accounting rules and models to be followed in the preparation of financial statements. On the other hand, in Morocco and Mauritania, accounting standards are strongly inspired by the French continental model, but implicitly refer to the objectives and principles of international accounting standards.
Keywords: accounting system, accounting standardization, accounting harmonization, conceptual gift, IASB,
IAS/IFRS standards, Maghreb, Arab Maghreb Union, economic integration.
Classification JEL: M41
Paper type: Theoretical ResearchLe présent article tente de cerner les principales composantes du système comptable de chaque pays de l’Union du Maghreb Arabe (UMA) afin d’établir une comparaison entre les systèmes comptables de ces pays. Cela permettra aux chercheurs, aux enseignants, aux professionnels et aux étudiants maghrébins de mieux connaître la réglementation comptable en vigueur dans les pays voisins. En effet, face aux diverses rivalités politiques et aux difficultés économiques qui traversent ici et là certaines régions du Maghreb, il semble que les Maghrébins ont perdu l’espoir de la construction du « Grand Maghreb » et ne se préoccupent plus que de leur quotidien national.
La comparaison intra maghrébine des systèmes comptables nous permettra de savoir s’il existe des similitudes et des différences entre ces systèmes au sein du Maghreb, et dans quelle mesure ces derniers s’inspirent-ils des deux grands modèles de normalisation dans le monde, à savoir le modèle continental européen et le modèle anglo-saxon. À l’issue de la collecte des textes et lois régissant chaque système comptable des pays de l’UMA et d’une analyse de contenu des différentes composantes de ces derniers, notre étude comparative met en avant deux observations fondamentales. D’une part, en Tunisie et en Algérie, la normalisation comptable se caractérise par un système comptable hybride comportant deux composantes : une composante anglo-saxonne qui se traduit par l’adoption explicite d’un cadre conceptuel relevant du référentiel comptable de l’IASB et une composante francophone explicite qui se traduit par la promulgation de textes de lois instituant un plan comptable, des règles de comptabilisation et des modèles à respecter pour l’établissement des états financiers. D’autre part, au Maroc et en Mauritanie, la normalisation comptable s’inspire fortement du modèle continental français, mais elle fait implicitement référence aux objectifs et au principe d’une normalisation comptable internationale.
Mots clés : système comptable, normalisation comptable, harmonisation comptable, cadre conceptuel, IASB, normes IAS/IFRS, Maghreb, Union du Maghreb Arabe, intégration économique.
JEL Classification : M41
Type de papier : Recherche Théoriqu
Analyse comparative Maroc-Corée du sud dans le cadre de la E-administration et transition numérique de l’État
No full textThis article, from the conceptual literature, more theoretical than practical, aims to analyze the role of digitalization in the performance of Moroccan public administrations.In recent years, several governments have turned their attention to the digital phenomenon, offering users digital services that facilitate access to information and simplify administrative procedures, with the aim of bringing the public closer to public administration and raising awareness of its benefits.Strengthening Morocco's e-government, guided by the Korean approach, requires significant adaptation of best practices observed in South Korea. By leveraging South Korea's advanced technological infrastructure and government initiatives, Morocco can achieve the transition to digital government.South Korea and Morocco have established several partnerships for the digitization of public administration, as part of broader cooperation in information and communication technologies (ICT).The aim of this article is to synthesize a systematic review of the literature on the phenomenon of digital transformation and e-government, to analyze the factors influencing this transformation and to identify the obstacles that may arise during the digitization process.The research carried out shows that there are several prerequisites and determinants for a successful digital transformation of public administration (trust, awareness, acceptance, agility...).To gain a better understanding of the subject, we will try to gather as much information as possible on the achievements of South Korea and Morocco in terms of the digitization of public services, in order to compare the two countries and draw up recommendations and best practices for mastering the digital transition of public administration.
Keywords: digital transformation, e-government, Morocco, South Korea, Public administration.
Classification JEL: H11
Paper type : theorical ResearchCet article, de la littérature conceptuelle, plus théorique que pratique, vise à analyser le rôle de la digitalisation dans la performance des administrations publiques marocaines. Ces dernières années, plusieurs gouvernements ont prêté attention au phénomène numérique, en proposant aux utilisateurs des services numériques facilitant l'accès à l'information et simplifient les procédures administratives, dans le but de rapprocher le public de l'administration publique et de lui faire prendre conscience de ses avantages. Le renforcement de l'administration électronique du Maroc guidé par l'approche coréenne nécessite une adaptation significative des meilleures pratiques observées en Corée du sud, en tirant parti de l'infrastructure technologique avancée de la Corée du Sud et des initiatives gouvernementales, le Maroc peut réaliser la transition vers un gouvernement numérique. La Corée du Sud et le Maroc ont établi plusieurs partenariats pour la digitalisation de l'administration publique, dans le cadre d’une coopération plus large en matière de technologies de l'information et de la communication (TIC). Le but de cet article est de synthétiser une revue systématique de la littérature sur le phénomène de transformation numérique et d'e-gouvernement, d'analyser les facteurs influençant cette transformation et d'identifier les obstacles qui peuvent survenir au cours du processus de numérisation. Les recherches menées montrent qu'il existe plusieurs conditions préalables et déterminants pour une transformation numérique réussie de l'administration publique (confiance, sensibilisation, acceptation, agilité..).Pour bien cerner le sujet nous allons essayer de recueillir le maximum d’informations sur les réalisations de la Corée du Sud ainsi qu’au Maroc en matière de la digitalisation des services publics, afin de comparer entre les deux pays et tirer des recommandations et des bonnes pratiques pour maitriser la transition numérique de l’administration publique.
Mot clés : transformation numérique, l'administration électronique, Maroc, la Corée du Sud, Administration publique.
JEL Classification: H11
Type du papier: Recherche theorie
La qualité de vie au travail et la performance durable : Une synergie incontournable
No full textIn a global context marked by the rise of economic, social, and technological challenges, organizations face increasing pressure in a constantly evolving professional environment.This can lead to situations of discomfort, burnout, and a decline in productivity and sustainable performance. It is in this wake that researchers and professionals seek innovative methods to improve the quality of work life, which now represents a crucial element of sustainable performance for the organization. In other words, the long-term effectiveness and efficiency of the organization stem from contributions to various dimensions of the quality of work life, such as job satisfaction, individual and collective engagement, a healthy and secure work environment, etc. The main objective of this essay is to present a literature review on the concept of quality of work life and its dimensions, as well as on sustainable performance and its dimensions and criteria, to finally highlight the synergy between these two notions. This article provides a chronological overview of various works, theses, and articles addressing this issue, explained in summary tables, demonstrating a significant positive impact between quality of work life and sustainable performance.
Keywords: QWL, organizational context, sustainable performance, QWL dimensions, sustainable performance criteria.
Classification JEL : J24, I31, P47, Q56.
Paper type: Theoretical Research.Dans un contexte mondial marqué par la montée des défis économiques, sociaux et technologiques. Les organisations font face à une pression croissante dans un environnement professionnel en évolution permanente, ce qui peut conduire à des situations de malaise, d'épuisement professionnel et une baisse de productivité et de performance durable, c’est dans ce sillage que les chercheurs et les professionnels cherchent des méthodes innovantes afin d’améliorer la qualité de vie au travail qui représente désormais un élément crucial de la performance durable pour l’organisation. Autrement dit, l’efficacité et l’efficience de l’organisation à long terme découlent de la contribution de plusieurs dimensions de la qualité de vie au travail, telles que la satisfaction au travail, l’engagement individuel et collectif, l’environnement de travail sain et sécurisant, etc. L’objectif principal de cet essai vise principalement à présenter une revue de littérature sur le concept de la qualité de vie au travail et ses dimensions, ainsi que sur celui de la performance durable et ses dimensions et critères, pour enfin mettre l’accent sur l’alliage entre ses deux notions. Cet article montre un survol chronologique sur les différents ouvrages, thèses, et articles traitant cette problématique sont explicités au niveau des tableaux récapitulatifs de synthèses résultant d’un impact positif significatif entre la qualité de vie au travail et la performance durable.
Mots-clés : QVT, contexte organisationnel, performance durable, les dimensions de la QVT, les critères de la performance durable.
JEL Classification : J24, I31, P47, Q56.
Type de l’article : Article théorique
L’intégration de l’Intelligence Artificielle dans les pratiques de Gestion des Ressources Humaines : Une revue de littérature
No full textArtificial intelligence (AI) technology is the new normal. As everything is powered by AI these days, it has changed the way we live. The widespread use of AI in organizations and companies helps them streamline their processes, increase productivity, increase efficiency, and reduce costs. The integration of artificial intelligence into human resource management (HRM) practices are changing the way organizations appoint, manage and engage their staff. Artificial intelligence allows machines to make decisions more accurately than humans, based on existing data sets and behavioral patterns. This transformation has caused machines to take over all manual labor, leading HR professionals to take on more strategic roles. This research discusses the integration of artificial intelligence (AI) into human resource management (HRM) practices through a systematic literature review approach. Involving analysis of multiple articles from various academic databases. The objective of this literature review is to analyze the progress of AI in the field of HR by focusing on academic research, in order to understand and explain the impact and benefits brought by AI in HRM and the challenges of its implementation
Keywords: Artificial Intelligence (AI), Human Resources Management (HRM), literature review.
JEL Classification: O15, Q55.
Paper type: Theoretical ResearchLa technologie de l'intelligence artificielle (IA) est la nouvelle norme. Comme tout est alimenté par l’IA à l’heure actuelle, cela a modifié notre façon de vivre. L'utilisation généralisée de l'IA dans les organisations et les sociétés les aide à rationaliser leurs processus, à augmenter leur productivité, à accroître leur efficacité et à réduire leurs coûts. L'intégration de l'intelligence artificielle aux pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) change la façon dont les organisations nomment, gèrent et engagent leur personnel. L’intelligence artificielle permet aux machines de prendre des décisions avec plus de précision que les humains, sur la base des ensembles de données et des modèles comportementaux existants. Cette transformation a amené les machines à prendre en charge tout le travail manuel, conduisant ainsi les professionnels des ressources humaines à assumer des rôles plus stratégiques.
Cette recherche discute de l'intégration de l'intelligence artificielle (IA) dans les pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) à travers une approche systématique de revue de la littérature. Impliquant l'analyse de plusieurs articles provenant de diverses bases de données universitaires.
L’objectif de cette revue de littérature est d’analyser les progrès de l’IA dans le domaine des RH en se concentrant sur les recherches académiques, afin de comprendre et d’expliquer l'impact et les avantages apportés par l'IA dans la GRH et les défis de sa mise en place.
Mots clés : Intelligence Artificielle (IA), La Gestion des Ressources Humaines (GRH), la revue de littérature
Classification JEL : O15, Q55.
Type de l’article : Article théoriqu
Intra-organizational logistics and human-machine relations
No full textThe purpose of this paper is to provide a conceptual review of the literature and connect the concepts of people, machines, and logistics within a theoretical framework. It aims to establish connections between previously unexamined theoretical perspectives (Sandra Pettit and Florence Durieux in Thiétart et al., 2007). The research examines the nature of interactions within intra-organizational logistics to develop a conceptual framework for these interactions.
The paper analyzes intra-organizational logistics through an examination of the interactions within this function. Interactions within organizations create limits as individuals are faced with interactions with machines and with other people. This requires us to categorize our observations into interactions between individuals and interactions between individuals and machines. The research is situated within the field of internal logistics.
Three distinct theories are presented. Two theories place the individual at the center of their analysis, focusing on interactions between people, the exchange relationship, and its implications for the daily operations of an organization. The third theory examines the role of machines in the daily operations of a company in collaboration with human employees.
Keywords: Intra-organizational logistics, information technology (IT), information systems (IS), social exchange theory, resource dependency theory (RDT), socio-technical systems theory.
JEL Classification : M15
Paper type: Theoretical ResearchÀ travers ce papier, nous présentons une revue conceptuelle de littérature. Il s’agit pour nous de mettre en relation des concepts tels que les hommes, les machines, la logistique avec des théories. C’est par conséquent, une démarche d’exploration théorique qui vise à mettre en lien des théories qui n'ont pas été abordées ensemble dans des travaux antérieurs (Sandra Pettit et Florence Durieux in Thiétart et al. 2007). Dans ce sens, notre recherche s’interroge sur les types d’interactions qui interviennent au sein de la logistique intra-organisationnelle, afin de définir le cadre de référence qui pourrait s’adapter à ces interactions.
Elle présente la logistique intra-organisationnelle en passant par les interactions qui s’opèrent au sein de ladite fonction. En effet, les relations au sein des organisations, nous imposent certaines limites, étant confrontées d’une part aux machines et d’autre part aux hommes. Ce qui nous conduit à répartir notre observation en deux, d’un côté, il y a les interactions Hommes – Hommes et de l’autre, les interactions Hommes – Machines. Tout ceci évoluant dans un domaine d’étude qui est celui de la logistique interne.
Ce sont trois théories qui sont présentées. Deux ont la particularité chacune de mettre l’homme au centre (les interactions entre homme, la relation d’échange et ce qu’elle engendre dans le quotidien d’une organisation). Tandis que la troisième insiste sur la considération ou l’apport de la machine dans le quotidien de la vie en entreprise en collaboration avec l’homme.
Mots clés: Logistique intra-organisationnelle, technologies et systèmes d’information (TSI), théorie de l’échange social, théorie de la dépendance en ressources (TDR), théorie des systèmes socio-techniques.
Classification JEL : M15
Type de papier: Article théoriqu
L'environnement économique et flux des IDE en Afrique : quelle place pour le contrôle de la corruption
No full textThe objective of this paper is to analyse the impact of corruption control and the economic environment on foreign direct investment (FDI) flows to African middle-income countries over the period 2002-2022 (21 years). To examine this relationship, this paper uses the dynamic two-stage system GMM approach suggested by Blundell and Bond (1998). The results reveal that controlling corruption ( = 3.61) has a positive effect on FDI inflows. Indeed, a one-percentage point improvement in the control of corruption generates a 3.61% increase in FDI inflows in the context of African middle-income countries. In terms of macroeconomic indicators, only the variables GDP growth rate ( = 0.015) and trade openness ( = 0.046) have a positive and significant influence on the attractiveness of FDI. Inflation, on the other hand, has no significant effect. This proves that a healthy macroeconomy and effective control of corruption are essential for attracting FDI flows, which is another novelty of this study. These results constitute important empirical evidence for researchers, as well as for African economies to apply macroeconomic reforms and policies aimed at reducing corruption.
Key words: African economies, FDI flows, corruption control, macroeconomic approach.
JEL Classification: F21, G28, O16, O11, O38, O55
Paper type: Empirical researchL’objectif poursuivi dans ce papier est d’analyser l'impact du contrôle de la corruption et l'environnement économique sur les flux d'investissements directs étrangers (IDE) dans les pays africains à revenu intermédiaire au cours de la période 2002-2022 (21 ans). Pour examiner cette relation, ce papier, utilise le modèle dynamique de l’approche GMM en système et en deux étapes suggérées par Blundell et Bond (1998). Les résultats révèlent que le contrôle de la corruption ( = 3.61) a un effet positif sur les entrées d'IDE. En effet, une amélioration d’un point de pourcentage du contrôle de la corruption engendre une hausse de 3.61% des entrées d’IDE dans le contexte des pays africains à revenu intermédiaire. Concernant les indicateurs macroéconomiques seuls les variables le taux de croissance du PIB ( = 0.015) et l’ouverture commerciale ( = 0.046), exercent une influence positive et significative sur l’attractivité des IDE. Tandis que ‘’le taux d’inflation’’ ne génère aucun effet significatif. Cela prouve qu'une macroéconomie saine et un contrôle efficace de la corruption sont essentiels pour attirer les flux d'IDE, ce qui est une autre nouveauté de cette étude. Ces résultats constituent des preuves empiriques importantes pour les chercheurs, ainsi que pour les économies africaines à d'appliquer des réformes macroéconomiques, ainsi que des politiques visant à réduire la corruption.
Mots clés : Economies africaines, flux d’IDE, contrôle de corruption, approche macroéconomique
Classification JEL : F21, G28, O16, O11, O38, O55
Type de l’article : Recherche appliqué
L’impact de l’enseignement à distance sur le transfert des connaissances tacites en milieu universitaire
No full textThe COVID-19 pandemic has stimulated many thoughts around distance education. This exceptional setting highlighted the challenges of effectively transmitting not only explicit knowledge but also those that are difficult to articulate or formulate, essential for the complete training of students, namely tacit knowledge. In this context, the present article examines the impact of distance learning on the transfer of tacit knowledge in academia, our objective is to highlight the different results of the writings clarifying the possibility of transmitting this type of knowledge in an online environment, while highlighting the concepts that relate to our research question.
In this perspective, we have opted for a review of conceptual literature, moving away from the theory of Polanyi for whom the transmission of tacit knowledge proves difficult (Polanyi, 1966)to the connectivist theory which gives more importance to the influence of new technologies in the learning process(Siemens, 2004). Furthermore, the type of media used in distance learning can have a positive or negative impact on the transfer of tacit knowledge, depending on their ability to provide real-world interactions between individuals, such as virtual reality (BEN SAGA & ELMQADDEM, 2023). However, it should be noted that research in this area remains largely theoretical and requires more empirical studies to validate the results and provide practical recommendations.
Keywords: Distance learning, tacit knowledge, transfer of knowledge, type of media, virtual reality.
Classification JEL : I23, M15, O32.
Paper type: Theoretical Research.La pandémie de COVID-19 a stimulé de nombreuses réflexions autour de l'enseignement à distance. Ce cadre exceptionnel a fait ressortir les défis de transmettre efficacement non seulement des connaissances explicites, mais aussi celles qui sont difficilement articulées ou formulées, essentielles à la formation complète des étudiants, à savoir les connaissances tacites. Dans ce contexte, le présent article s’interroge sur l’impact de l’enseignement à distance sur le transfert des connaissances tacites en milieu universitaire, notre objectif est de mettre en lumière les différents résultats des écrits clarifiant la possibilité de transmission de ce type de connaissances dans un environnement en ligne, tout en mettant en exergue les concepts qui se rapportent à notre question de recherche.
Dans cette perspective, nous avons opté pour une revue de littérature conceptuelle, passant de la théorie de Polanyi pour qui la transmission de connaissances tacites s’avère difficile (Polanyi, 1966) jusqu’à la théorie de connectivisme qui donne plus d’importance à l’influence des nouvelles technologies dans le processus d’apprentissage(Siemens, 2004). De plus, le type de médias utilisé dans l’enseignement à distance peut avoir un impact positif ou négatif sur le transfert des connaissances tacites, et ce selon leur capacité à procurer des interactions similaires aux réelles entre individus, comme la réalité virtuelle(BEN SAGA & ELMQADDEM, 2023). Toutefois, il convient de mentionner que la recherche dans ce domaine reste principalement théorique et nécessite davantage d'études empiriques pour valider les résultats et fournir des recommandations pratiques.
Mots clés : Enseignement à distance, connaissances tacites, transfert des connaissances, type des médias, réalité virtuelle.
JEL Classification : I23, M15, O32.
Type du papier : Recherche Théorique