Ufuk Universitesi Akademik Acikerisim Sistemi
Not a member yet
2287 research outputs found
Sort by
Determination of authority in collective labor law
No full text2012 yılında yürürlüğe giren 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nda sendikaların; işçilerin veya işverenlerin çalışma ilişkilerinde, ortak ekonomik hak ile sosyal hak ve menfaatleri korumak ve bunları geliştirmek amacıyla kurulacakları ifade edilmiştir. Sendikalar, toplu iş sözleşmesi imzalayarak hem varlıklarını devam ettirirler hem de üyeleri olan işçilerin haklarını koruyarak geliştirirler. Yani toplu iş sözleşmesi, sendikaların bu amaçlarını gerçekleştirmek için kullandıkları temel araçtır. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nda toplu iş sözleşmesini oluşturacak taraflar açıkça belirtilmiştir. Bunlar: işçi sendikası, işveren sendikası veya sendika üyeliği bulunmayan işverendir. Ancak işçi sendikalarının toplu iş sözleşmesi yapabilmeleri 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nda belli şartlara bağlanmıştır. Yani, toplu iş sözleşmesi ehliyeti ile birlikte Kanun'da yer alan yetki şartlarının tümüne sahip olan işçi sendikaları toplu iş sözleşmesi imzalayabileceklerdir. Bu yetki şartlarının varlığı ise, sadece işçi sendikaları açısından zorunlu olup, işveren sendikalarının bir toplu iş sözleşmesine taraf olabilmesi için, sadece toplu iş sözleşmesi ehliyetinin var olması yeterlidir. "Toplu iş hukukunda yetki tespiti" konusu üzerinde inşa edilen çalışmamız beş bölümden oluşmaktadır. Konunun incelenmesinde mülga 274 sayılı Sendikalar Kanunu ile 275 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu ve 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ile 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu ve yürürlükte bulunan 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanun'unda bulunan düzenlemeler ile Yönetmeliklere yer verilmiştir. Ayrıca bu çalışmada konuyla ilgili doktrin düzeyindeki tartışmalar ile Yargıtay Hukuk Dairelerinin kararları da incelenmiştir. Nihai olarak ise, konuyla ilgili değerlendirmeler ile önerilerde bulunulmuştur.According to, trade Unions and Collective Bargaining Law between 6356, which came into force in 2012 unions; common economic and social rights in labor relations of workers or employers and it means that they will be established to protect the interests and work. Furthermore, unions continue their existence by signing collective bargaining agreements and develop by protecting the rights of workers who are members. In other words, collective bargaining agreement is the basic tool used by unions to achieve these aims. The parties that will form the collective bargaining agreement are clearly stated in the Law No. 6335. These are: labor union, employer union or employer who does not have union membership. However, the ability of trade unions to conclude collective bargaining agreements is subject to certain conditions in the Trade Unions and Collective Bargaining Law No. 6356. That is to say, together with the license agreement, the labor unions having all the conditions of the authority in the Law can sign a collective agreement. The existence of these conditions of authorization is compulsory only for trade unions, and for employers' unions to become a party to a collective bargaining agreement, it is sufficient to have a collective bargaining license. In my own study, which is built on the subject of "determination of authority in collective labor law", consists of five parts. In the examination of the issue, abolished Trade Unions Law No. 274 and Collective Labor Agreement No. 275, Strike and Lockout Law and Trade Unions Law No. 2821 and Collective Labor Agreement No. 2822, Strike and Lockout Law and the regulations in the Law of Unions and Collective Labor Agreement No. 6356 in effect. Regulations are included. Also in this study, the debates at the doctrine level and the decisions of the Supreme Court of Appeals were examined. Finally, evaluations and suggestions were made
Victim offender mediation in Criminal Procedure Law
No full textUzlaştırma, temellerini onarıcı adalet anlayışından alan bir alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemidir. Onarıcı adalet anlayışına uygun olarak merkezine mağduru alır. Mağdurun hak ve taleplerine önem verir. Zira artık gelişen dünyada insanlar yargılama sürecinde söz sahibi olmayı duygu ve düşüncelerinin önemsenmesini istemektedirler. Bu istekler, oldukça uzun bir süre hukuk sistemlerindeki egemenliğini korumuş olan cezalandırıcı adalet sisteminin alternatiflerin aranmasına neden olmuştur. İşte onarıcı adalet anlayışının bir ürünü olarak uzlaştırma kurumu da Türk ceza adalet sistemindeki yerini almıştır. Uzlaştırma ile bir taraftan mağdurların yargılama sürecine daha aktif olarak katılması sağlanırken, diğer taraftan faillerin eylemlerinin neticesini görerek sorumluluk alması ve pişmanlık duyması sağlanır. Taraflar arasındaki husumetin bitirilmesi nedeniyle de toplumsal barış yeniden kurulur ve husumet dava haline dönüşmeden sonlandığı için yargının iş yükünün de azalması sağlanır. Batı hukukundan İslam hukukuna kadar birçok hukuk sisteminde genel kabul görmüş bir kurum olan uzlaştırma esasen "ortak aklın bir ürünüdür". Küresel çapta bir gelişme gösteren kurum, hukuk sistemimize girdiği 2005 yılından bu yana da sürekli olarak değişim ve gelişim göstermektedir. Bu gelişim ve değişimlerin esas gayesi kuruma işlerlik kazandırmaktır. Bu çalışmamızda, onarıcı adalet kavramı ve alternatif çözüm yolları, uzlaştırma kavramı, hukuki niteliği, amacı ve faydaları, tarihçesi ve karşılaştırmalı hukukta uzlaştırma, uzlaştırmanın esasları ve uzlaştırmanın usulü konuları işlenmiştir.Victim offender mediation is an alternative solution of which is underpinned by restorative justice. In conformance with the restorative justice, it centralizes the victim. It gives importance to rights and claims of the victim. Such that, in the developing world, people want their emotions and thoughts to be minded within the proceedings process. Those wants conduced to searches of alternatives of retributive justice system which preserved its dominance in law systems for a long period of time. So victim offender mediation institution as a product of restorative justice also took its place in Turkish criminal justice system. While on one hand it is ensured for victims to participate in the trial process more actively, on the other hand it is ensured for perpetrators to see the results of their actions and to regret. Since the animosity between the parties has been ended, the social peace is reinstated and because the animosity has been ended without being converted to a lawsuit, it is ensured to diminish the work load of the jurisdiction. Victim offer mediation which is an institution widely accepted in many law systems from western law to Islamic law is essentially "a product of common mind". The institution which demonstrated a development globally is demonstrating a continuous change and development since the year 2005 it has been included in our law system. Main purpose of those developments and changes is to bring functionality to the institution. In our study we considered restorative justice concept and alternative solutions, victim offender mediation concept, its legal nature, its purpose and benefits, its history and reconciliation in comparative law subjects
Employment aspect of industry 4.0
No full textDünya hem ekonomik hem de toplumsal anlamda bir değişim halindedir. Tarih boyunca yaşanmış önemli gelişmeler geleceğe yön vermiştir. Üretim başta olmak üzere insanların yer aldığı her alanda yaşanan değişimin adı günümüzde Endüstri 4.0 olarak adlandırılmaktadır. Bu değişim, daha önceleri hayal olarak görünen birçok konuda gerçekliği getirmiştir. Robotlar, akıllı fabrikalar, 3 boyutlu yazıcılar, büyük veri bu değişimin içinde olan kavramdan sadece birkaçıdır. Endüstri 4.0'ın en çok etkisinde kalacak olan üretim yöntemleri, çalışma hayatında değişime gidilmesini şart kılmıştır. Çalışma hayatının emek-yoğundan teknoloji-yoğun bir hale dönüşmesi insanların bu noktada nerede olacağı konusunda öngörüler yapmayı mümkün kılmıştır. Bu çalışma, Endüstri 4.0'ın insanların iş hayatında yaratacağı olumlu ve olumsuz etkilerini incelemektedir. Bu bağlamda daha önce Endüstri 4.0 konusunda yapılan çalışmalar ve ülke verilerinin analizi çalışmaya yön verebilecek niteliktedir. Dünya'da ve Türkiye'de mevcut durumlara ait veriler ele alınarak karşılaştırmalar yapılmış, Türkiye'nin Endüstri 4.0'daki yeri ve gelebileceği noktalar incelenmiştir. "Endüstri 4.0'ın İstihdam Boyutu" isimli tez çalışması dört bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın ilk bölümünde, sanayileşme öncesi ve sonrasındaki süreçler incelenmiştir. Sanayi Devrimini hazırlayan nedenler açıklanmaya çalışılmış, sanayileşme süreçlerinin insanlığa olan katkısı ve gelişimi üzerinde durulmuştur. İkinci bölümde, Endüstri 4.0'ın dünyada ve Türkiye'deki gelişimi, ülkelerin mevcut durumlarına ait verilerin analizi ile incelenmiştir. Üçüncü bölümde, istihdam kavramı açıklanarak, Türkiye'nin mevcut istihdamına ait veriler incelenmiştir. Dördüncü bölümde ise; Endüstri 4.0'ın çalışma hayatına olacak muhtemel etkileri, dünyanın ve Türkiye'nin Endüstri 4.0 bağlamındaki çalışmaları ve geleceğin mesleklerinin ne olabileceği konusuna açıklık getirilmeye çalışılmıştır.The World is in a state of economic and social change. The Significant developments throughout history have helped shape the future. The name of the change in every field where people, especially production, is called Industry 4.0 today. This change brought reality to many issues that had previously been imagined. Robots, smart factories, 3D printers, big data are just a few of the concepts involved in this change. Production methods, which will be most influenced by Industry 4.0, have made it necessary to make changes in working life. The transformation of working life from labor-intensive to technology-intensive has made it possible to make predictions about where people will be at this point. This study examines the positive and negative effects of Industry 4.0 on people's business life. In this context, the previous studies on Industry 4.0 and the analysis of country data are capable of directing the study data on the current situation in the world and Turkey made comparisons by taking the place of Turkey in the Industry 4.0 and can come spots were examined. This thesis titled "Employment Aspect of Industry 4.0" consists of four chapters. In the first part of the study, the processes before and after industrialization were examined. The reasons that prepared the Industrial Revolution were tried to be explained and the contribution and development of industrialization processes to humanity was emphasized. In the second part, the development of industry in the world and Turkey 4.0 of countries were examined by the analysis of data pertaining to the current situation. In the third chapter, explaining the concept of employment, Turkey has examined the data of the current employment. In the fourth section, Industry 4.0 The possible effects of working life will be the world's and Turkey's 4.0 Industry studies and future profession has clarified the issue in the context of what might happen
Efficacy and safety of low-dose valganciclovir prophylaxis among renal transplant recipients
Get PDFPurpose: Cytomegalovirus (CMV) infection is one of the
most common infections observed following kidney
transplantations. Transplantations between
cytomegalovirus (Immunoglobulin G)-seropositive donor
and CMV-seropositive recipient (D+/R+) are considered
to be of moderate risk. In our study, we investigated the
efficacy of low-dose (450 mg/g) valganciclovir in CMV
chemoprophylaxis in renal transplant patients over their
first post-transplant year.
Materials and Methods: A total of 68 consecutive
patients aged over 18 years who underwent renal
transplantation between January 2016 and June 2019 were
included in this retrospective study. All patients were
administered valganciclovir 450 mg/g, for 100 days. The
efficacy of low-dose valganciclovir was determined by
whether the patients developed a CMV disease during their
first post-transplant year.
Results: Only one patient (n=1/68) (1.5%) developed
CMV disease. CMV DNA titer was positive on posttransplant day 134 of the patient who had unexplained loss
of GFR. CMV disease-related acute rejection, graft loss,
leukopenia, post-transplant diabetes mellitus,
opportunistic infection, or patient loss was not observed.
Conclusion: There are many studies comparing CMV
prophylaxis with low and standard dose (450 vs. 900 mg/g)
valganciclovir treatment in transplant patients. The results
of this study show that low-dose valganciclovir is sufficient
for the prophylaxis of CMV disease in D+/R+ mediumrisk patients without leading to any side effects. Further
clinical studies with larger patient participation are needed.Amaç: Sitomegalovirüs (CMV) infeksiyonu, böbrek nakli
sonrasında en sık görülen infeksiyonlardan biridir.
Sitomegalovirüs (Immunglogulin G) -seropozitif donör ve
CMV-seropozitif alıcı ( D+/A+) arasında yapılan nakiller
orta riskli kabul edilmektedir. Çalışmamızda renal
transplantasyon yapılmış hastalarda nakil sonrası 1 yıllık
dönem için düşük doz (450 mg/g) valgansiklovirin CMV
kemoprofilaksindeki etkinliğini araştırdık.
Gereç ve Yöntem: Ocak 2016 ile Haziran 2019 tarihleri
arasında böbrek nakli yapılmış 18 yaş üzerinde ardışık 68
hasta retrospektif olarak çalışmaya dahil edildi. Tüm
hastalara 100 gün süreyle 450 mg/g valgansiklovir tedavisi
verildi. Düşük doz valgansiklovirin etkinliği hastaların
posttransplant 1 yıl içerisinde CMV hastalığı geçirip
geçirmemeleri dikkate alınarak belirlendi.
Bulgular: Sadece bir hastada (n=1/68) (%1,5) CMV
hastalığı gelişti. Nakil sonrası 134. günde nedeni
açıklanamayan GFR kaybı olan hastanın CMV DNA titresi
pozitif geldi. Tüm grupta CMV hastalığı ilişkili akut
rejeksiyon, graft kaybı, lökopeni, PTDM, fırsatçı
infeksiyon veya hasta kaybı gelişmedi.
Sonuç: Literatürde transplant hastalarında CMV
profilaksisi için düşük doz (450 mg/g) valgansiklovir
tedavisinin standart doz (900 mg/g) ile karşılaştıran çok
sayıda araştırma mevcuttur. Çalışmamızda düşük doz
valgansiklovirin D+/A+ orta riskli hastalarda CMV
hastalığının profilaksisi için yeterli olduğu ve yan etkiye yol
açmadığını gördük. Bu konu ile ilgili geniş hasta katılımlı
klinik çalışmalara ihtiyaç vardır
Hekimlerin Bilgi Teknolojisi Hazırbulunuşluğunun Değerlendirilmesi
No full textAim: In this study, the information technology and health informatics knowledge readiness ofTurkish physicians were evaluated.Methods: In the evaluation of the Information Technology Dimension, basic computer usage,health informatics concepts and privacy in health informatics were evaluated by a questionnaire.Results: When the science education dimension and survey data were evaluated, it was observedthat the male participants’ information technology readiness was higher than the female participants'information technology readiness. The average score of physicians was 3.5 in our study and it needs apersonal effort to have a better information technology skills level. Another observation is that theinformatics education dimension changes according to the age group, and it is determined that theparticipants at the early ages have more qualifications in terms of education.Conclusion: Likewise, it is one of the results obtained in the evaluation of the data that youngphysicians have higher information technology skills. When the data were evaluated in terms ofacademic title, it was observed that informatics education was affected according to the academic titleand basic computer usage skills were not affected by the title, but the information about healthinformatics was affected by the academic title.Amaç: Bu çalışmada, Türk Hekimlerinin bilgi teknolojisi ve tıbbi bilişim bilgisi konusundaki hazırbulunuşluğu değerlendirilmiştir. Yöntem: Bilgi teknolojisi boyutunun değerlendirilmesinde üç alt boyut oluşturulmuştur (temel bilgisayar kullanımı; sağlık bilişimi kavramları; sağlık bilişiminde gizlilik, güvenlik). Çalışmayı yürütmek için bir anket çalışması yapılmıştır. Bulgular: Bilim eğitimi boyutu ve anket verileri değerlendirildiğinde, erkek katılımcıların bilgi teknolojileri konusunda hazırbulunuşluk durumlarının kadın katılımcıların bilgi teknolojileri konusunda hazırbulunuşluk durumlarından daha yüksek olduğu görülmüştür. Çalışmamızda hekimlerin ortalama puanı 3,50 idi. Daha iyi bilgi teknolojileri beceri seviyesine sahip olmak için kişisel çaba sarf edilmesi gerekmektedir. Aynı zamanda bilişim eğitim boyutunun yaş grubuna göre değiştiği ve erken yaştaki katılımcıların eğitim açısından daha fazla niteliğe sahip oldukları belirlenmiştir. Sonuç: Genç hekimlerin daha yüksek bilgi teknolojisi becerilerine sahip olduğu verilerin değerlendirilmesinde elde edilen sonuçlardan biridir. Veriler akademik unvan açısından değerlendirildiğinde, bilişim eğitiminin akademik unvana göre etkilendiği ve temel bilgisayar kullanım becerilerinin unvandan etkilenmediği, sağlık bilişimi ile ilgili bilginin akademik unvandan etkilendiği gözlenmiştir
Evaluation of Inflammatory Cells According to Phenotypes of Chronic Obstructive Pulmonary Disease
No full textGİRİŞ ve AMAÇ: KOAH’da kronik hava akımı kısıtlanması,küçük hava yolu hastalığı (obstrüktif bronşiyolit) ile parenkimharabiyetinin (amfizem) ortak etkileri sonucundagelişmektedir. Amacımız stabil KOAH hastalarındainflamatuar hücrelerin KOAH fenotipleri arasında fark olupolmadığını araştırmaktır.YÖNTEM ve GEREÇLER: Stabil evrede KOAH'lı hastalar vekontrol grubu alındı. Her iki grubun demografik verileri, Creaktif protein (CRP) ve hemogram parametrelerikarşılaştırıldı. KOAH’lı hastaların solunum fonksiyon testleri(SFT), dispne skalaları ve alevlenme sayısı kaydedildi.İnflamatuar hücrelerin, kontrol grubu ile KOAH fenotipleriarasındaki ilişkisi analiz edildi.BULGULAR: Nötrofil-Lenfosit Oranı (NLO), Nötrofil-PlateletOranı (NPO), Platelet-Lenfosit Oranı (PLO) ve NötrofilEozinofil Oranı (NEO) KOAH grubunda kontrol grubuna göreanlamlı olarak daha yüksek bulundu. KOAH grubununfenotipleri arasında total eozinofil sayısı ile NEO ve ELOoranlarında Astım KOAH Overlap (AKO) grubunda anlamlıfarklılık saptanırken diğerleri benzerdi.TARTIŞMA ve SONUÇ: Stabil KOAH’da santral ve periferiksolunum yollarının tümünde inflamasyon söz konusudur.Özellikle eozinofil sayısı AKO grubunda belirgindir.INTRODUCTION: Chronic airflow limitation in COPD develops as a result of the common effects of small airway disease (obstructive bronchiolitis) and parenchymal destruction (emphysema). Our aim is to investigate whether there is a difference between COPD phenotypes of inflammatory cells in stable COPD patients. METHODS: Stable COPD patients and control group were included. Demographic data, C-reactive protein (CRP) and hemogram parameters of the two groups were compared. Pulmonary function tests (PFT), dyspnea scales and exacerbation number of COPD patients were recorded. The relationship between inflammatory cells and control group and COPD phenotypes was analyzed. RESULTS: Neutrophil-Lymphocyte Ratio (NLO), NeutrophilPlatelet Ratio (NPO), Platelet-Lymphocyte Ratio (PLO) and Neutrophil-Eosinophil Ratio (NEO) were significantly higher in COPD group than the control group. Total eosinophil count and NEO and ELR rates were significantly different between the phenotypes of the COPD group and asthma COPD overlap (ACO) group. DISCUSSION AND CONCLUSION: Inflammation is present in all central and peripheral airways in stable COPD, especially the eosinophil count is significant in the ACO group
Uncertainties in the relationship between high mean platelet volume and acute kidney injury after cardiac surgery
Get PDFMean femoral cartilage thickness is higher in athletes as compared with sedentary individuals
Get PDFPurpose: It is unclear how high-intensity physical activity (HIPA) affects the knee joint, specifically the femoral cartilage (FC). Therefore, the aims of this study were to evaluate FC thickness via ultrasound among elite athletes involved in different types of HIPA, and to determine whether there is a correlation between serum cartilage oligomeric matrix protein (sCOMP) and rectus femoris (RF) thickness.
Method: A total of 132 male individuals participated in this study and were assigned to two groups, the sedentary (n = 43, 23.9 ± 3.7) and athlete groups (n = 89, 22.7 ± 4.6), which did not significantly differ in age. The athletes were elite and performed HIPA during sports such as volleyball (n = 20), soccer (n = 21), basketball (n = 28), and weightlifting (n = 20). RF thickness and three (mid-point) measurements were obtained for each knee. The mean FC thickness for each knee was defined as the sum of the medial, lateral condyles, and intercondylar areas. Blood samples for sCOMP analyses were also obtained.
Results: All the measurements of the FC of both knees were significantly higher in the athletes than in the sedentary individuals (p < 0.001 and p = 0.001). The mean right and left FC values were also higher in the athletes (p < 0.001). Multiple linear regression analysis showed that participation in sporting activities was a significant predictor associated with the right and left mean FC thickness (p < 0.001 for both). No significant differences in the sCOMP levels were found between the two groups.
Conclusion: It was found that the mean FC was higher among athletes than among sedentary individuals. As a result, it is suggested that sports' participation is an independent factor associated with the right and left mean FC thickness
Older adult psychopathology: International comparisons of self-reports, collateral reports, and cross-informant agreement
Get PDFObjectives:To conduct international comparisons of self-reports, collateral reports, and cross-informant agreement regarding older adult psychopathology.Participants:We compared self-ratings of problems (e.g. I cry a lot) and personal strengths (e.g. I like to help others) for 10,686 adults aged 60-102 years from 19 societies and collateral ratings for 7,065 of these adults from 12 societies.Measurements:Data were obtained via the Older Adult Self-Report (OASR) and the Older Adult Behavior Checklist (OABCL; Achenbach et al.2004).Results:Cronbach's alphas were.76 (OASR) and.80 (OABCL) averaged across societies. Across societies, 27 of the 30 problem items with the highest mean ratings and 28 of the 30 items with the lowest mean ratings were the same on the OASR and the OABCL. Q correlations between the means of the 0-1-2 ratings for the 113 problem items averaged across all pairs of societies yielded means of.77 (OASR) and.78 (OABCL). For the OASR and OABCL, respectively, analyses of variance (ANOVAs) yielded effect sizes (ESs) for society of 15% and 18% for Total Problems and 42% and 31% for Personal Strengths, respectively. For 5,584 cross-informant dyads in 12 societies, cross-informant correlations averaged across societies were.68 for Total Problems and.58 for Personal Strengths. Mixed-model ANOVAs yielded large effects for society on both Total Problems (ES = 17%) and Personal Strengths (ES = 36%).Conclusions:The OASR and OABCL are efficient, low-cost, easily administered mental health assessments that can be used internationally to screen for many problems and strengths. © International Psychogeriatric Association 2020