Ufuk Universitesi Akademik Acikerisim Sistemi
Not a member yet
2287 research outputs found
Sort by
EVALUATING HEALTH CARE WORKERS’ WORK OBLIGATIONS DURING A PANDEMIC PERIOD IN TERMS OF BUSINESS ETHICS
No full textDünya Sağlık Örgütü tarafından pandemi ilan edilmesi ile birlikte sağlık çalışanlarına karşı artan ihtiyaç ve diğer taraftan böylesine kolay bulaşan bir virüsün söz konusu olması, sağlık çalışanlarını önceliklerini belirlemeye zorlamıştır. Sağlık çalışanlarının görevleri gereği hastalara karşı yerine getirmeleri gereken sorumluluklarının olmasının yanı sıra kendilerine, ailelerine ve çevrelerine karşı da sorumlu oldukları bir gerçektir. Buradan hareketle, derleme yöntemi ile yürütülen çalışmada sağlık sektörü çalışanlarının işe karşı bağlayıcı yükümlülüklerinin ahlak teorileri açısından değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Türkiye’deki yazında pandemi ve meslek etiği ile ilişkili daha önce yapılmış bir çalışmaya rastlanmadığı, çalışma sorularının ahlak teorileri açısından daha önce incelenmediği gözlemlenmiştir. Çalışmada; teleolojik teorilerden faydacılık görüşüne göre sağlık çalışanlarının pandemi sürecinde işe devam etmeleri aslolan iken etik egoizm görüşüne göre çalışanların benmerkezli yaklaşımla işten ayrılmalarının ahlaki olarak kabul edilebileceği sonucuna ulaşılmıştır. Deontolojik teorilere göre ise görev yükümlülüğü önem arz ettiğinden söz konusu süreçte ahlaklı olan davranışın işe devam etmek olduğu yargısına varılmıştır.Announced by the World Health Organization, people have faced a new disease called Coronavirus (Covid-19). Due to rising need for healthcare workers and easy contamination of this virus, healthcare professionals (HCP) have been forced to set their priorities. It is a fact that HCPs have responsibilities to their patients as well as to their families, friends, and colleagues. From this point of view, it was aimed to find out the binding obligations of HCPs in terms of moral theories. It is seen that there is no study about pandemic and work ethics in Turkish literature. According to utilitarianism view, it has been concluded that keeping work during the pandemic is essential, whereas according to self-centered approach that is ethical egoism view, leaving job can be accepted as moral. According to deontological theories, as duty obligation is important, it was concluded that the ethical behavior is to continue working.
Organizational stress and organizational burnout: A study on the case of the accounting profession
No full textGünümüz modern toplumlarında stres ve tükenmişlik en fazla karşılaşılan herkesin deneyimlediği kavramlar olarak hayatımızda yer almaktadır. Özelliklede çalışan insanların günün büyük bir zamanının çalışma ortamlarında geçirmesi sebebiyle stresin ve tükenmişliğin örgütsel boyutu daha fazla gündeme gelmektedir. Ancak örgütlerin hareketleri ve işleyişleri değişkenlik gösterir; bu sebeple çalışan insanların deneyimledikleri stres kaynakları da çeşitlilik göstermektedir. Bu çalışmada; muhasebe mesleği içinde yer alan kişilerin örgütsel stres kaynakları , örgütsel tükenmişlikleri ele alınmıştır. Bu amaçla öncelikle stres kavramı, strese yönelik yaklaşımlar, stres yönetimine ilişkin kavramsal çerçeve, tükenmişlik kavramı, tükenmişlik boyutları, tükenmişlik belirtileri, örgütsel tükenmişlikle ilgili araştırmalar ile bu kaynakların muhasebe mesleği üzerine etkisini, çalışanların demografik özellikleri ile stres kaynakları arasındaki ilişkiyi, stresle ve tükenmişlikle başa çıkma yöntemlerini belirlemek amacıyla, çeşitli sektörlerin muhasebe mesleğinde çalışanlara anket uygulanmış ve bulgular ışığında öneriler geliştirilmiştir.In today's modern societies, stress and burnout are the concepts most experienced by everyone in our lives. The organizational dimension of stress and burnout is more on the agenda, especially because working people spend a large amount of time in their work environment. However, the movements and functioning of organizations vary; For this reason, the sources of stress experienced by working people also vary. In this study; The organizational stress sources and organizational burnout of individuals in the accounting profession have been discussed. For this purpose, the concept of stress, approaches to stress, the conceptual framework of stress management, the concept of burnout, burnout dimensions, burnout symptoms, research on organizational burnout and these resources are discussed on the accounting profession. In order to determine the effect, the relationship between the demographic characteristics of the employees and the sources of stress, the methods of coping with stress and burnout, a questionnaire was applied to the accounting profession of various sectors and recommendations were made in the light of the findings
Examining the relationship between university students' time perspectives and psychological well-being and self-efficacy
No full textBu araştırmanın temel amacı; üniversite öğrencilerinin zaman perspektiflerinin, psikolojik iyi oluş ve genel öz yeterlik ile ilişkisinin incelenmesidir. Araştırmada yer alan tüm değişkenlerin, cinsiyet, okul türü, sınıf düzeyi, anne ve baba eğitim durumuna göre farklılık gösterip göstermediği durumu ise araştırmanın alt amaçlarıdır. Zaman perspektifi, psikolojik iyi-oluş, genel öz yeterlik arasındaki ilişkiyi incelemek ise bir diğer alt amaçtır. Araştırma; 2020-2021 eğitim öğretim yılı bahar döneminde öğrenim görmekte olan 421 üniversite öğrencisinin katılımı ile gerçekleştirilmiştir. Veriler; "Kişisel Bilgi Formu", "Zaman Perspektifi Ölçeği", "Psikolojik İyi Oluş Ölçeği", "Genel Özyeterlik Ölçeği" ile elde edilmiştir. Üniversite öğrencilerinin zaman perspektfi, psikolojik iyi-oluş ve genel öz yeterlik puanlarının cinsiyet ve okul türüne göre farklılık gösterip göstermediği "Bağımsız Örneklemler T-Testi" ile, sınıf düzeyi ve anne-baba eğitim durumuna göre farklılık gösterip göstermediği ise "Tek Faktörlü Varyans Analizi (ANOVA)" ile belirlenmiştir. Zaman perspektifi, psikolojik iyi-oluş ve genel öz yeterlik arasındaki ilişki "Pearson Korelasyon Katsayısı" ile analiz edilmiştir. Psikolojik iyi-oluş ve genel öz yeterlik puanlarının zaman perspektifi boyutları puanlarını yordama gücü ise "Çoklu Doğrusal Regresyon" ile analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda, üniversite öğrencilerinin zaman perspektifi ve psikolojik iyi-oluş puanlarının sadece cinsiyete ve okul türüne göre anlamlı bir farklılık gösterdiği sonucuna ulaşılmıştır. Zaman perspektifi, psikolojik iyi-oluş ve genel öz yeterlik değişkenleri arasında anlamlı ilişkiler olduğu ve zaman perspektifi puanlarının, psikolojik iyi-oluş ve genel öz yeterlik tarafından anlamlı bir şekilde yordandığı soncuna ulaşılmıştır.The main purpose of this research is to examine the relationship between university students' time perspectives, psychological well-being and general self-efficacy. The sub-objectives of the research are whether all the variables included in the research differ according to gender, school type, grade level, education level of parents. Examining the relationship between time perspective, psychological well-being and general self-efficacy is another sub-objective. The research was carried out with the participation of 421 university students studying in the spring semester of the 2020-2021 academic year. The data were obtained with the "Personal Information Form", "Time Perspective Scale", "Psychological Well-Being Scale", "General Self-Efficacy Scale". Whether the university students' time perspective, psychological well-being and general self-efficacy scores differed by gender and school type was determined by the "Independent Samples T-Test". Whether it differs according to the grade level and educational status of the parents was determined by "One-Factor Analysis of Variance (ANOVA)". The relationship between time perspective, psychological well-being and general self-efficacy was analyzed with the "Pearson Correlation Coefficient". The predictive power of psychological well-being and general self-efficacy scores on the time perspective dimensions scores was analyzed by "Multiple Linear Regression". As a result of the research, it was concluded that university students' time perspective and psychological well-being scores differed significantly only by gender and school type. It was concluded that there were significant relationships between time perspective, psychological well-being and general self-efficacy variables, and time perspective scores were significantly predicted by psychological well-being and general self-efficacy
The approaches and objectives of Turkey and Iranian states in problem of Nagorno-Karabakh crisis
No full textKafkasya, sahip olduğu jeopolitik konumu, jeostratejik konumu, var olan doğal kaynakları, enerji zenginliği, etnik ve dinsel yapısı ile tarihin hemen hemen her döneminde önemli bir bölge olarak görülmüştür. Bölgede tarihten bu yana yaşanan huzursuzluklar bir türlü sona erdirilememiştir. Özellikle SSCB'nin yıkılışı sonrası bölge üzerindeki huzursuzluklar iyice kendisini göstermiş olup, farklı zamanlarda farklı devletler arasında çeşitli krizlere neden olmuştur. Bu krizlerin bir kısmı günümüzde dahi henüz çözüme kavuşturulamamıştır. Bölgede yaşanan Dağlık Karabağ Krizi de bu derin ve çözülememiş krizlerden bir tanesidir. Karabağ Krizi 20.yy'ın son döneminde yalnızca Azerbaycan ile Ermenistan arasında yaşanmış basit bir gerginlik veya çatışmadan ibaret değildir. Sorunun en temel nedeni çok daha uzun bir tarihsel geçmişe sahiptir. Sorunun temelinde ve devamında gelişen süreçte etnik ve dini milliyetçilik, bölgesel ve küresel devletlerin çıkarları doğrultusunda uyguladıkları tutarsız politikalar ve ekonomik faktörler etkili olmuştur. Sorunun temelinde yatan sebeplerin ve aktörlerin fazlalığı çözümün de daha karmaşık bir hal almasına neden olmuştur. Dağlık Karabağ bölgesinde yaşanan ve zaman zaman sıcak çatışmaya dönmüş krizin sonucunda Karabağ da dahil olmak üzere hukuken Azerbaycan toprağı olan bölgelerin yüzde yirmilik bir kısmı Ermenistan Devleti tarafından işgal edilişi, bu işgalin sonucunda bir milyondan fazla insan mülteci durumuna düşmüştür. Başta AGİT bünyesinde kurulmuş olan Minsk Grubu, diğer Uluslararası Örgütler, Bölge ve Dünya Devletlerinin tüm çözüm arayışlarına rağmen 2020 yılı itibarıyla sorun halen tam ve kesin bir çözüme kavuşturulamamıştır. Krizin günümüze dek nihai bir çözüme kavuşturulamamasının birçok farklı sebebi olsa dahi en önemli sebep Ermenistan'ın uzlaşmaz tutumları ve çatışmacı tutumları olmuştur. Bu çalışmada, Dağlık Karabağ sorununun tarihsel geçmişi, çatışmada etkisi ve rolü olan bölgesel ve küresel aktörlerin sorun karşısındaki tutumları, sorunun nihai çözüme kavuşturulabilmesi için uluslararası alanda yapılan çalışmalar ve çözümün önündeki engeller incelenerek kalıcı bir barış ortamının sağlanmasının şartları ele alınacaktır.The Caucasus has been regarded as an important region in almost every period of history with its geopolitical location, geostrategic location, existing natural resources, energy richness, ethnic and religious structure. The unrest in the region since the history could not be ended. Especially after the collapse of the USSR, the unrest in the region showed itself and caused various crises between different states at different times. Some of these crises have not been resolved even today. The Nagorno-Karabakh Crisis in the region is one of these deep and unresolved crises. The Karabakh Crisis is not just a simple tension or conflict between Azerbaijan and Armenia in the last period of the 20th century. The root cause of the problem has a much longer historical past. Ethnic and religious nationalism, inconsistent policies implemented by regional and global states in line with their interests, and economic factors were influential in the root and continuation of the problem. The excess of the underlying causes and actors of the problem caused the solution to become more complex. As a result of the crisis in the Nagorno-Karabakh region, which turned into a hot conflict from time to time, twenty percent of the regions that are legally Azerbaijani, including Karabakh, were occupied by the Armenian State, and as a result of this occupation, more than one million people became refugees. Despite all the efforts of the Minsk Group, which was founded by the OSCE, other International Organizations, the Region and the World States, the issue of 2020 has not been resolved completely and definitively. Even though there are many different reasons why the crisis could not be resolved until today, the most important reason has been the irreconcilable attitudes and confrontational attitudes of Armenia. In this study, the historical background of the Nagorno-Karabakh conflict, the attitudes of the regional and global actors who have an impact and role in the conflict, the studies carried out in the international field for the final solution of the problem and the obstacles to the solution will be examined, and the conditions of establishing a permanent peace environment will be discussed
Taxpayer's right of defense in the taxation process
No full textBu tez ile, Türk Vergi Kanunları ile düzenlenen ancak sistematik bir bütünlüğü olmayan mükellef haklarının, vergilendirme sürecinin tamamı ele alınarak uygulama sırasındaki yerlerinin tespit edilerek incelenmesini ve yapılan tespitler sonucu bu haklar ve uygulamalara ilişkin çözüm ve öneriler sunmak amaçlanmıştır.Yöntem olarak Türk Vergi Kanunları, yargı kararları ve vergi uygulamaları ışığında sınıflandırma yöntemi ile vergilendirme sürecinde mükellef hakları yeniden değerlendirilmiştir. Yapılan çalışmada, yürürlükteki mevzuatın günümüzdeki teknolojik gelişmelere rağmen halen uygulanan bazı hükümlerin kaldırılarak, mevcut gelişmelere uygun ve mükellef odaklı yeni düzenlemelerin yapılması gerekliliği, ayrıca Türk Vergi mevzuatında yer alan hususların yargı kararları ışığında gözden geçirilerek güncellenmesi gerekliliği, gerek mükellef açısından gerekse Devletin kamu alacağını tahsil açısından yeni ve hızlı çözüm yöntemlerinin geliştirilmesinin sağlanması gerektiği tespit edilmiştir. Bu bakımdan mükellef odaklı yaklaşımın devamının sağlanarak mükellef haklarının belirli bir sistematik içerisinde açıklanması ve bu konuda toplumun bilinçlendirilmesi ile vergi idaresi ve mükellef ilişkileri gelişecek, böylelikle gerek vergi idaresi personellerinin gerekse mükelleflerin vergilendirme sürecinde daha bilinçli ve duyarlı hareket etmeleri sağlanmış olacaktır.In this thesis, it is aimed to determine and examine the taxpayer rights, which are regulated by the Turkish Tax Laws, but do not have a systematic integrity, during the implementation by considering the whole taxation process, and to provide solutions and suggestions regarding these rights and applications as a result of the determinations made. As a method, taxpayer rights were re-evaluated in the taxation process with the classification in the light of Turkish Tax Laws, judicial decisions and tax practices. As a result of the thesis it has been found respectively: its necessity to make new taxpayer-oriented regulations in accordance with the current developments by removing some provisions of the current legislation, which are still applied despite the technological developments of today, In addition, it was determined that the issues in the Turkish tax legislation should be reviewed and updated in the light of judicial decisions, and new and rapid solution methods should be developed in terms of both the taxpayer and the state's public receivables. In this respect, by ensuring the continuation of the taxpayer-oriented approach and by explaining the taxpayer rights within a certain systematic and raising the awareness of the society on this issue, the tax administration and taxpayer relations will develop, thus, it will be ensured that both tax administration personnel and taxpayers act more consciously and sensitively in the taxation process
Investigation of the relationship between social attitudes towards appearance and body image in terms of gender and living place in the context of self-objectification theory
No full textKişilerin beden algısını oluştururken referans aldığı standartların belirlenmesinde kültür, medya, kitle iletişim araçları, aile, arkadaş grubu, fiziksel faktörler, ergenlik dönemi ve benlik saygısı gibi unsurların rolü büyüktür. Dolayısıyla yaşam boyunca değişime uğrayan beden, fiziksel olduğu kadar kültürel bir olgudur ve pek çok farklı bağlamda incelenmesi mümkündür. Fredrickson ve Roberts (1997) tarafından oluşturulan nesneleştirme kuramı, özellikle kadınların kendi fiziksel benliklerine ilişkin bakış açılarının temelini genel anlamda kültürün etkisi ile içselleştirdikleri varsayımına dayanır. Bu tez çalışmasında da kentsel ve kırsal alanda yaşayan kadın ve erkeklerde nesneleştirilmiş beden bilinci, vücut algısı, depresyon ve görünüme yönelik sosyal tutumlar arasındaki ilişkileri incelemek amaçlanmıştır. Çalışmanın örneklemini kırsal ve kentsel alanda yaşayan 18 yaş üstü kadın ve erkeklerden oluşan toplam 611 kişi oluşturmaktadır. Çalışmada katılımcılara çevrimiçi Demografik Bilgi Formu, Nesneleştirilmiş Beden Bilinci Ölçeği, Vücut Algısı Ölçeği, Beck Depresyon Ölçeği ve Görünüme Yönelik Sosyal Tutumlar Ölçeği uygulanmıştır. Elde edilen sonuçlara göre cinsiyete bağlı olarak kadınların beden izlemesi, beden utancı ile ince ve yağlı vücudun içselleştirilmesi erkeklerden daha fazla iken kaslılığın içselleştirilmesi, genel çekiciliğin içselleştirilmesi, akran önemi ile depresyon düzeyi kadınlara kıyasla erkeklerde daha yüksek bulunmuştur. Ancak, yaşam yerine (kırsal/kentsel) göre araştırma değişkenleri açısından herhangi bir farklılık elde edilmemiştir. Katılımcıların yaşlarına göre ise yalnızca 36 ve üzeri yaş grubunun, daha genç yaş grubuna (18-25 yaş) kıyasla genel çekiciliğin içselleştirilmesinde etki gücü çok yüksek olmayan görece olarak daha yüksek puanlar aldığı belirlenmiştir. Ayrıca hem kentsel hem de kırsal alanda yaşayan katılımcılarda genel çekiciliğin içselleştirilmesi beden memnuniyetini pozitif yönde yordarken; aile baskısı negatif yönde yordamıştır. Kadın ve erkek örneklemde ise beden memnuniyetini farklı değişkenler yordamaktadır. Çalışmanın sonuçları literatür ışığında tartışılmış, mevcut literatürle olan benzerlik ve farklılıkları ayrıntılı olarak ele alınmıştır.Factors such as culture, media, mass media, family, group of friends, physical factors, adolescence, and self-esteem have a great role in determining the standards that people refer to when creating their body image. Therefore, the body, which changes life, is as much a cultural phenomenon as it is physical, and it is possible to examine it in many different contexts. The objectification theory created by Fredrickson and Roberts (1997) is based on the assumption that women, in particular, internalize their perspectives on their physical selves with the influence of culture in general. This thesis, it is aimed to examine the relationships between objectified body awareness, body image, depression, and social attitudes towards the appearance in men and women living in urban and rural areas. The sample of the study consists of a total of 611 people, consisting of men and women over the age of 18, living in rural and urban areas. In the study, the online Demographic Information Form, Objectified Body Consciousness Scale, Body Perception Scale, Beck Depression Scale, and Social Attitudes towards Appearance Scale were applied to the participants. According to the results obtained, depending on gender, women's body monitoring, body shame, and internalization of the thin and fat body were higher than men, while internalization of muscularity, internalization of general attractiveness, peer importance, and depression levels were found to be higher in men compared to women. However, no difference was found in terms of research variables according to living place (rural/urban). According to the age of the participants, it was determined that only the 36 and over age group received relatively higher scores, which were not very influential, in internalizing the general attractiveness compared to the younger age group (18-25 years old). In addition, internalization of general attractiveness predicted body satisfaction positively in both urban and rural participants; family pressure was predicted negatively. Body satisfaction is predicted by different variables in male and female samples. The results of the study were discussed in the light of the literature, and the similarities and differences with the existing literature were discussed in detail
Measurement of interscalene space volume in diagnosis of thoracic outlet syndrome: a cadaver study
Get PDFBackground/aim: The aim of this study was to measure the volume of interscalene space in thoracic outlet region on cadavers and
radiological images and to analyze the potential value of these measurements in diagnosis and treatment of thoracic outlet syndrome
(TOS).
Materials and methods: The dimensions of the anterior interscalene space in 8 formalin-fixed human cadavers were studied by direct
measurement and additionally evaluation of the volume of this space were done by using mold and volume calculation formula of square
pyramid, due to resembling a pyramid. In the second phase of this study, interscalene space volume was calculated by formula and
compared to calculations from computed tomography (CT) sections in 18 TOS and 16 control patients.
Results: There was a strong correlation between the volume calculated by formula (4.79 ± 2.18 cm3) and by mold (4.84 ± 1.58 cm3), (R
= 0.934, p = 0.001) in cadavers. The average volume measured in TOS patients (2.05 ± 0.32 cm3) was significantly smaller than control
patients (4.30 ± 1.85 cm3, p < 0.0001). There were excellent or good results in 14 patients whereas in 4 patients who had neurogenic TOS
achieved fair results after surgery. In these 4 patients the average volumes of abnormal sides were close to the healthy sides.
Conclusion: In our study, volume of interscalene space in TOS patients was statistically smaller than control group. Also, the volume
was even smaller in patients with excellent or good results after surgery. In this respect, volumetric measurements from CT sections
could be used in diagnosis and treatment selection in TOS patients
Germany's security policy for Iraq after 1990
No full textÇalışma kapsamında Almanya ve Irak'ın 1990'lar öncesinden günümüze yaşadıkları siyasal olayların uluslararası boyuttaki karşılığının nasıl şekillendiğine dair bir amaç güdülmüştür. Bu amaç dâhilinde her iki ülkenin aktif eylemlilik içerisinde oldukları ülkelerle olan ilişkilerine de değinilmiştir. Özellikle Amerika'nın Irak'a olan saldırgan yaklaşımının Almanya ile olan tarihsel geçmişleri karşılıklı bir ilişki çerçevesinde değerlendirilmiştir. Ayrıca Irak ve Almanya'nın tarihsel süreç içerisinde değişen siyasal yapısına istinaden ayrıca bir yaklaşım gerçekleştirilmiştir. Bu çerçevede Soğuk Savaş, Körfez Savaşı, 11 Eylül Saldırısı ve son olarak Irak İşgali hakkında ayrıntılı bir bakış açısı oluşturulmaya çalışılmıştır. Sonuç olarak 1990'lı yıllardan başlayarak günümüze kadar Almanya- Irak siyasal ilişkisine ayrıntılı bir şekilde odaklanılmıştır.Within the scope of the study, a purpose has been aimed at how the international response of the political events Germany and Iraq have experienced since the 1990s until today has been shaped. For this purpose, the relations of both countries with the countries in which they are actively involved are mentioned. In particular, the historical background of America's aggressive approach to Iraq with Germany has been evaluated within the framework of a mutual relationship. In addition, a separate approach has been made based on the changing political structure of Iraq and Germany in the historical process. In this context, a detailed perspective has been tried to be formed about the Cold War, the Gulf War, the September 11 Attack and finally the Iraqi Occupation. As a result, the German-Iraqi political relationship has been focused in detail starting from the 1990s until today
The effect of mobbing on resignation in work life
No full textSon yıllarda hem kamu hem de özel sektör organizasyonlarında karşımıza, gizli tehlikelerden biri olan yıldırma davranışı (mobbing) uygulamaları çıkmaktadır. Mobbing, işyerinde hedef alınan bir kişinin sürekli ve sistemli bir zaman aralığında bir ya da birden fazla kişi tarafından saldırgan davranışlara maruz kalması sonucunda ortaya çıkmaktadır. Bu tür baskı ve psikolojik şiddet kişi üzerinde travmalara sebep olmaktadır. Yıldırma davranışının(mobbing) görüldüğü iş yerlerinde; çalışanlarda iş değiştirme isteğinin arttığı, kurum bağlılıklarının azaldığı ve buna bağlı olarak işgören devir hızının arttığı bilinmektedir. Bu araştırma bireysel ve örgütsel hatta toplumsallık boyutunda ciddi olumsuz sonuçlar doğurabilen yıldırma davranışı(mobbing) olgusuna karşı farkındalık oluşturulması, sebeplerinin belirlenmesi ve bireysel-örgütsel önlemler alınması konusunda aksiyon alınmasının önemini gözler önüne sermektedir. Bu nedenlerle bu çalışma, kavramsal bir çerçevede yıldırma davranışı(mobbing) olgusuna ışık tutmak amacıyla yapılmıştır. Çalışmanın ilk bölümünde, yıldırma davranışının(mobbing) ne anlama geldiği, yıldırma davranışının - mobbingin tarihte kavramsal olarak nasıl bir gelişim gösterdiği, çeşitleri, sebepleri, hangi süreçlerden geçtiği, bu aşamalardaki etkileri ile mücadele etme yolları ve mobbingin Türk Hukuk Sistemi'nde nasıl bir yere ve yaptırımlara sahip olduğuna dair bir inceleme çalışmasıdır. Çalışmanın ikinici bölümünde ise, karşımıza mobbingin türlerine karşı gösterdiğimiz mücadele yöntemleri incelenmiştir. Yine yıldırma davranışının (mobbing) bireysel ve örgütsel performansa etkileri ne olmuştur, olumsuz yönde olan etkilerle bireysel ve örgütsel açıdan nasıl mücadele edilir üzerine çalışmalar yapılmıştır. Ek olarak mücadele yöntemlerinin, hangi alanlarda kullanıldığı, kullanım alanlarında yapılan hatalar ve hatalar ile birlikte karşılaşılan sorunları anlatmaktadır. Çalışmanın üçüncü bölümünde ise; yapılan araştırmalar sonucunda elde edilen verilerin analizine yer verilmiştir. Araştırmada 2 farklı anket yöntemi, uygulamasında ise kolayda örnekleme yöntemi ile çalışılmıştır. Araştırma özel ve kamu alanında 5 ayrı sektörde çalışanlar üzerinde yapılmış ve toplanan verilerin analizi yapılmıştır. Bu araştırma ile iş yerinde mobbing çalışanlarının işten ayrılmalarında olumsuz bir etki yarattığını göstermiştir.Mobbing, which is one of the hidden dangers, has emerged in public and private sector organizations in recent years. Mobbing occurs as a result of the exposure of a person targeted in the workplace to aggressive behavior by one or more people in a continuous and systematic time period. This kind of pressure and psychological violence causes traumas on the person. In work life, mobbing has many negative consequences for both employees and organizations such as the desire of employees to change jobs increases, their commitment to the institution decreases and accordingly the employee turnover rate increases. This research reveals the importance of taking action to raise awareness, determine the causes and take individual&organizational measures against the phenomenon of mobbing, which can have serious negative consequences in the individual, organizational and even societal dimensions. For these reasons, this thesis was conducted to shed light on the phenomenon of mobbing in a conceptual framework. In the first part of the thesis; the meaning of mobbing, its conceptual development in history, its types and reasons, processes it goes through, the ways to struggle with its effects at these stages and how mobbing has a place in the Turkish Legal System and its sanctions were analysed. In the second part of the thesis, the methods of struggle against mobbing types were examined. Again, studies have been carried out on the effects of mobbing on individual and organizational performance and how to fight the negative effects individually and organizationally. In addition, this part describes the areas in which methods of struggle are used, mistakes made in these areas and problems encountered. Finally in the third part of the thesis; the analysis of the data obtained as a result of the researches is included. In the research, two different survey methods were used and in the practice, the convenience sampling method was used. The research was carried out on employees in 5 different sectors in the private and public industries and the data collected was analyzed. With this research, it has been shown that mobbing in the workplace has a negative effect on employees leaving their jobs
The effect of the regulation under the name of the zoning amnesty on public interest protected by Zoning Law
No full textİnsanların sağlıklı ve dengeli ve düzenli bir çevrede yaşama hakkı, anayasal bir hak olarak hukuk sistemimiz içerisinde yer almaktadır. Anayasamız çevreyi geliştirmeyi, çevre sağlığını korumayı ve çevrenin kirlenmesini önlemeyi, devletin ve vatandaşların üzerindeki bir ödev olarak ifade etmiştir. İmar düzeni ve bu düzenin korunması için getirilen yaptırımlar, Anayasa'da belirtilen "sağlıklı ve düzenli bir çevrede yaşama hakkı" ile doğrudan bağlantılıdır. İmar düzeninin ve bu bağlamda çevre hakkının korunabilmesi için öngörülen yaptırımların, ilgili idare tarafından uygulanması ve imar düzenini bozan durumların ortadan kaldırılması gerekmektedir. Bu bağlamda 3194 sayılı yasa ve diğer mevzuat hükümleri genel olarak imar hukukunun temel kaynağını teşkil etmekte olup imar düzeninin sağlanmasını amaç edinmektedir. 3194 Sayılı Yasaya eklenen geçici 16. madde ile "imar barışı" adı altında; imar kanunuyla korunan kamusal bir yarar olan imar düzenini bertaraf edecek nitelikte bir düzenleme getirilmiştir. Söz konusu düzenlemenin belirli bir tarihe kadar yapılmış yapılar için getirilmiş olması işbu çalışmamızın belirli bir dönem için olduğu izlenimini uyandırmaktadır. Ancak imar düzeninin ülkemizde, getirilen af düzenlemeleri ile bertaraf edilmesi bir alışkanlık hali almıştır. Getirilen imar barışı düzenlemesinin sonuçları da önümüzdeki yıllar içerisinde ortaya çıkacaktır. İmar barışı düzenlemesinin irdelenmesi burada önem kazanmakta olup gelecekte doğuracağı sonuçların ne olduğu ve yol açabileceği sonuçların da kavranabilmesi amacıyla işbu çalışma ortaya konulmaktadır. Çalışmamızda öncelikle imar hukukunun konusu ve imar hukukuyla korunan kamusal yarar olan imar düzenine değinilecek olup devamında bu korumanın nasıl sağlanmaya çalışıldığı izah edilecektir. Çalışmamızın devamında ise imar barışı adı altında getirilen düzenlemelere ve bu düzenlemenin imar düzenine olan etkisine eleştirel olarak yaklaşılacaktır. Son olarak imar barışı adı altında getirilen düzenlemeler neticesinde meydana gelen ve gelecek olan sonuçlar izah edilmeye çalışılacak ve yapılması gereken düzenlemelere yer verilecektir.The right to live in a healthy, balanced and orderly environment for the people is included in our legal system as a constitutional right. Our constitution refers to the improvement of the environment, preserving of the environmental health and prevention of the environmental pollution as a duty on the State and citizens. The zoning order and the sanctions imposed for the protection of this order are directly related to "the right to live in a healthy and orderly environment" laid down in the Constitution. The zoning order and the sanctions prescribed for the protection of the environmental right in this regard need to be applied and the situations imparing the zoning order should be eliminated by the administration concerned. In this context, the Zoning Law no. 3194 and other legislative provisions do generally constitute the primary resource of the zoning law and aim for maintaining the zoning order. After the entry into force of the Provisional Article 16 added to the Law no. 3194, the regulation under the name of "zoning reconciliation", which has the nature of eliminating the zoning order that is a public interest as protected by the zoning law, was introduced. As the regulation in question was introduced for the buildings erected to a certain date, the present study appears to be made for a certain period. However, the elimination of the zoning order in our country became a habitual practice together with the amnesty regulations granted. The outcomes of the relevant zoning reconciliation introduced will be emerged in the coming years. A scrutiny of the zoning reconciliation regulation is of importance here and the present study is conducted so as to understand which results will be arisen in the future and how it may be resulted. The subject of the zoning law and the zoning order as a public interest protected by the zoning law will be initially handled and then how this protection is ensured will be explained in the study. In the next part of the study, the regulations introduced under the name of zoning reconciliation and their effects on the zoning order will be approached critically. Finally, the outcomes of the regulations introduced under the name of zoning reconciliation and possible results will be tried to explain and the regulations that should be made will be considered