International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics
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Efficacité des pratiques d’audit interne dans le cadre de la gestion des informations financières dans les entreprises privées au Mali
No full textThis article discusses the contribution of internal audit practices in the management of financial information in private companies in Mali. To achieve this objective, we opted for a mixed method (qualitative and quantitative) that combines an exploratory phase and a field study. The sample was selected using the non-probabilistic method. The sample is composed of 99 private companies in Mali. The qualitative data collected were subject to a content analysis. The quantitative data underwent a linear regression analysis. The reliability and quality of the measuring instruments used were validated and showed that the internal audit function plays a major role in the management of financial data within private companies in Mali. The analysis gave us significant results. Thus, the main results indicate that internal audit has a positive and significant effect on the company's information system which leads to an improvement in the company's governance. The results also prove that internal audit practices positively and significantly influence the management of financial information in private companies in Mali. The results obtained also validated the hypotheses formulated and retained following the literature and the result of the qualitative study.
Key words: Keywords: Efficiency; internal audit; Information; financial; Private enterprise
JEL Classification: M42
Paper Type: Empirical researchCet article traite l’apport des pratiques de l’audit interne dans la gestion de l’information financière dans les entreprises privées au Mali. Pour l’atteinte de cet objectif, nous avons opté pour une méthode mixte (qualitative et quantitative) qui combine une phase exploratoire et une étude de terrain. L’échantillon a été sélectionné par la méthode non probabiliste. L’échantillon est composé de 99 entreprises privées au Mali. Les données qualitatives recueillies ont fait l’objet d’une analyse de contenu. Les données quantitatives ont subi une analyse de régression linéaire. La fiabilité et la qualité des instruments de mesure utilisés que nous avons utilisée ont été validées et ont montré que la fonction d’audit interne joue un rôle prépondérant dans la gestion des données financières au sein des entreprises privées au Mali. L’analyse nous a donné des résultats appréciables. Ainsi, les principaux résultats indiquent que l’audit interne a un effet positif et significatif sur le système d’information de l’entreprise qui conduit à une amélioration de la gouvernance de l’entreprise. Les résultats prouvent aussi que les pratiques d’audit interne influencent positivement et significativement la gestion de l’information financière dans les entreprises privées au Mali. Les résultats obtenus ont également validé les hypothèses formulées et retenues des suites de la littérature et du résultat de l’étude qualitative.
Mots clés : Efficacité ; audit interne ; Information ; financière ; Entreprise privée
Classification JEL : M42
Type de l’article : Recherche empiriqu
Processus de financement des startups innovantes au Maroc
No full textThis study aims to analyze the process of financing innovative startups in Morocco, adopting a pragmatic, market-oriented approach, while identifying the associated challenges and examining the initiatives proposed by the authorities to overcome these obstacles. With this in mind, and in a global context characterized by the rapid evolution of innovation and the emergence of numerous startups seeking to transform and disrupt traditional services, the financing of these startups is of crucial importance to the country's economic and technological development. These startups, often at the forefront of technological breakthroughs, require substantial financial resources to transform their innovative ideas into viable, marketable products. However, the process of financing innovative startups is complex and highly competitive, requiring alignment between capital needs, business strategies and appropriate support. The challenges are numerous, including risk management, regulatory barriers, intense competition, as well as the difficulties associated with raising funds. This research focuses on analyzing the financing process for innovative startups in Morocco, with the aim of understanding the mechanisms at play and identifying the key players involved in resolving financing-related issues. Within this framework, our study focuses on exploring the funding stages of startups, drawing on a literature review to deepen understanding of the different phases and process of funding in the market, as well as identifying the key players involved in resolving funding-related challenges.
Keywords: Innovation; Startup; Process of financing; Financing; Regulation.
Classification JEL: M13, G32
Paper type: Theoretical Research
Cette étude vise à analyser le processus de financement des startups innovantes au Maroc, en adoptant une approche pragmatique orientée vers le marché, tout en identifiant les défis associés et en examinant les initiatives proposées par les autorités pour surmonter ces obstacles. Dans cette optique, et dans un contexte mondial caractérisé par une évolution rapide de l'innovation et l'émergence de nombreuses startups cherchant à transformer et à bouleverser les services traditionnels, le financement de ces start-ups revêt une importance cruciale pour le développement économique et technologique du pays. Ces startups, souvent à l'avant-garde des ruptures technologiques, nécessitent des ressources financières substantielles pour transformer leurs idées novatrices en produits viables et commercialisables. Toutefois, le processus de financement des startups innovantes s'avère complexe et hautement compétitif, nécessitant un alignement entre les besoins en capitaux, les stratégies commerciales, et les soutiens adéquats. Les défis à relever sont nombreux, incluant la gestion des risques, les barrières réglementaires, une concurrence intense, ainsi que les difficultés liées à la levée de fonds. Cette recherche se concentre sur l'analyse du processus de financement des startups innovantes au Maroc, avec pour objectif de comprendre les mécanismes en jeu et d’identifier les acteurs clés impliqués dans la résolution des problématiques liées au financement. Dans ce cadre, notre étude se concentre sur l'exploration des étapes de financement des startups, en s'appuyant sur une revue de la littérature pour approfondir la compréhension des différentes phases et du processus de financement sur le marché, ainsi que l'identification des acteurs clés impliqués dans la résolution des défis liés au financement.
Mots clés : Innovation ; Startup ; Processus de financement ; Financement ; Règlementation.
Classification JEL : M13, G32
Type de l’article : Recherche théorique
 
L'impact des opérations de LBO sur la performance à long terme des entreprises : Une analyse des facteurs clés de succès
No full textThis study analyzes the effects of LBO (Leveraged Buyout) operations on the long-term performance of companies. It focuses on key success factors and the specific impacts of different exit strategies, such as IPOs and strategic sales. Through case studies (Wincor Nixdorf, Techem, Trevira), the study evaluates the influence of debt, ownership concentration, and managerial participation on post-LBO outcomes. The research reveals that the financial discipline induced by debt can have lasting positive effects. Companies often maintain cost discipline even after reducing their debt levels. However, post-LBO growth strategies vary depending on ownership structure and managerial involvement. The results show that debt and financial discipline continue to positively influence performance even after the LBO exit. Ownership concentration plays a crucial role in post-LBO management, affecting the engagement of former owners and the company’s performance. Strategic oversight and managerial participation in equity are essential for maintaining effective management. In conclusion, post-LBO performance is significantly influenced by debt management, ownership concentration, and managerial participation. The study recommends optimizing governance, maintaining rigorous debt management, and aligning managerial incentives to promote long-term success. Future research avenues are suggested, including a deeper exploration of governance and long-term performance metrics.
Keywords: LBO; Long-term performance; Corporate governance; Financial risk; Post-LBO performance.
JEL Classification : G34, G32, L25, M21
Paper type: Empirical researchCette étude analyse les effets des opérations de LBO sur la performance à long terme des entreprises. Elle se concentre sur les facteurs clés de succès et les impacts spécifiques des différentes sorties (IPO, ventes stratégiques). À travers des études de cas (Wincor Nixdorf, Techem, Trevira), elle évalue l'influence de l'endettement, de la concentration de la propriété et de la participation des dirigeants sur les résultats post-LBO. L'étude révèle que la discipline financière induite par la dette peut avoir des effets positifs durables. Les entreprises maintiennent souvent une rigueur en matière de coûts, même après une réduction de la dette. Cependant, les stratégies de croissance post-LBO varient selon la structure de propriété et l'implication des dirigeants. Les résultats montrent que l'endettement et la discipline financière continuent d'influencer positivement la performance, même après la sortie du LBO. La concentration de la propriété joue un rôle crucial dans la gestion post-LBO, impactant l'engagement des anciens propriétaires et la performance de l'entreprise. Le suivi stratégique et la participation des dirigeants au capital sont essentiels pour maintenir une gestion efficace. En conclusion, la performance post-LBO est significativement influencée par la gestion de l'endettement, la concentration de la propriété et la participation des dirigeants. L'étude recommande d'optimiser la gouvernance, de maintenir une gestion rigoureuse de la dette et d'aligner les incitations des dirigeants pour favoriser la réussite à long terme. Des pistes pour des recherches futures sont suggérées, notamment l'exploration approfondie de la gouvernance et des métriques de performance à long terme.
Mots clés : LBO; Performance à long terme; Gouvernance d'entreprise; Risque financier; Rendement post-LBO.
Classification JEL : G34, G32, L25, M21
Type de l’article : Recherche appliquée
Intelligence territoriale au service d’un territoire résilient et innovateur : Entre apprentissage post-crises et perspectives de renouveau
No full textIn response to the various issues identified in the territories, this article aims to explore and develop a conceptual model linking territorial intelligence to territorial resilience and innovation. Increasingly, several fields of research are interested in concepts related to territorial intelligence and resilience. Indeed, territories are complex systems where a multitude of actors and components interact continuously. Understanding the economic, environmental, and social challenges, as well as the nature of public policies, is crucial for implementing resilient and innovative territorial management strategies. Thus, territorial intelligence represents both an opportunity to seize and a necessity to ensure the prosperity, sustainability, inclusivity, and regeneration of territories, particularly in light of emerging new challenges and the current COVID-19 crisis, often described as the third largest economic, financial, and social shock of the 21st century.
This article is at the heart of this reflection, although studies on territorial resilience and territorial intelligence remain limited both theoretically and empirically. Therefore, our essay aims to bridge this gap by proposing a conceptual model that establishes, on one hand, the relationship between territorial intelligence and territorial resilience, and on the other hand, the relationship between innovation and territorial resilience.
Keywords: territorial intelligence, territorial resilience, sustainability, innovation
JEL Classification: O10
Paper type: Theoretical Research.
En réponse aux diverses problématiques identifiées dans les territoires, cet article vise à explorer et à développer un modèle conceptuel reliant l'intelligence territoriale à la résilience territoriale et à l'innovation. De plus en plus, plusieurs domaines de recherche s'intéressent aux concepts liés à l'intelligence et à la résilience territoriale. En effet, les territoires sont des systèmes complexes où une multitude d’acteurs et de composantes interagissent de manière continue. La compréhension des enjeux économiques, environnementaux et sociaux, ainsi que de la nature des politiques publiques, est cruciale pour mettre en place des stratégies de gestion territoriale résilientes et innovantes. Ainsi, l'intelligence territoriale représente une opportunité à saisir et une nécessité pour assurer la prospérité, la durabilité, l’inclusivité et la régénération des territoires, notamment à la lumière des nouveaux défis émergents et de la crise actuelle de la COVID-19, souvent décrite comme le troisième plus grand choc économique, financier et social du 21e siècle.
Cet article s'inscrit au cœur de cette réflexion, bien que les études portant sur la résilience territoriale et l'intelligence territoriale restent limitées tant sur le plan théorique qu'empirique. Par conséquent, notre essai vise à combler cet écart en proposant un modèle conceptuel qui établit, d’une part, la relation entre l'intelligence territoriale et la résilience territoriale, et d’autre part, la relation entre l’innovation et la résilience territoriale.
Mots clés : l’intelligente territoriale, résilience territoriale, durabilité, innovation
Classification JEL : O10
Type de l’article : Etude théorique
 
Le Tourisme Marocain Face aux Secousses Sismiques : Préparation et Perspectives
No full textMorocco, celebrated for its rich cultural heritage and diverse landscapes, is situated in a seismically active region, posing significant challenges to its burgeoning tourism industry. This paper investigates the impact of seismic activity on Morocco’s tourism sector by examining the historical context and consequences of major earthquakes, including the catastrophic 1960 Agadir earthquake and the 2004 Al-Hoceima quake. The Agadir earthquake, with its profound impact on the city and its subsequent reconstruction, marked a pivotal moment in the development of Morocco's seismic resilience and construction standards. Similarly, the Al-Hoceima earthquake highlighted ongoing vulnerabilities and prompted further enhancements in disaster preparedness and response.
Through an analysis of these seismic events and their aftermath, the paper explores how Morocco has adapted its infrastructure and safety protocols to better withstand future earthquakes. It assesses the effectiveness of current measures and the evolution of building codes designed to protect both residents and tourists. The paper also delves into the broader implications of these natural disasters on the tourism industry, including the challenges of maintaining tourist safety and the economic impact of seismic events on the sector.
By synthesizing historical data, current practices, and future strategies, this paper provides valuable insights into Morocco's efforts to enhance its resilience to seismic risks. It underscores the importance of continued vigilance and adaptation in safeguarding Morocco’s tourism industry against the backdrop of a seismically active environment.
Keywords: Morocco, Tourism sector, Earthquakes, Economic impact, Disaster preparedness, Security measures.
JEL Classification : L83, Z30.
Paper type: Analytical ResearchLe Maroc, réputé pour sa richesse culturelle et ses paysages variés, se situe dans une région sismique active, ce qui représente un défi majeur pour son secteur touristique en plein essor. Cet article examine l'impact des séismes sur le secteur du tourisme au Maroc en mettant l'accent sur des événements majeurs tels que le tremblement de terre d'Agadir en 1960 et celui d'Al-Hoceima en 2004. Le séisme d'Agadir, ayant causé des destructions massives, a entraîné des réformes significatives dans les normes de construction et les pratiques de résilience. De même, le séisme d'Al-Hoceima a révélé des vulnérabilités persistantes et a conduit à des améliorations supplémentaires en matière de préparation aux catastrophes.
L'article analyse l'évolution des mesures de sécurité et des codes de construction au Maroc en réponse à ces événements sismiques. Il évalue l'efficacité des mesures actuelles et explore les implications des catastrophes naturelles sur l'industrie touristique, notamment en termes de sécurité des visiteurs et d'impact économique. En synthétisant les données historiques, les pratiques actuelles et les stratégies futures, l'article offre des perspectives précieuses sur les efforts du Maroc pour renforcer sa résilience face aux risques sismiques, tout en garantissant la stabilité et la sécurité de son secteur touristique.
Mots clés : Maroc, Secteur touristique, Séismes, Impact économique, Préparation aux catastrophes.
Classification JEL : L83, Z30.
Type de l’article : Recherche analytiqu
Intelligence artificielle et la motivation RH : Revue théorique
No full textThis article is a literature review focusing on the use of artificial intelligence (AI) in human resource management, with a particular emphasis on employee motivation. In a rapidly evolving technological environment, AI is positioned as a strategic lever for reinventing HR practices. It not only optimizes the efficiency of processes but also personalizes training pathways and enhances recruitment processes, while offering more accessible and tailored solutions to meet employees' needs.
The impact of AI on employee motivation is evident in the more refined management of talent and individual expectations. Through tools such as real-time performance feedback and personalized development recommendations, AI provides customized feedback that strengthens employee engagement. Furthermore, these tools help address specific needs, thereby improving employees' working conditions and their overall experience within the organization.
This literature review highlights how AI is transforming traditional approaches to HR motivation, paving the way for new practices that promote well-being, growth, and talent retention. The integration of AI in human resource management emerges as a key driver for the evolution of HR practices in an increasingly technology-driven world.
Keywords: HR Motivation, Artificial Intelligence, Motivation Theories
JEL Classification: O15
Paper Type: Theoretical ResearchCet article constitue une revue de littérature portant sur l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans la gestion des ressources humaines, en mettant particulièrement l’accent sur la motivation des collaborateurs. Dans un environnement technologique en constante évolution, l’IA se positionne comme un levier stratégique pour réinventer les pratiques RH. Elle permet non seulement d'optimiser l’efficacité des processus, mais aussi de personnaliser les parcours de formation et d’améliorer les processus de recrutement, tout en offrant des solutions plus accessibles et adaptées aux besoins des employés.
L'impact de l’IA sur la motivation des collaborateurs se manifeste par une gestion plus fine des talents et des attentes individuelles. À travers des outils comme les retours en temps réel sur la performance et les recommandations de développement personnalisé, l’IA fournit des feedbacks ajustés qui renforcent l’engagement des employés. En outre, ces outils contribuent à mieux répondre aux besoins spécifiques des collaborateurs, améliorant ainsi leurs conditions de travail et leur expérience globale au sein de l’entreprise.
Cette revue de littérature met en lumière la manière dont l'IA transforme les approches traditionnelles de la motivation RH, en ouvrant la voie à de nouvelles pratiques qui favorisent le bien-être, l’épanouissement et la fidélisation des talents. L’intégration de l’IA dans la gestion des ressources humaines apparaît ainsi comme un vecteur clé pour l’évolution des pratiques RH dans un monde de plus en plus tourné vers la technologie.
Mots clés : Motivation RH, Intelligence artificielle, Théories de motivation
Classification JEL : O15
Type du papier : Recherche théoriqu
Les Réformes de la Protection Sociale au Maroc : Bilan des Acquis Historiques et Défis Actuels de Pérennité
No full textThe Moroccan social protection system has undergone a complex evolution shaped by social, economic, and political dynamics. Starting from traditional religious and community practices, this article traces the system's development up to contemporary reforms, analyzing the tensions between the theoretical foundations of the Bismarckian and Beveridgean models and the socio-economic realities specific to the Moroccan context. Since its independence, Morocco has sought to reform and unify the inequitable system inherited from the colonial era. Drawing inspiration from Bismarckian and Keynesian models, the country has implemented reforms aimed at reconciling social and economic development. However, the structural adjustment policies of the 1980s significantly weakened the system, exacerbating inequalities and leaving non-salaried workers and vulnerable populations in a precarious position.
In the early 2000s, Morocco initiated a major shift with the introduction of key reforms. The establishment of Mandatory Health Insurance (AMO) in 2005 and the Medical Assistance Regime (RAMED) in 2011 expanded social coverage to a larger portion of the population. Nonetheless, these reforms revealed significant limitations, particularly regarding financing and governance, threatening the system's long-term sustainability. Finally, the adoption of Framework Law 09-21 in 2021 represents a critical milestone, aiming to extend social protection to the entire Moroccan population. However, uncertainties remain regarding the system's ability to ensure stable financing and secure widespread acceptance of the reforms among beneficiaries.
The objective of this study is to assess the extent to which these successive reforms have addressed the population's growing needs while identifying the limitations of these mechanisms in terms of financing, governance, and equity. The adopted methodology relies on comprehensive documentary research and a theoretical review as an analytical framework. It combines a historical and critical analysis of the transformations in Morocco’s social protection system with an evaluation of the public policies implemented. This approach leverages qualitative and quantitative data to explore the objectives, impacts, and limitations of the reforms, shedding light on the complex interactions between political orientations, socio-economic constraints, and beneficiaries’ expectations.
Keywords: Social protection system, Bismarckian theory, Beveridgean theory, social protection financing
JEL Classification : H53, H55, I38.
Paper type : Theoretical Research
Le système de protection sociale marocain a connu une évolution complexe, façonnée par des dynamiques sociales, économiques et politiques. Partant des pratiques religieuses et communautaires traditionnelles, cet article retrace le processus d’évolution du système, jusqu'aux réformes contemporaines, tout en analysant les tensions entre les fondements théoriques des modèles bismarckien et beveridgien et les réalités socio-économiques propres au contexte marocain. Depuis son Indépendance, le Maroc a cherché à réformer et unifier le système inégalitaire hérité de la période coloniale. Inspiré par les modèles bismarckien et keynésien, le pays a entrepris des réformes visant à concilier développement social et économique. Cependant, l'ajustement structurel des années 1980 a profondément fragilisé le système, exacerbant des inégalités et laissant les non-salariés et les populations vulnérables dans une situation précaire. Au début des années 2000, le Maroc a amorcé un nouveau tournant avec l'introduction de réformes majeures. La création de l'Assurance Maladie Obligatoire (AMO) en 2005 et le Régime d'Assistance Médicale (RAMED) en 2011 ont certes permis d'élargir la couverture sociale à une plus grande partie de la population, mais elles ont néanmoins révélé des limites significatives, notamment en matière de financement et de gouvernance, menaçant la viabilité à long terme du système. Enfin, la loi-cadre 09-21, adoptée en 2021, marque une nouvelle étape cruciale, avec l'ambition de généraliser la protection sociale à l'ensemble de la population marocaine. Cependant, des incertitudes persistent quant à la capacité du système à assurer un financement stable et à garantir l'acceptabilité des réformes par l'ensemble des bénéficiaires.
L'objectif est d'évaluer dans quelle mesure ces réformes successives, ont permis de répondre aux besoins croissants de la population, tout en identifiant les limites de ces dispositifs en matière de financement, de gouvernance et d’équité. La méthodologie adoptée repose sur une recherche documentaire approfondie et une revue théorique servant de cadre analytique. Elle combine une analyse historique et critique des transformations du système de protection sociale marocain avec une évaluation des politiques publiques mises en œuvre. Cette approche mobilise des données qualitatives et quantitatives pour explorer les objectifs, les impacts et les limites des réformes, en mettant en lumière les interactions complexes entre les orientations politiques, les contraintes socio-économiques et les attentes des bénéficiaires.
Mots clés : Système de protection sociale, Théorie Bismarckienne, Théorie Bevergidienne, financement de la protection sociale
Classification JEL : H53, H55, I38.
Type du papier : Recherche Théoriqu
Les déterminants de parts de marché des banques commerciales au Maroc : Impact de la structure du capital et de la densité du réseau physique
No full textThis study analyzes the determinants of commercial banks' market share in Morocco, focusing on the impact of capital structure and physical network density. The objective is to understand how these factors influence banks' competitive position in the context of Morocco's evolving banking sector. Our methodology relies on a quantitative analysis of panel data covering the period 2014-2023 for the country's ten main commercial banks. Results reveal a significant positive relationship between the capital ratio and market share, with a 0.8% increase in market share for each percentage point increase in the capital ratio. Physical network density also shows a positive impact, although its importance diminishes with increasing digitalization. The study highlights significant transformations in the sector, including decreased state and French capital participation, as well as an increased concentration trend.
Keywords: Banking market share, Capital structure, Physical network, Digitalization, Moroccan banking sector
JEL Classification: G21, G32, L11, O33
Paper type: Empirical researchCette étude analyse les déterminants des parts de marché des banques commerciales au Maroc, en mettant l'accent sur l'impact de la structure du capital et de la densité du réseau physique. L'objectif est de comprendre comment ces facteurs influencent la position concurrentielle des banques dans un contexte de mutation du secteur bancaire marocain. Notre méthodologie s'appuie sur une analyse quantitative de données de panel couvrant la période 2014-2023 pour les dix principales banques commerciales du pays. Les résultats révèlent une relation positive significative entre le ratio de fonds propres et la part de marché, avec une augmentation de 0,8% de la part de marché pour chaque point de pourcentage d'augmentation du ratio de fonds propres. La densité du réseau physique montre également un impact positif, bien que son importance diminue avec la digitalisation croissante. L'étude met en évidence les transformations importantes du secteur, notamment la diminution de la participation étatique et des capitaux français, ainsi qu'une tendance à la concentration accrue.
Mots clés : Parts de marché bancaires, Structure du capital, Réseau physique, Digitalisation, Secteur bancaire marocain
Classification JEL : G21, G32, L11, O33
Type de l'article : Recherche appliqué
Rôle de la Gestion des Connaissances dans le Processus d’Innovation : étude empirique
No full textKnowledge management (KM) represents an essential strategic tool that allows companies to cultivate and use knowledge to improve their competitiveness and foster innovation. In a context of intense market competition, innovation proves to be an essential element that allows organizations to distinguish themselves from their competitors. The availability and sharing of knowledge are considered essential elements for improving the capacity for innovation. This research analyzes the impact of knowledge management on the innovation process, based on a case study conducted from 2019 to 2020 with managers operating in the telecommunications sector in Morocco. A bibliographic analysis has defined the concepts of knowledge management and innovation, and the results highlight a positive and significant correlation between knowledge management and the increase in innovation capacity.
Keywords: Knowledge management, telecommunications operator, innovation;
JEL Classification: O3
Paper Type: Empirical ResearchLa gestion des connaissances (GC) représente un outil stratégique essentiel qui permet aux entreprises de cultiver et d'utiliser des connaissances afin d'améliorer leur compétitivité et de favoriser l'innovation. Dans un contexte de concurrence intense sur le marché, l'innovation se révèle être un élément essentiel permettant aux organisations de se distinguer de leurs concurrents. La disponibilité et le partage des connaissances sont considérés comme des éléments essentiels pour améliorer la capacité d'innovation. Cette recherche analyse l'incidence de la gestion des connaissances sur le processus d'innovation, en se basant sur une étude de cas réalisée de 2019 à 2020 auprès des managers opérants dans le domaine des télécommunications au Maroc. Une analyse bibliographique a permis de définir les concepts de gestion des connaissances et d'innovation, et les résultats mettent en évidence une corrélation positive et significative entre la gestion des connaissances et l'augmentation de la capacité d'innovation.
Mots-clés : Gestion des connaissances, opérateur de télécommunications, innovation ;
JEL Classification : O3
Type du papier : Recherche empiriqu
The Impact of Distance Learning During the Pandemic: Exploring the Relationship Between Motivation, Commitment, and Performance Among Students at FSJES Marrakech
No full textThe Covid-19 pandemic is the global crisis of our time and the greatest challenge we have faced since the Second World War. All areas of human life have been affected. Education is among the activities that have been most affected. To ensure pedagogical continuity, Moroccan universities have made efforts to set up a distance education system on a large scale. Students, research teachers and university officials participated in this challenge.
Theoretically, our research is based on the theory of self-determination (Deci and Ryan 1985) and the model of human engagement (Brault labbé and Dubé, 2008). Empirically, we chose the method of structural equations that allow us to analyze the different causal relationships of the conceptual model. The Partial Least Square (PLS) approach is implemented instead of the Covariance Based Structural Equation Modeling (CBSEM) approach. The results show that the level of motivation does not have a significant impact on the engagement, but engagement positively influences the performance of the students of the university of CADY AYAD MARRAKECH.
Keywords: Motivation, Commitment, Performance.
Classification JEL: J28, I25, P17
Paper type: Empirical ResearchLa pandémie de Covid-19 est la crise mondiale de notre époque et le plus grand défi auquel nous sommes confrontés depuis la Seconde Guerre mondiale. Tous les domaines de la vie humaine ont été touchés. L’éducation fait partie des activités qui ont été les plus touchées. Pour assurer la continuité pédagogique, les universités marocaines ont fait des efforts pour mettre en place un système d’enseignement à distance à grande échelle. Les étudiants, les enseignants chercheurs et les responsables universitaires ont participé à ce défi.
Théoriquement, notre recherche s’appuie sur la théorie de l’autodétermination (Deci et Ryan 1985) et le modèle de l’engagement humain (Brault labbé et Dubé, 2008). Empiriquement, nous avons choisi la méthode des équations structurelles qui nous permettent d’analyser les différentes relations causales du modèle conceptuel. L’approche Partial Least Square (PLS) est mise en œuvre à la place de l’approche Covariance Based Structural Equation Modeling (CBSEM). Les résultats montrent que le niveau de motivation n’a pas d’impact significatif sur l’engagement, mais l’engagement influence positivement la performance des étudiants de l’université de CADY AYAD MARRAKECH.
Mots clés : Motivation, Engagement, Performance.
JEL Classification : J28, I25, P17
Type du papier : Recherche Empiriqu