International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics
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Effet des comportements de citoyenneté organisationnelle du personnel de contact sur la fidélité des clients : une approche configurationnelle dans les banques ivoiriennes
No full textThe objective of this research is to analyze the effect of organizational citizenship behaviors of frontline staff on customer loyalty using a configurational approach. Thus, our approach to organizational citizenship behaviors focuses on three beneficiaries (the organization, individuals, and customers). Our study uses the Ivorian banking sector as a field of investigation. In doing so, a hypothetical-deductive reasoning with a quantitative methodology is adopted. Data is collected from a population of bank 145 employees and 226 customers using two questionnaires. Using SPSS 23 software, we determined the relationship between the variables through a correlation matrix before testing the hypotheses. The correlation test reveals the existence of a relationship between the variables in general. The results of the hypothesis tests show that professional awareness, a dimension of OOC, has a positive and significant effect on customer loyalty. In addition, altruism (CCO-I) has a positive and significant effect on customer loyalty. Finally, three dimensions of CCO-C have a positive and significant effect on customer loyalty. These are civility, empathy, and personalization, with empathy being the most significant, followed by personalization and then civility. This research therefore highlights the importance of considering the three beneficiaries focused on the inside (CCO-O and CCO-I) and outside (CCO-C) of the organization in predicting customer loyalty. The managerial implications, limitations, and perspectives are then discussed.
JEL Classification : M12, M39
Paper type: Empirical ResearchL’objectif de cette recherche est d’analyser l’effet des comportements de citoyenneté organisationnelle du personnel de contact sur la fidélité des clients en nous appuyant sur l’approche configurationnelle. Ainsi, notre approche des comportements de citoyenneté organisationnelle porte sur trois bénéficiaires (l’organisation, les individus et les clients). Notre étude utilise le secteur bancaire ivoirien comme terrain d’investigation. Ce faisant, un raisonnement hypothético-déductif avec une méthodologie quantitative est adopté. Les données sont collectées auprès d’une population constituée de 145 employés et de 226 clients de banque à l’aide de deux questionnaires. En nous servant du logiciel SPSS 23, nous avons déterminé la relation entre les variables à travers une matrice de corrélation avant de tester les hypothèses. Le test de corrélation révèle l’existence de relation entre les variables de façon générale. Les résultats des tests des hypothèses montrent que la conscience professionnelle, une dimension des CCO-O a un effet positif et significatif sur la fidélité des clients. De plus, l’altruisme (CCO-I) a un effet positif et significatif sur la fidélité des clients. Enfin, trois dimensions des CCO-C ont un effet positif et significatif sur la fidélité des clients. Il s’agit de la civilité, l’empathie et la personnalisation avec une plus forte significativité de l’empathie, suivie de la personnalisation puis de la civilité. De ce fait, cette recherche met en exergue l’importance de la prise en compte des trois bénéficiaires axés sur l’intérieur (CCO-O et CCO-I) et l’extérieur (CCO-C) de l’organisation dans la prédiction de la fidélité des clients. Les implications managériales, limites et perspectives sont alors abordées.
JEL Classification : M12, M39
Type du papier : Recherche empiriqu
Equité et territorialisation des soins dans le cadre de la régionalisation sanitaire au MarocEquity and Health
No full textHealth equity is a central concern of modern health systems and a cornerstone of social justice. In Morocco, despite reforms undertaken in recent years, significant disparities persist between territories, with medical and hospital resources concentrated in large urban areas and a marked shortage of services in rural and remote regions. To address these challenges, the Kingdom has launched a major reform, enshrined in Framework Law No. 09-21 on social protection, which places health territorialization at the heart of the system’s restructuring through the establishment of Territorial Health Groups (Groupements Sanitaires Territoriaux, GST).
This article, based on a narrative review of the literature and an analysis of national and international institutional reports, examines equity and territorialization in the Moroccan context. The findings show that while the reform represents a historic opportunity to enhance regional planning, bring services closer to populations, and improve coordination, several challenges remain: shortage and unequal distribution of human resources, insufficient infrastructure, limited financing, and weak local governance capacities.
The discussion highlights that the success of territorialization will depend on the interplay between political will, resource mobilization, and the involvement of local actors. Health territorialization has the potential to become a major lever for social justice and for reducing inequalities, provided that longstanding structural barriers to equity in Morocco are effectively addressed.
Keywords : Health equity, Territorialization, Regional disparities, Health system reform, Morocco.
Classification JEL : I14
Paper type : Theoretical ResearchL’équité en santé constitue un enjeu central des systèmes de soins contemporains et un pilier essentiel de la justice sociale. Au Maroc, malgré les réformes entreprises au cours des dernières années, de profondes disparités persistent entre les territoires, marquées par une concentration des ressources médicales et hospitalières dans les grandes agglomérations et une sous-médicalisation des zones rurales et enclavées. Face à ces constats, le Royaume a engagé une réforme d’envergure, inscrite dans la loi-cadre n° 09-21 relative à la protection sociale, qui place la territorialisation des soins au cœur de la restructuration du système de santé à travers la création des Groupements Sanitaires Territoriaux (GST).
Cet article, fondé sur une revue narrative de la littérature et l’analyse des rapports institutionnels nationaux et internationaux, examine l’équité et la territorialisation dans le contexte marocain. Les résultats montrent que si la réforme offre une opportunité historique pour améliorer la planification régionale, rapprocher les soins des populations et renforcer la coordination des services, plusieurs défis persistent : pénurie et répartition inégale des ressources humaines, insuffisance des infrastructures, limites de financement et faiblesse des capacités de gouvernance locale.
La discussion met en évidence que la réussite de la territorialisation dépendra de l’articulation entre volonté politique, mobilisation des ressources et implication des acteurs locaux. La territorialisation sanitaire peut devenir un levier majeur de justice sociale et de réduction des inégalités, à condition de dépasser les contraintes structurelles qui freinent depuis longtemps l’équité en santé au Maroc.
Mots clés : Équité en santé, Territorialisation, Disparités régionales, Réforme sanitaire, Maroc.
JEL Classification : I14
Type du papier : Recherche Théoriqu
FINTECH et modèle économique des banques traditionnelles : Élaboration d’un modèle conceptuel théorique
No full textIn an ever-changing world, the rise of FINTECH has radically transformed the global banking landscape. Innovative players (start-ups, bigtechs and telecoms operators), often perceived as disruptors, are exploiting new technologies to offer faster, more accessible and personalised financial services. The rise of FINTECH is challenging the business model of traditional banks, which has traditionally been based on heavy infrastructures and institutional customer relationships.
The aim of this article is to understand how the adoption of FINTECH by traditional banks is affecting their business model and, consequently, their profitability. The study is based on an in-depth analysis of the mediating mechanisms, including the value proposition, value configuration and value capture, while exploring contingency factors such as bank size, regulatory modes and culture.
This article attempts to answer the following question: ‘By improving the components of traditional banks’ business model, FINTECH has an impact on banks' overall performance. However, the extent of this impact depends on several contingency factors’.
To address this issue, this article is based on a conceptual review combining a critical analysis of existing work and an integrative approach, in order to identify the complex interactions between these variables.
The results show that the adoption of FINTECH improves the components of the banks' business model, while emphasising that the extent of these effects depends strongly on organisational and institutional contingencies, leading to a theoretical conceptual model.
Finally, this study suggests avenues of reflection for researchers and professionals in the banking sector, while acknowledging as its main limitation the lack of empirical data to validate the hypotheses put forward.
Keywords: Fintech, Business model, Disruptive innovation, Value chain , Revenue model
JEL Classification : G21
Paper type: Theoretical Research
Dans un monde en constante évolution, l'essor de la FINTECH a radicalement transformé le paysage bancaire mondial. Des acteurs innovants (startups, bigtechs et opérateurs télécom), souvent perçus comme des perturbateurs, exploitent les nouvelles technologies pour offrir des services financiers plus rapides, accessibles et personnalisés. Cette montée en puissance des FINTECH remet en question le modèle économique des banques traditionnelles, basé historiquement sur des infrastructures lourdes et des relations clients institutionnelles.
L’objectif de cet article est de comprendre comment l’adoption des FINTECH par les banques traditionnelles affecte leur modèle économique et, par conséquent, leur rentabilité. Cette étude s’appuie sur une analyse approfondie des mécanismes médiateurs, notamment la proposition de valeur, la configuration de valeur et la capture de valeur, tout en explorant les facteurs de contingence tels que la taille des banques, les modes de régulation et la culture.
Cet article tente de répondre à la problématique suivante : « En effet, en améliorant les composantes du modèle économique des banques traditionnelles, la FINTECH impacte la performance globale des banques. Cependant, l’ampleur de cet impact reste dépendante de plusieurs facteurs de contingence »
Pour répondre à cette problématique, cet article repose sur une revue conceptuelle combinant une analyse critique des travaux existants et une approche intégrative, afin d’identifier les interactions complexes entre ces variables.
Les résultats mettent en évidence que l’adoption des FINTECH améliore les composantes du modèle économique des banques, tout en soulignant que l’ampleur de ces effets dépend fortement des contingences organisationnelles et institutionnelles débouchant ainsi sur un modèle conceptuel théorique.
Enfin, cette étude propose des pistes de réflexion pour les chercheurs et les professionnels du secteur bancaire, tout en reconnaissant comme principale limite l’absence de données empiriques pour valider les hypothèses avancées.
Mots clés : Fintech, Modèle économique, Innovation de rupture, Chaine de valeur, Modèle de revenu
Classification JEL: G21
Type de l’article : Article théorique .
 
The Role of Ergonomics on the Growth of Small and Medium Size Industrial Enterprises in Cameroon
No full textThis paper aims to evaluate the impact of Ergonomics (Physical and Cognitive) on the Growth of Small and Medium size Industrial Enterprises in Cameroon. To test our hypotheses, the research followed a deductive methodology through which primary data were collected using structured questionnaires from 114 respondents of SMEs in Cameroon. The results showed that, Physical Ergonomics exerts a positive and significant effect on growth of SMIEs in Cameroon, and Cognitive ergonomics also exerts a positive and significant effects on growth. From the above findings, we propose that Management of industrial SMEs should provide adaptive workstations that is, Height-Adjustable and Flexible Workstations, Mental Health and Well-being Programs should be prioritized as well as invest on Ergonomic Software Design like Intuitive User Interfaces so as to render the workplace physically and cognitively safe, hence fostering the growth of the Enterprise.
JEL Classification : O4, P23.
Paper type : Empirical ResearchCet article vise à évaluer l’impact de l’ergonomie (physique et cognitive) sur la croissance des petites et moyennes entreprises industrielles au Cameroun. Pour tester nos hypothèses, la recherche a suivi une méthodologie déductive à travers laquelle les données primaires ont été collectées par le biais de questionnaires structurés collectés auprès de 114 répondants de PME au Cameroun. Les résultats ont montré que l’ergonomie physique exerce un effet positif et significatif sur la croissance des SMIE au Cameroun, et que l’ergonomie cognitive exerce également des effets positifs et significatifs sur la croissance. À partir des résultats ci-dessus, nous proposons que la direction des PME industrielles fournisse des postes de travail adaptatifs, c’est-à-dire que les postes de travail réglables en hauteur et flexibles, les programmes de santé mentale et de bien-être soient prioritaires, ainsi que d’investir dans la conception de logiciels ergonomiques tels que des interfaces utilisateur intuitives afin de rendre le lieu de travail physiquement et cognitivement sûr, favorisant ainsi la croissance de l’entreprise.
JEL Classification : O4, P23.
Type du papier : Recherche empiriqu
CSR in Moroccan family businesses: perspectives and representations of external experts
No full textThe article examines corporate social responsibility (CSR) in Moroccan family businesses, highlighting the motivations and challenges specific to this context. Although CSR is a widely explored topic internationally, in all organizational forms, family dynamics in Morocco and their impacts on responsible business behavior are still little studied. Using a qualitative methodology based on the analysis of CSR experts' representations of family businesses, the study reveals that these businesses are at an early stage of CSR adoption, influenced by stakeholder expectations, political relations, and the training and education of family members. The results of this study show the importance of specific support for these companies, in order to promote a deeper understanding and more effective adoption of CSR principles.
Keywords: CSR; Family businesses; Morocco; Expert representations
JEL Classification : M14; L21
Paper Type : Empirical ResearchL'article examine la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) au sein des entreprises familiales marocaines, en soulignant les motivations et les défis propres à ce contexte. Bien que la RSE soit un sujet largement exploré à l'international, dans toutes les formes organisationnelles, les dynamiques familiales au Maroc et leurs impacts sur le comportement responsable des entreprises sont encore peu étudiées. Grâce à une méthodologie qualitative fondée sur l'analyse des représentations des experts en RSE des entreprises familiales, l'étude révèle que ces entreprises en sont à un stade précoce d'adoption de la RSE, influencées par les attentes des parties prenantes, les relations politiques et la formation et l’éducation des membres de la famille. Les résultats de cette étude montrent l'importance d'un accompagnement particulier pour ces entreprises, afin de favoriser une compréhension plus approfondie et une adoption plus efficace des principes de la RSE.
Mots clés : RSE ; Entreprises familiales ; Maroc ; représentations des experts
JEL Classification : M14 ; L21
Type du papier : Recherche empiriqu
Analyse des effets de la pénétration chinoise dans le secteur de la distribution en Afrique au sud du Sahara : recomposition des rôles et nouveaux enjeux concurrentiels pour les acteurs locaux de la distribution
No full textChina's international expansion in SSA has resulted in the establishment of a large number of small distributors. These retailers are significantly changing the architecture of the retail sector in SSA, with a significant impact on the activity of local distributors, and on competitive landscape. Theories on the internationalisation of sales formats emphasise on retailer strategies, ranging from replication of a sales format to adaptation to adapting to new market conditions. They also emphasise the attributes of and changing consumer expectations, by taking into account the psychological and experiential dimensions of consumption. The spread of new sales formats based either on the development of cross-disciplinary consumer or category management, are helping to create synergies between small Chinese distributors and traditional African sales formats to the detriment of modern retail chains. By adopting atypical distribution practices, Chinese traders are triggering new commercial dynamics in three areas: structuring the traditional distribution sector by broadening the range of products on offer, strengthening informal distribution and challenging the leadership of modern distribution brands.
Keywords: distribution, sales form, China, Africa, informal distribution.
JEL classification: M31
Paper type: theorical researchL’expansion internationale de la Chine en ASS se traduit sur le plan commercial par l’implantation de petits distributeurs en grand nombre. Ces commerçants modifient sensiblement l’architecture du secteur de la distribution en ASS, avec un impact significatif sur l’activité des distributeurs locaux et sur le déroulement du jeu concurrentiel. Les théories de l’internationalisation des formats de ventes insistent sur les stratégies d’enseigne, allant de la réplication d’un format de vente à l’adaptation aux conditions des nouveaux marchés. Elles mettent aussi l’accent sur les attributs des magasins et l’évolution des attentes des consommateurs, à travers la prise en compte des dimensions psychologique et expérientielle de la consommation. La diffusion de nouveaux formats de vente basée soit sur le développement de segments de consommateurs transversaux, soit sur la gestion par catégories, participent à la création des synergies entre petits distributeurs chinois et formats de vente traditionnels africains au détriment des enseignes de la distribution moderne. En adoptant des pratiques de distribution atypiques, les commerçants chinois enclenchent de nouvelles dynamiques commerciales sur trois aspects : la structuration du secteur de la distribution traditionnelle avec un élargissement de l’offre, le renforcement de la distribution informelle, la contestation du leadership des enseignes de la distribution moderne.
Mots clés : distribution, forme de vente, Chine, Afrique, distribution informelle.
Classification JEL : M31
Type de papier : recherche théoriqu
L'impact de l’utilisation des plateformes numériques sur la participation citoyenne dans le cadre de la smart city : Proposition d’un modèle conceptuel
No full textIn 2024, Morocco launched its ‘Maroc Digital 2030’ strategy aimed at transforming the country into a digital leader in Africa. This strategy aims to improve the accessibility and efficiency of public services by digitising them. This includes creating a unified digital portal to centralise access to government services, simplifying administrative procedures and improving the user experience. The rapid development of digital technologies has profoundly changed the behaviour of all stakeholders involved in urban management. E-participation is vital to foster economic and social development. The aim of this research is to explain the factors influencing online citizen participation and to propose a conceptual model integrating these variables. More specifically, this work examines the impact of expected effort in using the technology, perceived usefulness, attachment to the territory and perceived trust on the intention to use participatory platforms. In addition, the research introduces gender and sex as moderating variables to analyse how the relationships between these factors vary according to individual characteristics. Understanding the factors that influence the uptake of e-participation is essential for the strategy, planning, design and dissemination of e-participation initiatives that will ultimately motivate citizens to use them. This article also explores the technological and individual factors that influence citizens’ decision to participate online. Based on the UTAUT (United Theory of Acceptance and Use of Technology) theoretical model. The research methodology of this article is based on an in-depth analysis of the literature review, we identified the relevant variables and formulated the hypotheses to be tested within the framework of the conceptual model. The expected results aim to enrich the literature on e-participation in order to implement a participatory approach adapted to the specific expectations of citizens.
Keywords: E-participation, Trust, Smart city, UTAUT.
JEL Classification: M30, M37, L86.
Paper type: Theoretical Research.Le Maroc a lancé en 2024 sa stratégie "Maroc Digital 2030" visant à transformer le pays en un leader numérique en Afrique. Cette stratégie vise à améliorer l’accessibilité et l’efficacité des services publics en les numérisant. Cela inclut la création d’un portail numérique unifié pour centraliser l’accès aux services gouvernementaux, la simplification des procédures administratives et l’amélioration de l’expérience utilisateur. En effet, l’évolution rapide des technologies numériques a profondément modifié le comportement de toutes les parties prenantes impliquées dans la gestion urbaine. L’e-participation est vitale pour favoriser le développement économique et social. L’objectif de cette recherche est d’expliquer les facteurs influençant la participation citoyenne en ligne et de proposer un modèle conceptuel intégrant ces variables. Plus précisément, ce travail examine l’impact de l’effort attendu dans l’usage de la technologie, de l’utilité perçue, de l’attachement au territoire et de la confiance perçue sur l’intention de l’usage des plateformes participatives. En outre, la recherche introduit le genre et le sexe comme variables modératrices pour analyser comment les relations entre ces facteurs varient en fonction des caractéristiques individuelles. Comprendre les facteurs qui influencent l’adoption de l’e-participation est essentiel pour la stratégie, la planification, la conception et la diffusion des initiatives de l’e-participation qui finiront par motiver les citoyens à les utiliser. Cet article explore aussi les facteurs technologiques et individuels qui influencent la décision des citoyens à la participation en ligne. En s’appuyant sur le modèle théorique UTAUT (United Theory of Acceptance and Use of Technology). La méthodologie de recherche de cet article repose sur une analyse approfondie de la revue de la littérature, nous avons identifié les variables pertinentes et formulé les hypothèses à tester dans le cadre du modèle conceptuel. Les résultats escomptés visent à enrichir la littérature sur l’e- participation pour mettre en œuvre une approche participative adaptée avec les attentes spécifiques des citoyens.
Mots clés : Participation en ligne, Confiance, Smart city, UTAUT.
Classification JEL : M30, M37, L86.
Type de l’article : Article théorique
Transformation digitale dans l'enseignement supérieur marocain : Le rôle moteur du Centre d'Innovation Pédagogique de l'Université Mohammed V de Rabat
No full textThis article explores the digital transformation of higher education in Morocco, with a particular focus on Mohammed V University in Rabat (UM5). In the face of rapid technological and pedagogical advancements, teachers must adapt to the increasing integration of digital tools and artificial intelligence. This transition presents several challenges, including the adoption of new technologies, continuous training, and institutional support. The central question is as follows: How do technological and pedagogical changes influence teaching practices at UM5, and what role does the Center for Pedagogical Innovation (CIP) play in supporting educators through this digital transition? To address this question, the study analyzes the impact of these transformations on teaching and examines the strategies implemented by the CIP to promote the integration of techno-pedagogical innovations. The adopted methodology is based on an in-depth analysis of current teaching practices and CIP initiatives. The objective is to identify key improvement levers to optimize teacher support, enhance the use of digital technologies, and improve teaching quality. By shedding light on the challenges of digitalization in Moroccan higher education, this research contributes to a better understanding of the dynamics at play.
Keywords: Digital transformation; Mohammed V University (UM5) ; Center for Pedagogical Innovation (CIP) ; Pedagogical innovation
JEL Classification :123
Paper type: Empirical research
Cet article explore la transformation digitale de l’enseignement supérieur au Maroc, avec un focus particulier sur l’Université Mohammed V de Rabat (UM5). Face à une évolution technologique et pédagogique accélérée, les enseignants doivent s’adapter à l’intégration croissante des outils numériques et de l’intelligence artificielle. Cette transition soulève plusieurs défis, notamment l’appropriation des nouvelles technologies, la formation continue et le soutien institutionnel. La question centrale est la suivante : comment les évolutions technologiques et pédagogiques influencent-elles les pratiques enseignantes à l’UM5, et quel rôle joue le Centre d’Innovation Pédagogique (CIP) dans leur accompagnement vers cette transition numérique ? Pour y répondre, l’étude analyse l’impact de ces transformations sur l’enseignement et examine les stratégies mises en place par le CIP pour favoriser l’intégration des innovations technopédagogiques. La méthodologie adoptée repose sur une analyse approfondie des pratiques pédagogiques actuelles et des initiatives du CIP. L’objectif est d’identifier des leviers d’amélioration pour optimiser l’accompagnement des enseignants, renforcer l’usage des technologies numériques et améliorer la qualité de l’enseignement. En apportant un éclairage sur les enjeux de la digitalisation dans l’enseignement supérieur marocain, cette recherche contribue à une meilleure compréhension des dynamiques en jeu.
Mots clés : Transformation digitale ; Université Mohammed V (UM5) ; Centre d'Innovation Pédagogique (CIP) ; Innovation pédagogique
Classification JEL: 123
Type de l’article : Recherche appliquée
Le choix d’un style de management adéquat favorise la réussite de l’entreprise
No full textThis article explores the impact of management styles in organizational performance, with a particular focus on companies in the Tangier-free zone. The primary objective of this study is to examine the relationships between different management styles (transformational, participative, autocratic, etc.) and performance indicators such as innovation, employee motivation, and operational efficiency. The methodology is based on an empirical survey conducted among a representative sample of companies operating in this zone. Data was collected using structured questionnaires. The analyses include descriptive statistics, regression coefficients, as well as indicators of convergent validity and reliability. The results reveal that transformational and participative styles significantly contribute to better organizational performance by fostering engagement and innovation. Conversely, autocratic and bureaucratic styles are associated with limited performance due to their restrictive impact on collaboration and creativity. This research highlights the importance of collaborative and participative management to enhance organizational performance. It also provides practical recommendations for managers and opens avenues for future research on the impact of management styles in varied contexts.
JEL Classification: M41
Paper Type: EmpiriqueCet article explore l'impact des styles de management sur la performance organisationnelle, avec un focus particulier sur les entreprises de la zone franche de Tanger. L'objectif principal de cette étude est d'examiner les relations entre différents styles de management (transformationnel, participatif, autocratique, etc.) et des indicateurs de performance tels que l'innovation, la motivation des employés et l'efficacité opérationnelle. La méthodologie repose sur une enquête empirique menée auprès d'un échantillon représentatif d'entreprises opérant dans cette zone. Les données ont été collectées via des questionnaires structurés, les analyses incluent des statistiques descriptives, des coefficients de régression, ainsi que des indicateurs de validité convergente et de fiabilité. Les résultats révèlent que les styles transformationnel et participatif contribuent significativement à une meilleure performance organisationnelle en favorisant l'engagement et l'innovation. En revanche, les styles autocratique et bureaucratique sont associés à des performances limitées en raison de leur impact restrictif sur la collaboration et la créativité. Cette recherche souligne l'importance d'un management collaboratif et participatif pour stimuler la performance organisationnelle. Elle propose également des recommandations pratiques pour les gestionnaires et ouvre des perspectives pour des recherches futures sur l'impact des styles de management dans des contextes variés.
JEL Classification : M41
Type du papier : Empiriqu
Ressources naturelles et Institutions : les leviers politiques et institutionnels dans la CEDEAO
No full textThe Economic Community of West African States (ECOWAS) brings together 15 member states endowed with natural resource wealth but facing economic, social and political challenges. The effective management of these resources is a key lever for the sustainable development of the region. However, their exploitation is often hampered by institutional and governance problems... ECOWAS natural resources, including hydrocarbons, minerals, arable land and forests, represent significant potential to stimulate economic growth and reduce poverty. However, their ineffective management often leads to "resource curses", characterized by conflicts and corruption. Institutions play a key role in addressing these challenges. They are responsible for putting in place appropriate policies, regulating extractive industries and promoting transparency and accountability. This research aims to analyze the political and institutional levers of natural resources in ECOWAS countries. Using WDI and WGI data covering the period from 2000 to 2021, we applied multiple linear regression. The results show that natural resources influence corruption and stability in ECOWAS countries. The results also show that the effects are moderated depending on the quality of institutions. Improving legal frameworks, combating corruption and citizen participation are encouraged to strengthen natural resource management.
Keywords: Institutions, political levers, Natural resources, ECOWAS
JEL Classification: Q0, 00, 01
Paper type: Research paperLa Communauté Économique des États de l'Afrique de l'Ouest (CEDEAO) regroupe 15 États membres dotés de richesses en ressources naturelles, mais confrontés à des défis économiques, sociaux et politiques. La gestion efficace de ces ressources constitue un levier essentiel pour le développement durable de la région. Toutefois, leur exploitation reste souvent entravée par des problèmes institutionnels, de gouvernance... Les ressources naturelles de la CEDEAO, notamment les hydrocarbures, les minéraux, les terres arables et les forêts, représentent un potentiel significatif pour stimuler la croissance économique et réduire la pauvreté. Cependant, leur gestion inefficace conduit souvent à des « malédictions des ressources », caractérisées par des conflits, la corruption. Les institutions jouent un rôle clé pour relever ces défis. Elles sont responsables de la mise en place de politiques adaptées, de la régulation des industries extractives et de la promotion de la transparence et de la redevabilité. Cette recherche vise à analyser les leviers politiques et institutionnels des ressources naturelles dans les pays de la CEDEAO. En utilisant les données WDI et WGI couvrant la période de 2000 à 2021, nous avons appliqué la régression linéaire multiple. Les résultats montrent que les ressources naturelles influencent la corruption et la stabilité dans les pays de la CEDEAO. Les résultats montrent également que les effets sont modérés selon la qualité des institutions. L'amélioration des cadres juridiques, la lutte contre la corruption et la participation citoyenne sont encouragées pour renforcer la gestion des ressources naturelles.
Mots clés : Institutions, leviers politiques, Ressources naturelles, CEDEAO
Classification JEL : Q0, 00, 01
Type de l’article : Papier recherch