Revista Latinoamericana de Antropología del Trabajo
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Responsables de grupo y recuperadores urbanos. Mediaciones y territorialidad en el trabajo para el sistema de recolección diferenciada de residuos del microcentro de la Ciudad de Buenos Aires (Argentina)
No full textThis article describes and analyzes the way in which the public policy of waste collection (recyclable municipal solid waste) is implemented in downtown Buenos Aires city by the cartoneros (waste pickers) that are part of the Differentiated Collection System. Also stands out the role they play by the Group Supervisors, state employees in charge of part of the implementation of this public policy. The research on which it is based emphasized a qualitative perspective and an ethnographic approach. The article describes dimensions and roles of key actors for the operation of the collection system that until now had not been explored by the academic literature related to this problem are described, emphasizing the relevance of the links and flows that make the functioning of public policy and the dynamics of urban territoriality in the framework of the labor relations of the two types of actors mentioned.Este articulo describe y analiza el modo en que los recuperadores urbanos (cartoneros) que integran el sistema de recolección diferenciada de la ciudad implementan la recolección de residuos sólidos urbanos secos en el microcentro de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (Argentina). Asimismo, se destaca el rol que cumplen los responsables de grupo, una figura estatal creada especificamente para realizar el monitoreo del accionar de esos recuperadores urbanos. La investigación que da lugar a este articulo parte de una perspectiva cualitativa y un enfoque etnográfico. Se describen dimensiones y roles de actores clave para el funcionamiento del sistema de recolección que hasta ahora no habian sido exploradas por la literatura académica afin a esta problemática, a la vez que se acentúa la relevancia que poseen las vinculaciones y los flujos que hacen a la organización cotidiana de la politica pública y a las dinámicas de la territorialidad urbana en el marco de las relaciones laborales de los actores mencionados.http://id.caicyt.gov.ar/ark:/s25912755/nnhdxh32
Presentación del dossier Los significados del trabajo en las economias alternativas
No full texthttp://id.caicyt.gov.ar/ark:/s25912755/cbyuel28
Familia y sentidos de cuidado en la configuración de trayectorias ocupacionales. El caso de profesionistas egresados de la UNAM, México
No full textThe research aims to show that there is a strong relationship between the fields of work and family, where the meanings of care, life cycles, family transitions, social and affective relationships represent components that strongly constrain the decisions that are taken in the construction of occupational and life trajectories. The conditions and transformations presented by the very conceptions of work, its remuneration, the way in which it is experienced and valued within the family nuclei and the identities that they build around them are addressed. As a binding point, the concept of work is taken, which makes it possible to understand the configuration between family environments, the construction of trajectories and occupational identities in an environment that demands constant care. The methodological theoretical framework is structured with the life course approach from an ethnographic approach with in-depth interviews. As results, it is observed that transitions in occupational trajectories are not only related to professional identity, but also to the role played within the family structure and the meanings of care that emanate from it.La investigación se propone mostrar que existe una relación estrecha entre los ámbitos del trabajo y la familia, en la que los significados de cuidado, los ciclos de vida, las transiciones familiares, las relaciones sociales y afectivas representan componentes que constriñen fuertemente las decisiones que se toman en la construcción de las trayectorias ocupacionales y de vida. Se abordan las condiciones y transformaciones que presentan las propias concepciones del trabajo, su retribución, la manera en que se experimenta y valora dentro de los núcleos familiares y de las identidades que construyen a su alrededor. Como punto aglutinante se toma el concepto de trabajo para comprender la configuración entre los ámbitos familiares, la construcción de las trayectorias y de las identidades ocupacionales en un entorno que reclama cuidado constante. El marco teórico metodológico se estructura con el enfoque del curso de vida desde un abordaje etnográfico con entrevistas en profundidad. Como resultado se observa que las transiciones en las trayectorias ocupacionales no solo se relacionan con la identidad profesional, sino también con el rol ejercido dentro de la estructura familiar y los significados de cuidado que de ella emanan.http://id.caicyt.gov.ar/ark:/s25912755/bp1arrzn
Apropiación y resistencia a la hiperfeminidad productiva: despachadoras de una gasolinera rosa en México
No full textThis article describes the lifeworld and work of women who are employed in a gasoline company called Rendichicas, located in Tijuana, México. In this description we provide an account of how they appropriate and resist the labor culture that the company promotes through an organizational logic and discourse based around productive hyper-femininity. This labor culture appeals to a femininity that results in ambiguity: it promotes female empowerment, while also reifying and devaluing women, bringing both opportunities and great risks for them. Through a phenomenological and interdisciplinary perspectivethat combines the sociology of economic life, feminist economy and visual antropology, we were able to get closer to the life experience of a group of dispatchers. As we analyze the economic life and represent their daily routines, we show the subjectivity present in the workplace with the intention of highlighting the human component of this occupation, as "lived labor." In this way, we find the formation of different subjectivities, in constant negotiation between social roles, care work, life projects and the labor culture of Rendichicas.Este articulo tiene por objetivo describir el mundo de vida y trabajo de las mujeres que se emplean en la empresa despachadora de gasolina Rendichicas, localizada en la ciudad de Tijuana, México. A través de esta descripción nos interesa dar cuenta de cómo se apropian y a la vez resisten la cultura laboral que la empresa impulsa en su discurso y lógica organizativa, basada en la hiperfeminidad productiva. Esta cultura laboral apela a una feminidad que resulta ambigua, manifiesta buscar el empoderamiento femenino al mismo tiempo que reproduce la reificación y desvalorización de las mujeres, lo que les trae oportunidades y enormes riesgos personales. Desde una perspectiva fenomenológica y la interdisciplina, que conjuga la sociologia de la vida económica, la economia feminista y la antroplogia visual, logramos acercarnos a la experiencia de vida de un grupo de despachadoras. Al analizar la vida económica de un grupo de mujeres y representar su quehacer diario en el trabajo nos acercamos a la subjetividad presente en el espacio laboral, con la intención ulterior de resaltar el componente humano de esta ocupación, en tanto trabajo vivo. De esta manera, encontramos la conformación de distintas subjetividades en negociación constante con los roles sociales, el trabajo de cuidado, el proyecto de vida y la cultura laboral de Rendichicas.http://id.caicyt.gov.ar/ark:/s25912755/4b435bpt
Presentación Dossier Trabajo en ámbitos rurales
No full texthttp://id.caicyt.gov.ar/ark:/s25912755/l8h7ragw
A greve antes da "grí¨ve": trabalho, raí§a e classe no Brasil escravista. Resenha da Reis, João José (2019). Ganhadores. A greve negra de 1857 na Bahia
No full texthttp://id.caicyt.gov.ar/ark:/s25912755/ao9f9brz
"El crepúsculo no es el alma, pero la insinúa". Estaciones en el camino de la Antropologia del Trabajo
No full texthttp://id.caicyt.gov.ar/ark:/s25912755/rzl91f3s
Os sentidos da adesão í economia solidária para os catadores da Paraiba (Brasil)
No full textAt the end of the 1980s, the Solidarity Economy emerged as a response to the wage labor crisis. The creation of the National Secretariat for Solidarity Economy, in 2003, gave rise to public policies proposing the social inclusion of vulnerable groups through the generation of cooperative and associated work. In order to identify the meanings attributed by recyclable material collectors to joining the Solidarity Economy, this article appears, with the objective of investigating how these workers, located in an economically and socially peripheral region such as Paraiba, a state located in the Brazilian Northeast, find in solidary economic enterprises a form of social and economic insertion. This article presents an excerpt and a dialogue of the results of two master's dissertations and a doctoral thesis aimed at investigating the social reality of the work of collectors of recyclable materials. The surveys were carried out between 2016 and 2021. The methodologies adopted can be classified as case study, exploratory and qualitative, relying on various research instruments such as participant observation, ethnographic incursions, field diary, document analysis and interviews. There was conducting 60in-depth interviewswith recyclable material collectors, 13 thematic interviews with representatives of organizations that offer supporting to the group of pickers and 10 thematic interviews with public managers working with this public or with the solidarity economy policy.We observed that the working and living conditions of the collectors change after joining the Solidarity Economy, despite the limitations of the achievements of this movement.No final da década de 1980, a economia solidária surge como resposta í crise do trabalho assalariado. A criação da Secretaria Nacional de economia solidária, em 2003, fez emergir politicas públicas propondo a inclusão social de grupos vulneráveis através do fomento ao trabalho cooperativo e associado. Visando identificar os sentidos atribuidos pelos catadores de materiais recicláveis í adesão í economia solidária, surge este artigo, com o objetivo de investigar de que maneira estes trabalhadores, situados em uma região economicamente e socialmente periférica como a Paraiba, um estado localizado no Nordeste brasileiro, encontram nos empreendimentos econí´micos solidários uma forma de inserção social e econí´mica. Este artigo traz um recorte e um diálogo dos resultados de duas dissertações de mestrado e uma tese doutoral voltadas í investigação da realidade social do trabalho dos catadores e catadoras de materiais recicláveis. As pesquisas foram realizadas entre os anos de 2016 e 2021. As metodologias adotadas podem ser classificadas como estudos de caso, exploratórias e qualitativas, contando com instrumentos de pesquisa diversos, como observação participante, incursíµes etnográficas, diário de campo, análise de documentos e, ainda, a realização de entrevistas. Em campo, foram realizadas 60 entrevistas em profundidade com catadores(as), 13 entrevistas temáticas com representantes de entidades de apoio a grupos de catadores e 10 entrevistas temáticas com gestores públicos atuantes com esse público ou com politicas públicas de economia solidária.Observamos que as condições de trabalho e vida dos catadores mudam a partir da adesão í economia solidária, apesar das limitações das conquistas desse movimento. http://id.caicyt.gov.ar/ark:/s25912755/fyw9reva
La subjetividad de los agentes de contact centers como paradigma del mundo laboral actual: reflexiones a partir de un estudio en Argentina
No full textThis article’s aim is to understand how ways of feeling, thinking and acting (subjectivity) are formed in the workplace. For this purpose, we studied, by analyzing semi-structured interviews and documentary material resulting from extensive research, contact center agents in Argentina. These agents are mostly young and have little previous experience in the labor market. Their passage through these companies molds and modulates their subjectivities according to a particular type of work administration: the management. Following Michel Foucault's valuable formulations, we will understand management as a set of sophisticated techniques that are not only useful to increase productivity, but also constitute a truth, defined in terms of a bond and obligation from which subjectivity is formed and transformed. We will show how these techniques are able to identify and justify who each person is as a contact center agent through different "manifestations of truth": testing oneself, to be permanently accountable, to enhance performance and to differentiate oneself from one's peers. In this sense, agents must compete with each other —and even with themselves— and mobilise their capabilities in terms of ever-changing goals and objectives. Based on the description of work experiences that show a progressive practical mastery of these rules of conduct, we see, finally, how a competitive imperative that becomes paradigmatic of the contemporary world of work ends up being internalized at a subjective level.El objetivo de este articulo es entender cómo se forman las maneras de sentir, pensar y actuar (la subjetividad) en el ámbito laboral. Para ello estudiamos, a partir del análisis de entrevistas semiestructuradas y de material documental, producto de una amplia investigación, a los agentes de contact centers en Argentina. Dichos agentes son mayoritariamente jóvenes y tienen poca experiencia previa en el mercado laboral. Su paso por estas empresas modela y modula sus subjetividades en función de un particular tipo de gestión del trabajo: el management. Siguiendo las valiosas formulaciones de Michel Foucault, entenderemos el management como un conjunto de sofisticadas técnicas que no sólo son útiles para aumentar la productividad, sino que constituyen una verdad, definida en términos de vinculo y de obligación a partir del cual se forma y transforma la subjetividad. Mostraremos cómo dichas técnicas logran identificar y justificar quién es cada persona en tanto agente de contact center a través de distintas "manifestaciones de verdad": ponerse a prueba, rendir cuentas de forma permanente, potenciar los rendimientos y diferenciarse de los pares. En este sentido, los agentes deben competir entre si —incluso consigo mismos— y movilizar sus capacidades en función de metas y objetivos siempre cambiantes. Con base en la descripción de experiencias laborales que evidencian un progresivo dominio práctico de estas reglas de conducta vemos, finalmente, cómo termina por interiorizarse a un nivel subjetivo un imperativo de la competencia que se convierte en paradigmático del mundo laboral contemporáneo. http://id.caicyt.gov.ar/ark:/s25912755/fxx70kgr
Frontera, monocultivos y mercado laboral transfronterizo frente al Covid 19. El caso de la extracción de la piña en Costa Rica
No full textThis article analyzes the impact of the COVID-19 pandemic on the northern border of Costa Rica (Northern Zone and Northern Caribbean), specifically around the pineapple production activity and the mobility of Nicaraguan workers. It seeks to demonstrate through an analysis of a specific situation how at a time of the pandemic (first and second wave) pineapple plantations and packing houses became focal points of contagion due to poor working conditions, and how this allowed a brief visibility of the environmental and social impacts of this extractive activity. For this purpose, an important hemerographic research and interviews were carried out, which allowed us to show how there is a "migratory contradiction" in Costa Rican society, which is torn between rejection and marginalization of the Nicaraguan population, and the absolute dependence on its labor force in the framework of an economic model based on the exploitation of migrant labor.Este articulo analiza el impacto que tuvo la pandemia por COVID-19 en la frontera norte de Costa Rica (Zona Norte y Caribe Norte), especificamente en la producción de piña y la movilidad de trabajadores nicaragí¼enses. Busca demostrar a través del análisis de esta coyuntura especifica cómo, en un momento de la pandemia (primera y segunda ola), las plantaciones y empacadoras de piña se convirtieron en focos de contagio debido a las malas condiciones laborales, y cómo esto permitió una breve visibilización de los impactos ambientales y sociales de esta actividad extractiva. Para esto se realizó una importante investigación hemerográfica y entrevistas, que permitieron evidenciar que existe una "contradicción migratoria" en la sociedad costarricense, que se debate entre el rechazo y la marginalización de la población nicaragí¼ense, y la dependencia absoluta de su fuerza laboral en el marco de un modelo económico basado en la explotación del trabajo migrante. http://id.caicyt.gov.ar/ark:/s25912755/41d1ho8m