STIE Widya Gama Lumajang
Not a member yet
839 research outputs found
Sort by
PENGARUH KEMASAN, MEREK DAN JAMINAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN AIR MINUM DALAM KEMASAN MEREK AQUA (Studi Kasus Pada Agen AQUA Di Kunir)
Get PDFDalam bidang pemasaran berbagai masalah timbul selain persaingan juga berkembangnya keanekaragaman produk, meningkatnya selera konsumen, dan adanya produk baru yang dihasilkan. Kondisi inilah yang akhirnya menyebabkan para pelaku usaha semakin gencar berusaha untuk mencari solusi maupun program bisnis yang dapat meningkatkan daya saing perusahaan di dalam bisnisnya.Para produsen air minum dalam kemasan berlomba-lomba untuk mendapatkan nilai atau value terbaik di mata masyarakat.
Semakin banyaknya jenis dan merek air minum dalam kemasan dengan konsumen yang beredar di pasar, maka keberhasilan suatu perusahaan tidak hanya ditentukan oleh faktor harga dan kualitas produknya saja tetapi juga sangat ditentukan oleh kemampuan perusahaan untuk mengidentifikasi mengenai kebutuhan dan keinginan konsumen yang heterogen, sehingga dapat diketahui dengan jelas kebutuhan dan keinginan konsumen tersebut sesuai dengan karakteristik dari masing-masing segmen.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemasan, merek, dan jaminan terhadap keputusan pembelian air minum dalam kemasan merek AQUA pada agen AQUA di Kunir secara parsial, simultan, dan dominan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi linier berganda.
Sementara itu, hasil koefisien determinasi (R square) yang diperoleh sebesar 0,481. Hal ini berarti 4,81% keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh variabel jaminan, kemasan, merek sedangkan sisanya yaitu 51,9% keputusan pembelian dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Keterbatasan penelitian ini adalah hanya meneliti pengaruh variabel kemasan, merek, dan jaminan terhadap keputusan pembelian, sedangkan variabel lain contohnya dari faktor internal (lokasi dan pelayanan), faktor eksternal (usia, pendidikan, dan faktor ekonomi) yang mempengaruhi keputusan pembelian diharapkan dapat diteliti oleh peneliti selanjutnya
FAKTOR INTERNAL DAN EKSTERNAL YANG MEMPENGARUHI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DOSEN PTS DI KABUPATEN LUMAJANG
Get PDFDosen menjalankan fungsi dan tugasnya mempunyai peran yang melebihi dari tugas pokok seperti: kegiatan kepanitian yang diperlukan tim kerja, memberikan pelayanan kepada mahasiswa di luar proses belajar mengajar, membantu/memotivasi doses lain, OCB dosen tidak menjadi bagian dari tugas kerja formal dosen, namun mendukung berfungsinya perguruan tinggi yang efektif. Tujuan penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh posiitif yang signifikan kepuasan kerja, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan dan kepercayaan kepada pimpinan terhadap Organizational Citizenship Behavior/berperilaku kewargaan organisasi Dosen PTS di Kabupaten Lumajang secara parsial dan simultan. Responden 63 dosen, analisis data dengan analisis regresi linier berganda, diuji asumsi dasar dan uji hipotesis.
Hasil penelitian menunjukan secara parsial kepuasan kerja, dan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap OCB, sedangkan komitmen organisasi dan kepercayaan kepada pimpinan berpengaruh positif yang signifikan terhadap OCB, secara simultan kepuasan kerja, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan dan kepercayaan kepada pimpinan berpengaruh signifikan terhadap OCB. Hubungan antara kepuasan kerja, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan dan kepercayaan kepada pimpinan dengan OCB Dosen di Kabupeten Lumajang katagori erat, karena nilai koefisien korelasi sebesar 0,656. Dan sebesar 43% (R Square) OCB dipengaruhi oleh kepuasan kerja, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan dan kepercayaan kepada pimpinan, 67% dipengaruhi oleh variabel lainnya, seperti kepribadian, moral karyawan, motivasi, dan budaya organisasi
PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJEMEN, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN MANUFAKTUR
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemilikanmanajemen, kepemilikan institusional, dan corporate social responsibilityterhadap nilai perusahaan. Nilai perusahaan dalam penelitian ini diproksi dengannilai Tobin’s Q.
Pengumpulan data menggunakan metode purposive sampling terhadapperusahaan non keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2011sampai 2014. Sebanyak 10 perusahaan Manufaktur Food and Baverage digunakan sebagai sampel. Metode analisis daripenelitian ini menggunakan regresi berganda.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel yang mempengaruhinilai perusahaan adalah variabel corporate social responsibility. Sedangkanvariabel yang tidak mempengaruhi nilai perusahaan adalah kepemilikanmanajemen dan kepemilikan institusional
Analisis Harga Saham dan Volume Perdagangan Saham sebelum dan sesudah stock split
Get PDFThis study aims to provide empirical evidence about the Share Price Analysis, Trading Volume Shares of the Stock Split by testing each variable. Through this research can be known (1) The difference in stock price before and after Stock Split (2) Difference Trading Volume Shares before and after Stock Split on companies listed in the Stock Exchange in 2012-2015. This type of research is descriptive quantitative research. The population in this study is a company that does a stock split in 2012-2015. Teknilk sampling determined by purposive sampling method. Data were analyzed using normality test and paired sample t test.
The results of this study concluded (1) Hypothesis 1 states that there are differences in stock prices before and after the stock split. Variable stock price shows the value sig.0,000 this value is smaller than α = 0.05, which indicates that the stock price variable there is a difference before and after the stock split. (2) Hypothesis 1 states that there are differences in the volume of stock trading before and after the stock split. Variable stock trading volume showed sig.0,032 value is smaller than the value of α = 0.05, which indicates that the variable trading volume there is a difference before and after the stock split
DETERMINAN TINGKAT BAGI HASIL SIMPANAN DEPOSITO MUDHARABAH
No full textThis research was conducted to test the influence of variable Return On Asset (ROA), operating
costs operating income (BOPO), and Financing to Deposit Ratio (FDR) against the level of
sharing Mudharabah deposits. System for the results is the system where the ill-fated agreement
or bond together in performing business activities for example deposits Mudharabah on
Cooperative BMT Al-Ikhlash East of Lumajang in 2010 – 2013. As for the variables examined is
ROA (X1), BOPO (X2), FDR (X3) against the level of sharing Mudharabah deposits. In this
research the secondary method used in Cooperative BMT Al-Ikhlash East of Lumajang. This
analysis data processing techniques include: Classic assumption test, test multiple regression
analysis, hypothesis testing with partial tests (test t), simultaneous testing (test F). The test
results showed that partially Return On Asset and Financing To Deposit effect significantly to
levels of Mudharabah deposits for the results. Meanwhile, operating expenses and operating
income do not affect significantly the level of terhadp for results of Mudharabah deposits. The
test results indicate that the simultaneous Return On assets, Financing To Deposit and
operating expenses and operating income results for the level of influence on Mudharabah
deposits
PENGARUH PAJAK DAERAH DAN RETRIBUSI DAERAH TERHADAP PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) DI WILAYAH BESUKI RAYA
Get PDFTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pajak daerah dan retribusi daerah terhadap pendapatan asli daerah (PAD) pada kabupaten yang tergabung dalam wilayah Besuki Raya.
Penelitian ini melakukan pengujian terhadap hipotesis yang menyatakan terdapat pengaruh variabel independen (pajak daerah dan retribusi daerah) terhadap variabel dependen (pendapatan asli daerah (PAD)). penelitian tersebut dilakuakan diwilayah Besuki Raya yang meliputi 6 kabupaten yaitu Lumajang,Probolinggo,Jember,Bondowoso,Situbondo dan Banyuwangi.penelitian dilakukan selama 8 tahun dimulai pada tahu 2006 sampai 2013. Data-data tersebut diperoleh dari wibsite Dirjen Perimbangan kementrian keuangan Republik Indonesia.
Hasil analisis regresi menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara pajak daerah dan retribusi daerah terhadap pendapatan asli daerah atau PAD.hal ini menunjukan bahwa pajak daerah dan retribusi daerah mempunyai peranan yang cukup besar terhadap pendapatan asli daerah atau PAD.
Selain pajak daerah dan retribusi daerah,masih banyak penunjang pendapatan asli daerah seperti pendapatan lain-lain yang sah,dana alokasi umum,dana alokasi khusus,penerimaan dari pihak ke 3 serta penjualan asset milik pemerintah.
Keterbatasan penelitian ini adalah hanya meneliti pengaruh penerimaan pajak dan retribusi daerah.. Sedangkan variabel lain yang mempengaruhi pajak daerah tidak dijelaskan secara terperinci,karena tujuan dari penelitian ini hanya terpaku pada penerimaan pajak daerah dan retribusi daerah saja.yang tidak di jelaskan dalam penelitian ini diharapkan dapat diteliti oleh peneliti selanjutnya.untuk para peneliti selanjutnya diharapkan untuk menggunakan sampel yang jauh lebih banyak dan data yang diambil benar falit sehingga hasil dari penelitian bisa dipertanggungjawabkan secara maksima
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI (Studi Empiris pada PT. Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Wilayah Lumajang)
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor – faktor yang dapat mempengaruhi kinerja Sistem Informasi Akuntansi (SIA) yang digunakan dalam jasa perbankan swasta (BPR) di wilayah Lumajang. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji Kualitas Data, Uji Asumsi Klasik, dan Uji Hipotesis yang terdiri dari Analisis Regresi Linier Berganda, Uji t, Uji F, serta Koefisien Determinasi. Pengujian ini menggunakan lima faktor yang mempengaruhi kinerja SIA. Hasil dari penelitian ini adalah : Pertama, pengujian yang dilakukan pada variabel kemampuan teknik personal SIAmemiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi Bank Perkreditan Rakyat di wilayah Lumajang. Kedua, pengujian yang dilakukan pada variabel dukungan manajemen puncak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi Bank Perkreditan Rakyat di wilayah Lumajang. Ketiga, pengujian yang dilakukan pada variabel program pelatihan dan pendidikan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi Bank Perkreditan Rakyat di wilayah Lumajang. Keempat, pengujian yang dilakukan pada variabelformalisasi pengembangan SIA memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sistem informasi akuntansiBank Perkreditan Rakyat di wilayah Lumajang. Kelima, pengujian yang dilakukan pada variabel keterlibatan pemakai memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi Bank Perkreditan Rakyat di wilayah Lumajang
Identifikasi Sumber Kepuasan Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Petugas Unit Pengelola Kegiatan PNPM Mandiri Perdesaan Di Kabupaten Lumajang
Get PDFThis study aims to identify the source of job satisfaction and its effect partially or simultaneously on the performance of Activity Management Unit officer PNPM in Lumajang. Sources of job satisfaction were used in this study refers to the dimensions of job satisfaction include: (1) employment, (2) the conditions of employment, (3) salary, (4) co-workers, (5 ) the safety and security of employment , (6 ) supervision. Sources of job satisfaction will be tested influence either partially or simultaneously on performance. The population in this study is the Project Management Unit officer PNPM in Lumajang , with the number of samples taken as respondents by 37 respondents. Data were analyzed using multiple linear regression analysis. The results showed that only partially work variables that significantly influence the performance , while the variable conditions of employment , salary , co-workers, K3 and supervision no significant effect on performance. Simultaneously source of job satisfaction have a significant effect on performance. The coefficient of determination shows that the performance is influenced by 48.4 % performance can be explained by the variable of work , working conditions , salary , co-workers , occupational health and safety monitoring, while the remaining 51.6 % performance is influenced by other variables. Further research is expected to contribute in the development of management science studies , especially the management of human resources , so it can be a reference for similar research and advanced research
Keywords : Job Satisfaction , Performanc