Berdikari: Jurnal Ekonomi dan Statistik Indonesia
Not a member yet
135 research outputs found
Sort by
Experiental Marketing dan E-Promotion Menciptakan Keputusan Pembelian yang Berimplikasi Terhadap Loyalitas pada Nimo Highland Kabupaten Bandung
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh experiential marketing dan e-promotion terhadap keputusan pembelian serta dampaknya terhadap loyalitas di Nimo Highland Kabupaten Bandung. Dalam era digital, strategi pemasaran berbasis pengalaman dan promosi elektronik memainkan peran penting dalam menarik minat konsumen dan membangun hubungan jangka panjang dengan pelanggan. Studi ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling terhadap pengunjung Nimo Highland yang telah melakukan pembelian. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan model analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa experiential marketing berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, sementara e-promotion juga memiliki peran signifikan dalam meningkatkan daya tarik pelanggan. Keputusan pembelian yang terbentuk dari pengalaman positif dan strategi promosi yang efektif berdampak pada peningkatan loyalitas pelanggan. Temuan ini memberikan wawasan bagi pengelola destinasi wisata untuk mengoptimalkan strategi pemasaran guna meningkatkan pengalaman pelanggan dan mempertahankan loyalitas mereka
Pengaruh Tata Kelola dan Risiko Perbankan Terhadap Kinerja Keuangan Bank di Indonesia
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh tata kelola perusahaan terhadap kinerja keuangan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2019–2024, baik secara langsung maupun melalui risiko kredit dan risiko operasional sebagai variabel mediasi. Tata kelola perusahaan diukur menggunakan corporate governance index, risiko kredit diproksikan dengan Non Performing Loan (NPL), risiko operasional dengan rasio Beban Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO), serta kinerja keuangan diukur menggunakan Tobin’s Q. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sampel purposive sampling dan didapatkan 27 bank sebagai sampel. Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Square (PLS), sedangkan pengujian mediasi menggunakan Sobel Test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan tata kelola perusahaan yang baik mampu menurunkan risiko kredit dan risiko operasional serta meningkatkan kinerja keuangan perbankan. Selain itu, risiko kredit dan risiko operasional terbukti memediasi secara positif hubungan antara tata kelola perusahaan dan kinerja keuangan. Temuan ini menegaskan bahwa tata kelola perusahaan yang efektif berperan dalam meminimalkan konflik kepentingan dan asimetri informasi sehingga berdampak pada peningkatan kinerja keuangan bank
Analisis Kinerja Keuangan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Ditin-jau dari Rasio Profitabilitas Periode 2019–2021
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk selama periode 2019 hingga 2021 melalui rasio profitabilitas utama, yaitu Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE), Beban Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO), Net Profit Margin (NPM), dan Gross Profit Margin (GPM). Data yang digunakan adalah laporan keuangan yang dipublikasikan di Bursa Efek Indonesia.
Hasil menunjukkan bahwa ROA dan BOPO berada pada kategori sangat baik, serta GPM tergolong baik, menunjukkan kemampuan bank dalam mengelola aset dan efisiensi biaya secara efektif. Namun, ROE dan NPM berada dalam kategori kurang baik hingga sangat kurang baik, menandakan perlunya peningkatan pengelolaan modal dan laba bersih. Fluktuasi kinerja terutama terjadi pada tahun 2020 akibat tekanan ekonomi global, dengan pemulihan pada 2021 yang menunjukkan kemampuan adaptasi bank. Penelitian ini merekomendasikan agar manajemen fokus memperkuat penggunaan modal dan meningkatkan efisiensi pendapatan serta pengendalian biaya untuk memperbaiki kinerja keuangan secara berkelanjutan
Analisis Rencana Strategi Bisnis Klinik Raffles Garsa Medika Kota Bekasi Dengan Pendekatan Balanced Scorecard
Full text linkKlinik sebagai salah satu unit usaha sebaiknya memiliki strategis bisnis yang baik agar tujuan efisiensi dan pengembangan dalam perusahaan dapat tercapai. Penelitian ini menggunakan pendekatan metode kualitatif, untuk mengetahui analisa strategi bisnis Klinik Raffles Garsa Medika Kota Bekasi dengan pendekatan balanced scorecard. Analisa SWOT diperlukan untuk menilai kondisi klinik sebelum menentukan strategi yang akan dipilih. Data diperoleh dari wawancara dengan pimpinan, karyawan dan pasien Klinik Raffles Garsa Medika Kota Bekasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari perspektif keuangan perlu adanya penambahan poli spesialis. Peningkatan mutu layanan, dari perspektif pelanggam. Pelayanan vaksin dari perspektif proses bisnis internal serta pemberian pelatihan kepada karyawan serta monitoring rutin dari perspektif pertumbuhan dan pembelajaran
Analisis Beban Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan dan Implikasinya pada Kebijakan Rekrutmen Pegawai (Studi pada Direktorat Teknologi Informasi ITB Bandung)
Full text linkThis research aims to analyze workload, service quality and employee recruitment policy at the ITB Bandung Information Technology Directorate. This study uses a quantitative approach. The sample in this study consisted of 31 respondents. The data analysis used is descriptive analysis and verification analysis using path analysis. The results of the descriptive analysis of workload, service quality, and employee recruitment policies, respondents gave a fairly good assessment towards good, there were still some shortcomings that must be considered for improvement. The results of the verification analysis showed that workload had a significant effect on employee recruitment policies, both directly and through service quality
Inovasi Pelayanan Prima Melalui Penerapan Aplikasi Jakarta Kini di Jakarta
Full text linkDengan adanya perkembangan teknologi, inovasi dapat dibangun dalam aspek pelayanan publik. Hal tersebut merupakan suatu inovasi untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat dengan hadirnya aplikasi Jakarta Kini (JAKI). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hasil inovasi pelayanan prima melalui implementasi aplikasi JAKI (Jakarta Kini) di Jakarta Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Hasil penelitian adalah pencapaian pelayanan prima dengan implementasi aplikasi JAKI sudah berjalan cukup baik, namun terdapat beberapa kendala, antara lain belum berjalan dengan baik terkait kerjasama dengan pemerintah Provinsi DKI Jakarta, sosialisasi belum tepat sasaran, permasalahan kebijakan privasi dan perbedaan birokrasi dengan pihak swasta
Pengaruh Reward, Punishment dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Tena-ga Pendidik dan Tenaga Kependidikan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Muara Teweh Kabupaten Barito Utara
Full text linkThis study aims to analyze the effect of reward, punishment and work discipline on the performance of educators and education staff at the High School of Economics (STIE) Muara Teweh, North Barito Re-gency.The research method used was a questionnaire which was distrib-uted to 40 educators and education staff at the Muara Teweh School of Economics (STIE) North Barito Regency as respondents. Measurements using a Likert scale with a weight scale of 1 to 5. Test the validity and reliability of the research instrument. Data were analyzed by multiple regression analysis and classical assumption test. Based on the Coeffi-cient of Determination Test that the effect of the variable reward (X1), Punishment (X2) and work discipline simultaneously on the perfor-mance of educators and education staff (Y) is 0.630 while the remaining 37% is influenced by other variables not examined in this study.The results of the study show that Reward, Punishment and Work Discipline have a significant simultaneous effect on the Performance of Educators and Education Personnel of the Muara Teweh High School of Economics (STIE) North Barito Regency. Reward, Punishment and Work Discipline partially have a significant effect on the Performance of Educators and Education Personnel of the Muara Teweh High School of Economics (STIE) North Barito Regency. Reward has a dominant and significant effect on the Performance of Educators and Education Per-sonnel of the High School of Economics (STIE) Muara Teweh, North Barito Regency
Mediasi Gaya Hidup Digital Dilihat dari Konten Tiktok dan Intensitas Penggunaan Terhadap Pola Pikir Remaja Pendekatan Structural Equation Modeling
Full text linkPenelitian ini mengeksplorasi dampak konten TikTok dan tingkat intensitas penggunaannya terhadap pola pikir remaja, dengan mempertimbangkan gaya hidup digital sebagai variabel mediasi. TikTok, sebagai salah satu platform media sosial terkemuka, menawarkan berbagai jenis konten yang dapat mempengaruhi perspektif dan perilaku remaja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan PLS-SEM untuk menganalisis hubungan antara variabel independen (konten TikTok dan intensitas penggunaannya), variabel mediasi (gaya hidup digital), dan variabel dependen (pola pikir remaja). Hasil menunjukkan bahwa konten TikTok dan intensitas penggunaannya memiliki dampak langsung terhadap pola pikir remaja, baik secara positif maupun negatif, bergantung pada jenis konten serta durasi penggunaannya. Selain itu, gaya hidup digital terbukti sebagai mediator yang berpengaruh signifikan. Studi ini juga menyoroti pentingnya literasi digital untuk membantu remaja memilah informasi dan menggunakan media sosial secara cerdas, sehingga mendukung perkembangan pola pikir yang sehat dan positif
Kompetensi Manajerial Pengasuh Pesantren dalam Meningkatkan Kinerja Tenaga Kependidikan
Full text linkPesantren sebagai lembaga pendidikan Islam memiliki peran strategis dalam mencetak sumber daya manusia yang unggul secara spiritual dan intelektual. Salah satu kunci keberhasilan pesantren terletak pada efektivitas manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam pengelolaan tenaga kependidikan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauh mana kompetensi manajerial pengasuh pesantren berkontribusi terhadap peningkatan kinerja tenaga kependidikan. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan teknik survei, data dikumpulkan dari 120 responden yang terdiri dari tenaga kependidikan dan pengasuh pesantren di wilayah Sumatera. Instrumen penelitian dikembangkan berdasarkan indikator kompetensi manajerial seperti kemampuan komunikasi, pengambilan keputusan, perencanaan strategis, dan kepemimpinan partisipatif. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa seluruh aspek kompetensi manajerial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga kependidikan, dengan kontribusi dominan pada dimensi kepemimpinan dan komunikasi interpersonal. Penelitian ini menegaskan pentingnya peran pengasuh pesantren tidak hanya sebagai figur spiritual, tetapi juga sebagai manajer pendidikan yang profesional. Temuan ini merekomendasikan perlunya program pelatihan manajerial berbasis kearifan lokal untuk mendukung keberlanjutan tata kelola SDM di pesantren secara holistik dan kontekstual
Peningkatan Kinerja Yang Dipengaruhi oleh Perilaku Inovatif pada Yayasan Pendidikan Persatuan Guru Islam Indonesia (Studi Kasus di Sekolah Menengah Pertama (SMP) PGII 1 Bandung)
Full text linkPenelitian ini dilakukan pada guru SMP PGII 1 Bandung. Bertujuan untuk mengetahui peningkatan kinerja yang dipengaruhi oleh perilaku inovatif. Berdasarkan fenomena yang terjadi di Yayasan Pendidikan Ikatan Guru Islam Indonesia. Menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Total populasi adalah 39 responden. Teknik pengumpulan data adalah observasi, wawancara, kuesioner. Menggunakan metode analisis jalur, analisis korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis menggunakan program perangkat lunak SPSS 20 for Windows dan LISREL. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Perilaku Inovatif, Kinerja baik dan berdasarkan hasil uji-T ditemukan bahwa Peningkatan Kinerja dipengaruhi oleh perilaku inovatif